第一篇：陳策樓鎮陳潭秋中學團支部開展讀書活動

陳策樓鎮陳潭秋中學團支部開展讀書活動

皓誠集團捐贈2000元書籍

2014年3月17日早上6點，陳潭秋中學團支部組織全體師生在學校操場舉行了“書香校園、睿智陳中”讀書活動啟動儀式，學校后勤集團托管企業皓誠集團捐贈價值2000元的書籍，現場發給留守學生優先閱讀，后期再回收歸入學校圖書館。

開展“書香校園”活動有利于構建溫馨和諧的校園文化氛圍，有利于全面提升學校的教育水平，有利于學生健全人格的形成。陳潭秋制定此次讀書活動，以“營造書香校園，構建理想課堂”為目標，積極實施有效教學，大力倡導師生積極參加課外閱讀活動，為教師專業發展、學生健康成長提供精神動力和智力支持。

此次組織的讀書活動不僅是當天的贈書啟動儀式，還包括后期組織各班開展的“爭創書香班級”主題班會；全校學生讀書心得體會征文評選；“我和書的故事”和“師生同讀一本書”征文比賽活動等。（陳策樓鎮：童銘 戴斯琪）

第二篇：2014年陳策樓鎮中心學校清明節緬懷潭秋烈士活動方案

2014年陳策樓鎮中心學校清明節

“緬懷潭秋烈士，感恩幸福生活”活動方案

一、活動主題：

“緬懷潭秋烈士，感恩幸福生活”

二、活動目的：

為了進一步學習老一輩無產階級革命家和共產黨人前仆后繼、英勇獻身的革命精神，了解陳潭秋烈士為了人民的幸福而進行斗爭的英雄事跡，也是為了對全體師生進行一次革命傳統教育、愛國主義教育，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀，培養學生愛祖國、愛家鄉的品德，激勵學生沿著先輩的足跡，爭做四有新人。在2014年清明節到來之際，經陳策樓鎮中心學校研究決定，開展“緬懷潭秋烈士，感恩幸福生活”清明掃墓活動。

三、舉辦單位：

主辦單位：陳策樓鎮中心學校

承辦單位：陳潭秋中學

四、活動領導小組

組長：陳進

副組長：王春元豐學能

成員：萬長虹范漢東張天元張建章龍中杰

五、活動安排：

（一）活動地點：陳潭秋烈士銅像前。

（二）參加對象：各級領導、陳策樓鎮中小學校老師代表、學生代表以

及社會媒體。

（三）活動時間：4月2日上午9：00在銅像前集合。

（四）活動程序：

（活動前：各校列隊等待時唱紅歌，每校一首）

1、主持人宣布“緬懷潭秋烈士，感恩幸福生活”清明掃墓活動開始；

2、全體人員唱國歌；

3、全體人員默哀三分鐘（禮畢）主持人致緬懷詞；

4、少先隊員、團員、黨員代表向陳潭秋烈士敬獻花籃（奏哀樂）；

5、全體人員三鞠躬致敬；

6、少先隊員代表、共青團員代表、共產黨員代表依次重溫誓詞；

7、領導講話；

8、全體人員參觀陳潭秋烈士故居。

（五）活動準備：

1、對活動地點、場地衛生進行核查。（4月1日完成）

（負責人：陳潭秋中學秦和平）

2、活動場地安全排查、各學校學生站位安排。（4月1日完成）

（負責人：陳潭秋中學吳德）

3、購買祭奠用3個花籃；培訓敬獻花籃禮儀學生4名、老師2

名、旗幟護衛學生4名、老師2名。（4月1日完成）

（負責人：陳潭秋中學戴斯琪）

4、準備黨旗、團旗、隊旗各一面；入隊、入團、入黨誓詞分別用紅紙

黑字各書寫一幅備用；領讀誓詞學生一名。（4月1日完成）

（負責人：陳潭秋中學秦和平）

5、陳潭秋銅像前會場音響，準備國歌和哀樂。（4月1日完成）

（負責人：龍中杰）

6、主持人、主持詞和領導發言稿。

（負責人：陳潭秋中學戴斯琪）

7、聯系陳潭秋紀念館相關工作人員做講解，協商活動時間、地點和相

關活動安排。

（負責人：中心學校李朝生）

8、現場照相、并邀請媒體現場照相記錄。（4月2日完成）

（負責人：陳潭秋中學王友華秦和平）

9、活動結束后對外宣傳相關稿件及圖片。（4月4日前完成）

（負責人：陳潭秋中學戴斯琪）

10、各校自行準備隊旗。

六、注意事項：

1、所有參與者應保持活動的肅穆性，不得追逐打鬧或做與現場氛

圍不符的事情，所有人應著裝整潔。

2、活動期間注意自身安全。

3、不得向學生收取活動費用。

陳策樓鎮中心學校

2014-3-

312014年陳策樓鎮中心學校清明節掃墓活動

安全應急預案

一、指導思想：

為確保學生在參加活動中出現突發事件，能夠及時、迅速、高效、有序地做好應急處理工作，將安全事件對人員、財產和環境造成的損失降至最小程度，最大限度地保障師生的生命財產安全，維護社會穩定。

二、適用范圍：

活動開展期間，出現以下幾種情形，應及時啟動本預案：

1、交通事故；

2、飲食衛生；

3、人身意外傷害及疾?。?/p>

4、其它影響安全的、可能造成人員傷亡的事件。

三、組織領導機構：

（一）活動應急工作領導小組名單：

總指揮：陳進

副總指揮：中心學校成員、中小學校長

組員：當日帶隊的負責老師

（二）活動應急工作領導小組職責：

1、活動前周密籌劃，詳細制定方案，盡量充分考慮到活動過程中的安全因素，做好突發事件的應急準備。

2、做好事前安全教育工作；準備所需常備藥品；做好后勤保障工

作；對食物、水源、車輛等采取安全檢查。

3、若發生突發事件，領導小組要在最短的時間做出決策，采取相應

措施。

4、若發生突發事件，及時向上級部門匯報并作好各項善后工作。

四、預防措施

1、活動前，領導小組應制定詳細的活動計劃，認真做好各項準備工

作。

2、安全工作重在教育，重在防范。各校在活動前要做好三個層次的安全教育：全校集中教育、班主任班級教育、家長配合教育。增強學生的安全意識和自我防范能力。

3、每次活動要指定專人帶隊負責安全工作，加強對教師進行責任意

識的教育，要求教師把嚴格管理貫穿于本次集體活動的全過程，由活動主管領導負責。班主任自始至終都要跟著班級學生一起活動。

4、組織學生集體外出活動之前，學校要用書面形式告知家長，讓家

長明確安全要求，掌握學生的活動內容，回家時間，協同做好教育工作。

5、到達活動地點盡量集體步行，若需要乘車，要求使用校車或者駕

駛經驗豐富、技術熟練的駕駛員和車容、車況、安全性能好的車輛為學生服務，由校長聯系。

6、活動前，中心學校會派專人到活動場所，實地察看活動器械、設

備、設施是否存在安全隱患。

五、報告程序

1、一旦發生意外傷害事故，事故現場主要負責人立即向總指揮匯

報，總指揮應根據事故程度匯報區教育局、110指揮中心。總指揮應在第一時間趕赴現場，組織搶救工作。

2、領導小組必須在12小時內寫一份事故書面報告。報告內容：事故

發生的時間、地點、傷亡人數、事故的簡要經過、事故發生的原因、事故發生后所采取的措施。

3、事故補報：根據事故現場情況發生變化、傷亡人員發生變化時，由領導小組及時向上級部門進行補報。

六、活動應急流程

1、班主任、跟班老師、帶隊領導應立即檢查學生的受傷程度，情況

嚴重的立即撥打120并向120詳細說明學生的情況和學生的位置。

2、班主任、跟班老師、帶隊領導應立即組織、實施力所能及和切實

有效的搶救措施。

3、及時通知家長，并告之學生的情況、已采取的措施和現送往的醫

院。在集體活動中一旦發生事故，一般應按下列程序處理：

①報告和報警：

一般事故應立刻報告領導小組，交通事故應當首先報警，然后

報告領導小組。

②以最快的速度把受傷學生送往就近醫院救治，并通知家長。

③如果在活動中發生其它事故，組長指揮組員或帶隊老師進行救

治。事情嚴重要馬上打110、120、119尋求援助。

④重大事故的處理移交上級相關部門。

⑤采取有效措施，做好善后處理工作。

陳策樓鎮中心學校

2014-3-31

第三篇：2014年陳潭秋中學學生會工作計劃

2014年陳潭秋中學學生會工作計劃

在學校政教處的指導下，我校學生會工作將繼續培養和完善學生的行為慣養成教育為宗旨，組織全體學生開展豐富多彩、生動活潑的文藝、體育、志愿服務公益勞動等各類活動，引導同學們不斷提高政治覺悟和道德水平，立志報效國家的遠大理想，增強勞動觀念，增進身心健康，促進同學之間，同學與教職員工之間的團結協作，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境，為學生的健康成長服務。本學期的工作計劃如下：

一、工作重點及指導思想

1.以養成學生良好行為習慣為重點，從小事做起，從自身做起，全面提高學生良好行為習慣。

2.對同學禮儀、兩操的進一步提高。

3.根據《中學生行為規范》對學生日常行為進行監督。

3.校園周邊環境的整治。

二、工作步驟及方法：

1.由團支部籌劃，收集整理各次活動的材料，首先發放學生會各干部，了解指導思想。

2.召開各班班長會議，和學生會攜手，將活動的具體內容精神傳達到各班。

3.張貼海報，創制宣傳欄，宣傳活動，使其在同學當中有較深印象，加強大家參加活動的積極性。

4.組織各班開展報名工作?；顒又蠛髮⒒顒佑涊d本收集、整理，以看實效和新觀點。

三、禮儀、兩操、周邊環境

1.加強兩操時的檢查工作。每天選派一個清點人數的負責人，實行各班交換檢查。與此同時，宣傳兩操之重要性，使同學們明白檢查只是手段，而非目的，從而自覺進行。學生會，尤其是文明監督崗，應當發揮最主要的作用。

2.衛生檢查加派人手，加強對衛生情況的檢查督促，并及時將情況上報學校。以改善周邊環境。

四、文明監督崗行之有效

充分利用文明監督崗的作用，完善他的職能，本學期我們將加強他的隊伍建設，每個班都安排一個監督崗成員，定期開例會，相互探討學生之間近期存在的問題，遏止各種苗頭性事件的發生，每一位成員都配備了文明監督卡，情況登記表，除了按時記錄之外，還要求他們及時向有關負責人匯報情況。

五、總結工作

定期召開例會。安排為：每兩周主要負責人到會，將兩周的問題及新意見、建議提出。例會從第三周開始，每周五中午12：10分(特殊情況另行更改)。各部也要經常召開碰頭會，以促進工作順利進行。

六、本屆學生會須改進的工作：

1.在學生中以宣傳教育為主，檢查督促為輔，使同學們明白這樣做的目的。結合新課程，全面提高學生素質。

2.提高工作的積極性，培養責任感，全心全意為學校和同學們服務。

3.提高例會效率，在盡量短的時間內解決問題，講求實效。

4.加強學生會內部建設，調整結構，是信息迅速傳達。

5.樹立學生干部在同學之間的威信，加大宣傳，使同學們信賴學生會，再有問題時才能及時反映，并得到解決，真正發揮學生會的作用。

第四篇：陳策樓鎮財政所規范化建設實施方案

黃州火車站財政所規范化建設實施方案

為了進一步規范我開發區財政管理，優化業務流程，簡化辦事程序，提高工作效率，更好地服務地方經濟和社會發展，根據局黨委的部署，結合實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞“公共、服務、效能、勤廉”的服務理念，牢牢把握公共財政改革的方向，大力加強財政干部隊伍建設，不斷完善財政管理制度，努力實現精細化、科學化、規范化管理，充分發揮財政職能作用，切實提高行政效能和執行力，為維護社會穩定、服務經濟社會發展、建設和諧財政作出更大的貢獻。

二、總體目標

從2011年起，用兩年左右的時間，大力建設公共型、服務型、效能型、勤廉型、發展型、創新型財政隊伍，把我所建設成為環境優美、設·施齊全、管理規范、作風優良、服務一流的新型財政所，努力實現財政工作“服務零距離、工作零缺陷、群眾零投訴、單位零抱怨、上級零問責”的終極目標?

三、主要內容

1、加強學習教育，提高隊伍素質。按照干部隊伍專業化的要求，通過學習、培訓、交流，大力培養復合型人才，全面提高干部隊伍整體素質，樹立良好財政形象。

在新的歷史條件下，學習教育是我們的終身主題之一。對財政干部的教育要千方百計地落實在行動上。為此，必須制定切實可行的教育培訓計劃，不斷加強宗旨教育、黨風廉政教育，牢固樹立服務黨委、政府、服務基層、服務群眾．服務經濟發展、的觀念，做到公道正派、廉潔自律，勤政為民、樂于奉獻。不斷加強政策法規、業務知識和專業技能的學習，采取集中學習、公派訓和干部自學相結合的方式，幫助財政千部職工及時更新專業知識，不斷提高業務技能，隨時掌握政策法規。鼓勵干部職工晉技術職稱，進一步提高公文寫作能力、語言表達能力、對事務的處置能力和行政執行能力。

2、健全管理制度，規范干部行為．按照簡明、規范、可行的原則，修改和完善各項管理制度，用制度化和人性化雙管齊下的方法來約束和激勵于部職工，做到獎懲分明、獎優罰劣。

堅持用制度管人、用人、約束人、激勵人。根據實際修改和完善機關管理制度，建立簡明可行的服務承諾制度、考勤制度、廉政制度、問責制度．安保制度，財務管理制度、檔案管理制度、內部審計制度、會計委托管理制度等內部管理制度，并認真嚴格付諸實施。根據每年的工作情況、繼續教育學習情況、遵章守紀守廉情況三個方面對考核內容進行細化，對完成的數量、時間、質量要求進行量化、將考核情況與責任制兌現、評優獎勵掛鉤。加大制度執行的檢查督辦力度，實行“一周一安排、一周一落實、一月一記載、一年一考核”，嚴把考核關．與此同時，要認真貫徹“以人為本”的管理方略，在管理上用制度而不唯制度，加強人性化管理。通過各種途徑讓干部職工感知

到組織的溫暖、集體的關懷，從而更好地激發千部職工的工作熱情和與時俱進的昂揚闖動。

3、規范辦事程序，提高服務質量。按照復雜的事情簡單化，簡單的事情流程化、流程化的事情定量(時)化、定量(時)的事情信息化的要求，做到規范、簡明、有序、高效。所內工作按照不同的情況設定崗位、明確職責。各項工作的工作流程上墻公示，每個上崗人員桌上展示工作標牌，身上佩戴服務責任明白卡，服務對象上門辦事可以一目了然，少跑冤枉路，省卻不必要的煩惱。在服務場所明確展示服務用語、服務禁語，規定起碼的便剛艮務接待常規一一請坐．請喝水、請問有什么需要辦理的事情。從點滴小事做起，努力提高服務質量。

各個崗位人員的確定，根據局黨委的統一安排，適時進行輪崗和調整。采取自愿競崗和擇優選定的方式行進。通過況競爭上崗和輪崗，搭建設干部成長干臺，讓想干亭的人有機會，能干事的人有舞臺，千成事的人有地位，增強干部職工實現自身價值的信心與熱情，增強干部職工的危機意識和競爭意識，激活干部隊伍的活力，全面提升于部隊伍的綜合素質、服務水平和行政能力。

4、優化服務環境，營造文化氛圍。按照規范化、現代化、懿扭信息化和綠化，美化、亮化的要求，加強辦公場所和服務環境的 硬件建設和財政文化建設，讓財政干部和服務對象隨時都能感受到一股溫馨的財政新風。

辦公場所特別是便民服務大廳是我們展示財政形象的窗口，室內外設施也要與時俱進，跟上時代的步伐。辦公桌椅、文件柜等要整

齊劃

一、整潔美觀，辦公室、會議室、活動室、檔案室、值班室內要按需要配備空調等必備設施，服務平臺要實現信息化普及、樓道內和室內要進行一定程度的綠化和文化展示。在適當的時候，我們還可以開展一些工余和業余的文化體育活動，讓干部職工在緊張的工作之余能享受一份生活的愉悅。要大興調研之積極開展財政調研和財政信息采寫，確保每年見報信息不少于12篇，每年專業調研文章不少于3—篇。

5、完善監督機制，強化責任意識。按照責任明確、監管有力有要求，進一步理順財政監督檢查機制，實行全方位的監督管理。

完善內部牽制約束機制，嚴格實行印鑒分管、崗位分設，在監督之下按權限、按制度、按程序辦事．完善財政內部審計制度，健全審計機制，把業務精通、原則性強、責任心好的干部充實到內審小組．堅持每個季度對內部業務活動進行審計，定期聽取內審小組的審計匯報，研究具體的整改措施，并負責布置、督辦和二落實．大力加強社會監督，繼續實行行風監督員制度，定期聽取社會各界對財政工作的建議和批評，主動征求群眾、服務對象、轍漾鎮領導、人大代表，政協委員的意見和建議。加大政務公開工作力度，及時公開社會關注、群眾關心的熱點和重點問題，廣泛接受社會工監督。

四、工作措施

l、加強領導，明確責任。所內成立由所長夏存華同志任組長，副所長段玉松同志為副組長的3人領導小組，研究制定創建規劃，制定實施方案，分解具體任務，按步實施，務求實效．領導小組下設辦

公室，由段玉松任辦公室主任，吳保安、張志剛、任玉娟、熊文玲、劉歡為成員，具體負責財政規范化建設辦公室日常工作。

2、大力宣傳，全員參與。以各種專門會議、新聞宣傳和創建活動為載體，多形式、多層次廣泛宣傳動員，形成共識，營造良好的創建氛圍。始終堅持以人為本，群策群力，齊心協力搞好規范化建設工作。

3、堅定目標，常抓不懈。財政規范化建設一一項系統工程，建設內容多、任務重、范圍廣，不可一蹴而就。我們要咬定青山不放松，不達目標不罷休，時時刻刻把這項工作放在頭等重要的位置。

五、實施步驟

1、動員階段(2011年8月一9月)。認真組織學習，區財政局黨委關于鄉鎮財政規范化建設活動的指導精神讓全體干部職工明確創建的目的、意義，統一思想，集中精力開展創建活動．

2、起步階段(2011年10月一2012年3月)。結合工作實際制定實施細則、創建計劃．落實工作專班，開好頭，起好步。

3、提高階段(2012年4月一12月)?？偨Y前階段的成績和經驗，找出存在的差距和不足，制定確實可行的整改措施，完善各項制度，規范各項管理，實現建設目標。

4、鞏固階段(2013年1月一12月)．認真總結前三個階段工作的成績、經驗，查找薄弱環節，全面整改提高，鞏固建設成果。

2011年3月8日

黃州火車站經濟開發區財政所簡介

黃州火車站經濟開發區財政所成立于一九九七年七月十八，全所現有干部職工9人，其中男6人，女3人，中共黨員7人；大專以上學歷8人，平均年齡40歲。

建所以來，由于條件限制財政所一直租房辦公，先后共搬遷三次，給財政所的同志在工作、學習和生活上帶來了極大的不便，但全所同志本著服務和建設開發區，樹立開發區窗口作用的宗旨，注重整體素質和形象，團結拼搏、積極工作，有力地支持了地方經濟的發展。從二oo一年起，開發區財政所連續兩屆被區政府授予“文明單位”的稱號，二oo五年起連續三屆被市政府授予“文明單位”的稱號，從一九九七年起年年被區局及地方政府評為“先進單位”、“優質服務單位”、“先進黨組織’’等榮譽稱號。

從一九九七年起，開發區實行獨立的財政體制，當年僅僅實現，財政收入71．3萬元，發展到二0一一年已實現財政收入3184萬元，翻了六翻，實現了歷史性跨越。

規范化建設工作匯報

(黃州火車站財政所)為了進一步規范財政管理，優化業務流程，簡化辦事程序，靠、提高工作效率，更好地服務地方經濟和社會發展，我們按照局黨委的部署，從2011年起，大力開展“公共型、服務型、效能型、勤廉型、發展型、創新型”財政隊伍建設工作，在建設“環境優美、設施齊全，管理規范、作風優良、服務一流”的新型財政所之路上邁出了可喜的一步，為實現財政工作“服務零距離、工作零缺陷，群眾零投訴、單位零抱怨、上級零問責”的終極目標奠定了可靠的基礎。

一、加強學習教育，提高隊伍素質

在新的歷史條件下，學習教育是我們的終身主題之一。對財政干部的教育必須落實在行動上．為此，我們制定了切實可行的教育培訓計劃，不斷加強宗旨教育、黨風廉政教育，牢固樹立服務黨委、政府、服務基層、服務群眾、服務經濟發展、的觀念，做到公道正派、廉潔自律，勤政為民、樂于奉獻。不斷加強政策法規、業務知識和專業技能的學習，采取集中學習、公派培訓和于部自學相結合的方式，幫助財政干部職工及時更新專業知識，不斷提高業務技能，隨時掌握政策法規。鼓勵千部職工晉升專業技術職稱，進一步提高公文寫作能力、語言表達能力、對事務的處置能力和行政執行能力。

二、健全管理制度，規范干部行為

按照簡明、規范、可行的原則，修改和完善了各項內部管理制度，用制度化和人性化雙管齊下的方法約束和激勵于部職工。堅持用制度

管人、用人、約束人、激勵人，建立了服務承諾制度、考勤制度、廉政制度、問責制度、安保制度、財務管理制度、檔案管理制度、內部審計制度、會計委托管理制度等內部管理制度，并認真付諸實施和考核。從業務工作完成情況、繼續教育學習情況、遵章守紀守廉情況三個方面對考核內容進行細化，對完成的時間、質量要求進行量化，將考核情況與責任制兌現、不唯制度，加強人性化管理．通過各種途徑讓干部職工感知到組織的溫暖、集體的關懷，從而較好地激發了干部職工的工作熱情和與時俱進的昂揚聞勁。

三、規范辦事程序，提高服務質量

按照復雜的事情簡單化，簡單的事情流程化、流程化的事情定量(時)化、定量(時)的事情信息化的要求，做到規范、簡明、有序．高效。所內各項工作根據需要設定崗位、明確職責。各項工作的工作流程上墻公示，每個上崗人員桌上展示工作標牌，身上佩戴服務責任明白卡’，服務對象上門辦事可以一目了然，少跑冤枉路，省卻不必要的煩惱。在服務場所明確展示服務用語、服務禁語，規定起碼的便民服務接待常規一一“請坐、請喝水、請問有什么需要辦理的事情”。從點滴小事做起，努力提高服務質量。各個崗位人員的確定，根據局黨委的統一安排，適時進行輪崗和調整，采取自愿競崗和擇優選定的方式行進。通過競爭上崗和輪崗，搭建設干部成長平臺，讓想于事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，增強了干部職工實現自身價值的信心與熱情，增強了干部職工的危機意識和競爭意識，激活了干部隊伍的活力，提升了干部隊伍的綜合素質、服務水干

和行政能力。

四、優化服務環境，營造文化氛圍

按照規范化、現代化、信息化和綠化、美化、亮化的要求，獅強了辦公場所和服務環境的硬件建設和財政文化建設，讓財政干部和服務對象隨時都能感受到一股溫馨的財政新風。辦公場所特別是便民服務大廳是我們展示財政形象的窗口，我們力求室內外設施與時俱進，跟上時代的步伐，籌資進行必要的添置。辦公桌椅、文件柜等擺設規整，辦公室、會議室、活動室、檔案室，值班室配備了部分空調等設施，服務平臺實現了信息化，樓道內和室內進行一定程度的綠化和文化展示。我們還積極開展一些業余的文化體育活動，讓于部職工在緊張的工作之余能享受一份生活的愉悅，2011年參演參賽的兩個文藝節目受到廣大干部群眾的普遍好評。積極開展財政調研和財政信息采寫，2011年見報文章達到21篇。

五、完善監督機制，強化責任意識

按照責任明確、監管有力有要求，進一步理順了財政監督檢查機制，實行全方位的監督管理。完善了內部牽制約束機制，嚴格實行印鑒分管、崗位分設，在監督之下按權限、按制度、按程序辦事。完善了財政內部審計制度，健全審計機制，由業務精通，原則性強、責任心好的干部組成內審小組。堅持每個季度對內部業務活動進行一次審計，根據審計發現的問題，研究具體的整改才措施，并及時督辦和落實。大力加強社會監督，繼續實行行風監囂督員制度，定期聽取社會各界對財政工作的建議和批評，主動征囂聲群眾、服務對象，鎮領導、人大代表、政協委員的意見和建議。加大政務公開工作力屋，及時公開社會關注、群眾關心的熱點和重點問題，廣泛接受社會各界的監督。

財政規范化建設是一項系統工程，建設內容多、任務重、范圍廣，不可一蹴而就。我們將咬定青山不放松，不達目標不罷休，時時刻刻把這項工作放在頭等重要的位置，為建設一流的基層財政所不懈努力。

2012年6月7日

黃州火車站財政所

財政事務專管工作情況匯報

尊敬的各位領導：

下面我將火車站開發區財政所財政事務專管工作情況向各位領導作一個簡要的匯報：

今年年初，黃州區財政局在全區基層財政所全面推行財事務專管工作。我們根據區局的安排，結合本所耳作實際，及時調整工作作分，進行財政事務細分，以人定崗、以崗定責，合理設置財政事務專管理以專營促落實，以專管求實效，財政事務專管王作逐步走上正軌。

一、我們的認識

我們認為，設立財政事務專管員，實行財政事務專管工女利于進一步健全財政工作約束機制，有利于推進《科學化精細化管理，有利于激勵財政干部職工更好地履行財政工作職能，有利于提升財政工作服務質量，樹立財政行業風尚，有利于推進財政工作的深化改革我們的作法

二、我們的作法

(一)按需設立專管員，合理定崗促落實

我所財政事務專管員分駐村專管員和專職專管員兩類。全所財政干部職工都是駐村專管員，負責駐點村財政事務同時設立9種專職專管員：l、預算、國庫專管員；

2、商貿、企業專管員；

3、農發、農財專管員；

4、農村綜合改革專管員；

5、非稅專管員；

6、社會保障專管員；

7、經建專管員：

8、“三資”監管員；

9、財政監督員。

（二）明確專管員職責，科學細分保落實

根據駐村專管員和專職專管員的工作特點分別制定相應的工作職責。

駐村專管員職責：深入基層，服務基層，7解駐點村村情、民情，掌握第一手資料，負責提供駐點村的各種資料。積極宣傳財政政策，解答群眾疑問，負責監督農民負擔不反彈。參與駐點村發展規劃的制訂、“三資’’的監管：王程發包、企業經營的管理，協助駐點村爭資金、爭項目。服務鎮委、鎮政府的中心工作，協助駐村行政干部和村干部落實好各個階段的中心工作。負責駐點村的惠農、惠民、教科文、“三農”社保等政策落實的審核。執行。負責駐點村農合基傘、養老保險金的征收與上解。負責上級財政部門在駐點村誓買施項目的監管，及時了解工程進度、有效監控工程質量。負責各類資金使用后的績效評價。參與上級財政部在駐點村門開展的其他工作。

預算、國庫專管員職責：負責鎮級財政預決算、部門預算編制、審核、執行，協調資金調度，確保正常運轉，提供彈聲算執行分析。負責督促財政收入進度，開展稅源調查，分析稅源結構，建立稅源大戶臺賬，協助制定稅收優惠政策。負責國庫資金管理，嚴格執行國庫資金管理辦法。負責預算、國庫日常工作，建立各項臺賬。負責教育系統各項資金結算、政策落實、專項資金檢查、研究調查。負責國庫資金、教科文資金使用績效評價。積極配合區局預算，國庫、教科文等股室開展的其他工作。

商貿、企業專管員職責：負責商貿口惠農政策的宣傳與解答，礎

資料匯總、上報。負責商貿口實施的工程項目監督與績效評價．負責縣城經濟發展資金分配、回收，企業調查，報表收集，績效評價。積極配合商貿股，企業股開展的其他工作。

農發、農業專管員職責：負責農發辦實施的工程項目監督。負責農發辦交付鎮、村兩級管理的資產的管理和績效評價。負責農業9惠農政策的宣傳與解答，基礎資料的匯總、上報。負責農業股實施的工程項目監督與績效評價。負責農保險的核實，匯總、上報。積極配合農發辦、農業股，金融股開展的其他工作。

農村綜改專管員職責：負責農村綜合配套改革切有資料扛的收集與整理。負責對“以錢養事’’人員的招聘、公示、合同簽、考核。負責農村“一事一議”項目申報、監督、驗收‘負責“以錢養事”、“一事一議’’資金使用的績效評價。積極配合綜改辦開展的其他工作。

非稅專管員職責：負責非稅票據的管理和各類票據管理使用辦法的宣傳解答。負責全鎮各單位非稅票據的審核、監督。負責督促各單位非稅收入的上解。積極配合非稅局開展的其他工作。

社保專管員職責：負責宣傳、解答、監督農村各項社保政策的落實。負責新農合基金、新農?；鹌睋念I、繳和資金結算。負責新農合、新農保、優撫救濟、低保、五保、自然災害救助、危房改造等社保項目資料的匯總、整理。負責各項社保資金的監督管理和績效評價。積極配合社保股開展的其他工作。

經建專管員職責：負責監督經建項目工程進度與質量，按經建要

求收集整理相關資料。負責經建口惠農政策宣傳、落實。負責經建項目實施后的績效評價。積極配合經建股開展的其他工作。

“三資”監管員職責：負責農村財務管理、“三資”清理。負責農村票據領用與繳銷。負責農村統計報表匯總、上報。負責指導管理代理會計。負責農村財務管理、“三資’，管理制度的制定與完善。負責鎮財政資金監管與調研，做好信息聯絡工作。按農村局要求收集整理提供相關資料。積極配合農村局開展的其他工作。

財政監督員職責：負責開展鎮級預算資金、部門預算資上級專項資金的檢查與監督工作。負責政各公開封總上傳，政務公開宣傳。負責監督、督促其他專管員對奉級資全、專項資金的使用，并進行績效評價，形成綜合報告。積極配合監督局開展的其他工作。

（三）進行有效的監督，多管齊下抓落實

合理細分、設崗定責，雖然將財政工作的主要內容落實到人，但要形成真正的工作實效必須要有強有力的監管機制。為此，我們主要抓了三點：

一是健全制度，打上工作落實的第一道箍。我們制定了《財政事務專管員責任制》，并以百分制的形式，制訂了詳的專管員工作考核辦法，將考核工作進行精細量化，將責任落實情況與干部職工的工作報酬直接掛鉤，與干部職工的晉職晉級評優評獎掛鉤，起到了較好的激勵作用。

二是定期督辦，打上工作落實的第二道箍。我們實行按三月督辦、按季考察、考核的累積式考核辦法，及時發現工作中存在的

問題和不足，及時糾正工作的偏差。對少數工扛作懈怠、落實不力的同志進行及時約談，督促其增強責任感，迎頭趕上。

三是是強化監督，打上工作落實的第三道箍。我們借助社加強對財政事務專管員工作的監管。每個季度的考核工作中邀請鎮黨政領導、特聘財政監督員及各村、各部門干部、各界群眾代表對各財政事務專管員進行工作評定，以此作為考核的重要依據之一。

三、我們的建議

財政事務全面推行專管員工作制是深化財政改革的又一有力舉措，但在執行過程中，我們發現存在一些值得探討的問題，為此，我們提出如下建議：

一是加強專管員業務培訓，提升財政干部隊伍的整體素質，以適應各項財政專管工作的需要。

二是建立統一的專管工作流程和專管員考核考察辦法，避免各自為戰、五花八門的亂象。

三是希望上級特別是區財政局的各職能股室加強對專管工作的督促和指導。

四是部分專管工作涉及到行政執法的問題，我們沒有執法權，能不能為我們爭取到相應的執法權。

以上是我們在財政事務專管工作中的一些粗略作法和膚淺認識，不妥之處懇請各位領導批評指正。

二○一二年八月

第五篇：陳潭秋中學2014年“學雷鋒活動月”活動方案

陳潭秋中學2014年“學雷鋒爭做優秀學生”活動方案

一、活動目的：

雷鋒是老一代無產階級革命前輩為全黨全民樹立的一面旗幟，雷鋒精神體現了偉大的中華民族優良傳統，雷鋒精神閃爍著共產主義思想的光輝，反映了社會主義時代新人的精神面貌。

認真組織廣大師生學習雷鋒精神，大力開展學雷鋒活動，賦予雷鋒精神時代意義，對培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人是非常必要的。

二、活動措施：

1、從思想上提高對學雷鋒活動的認識。

2、從行動上豐富學雷鋒活動的內涵。

3、從方式上改進學雷鋒活動的方法，將學雷鋒活動結合到學生的校園生活實踐中來，賦予雷鋒精神時代意義。

三、具體活動安排：

1、3月31日，學校在操場上召開“學雷鋒”動員大會，各班級做好學雷鋒活動月的氛圍宣傳；

2、各班做好一期以學雷鋒內容為主題的班級板報，團支部將組織進行評比；

3、開展一次“學雷鋒”主題班會活動；（4月1日 初定）

學習討論話題：(1)什么是雷鋒精神；(2)雷鋒精神蘊含了中華民族精神的那些方面？(3)新時期中學生如何向雷鋒學習？如何用雷鋒精神激勵自己更好的學習、生活？

4、組織全校同學觀看“2013感動中國人物事跡”實況錄像，通過一個個鮮活的感人事跡，讓學生理解這些人物身上所體現的的偉大精神。并通過事跡錄像讓學生理解“什么是雷鋒精神”，“什么是偉大的民族精神”。（4月2日 初定）

5、開展班級同學互幫互助活動；

各班級以班委會為核心，發揮班干、團員的先鋒模范作用，和班級貧困學生結對子，和班級中后進生（行為或學習）結對子，兩種結對子名單一式兩份，4月3日前分別上交班主任和學校團支部。該項活動后續記錄表每月初第一個星期送學校團支部。

6、認真組織4月4日全校大掃除活動。重點清除衛生死角：清除墻面灰塵、蜘蛛網；教學樓走廊、樓梯間、教室等班級清衛包干區進行徹底打掃；學生宿舍門前走廊地面、室內地面、衛生間便池、墻面瓷磚、窗臺、門窗、玻璃作徹底打掃。

7、組織團員干部、學生會干部、志愿者開展以綠化、環保為主題的志愿者活動；（4月8日）

(1)、愛護環境，不亂拋亂丟（踐行“垃圾不落地”）；

(2)、愛護花草樹木，不踩踏草坪；

(3)、節約資源，愛惜糧食，節約水電；

(4)、積極參加綠化環保活動；

8、廣播站成員編輯稿件，播放 “雷鋒精神伴我成長”的主題廣播，從4月1日至16日中午和下午放學后循環播放。

9、各班級在校內自己組織學雷鋒活動，活動方案提前一個星期送團支部備案（以自己力所能及的方式去幫助自己身邊需要幫助的人。

四、4月8 日--16日 總結評比階段

學校根據班級活動情況評比學雷鋒先進班集體，班級評比先進個人并上報中心學校。