第一篇：公司關于基層組織建設年和三問三解工作匯報

x公司關于“基層組織建設年” 和“三問三解”活動開展情況匯報

今年上半年，根據集團公司、x《關于在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”和“三問三解”活動實施意見》的文件精神，我公司黨支部高度重視，及時將“基層組織建設”和“三問三解”活動列如今年黨建工作的重要內容，并作為一項重點工作來抓。公司黨支部緊緊圍繞鐵路調運和自備車管理與改革發展目標，始終站在講政治、講大局、謀發展、保穩定的高度，充分發揮企業黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。下面就《關于在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”和“三問三解”活動情況進行匯報：“基層組織建設年”開展情況：

（一）成立機構，制定方案，明確任務。為把“基層組織建設年”活動組織好、發動好、引導好，我們按照x有關文件精神和要求，迅速成立了以總經理為組長的“基層組織建設年”領導小組。形成“基層組織建設年”領導小組和黨支部具體落實，綜合辦公室共同參與的齊抓共管的工作局面。在此基礎上，我們還結合公司當前中心工作，制定了切實可行的活動實施意見，確定了以“創示范支部、增添新活

力，喜迎十八大“為主要內容的活動載體，明確了工作任務，力求把“基層組織建設年”活動辦成職工群眾滿意的工程。

（二）大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。我們組織召開專題會議，認真學習領會文件精神，向機關各科室和基層各站制定并下發了活動實施意見。在制作專題宣傳欄7個，為廣大黨員學習先進、崇尚先進、爭當先進指明了方向。同時充分利用通訊報道、櫥窗等宣傳載體，及時宣傳報道活動的主要內容、進展情況和實踐成效，為活動的順利開展營造良好氛圍。

（三）突出重點，抓好落實，增強公司發展動力。我們著力在強化隊伍建設、帶領隊伍、建設制度、管理陣地和開展活動上下工夫，重點做了以下工作：

一是抓黨員組織建設，強化建基礎。緊密結合企業發展實際，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，做好發展工作，加強對5名預備黨員和2名積極分子的教育和培養。進一步完善35名黨員信息的收集、整理和歸檔保存工作。按照x《2012年黨委工作要點》的要求，建立了基層黨組織考核體系，加強考核和評價，并將黨建工作納入了全年量化考核范疇。

二是強化輿論宣傳，發揮黨員戰斗堡壘作用。以開展“基層組織建設年”活動為契機，建立黨員活動室，充分利用銷售簡訊、宣傳欄和櫥窗，及時公開黨務事項，宣傳黨的知識

和黨組織生活情況等。

三是抓制度，強長效機制。堅持黨支部學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度和黨員評價制度，嚴格執行議事規則、“三重一大”集體決策制度和黨風廉政建設制度，建立健全物資采購、資金使用管控辦法和實施細則，進一步改進工作作風，規范工作標準，明確職責劃分，積極推行對標管理，建立公司科學管控體系。

“三問三解”活動開展情況：

（一）迅速行動，周密部署。為確保“三問三解”活動扎實有效開展，公司迅速組織召開“三問三解”活動專題會議，安排部署了具體工作任務和主要步驟，明確了目標要求，并印發了x公司《關于在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”和“三問三解”活動實施意見的通知》和《關于確定“三問三解”活動聯系點的通知》，要求公司每位領導班子成員和每個部門確定一個基層站作為“三問三解”活動聯系點，并且在聯系點上幫扶困難職工1戶以上。

（二）加強領導，認真監督。公司成立了“三問三解”活動領導小組，由公司總經理任組長，副總經理為成員，下設活動領導小組辦公室，負責全公司“三問三解”活動的開展、指導、協調及考核工作。領導小組及時與各聯系點和聯系人溝通，全面了解掌握“三問三解”活動進展情況，并就活動開展工作中存在的情況，進行認真分析研究，加強指導

檢查，確保該項活動的順利開展。

（三）走訪調研，摸清實情。公司領導和機關科室負責人分別對各自聯系的4個基層站進行走訪調研，深入基層庫站、班組，與職工群眾面對面交流，實打實溝通，廣泛的開展“三問三解”活動，了解各基層站和職工群眾的實際困難以及迫切需要解決的問題，虛心聽取廣大職工群眾對公司發展和個人工作生活的意見建議。同時，詳細了解基層各站困難職工的基本情況、收入來源，幫助查找困難根源，結合各自具體情況，制定了幫扶措施。目前初步確定2戶生活困難職工為公司領導幫扶對象，具體點對點的幫扶工作正在實施當中。

取得的成績

今年以來，x公司XXXX在實現首季開門紅、完成XX萬的基礎上，面對油品銷售形勢持續低迷的二季度，依然實現XXX萬噸，同比增加XX萬噸、增長XX%，上半年通過XXX占到x成品油總運銷量XX萬噸的XX%。

下一步工作打算：結合實際，加強組織領導，狠抓工作落實，繼續深入創先爭優活動中開展“基層組織建設年”和“三問三解”活動。

一是集中精力實施黨建工程。建立一個黨員示范區、3個黨員示范崗，有效提升基層黨組織建設的整體水平。二是緊扣中心開展組織活動。圍繞x公司調運和自備車管理這一中心工作，不斷創新活動載體，加強基層組織建設工作，按照“活動時間業余化、活動內容多樣化、活動形式靈活化、組織生活正常化”的思路，開展好“基層組織建設年”各項活動。

三是深入聯系點落實任務。公司班子成員將按照“三問三解”的具體要求，繼續深入到聯系點，主動與幫扶對象交流、溝通，采取有效的辦法和措施，切實解決幫扶對象的實際困難，讓他們盡快脫離貧困，以良好的精神狀態投入到本職工作當中。

四是嚴肅工作紀律辦好事辦實事。我們將嚴肅黨員干部工作紀律，嚴格規定領導干部下基層不得吃請，不得給基層增加負擔。推行工作日制度，下基層的黨員干部要認真記民情日記，對每天的工作內容詳細記錄，形成“三問三解”工作日志，并根據日志進行督促檢查，促進黨員干部真幫實解基層職工遇到的困難和矛盾。

五是嚴格檢查考核力求實效。我們將抽調相關人員組成督促組，制定出臺督查工作方案，詳細規定督查的內容、督查形式和責任追究辦法，采取明察暗訪相結合、隨即首查與全面檢查相結合的方法，對“三問三解”活動開展情況進行全面督查，確保該項活動不走過場、不走形式，真正收到實效。

總之，我們將以“基層組織建設年”和“三問三解”活動為契機，統一思想，提高認識，銳意進取，扎實工作，為x公司又好又快發展，為集團公司沖刺XXX做出新的更大的貢獻。

二〇一二年八月二十三日

第二篇：公司關于基層組織建設年和三問三解工作匯報.

x 公司關于“基層組織建設年” 和“三問三解”活動開展情況匯報

今年上半年，根據集團公司、x 《關于在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”和“三問三解”活動實施意見》的文件精神，我公司黨支部高度重視，及時將“基層組織建設”和“三問三解”活動列如今年黨建工作的重要內容，并作為一項重點工作來抓。公司黨支部緊緊圍繞鐵路調運和自備車管理與改革發展目標，始終站在講政治、講大局、謀發展、保穩定的高度，充分發揮企業黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。下面就《關于在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”和“三問三解”活動情況進行匯報： “基層組織建設年”開展情況：

（一）成立機構，制定方案，明確任務。為把“基層組織建設年”活動組織好、發動好、引導好，我們按照x 有關文件精神和要求，迅速成立了以總經理為組長的“基層組織建設年”領導小組。形成“基層組織建設年”領導小組和黨支部具體落實，綜合辦公室共同參與的齊抓共管的工作局面。在此基礎上，我們還結合公司當前中心工作，制定了切實可行的活動實施意見，確定了以“創示范支部、增添新活

力，喜迎十八大“為主要內容的活動載體，明確了工作任務，力求把“基層組織建設年”活動辦成職工群眾滿意的工程。

（二）大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。我們組織召開專題會議，認真學習領會文件精神，向機關各科室和基層各站制定并下發了活動實施意見。在制作專題宣傳欄7個，為廣大黨員學習先進、崇尚先進、爭當先進指明了方向。同時充分利用通訊報道、櫥窗等宣傳載體，及時宣傳報道活動的主要內容、進展情況和實踐成效，為活動的順利開展營造良好氛圍。

（三）突出重點，抓好落實，增強公司發展動力。我們著力在強化隊伍建設、帶領隊伍、建設制度、管理陣地和開展活動上下工夫，重點做了以下工作：

一是抓黨員組織建設，強化建基礎。緊密結合企業發展實際，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，做好發展工作，加強對5名預備黨員和2名積極分子的教育和培養。進一步完善35名黨員信息的收集、整

理和歸檔保存工作。按照x 《2012年黨委工作要點》的要求，建立了基層黨組織考核體系，加強考核和評價，并將黨建工作納入了全年量化考核范疇。

二是強化輿論宣傳，發揮黨員戰斗堡壘作用。以開展“基層組織建設年”活動為契機，建立黨員活動室，充分利用銷售簡訊、宣傳欄和櫥窗，及時公開黨務事項，宣傳黨的知識

和黨組織生活情況等。

三是抓制度，強長效機制。堅持黨支部學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度和黨員評價制度，嚴格執行議事規則、“三重一大”集體決策制度和黨風廉政建設制度，建立健全物資采購、資金使用管控辦法和實施細則，進一步改進工作作風，規范工作標準，明確職責劃分，積極推行對標管理，建立公司科學管控體系。

“三問三解”活動開展情況：

（一）迅速行動，周密部署。為確保“三問三解”活動扎實有效開展，公司迅速組織召開“三問三解”活動專題會議，安排部署了具體工作任務和主要步驟，明確了目標要求，并印發了x 公司《關于在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”和“三問三解”活動實施意見的通知》和《關于確定“三問三解”活動聯系點的通知》，要求公司每位領導班子成員和每個部門確定一個基層站作為“三問三解”活動聯系點，并且在聯系點上幫扶困難職工1戶以上。

（二）加強領導，認真監督。公司成立了“三問三解”活動領導小組，由公司總經理任組長，副總經理為成員，下設活動領導小組辦公室，負責全公司“三問三解”活動的開展、指導、協調及考核工作。領導小組及時與各聯系點和聯系人溝通，全面了解掌握“三問三解”活動進展情況，并就活動開展工作中存在的情況，進行認真分析研究，加強指導

檢查，確保該項活動的順利開展。

（三）走訪調研，摸清實情。公司領導和機關科室負責人分別對各自聯系的4個基層站進行走訪調研，深入基層庫站、班組，與職工群眾面對面交流，實打實溝通，廣泛的開展“三問三解”活動，了解各基層站和職工群眾的實際困難以及迫切需要解決的問題，虛心聽取廣大職工群眾對公司發展和個人工作生活的意見建議。同時，詳細了解基層各站困難職工的基本情況、收入來源，幫助查找困難根源，結合各自具體情況，制定了幫扶措施。目前初步確定2戶生活困難職工為公司領導幫扶對象，具體點對點的幫扶工作正在實施當中。

取得的成績

今年以來，x 公司XXXX 在實現首季開門紅、完成XX 萬的基礎上，面對油品銷售形勢持續低迷的二季度，依然實現XXX 萬噸，同比增加XX 萬噸、增長XX%，上半年通過XXX 占到x 成品油總運銷量XX 萬噸的XX%。

下一步工作打算：結合實際，加強組織領導，狠抓工作落實，繼續深入創先爭優活動中開展“基層組織建設年”和“三問三解”活動。

一是集中精力實施黨建工程。建立一個黨員示范區、3 個黨員示范崗，有效提升基層黨組織建設的整體水平。二是緊扣中心開展組織活動。圍繞x 公司調運和自備車管理這一中心工作，不斷創新活動載體，加強基層組織建設工作，按照“活動時間業余化、活動內容多樣化、活動形式靈活化、組織生活正常化”的思路，開展好“基層組織建設年”各項活動。

三是深入聯系點落實任務。公司班子成員將按照“三問三解”的具體要求，繼續深入到聯系點，主動與幫扶對象交流、溝通，采取有效的辦法和措施，切實解決幫扶對象的實際困難，讓他們盡快脫離貧困，以良好的精神狀態投入到本職工作當中。

四是嚴肅工作紀律辦好事辦實事。我們將嚴肅黨員干部工作紀律，嚴格規定領導干部下基層不得吃請，不得給基層增加負擔。推行工作日制度，下基層的黨員干

部要認真記民情日記，對每天的工作內容詳細記錄，形成“三問三解”工作日志，并根據日志進行督促檢查，促進黨員干部真幫實解基層職工遇到的困難和矛盾。

五是嚴格檢查考核力求實效。我們將抽調相關人員組成督促組，制定出臺督查工作方案，詳細規定督查的內容、督查形式和責任追究辦法，采取明察暗訪相結合、隨即首查與全面檢查相結合的方法，對“三問三解”活動開展情況進行全面督查，確保該項活動不走過場、不走形式，真正收到實效。

總之，我們將以“基層組織建設年”和“三問三解”活 動為契機，統一思想，提高認識，銳意進取，扎實工作，為 x 公司又好又快發展，為集團公司沖刺 XXX 做出新的更大的 貢獻。二〇一二年八月二十三日

第三篇：三問三解工作匯報

太白縣人力資源和社會保障局

關于全系統開展“下基層、抓落實、三問三解

踐行先進性”活動工作情況匯報

為了認真貫徹落實中央省市縣主要領導對問政于民、問計于民、問需于民，解民憂、解民怨、解民困講話精神，深入推動科學發展、促進社會和諧、深化創先爭優、增進干群感情，努力踐行為民服務宗旨，彰顯黨的先進性和純潔性，著力實施“上爭外招強推優”四大建設工程，迅速掀起新一輪建設熱潮，推動太白加快發展、突破發展、跨越發展，為實現現代生態田園新太白這一奮斗目標盡智獻策。

一、把“三問三解”與“三包六到戶”工作相銜接

一是縣上相關會議召開后，我局及時召開系統專題動員會，對“三問三解”工作進行了精心細致的安排布置，成立了以黨組書記、局長任組長，黨組成員為副組長，局屬各單位負責人為成員的領導小組，下設辦公室處理日常事務。二是確定常駐包村干部和副科領導各一名，協助指導村上開展“三問三解”和“三包六到戶”工作。三是按照縣上的要求和村組實際，對系統科級領導干部實行包兩戶，一般干部包一戶，將全村的86戶進行了全部結對包扶，應包盡包。四是我局黨組書記、局長張保全于3月2日親自帶領3名干部先行深入到村組了解村情民意、居住現狀、主導產業、家庭收入等方面情況，并與村“兩委”班子成員和鎮包村領導、干部商討制定大地嶺村5年幫扶規劃。五是3月5日-6日，人社局系統5個局屬單位和機關50名干部職工進村入戶，開展調查研究，逐戶制定幫扶計劃，重點開展了問政、問計、問需和解憂、解怨、解困工作，主要詢問現行的政策老百姓喜歡什么不喜歡什么，需要啥和不需要啥等，在“三問三解”工作中，重點解決鄰里關系、婆媳關系、子女瞻養、春耕生產等方面問題，現場調解家庭內部問題10余件，需要協調縣上職能部門解決問題2件（村級服務中心建設，四組通村道路），創造條件解決5件（缺乏勞動力，綠化機械，綠化苗木，農業技術，相關資金）。

二、把“三問三解”與環境整治和綠化提升工作相銜接。一是按照縣上的環境整治和綠化提升工作會議精神，建立一支保潔保綠隊伍，我局以向市人社局爭取200名公益性崗位，目前己提出分配方案待縣政府領導審定。二是我局先后6次到包抓幫扶村開展環境整治和綠化提升工作，清理大地嶺村委會門前主干公路、河堤兩岸4公里沿線的“六堆”，平整清理綠化帶基礎800多平方米。三是我局與鎮村干部商討，協調裝載機一臺，三輪車8輛，為綠化帶復土，目前，裝載機已工作24個臺班，三輪車拉土230多次，復土520多立方米，大地嶺村群眾積極投工投勞120多人次。四是大力實施環境綜合整治工作，對該村沿主干道（公路）的5間破舊土木結構房屋進行拆除；對難以整治又影響整體形象的衛生死角砌筑造型圍墻42米。

三、把“三問三解”與為民辦實事辦好事相銜接。

我局系統干部職工按照“三問三解”五步工作法，對群眾所優、所怨、所困的問題進行歸納梳理，積極解決：一是缺乏勞動力。全村總共93戶，總人口387人，勞動力人口184人，大部分年輕力壯人員外出務工，嚴重影響環境整治和綠化提升工作進度。針對這一問題，我局統籌安排，組織系統干部職工參與村上“兩項”活動開展，目前我局投工投勞68人次。二是綠化苗木聯系難。我局與縣上相關職能部門溝通，以與外地育苗基地取得聯系，加以解決。三是農業創業示范園建設缺乏技術。結合我局業務工作實際，將該村農民實用技術培訓列入培訓計劃，目前正加緊聯系指導老師（農技人員）進村培訓。四是四組進村道路未硬化。該建設項目和資金已經與有關部門對接，正在協調中。五是村級社區服務中心大樓建設。在“三問三解”工作中，該村對建設社區服務中心信百倍，熱情高漲，縣上有關職能部門未能審批和給該村安排，我局積極協調，爭取今年批復，力爭2013年予以安排。

第四篇：三問三解暨基層組織建設匯報12.7.16

夯實基層組織建設 狠抓各項工作落實 全面推動全辦各項目標任務完成

---楊陵街道黨工委書記 韓建偉

今年“三問三解”暨基層組織建設年活動開展以來，我辦積極貫徹黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會和省、示范區、區委組織部座談會精神，立足實際，以基層組織建設活動為總抓手，以辦村兩級班子建設為重點，以規范化制度建設為保障，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了“三問三解”暨基層組織建設年活動的健康、深入開展。

一、抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設 一是領導班子思想政治作風建設求真務實。以落實科學的發展觀為目標，全面建立健全了黨工委議事制度，嚴格落實黨工委理論學習中心組學習制度，采取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持一月一次集中學習，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。

二是干部隊伍思想政治作風建設扎實推進。按照優化結構、增強活力、提高執行力的要求，切實加強了干部隊伍思想政治作風建設。在機關和農村黨組織深入開展了“愛崗敬業、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。今年的三夏生產工作中，我們安排機關干部包村親自到田間地頭，指導幫促三夏生產，確保了全辦三夏生產工作安全、健康開展，受到了廣大群眾的一致贊譽。

二、抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設基礎

基層組織建設是黨的一切工作的基石。基礎不牢，地動山搖。抓好基層組織建設，就抓住了黨的建設的根本，抓住了關鍵。

一是選準配強村黨支部書記，解決了“領頭雁”不強的問題。實踐證明，選好一個支部書記，就能富一方百姓，安一方穩定。全面實施了“典型帶、中間促”工作措施。典型帶就是樹立優秀支部典型，并通過開展“強弱支部結對子”活動，促進先進帶后進，后進趕先進，使落后支部學有榜樣、趕有目標，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。中間促就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責任，從各方面對支部班子進行幫扶，一包到底，做到支部班子不強不撒手，群眾不富不脫鉤。

二是以提升素質能力為目標,黨員教育管理全面加強。

隨著市場經濟的深入發展，個別黨員的人生觀、價值觀有所變化，有的黨員黨性觀念不強，交納黨費不夠及時；有的黨員紀律觀念淡薄，長期不參加黨的組織生活；有的黨員干部奉獻意識淡化。這些現象雖然不是主流，但在一定程度上削弱了黨的凝聚力、戰斗力和先進性。對此，我辦圍繞農業和農村經濟發展新任務、新要求，堅持以集中教育和集中實踐指導相結合的方式，注重在增強教育培訓的靈活性、時效性和針對性上下功夫，加大了對全辦黨員隊伍的教育培訓力度，1-6月份共舉辦培訓班6期，受訓黨員達1600余人次，培養322名黨員成為法律明白人，使廣大村黨員干部帶領群眾發展農村經濟的本領和處理農村復雜矛盾的能力明顯增強。三是以富民強村為根本，村級經營性收入顯著增加。在工作開展中，我們引導廣大領導干部，特別是村干部沉下心來，認真研究新形勢下集體增收的新途徑、新辦法，把發展壯大集體經濟與農業結構調整、與畜牧富民、與招商引資、與發展民營經濟等工作有機結合起來，增加村級集體收入，認真解決一家一戶發展中難以解決的困難，全面提高農村黨支部的整體戰斗能力，推動農村經濟健康持續發展。

三、抓管理，促規范，基層組織建設水平全面提升

一是完善了村級黨的各項制度。面對基層組織建設的新形勢、新任務的要求，強化措施，積極適應，對各村原有的制度進行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認真落實。先后制定完善了黨委工作制度、“四議兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發展黨員制度、村級決策辦事制度、村兩委聯席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規范化開展。

二是健全落實黨員聯系和服務群眾體系。扎實開展了“便民直通車”活動，在全辦25個村設立了25個“便民服務室”、“村民事務代理室”，為黨員群眾提供了便捷高效的服務。同時，大力推行民情懇談制度。為使黨支部了解民情、民意，真正為民解決實際問題，做實事、辦好事，我辦黨工委組織各黨支部每季度召開一次民情懇談會，聽取各支委工作述職，審議財務收支情況，收集村民代表、老干部、老黨員的意見和建議，有力地推動基層組織建設年深入開展。

三是黨員發展工作規范進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，按照每千人以下的村（社區）入黨積極分子保持在3名以上、千人以上的村（社區）入黨積極分子保持在5名以上的標準要求，組織100余人在我辦四樓會議室進行了為期四天的集中學習培訓。嚴格實行發展黨員“兩推一公示”和票決制，切實優化了黨員隊伍結構，杜絕了連續3年不發展黨員村的出現。

四是做好黨員干部現代遠程教育工作科學開展。加大了對全辦29個遠程教育站點的檢查考核力度，每月不定期對各村的遠教工作進行檢查督促。保證每月集中學習四次以上。積極創新學習形式，充分發揮“科技示范基地”、“農家課堂”的引導作用，擴大覆蓋面，增強針對性，有力地促進了農民增收、農業增效。

四、上下聯動，全力以赴為群眾辦實事

在“三問三解”活動中，街辦包村人員和區級部門干部實行業務口聯系部門，一起俯下身子，走村入戶。與群眾面對面、心貼心、實打實交流。通過調研摸底，制定了涉及“改善基礎設施、推進產業發展、改變居住環境、提高生活水平、確保社會穩定”等方面的詳細的《活動任務分解表》。解決了曹新莊、柴咀兩村多年未解決的街道硬化問題；解決了半個城的路燈安裝問題；在了解到張家崗一戶群眾房屋地基懸空后，我辦包村人員和區級對口部門迅速制定應急方案，幫助進行后續處理工作；康樂西路社區積極聯系自來水公司商討怡園小區改水工程；公路社區及時協調自來水公司解決大寨面粉廠家屬樓通水問題；常樂路社區積極組織社區志愿者幫助孤寡老人打掃衛生，深入低保戶家中辦理低保證件、更換低保折子，為老人送上溫暖等。上半年，我辦“三問三解”活動共落實發展項目29個，承諾為群眾辦實事好事39件，聯系服務群眾143名，建立幫扶對子49個。

下半年，我們將按照區委區政府的部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把農村基層組織建設工作深入開展下去。

一是加大干部培訓力度,提高基層干部素質;二是繼續深入推進“三問三解”活動，不斷完善下基層、辦實事的長效機制運行；

三是以三類村整頓為重點，深入開展升級進檔科學發展活動，力爭在2012年底消滅三類村；

四是以農村支部班子建設為重點，狠抓各項重點工作的落實。

二0一二年七月十六日

第五篇：三問三解暨基層組織建設匯報12.7.16（最終版）

夯實基層組織建設 狠抓各項工作落實 全面推動全辦各項目標任務完成---楊陵街道黨工委書記 韓建偉

今年“三問三解”暨基層組織建設年活動開展以來，我辦積極貫徹黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會和省、示范區、區委組織部座談會精神，立足實際，以基層組織建設活動為總抓手，以辦村兩級班子建設為重點，以規范化制度建設為保障，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了“三問三解”暨基層組織建設年活動的健康、深入開展。

一、抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設一是領導班子思想政治作風建設求真務實。以落實科學的發展觀為目標，全面建立健全了黨工委議事制度，嚴格落實黨工委理論學習中心組學習制度，采取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持一月一次集中學習，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。

二是干部隊伍思想政治作風建設扎實推進。按照優化結構、增強活力、提高執行力的要求，切實加強了干部隊伍思想政治作風建設。在機關和農村黨組織深入開展了“愛崗敬業、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。今年的三夏生產工作中，我們安排機關干部包村親自到田間地頭，指導幫促三夏生產，確保了全辦三夏生產工作安全、健康開展，受到了廣大群眾的一致

贊譽。

二、抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設基礎

基層組織建設是黨的一切工作的基石。基礎不牢，地動山搖。抓好基層組織建設，就抓住了黨的建設的根本，抓住了關鍵。一是選準配強村黨支部書記，解決了“領頭雁”不強的問題。實踐證明，選好一個支部書記，就能富一方百姓，安一方穩定。全面實施了“典型帶、中間促”工作措施。典型帶就是樹立優秀支部典型，并通過開展“強弱支部結對子”活動，促進先進帶后進，后進趕先進，使落后支部學有榜樣、趕有目標，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。中間促就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責任，從各方面對支部班子進行幫扶，一包到底，做到支部班子不強不撒手，群眾不富不脫鉤。

二是以提升素質能力為目標,黨員教育管理全面加強。隨著市場經濟的深入發展，個別黨員的人生觀、價值觀有所變化，有的黨員黨性觀念不強，交納黨費不夠及時；有的黨員紀律觀念淡薄，長期不參加黨的組織生活；有的黨員干部奉獻意識淡化。這些現象雖然不是主流，但在一定程度上削弱了黨的凝聚力、戰斗力和先進性。對此，我辦圍繞農業和農村經濟發展新任務、新要求，堅持以集中教育和集中實踐指導相結合的方式，注重在增強教育培訓的靈活性、時效性和針對性上下功夫，加大了對全辦黨員隊伍的教育培訓力度，1-6月份共舉辦培訓班6期，受訓黨員達1600余人次，培養322名黨員成為法律明白人，使廣大村黨員干部帶領群眾發展農村經濟的本領和處理農村復雜矛盾的能力明顯增強。

三是以富民強村為根本，村級經營性收入顯著增加。在工作開展中，我們引導廣大領導干部，特別是村干部沉下心來，認真研究新形勢下集體增收的新途徑、新辦法，把發展壯大集體經濟與農業結構調整、與畜牧富民、與招商引資、與發展民營經濟等工作有機結合起來，增加村級集體收入，認真解決一家一戶發展中難以解決的困難，全面提高農村黨支部的整體戰斗能力，推動農村經濟健康持續發展。

三、抓管理，促規范，基層組織建設水平全面提升

一是完善了村級黨的各項制度。面對基層組織建設的新形勢、新任務的要求，強化措施，積極適應，對各村原有的制度進行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認真落實。先后制定完善了黨委工作制度、“四議兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發展黨員制度、村級決策辦事制度、村兩委聯席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規范化開展。

二是健全落實黨員聯系和服務群眾體系。扎實開展了“便民直通車”活動，在全辦25個村設立了25個“便民服務室”、“村民事務代理室”，為黨員群眾提供了便捷高效的服務。同時，大力推行民情懇談制度。為使黨支部了解民情、民意，真正為民解決實際問題，做實事、辦好事，我辦黨工委組織各黨支部每季度召開一次民情懇談會，聽取各支委工作述職，審議財務收支情況，收集村民代表、老干部、老黨員的意見和建議，有力地推動基層組

織建設年深入開展。

三是黨員發展工作規范進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，按照每千人以下的村（社區）入黨積極分子保持在3名以上、千人以上的村（社區）入黨積極分子保持在5名以上的標準要求，組織100余人在我辦四樓會議室進行了為期四天的集中學習培訓。嚴格實行發展黨員“兩推一公示”和票決制，切實優化了黨員隊伍結構，杜絕了連續3年不發展黨員村的出現。

四是做好黨員干部現代遠程教育工作科學開展。加大了對全辦29個遠程教育站點的檢查考核力度，每月不定期對各村的遠教工作進行檢查督促。保證每月集中學習四次以上。積極創新學習形式，充分發揮“科技示范基地”、“農家課堂”的引導作用，擴大覆蓋面，增強針對性，有力地促進了農民增收、農業增效。

四、上下聯動，全力以赴為群眾辦實事

在“三問三解”活動中，街辦包村人員和區級部門干部實行業務口聯系部門，一起俯下身子，走村入戶。與群眾面對面、心貼心、實打實交流。通過調研摸底，制定了涉及“改善基礎設施、推進產業發展、改變居住環境、提高生活水平、確保社會穩定”等方面的詳細的《活動任務分解表》。解決了曹新莊、柴咀兩村多年未解決的街道硬化問題；解決了半個城的路燈安裝問題；在了解到張家崗一戶群眾房屋地基懸空后，我辦包村人員和區級對口部門迅速制定應急方案，幫助進行后續處理工作；康樂西路社區積極聯系自來水公司商討怡園小區改水工程；公路社區及時協調自來水公司解決大寨面粉廠家屬樓通水問題；常樂路社區積極組織社區志愿者幫助孤寡老人打掃衛生，深入低保戶家中辦理低保

證件、更換低保折子，為老人送上溫暖等。上半年，我辦“三問三解”活動共落實發展項目29個，承諾為群眾辦實事好事39件，聯系服務群眾143名，建立幫扶對子49個。

下半年，我們將按照區委區政府的部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把農村基層組織建設工作深入開展下去。

一是加大干部培訓力度,提高基層干部素質;

二是繼續深入推進“三問三解”活動，不斷完善下基層、辦實事的長效機制運行；

三是以三類村整頓為重點，深入開展升級進檔科學發展活動，力爭在2012年底消滅三類村；

四是以農村支部班子建設為重點，狠抓各項重點工作的落實。

二0一二年七月十六日