第一篇：參觀淮安市中級人民法院心得

參觀淮安市中級人民法院心得

學號：64091013班級:640910姓名:李春梅

2010年11月10號上午，陳老師帶領我們全班同學參觀了淮安市清浦區中級人民法院。在這一天到來之前，當同學們得知將去市中院參觀時已然非常興奮，滿懷期待，因為，作為學生的我們，至今都沒有機會去法院。當我們到達市中院時，就被市中院的外觀吸引了—一座立體三角形的宏偉建筑，它果然沒有另我們失望。首先，我們來到的是市中院的大廳，剛一進大廳，一種嚴肅的感覺直逼而來，也難怪，法院本就是通過法律途徑來幫助人們的！如果缺了這份嚴肅感，倒是少了幾分威嚴。過了會兒，一位工作人員開始帶領我們參觀，她首先給我們介紹的是世界上的四大法系，接著帶我們參觀了院史陳列室，著重介紹了該法院的歷史發展及每個時期的院長，其中竟然還有位女院長，可是，由于照片的缺失，我們無法一睹這位女院長的風采，真是有些遺憾！緊接著，工作人員給我們介紹了該法院取得的成就，我們還看見了許多獎牌，并且留了影。接下來，我們就到了法院的健身室，里面器材應有盡有，我們也玩的不亦樂乎。然后，我們跟隨工作人員來到法院的圖書室，圖書室規模算不上大，可是有關法律的書本卻有很多。

出了圖書室，經過了羽毛球場，只見一塊寫有“沒穿運動鞋不得入內”的牌子，看來，法院的一切都挺正規。不一會兒，我們來到了法院的檔案室，檔案室的規模非常大，里面整理了近幾十年的案件，由于檔案室的先進，已被評為江蘇省最先進的檔案室。出了檔案室，我們來到了期待已久的法庭，這時的我們已經炸開了鍋，一邊聽著工作人員的介紹，一邊已經分好了工，坐在了法官、書記員、陪審員等等的位子上，興奮地心情不言而喻！

此外，我知道了該法院現有81名干警，具有本科以上文化的72名。內設刑事審判庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、行政審判庭、立案庭、審判監督庭、執行局、政治處、監察室、辦公室、行政裝備科、法警大隊等十二個機構。為落實“司法為民”各項舉措，方便當事人更好地參與訴訟，清浦區人民法院在審判大廳中央設置了電子大屏幕，向當事人公布當天庭審信息。在立案大廳，當事人可以通過內部網絡自主查詢獲取法院案件審理的訴訟程序、辦事指南、咨訊服務等便民信息。并且干警的工作作風不斷改善，廉潔自律進一步加強，人民群眾滿意度越來越高，社會反映越來越好。

經過這次參觀活動，法院給我的感覺已經不再是神秘莫測、不可接近了，取而代之的是一種莊嚴、公平和公正的感覺。

我相信，在以后的日子里，淮安市清浦區中級人民法院會以更好地精神面貌為全社會的人民服務。

第二篇：參觀淮安市中級人民法院心得

參觀淮安市中級人民法院心得

2013年4月10日下午，國際商法課指導老師隋老師帶領我們11級國貿兩個班的同學參觀了淮安市清浦區中級人民法院。當同學們得知將去法院參觀時已然非常興奮，滿懷期待，因為，作為學生的我們，至今都沒有機會去法院。當我們分批坐車到坐落在淮安市翔宇中道152號的淮安中級人民法院時，就已經被法院的外觀吸引了—一座立體三角形的宏偉建筑。

首先，我們來到的是市中院的大廳，剛一進大廳，一種嚴肅的感覺直逼而來，也難怪，法院本就是通過法律途徑來幫助人們的！如果缺了這份嚴肅感，倒是少了幾分威嚴。本來我們是要去觀摩當天開庭的情況，可是后來工作人員說原告撤銷上訴，大家都比較失望，沒能現場感受開庭的過程。后來，一位工作人員開始帶領我們參觀，她首先給我們介紹的是世界上的四大法系，接著帶我們參觀了院史陳列室，著重介紹了該法院的歷史發展及每個時期的院長，其中竟然還有位女院長，可是，由于照片的缺失，我們無法一睹這位女院長的風采，真是有些遺憾！我們了解到了自1942年6月1日，淮海區人民法院成立以來，淮安法院在戰火中誕生，在民主革命和社會主義的建設中壯大，在十年**的廢墟中重建，在改革開放的大潮中發展。現淮安市中級人民法院下轄清河、清浦、楚州、淮陰四個區法院和漣水、洪澤、盱眙、金湖四個縣法院。緊接著，工作人員給我們介紹了該法院取得的成就，我們還看見了許多獎牌，并且留了影。接下來，我們就到了法院的健身室，里面器材應有盡有，我們也玩的不亦樂乎。然后，我們跟隨工作人員來到法院的圖書室，圖書室規模算不上大，可是有關法律的書本卻有很多。

出了圖書室，不一會兒，我們來到了法院的檔案室，檔案室的規模非常大，里面整理了近幾十年的案件，由于檔案室的先進，已被評為江蘇省最先進的檔案室。具工作人員介紹，近幾年來，在市委正確領導下，在市人大和上級法院監督指導下，淮安市兩級法院深入貫徹落實科學發展觀，堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，圍繞“全省創一流，全國爭先進”奮斗目標，扎實推進三項重點工作，切實加強自身建設，各項工作取得新進展，為淮安經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。

此外，我知道了該法院現有81名干警，具有本科以上文化的72名。內設刑事審判庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、行政審判庭、立案庭、審判監督庭、執行局、政治處、監察室、辦公室、行政裝備科、法警大隊等十二個機構。為落實“司法為民”各項舉措，方便當事人更好地參與訴訟，清浦區人民法院在審判大廳中央設置了電子大屏幕，向當事人公布當天庭審信息。在立案大廳，當事人可以通過內部網絡自主查詢獲取法院案件審理的訴訟程序、辦事指南、咨訊服務等便民信息。并且干警的工作作風不斷改善，廉潔自律進一步加強，人民群眾滿意度越來越高，社會反映越來越好。

經過這次參觀活動，法院給我的感覺已經不再是神秘莫測、不可接近了，取而代之的是一種莊嚴、公平和公正的感覺。

我相信，在以后的日子里，淮安市清浦區中級人民法院會以更好地精神面貌為全社會的人民服務。

2013.05.21

第三篇：參觀淮安市政務服務中心

“淮安市政務服務中心”參觀有感

淮安市審批中心籌建于2002年8月，為市政府派出的行政機構，正處級建制，其主要職責是負責對市級機關集中的審批事項進行組織協調，管理監督和指導服務。審批中心內設辦公室，業務處，督查處，核定行政編制為10名，人員為國家公務員。目前進入審批中心集中辦公的部門為28個，設立辦事窗口105個，涉及各類審批事項為218項，工作人員123名。審批中心的運行堅持“四個原則”，即能進則進原則、充分授權原則、一事一地原則、既受又理原則。審批中心的管理堅持“六公開”制度，即公開審批內容，公開辦事程序，公開審批依據，公開承諾時限，公開收費標準。審批中心的項目審批堅持“六制”辦理制度，即直接辦理制，承諾辦理制，聯合辦理制，上報辦理制，答復辦理制，扎口收費制。對外來投資項目實行“綠色通道”辦理制。

中心大廳設立咨詢導辦臺，配備了專門的咨詢服務員。值 班長席和監督投訴臺，由中心管委會和市監察局各派1名同志 值守，負責受理辦事者的咨詢和投訴，對工作現場出現的問題及時進行協調處理。中心大廳設置了填單區、休息區等便民服務區域，同時配置了書寫文具、飲用水、打字復印、讀報欄等多項便民服務設施；設置了大型電子屏幕、電子查詢觸摸屏、電子監控平臺等現代化設施，服務功能齊全。中心引入了滿意評價系統，辦事群眾通過窗口的滿意評價器、電子觸摸屏、中心網站或者服務意見反饋卡等，對窗口工作人員做出滿意或不滿意的評價。中心堅持高標準，追求高效率，不斷改進行政審批方式，不斷優化行政審批流程，提高行政審批透明度，增強服務公眾的親和力，最大限度地方便當事人，已成為促進淮安市經濟快速發展的重要陣地和政府為民服務的重要窗口。

二、主要體會

（一）領導高度重視。淮安市領導高度重視中心的建設，常務副市長董軍多次親臨中心檢查指導工作，并提出要將中心打造成“淮安第一窗口”，并親自對創建活動進行動員部署。機關編制22人，對中心機關的人員配齊配全。投入上百萬資金，建設網上審批及電子監察系統，提升中心電子信息化程度。

（二）建立績效考核體系。通過量身定做，中心制定了《窗口及窗口人員績效考核辦法》等26項規章制度，建立了以日考核為核心的績效考核體系。對部門充分授權、創新工作方式

服務手段、優化辦事流程、部門領導到政務中心指導工作、窗口人員提拔晉升、突發問題處理得當、受到辦事群眾表揚等38種情況，列入考核內容，通過領導帶隊巡查、管理人員隨時檢查、電話回訪辦事群眾、視頻監控和電子監察等方式，每天對窗口及窗口人員進行全面評價并量化打分。考核結果分層運用，日考核結果每天以《每日情況通報》形式發至窗口及工作人員；每月將日考核得分匯總，確定優秀窗口和服務明星；每年將月考核成績累計相加作為年終考核的唯一依據，評出年終優秀窗口和服務明星。通過日考核，窗口爭先創優氛圍濃厚。

（三）電子政務及政務信息平臺建設。中心推行電子化行政審批系統，已實現網上申報、資料下載及網上審批。建立了行政審批電子監察系統，由市紀委、監察局派駐專人，對進駐中心所有事項的審批和服務過程進行網絡全程實時監控，通過環節完整性監察、時限監察、績效監察等15項監察功能的預警、督辦和糾錯機制，在事項審批臨近承諾時限時，系統會發出紅、黃色預警，并自動向承辦部門的分管領導和首席代表發出手機提醒短信，督促按時辦理，為所有事項辦理實現“零超時、零差錯、零投訴”提供了有力支持。大廳設置的電子查詢觸摸屏，不僅可快速查詢到辦事窗口和辦事指南及申辦事項的辦理狀態，還可對辦事窗口和窗口工作人員的工作質量、工作效率、服務 4態度等進行評價打分，實現了中心于辦事者的互動，既方便了辦事者，又起到了對窗口人員的監督約束作用。

（四）塑造良好窗口形象。中心組織全體工作人員開展服務禮儀培訓和職業道德教育，提高服務意識和水平。公開聘請優秀的大學畢業生為咨詢導辦員，為辦事者提供周到的導辦服務。明確要求窗口首席代表年齡不得超過45周歲，工作人員年齡不得超過40周歲，并為全體工作人員配備了統一的工作制服，塑造了良好的對外形象。

三、工作建議

我市行政服務中心的各項工作穩步推進，雖然取得了一定的成績，但跟先進地市相比，差距還是比較明顯。為進一步加強我市行政服務中心建設，提高行政效能，優化政務環境，建議如下：

（一）加快行政服務中心建設步伐。中心辦公場所陳舊、面積小，遠不能適應我市經濟發展的需要，應盡快爭取，早日建成我市市民中心大樓。

（二）加強中心各項工作的標準化建設。實施ISO9000質量管理標準，強化中心內部管理，進一步健全完善管理、監督、評價和責任追究機制，確保中心工作運轉有序，管理規范、公開透明、高效廉潔。

（三）提升中心電子信息化建設程度。繼續深入推進“數字 5 鷹潭”建設，全力用好網上審批系統，全面推行網上受理、網上辦理、網上審批和網上監管等。抓緊建好視頻監察系統，加強對窗口行政審批和服務行為的電子監督。

第四篇：淮安市中級人民法院發布2016十大典型案例

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淮安市中級人民法院發布2016十大典型案例

2017年1月11日下午，淮安中院舉行2017首場新聞發布會，通報“2016十大典型案例”。

一、貪污、受賄、濫用職權 三罪并罰獲刑八年半 【案情】

花某某在擔任盱眙縣委常委、政法委書記、人大常委會副主任期間，利用職務便利，于2013年12月以虛列項目支出的手段貪污扶貧專項資金20萬元； 2007年至2014年間，花某某利用職務便利，多次收受他人賄賂共計130.02萬元，并為相關人員謀取利益；花某某為徇私情，濫用職權，致使其妹婿戴某以石頂山項目建設為由騙領財政補助資金85.25萬元，致使公共財產遭受重大損失。

【審理】

2016年6月23日，淮安中院以貪污罪、受賄罪、濫用職權罪三罪并罰，判處花某某有期徒刑八年六個月，并處罰金六十萬元。

【點評】

人民法院行使國家審判權對職務犯罪行為人定罪量刑，是我國深入推進“打老虎”、“拍蒼蠅”反腐敗斗爭的重要手段和重要環節，越來越成為社會各界關注的焦點。淮安中院堅決依法懲處職務犯罪，強化證據裁判規則，確保職務犯罪審判工作質量。本案在當地具有較大影響，法院認真審查事實、證據，并組織核證，公正裁量刑罰，形成閱卷摘錄13萬字，審理報告7.4萬余字，判決書近4萬字，充分說理，分析回應被告人及辯護人所提意見。一直不認罪的花某某服判不上訴，公訴機關亦未抗訴。

二、翔宇大道上飆車 觸犯刑法受處罰 【案情】

2016年8月11日晚，被告人湯某某在微信群內提議于當晚進行加速測試，被告人高某某等人響應。當晚22時21分許，被告人孫某某等七人駕駛各自車輛集合后，在規定限速60 km/h的城市干道翔宇大道上，由北向南行駛。行駛過程中，被告人孫某某等七人駕駛車輛超速追逐競駛，并快速超越道路上其他正常行駛的車輛，其中被告人孫某某等三人未懸掛汽車牌照且違反交通信號燈通行規定闖紅燈，被告人高某某無證駕駛。經鑒定，被告人孫某某等人各自所駕駛車輛的車速峰值最低為125km/h，最高達到147 km/h。案發后，被告人孫某某、徐某某主動投案。

【審理】

2016年9月8日，淮安經濟技術開發區人民法院以危險駕駛罪分別判處孫某某、曹某某等7名被告人拘役三個月至四個月，并處罰金人民幣三千元至四千元。

【點評】

在道路上駕駛機動車追逐競駛，即俗稱的“飆車”，是一種嚴重的危險駕駛行為。我國刑法將醉酒駕駛、追逐競駛等危險駕駛行為作為犯罪處理，就是考慮到危險駕駛行為給社會帶來的危險性。本案中，七名被告人為了滿足個人愛好，尋求心理刺激，炫耀車技，儼然將城市公共道路當成了私人的競技場，駕駛機動車輛過程中實施互相追逐、超越其他車輛、嚴重超速、任意闖紅燈等一系列危險行為，給其他駕駛員造成了一定程度的心理恐慌，也給該道路的公共交通安全制造了危險，一旦發生交通事故，后果不堪設想。本案不僅用法律手段懲罰了相關當事人，而且給社會敲響警鐘。該案是江蘇首例以追逐競駛追究危險駕駛罪的案例，收到省內外多家媒體關注，在中央電視臺新聞聯播播出。

三、人身保護令 撐起保護傘 【案情】

陳某（女）與趙某（男）于1977年登記結婚，陳某稱在家庭生活過程中，曾遭受過丈夫撕扯頭發、打法律家·法律法規大全提供最新法律法規、司法解釋、地方法規的查詢服務。

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耳光等家暴行為，甚至有一次被趙某毆打暈倒，后被鄰居發現報警并撥打120電話將其送至醫院治療。趙某因對陳某不滿，于2015年12月向清浦法院起訴離婚。陳某考慮到近40年的夫妻感情，不同意離婚。趙某揚言“不好就打”、“忍不住就打”，欲用家暴達到離婚目的。案件受理后，承辦法官主動與趙某談心，向其釋明實施家暴行為可能導致的法律后果。陳某向法院申請人身安全保護令。

【審理】

2015年3月1日《中華人民共和國反家庭暴力法》實施當日上午，淮安市清浦區人民法院根據陳某的申請頒發了新法實施后全省首份人身安全保護令，禁止趙某對陳某實施家庭暴力。

【點評】

3月4日，全國人大發言人傅瑩在答記者問時提及該案例，表示“看到之后非常有感觸”。隨后，中央1套、13套以及江蘇電視臺新聞綜合頻道等多家媒體對此進行了跟蹤報道。根據《中華人民共和國反家庭暴力法》規定，因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現實危險，均可以向人民法院申請人身安全保護令，為預防和制止婦女、兒童等弱勢群體遭受家庭暴力提供了法律保障，鼓勵當事人在遭受家暴時拿起法律武器保護自己的合法權益。

四、通過網絡結成同伙 綁架他人被判徒刑 【案情】

被告人吳某、徐某、董某、王亞某、王東某、單某出于“干大事”掙錢的目的，通過網絡相互結識。后六名被告人經預謀分工，于2015年7月9日將被害人張某劫持至淮安市清浦區某廢棄農宅內予以控制，向其索要錢財，后張某打電話聯系其朋友為其籌集贖金。當日12時許，六人取走張某朋友按指定地點放置的人民幣200萬元，隨后駕車逃至安徽省天長市，并進行了分贓。

【審理】

2016年4月12日，淮安市中級人民法院經審理認為，被告人吳某、徐某、董某、王亞某、王東某、單某以勒索財物為目的綁架他人，行為均已構成綁架罪。根據各被告人的犯罪情節、地位作用及認罪態度，吳成君等人分別被判處十五年至八年不等的有期徒刑。宣判后，各被告人均未提出上訴，公訴機關亦未提起抗訴，現判決已生效。

【點評】

網絡對于人們的交往提供了極大的便利，但也為那些企圖實施犯罪的人所利用。一些人在網絡上發布所謂的“一起發財”的信息，實際上是為了進行盜竊、搶劫、詐騙等不法行為，引誘、尋找共同作案的幫手。本案中，原本在不同地區、互不相識的六名被告人通過網絡而結識，沆瀣一氣，綁架他人，圖謀獲取不義之財，最終受到法律的嚴懲。

五、金融危機 上海新城項目資金鏈斷裂 放水養魚 標的額最大案件圓滿執結 【案情】

江蘇順安置業有限公司執行董事、法定代表人李某棄企避債，其開發建設的上海新城項目和新城國際項目工程款得不到及時撥付，債權人紛紛上訪，嚴重影響社會穩定，自2008年開始陸續進入法院審判和執行的案件達68件，總標的8.3億元。

【執行】

2016年11月29日淮安中院將該批量案件的最后一件執行案件執結完畢。為最大化平等保護各方當事人的利益，淮安兩級法院加強與浙江地區法院及開發區管委會的溝通協調，通過召開聯席會議、債權人會議、異地協調等方式，確定了“通盤執行、統一處置”的執行方案，促使該系列案件全部順利執結。

【點評】

該案是近年來淮安中院標的額最大的執行案件，也是金融危機引發的涉企執行案件中的影響最大的一個。中院執行局立足于法律效果與社會效果的實現，協調各方利益，保持足夠定力，既采取相應措施，保法律家·法律法規大全提供最新法律法規、司法解釋、地方法規的查詢服務。

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證廣大債權人權利得以實現，又慎重處置，減少了處置不當帶來的財產受損，使案件得到圓滿執結。

六、螺螄雖小 影響環保大問題 當庭宣判 懲治與教育并重 【案情】

2016年3月22日凌晨，被告人王某甲、王某乙、王某丙、胡某、胡某某、周某甲、羅某甲、羅某乙、羅某丙、羅某丁、羅某戊、羅某己、金某某、楊某、黃某、沈某某、洪某、閆某某等人明知洪澤湖處于封湖禁漁期且全年全湖禁捕螺螄，仍采取快艇拖網的方式至洪澤湖水域捕撈螺螄。經江蘇省淡水水產研究所證實，螺螄屬于水產品。2015年7月10日，被告人羅某因非法捕撈水產品被江蘇省洪澤湖漁政監督支隊罰款人民幣38000元。被告人案發后均主動投案，并如實供述自己的罪行。本案審理過程中，上述十八名被告人各自自愿繳納生態修復費用人民幣3000元，共計人民幣54000元。被告人孫某某明知王某某等人在洪澤湖禁捕期內非法捕撈螺螄，仍予以收購，后其在洪澤湖碼頭收購王某某等十八人非法捕撈的螺螄共計13000余斤，總價人民幣11730元，其中已支付9600元，未支付2130元。

【審理】

12月8日，淮安市清浦區法院在洪澤湖區組織了公開庭審活動并當庭宣判，對19名被告人分別以非法捕撈水產品罪、掩飾、隱瞞犯罪所得罪判處拘役二個月至五個月不等的刑期，被告人自愿繳納生態修復費用。

【點評】

洪澤湖是淮安市重要的水源地，螺螄是洪澤湖重要的底棲生物，是洪澤湖水生動物食物鏈的重要環節之一，能改善湖水水質、緩解水體富營養化，抑制藍藻爆發。被告人使用拖網捕撈螺螄，破壞湖區生態系統的良性循環，影響水草萌發和生長，危害洪澤湖湖底生態環境。法院將庭審活動帶到湖邊，并邀請生態專家出庭，從“小物種，大生態”的角度向湖區漁民現場闡述湖區水產品對湖區生態的重要性，向湖區人民宣傳了環保知識。該案受到了央視《法治天下》欄目等多家媒體的關注。

七、“劉老莊八十二壯士”走上熒屏 農村電影公益發行受法律保護 【案情】

陳某與華娛公司簽訂《掛靠協議書》，約定陳某掛靠在華娛公司名下拍攝電影《劉老莊八十二壯士》，電影全部投入資金由陳某負責。之后，陳某授權華娛公司與被告中影發行分公司簽訂發行協議，約定中影發行分公司負責該片包括農村市場在內的發行，之后，該影片在廣電總局數字平臺上進行公益發行和商業發行。因欠付公益版權費，原告陳某將兩被告訴至法院。

【審理】

2016年10月9日，淮安市中級人民法院判決被告江蘇華娛動力傳媒科技有限公司給付原告陳某電影《劉老莊八十二壯士》人民幣251499.07元。

【點評】

該案涉及到與院線商業發行截然不同的我國農村電影公益發行的相關政策和規定，為此，淮安中院多次專程前往國家廣電總局、版權局、江蘇省版權局進行調查咨詢，并對國家廣電總局數字平臺上各項數據進行反復核實。陳某作為電影《劉老莊八十二壯士》的總投資人，根據國家廣播電影電視總局的有關文件，其對于影片《劉老莊八十二壯士》在農村市場放映的發行收益享有權益。因華娛公司未能足額給付陳某農村發行收益，故應承擔侵權責任。該案有效保護了著作權人的合法權益，為我國電影產業發展提供助力保障。

八、依法處理勞動爭議 合力化解社會矛盾 【案情】

上海鐵路局新長工務段因鐵路平交道口管理需要，于2009年前以本單位名義招用勞動者對道口實施安法律家·法律法規大全提供最新法律法規、司法解釋、地方法規的查詢服務。

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全監管，此后又根據上級要求實施用工改革，由江蘇匯友人力資源服務有限責任公司、江蘇省通達勞務服務有限責任公司對上述勞動崗位實施勞務派遣。2016年，因鐵路道口由平交改為立交，無需雇用勞動者進行安全監管，因而與近千人解除了勞動關系，25名勞動者提起勞動爭議訴訟，其他勞動者等待該批案件處理結果，以決定是否提起訴訟。

【審理】

案件受理后，經審查，勞動者的合法權益已基本得到保障，在部分訴訟請求因遠超過法定訴訟時效而不可能得到支持。兩級法院穩妥審理，經過與省經信委道口辦、市經信委等有關部門多次協調，在審結的25件案件中，有22件調解結案。

【點評】

從審判實踐看，在勞動爭議案件中，一些勞動者限于主客觀因素，不了解訴訟程序、亂提訴訟請求的現象很多。在該批案件的處理過程中，人民法院沒有就案辦案，而是從法律效果和社會效果統一的角度出發，不僅妥善解決了該批量案件，保護了勞動者的合法權益，而且有效化解了相關矛盾，相關勞動者未再提起訴訟。

九、冒充他人來入職 聰明反被聰明誤 【案情】

劉某用其堂哥“劉某某”的名義和身份信息應聘到某公司工作，公司也為“劉某某”繳納工傷保險費用。后劉某在工作中受傷并以“劉某某”的名義申請工傷，淮陰區人社局也為“劉某某”認定了工傷，劉某以自己的名義向淮陰區社保處要求支付工傷保險待遇，淮陰區社保處拒絕支付，劉某遂訴至法院。

【審理】

2016年4月15日，淮安市中級人民法院經審理認為，劉某雖然與單位存在事實上的勞動關系，但是存在勞動關系只是獲得工傷保險待遇的前提條件之一，是否充分繳納工傷保險費用是獲得工傷保險待遇的前提。因此，劉某要求淮陰區社保處支付工傷保險待遇的訴請不應得到法院的支持。同時法院指出，公司沒有為劉某繳納工傷保險費用，劉某可以以自己的名義申請工傷，并要求公司支付其工傷保險待遇。

【點評】

社會保險類行政案件直接影響保險基金穩定和民生利益，社會關注度高，敏感性強。在此類處理過程中，人民法院充分地考慮到了社會保險基金的安全與穩定，正確地引導就業者必須誠實信用、遵紀守法，實現了法律效果和社會效果的統一。

十、為對癡呆老父親盡孝 “五子女爭父案”引關注 【案情】

原告徐某甲、徐某乙、徐某丙、徐某丁及被告徐某戊系親兄弟姐妹，五人之父徐某某患有老年癡呆癥，無法分辨親人，且臥床不起。徐某某原隨次子徐某甲生活，2016年2月份，徐某某被長子徐某戊接至家中共同生活。后，原、被告因父親徐某某的贍養問題發生糾紛，四原告以五子女應輪流贍養父親徐某某為由，于2016年3月16日向淮安市淮陰區法院提起訴訟。

【審理】

經淮陰區法院主持調解，雙方當事人于2016年5月19日自愿達成如下協議：

一、自2016年2月6日起，徐某某由被告徐某戊、原告徐某甲輪流贍養，其工資亦由徐某戊、徐某甲輪流保管，每家四個月。徐某某的生活費用，先從其工資中支付，不足部分由當月負責贍養的人自行承擔；

二、徐某某的住院治療費用（憑票據），由原告徐某甲被告徐某戊各承擔二分之一。

【點評】

不同于老人起訴不盡贍養義務的子女，該贍養糾紛是四子女面對癡呆的老父，起訴其他兄弟，要求對老父輪流贍養，以盡自己贍養義務的糾紛。“五子女爭父案”也引起了社會上廣泛關注，中央電視臺《今日法律家·法律法規大全提供最新法律法規、司法解釋、地方法規的查詢服務。

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說法》、《經濟與法》、《法治天下》欄目及《人民法院報》等媒體進行了報道。本案四原告不具備贍養案件的訴訟主體資格，但是如果簡單地裁定駁回起訴，不能從根本上化解矛盾，法院花費了數月時間做雙方工作，最終促成多方調解結案，實現了法律效果和社會效果的有機統一。

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第五篇：參觀心得

學習心得

3月25日上午，為了進一步提高班組建設,切實開展好“三走出”活動，公司組織部分人員赴濰柴動力集團進行了參觀學習。通過學習,從中感受到濰柴動力集團公司各級領導對班組建設和安全文化建設的高度重視，學習到了他們在班組建設和文化建設方面的先進經驗。有所收獲，有所感悟。

一、把握關鍵，抓住重點。

供電所長是供電所建設的關鍵所在，管理水平的好壞，所長的素質起著非常關鍵的作用，班組建設要落到實處，就必須重視班組的現場工作，作為班組建設的關鍵，所長必須要以身作則狠抓生產現場5S管理，應經常深入生產現場，做到查隱患疏而不漏，抓防范舉一反三。只要敢抓敢管，就能起到以點帶面的作用，從而實現帶動一批人，真正做好生產現場的班組建設工作。

二、強化培訓，創建學習型班組。

班組培訓的目的是要不斷提高員工的技術業務、安全技能。并且要把所內的各項安全管理制度、勞動組織紀律等規章制度的建設貫穿于班組培訓進程中，培訓工作要結合實際，注重實效。班組建設必須要認真開展好培訓工作，培養班組成員善于學習、勤于思考的習慣，為每位員工營造濃厚的學習氛圍，發揮每個員工的創新思維能力，把創建學習型班組作為班組建設的核心內容。

三、深化班組文化建設 建立班組共同愿景。

形成獨具特色、凝聚員工精神內涵和價值取向的班組理念，加快核心價值觀的普及和形成，全面踐行國家電網公司“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀，編制《供電所日常行為規范》，規范員工行為，培養員工文明習慣。加強班組團隊建設，營造團結和諧的文化氛圍，深入開展“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動，在所內職工中建立堅強的學習理念

四 加強管理創新,注重日常工作方法的提練與升華.濰柴動力集團公司是一個跨國公司,來自一線班組的五小活動提練成為公司統一的工器具改造;設備研制成功的基石,正是該公司注重管理創新,激發員工主觀能動性的體現.通過此次交流學習，進一步提升了班組建設的意識，理清了以后的工作思路。明確了班組建設要抓什么，重點抓什么，怎么來抓。現將此次班組交流推進會的重點內容和心得體會與各位一起分享體會，努力促進城關供電所的班組建設工作邁上一個新的臺階。

城關供電所

鞠衛民 2011.03.29