第一篇：榕江縣司法局三個建設年活動總結

“三個建設年”活動總結匯報

自全縣“三個建設年”活動啟動以來，我局根據省、州、縣的有關文件和會議精神，緊密結合實際，認真謀劃，精心組織，扎實推進活動深入開展，根據《關于報送“三個建設年”等活動有關材料的緊急通知》（榕“三個建設年”等活動辦通?2011?2號）文件要求，現將我局“三個建設年”活動總結如下：

（一）指導思想

重點是以加強組織領導為主，大力完善各項活動制度為輔。一是成立了“三個建設年”各項活動內容領導小組。包括榕江縣司法局“三個建設年”、“創先爭優”、“端正態度、轉變作風、真心為民、服務大局”集中教育整頓、“三敢精神”教育等活動領導小組（榕司通?2011?31號）、榕江縣司法局作風建設年活動領導小組（榕司通?2011?1號）、榕江縣司法局環境建設年活動領導小組（榕司通?2011?10號）、榕江縣司法局開展“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”、“十大民生工程”四方面六項工作領導小組（榕司通?2011?14號）。二是制定了各項活動方案，保證活動開展有組織、有制度、有監督。分別制定了榕江縣司法局開展“三個建設年”活動實施方案（榕司發?2011?2號）、榕江縣司法局開展作風建設年活動實施方案（榕司發?2011?1號）、榕江縣司法局開展“環境建設年”活動實施方案（榕司發?2011?4號）、榕江縣司法局作風建設年活動領導小組印發《關于設立“首問責任”窗口和“服務接待”窗口的實施方案》的通

知（榕司通?2011?2號）、榕江縣司法局開展環境建設年活動整改方案（榕司發?2011?16號）、榕江縣司法局關于印發《榕江縣司法局環境建設年承諾書》的通知（榕司通?2011?11號）。

（二）活動開展取得的成效及今后努力的方向

1、立足“四個早”，推動“三個建設年”活動縱深發展。一是早謀劃。省、州、縣“三個建設年”活動啟動后，我局及時著手籌備，以局長涂瑤為組長的“三個建設年”活動領導小組，認真學習省、州、縣指示精神，深入調查研究，結合我局實際制定了開展“三個建設年”各項制度、方案，促進活動有序開展。二是早啟動。及時召開了全局“三個建設年”活動動員大會和各工作組專題會議，傳達省、州、縣指示精神，安排部署活動各項工作。并抽調局機關各股室處所工作人員共計12人到各領導小組辦公室具體辦公，組織辦公人員進行專題培訓，投入5千元作為活動啟動經費，確保活動正常開展。三是早宣傳?；顒訂雍螅揖旨皶r編發并報送活動簡報、在榕江縣文物館前、大十字等鬧市區制作并懸掛宣傳橫幅積極宣傳活動的重大意義、工作成效和先進經驗。引導各鄉鎮司法所結合工作實際，創造性開展工作。截止目前，全局共編發各種活動信息簡報20余篇，在鬧市區懸掛宣傳橫幅2條，為活動開展營造了良好的氛圍。四是早推進。為使活動取得成效，防止活動開展走過場，局領導小組組織各辦公室力量成立督查組，對全局各鄉鎮司法所、局機關各股室處所活動開展情況進行了一次綜合性督查，并根據督查情況及時召開了全局第一次工作推進會，總結前階段

工作開展情況，認真部署下階段各項工作，推進了活動深入開展。

（2）注重“四個強化”，著力開展作風建設年活動。圍繞“發展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的目標，采取“四個強化”措施，改進干部作風，努力開創勤政廉潔、務實高效的工作新局面。一是強化制度約束。制定了包括“首問負責制”、“窗口化服務”等一系列工作制度，對各鄉鎮司法所、局機關各股室處所活動開展情況及局班子成員幫助基層和群眾辦實事情況進行函詢督辦，對活動開展不力、效果不理想的進行問責等。二是強化教育管理。結合政府機構改革、換屆選舉工作做好定編、定員、定崗、定責工作，開展崗位職責教育和履職情況檢查活動，增強了干部職工的崗位職責意識，提高了工作效率。截止目前，共組織干部職工崗位職責教育培訓1場次，培訓干部職工39人次;抽查干部職工履職情況10余人。三是強化問題解決。采取多形式多渠道廣泛征求意見，認真查找在作風建設上存在的突出問題，并進行梳理匯總，建立了作風建設臺賬，明確了工作目標、主要任務和具體措施，分時段、分人員、分責任逐一加以解決。通過認真查找，列入作風建設突出問題1個，目前已解決1個。四是強化公開承諾。各鄉鎮司法所、局機關各股室處所認真清理服務事項，通過電視、報刊、網站、黨務政務公開欄進行公布，接受社會各界和人民群眾的監督。并對公開服務承諾進行了公開展登。目前，我局已實行公開辦事、公開承諾，建立“首問責任”、“服務接待”窗口8個，為群眾辦理事項30件。

（3）突出“四個優化”，深入推進環境建設年活動。圍繞“效率最高、服務最優、群眾最滿意”的目標，采取“四個優化”措施，努力營造寬松和諧、優質高效的發展環境。

一是優化政務環境。落實依法行政、政務公開、黨務公開、服務承諾、限時辦結等制度，完善我局各鄉鎮司法所、局機關各股室處所運行機制，集中審批事項，為企業和群眾多辦實事、多解難題，當好法律顧問，進一步提高辦理質量和行政效能。截止目前，1個涉及行政事業性審批和收費項目的股室納入了縣政務服務中心統一辦公，8個窗口服務部門已進行公開服務承諾。二是優化法治環境。著力解決法律援助案件、公證處案件、律師代理案件亂收費、亂攤派、亂檢查的問題，規范收費自由裁量權行為，嚴禁對企業、法律援助對象群眾提高收費或亂收費，進一步提高法律援助、法律服務水平?；顒娱_展以來，我局深入企業、群眾5次，走訪企業、援助對象家庭5家，了解詢問企業、群眾當前存在突出、急需解決的法律問題，以及周邊社會治安環境狀況，為企業、群眾排憂解難5件次，維護了企業、群眾的合法權益。三是優化輿論環境。通過報紙、電視、網絡公布環境建設投訴監督電話，動員全社會來監督和參與發展環境建設，進一步形成思發展、謀發展、促發展的共識，努力營造“人人都是發展環境、事事關乎發展環境”的良好氛圍。截止目前，共接到社會各界監督舉報2件次，核實處理2件次，切實做到了事事有回復，件件有回音，維護了舉報人的合法權益。

（4）采取“二輪驅動”，扎實開展項目建設年活動。圍

繞“加速發展、加快轉型、擴充總量、推動跨越”的總體目標，采取“二輪驅動”助推項目建設，開創全縣司法行政新局面。

一是大手筆謀項目。積極謀劃我局工作制服資金、我局辦公大樓資金的申報工作。目前，工作制服資金由縣財政給予支付解決，并聯系正規廠家給予制作，以于8月底統一著裝。司法行政辦公大樓擬申報資金338.1萬元，現已完成《榕江縣司法局辦公大樓建設》可行性報告，并報州發改委進行審批，當前局領導班子成員正積極與上級主管部門和縣領導溝通協調，爭取盡快落實我局業務用房用地及該項目資金。

二是大力度建項目。積極準備，大力完善執行項目法人責任制、工程監理制和合同管理制，建立局領導包項目、各股室處所包服務、施工單位包承建的重點工程“三包”責任制，健全項目建設和實績掛勾、項目建設和考核掛勾、項目建設和獎懲掛勾的重點工程督察考核機制。

我局“三個建設年”活動雖然取得了一定的成效，但離縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望仍有一定的差距，與兄弟局相比還有許多不足，要進一步解放思想、大膽創新，認真學習兄弟局、及縣直其他部門的先進做法，總結經驗、彌補不足，扎實推進我局“三個建設年”活動深入開展。

榕江縣司法局

二0 一一年九月二十二日

第二篇：司法局開展機關效能建設年活動總結

文章標題：司法局開展機關效能建設年活動總結

今年以來，司法局黨組在市委、市政府的領導下，認真按照市委、市政府《關于在全市開展機關效能建設年活動的實施意見“精神，圍繞”五爭“、”五抓，“五健全”的內容要求，加強領導，狠抓落實，爭創高效型機關、廉潔型機關、學習型機關?扎扎實實地組織開展了機關效能建設年活動，建立

健全黨風廉政、崗位責任等制度，以爭創一流業績為目標，以黨的建設促進隊伍建設，以隊伍建設促進司法行政工作全面發展，走出了一條黨建工作與業務工作有機結合的新路子。我們的做法是：

[找文章到☆好范文 wenmi114.com-http://www.tmdps.cn/-一站在手，寫作無憂！]

一、抓學習、強素質，黨員干部隊伍整體素質有新的提高

我們以開展機關效能建設年活動為契機，堅持把隊伍建設放在突出的位置，常抓不懈。

(一)學習政治理論，提高黨員的思想政治素質。以堅持“機關黨團活動日”為抓手，認真落實學習例會制度，組織全體干部職工興起學習“三個代表”重要思想的熱潮，“認真宣傳貫徹黨的十六大三中全會精神，做到有計劃、有筆記、有心得、有交流。積極開展共產黨員”示范崗“和”示范窗口“、”我為黨旗增光彩，“爭當人民滿意公仆”等爭先創優活動，進一步激發全體黨員干部職工服務社會、服務基層的工作熱情；深入開展公仆、責任、服務、創新、法紀意識“五項教育”活動，便全局的精神面貌煥然一新。

(二)學習業務知識，提高黨員的業務工作能力。根據司法工作政策性、業務性強的特點，今年，我局堅持把業務學習、提高技能作為一項重要工作來抓。舉辦了專題業務培訓，聘請專業人員來局授課；采取資金扶持和時間保證相結合的辦法，鼓勵黨員千部參加各種形式的學習培訓，更新業務知識，不斷提高他們的業務技能。局領導帶頭參加培訓學習，千部職工積極參加。今年，二位局領導先后參加了全省新任局長培訓班，20多人次參加了省或XX市援助律師培訓班，7名干部參加了法律專業本科函授，90以上45歲以下的干部參加了市統一組織的電子政務培訓考試，全局上下形成一股講學習、強素質的良好氛圍。

(三)抓制度嚴管理，塑造機關黨員干部的良好形象。今年，在開展機關效能建設年活動中，局黨組結合隊伍建設實際，先后制定《XX市司法局崗位責任制》、《XX市司法局苜問責任制》、《XX市司法局法律服務承諾制》、《XX市司法局黨風廉政建設責任制度》等l2項規章制度，要求機關干部改變作風“從我做起，從現在做起”，增強為人民服務的意識，完成全局干部從“管理員”到“服務員”角色的轉變，使每個人都感受到自己代表整個群體的責任感。我局新班子調整后，結合司法局實際，狠抓黨風廉政建設。按照黨風廉政建設“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的要求，簽訂-了黨風廉政責任書，并實行了黨風廉政保證金制度，局中層以上干部每人交了保證金，如有違反黨風廉政建設的有關規定，扣除當事人和所在科科長和分管局長的保證金。今年，我局還聘請了8名社會各界人士為司法行政系統行風監督員，為促進司法行政工作起到了積極的作用。為加強對我局千部職工和法律援助中心公職援助律師的職業道得和執業紀律教育，開展了“公正文明執法”學習教育活動，禁止援助律師進行有償法律服務。法律援助中必堅持工作日全天服務，熱情接待當事人，做到“四聲”，“三個一”即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲、事后有回聲；一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬、一張椅子讓座，良好的服務贏得了廣大群眾的歡迎和好評，今年又被授予“XX市優秀青少年維權崗”的稱號。

二、抓機制，明責任，普法治理工作有新發展

我們把開展機關效能建設年活動與黨建、業務工作融為一體，做到目標同定、任務同下、責任同當、獎懲同兌，走出一條多層次、全方位的機關效能建設促進黨建工作和司法行政業務工作的新路子。局黨總支在今年換屆后，我們就根據司法行政系統門類較多、黨員分散在局機關、公證處、律師所等單位的實際，把全系統劃分成幾個黨建責任區，由黨總支委員分別掛鉤負責；局領導和各科室處所負責人擔任書記和支委，他們在工作中分工明確，各司其職，通力合作，認真落實黨建工作責任制和“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作一肩挑，明確書記是第一責任人、班子其他成員都是責任人的工作格局，及時把機關效能建設與黨風廉政建設、黨建刨先、計劃生育、精神文明建設、依法治理等各項工作目標任務結合起來進行量化分解，積極推動普法依法治理向縱深發展，取得了良好效果。

(一)制定計劃，明確責任，推動普法依法治市工作有效運作。今年年初，市普法辦和我局制定了普法依法治市工作計劃，明確了領導小組成員單位工作職責，?形

成了齊抓共管的工作新格局。積極配合市委組織部、市人事局對機關、鄉鎮干部進行了依法行政培訓，抓好了全市機關事業單位《千部法律知識讀本》的學習和二次作業簿的收集、批改；組織了法制論文的征集，參加了XX市法制演講，舉辦了“為實現公平與正義一一法律援助在XX公益活動”，組織開展了第三個全國“12?4”法制宣傳日和“12?6”律

師進社區活動，建立健全了普法依法治理工作崗位目標責任制，專題向人大匯報普法依法治市工作情況，并把完成情況納入市委、市政府考核的重要內容。

(二)抓好試點，總結推廣，推動普法依法治理工作全面開展。在鞏固提高原有試點單位的基礎上；今年，我局又培育出新一輪不同類型試點單位，讓老典型鞏固，新試點創特色。今年4月，、我局會同市法院擬定了《人民調解操作規程》，5月份，在當湖鎮召開了現場會，在全市進行推廣，省司法廳在簡報上作了專門的報道，XX市司法局專門發文要求在全系統推廣。8月份，在全塘鎮召開了司法信訪聯動中必建設現場會，推廣試點經驗，全面啟動司法信訪聯動服務中心建設工作。11月份，我局在林埭鎮新莊村組織召開了民主法制村建設規范化現場會，在全市部署了民主法制村建設工作，率先在XX市推動了基層農村民主法制建設、依法治理工作的全面開展，得到了市領導和上級司法行政部門的肯定。

(三)主動協調，形成制度，推動普法依法治理工作的新特色。針對今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情況，根據教育部、司法部等單位聯合下發的《關于加強青少年法制教育的若干意見》，我局主動與教育局聯系召開協調會，建立了每季一次的青少年法制教育聯席會議制度，分析青少年學生法制教育形勢，制訂青少年學生法制教育計劃，針對性地部署青少年學生的法制教育作。下半年，我局對80多名全市中小學領導和政治教師進行了法制教育上崗培訓，在XX中學開展了模擬法庭活動。在全塘中學開展了“校家村”三結合的農村在校學生法制教育活動，并在全市推廣，取得了明顯成效。

(四)規范提高，強化治理，推動依法治理工作再上新臺階。強化行業依法治理，建立健全執法制度體系，實行“一崗五制”，實現了執法權限法定化、執法貢任明晰化、執法程序公開化、執法行為規范化、執法檢查制度化、監督機制完善化；強化行業自律，開展以“道德在心中、誠信在XX”為主題的“優秀律師事務所，”優秀律師“和”優秀法律服務工作者“評選活動，樹立誠信理念，遵守誠信法則，提高行業信譽和依法管理水平。圍繞”面向社會、服務群眾“的宗己廣泛開展了”法律進社區“活動，在當湖鎮朝陽路社區試點，規范了社區依法治理工作。

(五)總結表彰，落實整改，推動普法依法治理工作穩步發展。今年年底，對一年來普法、依法治市工作崗位目標責任制完成情況進行了檢查，提出整改意見反饋給相關單位限期整改。市四套班子領導高度重視普法依法治市工作，今年10月，市人大和XX市人大有關領導先后對我市普法、依法治市工作進行了檢查，激發了我市開展普法依法治市工作的積極性。

三、抓調解、構網絡，激發基層工作新活力

在實踐”三個代表“和抓黨建工作的過程中，我們始終把廣大人民群眾的根本利益放在首位，認真履行司法行政和調解的職能，切實做好群眾的思想政治工作，通過健全矛盾糾紛調處機制，構筑基層法律工作網絡，把一切社會矛盾和不良隱患及時消滅在萌芽之中，解決在基層。

(一)完善調解網絡建設，加大排查調處力度。在全市所有鄉鎮、村建立了人民調解委員會，調解網絡健全。針對我市村級班子換屆、新班子中調解千部業務不熟等情況突出，結合勞資、征地拆遷安置、三峽移民、鄉村道路事故等糾紛多的問題，為提高新老調解干部政治素質和業務能力，我局與市綜治委、公安局在9月份舉辦了二期調解和治保主任司法信訪聯動服務中心干部培訓班，提高了他們處置矛盾糾紛的能力。各調解組織加大排查調處力度，積極妥善地預防和調解大量民間糾紛，今年以來，全市共調處基層民間糾紛1571件，調處成功1498件，調解成功率95.4，制止群體性上訪3件60多人，為我市保持社會穩定起到了積極的作用。

(二)深入監獄延伸教育，全力做好安置幫教工作。市成立了延伸安置幫教領導小組，組織有關鄉鎮領導、司法所長到監獄，把幫教工作向高墻內延伸。今年，我局組織人員深入到南湖監獄、女子監獄，對XX籍學員進行幫教，取得了良好的社會效果。

(三)建立司法信訪聯動中心，理順司法信訪管理體制。今年，我們按照省市部署，順利完成了全市9個鄉鎮的司法信訪聯動中心的組建工作，向財政追加專款用于每個鄉鎮司法信訪聯動中心的辦公室的硬件設施建設。印發了《關于司法信訪聯動中心實施意見》，11月份組織了檢查考核，全部達到了要求。司法信訪實行雙重領導，在業務上以司法局為主的管理體制已在全市形成，基層司法行政基礎工作得到了加強。”(四)貼近市委中心工作，積極發揮職能作用，化解矛盾糾紛。我局主動服務于市委市政府中心工作，針對在城市建設征地拆遷過程中發生部分群眾攔截公路、沖擊機關等情況，及時向全市被征地、房屋拆遷戶發出了一封公開信，呼吁他們要積極響應市委、市政府作出的戰略部署，顧全大局，并在把有關法律法規的具體內容告知他們，為保持當地社會穩定起到了積極的作用。

四、抓服務、保質量，拓展法律服務新內涵

抓好黨員隊伍的思想作風建設，保持黨員的先進性，做到“一個黨員就是一面旗”，是抓好機關黨建工作的根本環節。我們以開展興起“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，以落實服務承諾為載體，以提高機關效能為目標，認真做好“機關就是服務”這篇文章，拓展法律服務內涵，進一步密切了黨群千群關系。

(一)規范管理，筑建黨和人民的連心橋。始終堅持“貧者必援、弱者必幫、殘者必助”的原則，努力構筑完善的法律援助平臺，率先在全省探索出“六站五點三延伸”的工作網絡。在橫向上成立了以市法律援助中心為龍頭的職工、婦女、殘疾人、青少年、老年人和軍人軍屬等援助站；在縱向上依托社區服務中心成立了“朝陽路社區”等22個居民委的援助聯系點式，并在當湖鎮4個片22個居民委聘請了26名法律援助信息員，進行了業務培訓，在社區廣泛宣傳法律法規，使法律援助工作更加貼近實際，服務于社區廣大居民。并將法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政執法部門的咨詢指導工作，延伸到最基層的社區、居民法律幫助中。今年9月，我局按照上級司法行政部門的統一部署，在朝陽路社區組織開展了“為實現公平與正義一一法律援助在XX公益活動”，宣傳了《法律援助條例》，開展法律援助咨詢，并把法律援助須知、各法律服務機構的地址、聯系電話、律師姓名等情況印刷后發到社區居民手中。到11月20日為止，我局己辦理了92件法律援助案件，登上了XX市五縣市(區)榜首。市法律援助中心被評為XX市“法律援助工作先進單位”。

(二)拓寬領域，提高法律服務的便民性。為市政府聘請常年法律顧問當好參謀，積極為市有關部門聘請法律顧問提供方便。市屬各律師事務所、法律服務所、公證處均與各社區簽訂法律服務協議書，設立了法律服務聯系點。市法律援助中心規范了“148”法律服務制度，實現了工作日服務，兌現了“四必”承諾；圍繞經濟建設、城市拆遷安置、市領導信訪接待日、經濟困難群眾法律援助等提供了高效的法律服務，在有關部門和廣大人民群眾申樹立了良好的形象，(三)深化改革，激化律師工作活力。為了進一步加強對律師隊伍的規范化管理，我局在今年制訂健全了律師管理制度。形成了申請《律師執業證》公示制度、每季一次的律師事務所主任例會會議制度、每年一次的法律服務行業職業道德和執業紀律教育整頓制度，年底評選優秀律師、優秀法律服務工作者和文明所制度，調動了全體執業律師的積極性，發展和壯大了律師所中介行業，為我市經濟建設和社會穩定作出了較大的貢獻。

《司法局開展機關效能建設年活動總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀司法局開展機關效能建設年活動總結。

第三篇：2009年司法局干部作風建設年活動總結

2009年司法局干部作風建設年活動總結

今年以來，我局按照省、市、縣關于開展“干部作風建設年”活動的統一部署，緊緊圍繞實施“四個一”工程，以“轉變作風、增強素質、提高水平、優化服務、維護穩定、促進和諧”為總目標，著力改進作風、解決問題、健全機制，促進了工作開展，為全縣的經濟發展和社會穩定作出了新的貢獻。

一、采取的主要措施

活動中，我們堅持高標準嚴要求，采取多種有效措施，確保活動的有序高效開展。

1、加強領導，精心組織。對干部作風建設年活動局黨組高度重視，召開局務會專題研究，制定方案，切實找準活動的切入點和著力點，研究議定了工作思路和五項具體舉措。成立領導小組，具體負責活動的安排、指導、督促、檢查。按照活動任務要求實行責任分工。多次召開專題會，聽取匯報，分析問題，制訂整改措施，保證了活動的順利進行。

2、強化學習，提高素質。緊緊抓住學習這一提高素質的關鍵環節，制定和落實學習計劃，采取中心組學習、全員學習、集中討論、寫心得體會等形式認真學習上級關于加強干部作風建設的一系列文件精神、科學發展觀理論。和各級領導重要講話以及黨風廉政建設規定等，對照司法行政工作，從思想上、作風上找差距、查原因。開展警示教育，吸取教訓，走出去參觀考察先進典型，取長補短。

3、查找問題，整改提高。把查找問題作為活動的重要內容，通過自查互查、召開民主生活會、發放征求意見卡、開展“調研周”活動、民主懇談活動，建立聯系點等，查找了宗旨觀念、服務效率等十多個方面的問題，挖根源、找差距，明確了工作的方向和目標，并制定了20多項整改措施。

4、健全制度，規范行為。我們從學習、工作、紀律等八方面制定和完善了30余項工作制度，即約束了行為又調動了積極性，把各項工作納入了制度化軌道，以硬性的約束確?；顒釉鷮嵣钊胗行?。特別是制定了服務承諾制、首問負責制等“五項制度”，把服務為民制度化。

5、統籌兼顧，相互促進。我們把開展的“五民”活動、學習實踐科學發展觀活動等和干部作風建設年活動有機結合，寓“干部作風建設年”活動于各項工作之中，做到“兩不誤、兩促進”。

二、取得的主要成效

（一）立警為公、執法為民的宗旨意識進一步增強。大家時時處處事事把維護好人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，增強了大局意識、責任意識和群眾意識，增強了做好司法行政工作的緊迫感、責任感和使命感。律師、公證、法援、司法醫學鑒定等窗口單位做到了簡化辦事程序、提高工作效率，低標準收費，高質量服務。特別是在圍繞縣委“三創一超”的宏偉目標上，我們研究制定了十五條實施意見，對律師、公證等如何服務“三創一超”提出了明確要求，確保圍繞中心工作和經濟大局充分發揮各項司法行政服務職能。

（二）隊伍建設出現新氣象。堅持“精細嚴實“的原則，把各項工作落到實處。在縣電視臺和我局創辦的《××法治》?？瘍纱竺襟w上向社會公開服務承諾。更新了政務公開欄。在全體人員中建立執法執業檔案和瑕疵檔案，提高質量和效率。實行局領導接訪制度，每天有領導帶班接待當事人，共接訪20余人次，有效地踐行了“群眾利益無小事”的理念。我們清理整頓法律服務市場，凈化服務環境，提高服務質量的其做法被河北法制報刊載。我延續奧運安保中嚴格抓隊伍的做法，嚴格遵守“約法三章”、“四項紀律”、“六條禁令”、“十個嚴禁”以及警車管理和使用等制度規定，層層簽責任狀，寫保證書，確保不出任何問題。目前全局上下人心齊、風氣正，遲到早退、脫崗溜號、光說不干的少了，而是守規矩的多了，下基層的多了，團結協作的多了，開拓創新的多了。今年以來我局沒有接到一例舉報和投訴，沒有任何違法、違紀、違禁現象發生。

（三）推動了工作創新和發展。一是組織開展“百日法律大宣傳”活動。我們組織律師、公證員、法律工作者和機關干部開展了法律法規進農村、進社區、進企業等“法律八進”活動20余次，為經濟社會發展濃厚了法制氛圍。特別是我們打造新的普法平臺，創辦了《××法治》?？?，以“傳播法律知識，弘揚法治精神，推進依法治縣，構建和諧社會”為辦刊宗旨，目前已發行3期，每期免費向全縣干部群眾發放4000余份，滿足廣大干部群眾學法、用法，取得良好的社會效果。二是深入開展“春風化雨”矛盾糾紛大調解活動。以維護社會和諧穩定為目標，在全縣司法行政系統廣泛深入地開展矛盾糾紛排查化解工作，拉網式排查，明確責任人，限時辦結，今年上半年排查矛盾糾紛600多件，其中鄉級排查糾紛192件，化解183件，移交8件，確保了排查出的矛盾糾紛和隱患都得到及時、依法、合理解決，有效地發揮了人民調解“第一道防線”的作用。三是組織開展“保增長、促發展”專項法律服務活動。我局實施了“服務窗口亮起來工程”。在律師事務所、公證處、法律援助中心

第四篇：三個建設年活動心得體會

三個建設年活動心得體會

按照 “三個建設年”活動實施方案要求，通過學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的講話精神和聽取主任郭鵬同志在辦系統開展“三個建設年”活動動員大會上的講話，使全辦職工對開展”三個建設年”活動有了更深的認識?，F圍繞機關開展“三個建設年”主題活動，結合自身實際，談談自己對作風建設的體會。

一、要充分認識開展三個建設年活踐行科學發展觀心得動的重要意義

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上指出，黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。所以，加強和改進黨的作風建設，是黨的建設一項重大戰略任務，必須常抓不踐行科學發展觀心得懈。所以，貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神，主要應從三個方面去認識和理解。

第一，方針和路線要靠好的作風來實現。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，能否把黨的路線方踐行科學發展觀心得針政策創造性地貫徹落實到實際工作中，不僅取決于干部能力和素質的高低，更取決于干部作風的優劣。作風好，正確的方針政策才能落到實處；作風不好，再好的政策也只能是空中樓閣。

第二，執政基礎要靠好的作風踐行科學發展觀心得來鞏固。我們黨是執政黨，黨的領導干部是聯系群眾的橋梁和紐帶，黨和人民的血肉聯系主要靠領導干部來實現。干部特別是領導干部作風好，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干群關系就密切，執政基礎就穩固。領導踐行科學發展觀心得干部作風不好，勢必脫離群眾，黨群干群關系就會緊張，執政基礎就會動搖甚至逐漸瓦解。

第三，防止腐敗變質要靠好的作風來保證。良好的作風是抵御消極腐敗現象、保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向踐行科學發展觀心得消極腐敗的起因。近年來查處的一些腐敗案件，不少違紀違法者都是從作風上放松要求開始的。干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。當前，全國都在開展作風建設活動，作為政府職能部門的各級機關干部都是黨和國家的骨干力量，其作風如何，對黨和人民的事業有著極為重要的影響。所以，機關作風建設是執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問踐行科學發展觀心得題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜踐行科學發展觀心得和協調能力；才能凝聚黨心民心，執政基礎才能穩固，黨才能立于不敗之地。

二、開展機關作風建設必須著力解決突出問題 機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部踐行科學發展觀心得職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力。近年來，通過開展黨員先進性教育等活動，推動了機關干部隊伍的作風建設。但是，在前改革發展的關鍵時期，面對經濟、社會、文化等方面的深刻變化，面對公路養護體制的變革，我們的事業發展、自身建設、作風建設將面臨諸多新挑戰、新任務，也存在許多不足和薄弱環節，亟待改進。對照胡錦濤總書記指出踐行科學發展觀心得的少數領導干部存在的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題，我處也不同程度地存在，有的還比較突出，極少數機關工作人員仍存在思想消極，不思進取，工作敷衍了事，得過且過，生活上踐行科學發展觀心得講待遇，缺少敬業精神；責任、任務落實不到位，工作推諉、相互扯皮；工作不主動，思路不清晰；存在辦事拖拉，不講效率，服務質量不高，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象；工作紀律差，上班遲到、早退，不務正業踐行科學發展觀心得，工作不能正常開展等。所以，加強機關干部作風建設，一個重要的方面就是要落實胡錦濤總書記提出的“著力解決突出問題”的要求，就處機關而言，當前重點是解決十個方面的問題：責任意識不強、大局意識不強、理性思考問題不夠、學習業務不夠、工作認真不夠、辦事效率不高、協調配合不夠、工作深入不夠、勤儉節約不夠、換位思考不夠等。這些問題，都與黨的先進性建設要求不相符，與踐行公路工作宗旨相違背，必須引起高度重視，切實采取措施，加強機關作風建設。

三、加強機關作風建設，必須從我做起當好表率。作風是個人或組織在工作生活中一貫表現出來的態度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養和思想境界的綜合體現。作為一名機關干部，作風的好壞直接關系到處機關的形象，關系到市處重大決策的部署和落實，關系到公路事業各項目標任務的完成。所以，加強機關作風建設，每個機關干部必須從自己做起當好表率。

1、切實加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，每個干部要以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，增強黨性鍛煉。要用“三個代表”重要思想指導和科學發展觀統領自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關作風建設的表率。

2、進一步解放思想，不斷開拓創新。正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關來說，如果沒有創新和開拓進取的意識，沒有形成一種激烈的競爭機制，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于一個干部來說也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，必須嚴格要求自己，不斷加強對“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時，要注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。要堅持實踐出真知的認知規律，深入基層，深入實際，加強調查研究，以“走百村（居）、看千戶、訪萬人，知民情、解民困，創業績、樹新風”為載體，傾聽民聲，體察民情，把人民群眾的愿望和要求作為工作的根本依據，把群眾滿意作為檢驗工作的標準，努力為人民群眾辦實事辦好事。

四、強化作風養成，切實做好表率。

作為一名機關黨員干部，在”三個建設年”活動中要先行一步、走在前列，帶頭加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，樹立民政干部的良好形象。具體要在五個方面做好表率：一是在思想作風上做政治堅定、顧全大局的表率；二是在學風上做勤于學習、學以致用的表率；三是在工作作風上做心系群眾、干事創業的表率；四是在領導作風上做發揚民主、廉潔從政的表率；五是在生活作風上做克己慎行、情趣健康的表踐行科學發展觀心得率?？傊?，加強和改進機關作風建設是一項長期的歷史任務。今后，我將以“三個建設年”活動為契機，以高度的政治責任感和使命感，進一步強化“以人為本、以車為本”的服務宗旨意識，振奮精神，求真務實，開拓進取，與時俱進，強化作風養成，全面提高自己的思想水平與工作能力，為公路事業的發展作出自己應有的貢獻。

第五篇：三個建設年

“三個建設年”“四幫四促”學習心得體會

為切實有效解決當前影響加快發展的作風建設、環境建設和項目建設中的突出問題，營造“風氣要止、干部要干、環境要好、工作要實”的良好氛圍，為推動地方經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅實保障，省委決定在全省范圍全面開展“三個建設年”和“四幫四促”學習教育實踐活動，通過學習教育使我深刻意識開展“三個建設年”和“四幫四促”活動的重要意義；開展“三個建設年”是貫徹落實黨的十屆五中全會，省委十屆十次全會精這劉和州委貫徹學習會議精神的迫切需要，是實現我縣經濟社會又好又快發展，更好更快發展和工商部門自身建設跨越的重大舉措，是影響我縣發展的突出問題的重要抓手。開展“三個建設”活動有利于營造投資環境，優化發展環境；有利于更好地發揮固定資產投資和重大項目建設在“加快發展、加快轉型、推動跨越”中的重要作用。

開展“三個建設年”活動的根本目的，就是要以此為抓手，充分調動工商系統干部職工首先干起來，主動干起來的積極性，主動性和創造性，不畏難，不動搖、不懈怠、不折騰、必須通過“三個建設年”活動來轉變工作作風，提高干部隊伍素質，創新工作機制。實現自身的跨越，才能適應新形勢、新任務的需要。開展作風建設就是要促進和優化發展環境，當前作風建設中需要迫切的問題是干部隊伍中作風不實，工作粗糙、推拖扯皮、吃拿卡要、不作為和亂作為等問題，以及一些干部安于現狀，松垮懶散，不思進取，不在狀態，政務環境，法治環境和商務環境不優，部門、干部創造力、執行力不強，落實力度不夠，干部服務發展，推進項目的能力不強，不能發揮作用問題等等。

開展“三個建設年”活動，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展展項，按照黨的十七屆五中全會，省委十屆十次全會精神，高舉發展、團結、奮斗的旗幟，以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題，緊緊圍繞州、縣委提出“三實三創”和“工商目標”要求，把開展“三個建設年”與開展創先爭優活動結合起來，突出工作重點，采取有力措施，加快轉變機關作風，不斷優化發展環境，扎實推進項目建設，著力經濟社會發展服務。

“三個建設年”活動的關鍵是作風建設，重點是要切實轉變作風，不搞形式主義，扎實推進機關問政、放權、提高效率、服務基層深入實際為群眾辦實事、辦好事、解難事。切實抓住影響和制好作風建設的突出問題；同時要注重以正面引導，正面鼓勵為主，積極開展自查、自糾、自勵、自進、自我教育，自我提高、自我調整、自我改進。作風建設要堅持做好標本兼治，廣泛聽取群眾意見，從基層反映強烈的問題入手，認真查找整改存在的突出問題，通過抓正反兩方面典型，鼓勵先進、鞭策落后，糾建并舉，邊查、邊整改、邊立制，建立和完善從

源頭上實現轉變作風，提高效率服務基層，推動跨越目標要求的體制，機制和措施。

作風建設、環境建設和項目建設是相應聯系、相互促進的有機統一體，作風建設是保障，環境建設是基礎，項目建設是支撐，抓好作風建設要做到四個不手軟，一是以制度的完善和執行為基礎，對有 不行，有禁不止的行為從嚴追究不手軟。二是對疏于管理、包庇縱容、弄虛作假者從嚴追究不手軟，三是對不服從工作安排，不按時上下班，不按時完成任務的人員追究不手軟，四是對瀆職失職，工作不在狀態，目標任務完成差的單位和個人從嚴追究不手軟。

環境建設要做到四個不放松，一是堅持政務公開，服務承諾，抓好形象建設和提升服務質量不放松；二是堅持廉潔從政的紀律要求，繼續開展完善雙述工作，風險防范，巡視、暗訪等工作機制不放松。三是堅持充分發揮黨組的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，繼續深入爭先創優活動不放松，四是堅持建設“三個過硬”的干部隊伍為保障，落實干部教育管理，“兩個經常”繼續抓好“五知五自教育”和崗位練兵等為主要內容的干部教育培訓不放松。

開展三個建設年活動就是要做到“工作創一流、目標爭第一”的良好氛圍和干事創業，增比進位，創先爭優的良好局面。