第一篇：生育津貼發放辦理流程

生育津貼審核撥付辦理流程

發布日期：2014-1-23

一、辦理依據：

1、青島市人民政府令第195號《青島市城鎮職工生育保險辦法》；

2、青勞社[2003]13號《青島市城鎮職工生育保險實施細則》；

3、青勞社[2008]25號《關于貫徹《青島市城鎮職工生育保險辦法》有關問題的通知》

4、青人社發[2011]26號《關于調整青島市企業職工生育保險生育津貼計發辦法的通知》

5、青人社辦字【2012】65號《關于進一步明確企業職工生育保險生育津貼計發辦法有關問題的通知》

二、辦理條件：

1、所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上，女職工合法生育或計劃內

懷孕流、引產的享受生育津貼。

2、女職工生育或流、引產出院結算后每月1-15日，由單位經辦人或職工本人（或書面委托人）持

相關材料到各區社會保險經辦機構辦理生育津貼申領。

三、所需材料：

1、職工本人的《勞動和社會保障卡》；

2、居民身份證；

3、《計劃生育服務手冊》（準生證）；

4、出生醫學證明；

5、《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》（單位填寫并加蓋公章）職工本人

在我市開設的個人結算戶存折帳號。（注：開戶行可選擇工商銀行、建設銀行、交通銀行、中國銀

行等。）

6、委托他人辦理的需委托人居民身份證原件。

注：五市三區女職工生育津貼辦理按照當地規定。

產假請假條格式

1、標題

在請假條上方的中央位置，用較大的字體注明請假條”三個字，根據請假事由的不同，也可以將產假”兩個字加上，注明產假請假條”也是可以的。

2、向誰請假

根據每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼后面加上冒號。

3、正文

不管是什么類型的請假條，正文都是最主要的內容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請假條的正文內容。根據國家規定，產假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項”。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期，譬如本人是____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假

第二篇：生育津貼發放標準

2016年安徽產假婚假生育津貼新規定 婚假產假工資發放標準

《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》(2016年1月15日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過)

《安徽省女職工勞動保護特別規定》(2016年1月12日省人民政府第67次常務會議通過，自2016年3月1日起施行)

1、關于婚假

依據全國人大常委會《關于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，不再提倡晚婚晚育。此次《安徽省人口與計劃生育條例》修改，依據上位法修改內容刪除晚婚假。因此，婚假為3天。

2、關于產假、男職工護理假

對符合《安徽省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

對懷孕的女職工，用人單位應當給予下列勞動保護：

(一)不安排其從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動;

(二)將其在勞動時間內按規定進行的產前檢查時間，計入勞動時間;

(三)對不能適應原勞動的，適當減輕其勞動量，或者經本人提出，為其調整適宜的勞動崗位;

(四)對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，在每天的勞動時間內安排其休息1小時;

(五)對懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間，不安排其從事夜班勞動。

女職工有流產先兆，或者有習慣性流產史，本人提出保胎休息的，用人單位應當根據醫療機構證明和單位實際情況適當安排。

根據《安徽省女職工勞動保護特別規定》，女職工生育或者終止妊娠，用人單位應當保障其享受下列勞動保護：

(一)正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天;

(二)難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天;

(三)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

(四)懷孕不滿4個月流產的，休產假15天;

(五)懷孕滿4個月不滿7 個月流產的，休產假42天;

(六)懷孕7個月以上終止妊娠的，休產假98天;因此，不管一胎、二胎，符合規定都享受158天產假，難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

關于安徽省生育津貼：

我省調整職工生育津貼發放標準，按照企業生育保險費率繳費的用人單位，女職工生育津貼發放標準都作出相應調整。

女職工除享受3個月生育津貼外，存在以下情形之一的，增發生育津貼：

符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼;

符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼;

多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。

據悉，生育津貼按照職工所在用人單位上職工月平均工資計發。此外，原符合晚育條件、在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，各增加1個月生育津貼的規定不再執行。

關于產假工資、生育保險待遇：享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。如單位為員工參保，相關費用報銷、津貼領取等待遇享受詳見：《合肥生育保險產前產后全攻略(含生育保險報銷、津貼、各種證件辦理)》

3、關于哺乳假

女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位應當給予下列勞動保護：

(一)不延長其勞動時間，不安排其從事夜班勞動。

(二)實行工作量定額的，相應減少其工作量。

(三)在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。

規定的哺乳時間可以一次使用，也可以分開使用。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，計入勞動時間。

用人單位應當為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設施。

鼓勵、引導相鄰的用人單位聯合為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設施。

4、關于經期假

女職工因月經過多或者痛經不能正常上班，申請休息的，用人單位根據醫療機構證明，安排其休息1至2天。

用人單位應當給予女職工特殊衛生保護，向女職工發放必要的衛生用品。

5、關于二胎

有下列情形之一的夫妻，可以申請再生育：

(一)再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女、另一方未生育，再婚后生育一個子女的;

(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過兩個子女，再婚后未生育的;

(三)已生育的兩個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;

(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。

生育保險是國家制定的一項保障職工權益的一項政策，對于生育保險人嗎應該多加了解。生育保險報銷范圍有哪些呢?

生育保險報銷范圍:

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。本文將詳細介紹青島生育保險報銷條件及待遇

(一)生育醫療待遇

支付項目

(1)職工因實施計劃生育手術放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及絕育術后的復通手術等發生的醫療費用，符合生育保險基金支付范圍的，由生育保險基金支付。

(2)女職工計劃內生育在妊娠期、分娩期內，因妊娠和生育發生的診斷費、檢查費、治療費、檢驗費、接生費、手術費、住院費和藥費等符合生育保險基金支付范圍的，由生育保險基金支付。

(二)生育津貼

1、計發標準

女職工計劃內生育或計劃內懷孕流、引產按規定享受生育津貼，由社會保險經辦機構按規定發放，職工享受生育津貼期間單位工資(指繳費工資基數項目)停發。生育津貼以本人當年(或上月)生育保險個人繳費月工資基數除以30，作為一日應計發的生育津貼，按對應享有的天數一次性計發。

(1)生育順產的為90日，晚育的增加60日;難產的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日;

(2)妊娠4個月以上引產或死胎的，為42日;妊娠4個月以下流產的為15日至30日。

2、支付(申領)辦法

(1)生育津貼實行社會化發放。

(2)參保職工應于分娩、或流、引產出院后的次月，本人或書面委托人持“一卡一證一冊”或生育證、書面委托人居民身份證及單位停發工資證明(女職工計劃內流、引產的應同時持所在單位簽發的《青島市城鎮職工計劃生育手術證明信》)等材料，按社會保險工作管理權限，到社會保險經辦機構申領生育津貼。

(3)社會保險經辦機構應于參保職工申請生育津貼之日起7日內制作生育津貼領取存單。其中，企業單位職工由社會勞動保險經辦機構發放，機關事業單位職工由機關事業社會保險經辦機構發放。

生育保險報銷注意事項

1.生育津貼的計算

生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數/30*產假天數(計算結果四舍五入到分)

2.產假天數：正常產假天數為90天;難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育獎勵假按30天計算;

3.參加生育保險的女職工發生引、流產的，《醫學診斷證明書》應寫明妊娠周數，女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天;12周以上16周(含)以內流產的產假為30天;16周以上28周(含)以內流產的產假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天;

4.申請的生育津貼、晚育獎勵津貼于申報次月支付到單位養老保險基本賬戶上。

謝謝閱讀！

第三篇：生育津貼報銷流程

2014北京生育保險報銷流程解讀

時間：2014-07-24 信息來源互聯網,僅供參考

生育保險待遇（眾孕媽能享受到的待遇匯總）

《北京市企業職工生育保險規定》對孕媽的生育保險待遇做出了政策性規定。生育保險待遇包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和北京市規定的其他費用。生育津貼 是什么？

生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對女職工收入損失的現金補償，目的在于保障女職工產假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上職工月均工資計發。計算方法？

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。注意點？

1、領取條件①自懷孕當月起，到分娩當月，要連續繳費滿9個月，才可以支取生育津貼： ②自懷孕當月起，到分娩當月，如果中間生育保險斷掉（例如：公司帳戶上沒錢，導致社保劃款沒到帳，而公司又去補交）這樣的情況就不能算是連續交費了，而是中間有斷掉的，只能算為補繳。因此，生育津貼就不能領取

③如果9個月中有中斷，那么自分娩當月起繼續交納12個月的生育保險，仍然可以去社保辦理補支生育津貼。

④參保職工分娩前連續繳費不足9個月，但分娩之月后連續繳費滿12個月的，生育津貼可由生育保險基金予以補支。

2、其他

生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

晚育津貼

1、北京市已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。

2、如果夫妻雙方都有生育險，晚育津貼則由男方或女方享受均可，對于參保人來說，當然是誰的保險繳費基數高就由誰享受，如男方繳費基數高于女方,則在晚育津貼申請的表中由男方公司蓋章經辦人簽字，雙方簽字、雙方單位蓋章后通過女方公司報銷。如果女方未參加生育保險，男方參險，則只可以享受晚育津貼，這時，到男方單位人力資源部提交相關材料，同樣雙方簽字、雙方單位蓋章后返還男方人力資源部，男方申報領取。

假期天數 1、2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

2、晚育假增加30天；

3、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

生育醫療費

1、在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

2、懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。

3、異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準，按定額標準報銷。

一次性分娩營養補助費

1、正常產、滿7個月以上流產：上市職工月平均工資*25%；

2、難產、多胞胎：上市職工月平均工資*50%。

北京市生育保險報銷流程

簡要來說，北京市生育保險報銷流程如下：

1、收集所有材料，產后3個月內報單位人事部；

2、單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》，所有票據按**附處方明細樣子粘貼在審批表后，每月1-20日到社保報銷；

3、社保將報銷款打入單位賬戶

4、到帳后單位將報銷費用發放到個人。

報銷基礎材料

1、夫妻雙方結婚證、戶口本、生育fu務證（即準生證）原件復印件

2、本人身.份.證原件及復印件（代辦的提供代辦人身.份.證原件、本人身.份.證原件）

北京市生育保險費用報銷分為四部分，分別是門診產檢費、住院生產費（包括計劃生育手術費）、生育津貼和晚育津貼。關于費用具體報銷情況以及需要的材料接下來會詳細說明~~

產前門診費

1、準備材料 ①北京市社會保障卡 ②北京市生育服務證（紅、街道發）[外地戶口由街道辦事處開具《北京市外地來京人員生育服務聯系單》（留存復印件）] ③嬰兒出生證

④定點醫療機構的醫學診斷證明書（出院時醫院給，可提供復印件）⑤原始收費憑證 ⑥醫療費用明細單、處方

⑦《北京市生育保險費用手工報銷審批表》（一式兩份，單位填寫）⑧《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》（1份，單位填寫）

2、結算形式、費用

①結算形：式為個人全額現金結算。要留好產檢時候的收費單據哦~~ ②費用：目前，北京市門診產檢費最高報銷額度為1400元，在向單位提供產前檢查收費單據時，費用總額要超過1400元，否則是拿不到這個錢數的。

住院生產費

住院生產費包括正常生育分娩住院費用外還有計劃生育手術費。

1、住院分娩醫療費用 ①社保卡直接網絡結算

對于可以直接用社保卡進行網絡結算的產婦，住院費用不用擔心。除了應由個人支付的，定點醫療機構與參保職工直接結算。通常醫院會在產婦辦理住院手續的時候，留下你的社保卡，生育服務證，會在自動在結帳的時候劃走報銷費用部分。生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由個人負擔。②不能直接進行網絡結算的

因為某些原因不能直接進行網絡結算的產婦，需要在出院后準備以下材料交由單位人事進行生育報銷。

a.《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》（1份，單位填寫）； b.《北京市生育保險醫療費用手工報銷申報表》（手工填寫，一式兩份，加蓋章；醫保中心領取或網上下載）； c.原始收據； d.醫療費用明細單；

e.醫院全額結賬證明（醫院醫保辦開具）； f.單位情況證明（未在本市醫院網絡結算的原因）;g.醫學診斷證明書（住院分娩當次）復印件；

h.《北京市生育fu務證》或外地戶口《北京市外地來京人員生育fu務聯系單》復印件； i.嬰兒出生證明（或死亡、引（流）產證明）復印件。

2、計劃生育手術醫療費用

職工因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。①《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》（1份，單位填寫）； ②《北京市生育保險醫療費用手工報銷申報表》（手工填寫，一式兩份，加蓋章；區醫保中心領取或網上下載）； ③ 原始收據；

④ 北京市醫療保險專用處方底方； ⑤ 檢查、治療明細單； ⑥ 醫學診斷證明書（復印件）；

⑦ 單位開具符合計劃生育政策證明（加蓋公章或人事勞資章）。

生育津貼和晚育津貼

產婦申請生育津貼和晚育津貼時，要準備好相關材料交給單位人事，單位人事相關人員會于每月5號-25號到社保中心進行申辦。

1、生育津貼

①《結婚證》原件及復印件一份；

②《北京市生育服務證》原件及復印件一份；外埠人員須提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單》原件及A4規格復印件一份。③《嬰兒出生證明》原件及A4規格復印件一份； ④《醫學診斷證明》原件及A4規格復印件一份；

⑤ 男女雙方二代身.份.證A4規格復印件一份，jun人應提供身.份.證或相關部門身.份.證號碼證明材料；

⑥《北京市申領生育津貼人員信息登記表》

⑦《北京市參保職工生育津貼支付月報表（生表二）》（單位填寫）

參保單位申報生育津貼后，當月5-25日必須申報《生表二》，否則將刪除其申報的生育津貼信息，生育津貼不予支付。刪除后，參保單位要重新按生育津貼支付流程辦理。注：二代身.份.證正反面復印在同一張A4紙上。以上報表及復印件必須加蓋單位公章，報表不得涂改。

2、晚育津貼

如果夫妻雙方都有生育險，則由男方或女方享受均可，對于我們來說，當然是誰的保險繳費基數高就由誰享受，如男方繳費基數高于女方,則在晚育津貼申請的表中由男方公司蓋章經辦人簽字，雙方簽字、雙方單位蓋章后通過女方公司報銷。如果女方未參加生育保險，男方參險，則只可以享受晚育津貼，這時，到男方單位人力資源部提交相關材料，同樣雙方簽字、雙方單位蓋章后返還男方人力資源部，男方申報領取。

第四篇：生育津貼申請流程

1、在勞動保障網下載“生育津貼審批表”并蓋上單位紅章2份。

（注生育津貼審批表，登錄你們當地市或者政府的人力資源和社會保障網-首頁-右側的全文檢索-輸入生育津貼審批-點GO，之后會出來幾個表格，下載并打印最近日期的審批表，然后填好找單位蓋章。審批表上可用哪些銀行卡寫的很清楚：我們單位是工行）

2、每月1-15號去社保中心提供材料。需提供材料：

“生育津貼審批表” 1.本人社保卡 2.身份證

3.計劃生育服務手冊 4.出生證明

5.銀行卡（本人戶頭）6.住院出院等各種單據

7.若有妊娠期并發癥需準備病歷單據等等 以上需要原件、復印件

3、準備的材料交給工作人員，工作人員會在結算一遍每張單據，然后無誤會給一份剛才打印出的即時審核費用申報憑證底單，等10天左右憑申報憑證單再回來領取回執單就可以了。

第五篇：生育津貼支付流程

生育津貼支付流程(2009-05-25)

生育保險生育津貼支付

（一）、所需材料：

1、《結婚證》原件及復印件一份；

2、《生育服務證》原件及復印件一份；

3、嬰兒出生證明原件及復印件一份；

4、醫學診斷證明書原件及復印件一份；

5、男女雙方二代身份證正反面復印件；

6、外埠職工須提供《北京市工作居住證》及《北京市外地為京人員生育服務聯系單》原件及復印件一份；

7、《北京市生育保險申領待遇職工登記表》（生表一）一式兩份;

注：以上復印件必須用A4紙并加蓋單位公章。

（二）辦理時間：每月5-25日

（三）經辦流程：參保單位持以上材料每月5-25日報社保經辦大廳二層支付部，當月最后一次申報生育津貼時，還需上報《北京市參保職工生育津貼支付月報表》（生表二）（一式兩份）。符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《生表一》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認,并由雙方單位的蓋章。

（1）夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生表一》。

（2）女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《生表一》（一式兩份），攜帶男職工的《結婚證》及其復印件和相關材料報四險支付崗進行人員登記。

注：表中單位負責人、填報人、聯系電話和填報日期必須填寫完整，如有涂改，請在涂改處加蓋單位公章。社保中心總機85823090咨詢電話85820091

支付部柜臺237登記部234

稽核監察222稽核監察舉報室 85822960

社保所專柜236五險收繳部柜臺 233

五險財務213社保卡管理部64332770

酒仙橋分中心64316637

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網上申報證書咨詢：59796320