第一篇：巨城聯校爭先創優活動匯報材料

巨城聯校爭先創優活動匯報材料

為扎實推進我聯校的爭先創優活動，根據教育局會議精神，我聯校創先爭優活動提出了以“科學發展，提高質量，辦人民滿意的學校”為主題，以“自身素質高，工作質量優，奉獻精神強，組織爭先進，黨員當楷模”為目標，努力提升工作質量和服務水平。10月15號在巨城示范小學召開了“創先爭優”推進會，參會的有教育局領導史潤國主任及巨城聯校全體黨員。

會上，巨城聯校黨支部書記程潤祥做了重要講話，在講話中程書記根據《巨城聯校關于在全校黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》對前一個階段工作進行了總結，對第二階段工作計劃進行了全面的解讀。他指出全體黨員要明確主題，樹立信心，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育，要發揮黨支部員干部先進模范帶頭作用，在全聯校掀起“樹師表、揚正氣、當先鋒”的高潮，要通過各項活動的開展，努力開創學校教育工作的新局面。聯校具體工作如下：

1、把創先爭優活動與打造優秀教師隊伍群體相結合，打造了一批教學業務過硬，師德高尚的教師隊伍，提高了為學生、為家長服務的本領；在不斷學習、虛心學習中，促進了教師專業的成長和師德的提高。

2、把創先爭優活動與推進素質教育和新課程改革打造高效課堂相結合，進一步轉變了教師的教學方式和學生的學習方式，全面提高了教師和學生素質；在不斷創新、銳意改革中，積極應對新的生源、新的發展形勢下出現的復雜問題和棘手問題。

3、把創先爭優活動與學校精細管理改進工作方法相結合，我們所有的黨員同志堅持站好自己的崗位、不斷追求工作的卓越和精致，努力使家長滿意，推進了學校工作登上新臺階。

4、把創先爭優與構建和諧校園結合起來，各學校廣大黨員攜手共進，及時了解和掌握師生的思想動態，為建設平安校園、和諧校園作獻計獻策，甚至在急難險重任務和重大突發事件面前，保持清醒的頭腦，主動擔當維護校園安全穩定的責任。

會后，各校積極行動，認真貫徹會議精神，在教師中廣泛開展爭先創優活動，樹典型，涌現出了一大批先進個人，如水峪學校的王計平，龍莊學校的蔡曉芳，移穰示范小學的楊瑞紅等，他們在學校各方面的工作中起到了模范帶頭作用。同時也涌現出像巨城示范小學、移穰示范小學等一批先進集體，他們在我聯校的各項工作中都走在了前頭。

爭先創優活動匯報材料

巨城聯校

第二篇：創優爭先活動匯報

爭先創優活動匯報情況

工礦配件分公司黨支部 2010-7-26

為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，推動物資采購工作不斷深入，經公司黨委和中心黨支部研究決定，在全公司范圍內開展“爭先創優”活動。現將情況做以匯報如下：

一、指導思想和目標

以“科學發展觀”思想和精神為指導，以“工作爭先，服務爭先，業績爭先，學習優，作風優，素質優”的要求，以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變工作作風、建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。

二、工作做法和措施

今年來，我公司在上級黨委和業務部門的領導下，認真貫徹油田改革重組后有關物資采購改革的指示精神，以物資采購為中心，以改革創新為動力，以科學管理為手段，狠抓業務正規化建設，努力提高供應保障能力，較好地完成了以業務工作為中心的各項任務。我們的主要做法是：

1、及時轉變觀念，主動適應改革形勢。物資采購改革，賦予了物資采購各分公司新的職能和任務，作為物資采購前臺部門，其職能作用發揮的如何，不僅事關改革的全局，也事關油田物資工作的發展方向。為此，我們把統一思想，轉變觀念作為做好采購工作的首要環節。a、是深入宣傳教育，提高思想認識。多次召開黨員大會、支部委員會和全體人員大會，采取教育動員、舉辦講座、參觀見學，統一全體人員的思想認識，使大家充分認識到了物資采購改革的重大意

義，明確了公司目標任務和發展建設的方向，堅定了做好物資采購工作的信心，增強了在履行新職能中發揮作用、體現作為的使命感和緊迫感。b、是理清工作思路，完成四個轉變。在統一思想的基礎上，我們及時調整工作思路，實現“四個轉變”，即在工作上，從以供應保障為中心向以采購保障為中心轉變；在完成任務上，從完成供應任務向完成集中采購任務轉變。c、是加強組織領導，形成整體合力。成立了采購工作領導小組，定期分析情況，研究制訂措施，不斷加大領導力度。在組織實施采購中，堅持統籌安排，克服業務部門唱“獨角戲”，努力形成上下齊抓共管、縱橫聯動的局面，有效地促進了工作的落實。

2、圍繞采購職能，注重打牢采購基礎。我們結合本單位實際，加強制度建設，完善基礎設施，做到“硬件”與“軟件”同步謀劃，整體推進。a、建立健全規章制度。按照制度化、規范化的要求，修訂和完善了各項規章制度和各類人員工作職責，先后制定了《采購業務工作流程》、《采購操作規程》、《采購人員職責》、《廉政監督措施》等制度和措施，做到了管理按規定，操作有規程。b、加強基礎設施建設。我們著眼長遠建設，堅持近期目標與長遠目標有機銜接，做到分期投入、逐年建設、持續發展、集成配套，爭創一流的硬件基礎。利用上級撥給的專項資金，積極挖掘自身潛力，對基礎設施和工作環境進行重點改造、綜合治理，購置了攝像機、復印機、打印機、掃描儀等辦公設備。通過加強基礎設施建設，使工作和生活環境得到較大改善。

3、實施人才戰略，加強采購人才培訓。建設一支高素質的人才隊伍，既是物資采購改革的重要內容，也是做好采購工作的根本保證。我們始終樹立“人才至上”的觀念，采取多種形式、多種渠道，加快人才培養。a、是加強科技訓練，提高業務人員素質。按照上級頒發的訓練大綱要求，結合自身實際，制訂培訓計劃，明確理論學習和實際操作內容，分層次、分對象、分專業抓好按綱施訓。先后舉辦了三期物資采購培訓班，對公司年輕干部進行了采購知識和法律知識的培訓，選送優秀人員參加集團公司組織的各類培訓班，并組織業務人員到兄弟單位參觀學習，充分借鑒他們的先進經驗。通過培訓，培養了一批掌握采購理論知識和實際操作技能的采購業務骨干。b、是建立激勵機制，激發內在學習動力。我們積極營造濃厚的學習氛圍，努力形成鼓勵和促進人才成長的環境。定期組織業務考核，對成績優秀的相關人員給予適當的精神和物質獎勵，使人才的層次得到迅速的提高，人才隊伍得以持續發展。

4、嚴格規范運作，出色完成采購任務。我們堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按集團公司物資采購管理辦法規定的程序規范操作，注重采購質量與效益同步提高，努力完成各項采購服務保障任務。a、是加強市場資源調查。為保證采購物資質量合格，爭取到優質的服務，對供應商進行全面細致的考察。b、是精心組織采購。采購過程中，我們精心設計每一個階段的工作目標，對采購準備、投標、開標、定標等主要環節實行全程公示，邀請投標商 代表參與開標、評標，給以知情權、參與權、監督權，使采購真正做到了“陽光工程”，樹立

了物資部門的良好形象。c、是強化后續服務。我們把服務作為衡量和考核工作業績的主要標準，不斷完善服務保障措施，提升服務檔次。建立了信息反饋和回訪制度，主動上門征求油田用戶意見，進行政策宣傳和技術服務，對供貨時間、質量、售后服務和資金結算等環節實行全程跟蹤問效，得到了用戶的高度評價。

三、存在的主要問題

隨著改革實踐的不斷深入，按照上級的要求，也存在一些問題。

1、是軟件建設不夠系統全面，采購業務工作還需進一步規范。一些基礎資料、規章制度不系統，不全面，更新不及時。

2、是職工改革招法還不多，根本性問題沒有得到有效解決。職工人員老化嚴重。

四、今后努力方向

要以“理想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓”為標準，解決黨員在思想、組織、作風工作的問題，堅定建設的理想信念，理論、路線、綱領的自覺性；在實踐中學習、鍛煉、創新，做建設“學習型企業”的表率，在每個崗位上都力求開拓性、創新性，培養堅強的黨性原則，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不運用手中權力為和他人謀取私利；自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實、公道正派，謙虛待人、從不自滿，筑起拒腐防變的牢固思想防線，自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動起到先鋒模范作用和帶頭示范作用。

1、把爭先創優活動與整個科學發展觀活動緊密結合起來，做到

相互促進。

2、加強督促檢查，確保爭先創優不搞形式、不走過場，取得預期目標。

3、要加大宣傳力度，及時發現和推廣爭先創優活動中的典型，形成良好的輿論氛圍。

4、要積極探索爭先創優活動的好辦法，把爭先創優活動引向深處。

第三篇：舊縣聯校爭先創優活動實施方案

舊縣聯校爭先創優活動實施方案

為了繼續解放思想，實踐科學發展觀，鞏固和擴大師德師風建設教育活動成果，在狠抓目標管理、教育教學常規管理、教育教學質量的同時，根據縣局文件精神,在我校開展“爭先創優”活動。特擬定舊縣聯校“爭先創優”活動實施方案。

一、指導思想

學習實踐科學發展觀，堅持以《教師法》《義務教育法》和《中小學教師職業道德規范》等教育法規為指導，認真貫徹全區教育工作會議精神，按照“五好”和“五帶頭”的基本地注要求，以黨的十七大會議精神為指南，以辦人民滿意教育為目標。堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，與時俱進、開拓進取，健全管理機制，強化管理過程，努力提高全校師生員工整體素質，打造特色學校，提升學校品位。

二、宣傳發動，營造 “爭先創優”的良好氛圍。

組織全體教職員工認真學習《教師法》《義務教育法》和《中小學教師職業道德規范》等有關教育法規，學習縣、鄉關于在基層黨組織和黨員中開展爭先創優活動的實施方案，利用廣播、學校宣傳櫥窗、學校局域網、黑板報等形式搞好宣傳發動工作，營造良好的“爭先創優”氛圍。

三、活動主題

促進人文和諧，人人爭當先進，班班創造優秀，學校穩步發展。

四、成立組織機構 組 長：王文 副組長：尹貴珍 組 員：黨員干部

下設爭先創優活動辦公室： 主 任：尹貴珍 副主任：李劍鋒

五、工作目標

在“爭先創優”活動中，我校設法要激勵廣大教師，特別是黨員教師要努力做到“五好”、“五帶頭”，以“促進人文和諧，人人爭當先進，班班創造優秀，學校穩步發展”為目標，促進學校各項工作有序發展。要把爭先創優活動與科學規范的學校管理相結合，與創建“人文和諧”校園相結合，與創建“安全文明”校園相結合，與提高學校教育質量相結合，與學校教育教學現代化建設相結合，具體目標如下：

1、加強師生思想道德建設，德育為首，構建和諧校園。

2、開展師生讀書活動，創建書香校園，打造學校特色。

3、強化安全工作，優化辦學環境，共建安全文明校園。

4、大力加強校園文化建設，豐厚校園文化底蘊，營造濃厚的校園文化氛圍。

5、加強教師隊伍建設，抓好師德主題教育，轉變工作作風，形成一支高效、有戰斗力的教師團體。

6、扎實推行校本教研，提升教師教、科研水平，提高教育教學質量。形成人人爭當先進，班班爭創優秀的良性競爭局面。

7、規范辦學行為，促進學校穩步發展。

六、工作步驟

本次“爭先創優”活動分三個階段進行：

第一階段：宣傳發動階段。制定學校爭先創優活動實施方案。組織召開動員大會，成立領導小組，明確職責分工，統一思想，積極參與。

第二階段：整體落實推進階段，各部門按照任務分工完善各項計劃和制度，逐項抓好落實。確保活動取得良好效果，同時領導小組加強監督自查，及時發現問題，認真整改，保證活動有效推行。第三階段：迎檢提高階段，認真對照評價指標，逐項開展全方位，深層次的自查自改，創優爭先。

七、主要工作及措施

一、建立、健全各項規章制度，保證各項工作有序、有效地開展。

健全和完善學校各項制度，制定《舊縣聯校師德考核細則》、完善《舊縣聯校食品衛生安全管理制度》、《舊縣聯校重大事故應急處理預案》、《舊縣聯校校本教育活動方案》、《舊縣聯校教學常規管理制度》、《舊縣聯校績效獎勵分配制度》、《舊縣聯校學校財務管理制度》等，使各項工作制度化、程序化，以保證我校“爭先創優”工作扎實，有效地推進。

二、加強德育常規管理工作

1、建立未成年人思想道德建設陣地

充分利用學校教育這一渠道，根據小學生的年齡特點，精心設計和組織開展活動，利用學校宣傳欄和學校局域網絡開辟德育教育平臺，提高學生的思想素質。

規范周一升旗儀式，國旗下講話，培養學生愛國情感及集體榮譽感，利用重大節日及重大紀念日，開展形式多樣，主題鮮明的教育活動，對學生進行愛國主義、民族主義等方面的教育，利用廣播、板報、宣傳刊欄等陣地引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、落實德育常規管理工作

抓好日常行為規范的教育，對學生進行文明禮儀、遵紀守法、知恩感恩、關愛他人等方面的教育。充分利用班務談話這一主陣地，把德育工作分解、細化、形成序列、分步落實，使學生行為更趨規范、文明。加強班級建設，建立班級檔案，各班形成特色鮮明的管理模式，逐步形成良好的班風、學風，推進班班爭創優秀活動。

三、加強安全工作，創建安全文明校園 安全工作是學校工作重中之重，百善文明為先，萬思安全最重。我校成立安全工作領導小組，制定和完善《舊縣小學食品衛生安全管理制度》、《舊縣小學重大事故應急處理預案》、《舊縣小學安全工作臺賬》建立校長室、德育處、班主任、全體教師齊抓共管的安全教育網絡，做到層層落實責任制，與每位教師簽訂學校安全管理責任狀，使各項安全措施落實到位。

加大硬件投入，在重點部位安裝防盜門、應急燈、滅火器等，學校正在準備采購安全監控系統，為建設安全文明校園提供物質保證。

完善各項安全制度。加強門衛制度，加強安全教育，對學生進行安全用電、安全乘車、食品衛生安全等方面的教育。與舊縣派出所領導取得聯系，聘請校外輔導員進行安全常識講座，讓安全意識深入學生心中，學校定期對安全隱患進行排查與整改。

四、強化教學管理，提高教育質量

1、教學質量是學校的生命線，體現了學校的辦學水平，為提高教學質量，我校制定《教學常規管理制度》，從備課、作業、授課、輔導等方面對教師提出嚴格要求，2010年又制定了《舊縣聯校績效獎勵分配制度》，將檢查、評價結果與績效工資，評職評先等掛鉤。

2、扎實開展校本教研及校本教師教育。校本教研分教研組開展，確定教研主題，以集體備課、公開課、說課、聽課等形式為主，活動日常化，做到記載詳實、方案落實，使教師在活動中提高教研、科研水平。

3、倡導教學反思。把反思作為提高教師課堂教學水平的手段之一。要求教師通過反思從教學實踐中尋找問題，尋找解問題的方法和途徑，教師每月至少寫一至兩份教育教學敘事、教學反思。

五、以“教師為本”，加強教師隊伍建設

1、加強師德師風建設，以宣州區“學規范、強師德、樹形象”師德主題教育為契機，以教師的職業道德教育為依托，扎實開展師德師風教育，提高廣大教師的職業道德水平，促進教師樂于奉獻，盡心盡力抓好教育工作，提高教育質量。

2、扎實開展學校校本教學工作，每位教師制訂自我發展計劃，把學習現代信息教育技術，利用遠程教育資源，及人文素養的學習結為一體，學習按計劃進行，扎扎實實地實施自我發展計劃，提高運用現代信息技術的能力，提高自身文化素養，全面提升自身素質。

3、加強教師黨員隊伍建設。發揮黨員先鋒模范作用，健全黨員教育長效機制，使黨員隊伍建設不流于形式。

4、認真反思、樹立良好形象、建立好用人機制。

開好全校教職員工座談會，實現能者上、庸者下，給能干事又想干事者一個施展的平臺，徹底打破“干好干壞一個樣”的固有觀念，樹立“校興我榮，校衰我恥”的新型榮辱觀，要使解放思想和科學發展進入一個新的更高境界，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，以繼續解放思想推動科學發展。

第四篇：研究院爭先創優活動匯報

創先助推企業發展 爭優提升黨建活力

——海南省建筑工程研究院開展“創先爭優”活動總結

深入開展“創先爭優”活動是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。今年以來，我院黨委嚴格按照集團黨委的部署和要求，積極貫徹落實上級黨委組織的各項活動，在上半年深入開展“創先爭優”活動的基礎上，進一步強化“創優爭先”活動的管理落實，努力將活動成績轉為發展實效。深化了“抓黨建為發展服務，要發展必須抓黨建”共識，把開展創先爭優活動作為發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體，作為抓黨建促發展的總抓手和源動力，在企業黨組織和黨員中營造出個個崇尚先進、人人爭做先鋒的良好氛圍，并通過黨員先鋒模范作用的滲透和輻射，取得了物質文明和精神文明的階段性豐收，推動了企業科學快速穩健的發展。現總結匯報如下：

一、強化組織領導機制，把鍛造“四強”基層黨組織和“四優”黨員隊伍有機結合起來，為企業跨越式發展提供政治和組織保障

在深入開展創先爭優活動中，我院緊緊圍繞“推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織”目標內容，以“爭當四強四優先鋒，促進建研院科學發展”為主題，以推進“四大戰略”任務，實現“做精做強目標”為載體，以創建四好領導班

子、爭創四強黨組織、爭當四優共產黨員為主要形式，切實加強組織領導，并成立了創先爭優小組，制定了較為完善的活動方案。一是加強班子建設，組織班子成員學習好的經驗方法，并制定了《創建“四好”領導子實施方案》；二是進一步完善了黨組織管理體制，為每位黨員建立了電子檔案，經過認真剖析，記載每一位黨員的現實思想表現、工作狀況和可供挖掘的創新潛能；二是為便于黨建活動的正常開展，根據黨員的分布情況和個人特點及時完成了支部書記換屆改選，從而推動了基層黨建工作的正常開展。三是組織加強黨員教育管理，堅持黨組中心學習和“三會一課”制度，使黨員干部在學習和工作中時刻以黨員的標準嚴格要求自己，全面提高隊伍整體素質。四是樹立黨員的先進形象，充分發揮黨員先鋒模范作用，在黨內組織開展了以“踐行宗旨好、帶頭作用好、工作業績好、群眾反映好”為標準的爭當“優秀共產黨員”活動。通過對先進的宣傳、表彰、和鼓勵，調動全體黨員的積極性。在陳海昌等四位勇挑重擔、帶頭創新、真抓實干的先進黨員帶動和影響下，職工群眾積極性、主動性、創造性得到了提高，研究院提前完成了集團下達的各項工作指標。五是堅持學習貫徹兩個條例，抓好黨員的黨紀、黨風和反腐倡廉教育。與黨員副科以上干部簽訂《廉潔自律書》，并通過組織黨員干部觀看反腐錄相和開展“八個堅持，八個反對”等教育活動對班子成員進行廉政教育，從而為建立健

全保持共產黨員先進性的長效機制奠定了良好的基礎。六是積極做好發展新黨員的工作。由于發展黨建工作的正常化、制度化以及黨內環境的進一步好轉，今年研究院先后有9名同志遞交了入黨申請書，迫切要求加入黨組織，形成了良好的政治氛圍。“四強”基層黨組織和“四優”黨員隊伍的有機結合夯實了黨建工作基礎，增強了組織活力，為建研院院快速穩健發展提供了強大的精神動力。

二、激發爭先創優活動的內在動力，通過創建學習型企業，把啟迪員工創新性思維與實現員工價值回歸有機結合起來

以創建新型科研基地，做大做強企業為目標，把創建設學習型黨組織建設與創爭先創優活動結合起來；與企業人才建設結合起來；與建設特色企業文化結合起來，推動企業全面、快速發展。一是組織黨員干部帶頭學習，通過黨組中心學習提高黨員干部的政治素養，在黨員中開展“四個一”活動，即一天自學一小時、一周撰寫一篇文章、一月讀一本書、一年寫一萬字學習筆記。二是加強先進典型示范學習，在各個部門開展“一幫一”活動。先進黨員幫帶新入員工；技術能力強的股干帶技術能力薄弱的員工。把學先進貫穿在行動中，落實在工作上。三是組織職工定期集中學習企業管理新概念、行業動態、法律法規、專業技能等知識，通過觀看錄相、觀聽講座、考察培訓等形式提高隊伍的理論素養和思想政治素質，增強運用科學理論解決實際問題的能力。四是搭

建多種學習載體，豐富和創新學習形式。通過開設“愛心流動書吧”、建立研究院專題講壇、知識競賽、演講比賽、企業愿景征集等活動。充分調動職工的學習積極性，讓職工們體到會學習的樂趣，從而實現個人價值與企業的同步發展。

三、拓展爭先創優活動的輻射功能，通過特色主題實踐把提高員工的整體素質與推動企業文化建設有機結合起來

通過各種各樣的特色主題實踐，進一步激發職工的榮譽感和愛崗敬業的工作熱情，打造一有強有力的人才隊伍，構建先進的企業文化。

1、以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，開展了以培養“學習優、作風優、素質優”的隊伍為重點的系列活動。如“爭做優黨員”、“爭當明星員工”活動。活動的開展大大調動了職工的工作熱情，院里處處展現出積極向上的精神面貌。

2、黨委牽頭，工會參與，組織開展黨員素質拓展訓練、“迎七一歌詠比賽”、“拔河比賽”、“職工藍球聯誼賽”等各項群眾性文娛活動并與兄弟單位聯合舉辦“慶五一，迎五四”職工歡樂聯誼會等。進一步增強了企業凝聚力、向心力。

3、院黨委開設“我學習，我快樂”講壇，其中之“創抓機遇，共謀發展，開創研究院新局面”、“職工基本素質之—科學的工作方法”、《如何活的更健康》三期專題講座，在職工內部好評如潮。

4、為慶祝和慶祝中國共產黨建黨89周年，研究院黨委結合最近的時事政治舉辦了以“黨史”、“黨建”為主的“迎七一黨旗飄揚知識競賽”活動，把知識競賽的過程作為深入學習的契機，與正在開展的“四強四優”活動結合起來，既豐富了黨員干部學習教育的形式又增強了全體黨員的黨性修養。

5、院黨委通過黨員活動日組織“重溫歷史，緬懷先烈，慰問老紅軍” 的活動，通過觀看圖片展覽、立體電影，慰問百歲娘子軍，黨員們親身感受到革命前輩在艱苦卓絕環境下，不畏艱險，不怕犧牲，頑強革命的精神，激發了他們愛國、愛黨、愛島、愛企的熱情，增強黨員們的光榮感、責任感和使命感。

6、組織開展“流動書吧進班組活動”，根據職工實際需求，通過直接配送和定期輪換圖書的方式讓廣大職工閱讀到深受歡迎、一批膾炙人口優秀書籍，通過活動激發了職工們的學習熱情，為研究院打造精神盛宴，創新企業文化再添風采。

7、關心職工冷暖，全面開展送溫暖活動。院黨委多次帶領黨員干部看望生病的退休干部、家庭較為困難的已故退休職工遺孀、科研所遭遇車禍的年輕職工，并送上現金和物品表示慰問。

8、重視黨員教育，有創造性地開展黨建工作。組織黨員干

部學習《論新形勢下黨的思想建設》和《黨的建設創新與學習型黨組織建設》一文，并要求全體黨員觀看中央電視臺播放的電視劇《遠方的紅葉》。

9、全面引入考核機制，使黨建工作績效考核進一步量化。將“四強四優”黨建工作考核評價納入院的考核內容，建立以關鍵績效指標為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具操作性。將黨建工作評價以自我評價和組織評價相結合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經驗進行總結。績效化考核的推行，使黨建工作真正起到了促進經營生產工作的作用，提高企業效率的作用。

大力開展爭創“四強四優”活動，為建研院在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內涵，為黨建工作創新注入了不竭的動力。盡管我們在“創先爭優”活動中取得了一些成績，但要構建行之有效的長效機制，使職工群眾真正的滿意，還有一定的差距，今后在地基所、結構所、基層班組的素質訓練上和活動的創新上還要進一步加強。

海南省建筑工程研究院黨委 二Ｏ一Ｏ年十一月二十三日

第五篇：3月爭先創優活動匯報

3月爭先創優活動匯報

按照《勘探設備研制中心黨委深入開展創先爭優活動實施方案》的部署和安排，2011年3月屬于“爭先創優”活動的第一時段，主要工作是：著重圍繞迎接建黨9 0周年開展創先爭優活動。

我廠在搞好動員的基礎上，認真抓好學習實踐活動整改落實后續工作，切實兌現向職工群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制；深化開展“五個好”、“五帶頭”創先爭優活動，切實履行職責，共產黨員立足本職崗位爭創一流業績，興起創先爭優活動的熱潮。

我廠圍繞“爭先創優”活動，具體開展了以下幾方面的活動：

一、攻堅克難，轉型發展，召開職工代表大會。會議報告總結了研制廠2010年生產經營及廠黨委組織“爭先創優”活動情況，并對2011年生產經營及“爭先創優”工作進行了部署和安排。在2010，我廠通過堅持不懈的學習和實踐科學發展觀，落實科學發展觀整改后續工

作、創建“四好”班子，黨建工作和班子建設得到進一步加強。研制廠領導班子根據先進基層黨組織“五個好”以及優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求，不斷鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，堅持把“爭先創優”活動與“四好”領導班子創建相結合，與建立“學習型”黨組織活動相結合，與鞏固學習實踐科學發展觀活動成果相結合。強調要通過各種不同類型的“爭先創優”活動，使基層黨支部真正成為生產一線的旗幟和核心，成為生產經營的中堅力量。

二、創新風貌，凝聚人心，舉行黨員植樹活動。

組織全體黨員參加義務植樹活動，在家屬區共栽種珍貴銀杏樹種36棵，并委派專人看護。此次植樹活動不僅改善了家屬區的景觀面貌，更向全體職工展示了研制廠努力拼搏，創新面貌的決心和信心，并獲得職工和家屬區住戶的一致好評。

三、組織“三八”婦女節系列活動

“三八”婦女節是一個重要的節日，尤其是在工廠企業，女同志的工作顯得尤其重要和不易，為讓女同志們過上一個祥和、愉快的節日，以積極向上的心態投入工作和生活，研制廠組織女職工參加了二局的拔河比賽、為女職工參投安康保險并為女職工發放了節日福利。

2011年以來，研制廠黨委班子結合實際，注重實效。把

深入開展創先爭優活動與推進我廠生產經營發展結合起來，與全面落實我廠各項工作結合起來，與切實解決職工群眾關心關注的熱點、難點問題結合起來，以求真務實的作風，深入細致的工作，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容。

二〇一一年四月六日