第一篇：參觀心得

食品公司參觀有感

經過多天的參觀實習，參觀過啤酒博物館、生物博物館、廣州雙橋股份有限公司、康師傅頂益國際、香港惠益集團這五家食品公司，我學會了很多也體會到很多。

從這幾家的公司參觀，我基本了解和掌握了這幾間公司的企業主要產品種類概述（品種、規格、產品特點）、以及其企業的主要產品工藝流程。這幾天的實習令我更是加深與領悟專業的課本知識與實踐之間的關系，在實踐中真正領會專業知識，在實踐中鞏固專業知識，培養了自身的實踐動手能力，加強了實踐能力與動手能力，在參觀實習中我也學習到解決問題觀察問題的能力。而且我相信這些能力在我以后的工作于實習實踐會有很大的幫助。

在這次的實習過程中，我不僅學習到了一些專業知識的實踐與專業動手能力的加強更是令我體會到了公司的一些文化，選擇一間公司不僅是因為其公司的薪酬。還要看一間公司的企業文化是否適合自己的思想與自身的需要，所以企業文化的學習與了解也是同樣重要的。除了專業知識相關的公司的生產技術水平，生產工藝流程達到學習與實踐的聯系與統一，但是其公司的的企業文化，企業歷史，企業組織框架與企業質量管理的模式，同樣是我研究的重點對象。

在這幾間食品公司的參觀中，我最有感觸的是兩個方面，一：生產技術的自動化水平高；在參觀康師傅的工作流程中可以看到，其生產設備的機電一體化水平高，很多都是自動化的生產流程，真正是很需要人員把關的就是員工負責后面的檢查工作。其高精的科學技術，自動化流程，實際上也是降低了人為的失誤率而造成產品的不良率。在這個機器不斷的代替人力時代里，不斷的加強自己的專業知識，不斷學習才是追上時代步伐的重要方法。

第二個方面就是衛生問題，這個問題我覺得是極其重要的，但是認真做到的真的很少，尤其實在這個不斷浮躁的社會，不斷造假的社會，人民對食品的安全與衛生越來越沒有信心的社會背景之下。我相信能做到衛生這兩個簡單但又不平凡的字的企業，肯定是很有發展的潛能的，慢慢的就會得到顧客的信任與愛戴的，取信于天下，別人相信的，喜歡的，才是企業的追求。所以在這里，當我看到生產車間的員工在準備進入車間時所做的準備工作，他們穿衣帶帽和口罩、消毒以及時間的把握、身上的毛發雜物，車間地上的落地產品都是有專業人員來打理打

掃等等，諸如這些細微的動作與流程，無不體現出一種專業的水準，一種衛生的體現，一個企業的指標要求的高度。做好這些細節的企業，從生產的角度來看，他是個成功的企業。因為這些看起來不起眼的細微之處，這些小事，要是所有企業都做好了，食品問題就不再是社會的熱點問題了。看到這些我也自我反省了一下，這些細節自己必須銘記于心，作為一位準備從事食品安全工作的我來說，這些可都是很重要的環節。

食品行業，我覺得這是一種很高尚的職業，因為我們要做到講道德，講誠信，講自律，這是一份要用愛心來做好的工作來的。所以在下面我做一下簡單的職業規劃，這也是很重要，因為方向比速度更重要，我一直都是相信這句話的，寧愿走慢一點，哪怕走得比別人都慢，但是要是方向對了，自己的堅持才會有意義，自己的堅持才會有希望有信心，因為相信自己的堅持早晚會成功，只要是對了方向，自己的付出才會無怨無悔。

在這個社會里，食品問題越來越嚴重，人們對食品的重視度也越來越高。“食品安全”這幾個字眼已在當代人們的心里深深扎根了，也在當前的各種媒體上廣為傳播。如今中國人不只是停留在溫飽的問題上了，開始講求生活的質量，追求食品的安全性與營養性。這幾年食品安全問題接連被媒體曝光，老百姓越來越沒有安全感。民以食為天，食以安為先。食品安全對老百姓而言是天大的事，也是最基本的需求。所以在中國食品的檢查是越來越需要改善，越來越需要這方面的人才的。

我是準備走入社會大學的畢業生了，現在的我能比較系統的掌握食品的質量管理與檢驗的基本原理和專業知識，對于食品的安全問題，自己是比較有信心的。現在的專業學科和發展方向，我知道現在社會很需要這方面的人才，不過我還是要放低心態，從底層做起的，在實踐中不斷的較強自身的專業技術，我知道這方檢查人員對于本科生的我來說，可能一開始的工資薪酬是不高的，這個我知道。所以對于一個剛出校門的我來說，在未來的三年內我會以學習未主要目標，找一份可以讓自己不斷進步與增強自身能力的企業。尤其是一些企業文化良好的大企業就是一種無形的食品文化的學習。

有人說過，5年左右一個人就可以熟悉一種行業，所以我自己是打算兩年內增強自己的專業知識，再到未來的三年內增強自己的專業素養，形成一種專業、敬業的人才。在這三年內，自己不斷熟悉自身的工作及工作流程并進入中高層，學會管理與領導；加強專項技術，做到上層，以后的話自己就可以按當時自己的心態來決定，是選自繼續留在公司還是自己去創業。現在的我還是一種對未來比較模糊的認識，未來會發生什么自己并不會知道，但是方向是不會變的。做好自己的專業，做好自己的工作，五年內成為行業的中流砥柱是我的職業規劃目標。做一個有道德，有責任心，有誠信的人是我的追求，無論未來會有什么困難，所有的挑戰沒有理由，只有信念；必勝的信念，戰勝自我！不斷做好自己的工作才是我的原則！

第二篇：參觀心得

學習心得

3月25日上午，為了進一步提高班組建設,切實開展好“三走出”活動，公司組織部分人員赴濰柴動力集團進行了參觀學習。通過學習,從中感受到濰柴動力集團公司各級領導對班組建設和安全文化建設的高度重視，學習到了他們在班組建設和文化建設方面的先進經驗。有所收獲，有所感悟。

一、把握關鍵，抓住重點。

供電所長是供電所建設的關鍵所在，管理水平的好壞，所長的素質起著非常關鍵的作用，班組建設要落到實處，就必須重視班組的現場工作，作為班組建設的關鍵，所長必須要以身作則狠抓生產現場5S管理，應經常深入生產現場，做到查隱患疏而不漏，抓防范舉一反三。只要敢抓敢管，就能起到以點帶面的作用，從而實現帶動一批人，真正做好生產現場的班組建設工作。

二、強化培訓，創建學習型班組。

班組培訓的目的是要不斷提高員工的技術業務、安全技能。并且要把所內的各項安全管理制度、勞動組織紀律等規章制度的建設貫穿于班組培訓進程中，培訓工作要結合實際，注重實效。班組建設必須要認真開展好培訓工作，培養班組成員善于學習、勤于思考的習慣，為每位員工營造濃厚的學習氛圍，發揮每個員工的創新思維能力，把創建學習型班組作為班組建設的核心內容。

三、深化班組文化建設 建立班組共同愿景。

形成獨具特色、凝聚員工精神內涵和價值取向的班組理念，加快核心價值觀的普及和形成，全面踐行國家電網公司“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀，編制《供電所日常行為規范》，規范員工行為，培養員工文明習慣。加強班組團隊建設，營造團結和諧的文化氛圍，深入開展“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動，在所內職工中建立堅強的學習理念

四 加強管理創新,注重日常工作方法的提練與升華.濰柴動力集團公司是一個跨國公司,來自一線班組的五小活動提練成為公司統一的工器具改造;設備研制成功的基石,正是該公司注重管理創新,激發員工主觀能動性的體現.通過此次交流學習，進一步提升了班組建設的意識，理清了以后的工作思路。明確了班組建設要抓什么，重點抓什么，怎么來抓。現將此次班組交流推進會的重點內容和心得體會與各位一起分享體會，努力促進城關供電所的班組建設工作邁上一個新的臺階。

城關供電所

鞠衛民 2011.03.29

第三篇：參觀心得

2013年3月19日，固城中心小學黨支部一行20幾人參觀了武家嘴村農村黨員干部勤廉教育館。整個展館展呈面積約3000平方米，共分為“回顧篇”、“拓展篇”、“建廉篇”、“奉獻篇”、“警示篇”和“展望篇”六個部分。展館綜合運用聲、光、電等傳統與現代展示形式，回顧了中國共產黨在革命、建設和改革開放時期對農村民主、民生建設的重大舉措，展現了改革開放以來我國新農村建設和新時期村官的先進典型，總結了以南京市為主的全國農村黨員干部不懈探索求發展、勤政廉政鑄輝煌的生動實踐經驗，深刻剖析了農村黨員干部的貪腐案例，為加強農村基層黨風廉政建設，促進農村黨員干部勤廉履職，建設中國特色的社會主義新農村提供了現實參考，是黨員干部學習十八大精神的重要活動陣地。

通過學習讓我既充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后的工作中要樹立“立黨為公、執政為民”的政績觀，以更加積極的態度和更加飽滿的熱情投入到工作中去，堅持公道正派，提高自身能力，不斷增強自身的人格魅力，爭做一名優秀的海事執法人員。結合當前開展的反腐倡廉教育活動，我認為，作為執法人員在今后工作中應做好以下幾個方面工作：

一、不斷提高品質上的感染力。品質反映一個人的思想品德和精神風貌。黨員干部必須要有好的人品。首先，要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與局黨委保持一致，與院黨組保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業忠誠，做到為人民服務要真，為人處事要守信用，為公立業要誠實。第三，心胸要豁達。襟懷要坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。關心人、理解人、體貼人，在工作中要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，秉公執法，剛正不阿。

二、不斷提高學習上的堅毅力。學習是固本之舉。一要勤學習。關鍵要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學海事業務知識；勤學法律、經濟、科技、文化等方面的新知識，適應新形勢的要求。二要勇于創新。創新的能力來源于勤奮不倦的學習。要從陳舊的思維方式和工作方式中解放出來，善于從紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾，創新工作思路，在實踐中不斷轉變思想觀念，創新工作運行機制、載體、途徑和方法。

三、不斷提高作風上的影響力。就是要培養求真務實的作風。一要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，積極針對實際困難出主意，圍繞工作需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。二要務求實效。要養成嚴謹務實的工作態度，說老實話、辦老實事、做老實人，要大力發揚勤奮工作、艱苦奮斗的敬業精神，銳意改革、開拓進取的創新精神，身體力行、埋頭苦干的務實精神，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，特別在工作上，要堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，忘卻私情，公道正派。

四、不斷提高廉潔上的自控力。要注意廉潔自律。一要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人關系、民主與集中的關系、自由和紀律的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。要經常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合工作的要求，是否辜負黨和人民的重托。二要嚴格遵守工作紀律。公道辦事，照章行事，堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。三要嚴格自律，警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，以實際行動更好地工作。在日常生活中要做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，“守得住清苦，耐得住寂寞”。

五、不斷提高服務上的親和力。要樹立服務意識，對工作要做到：第一、真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。工作態度熱情、行為端正，衣著整潔，做到心里裝著工作，凡事想著同志。第二、真情交往，以隨和的交往方式對待人。做任何事都要以理服人，謙虛謹慎，平等待人。第三、真誠服務，以滿腔的熱情幫助人。工作上要雷厲風行，能當天做的工作不拖到明天，做到扎實認真、效果良好。

通過學習，我更加清醒的認識到：在今后的工作中，要始終保持廉潔自律的行為規范。這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人

民服務的宗旨，始終保持艱苦奮斗優良傳統。恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統

第四篇：參觀心得

親和力旅行社參觀的心得體會

**年**月**日我在湖南親和力國際旅行社進行了一上午的參觀。這是我第一次正式參觀旅行社，也是我們專業所需要的一種經歷，因此我十分珍惜這次實習機會。參觀中，我主動積極，不斷學習，積累了經驗，收獲了比較豐富的關于旅游方面的知識。

旅行社是為人們旅行提供服務的專門機構.旅游活動的發展是旅行社得以生產和發展的前提條件,從行業性質來看,旅行社屬于服務業.為旅游者提供食.住.行.游.阻.娛的六方面服務.從20世紀20年代我國第一家旅行社創立,隨著我國國民經濟的發展.國家政策的開放與完善,旅游景點的不斷開發.我國的旅行社的數量快速增長,并且服務質量也不斷提升.我國的旅行社按照經營業務范圍劃分為,國際旅行社和國內旅行社.國際旅行社經營入境旅游業務.出境旅游業務和國內旅游業務;國內旅行社專門經營國內旅游業務.親和力旅游國際旅行社有限公司簡稱親和力旅游，前身為湖南中青旅，成立于1985年。發展至今，親和力旅游已經成為全國性股份制企業。公司擁有全資子公司32家，員工近千人,服務網絡已覆蓋湖南、貴州、海南、江西、湖北五省，2010年銷售額11.6億，繳納稅金1400萬。多年蟬聯全國百強旅行社，2010年入選“湖南省重點上市后備企業名單”，并被國家旅游局、國家質檢總局指定為“全國旅游業標準化服務試點單位”。2006年，公司注冊了自有品牌“親和力/旅游”，正式確立了以“構建和諧、制造幸福、傳遞精彩”為企業核心價值理念，制定了把“親和力旅游”打造成為集團化，全球化的綜合性旅游企業的目標；明確了以“做人性化的旅行專家”為市場定位，建立了嚴格的操作規范體系和接待流程制度，力求讓廣大客戶無論在何處，都能享受到規范統一，專業便捷、豐富多彩的親和力特色服務。

這次參觀最大的收獲是讓我開闊了眼界，增長了不少旅行社的相關知識。我學習到以前從未接觸過的操作流程，如組團的線路管理、開班計劃，地接的拼團、以及酒店、餐廳、車輛、導游等資源安排，讓我真正體會到，一條線路從產生、銷售到成團、接團，整個行程只有經過了旅行社全體員工的共同努力，才能保證其一流的服務水準，才能豎立起旅行社的品牌，的而且每個環節必須緊密相扣，如果任何一個環節出現問題，那么就有可能引起游客不滿，從而導致投訴的產生。所以，每一個人在工作當中，都應該帶著一種責任感，盡心的做好自己的工作，并為操作下一個環節的同事考慮多一些，以避免失誤的產生。

這次參觀,對我來說真的是受益匪淺,讓我發現書本上的知識與實際問題的差距,對旅行社這一行業有了更深的體會,我想這也是學校老師之所以讓我們參觀學習的原因,讓我們進一步的鞏固和理解課堂所學知識,培養和提高學生的能力,理論聯系實際,我認為旅游管理專業中實踐環節重要的是理論聯系實際,提高了我們調查研究,觀察問題,分析問題和解決問題的能力和方法,培養在校大學生在社會中的生存及能力。

第五篇：參觀心得

盤龍區加盟幼兒園半日開放參觀心得

2012年5月9日上午盤龍區教育局、教研室組織全區公辦、民半幼兒園對我區加盟幼兒園進行半日開放觀摩，本人有幸帶領黃麗、杜改林、付盈、宋玉琴、劉全潔參加。觀摩后體會如下：

一、9:00-10:00區域角展示：

1、入園接待：我等一行剛入園門口，見嘉蒙幼十幾位教師、園領導等已在等候接待，趙沙接待我們，并發放紫色卡（有紅卡組），湊夠20人，趙沙帶領大家按既定路線參觀幼兒園區域角。

2、有內參觀：

（1）大廳裝扮溫馨，有專門接待和休息的沙發。

（2）大廳正門有幼兒園的名稱標識

（3）樓梯墻上有音符做的相框，加的是幼兒的相片。

（4）負一樓相關的科學室齊備：手工坊、表演室、小小商店、醫院、觸屏的科學發現室（最大的亮點）

（5）各班區域角玩具多，孩子玩的開心。

（6）白云吊頂好，（7）廁所：洗手池室櫥柜式的告60分左右，便池通溝大隔板。各種毛巾有勾懸掛，并有標識。

3、課間操：有韻律，球操動作整齊，教師、保育員動作規范，有激情。

二、10：00開始由教研室主持，張老師上美術鑒賞課。

1、幼兒人數;16人。

2、評課：教師上的是西班牙著名畫家米高的星空系列畫，通過引導，從點線將抽象的畫變得讓幼兒非常喜歡，從引導鑒賞、引導思索、自由創作、成果鑒賞四步完成的好

3、評課：各園派代表對課進行評價。教師充分發揮幼兒的主動，積極思索、發言、比較好

三、自我評價

1、教師、幼兒待人接物非常熱情。無論在幼兒園的哪個部位，師生見到生人總是熱情的打招呼、微笑（我園今后工作的重點）

2、通過各部門各施其責看的出幼兒園的管理規范。

3、所上的的課經十二幼、北站幼、教研室反復磨課，獲得樂一等獎，可見幼兒園的外部關系網較好。

做的像別人一樣并不難，只要幼恒心、從一點一點做起是關鍵2012、5、9