第一篇:關于調整課時津貼發放時間的通知
關于調整課時津貼發放時間的通知
學校各相關部門:
為解決教代會關于縮短課時津貼發放周期的提案問題,經審批部門及教學單位溝通研究后,進一步規范課時津貼報送及審批程序,將每學年發放的課時津貼改為按學期發放,請各相關部門遵照此辦法執行。
一、規范課時津貼申報表及各類特殊津貼審批表 依據學校規定,按學期報送人事處審批的具體項目如下:
1、課時津貼:包括本科生、研究生、留學生、函授及成人教育的各類課時費、導師津貼等。
2、監考費:在校學生期末考試的監考費。
3、各類專項津貼:專家資料費、省部級拔尖人學科帶頭人津貼、教研室主任津貼、兼職支部書記津貼、博士學位津貼等。
以上為部按學期上報審批的各類費用,其中課時津貼表格由人事處勞資科統一發放,各單位按要求上報及履行審批手續。
二、統一規范報送時間
報送時間為正式開學的第一個月內,即每年的3月和9月底前,報送上一學期的所有課時及專項津貼。
各申報單位于每學期期末,完成所有課時及專項津貼的統計整理,并完成學院內部的審批。
三、各階段申報審批流程規范如下(每年3月和9月)
1、第1-6個工作日:各學院及教學單位完成內部的統計匯總工作,準備上報。
2、第7-14個工作日:教務處、研究生院、國際學院、繼續教育學院完成對各申報單位所有教學工作量、折算系數等相關數據的審核及學校內部轉帳手續的審批。
3、第15-17個工作日:人事處對各單位報送的課時津貼及各類津貼進行審核,各單位上報紙質文檔及電子文檔各一份。
4、第18個工作日起:計財處工作時間,由計財處將最終發放數額錄入工資條中并隨工作安排當月發放或者下月發放。
四、調整原則
1、經以上調整后,每學期結束后的30個工作日內即可發放課時津貼,大幅度提前了發放時間。
2、請各申報單位認真執行申報審批工作流程,嚴格遵守報送時間,逾期未上報的單位轉至下一學期申報審批。
3、請各職能部門及審批部門按規定的工作日內及時履行審核手續及轉帳手續,確保全校課時津貼的及時發放。
人事處教務處計財處
2010年5月17日
第二篇:任課教師超課時津貼發放方案
下墜中學任課教師超課時津貼發放方案
一、指導思想
為充分調動老師們的積極性,體現多勞多得的原則,營造老師們爭課上的氛圍,特制定2014年下期下墜中學任課教師超課時津貼發放方案。
二、實施細則
1、發放標準:
首先計算全校人均工作量,超出人均工作量的發放超課時津貼,2、全校學期人均工作量的計算:
全校21位上課教師工作量的總和除以21得出人均學期工作量。
3、個人工作量的計算:
教師上課的周折算課時(語文、數學、英語的系數取1.2,物理、化學、生物的系數取1.1;思品、歷史、地理的系數取1,;音樂、體育、美術等的系數取0.9)乘以本期上課的總周數,然后再減去考試、中秋、國慶、元旦等假日所占的課時;最后加上管理崗位課時,校長=全校周平均課時乘以0.75,;副校長=全校周平均課時乘以0.6;處室主任=全校周平均課時乘以0.5;黨支書、工會主席、團委書記 =全校周平均課時乘以0.3;
4、發放金額:
超課時津貼每節10元。
5、發放時間; 期末發放一次
寧遠縣下墜中學 2014.12.10
下墜中學任課教師超課時津貼發放方案
一、指導思想
為充分調動老師們的積極性,體現多勞多得的原則,營造老師們爭課上的氛圍,特制定2015年上期下墜中學任課教師超課時津貼發放方案。
二、實施細則
1、發放標準:
首先計算全校人均工作量,超出人均工作量的發放超課時津貼,2、全校學期人均工作量的計算:
全校21位上課教師工作量的總和除以21得出人均學期工作量。
3、個人工作量的計算:
教師上課的周折算課時(語文、數學、英語的系數取1.1-1.3,物理、化學、生物的系數取1.0-1.1;思品、歷史、地理的系數取0.9-1,;音樂、體育、美術等的系數取0.6-0.9)乘以本期上課的總周數,然后再減去考試、清明、五
一、端午等假日所占的課時;最后加上管理崗位課時,校長=全校周平均課時乘以0.75,;副校長=全校周平均課時乘以0.6;處室主任=全校周平均課時乘以0.5;黨支書、工會主席、團委書記 =全校周平均課時乘以0.3;
4、發放金額:
超課時津貼每節
元。
5、發放時間; 期末發放一次
寧遠縣下墜中學 2015.7.10
第三篇:課時津貼計算及發放辦法(重要)
渝水一中教職工月課時津貼計算及發放辦法
2013年9月修訂
一、周工作標準課時的規定
1、校級領導 校長:2節;
副校長、黨支部書記、工會主席:4節;
2、中層領導
教務主任、政教主任、教科研主任、電教主任、總務主任、辦公室主任、治保主任、工會副主席、黨支部副書記、團委書記:5節;
教務副主任、政教副主任、總務副主任、團委副書記:6節; 主持工作的副主任:5.5節; 年級主任、干事享受副主任級待遇;
同時任兩項或以上職務的,只享受一邊,就高不就低。
3、普通教師
⑴語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理學科教師周工作標準課時為14節 ⑵音樂、體育、美術、信息、通用技術等學科教師周工作標準課時為16節
二、周工作課時及超課時計算辦法
1、周工作課時=每周上課節數+每周備課教案數;
2、周工作超課時=周工作課時-周工作標準課時;
3、跨課頭任教,教案疊加計算為課時數;領導跨課頭,多的一邊不算,少的一邊每個5元。同時任教高三平行班與高三補習班的算跨課頭。
4、同時任教初、高中高考文化科目的教師,每周另外獎勵1個超工作課時;
5、男55(女50)周歲以上的教師,每周補貼1個超工作課時;
6、代課、補課不在此計算,另外計酬。
三、月課時津貼計算辦法
1、高三教師月課時津貼按6元/節計算,其達到標準工作量津貼為:14*6*4=336元/月;其余教師月課時津貼按5元/節計算,達到標準工作量津貼為:14*5*4=280元/月。享受職務待遇的領導達到規定的節數即按達到相應標準工作量計算課時津貼。
2、任課教師月工作課時未超月工作標準課時,按實際計算(畢業班每少一節扣6元,非畢業班扣5元),如少于200元,按200元計算;
3、超出部分按10元/節計算超工作量補貼;
4、非任課教師、非教學人員月工作課時津貼計算辦法:根據教務處、總務處、辦公室等各部門綜合檢查考核確定,平均200元/人;
5、每四周折算為一個月,發放一次課時津貼,每學年發放10個月。
四、月工作課時檢查處罰辦法
1、教職工月工作課時考勤檢查與處罰
⑴任課教師無故缺課1節,扣除40元,全校通報批評;非任課教師或后勤人員無故缺崗連續3小時以上,扣20元,全校通報批評。若造成學生安全事故或生產安全事故的將停止現崗位工作而進入待崗狀態,一切責任由該教職工負責,造成事故嚴重的報上級有關部門處理。
⑵任課教師一月內無故缺課達2節或以上,非任課教師或后勤人員無故缺崗連續達3小時或以上一月達到2次或以上,除按⑴處罰外,將自動被停止現工作崗位,直接轉入待崗狀態半年。
⑶任課教師上課遲到、早退(提前下課為早退)或中途脫崗,每次扣款10元;非任課教師或后勤人員無故缺崗2小時以內,每次扣款10元。
⑷任課教師一月內請病假、事假達2節或以上,非任課教師或后勤人員一月內請病假或事假達1天或 1
以上,病假按實際課節核扣,事假按實際課節進行核扣,再每天加扣10元。
⑸教師私自調課或私請他人代課,雙方均按缺課論處。(6)各項處罰均計入教職工考勤。
2、教職工月工作課時質量檢查處罰
⑴備課教案質量檢查與處罰
開學至檢查之日,每缺一個教案按給予教案數津貼的雙倍處罰,并通報檢查結果;一月內教案個數缺3個或以上,扣除當月全部月課時津貼,全校通報,限期改正,否則轉入待崗至學期結束。教案有但不達標的酌情扣款。
[1個教案的規范要求:①備課環節:課題、教學目的(分三維度寫)、重點、難點、教學方法、教學過程與設計;②備教法;③分課時備課;④課后要總結,寫反思。]
⑵課堂教學質量檢查與處罰 ①接打手機,每次扣款5元。
②2~4人學生課堂睡覺或玩手機,扣除該節課時津貼,年級組內通報;5人或5人以上學生課堂睡覺或玩手機,扣除該節課時津貼的2倍。
③課堂內出現本班學生與學生、學生與老師之間嚴重糾紛事件的,扣除該教師當月一半或全部課時津貼,一切后果由該教師承擔。
④上課內容與備課教案完全不同,扣去該節課時津貼的2倍,年級組內通報,限期改正,否則將轉入待崗狀態至學期結束。
⑤上課內容與備課教案小部分相同,一半以上不同,扣去該節課時津貼。⑥其他影響課堂教學的違紀行為酌情扣款。(3)教師的作業、作文批改的檢查與處罰
①開學至檢查之日,每缺一次作業,扣津貼20元; ②開學至檢查之日,每缺一次作文,扣津貼100元;
3、以上各條對享受待遇的領導加倍扣款。⑶補充規定
①實驗室工作折算成一定數量的課時數計算課時津貼,在正常開展各項實驗、保證演示實驗、分組實驗開出率不低于上級規定的前提下才能享受折算的課時津貼。不達標的酌情扣款直至取消課時津貼。
②機房、網絡、圖書室、閱覽室等功能房管理工作也折算成一定的課時數計算課時津貼,在維持正常運轉的前提下可以享受折算的課時津貼。不達標的酌情扣款直至取消課時津貼。
③其他非任課教師、后勤人員等的質量檢查及處罰由總務處、辦公室制定和執行,列入本課時津貼核算內。
④年級組核準的教師臨時代課一周內按15元/節、一周以上按10元/節計算報酬,由年級組發放,不列入本課時津貼計算內。
⑤年級組或教務處核準的教師上學科競賽輔導課按26元/節計核,由年級組發放,不列入本課時津貼計算內。
3、教職工月工作課時檢查執行
⑴任課教師、非任課教師等教學人員月工作課時檢查由教務處、辦公室執行。
⑵職工等后勤人員月工作課時檢查由總務處、辦公室執行。
4、解釋
以上各規定的解釋權歸學校行政。
第四篇:冬季時間調整通知
冬季時間調整通知1
公司各部室、各中心、有關部門:
為規范公司的統一作息時間,根據季節特點,結合工作實際情況,經研究決定對作息時間予以調整安排如下,請各部門按照通知要求認真貫徹執行。
一、冬季作息時間(20xx年x月1日起至x年4月30日止):
上午:8:30~12:00下午:13:30~17:30
二、夏季作息時間(x2年5月1日起至x2年9月30日止):
上午:9:00~12:00下午:13:30~18:00
此作息時間從即日起實施生效,請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執行作息時間,公司辦公室將根據作息時間對員工進行考勤,并做好與作息時間調整相關的工作安排,望廣大員工遵守。
特此通知。
x科技有限公司
20xx年x月x日
冬季時間調整通知2
各位員工:
一、作息時間調整:
冬季將至,白天時間越來越短,出于對各位員工上下班安全考慮,自xxx3年x月4日(下周一)起,公司作息時間調整為冬季作息時間,具體時間如下:
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)
午休時間12:00—13:00
二、本員工旅游安排:
1、時間:初步定于本周六(x月2日)。根據具體天氣,如天氣好則本周六旅游;
如果天氣不好,則在公司進行聚餐,旅游時間另行通知。具體安排待本周三
(x月30日)查閱天氣情況后通知。
2、地點:高淳一日游。
3、費用:按照500元/人(旅游+聚餐)標準。
4、本次旅游可帶家屬,為方便安排車輛,請各位于本周三(x月30日)上午將
所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。
x科技有限公司
20xx年x月x日
冬季時間調整通知3
尊敬的廣大投資人朋友:
您好!為優化公司員工的作息時間,進一步提高工作效率;同時配合平臺7天×8小時的提現制度,更好的服務廣大用戶,經公司研究決定,從x年x月16日起,員工工作時間調整為:
日常上班時間:8:30~17:00
客服值班時間:18:30~21:00
感謝您對金融的支持,祝您投資愉快!
金融運營中心
x年x月15日
冬季時間調整通知4
尊敬的廣大投資人朋友:
您好!為優化公司員工的作息時間,進一步提高工作效率;同時配合平臺7天×8小時的提現制度,更好的服務廣大用戶,經公司研究決定,從xxx年x月16日起,員工工作時間調整為:
日常上班時間:8:30~17:00
客服值班時間:18:30~21:00
感謝您對xx金融的支持,祝您投資愉快!
xx金融運營中心
xxx年x月15日
冬季時間調整通知5
由于天氣逐漸寒冷,考慮到天氣等因素,公司決定從x月1日起開始執行冬季作息時間表。具體的.調整時間如下:
1、上班時間:早上9:00
2、中午休息時間:12:00—1:00
3、下班時間:5:30
業務部門和財務部門按照此時間執行,操作部門由于需要配合報關行和船公司的工作時間,可以適當自行調整作息時間,調整時間在30分鐘以內。請各部門同事安排好相關工作和時間,嚴格執行。另外需要注意的是,請各位同事不要忘記指紋打卡,避免月底出現遲到曠工等現象。
祝:每天好心情!
冬季時間調整通知6
公司各部室、各中心、有關部門:
為規范公司的統一作息時間,根據季節特點,結合工作實際情況,經研究決定對作息時間予以調整安排如下,請各部門按照通知要求認真貫徹執行。
一、冬季作息時間(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止):
上午:8:30~12:00下午:13:30~17:30
二、夏季作息時間(xx年5月1日起至xx年9月30日止):
上午:9:00~12:00下午:13:30~18:00
此作息時間從即日起實施生效,請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執行作息時間,公司辦公室將根據作息時間對員工進行考勤,并做好與作息時間調整相關的工作安排,望廣大員工遵守。
特此通知。
xxx科技有限公司
20XX年x月x日
冬季時間調整通知7
尊敬的廣大投資人朋友:
您好!為優化公司員工的作息時間,進一步提高工作效率;同時配合平臺7天×8小時的提現制度,更好的服務廣大用戶,經公司研究決定,從x5年11月16日起,員工工作時間調整為:
日常上班時間:8:30~17:00
客服值班時間:18:30~21:00
感謝您對安企金融的支持,祝您投資愉快!
金融運營中心
xx年11月15日
第五篇:商城時間調整通知
通 知
尊敬的各位商戶及導購員:
在這歡樂祥和、充滿希望的美好時刻,榮發建材家居城向各商鋪及導購員們致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家新年快樂,羊年吉祥!現就我商城營業時間調整通知如下:
2月27(正月初九)——3月5(正月十五)期間營業時間為早上10:00——16:00。3月6(正月十六)日起恢復正常營業時間。
離場前請各商鋪做好以下工作:
(1)離場前應關閉電源,做好安全檢查,切實消除隱患,確保安全。
(2)需加班延時的商戶,請按照規定辦理加班手續。
***家居城 2015年2月27日