第一篇：陳策樓鎮政協聯絡處工作總結(2012——2014)

陳策樓鎮政協聯絡處工作總結

自陳策樓鎮政協聯絡處正式掛牌成立以來，在區政協及鎮黨委的領導下，圍繞打造全省新農村建設試點鎮、全省紅色旅游名鎮、省級生態鎮的“三鎮同創”發展戰略，我鎮政協聯絡處積極組織轄區內政協委員學習政協章程、時事政策、法律法規和經濟知識，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策。全力做好我鎮和在外知名人士的聯絡聯誼工作，緊扣我鎮經濟社會發展中的熱點、難點和人民群眾普遍關注的問題，組織開展調查研究、民主監督活動，及時反映社情民意。協助配合區政協及各專門委員會開展調研、視察、文史資料征集、民主評議和民主監督工作。通過進一步明確職責，規范自身管理，努力開創我鎮各項工作新局面，為“三鎮同創”戰略目標的盡快實現添磚加瓦。

周密部署，順利組建

經過長時間的精心準備，周密部署，在區政協和鎮黨委的關心支持下，黃州區陳策樓鎮政協聯絡處于2012年10月20日成立了。陳策樓鎮政協聯絡處是政協組織在基層開展經常性活動的重要組織者、承辦者，是政協委員履行職能、發揮作用的重要平臺。我鎮政協聯絡處的成立為政協工作提供了新舞臺，為政協委員展現風采拓展了新空間。政協聯絡處的成立為我鎮的發展凝聚更多的人心人力，匯集更大的物力財力，成為我鎮與各界人士的連心橋，表達社情民意的直通車，政協委員發揮作用的大舞臺，聯系區政協的新紐帶。鄉鎮恢復政協聯絡處是上級在新形勢下為促進科學發展作出的科學決策，對于加強基層民主政治建設，凝聚全社會促進跨越發展的正能量，有深遠的意義。

一、黨委重視。鎮黨委積極支持政協聯絡處的各項工作，將其納入黨委工作議事日程，支持政協聯絡處開展各項活動，幫助解決實際問題，為政協聯絡處創造必要的工作條件，落實鎮黨委副書記吳佑四同志任政協聯絡處主任，并明確一名國家干部為政協干事。

二、宣傳造勢。我們在鎮政協聯絡處正式掛牌之際，召開了全鎮黨政干部大會，舉行了隆重的掛牌儀式，并通過多種方式大力宣傳，讓這一事關全鎮人民政治生活的大事深入人心，家喻戶曉。

三、落實“六有”。在黨委、政府的大力支持下，我們著力推進鎮政協聯絡處的規范化建設，按“六有”要求，做到了鎮里有機構，門口有牌子，手上有章子，墻上有制度（工作制度、協商制度、學習制度），活動有經費（在財政預算中列支2萬元），工作有反映。實現了政協聯絡處陣地建設規范化，開展工作常態化。

精心組織，服務大局

陳策樓鎮政協聯絡處在鎮黨委的領導下，緊扣團結民主兩大主題，認真履行政治協商、民主監督、參政議政三大職能，圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作，協助做好溝通思想、協調關系、化解矛盾、凝聚人心、維護社會穩定工作。

一、加強學習，提高履職能力和水平

我們秉承自我學習、自我提高的傳統，積極組織政協委員開展學習活動，努力提高自身素質，把思想和行動統一到中央和省、市、區委的各項重大決策部署上來，堅持中國特色社會主義理想信念，增強做好新時期政協工作的責任感和使命感，營造積極履職、奮發有為的良好氛圍。按照學習制度，鎮聯絡處每季度至少開展一次集中學習。去年重點學習十八大精神亮點解讀、十八屆三中全會精神、中國人民政治協商會議等知識。專門編印了四期《政協委員學習內容》的活頁，分發給各位政協委員，引導委員學習中國特色社會主義理論、政協理論、相關法律法規、科技知識、提案及社情民意信息撰寫等方面的知識。

今年，集中開展了三次學習活動，2月25日，結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織學習了各級領導的重要講話、教育實踐活動讀本（三本書），進一步統一思想認識，增強政協委員廣泛聯系群眾、凝聚各方力量、服務發展大局的思想自覺和行動自覺。5月10日集中一天時間，認真學習黨的十八屆三中全會精神和總書記系列講話精神，引導委員進一步確立“市場決定取舍、綠色決定生死、民生決定目的”的發展理念，激發委員在深化改革、助推發展中履行職能，為實現我鎮“三鎮同創”目標貢獻力量。9月23日，結合慶祝全國政協成立65周年，認真學習了總書記的重要講話。

二、精心組織，促進政協工作常態化

為了充分發揮政協優勢，搞好政治協商和民主監督，匯聚各方力量，服務經濟大局，我們按照上級政協要求，組織政協委員開展經常性活動，取得了較好效果。一是選擇課題開展調研活動

我們圍繞“三鎮同創”發展戰略，選擇一批綜合性、全局性、前瞻性的重要課題，組織委員開展調研活動，為黨委、政府決策提供有價值的參考意見。

2012年10月份，政協活動組與區教育活動組聯合對陳陳策樓中小學校車管理情況進行調研，在肯定管理效果的同時，提出了個別校車超載，有安全隱患；學生上下車沒有專人看護；遇到特殊天氣應該有應急預案等建議，針對委員提出的意見和建議，鎮政府下發了《陳策樓鎮關于進一步加強學生校車輛管理的有關規定》，并投入100多萬元購臵了4輛新校車，對學生校車進行了規范化管理，消除了安全隱患，學生的通勤安全有了保障，深受學生家長的好評。

2013年6月初，結合黃岡電視臺壟上行欄目舉辦的雨山寺紅冠桃節活動，我們組織委員對雨山寺紅冠桃專業合作社、王家崗特色養殖專業合作社展開了專題調研，提出了“在發展農業專業合作社時應規范土地流轉管理辦法”的調研意見，得到了黨委的高度重視。

今年，我鎮政協聯絡處組織政協委員對我鎮美麗鄉村建設、村集體“三資”管理兩項工作進行了專題調研，通過參觀現場、走訪群眾、座談干部等形式，全面了解情況。在調研美麗鄉村建設過程中，既看到了成績，也找出了問題，并以書面形式向鎮黨委提交了調研材料，提出了在美麗鄉村建設中要加強規劃指導、發揮群眾主體作用、多途徑破解資金投入瓶頸等建議，得到了黨委、政府的高度重視。二是選擇項目開展視察活動

區委、區政府去年初給鄉鎮下達了“八個一”工程建設任務，這是一批事關全局、事關民生的重點項目。我鎮在“八個一”工程建設上，加大了投入，強化了措施。為了配合黨委、政府推進“八個一”工程，我們每個月組織政協委員對“八個一”工程進行了視察，及時向黨委政府反映情況。在大家的努力下，我們已完成了聯村美化路段建設、兩個投資2000萬元以上招商項目，完善了集鎮環衛保潔機制，建設一條特色節點街區，鎮區風貌改造工程、信息化平臺建設、綠色鄉村工程建設等項目。

三是積極建言獻策

充分利用政協全會、委員回訪座談會形式，認真做好協商工作，拓寬委員知情議政渠道。在今年區政協四屆三次會議上，我們組織6名政協委員提出了“關于關閉陳策樓鎮境內陸路黃砂站的建議”、“關于要求解決鄉鎮治安聯防隊員公益性崗位的建議”、“關于為公立幼兒園解決教師編制的建議”、“關于切實加強黃上公路道路兩側黃砂清掃的建議”等4條提案，為社會事業發展和民生福祉積極建言獻策，體現了政協委員廣泛聯系群眾、積極參政議政的特點。

四是密切合作開展聯誼活動

廣泛聯系陳策樓籍在外工作的各界人士，搜集信息，建立聯系網絡，并利用元旦、春節等節日致函致電，征求他們對家鄉經濟社會發展的意見建議，尋求多方支持，匯聚力量，在招商引資方面取得了顯著成績，使我鎮招商引資工作取得了新突破。近三年引進項目4個，投資規模達6.2億元。這些項目的引進對全鎮的工業發展和資源開發都起到了拉動作用，為全鎮經濟注入了新的活力，不僅取得了經濟效益，而且安臵了近600名剩余勞力就業的社會效益。

三、服務中心，著力推進區域發展

服務園區。積極投入區委組織開展的“迅雷行動”，服務黃岡化工園區建設，在征遷退地工作中掛帥出征，勇挑重擔。政協委員張丹同志一直擔任服務化工園區專班負責人，統籌園區8個村的征遷工作。為解決居民安臵還建小區第三期擴規用地，日以繼夜，加班加點，耐心做好群眾工作，不到兩個月，完成了33戶拆遷，退地200畝，正抓緊進行土地平整。政協委員吳佑四同志負責張家鋪項目落戶退地工作，在該村8組完成了17戶房屋拆遷，退地220畝；在4、6兩個組，完成退地423畝，遷墳320具，平整土方53萬立方。為化工園、遠東企業和人福集團項目落戶做好了前期工作。

服務項目。“黃岡百花歡樂大世界”是我鎮引進臺灣老板投資的生態型旅游項目，投資4.5億元，占地2000畝，建設周期兩年。項目選址在王福灣、盂缽橋、陳策樓三個村范圍之內。這個項目對于我鎮文化小鎮建設、美麗鄉村建設將起到巨大的推進作用。作為政協委員的鎮長張丹，主動擔綱項目負責人，積極協調，做好項目落地和服務工作。已完成第一期建設用地1080畝的勘界和650畝退地，完成了占地3萬平方的組培溫室的土地平整，啟動了占地2萬平米的萬種蘭花展館建設，項目進展十分順利。

服務民生。由政協聯絡處牽頭的幾項民生工程均已完工，向黨委和全鎮群眾交了一份滿意的答卷。一是投入600萬元，占地15畝，建筑面積1977平米的鎮公立幼兒園和960平米的教師周轉房已正式投入使用。9月1日9個班開班，招收幼兒227名，幼兒園建設上檔次、有規模，為群眾提供了一流的幼教設施。二是完成了全鎮農村網格化建設，按照“五建”“五到位”要求，構建了網格體系，聯通了區、鎮、村三級網絡服務平臺，配齊了97個網格信息員和鎮、村網格信息管理員，為走實服務群眾的“最后一公里”夯實了基礎。全區農村網格化管理推進現場會在我鎮召開，推廣了我們的經驗。三是由我鎮政協委員聯名撰寫的提案，在陳策樓集鎮建設的“黃商農副產品批發中心”已告完工，正在籌備開業。四是完成了全省三星級福利院的創建工作，為福利院新配備了全套監控和呼叫器等設施，進一步提升了服務水準。

幾點建議

一、進一步加強委員學習培訓工作。繼續加強理論學習，為履行職責提供思想保證；繼續開展調查研究工作，為經濟社會發展建言獻策。加強對企業轉型升級、加強對民生民情的調查研究；繼續做好反映社情民意，為構建和諧社會貢獻力量。

二、不斷拓展政協工作領域。進一步發揮政協聯系廣泛、上通下達的渠道優勢，逐步把工作融入到社區、民間組織及基層群眾等領域，以適應新形勢下社會結構、社會階層、社會組織以及社會群體的變化，促進社會各方面力量的有效整合和和諧發展。

三、進一步發揮好委員作用。擴大委員的知情權、參與權、表達權和監督權；委員提案要進一步減量提質，進一步增強提案辦理效率和實效；加強監督、調研、視察考察和提案辦理的制度化建設；發揮政協優勢，建立決策和智力支持系統，推動決策的科學化、民主化。

第二篇：鎮政協聯絡處工作職責

鎮（街道）政協聯絡處工作職責

（征求意見稿）

鎮（街道）政協聯絡處是區政協的派出機構，是組織當地政協委員和各界人士履行政協職能的機構。鎮（街道）政協聯絡處要堅持團結、民主兩大主題，圍繞黨委、政府的中心工作，認真履行政治協商、民主監督、參政議政三大職能，積極為當地經濟和社會發展作貢獻。

主要工作職責是：

一、組織轄區內政協委員和工作對象認真學習政協章程，時事、政策，法律法規和經濟知識，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級精神；

二、做好當地和在外知名人士的聯絡、聯誼工作，緊扣本區域內經濟社會發展中的熱點、難點、人民群眾普遍關注的問題，組織開展調研、民主監督活動，反映轄區內社情民意；

三、圍繞黨委和政府事業發展大局，協助做好溝通思想，協調關系，化解矛盾，凝聚人心，維護社會穩定工作；

四、要建立健全各項制度。建立工作制度，推進鎮政協聯絡處工作制度化、規范化、程序化；建立政治協商制度，對鎮（街道）黨委、政府工作報告、財政預算報告、預算調整事宜、重大人事安排、主要項目計劃以及其他重大決策等，做到協商在黨委決策之前，人大通報之前，政府實施之前；建立平等參與機制，要積極參與鎮（街道）工程招標、財務會審、干部考核等重大事項。

五、積極協助和配合區政協及其各專門委員會開展調研、視察、文史資料征集、民主評議、民主監督和委員管理等工作；

六、積極完成區政協及當地黨委交辦的其他工作。

第三篇：陳策樓鎮財政所規范化建設實施方案

黃州火車站財政所規范化建設實施方案

為了進一步規范我開發區財政管理，優化業務流程，簡化辦事程序，提高工作效率，更好地服務地方經濟和社會發展，根據局黨委的部署，結合實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞“公共、服務、效能、勤廉”的服務理念，牢牢把握公共財政改革的方向，大力加強財政干部隊伍建設，不斷完善財政管理制度，努力實現精細化、科學化、規范化管理，充分發揮財政職能作用，切實提高行政效能和執行力，為維護社會穩定、服務經濟社會發展、建設和諧財政作出更大的貢獻。

二、總體目標

從2011年起，用兩年左右的時間，大力建設公共型、服務型、效能型、勤廉型、發展型、創新型財政隊伍，把我所建設成為環境優美、設·施齊全、管理規范、作風優良、服務一流的新型財政所，努力實現財政工作“服務零距離、工作零缺陷、群眾零投訴、單位零抱怨、上級零問責”的終極目標?

三、主要內容

1、加強學習教育，提高隊伍素質。按照干部隊伍專業化的要求，通過學習、培訓、交流，大力培養復合型人才，全面提高干部隊伍整體素質，樹立良好財政形象。

在新的歷史條件下，學習教育是我們的終身主題之一。對財政干部的教育要千方百計地落實在行動上。為此，必須制定切實可行的教育培訓計劃，不斷加強宗旨教育、黨風廉政教育，牢固樹立服務黨委、政府、服務基層、服務群眾．服務經濟發展、的觀念，做到公道正派、廉潔自律，勤政為民、樂于奉獻。不斷加強政策法規、業務知識和專業技能的學習，采取集中學習、公派訓和干部自學相結合的方式，幫助財政千部職工及時更新專業知識，不斷提高業務技能，隨時掌握政策法規。鼓勵干部職工晉技術職稱，進一步提高公文寫作能力、語言表達能力、對事務的處置能力和行政執行能力。

2、健全管理制度，規范干部行為．按照簡明、規范、可行的原則，修改和完善各項管理制度，用制度化和人性化雙管齊下的方法來約束和激勵于部職工，做到獎懲分明、獎優罰劣。

堅持用制度管人、用人、約束人、激勵人。根據實際修改和完善機關管理制度，建立簡明可行的服務承諾制度、考勤制度、廉政制度、問責制度．安保制度，財務管理制度、檔案管理制度、內部審計制度、會計委托管理制度等內部管理制度，并認真嚴格付諸實施。根據每年的工作情況、繼續教育學習情況、遵章守紀守廉情況三個方面對考核內容進行細化，對完成的數量、時間、質量要求進行量化、將考核情況與責任制兌現、評優獎勵掛鉤。加大制度執行的檢查督辦力度，實行“一周一安排、一周一落實、一月一記載、一年一考核”，嚴把考核關．與此同時，要認真貫徹“以人為本”的管理方略，在管理上用制度而不唯制度，加強人性化管理。通過各種途徑讓干部職工感知

到組織的溫暖、集體的關懷，從而更好地激發千部職工的工作熱情和與時俱進的昂揚闖動。

3、規范辦事程序，提高服務質量。按照復雜的事情簡單化，簡單的事情流程化、流程化的事情定量(時)化、定量(時)的事情信息化的要求，做到規范、簡明、有序、高效。所內工作按照不同的情況設定崗位、明確職責。各項工作的工作流程上墻公示，每個上崗人員桌上展示工作標牌，身上佩戴服務責任明白卡，服務對象上門辦事可以一目了然，少跑冤枉路，省卻不必要的煩惱。在服務場所明確展示服務用語、服務禁語，規定起碼的便剛艮務接待常規一一請坐．請喝水、請問有什么需要辦理的事情。從點滴小事做起，努力提高服務質量。

各個崗位人員的確定，根據局黨委的統一安排，適時進行輪崗和調整。采取自愿競崗和擇優選定的方式行進。通過況競爭上崗和輪崗，搭建設干部成長干臺，讓想干亭的人有機會，能干事的人有舞臺，千成事的人有地位，增強干部職工實現自身價值的信心與熱情，增強干部職工的危機意識和競爭意識，激活干部隊伍的活力，全面提升于部隊伍的綜合素質、服務水平和行政能力。

4、優化服務環境，營造文化氛圍。按照規范化、現代化、懿扭信息化和綠化，美化、亮化的要求，加強辦公場所和服務環境的 硬件建設和財政文化建設，讓財政干部和服務對象隨時都能感受到一股溫馨的財政新風。

辦公場所特別是便民服務大廳是我們展示財政形象的窗口，室內外設施也要與時俱進，跟上時代的步伐。辦公桌椅、文件柜等要整

齊劃

一、整潔美觀，辦公室、會議室、活動室、檔案室、值班室內要按需要配備空調等必備設施，服務平臺要實現信息化普及、樓道內和室內要進行一定程度的綠化和文化展示。在適當的時候，我們還可以開展一些工余和業余的文化體育活動，讓干部職工在緊張的工作之余能享受一份生活的愉悅。要大興調研之積極開展財政調研和財政信息采寫，確保每年見報信息不少于12篇，每年專業調研文章不少于3—篇。

5、完善監督機制，強化責任意識。按照責任明確、監管有力有要求，進一步理順財政監督檢查機制，實行全方位的監督管理。

完善內部牽制約束機制，嚴格實行印鑒分管、崗位分設，在監督之下按權限、按制度、按程序辦事．完善財政內部審計制度，健全審計機制，把業務精通、原則性強、責任心好的干部充實到內審小組．堅持每個季度對內部業務活動進行審計，定期聽取內審小組的審計匯報，研究具體的整改措施，并負責布置、督辦和二落實．大力加強社會監督，繼續實行行風監督員制度，定期聽取社會各界對財政工作的建議和批評，主動征求群眾、服務對象、轍漾鎮領導、人大代表，政協委員的意見和建議。加大政務公開工作力度，及時公開社會關注、群眾關心的熱點和重點問題，廣泛接受社會工監督。

四、工作措施

l、加強領導，明確責任。所內成立由所長夏存華同志任組長，副所長段玉松同志為副組長的3人領導小組，研究制定創建規劃，制定實施方案，分解具體任務，按步實施，務求實效．領導小組下設辦

公室，由段玉松任辦公室主任，吳保安、張志剛、任玉娟、熊文玲、劉歡為成員，具體負責財政規范化建設辦公室日常工作。

2、大力宣傳，全員參與。以各種專門會議、新聞宣傳和創建活動為載體，多形式、多層次廣泛宣傳動員，形成共識，營造良好的創建氛圍。始終堅持以人為本，群策群力，齊心協力搞好規范化建設工作。

3、堅定目標，常抓不懈。財政規范化建設一一項系統工程，建設內容多、任務重、范圍廣，不可一蹴而就。我們要咬定青山不放松，不達目標不罷休，時時刻刻把這項工作放在頭等重要的位置。

五、實施步驟

1、動員階段(2011年8月一9月)。認真組織學習，區財政局黨委關于鄉鎮財政規范化建設活動的指導精神讓全體干部職工明確創建的目的、意義，統一思想，集中精力開展創建活動．

2、起步階段(2011年10月一2012年3月)。結合工作實際制定實施細則、創建計劃．落實工作專班，開好頭，起好步。

3、提高階段(2012年4月一12月)。總結前階段的成績和經驗，找出存在的差距和不足，制定確實可行的整改措施，完善各項制度，規范各項管理，實現建設目標。

4、鞏固階段(2013年1月一12月)．認真總結前三個階段工作的成績、經驗，查找薄弱環節，全面整改提高，鞏固建設成果。

2011年3月8日

黃州火車站經濟開發區財政所簡介

黃州火車站經濟開發區財政所成立于一九九七年七月十八，全所現有干部職工9人，其中男6人，女3人，中共黨員7人；大專以上學歷8人，平均年齡40歲。

建所以來，由于條件限制財政所一直租房辦公，先后共搬遷三次，給財政所的同志在工作、學習和生活上帶來了極大的不便，但全所同志本著服務和建設開發區，樹立開發區窗口作用的宗旨，注重整體素質和形象，團結拼搏、積極工作，有力地支持了地方經濟的發展。從二oo一年起，開發區財政所連續兩屆被區政府授予“文明單位”的稱號，二oo五年起連續三屆被市政府授予“文明單位”的稱號，從一九九七年起年年被區局及地方政府評為“先進單位”、“優質服務單位”、“先進黨組織’’等榮譽稱號。

從一九九七年起，開發區實行獨立的財政體制，當年僅僅實現，財政收入71．3萬元，發展到二0一一年已實現財政收入3184萬元，翻了六翻，實現了歷史性跨越。

規范化建設工作匯報

(黃州火車站財政所)為了進一步規范財政管理，優化業務流程，簡化辦事程序，靠、提高工作效率，更好地服務地方經濟和社會發展，我們按照局黨委的部署，從2011年起，大力開展“公共型、服務型、效能型、勤廉型、發展型、創新型”財政隊伍建設工作，在建設“環境優美、設施齊全，管理規范、作風優良、服務一流”的新型財政所之路上邁出了可喜的一步，為實現財政工作“服務零距離、工作零缺陷，群眾零投訴、單位零抱怨、上級零問責”的終極目標奠定了可靠的基礎。

一、加強學習教育，提高隊伍素質

在新的歷史條件下，學習教育是我們的終身主題之一。對財政干部的教育必須落實在行動上．為此，我們制定了切實可行的教育培訓計劃，不斷加強宗旨教育、黨風廉政教育，牢固樹立服務黨委、政府、服務基層、服務群眾、服務經濟發展、的觀念，做到公道正派、廉潔自律，勤政為民、樂于奉獻。不斷加強政策法規、業務知識和專業技能的學習，采取集中學習、公派培訓和于部自學相結合的方式，幫助財政干部職工及時更新專業知識，不斷提高業務技能，隨時掌握政策法規。鼓勵千部職工晉升專業技術職稱，進一步提高公文寫作能力、語言表達能力、對事務的處置能力和行政執行能力。

二、健全管理制度，規范干部行為

按照簡明、規范、可行的原則，修改和完善了各項內部管理制度，用制度化和人性化雙管齊下的方法約束和激勵于部職工。堅持用制度

管人、用人、約束人、激勵人，建立了服務承諾制度、考勤制度、廉政制度、問責制度、安保制度、財務管理制度、檔案管理制度、內部審計制度、會計委托管理制度等內部管理制度，并認真付諸實施和考核。從業務工作完成情況、繼續教育學習情況、遵章守紀守廉情況三個方面對考核內容進行細化，對完成的時間、質量要求進行量化，將考核情況與責任制兌現、不唯制度，加強人性化管理．通過各種途徑讓干部職工感知到組織的溫暖、集體的關懷，從而較好地激發了干部職工的工作熱情和與時俱進的昂揚聞勁。

三、規范辦事程序，提高服務質量

按照復雜的事情簡單化，簡單的事情流程化、流程化的事情定量(時)化、定量(時)的事情信息化的要求，做到規范、簡明、有序．高效。所內各項工作根據需要設定崗位、明確職責。各項工作的工作流程上墻公示，每個上崗人員桌上展示工作標牌，身上佩戴服務責任明白卡’，服務對象上門辦事可以一目了然，少跑冤枉路，省卻不必要的煩惱。在服務場所明確展示服務用語、服務禁語，規定起碼的便民服務接待常規一一“請坐、請喝水、請問有什么需要辦理的事情”。從點滴小事做起，努力提高服務質量。各個崗位人員的確定，根據局黨委的統一安排，適時進行輪崗和調整，采取自愿競崗和擇優選定的方式行進。通過競爭上崗和輪崗，搭建設干部成長平臺，讓想于事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，增強了干部職工實現自身價值的信心與熱情，增強了干部職工的危機意識和競爭意識，激活了干部隊伍的活力，提升了干部隊伍的綜合素質、服務水干

和行政能力。

四、優化服務環境，營造文化氛圍

按照規范化、現代化、信息化和綠化、美化、亮化的要求，獅強了辦公場所和服務環境的硬件建設和財政文化建設，讓財政干部和服務對象隨時都能感受到一股溫馨的財政新風。辦公場所特別是便民服務大廳是我們展示財政形象的窗口，我們力求室內外設施與時俱進，跟上時代的步伐，籌資進行必要的添置。辦公桌椅、文件柜等擺設規整，辦公室、會議室、活動室、檔案室，值班室配備了部分空調等設施，服務平臺實現了信息化，樓道內和室內進行一定程度的綠化和文化展示。我們還積極開展一些業余的文化體育活動，讓于部職工在緊張的工作之余能享受一份生活的愉悅，2011年參演參賽的兩個文藝節目受到廣大干部群眾的普遍好評。積極開展財政調研和財政信息采寫，2011年見報文章達到21篇。

五、完善監督機制，強化責任意識

按照責任明確、監管有力有要求，進一步理順了財政監督檢查機制，實行全方位的監督管理。完善了內部牽制約束機制，嚴格實行印鑒分管、崗位分設，在監督之下按權限、按制度、按程序辦事。完善了財政內部審計制度，健全審計機制，由業務精通，原則性強、責任心好的干部組成內審小組。堅持每個季度對內部業務活動進行一次審計，根據審計發現的問題，研究具體的整改才措施，并及時督辦和落實。大力加強社會監督，繼續實行行風監囂督員制度，定期聽取社會各界對財政工作的建議和批評，主動征囂聲群眾、服務對象，鎮領導、人大代表、政協委員的意見和建議。加大政務公開工作力屋，及時公開社會關注、群眾關心的熱點和重點問題，廣泛接受社會各界的監督。

財政規范化建設是一項系統工程，建設內容多、任務重、范圍廣，不可一蹴而就。我們將咬定青山不放松，不達目標不罷休，時時刻刻把這項工作放在頭等重要的位置，為建設一流的基層財政所不懈努力。

2012年6月7日

黃州火車站財政所

財政事務專管工作情況匯報

尊敬的各位領導：

下面我將火車站開發區財政所財政事務專管工作情況向各位領導作一個簡要的匯報：

今年年初，黃州區財政局在全區基層財政所全面推行財事務專管工作。我們根據區局的安排，結合本所耳作實際，及時調整工作作分，進行財政事務細分，以人定崗、以崗定責，合理設置財政事務專管理以專營促落實，以專管求實效，財政事務專管王作逐步走上正軌。

一、我們的認識

我們認為，設立財政事務專管員，實行財政事務專管工女利于進一步健全財政工作約束機制，有利于推進《科學化精細化管理，有利于激勵財政干部職工更好地履行財政工作職能，有利于提升財政工作服務質量，樹立財政行業風尚，有利于推進財政工作的深化改革我們的作法

二、我們的作法

(一)按需設立專管員，合理定崗促落實

我所財政事務專管員分駐村專管員和專職專管員兩類。全所財政干部職工都是駐村專管員，負責駐點村財政事務同時設立9種專職專管員：l、預算、國庫專管員；

2、商貿、企業專管員；

3、農發、農財專管員；

4、農村綜合改革專管員；

5、非稅專管員；

6、社會保障專管員；

7、經建專管員：

8、“三資”監管員；

9、財政監督員。

（二）明確專管員職責，科學細分保落實

根據駐村專管員和專職專管員的工作特點分別制定相應的工作職責。

駐村專管員職責：深入基層，服務基層，7解駐點村村情、民情，掌握第一手資料，負責提供駐點村的各種資料。積極宣傳財政政策，解答群眾疑問，負責監督農民負擔不反彈。參與駐點村發展規劃的制訂、“三資’’的監管：王程發包、企業經營的管理，協助駐點村爭資金、爭項目。服務鎮委、鎮政府的中心工作，協助駐村行政干部和村干部落實好各個階段的中心工作。負責駐點村的惠農、惠民、教科文、“三農”社保等政策落實的審核。執行。負責駐點村農合基傘、養老保險金的征收與上解。負責上級財政部門在駐點村誓買施項目的監管，及時了解工程進度、有效監控工程質量。負責各類資金使用后的績效評價。參與上級財政部在駐點村門開展的其他工作。

預算、國庫專管員職責：負責鎮級財政預決算、部門預算編制、審核、執行，協調資金調度，確保正常運轉，提供彈聲算執行分析。負責督促財政收入進度，開展稅源調查，分析稅源結構，建立稅源大戶臺賬，協助制定稅收優惠政策。負責國庫資金管理，嚴格執行國庫資金管理辦法。負責預算、國庫日常工作，建立各項臺賬。負責教育系統各項資金結算、政策落實、專項資金檢查、研究調查。負責國庫資金、教科文資金使用績效評價。積極配合區局預算，國庫、教科文等股室開展的其他工作。

商貿、企業專管員職責：負責商貿口惠農政策的宣傳與解答，礎

資料匯總、上報。負責商貿口實施的工程項目監督與績效評價．負責縣城經濟發展資金分配、回收，企業調查，報表收集，績效評價。積極配合商貿股，企業股開展的其他工作。

農發、農業專管員職責：負責農發辦實施的工程項目監督。負責農發辦交付鎮、村兩級管理的資產的管理和績效評價。負責農業9惠農政策的宣傳與解答，基礎資料的匯總、上報。負責農業股實施的工程項目監督與績效評價。負責農保險的核實，匯總、上報。積極配合農發辦、農業股，金融股開展的其他工作。

農村綜改專管員職責：負責農村綜合配套改革切有資料扛的收集與整理。負責對“以錢養事’’人員的招聘、公示、合同簽、考核。負責農村“一事一議”項目申報、監督、驗收‘負責“以錢養事”、“一事一議’’資金使用的績效評價。積極配合綜改辦開展的其他工作。

非稅專管員職責：負責非稅票據的管理和各類票據管理使用辦法的宣傳解答。負責全鎮各單位非稅票據的審核、監督。負責督促各單位非稅收入的上解。積極配合非稅局開展的其他工作。

社保專管員職責：負責宣傳、解答、監督農村各項社保政策的落實。負責新農合基金、新農保基金票據的領、繳和資金結算。負責新農合、新農保、優撫救濟、低保、五保、自然災害救助、危房改造等社保項目資料的匯總、整理。負責各項社保資金的監督管理和績效評價。積極配合社保股開展的其他工作。

經建專管員職責：負責監督經建項目工程進度與質量，按經建要

求收集整理相關資料。負責經建口惠農政策宣傳、落實。負責經建項目實施后的績效評價。積極配合經建股開展的其他工作。

“三資”監管員職責：負責農村財務管理、“三資”清理。負責農村票據領用與繳銷。負責農村統計報表匯總、上報。負責指導管理代理會計。負責農村財務管理、“三資’，管理制度的制定與完善。負責鎮財政資金監管與調研，做好信息聯絡工作。按農村局要求收集整理提供相關資料。積極配合農村局開展的其他工作。

財政監督員職責：負責開展鎮級預算資金、部門預算資上級專項資金的檢查與監督工作。負責政各公開封總上傳，政務公開宣傳。負責監督、督促其他專管員對奉級資全、專項資金的使用，并進行績效評價，形成綜合報告。積極配合監督局開展的其他工作。

（三）進行有效的監督，多管齊下抓落實

合理細分、設崗定責，雖然將財政工作的主要內容落實到人，但要形成真正的工作實效必須要有強有力的監管機制。為此，我們主要抓了三點：

一是健全制度，打上工作落實的第一道箍。我們制定了《財政事務專管員責任制》，并以百分制的形式，制訂了詳的專管員工作考核辦法，將考核工作進行精細量化，將責任落實情況與干部職工的工作報酬直接掛鉤，與干部職工的晉職晉級評優評獎掛鉤，起到了較好的激勵作用。

二是定期督辦，打上工作落實的第二道箍。我們實行按三月督辦、按季考察、考核的累積式考核辦法，及時發現工作中存在的

問題和不足，及時糾正工作的偏差。對少數工扛作懈怠、落實不力的同志進行及時約談，督促其增強責任感，迎頭趕上。

三是是強化監督，打上工作落實的第三道箍。我們借助社加強對財政事務專管員工作的監管。每個季度的考核工作中邀請鎮黨政領導、特聘財政監督員及各村、各部門干部、各界群眾代表對各財政事務專管員進行工作評定，以此作為考核的重要依據之一。

三、我們的建議

財政事務全面推行專管員工作制是深化財政改革的又一有力舉措，但在執行過程中，我們發現存在一些值得探討的問題，為此，我們提出如下建議：

一是加強專管員業務培訓，提升財政干部隊伍的整體素質，以適應各項財政專管工作的需要。

二是建立統一的專管工作流程和專管員考核考察辦法，避免各自為戰、五花八門的亂象。

三是希望上級特別是區財政局的各職能股室加強對專管工作的督促和指導。

四是部分專管工作涉及到行政執法的問題，我們沒有執法權，能不能為我們爭取到相應的執法權。

以上是我們在財政事務專管工作中的一些粗略作法和膚淺認識，不妥之處懇請各位領導批評指正。

二○一二年八月

第四篇：鄉鎮政協工作聯絡處年終工作總結

xxxx年，是區委奮戰五年，再造xxxx開局之年，xxxx鎮政協工作聯絡處緊緊圍繞黨委中心工作，在區政協工作的指導下，做好xxxx年工作開局工作同樣至關重要。回顧xxxx年工作，總結如下：

一、迎接xxxx區政協二屆全會，組織政協委員開展一次會前視察。xxxx鎮政協工作聯絡處于xxxx年2月3日組織鎮域

內區政協委員進行會前視察活動，四十多名政協委員視察了xxxx鎮浙江萬佳文化實業有限公司文化基地的情況。

二、積極參加好區政協二屆全會。xxxx區政協二屆一次全會于xxxx年2月7日至11日召開，除自己積極參加會議外，還積極聯系好我鎮區域內政協委員積極參加會議，并動員大家發揮好委員作用，為加快xxxx發展積極獻言獻策。

自己也在參加大會的時候提出了相關的提案。

三、充分發揮委員自身特長，成立了xxxx鎮第二家委員工作室。繼去年我鎮成立第一家開展了較有特色的公益服務類委員工作室后，取得了良好的社會效應，得到了群眾們的高度認可，今年有五名醫療專家成立了第二家以義診為主要服務措施的工作室，工作室已在3.月15日正式掛牌成立。到上半年止，已成立的二家工作室工作運轉正常，為群眾持續提供免費服務。目前我鎮已經成立二家委員工作室，成立工作室后，今年主要工作在維持工作室正常運轉，二家工作室均按成立的意圖正常運行，免費為群眾提供服務。四、五月份集中開展了老委員走訪活動。為了加強與老委員的聯系，進一步增強政協聯系廣泛的優勢，xxxx鎮政協工作聯絡處于5月集中開展了老委員走訪慰問活動。

5月，xxxx鎮聯絡處已陸續走訪了鎮域范圍內的經濟界、教育界、新聞藝術界的部分老委員，給老委員帶去了《同舟五載 共創輝煌——首屆xxxx區政協歷程》，并與他們親切交談，了解他們的日常生活工作情況。在交流過程中，xxxx聯絡處表示，政協聯絡處永遠是委員之家，將盡力幫助老委員協調解決遇到的困難，希望老委員多到聯絡處走走，多交流意見想法，多反映一些基層群眾關注的問題。同時，向老委員提出“政協委員有任期，政協之友無限期”，希望老委員一如既往地關心和支持政協工作，多參與政協組織的各項活動，繼續為xxxx發展盡心盡力。五、六月份開始開展委員大走訪活動。為加強與委員們和聯絡與溝通，從六月份起開始委員大走訪，了解委員們的工作情況與生活狀況，并通過走訪，挖掘委員能力，通過走訪，力爭下半年開展一些委員公益服務項目，目前已經基本達成意向的有二個委員之間開展的“護苗”活動，但也有一些活動不成功，如我們原來想組織教育屆的委員對民工學校開展一系列的教學免費服務，但受載體并不想要，活動自然夭折。

六、撰寫好社情民意和信息報送工作。xxxx年，聯絡處已向區政協報送社情民意八條，其中二條得到區委區政府領導的重視，并落實了具體實施意見，為社情民意從紙上走到了現實中，體現了社情民意的作用。另有二條社情民意經區政協采用報市政協。工作信息xxxx年已按區政協要求超額完成報送。

七、加強與兄弟鄉鎮企業局聯絡處的工作交流。分別組織部分委員到開發區參觀了同心生態園、到千金鎮參觀淡水魚養殖、到舊館鎮參觀了蔬菜園區、到練市鎮參觀了湖羊的養殖。并且接待了練市鎮政協聯絡處來我鎮考察委員工作室。

八、探索政協工作新思路。xxxx年7月17日，xxxx鎮組織了鎮域內全部從事教育的區政協開展了一次座談會，就區委區政府“努力打造市級一流教育”開展了討論，讓委員們暢所欲言，最后讓委員直言形成書面材料所送區政協，得到了區政協領導的好評。

九、積極參加好鎮黨委政府的中心工作。318復線推進工作中，順利完成任務。潯南村制止挖魚塘工作順利。積極做好維穩工作。做好防臺風工作。做好進村入企工作。

十、做好聯村工作。今年的聯系村正好創建美麗鄉村，積極做好服務工作，凡是村要對上聯系工作的，積極做好服務工作，已到市領導處去多次爭取政策。

xxxx年工作打算

一、做好黨委交辦的中心工作。

二、做好聯村工作。

三、繼續開展好委員走訪工作。

四、明年打算開展一項政協委員護苗活動，爭取開展五年，每年為300名適齡學生做一次免費牙體檢。

五、參加好區政協各項調研工作。

六、繼續撰寫好社情民意。

七、對已成立的委員工作室維持正常運轉。

八、組織并參加好政協二屆二次會議。

九、成立一家委員活動室。

十、做好上級政協交辦的工作。

第五篇：XX鎮政協聯絡處交流材料（共）

圍繞中心

突出重點

主動作為

高橋鎮政協聯絡處現有政協委員7人，其中2人是鎮機關干部，1人學校校長，4人是企業負責人，分別來自特邀、工商聯、經濟、僑聯及共青團等界別，文化水平均具有高中及以上文化程度，為履職盡責提供了良好的基礎和保障。今年以來，我們高橋鎮政協聯絡處在鎮黨委的正確領導下和市政協的精心指導下，高舉愛國主義和社會主義兩大旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，圍繞中心，服務大局，開拓創新，積極履行政協政治協商、民主監督、參政議政職能，在實踐中不斷開拓創新和總結經驗，著力發揮聯絡處在政協工作中的基礎性作用。

一、主動作為，營造良好外部環境。政協聯絡處要開展好工作離不開鎮黨委、政府的重視和支持，因此在實際工作中，我們堅持主動作為，靠前工作。一是主動爭取鎮黨委、政府的重視。年初盡早制定政協聯絡處工作計劃，主動呈請鎮黨委研究，并征求鎮政府的意見，爭取鎮黨委將政協工作納入全鎮工作計劃，通盤考慮，整體安排。二是主動請示匯報工作。聯絡處定期向鎮黨委匯報工作開展情況，自覺接受鎮黨委的領導。凡屬聯絡處的重大問題、重大活動、重要會議，事先向鎮黨委請示，主動邀請鎮黨政領導參加活動，增進了鎮黨委政府對政協工作情況的了解。三是主動開展調研。在鎮重要決策出臺前，政協聯絡處積極組織委員，就決策相關內容展開前期調研，廣泛征求意見，收集社情民意，1

為黨委政府科學決策、民主決策提供參考依據。高橋鎮政協聯絡處通過主動工作，得到了鎮黨委、政府的大力支持和高度重視，形成了黨委重視政協工作，政府支持政協工作，全體班子成員參與配合政協工作的良好局面，從而為聯絡處的工作開展創造了良好的外部環境。

二、強化學習，提高委員履職能力。針對換屆后新委員多、對政協工作不熟悉的實際，把學習作為提高履職能力和水平的基礎性工作來抓，在學習形式上，注重多樣化，集中學習與個人自學相結合，交流座談與專題講座相結合等。在學習內容上，以政治理論和政協工作知識為重點，還注重相關法律法規、科技知識、提案及社情民意信息撰寫等方面知識的學習，有效提高了政協委員參政議政的水平和能力。

三、嚴格管理，調動委員履職熱情。通過?明、逼、曬、評?四大舉措來提升委員工作積極性。?明?指年初召開會議，布置全年工作計劃及目標任務，讓全體委員明白一年中要做哪些事情；?逼?指建立委員履職檔案，記載委員出席會議、學習、調研、反映社情民意、撰寫提案、參加公益活動、民主評議等情況，督促委員認真履職；?曬?指將委員的履職情況每半年通報一次，讓自己看到與別人的差距，形成比學趕超的氛圍；?評?指每年開展優秀政協委員評選活動，在年終大會上進行表彰。通過這一系列管理措施，使委員參加政協活動的積極性進一步增強，履職熱情進一步激發。

四、圍繞重點，積極助力?五水共治?。今年是全省的 2

?五水共治?之年，高橋鎮政協聯絡處緊緊圍繞各級黨委、政府?五水共治?的決策部署，按照省、嘉興市、桐鄉市政協開展?三級政協聯動、萬名委員同行，助推‘五水共治’民主監督?活動要求，集中精力開展助推?五水共治?的有關工作。一是明確任務，開展 ?五個一?活動。將省、市、縣三級政協關于五水共治民主監督的要求及時傳達到各政協委員，并結合高橋鎮實際要求各位政協委員開展好?五個一?活動，既擔任一條市級河道的監督員（每個月巡查一次）、為全鎮?五水共治?提一條合理化建議、開展一次捐款活動、到聯系村開展一次宣傳活動、參加一次五水共治義務勞動。7位政協委員共計捐款62萬7000元，提出合理化建議10多條，發放宣傳資料5000多份，清理垃圾河2公里。二是立足本職，多角度助推?五水共治?，聯絡處主任曾正君作為全鎮?五水共治?的分管領導，認真謀劃全鎮治水規劃，積極攻堅蔬菜（榨菜）行業、豆制品行業和制革、涉汞行業整治、沿河違章豬舍拆除和清?三河?工作。周志賢委員作為高橋皮革的老總，積極配合鎮里行業整治的要求，加大技改投入，減少污水排放。同時，他還主動捐款60萬元，用于全鎮的治水工作。沈關林委員積極引進先進的技術進行榨菜行業整治。錢偉忠委員經營的榨菜企業，主動配合政府做好污水處理工作。邱國昌委員作為學校校長，通過晨會、班會、致家長的一封信等形式積極宣傳?五水共治?，而且還在全校組織了?五水共治?義賣活動，共籌集資金6000多元。三是圍繞主題，組織?協商議政?。今年高橋政協聯絡處把 3

基層協商民主的重點放在?五水共治?方面，共開展了?榨菜行業?綜合整治、?漕涇港?綜合整治兩次專題協商，就養殖業轉型、農村生活污水治理、?清三河?等工作開展了懇談協商，為全鎮?五水共治?工作提出了許多意見建議。四是獻言獻計，積極出謀劃策。委員們先后提交《加強農村?電觸魚?管理的建議》、《加強水葫蘆綜合治理的建議》、《管好用好捐贈資金，推進?五水共治? 的建議》、《加強豆制品小作坊整治的建議》、《嚴格執行?限塑令?，助力五水共治》、《提高建筑垃圾再生利用水平的建議》等提案和社情民意，為助力?五水共治?工作提供許多切實可行的意見、建議，得到了政府有關部門的重視和采納。

總之，今年以來，我們高橋鎮政協聯絡處做了一些工作，也取得了一些的成績，但是與上級的要求及群眾的需求相比，還存在著許多不足，在今后的工作中，我們將進一步豐富活動內容，創新活動形式，增強委員主體意識，推動基層政協工作向更加務實、有效和充滿活力的方向發展。

桐鄉市政協高橋聯絡處

2014年9月23日