第一篇：2006年區農林局開展創佳評差活動事跡材料

文章標題：2006年區農林局開展創佳評差活動事跡材料

**市**區農林局

2006年，我局在市級業務主管部門和區委、區政府的大力支持和正確領導下，確立活動重點，設計活動載體，組織干部職工持續深入地開展了“創評”活動，并取得了較好的成效。06年我局先后獲得“**市行政系統公務員先進集體”“平安**”創建安全單位，區

委授予“城市先進基層黨組織”，全區“四五”普法工作先進集體等稱號。農業經濟工作也取得了較好的成績。農業“五個十”工程，計劃投資4000萬元，實際投資4008.6萬元，占計劃任務的102.2；全年早春瓜菜達到10.55萬畝，西甜瓜、蔬菜總產量分別達到11萬噸、14萬噸。預計全年可實現農業總產值、多種經營產值、農民人均純收入分別達到9.63億元、8.59億元、4150元，同比增長7，8、9。我們的體會和做法是：

一、不斷加強領導班子和黨組織建設，為“創評”活動提供強有力的組織領導保障

我局堅持以爭做“五個模范”（學習進取的模范，尊章守紀的模范，團結協作的模范，敬業奉獻的模范和維護正氣的模范）為抓手，不斷加強領導班子和黨組織建設。一是加強黨委中心組學習。制定中心組學習計劃，落實學習任務，通過開展創建“學習型”組織、爭創“五個好”黨支部、黨委成員講黨課，以及黨員干部廉政自律與警示教育活動，認真學習貫徹黨的十六屆五中，六中全會、社會主義榮辱觀，黨的理論方針政策和黨紀法規，不斷增強工作指導能力和遵紀守法意識。二是加強調查研究。局黨委落實黨建工作聯系點制度，對各單位支部實行工作目標責任管理，成員經常深入基層，聽取意見，研究解決群眾關心的難點熱點問題；不定期的邀請農業院校教育、專家、農村能人，部分人大代表、政協委員，以及協會經紀人、種養大戶召開座談會，為農業發展建言獻策，不斷為農業發展、理清思路、增添措施。三是認真執行民主集中制度。對局內的組織人事變動、工程項目立項等所有重大事都是黨委集體醞釀決定，對領導干部個人建立廉政自律檔案，執行有事請假、重大事項和個人收入申報制度，積極接受組織和黨內外群眾監督。

二、堅持“三學”活動，培養高素質干部隊伍

一是政治理論學習常抓不懈。健全了創建“學習型機關”組織機構，制定了創建“學習型機關”實施方案，突出學習內容重點，通過舉辦學習園地、黨委成員講黨課、中層領導干部學習交流、開展專題學習討論等方式方法，不斷提升干部職工的政治理論和法律法規水平。二是業務知識學習持續深入。通過開展專業培訓、干部后續學歷教育、院校老師授課、職工個人自學、開展業務交流研討、開展科普宣傳等形式，不斷拓寬干部職工的專業知識面，提高工作水平。全年共辦專欄4期，刊登體會36篇;討論交流會5次，發言78人次；黨委成員組織輔導6次；專家講座4次；[此文若非在好范文 wenmi114.com=站-www.tmdps.cn出現，那均為抄襲,找文章還是到xiexiebang.com，更多原創]中層干部講課14人次；業務交流研討3次。發表專業論文6篇；三是加大執法宣傳與自律力度，實行執法“七公開”。向社會公開了涉農行政執法的“行政許可內容、執法標準、違約處理規定、投訴程序、投訴電話、執法服務承諾和執法責任追究”，培訓審核農業行政執法人員，有力的推進系統依法行政，規范服務，使全年涉農執法沒有發生違法違紀事件，實現了“零投訴”，也有力地保障了農業“三放心”（放心菜、放心肉、放心農資）工程的實施。四是深入開展榮辱觀和道德觀教育，不斷提升職工的道德素養。以“知榮辱，強管理，樹新風，作模范，提升為農服務滿意度”為主題，深入開展系統行風評議和作風整頓活動，積極創建“文明職工”之家；開展衛生知識競賽和健康教育；以及開展“向陋習宣戰，爭當文明青年”、“愛我航空城，爭做文明人，共建新**”的道德實踐活動和“創衛”活動；組織干部職工積極參加全區組織的拔河賽、紅五月歌詠賽等群眾性活動等文體活動。廣泛開展以“惠民政策進農戶，科技知識進農戶，法律法規進農戶，文明習慣進農戶和健康生活進農戶”為主題的實踐活動，不斷為新農村建設培育新型農民。全年共開展各類宣傳300多場次，為農民發放各類科技資料、政策法規書籍4500份（冊）。通過這些活動的深入開展，在系統形成人人遵守規章制度，個個爭當“三好”（社會好公民、單位好干部、家庭好成員）干部的良好風尚。干部職工團結友善，人心思進，互幫互助，凝聚力和集體榮譽感進一步增強。

三、轉變作風，強化服務，促進農業工作再上新臺階

一是把握有利時機，狠抓工作落實。充分抓住05年冬季項目實施、今春蔬菜上市、三夏搶收搶種和今秋項目實施等農業關鍵時期，組織鎮街農業干部、村組領導與系統專業技術人員開展抓落實活動。實行領導包鎮街、科室單位包產業帶、干部職工包村組的層層分工負責，采取現場

實際檢查，聽取匯報督查等有效措施，全力抓好農業“五個十”工程等工作任務的完成。并先后分三批組織50余人的瓜菜推介宣傳隊伍，外出幫助農民銷售瓜菜等農產品，很好的解決了農產品的產銷問題，使全區70的瓜菜遠銷外地，有力的推進了農業的可持續發展。二是創新服務模式，為產業發展提供優質服務。建立瓜菜產業和小麥示范基地，選育和引進優良品種。今年，秋延甜瓜示范在制成功，取得很好效益，閻麥9710選育取得階段性成功；成立農機聯合作業服務隊，保障全區農機安全生產；組建農技110專家團，與600余農戶結成對子，深入甜瓜產業基地、無公害蔬菜基地、奶牛養殖基地開展現場講解授課等技術服務指導活動；與聯通公司聯手，在全市率先建立“手機短信和電子農務”平臺，與《**農業專欄》、協會遠程視頻教學，共同發布農產品供求信息、農技知識、農業政策和農業災害性天氣預防等關系農民切身利益的信息與技術；邀請西農大、中國甜瓜產業研究會等各方面的甜瓜專家舉辦甜瓜產業發展論壇會，為甜瓜產業發展提出了甜瓜適種品種選育與示范基地引導相結合，農民生產作務與專業協會服務、農業科研院所的技術成果轉化相結合的科學發展思路；成立產業規劃組、農民科技培訓組、農村合作經濟發展組等10個調研小組，加大對農業的提檔升級的調查研究，并邀請專家論證，外出考察學習，借鑒先進經驗，不斷完善農業優勢產業的區域布局、發展規模和思路對策。全年共開展新農村調研活動100余次，撰寫調研報告50余篇，制定農業產業發展規劃、立項報告21份，并初步確立了07年的農業6825工程任務（即實施“六帶八園兩基地五體系”工程），和以“六帶”建設為載體，實現產業新發展，重點抓好西禹高速果蔬產業帶、107省道經濟產業帶的發展；以“八園”為帶動，提升農業質量檔次；以加強“兩基地”建設支撐，構架農業產業新格局；突出五大體系建設，不斷完善服務質量和以示范村建設為突破口，扎實推進新農村建設的思路目標。

四、建立長效機制，保障“創佳評差”活動持續開展

一是建立健全“創評”活動組織領導機構。成立系統創評活動領導小組，設立辦公室，制定創建規劃，實行“一把手”負總責，科室和基層領導[本篇文章來源于好范文 wenmi114.com-網址為-www.tmdps.cn-未經過xiexiebang.com站同意轉載此文均為抄襲后果自負]具體抓的目標化管理和責任追究制度，確保“創評”活動有效開展。二是公開“創評”活動目標責任，實行定期督查匯報。通過會議傳達與系統網絡等途徑，員公開“創評”活動的開展情況，堅持每季、半年和年終做好自查匯報和督查，形成人人知曉，積極參與的良好氛圍。三是發揮典型帶動作用，嚴格落實獎懲激勵機制。通過對在“創評”活動中涌現出的先進集體、優秀個人進行表彰獎勵，優先晉升職務職稱等激勵辦法，積極示范引導干部參與到“創評”活動中，確保活動持續開展。

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第二篇：區農林局創佳評差總結

區農林局創佳評差總結

區農林局創佳評差總結2007-12-07 17:17:31第1文秘網第1公文網區農林局創佳評差總結區農林局創佳評差總結(2)

市××區農林局二00六年上半年“創佳評差”活動總結

市農業局：半年來，我局在市業務主管部門的大力支持和區委、區政府的領導下，堅持以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，以“抓學習、強素質，知榮辱、樹新風，抓落實、促工作”為“創評”活動思路，狠抓干部職工文明養成教育，全力培養職工的政治意識，全面意識和責任意識，積極爭創“群眾滿意的基層農業部門”。按照“規模化、效益化、市場化、生態化”的農業發展理念，認真

貫徹中央1號文件，積極推進我區社會主義新農村建設，有力地推進了我區農業經濟工作。截止6月底，我區已實現農業總產值億元，同比增長12，占計劃任務的56；多種經營總產值億元，同比增長13，占計劃任務的60，實現農民人均純收入2466元，同比增長10。同時，我局系統黨建、精神文明建設、以及社會治安綜合治理工作也取得了好成績。我局被市政府授予“西安市行政系統先進公務員集體”稱號，我局黨委被區委授予“先進基層黨組織”稱號，創建“平安××”中被區政法委評為“安全單位”。現將半年來工作總結如下：

一、堅持把開展“創評”活動同提高綜合素養相結合，狠抓養成教育，全面提高精神文明建設成果

1、深入開展“三學”活動，努力建設“學習型機關”。半年來，我局持續深入地按照“抓兩頭，促中間，整體推進，全面提高”的學習教育思路，深入開展“三學”活動。一是加強了創建“學習型機

關”組織領導機構，形成以黨委中心組分抓基層各支委，局領導抓機關中層，中層抓干部的學習分級負責制，制定了創建“學習型機關”實施方案，使學習活動有計劃、有安排、有內容，切實做到“資料、內容、時間、效果”四落實，把我局創建學習型、服務型、創新型機關不斷引向深入。二在學習中，緊緊圍繞指導促進“農業增效，農民增收”這一中心，突出地學習了“十一五”規劃、黨的十六屆五中全會內容、中央1號文件、社會主義榮辱觀、社會主義新農村建設及有關科學發展觀文章等重點文章和文件資料，并及時組織學習了省市區領導的考察調研重要講話；按照依法行政，規范管理要求，學習了《行政許可法》、《公務員法》《行政復議法》等社會法律，以及《農業法》、《畜牧法》、《農產品質量安全法》等涉農法規，有效地增強干部職工依法行政，規范管理的能力。通過技能培訓、專家授課、考察學習、實際調查等途徑，重點掌握了現代農業科技、無公害標準生產、農產品質量安全等知識、技能和理念。大大地提高了干部職工貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委政府的各項決議、決定的能力和素質；提高了指導農民群眾學科學、用科學，發展市場農業經濟，加快建設社會主新農村的能力和素質。半年來，舉辦學習專欄2期，刊登心得體會20多篇。組織討論交流會3次，發言人63人次，黨委成員組織輔導3次，專家講座2次。

2、深入踐行“八榮八恥”榮辱觀，加強思想道德建設，提升職工的文明素養。在“創評”活動中，我局堅持以“八榮八恥”要求約束人，用文明的行為規范人，以先進人物事跡激勵人，不斷提升職工文明素養。一是制定出全局系統深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動實施意見，確立“知榮辱、樹新風、促和諧、謀發展”活動主題。對照機關工作規則，科室任務和個人職責，進行相互監督，認真自查和改進，在系統形成以履行規章制度，按時完成工作任務為榮，以不

遵紀守規，不能按時完成工作任務為恥的良好風尚。二是組織系統干部職工積極踐行公民二十字道德規范，廣泛開展“家庭美德、社會公德、職業道德”為內容的“三德”教育活動，有力地增強了干部職工的“三好意識”（即在家做個好成員，在單位做個好干部，在社會做個好公民）。三是積極開展“愛我航空城，爭做文明人，共建新××”的“創衛”實踐活動，組建青年志愿社會實踐服務隊，開展衛生知識競賽、健康教育講座，積極做好機關、單位和責任承包路段的環境衛生整治等工作，有效提升了干部職工的文明公德意識。三是組織干部積極學習任長霞、任宏茂、巨粉娥等先進人物事跡，用他們的“立黨為公，執政為民”的政治情操凝聚黨員干部，用他們的扎根基層，甘于奉獻，淡薄名利，一心為民的工作熱情激勵黨員干部，使干部職工在思想上崇尚先進，行動上比先進，時刻用先進人物事跡和精神鼓勵自己，鞭策自己，在工作上勇于開拓，積極奉

獻的意識進一步加強。

二、堅持把開展“創評”活動同落實科學發展觀相結合，積極創建“五個好”黨組織，全面提升黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力

在“創評”活動中，我局堅持以認為本，把開展“創評”活動同加強基層班子建設緊密結合起來，積極創建“五個好”黨組織。一是進一步健全基層支部班子。局黨委按照黨管干部的原則，堅持任人為賢，多次召開會議，為基層農機站、農業技術推廣站配備了支部副書記和年輕領導，使基層組織更加健全。尤其是針對去年“創評”活動中我區農林局創佳評差總結

第三篇：區農林局2006創佳評差總結

市**區農林局二00六年上半年“創佳評差”活動總結

市農業局：半年來，我局在市業務主管部門的大力支持和區委、區政府的領導下，堅持以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，以“抓學習、強素質，知榮辱、樹新風，抓落實、促工作”為“創評”活動思路，狠抓干部職工文明養成教育，全力培養職工的政治意識，全面

意識和責任意識，積極爭創“群眾滿意的基層農業部門”。按照“規模化、效益化、市場化、生態化”的農業發展理念，認真貫徹中央1號文件，積極推進我區社會主義新農村建設，有力地推進了我區農業經濟工作。截止6月底，我區已實現農業總產值5.39億元，同比增長12，占計劃任務的56；多種經營總產值5.15億元，同比增長13，占計劃任務的60，實現農民人均純收入2466元，同比增長10。同時，我局系統黨建、精神文明建設、以及社會治安綜合治理工作也取得了好成績。我局被市政府授予“西安市行政系統先進公務員集體”稱號，我局黨委被區委授予“先進基層黨組織”稱號，創建“平安**”中被區政法委評為“安全單位”。現將半年來工作總結如下：

一、堅持把開展“創評”活動同提高綜合素養相結合，狠抓養成教育，全面提高精神文明建設成果

1、深入開展“三學”活動，努力建設“學習型機關”。半年來，我局持續深入地按照“抓兩頭，促中間，整體推進，全面提高”的學習教育思路，深入開展“三學”活動。一是加強了創建“學習型機關”組織領導機構，形成以黨委中心組分抓基層各支委，局領導抓機關中層，中層抓干部的學習分級負責制，制定了創建“學習型機關”實施方案，使學習活動有計劃、有安排、有內容，切實做到“資料、內容、時間、效果”四落實，把我局創建學習型、服務型、創新型機關不斷引向深入。二在學習中，緊緊圍繞指導促進“農業增效，農民增收”這一中心，突出地學習了“十一五”規劃、黨的十六屆五中全會內容、中央1號文件、社會主義榮辱觀、社會主義新農村建設及有關科學發展觀文章等重點文章和文件資料，并及時組織學習了省市區領導的考察調研重要講話；按照依法行政，規范管理要求，學習了《行政許可法》、《公務員法》《行政復議法》等社會法律，以及《農業法》、《畜牧法》、《農產品質量安全法》等涉農法規，有效地增強干部職工依法行政，規范管理的能力。通過技能培訓、專家授課、考察學習、實際調查等途徑，重點掌握了現代農業科技、無公害標準生產、農產品質量安全等知識、技能和理念。大大地提高了干部職工貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委政府的各項決議、決定的能力和素質；提高了指導農民群眾學科學、用科學，發展市場農業經濟，加快建設社會主新農村的能力和素質。半年來，舉辦學習專欄2期，刊登心得體會20多篇。組織討論交流會3次，發言人63人次，黨委成員組織輔導3次，專家講座2次。

2、深入踐行“八榮八恥”榮辱觀，加強思想道德建設，提升職工的文明素養。在“創評”活動中，我局堅持以“八榮八恥”要求約束人，用文明的行為規范人，以先進人物事跡激勵人，不斷提升職工文明素養。一是制定出全局系統深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動實施意見，確立“知榮辱、樹新風、促和諧、謀發展”活動主題。對照機關工作規則，科室任務和個人職責，進行相互監督，認真自查和改進，在系統形成以履行規章制度，按時完成工作任務為榮，以不遵紀守規，不能按時完成工作任務為恥的良好風尚。二是組織系統干部職工積極踐行公民二十字道德規范，廣泛開展“家庭美德、社會公德、職業道德”為內容的“三德”教育活動，有力地增強了干部職工的“三好意識”（即在家做個好成員，在單位做個好干部，在社會做個好公民）。三是積極開展“愛我航空城，爭做文明人，共建新**”的“創衛”實踐活動，組建青年志愿社會實踐服務隊，開展衛生知識競賽、健康教育講座，積極做好機關、單位和責任承包路段的環境衛生整治等工作，有效提升了干部職工的文明公德意識。三是組織干部積極學習任長霞、任宏茂、巨粉娥等先進人物事跡，用他們的“立黨為公，執政為民”的政治情操凝聚黨員干部，用他們的扎根基層，甘于奉獻，淡薄名利，一心為民的工作熱情激勵黨員干部，使干部職工在思想上崇尚先進，行動上比先進，時刻用先進人物事跡和精神鼓勵自己，鞭策自己，在工作上勇于開拓，積極奉獻的意識進一步加強。

二、堅持把開展“創評”活動同落實科學發展觀相結合，積極創建“五個好”黨組織，全面提升黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力

在“創評”活動中，我局堅持以認為本，把開展“創評”活動同加強基層班子建設緊密結合起來，積極創建“五個好”黨組織。一是進一步健全基層支部班子。局黨委按照黨管干部的原則，堅持任人為賢，多次召開會議，為基層農機站、農業技術推廣站配備了支部副書記和年輕領導，使基層組織更加健全。尤其是針對去年“創評”活動中我局相對落后的單位，我局黨委多次召開會議，研究措施，提出單位改進意見，并對支部班子人員按照組織程序進行了調整，使各項工作逐漸步入正軌化。二是局黨委認真執行黨建工作聯系點制度，局機關和各基層黨組織認真貫徹民主集中制原則，定期召開支部學習會、集體議事會，集體研究決策重大事項、重要工作。成員之間既分工負責，又密切合作，既相互溝通，又彼此提醒。思想統一，作風務實。三是按照“五個

好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、履行職責好、群眾反映好）要求，積極開展創建“五個好”基層黨支部活動。通過黨員干部自學、召開“學習貫徹維護黨章和樹立社會主義榮辱觀專題組織生活會”，黨員干部廣泛聽取意見，開展批評與自我批評。結合各自職責和工作實際，對照黨章，認真查找自身存在的問題和不足，積極進行整改，統一了思想認識，增強了黨員干部的向心力。

三、堅持把開展“創評”活動同創建“平安**”相結合，全力提升農業行政執法水平，積極構建和諧社會

建設“平安**”是我局開展創評活動的一項重要內容。一方面，從加強農資市場監督管理入手，為農業生產提供良好規范管理環境。我局在加強宣傳《農業法》、《畜牧法》、《農產品質量安全法》的同時，先后3次在春耕生產、三夏大忙時期，聯合工商、公安、衛生、質監等部門，對全區的種子、農藥、飼料、獸藥、化肥等農資市場進行監督檢查和肉食品衛生大檢查，尤其是為促進我區甜瓜產業的規范和發展，加強了對甜瓜種子市場優化管理，取得很好成效。并在農業系統健全了農業行政執法責任制追究辦法，清理規范了農業行政執法依據和標準文書的填寫，對農業行政執法人員重新進行培訓審核、規范了執法服務隊伍。另一方面，從加大對農民的綜合素質教育入手，深入“五進農家”活動。我們組織系統干部職工成立5個宣傳組，深入農業生產一線，充分利用科技下鄉，基層調研之機，深入農村，廣泛開展“惠民政策進農戶，科技知識進農戶，法律法規進農戶，文明習慣進農戶和健康生活進農戶”主題實踐活動，在引導農民群眾受教育、守法律、學科技、講文明、樹新風、謀發展和諧社會建設中，不斷提升農林系統干部職工的為農服務水平和工作指導能力。半年來，共開展各類宣傳30場次，1000余人，培訓指導農民1000戶6000余人，發放各類科技資料、政策法規書籍4500份（冊）。

四、堅持把開展“創評”活動同我區新農村建設結合，進一步提高農業綜合生產能力

在“創評”活動中，我們始終堅持把全力推進我區社會主義新農村建設作為活動的落腳點，按照“知榮辱，樹新風，抓落實，促工作”的活動思路要求，科學設計“創評”活動載體，積極尋求提升農業的增長方式，全力推進新農村建設。

一是圍繞新農村建設中的“生產發展”要求，按照“規模化、效益化、市場化、生態化”的發展理念，確立的農業“5個10”工程任務（即2005年，發展無公害瓜菜10萬畝；發展10個農業高科技精品示范園；建設10個農業生態示范村；建設10個農業綜合服務站和建設10條農田機耕生產路），為全年農業增效，農民增收打下了堅實的基礎。經過全體農業干部上半年扎實有效地實施，瓜菜基地總面積已達到10.55萬畝，瓜菜總產值可達4億元；確立的10個精品示范園已完成投資的84；10個生態示范村建設完成投資的69.56；10個農業綜合服務站(站)建設完成投資的42.62，10條農田機耕生產路完成投資的70，基本實現時間與任務同步。

二是積極組織召開甜瓜蔬菜產業發展論壇會，為我區支柱產業可持續發展夯實基礎。3月份，以政府名義同楊凌農業高新區管委會聯合，邀請西北農林科技大學、中國甜瓜產業研究會等各方面甜瓜專家30多人，以及甜瓜協會、全區甜瓜種植大戶200多人，召開**甜瓜產業發展論壇會，提出我區甜瓜產業進一步發展的思路模式與對策，形成甜瓜適植品種選育與示范基地引導相結合，農民生產作務與專業協會服務、農業科研院所的技術成果轉化相結合的科學發展思路，形成“產、學、研”與“產、供、銷”一體化相對接的市場化發展局面，為甜瓜產業的發展壯大增添了后勁，并取得很好的效益。今年超額完成了全年甜瓜5.05萬畝，蔬菜5.5萬畝的任務，甜瓜畝均收入4050元左右，早春蔬菜收入在3000元左右，僅甜瓜蔬菜兩項對農業總產值貢獻率達70左右。

三是發揮專業合作組織的服務引導作用，加大我區瓜菜農產品推介宣傳，實現小生產與大市場的對接。上半年，在規范管理已有的協會基礎上，新發展協會2個，為帶動地方產業發揮出積極的作用。并通過瓜菜協會等專業合作組織，幫助資金周轉困難的瓜（菜）農賒售農藥、種子化肥農膜生產資料，保障了我區春耕生產的順利進行。在瓜菜農產品大量上市時期，我們又組織全區有關鎮辦領導、中介組織、專業合作組織和協會人員分成三組，先后分赴武漢、西寧、上海、南京等省市推介宣傳我區公害蔬菜甜瓜等優勢農產品，召開上市發布會、訂貨會，積極引進客商。在甜瓜、蔬菜上市銷售期間，成立瓜菜銷售稽查大隊，幫助聯系貨源，嚴禁生瓜上市，維護**品牌。協調處理商家與瓜（瓜）菜農之間的矛盾糾紛，確保公平交易。政府開通瓜菜農產品銷售綠色通道，實行“植檢一證通”，基本實現了農產品小生產與大市場的對接。上半年，全區瓜70的瓜菜都遠銷外地市場，僅瓜菜兩項實現農業產值4.0億元。

四是積極開展新農村建設專題調研活動，使“創評”活動切實收到凝聚人心，轉變作風，促進工作之效。我們組織系統干部職工深入開展新農村建設專題研討活動，按照“生產發展”的首要任務和新農村建設的“六新”基本標準，成立產業規劃組、農民科技培訓組、農村合作經濟發展組等10個調研小組，深入農村，展開調研，并邀請專家論證、外出考察學習、借鑒先進經驗，謀劃確立新農村建設中農業發展的主導優勢產業，區域布局和發展規模和思路對策，上半年共參與開展新農村調研活動160余次，撰寫調研報告40余篇，制定農業產業發展規劃立項報告12份，為推進新農村建設提供第一手資料和科學依據。

五、總結存在不足，創新機制加以改進

“創評”活動的有效開展，有力地促進了我局的行風建設，增強了為農服務意識,營造出良好的發展環境與人文環境，進一步推進了我局政治、經濟、物質文明建設，但同“創評”活動的高標準、嚴要求、強管理、優服務的要求相比尚存不足之處，主要表現在：一是干部職工的政治思想教育有著薄弱環節,對差的認識不夠充分,尤其是對較差單位與個人的處置幫教與改進力度不大；二是解決增加農民收入措施辦法仍需繼續加強與改進，需要對農業生產的專業化、標準化水平再提高，以增強市場競爭力；三是對農民加強科技培訓、提高其素質的教育力度不夠，培育“有文化、懂技術、會經營”的新型農民的辦法、措施不是很有效，引導其掌握應用新技術、建誠信農業、創經濟市場的力度不夠。今后活動中,我們將認真按照中央1號文件精神,統籌城鄉經濟發展，堅持落實科學發展觀和“多給、少取、放活”的方針，強化農業干部服務意識，增強為民服務技能，推進我區結構調整優化升級，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新村建設要求，努力把我區新農村建設工作提高到一個新水平。

第四篇：創佳評差活動總結

創佳評差活動總結

xxxx以來，我們堅持創佳評差活動為契機，以提高醫療水平和服務質量為主線，明確崗位職責，確定工作程序，制定崗位規范，落實目標責任，使醫院管理工作邁上了新的臺階，現總結如下：

一、全面加強醫院管理，建立科學管理機制

一是進一步完善管理組織，規范管理制度。每月召開一次質量安全會議，針對具體問題，研究和落實整改措施，有力地減少了醫療差錯，保障了醫療安全。二是加強病案質量管理。嚴格執行《病歷書寫規范》，并定期組織全院病歷質量評比，及時通報存在問題。三是開展了醫療安全學習培訓。xxxx年5月份，組織全體醫護人員學習了《醫療事故處理條例》等醫療衛生相關法律、法規和各類人員職責與工作制度，增強了醫護人員法律觀念和醫療安全意識。四是按照“三基”訓練計劃，對臨床醫技和護理人員進行了“三基” 理論知識和心肺復蘇實踐考核，有力地提高了專業技術人員的基礎知識和基本技能。五是加強全面質量控制。我們還進一步完善了醫院感染管理體系，有效地控制了醫院感染，通過全面質量控制，減少了醫療不良事件，提高了治愈率，降低了醫療費用，保證了患者就診和治療效果。

二、加強內部醫療建設，增強醫院綜合實力

xxxx年以來，我們從醫院發展的需要出發，不斷拓寬發展思路，狠抓內部醫療建設，為提高綜合實力，促進持續發展夯實了基礎。一是先后添購200x光機和血球分析儀等醫療設備，拓寬了業務范圍，極大的方便了前來我院就醫的患者。二是改造職工宿舍工程已經完工，將有效改善我院的辦公住宿條件，提高辦公效率。三是堅持實施人才培養和繼續教育工作。xxxx年我院參加學歷教育3人次，外出進修1人次。通過學歷教育、進修學習，進一步完善和提高了我院醫務人員專業知識結構和專業技術水平，使我院的人才梯隊建設趨于合理，知識觀念不斷更新，學習氛圍明顯形成。

三、堅持開展創建活動，努力改進醫療作風

xxxx年以來，我們以爭創人民群眾滿意的衛生院和爭創丙級衛生院為目標，緊密結合工作實際，采取多種形式開展了黨風廉政建設、醫德醫風建設、創佳評差等活動，以活動促落實，以活動促發展。創建活動中，一是開展了學習先進事跡活動，各科室結合學習，聯系實際，撰寫心得體會，舉辦學習園地，開創了“學理論，找差距，添措施，爭先進”的良好氛圍；二是培養職工的愛國主義熱情和愛崗敬業精神；三是堅持醫德醫風查房制度，院科領導經常性地深入一線科室，廣泛聽取患者的意見和建議，定期對醫務人員進行醫德醫風測評；四是積極參與了“5·12護士節”、“5·30世界無煙日”、“6·5世界環境日”等活動，通過豐富多彩的活動開展，寓教育與活動之中，進一步增強了廣大共產黨員的先進性意識，激發了全院職工愛崗敬業、奮發進取、勇于奉獻的工作熱情。

四、進一步建設懲防體系，有效治理商業賄賂

xxxx年以來，我們在去年的基礎上，進一步加大了懲防體系建設和治理商業賄賂工作力度。首先是統一了班子成員的思想認識，專題研究布署了我院懲防體系建設和治理商業賄賂工作，明確了工作重點和目標，做到了全面部署，整體推進，突出重點，綜合治理。其次是抓好學習宣傳，提高思想認識。通過院科層層動員，傳達上級會議精神，組織學習有關文件，辦好學習園地等形式，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，在全院營造了“拒收賄賂光榮，接受賄賂可恥”的良好氛圍。三是強化制度管理，開展自查自糾。活動開展以來，我們結合我院實際，進一步加強和規范制度管理，廣泛深入地開展了自查自糾工作。重點從財務管理、藥房及藥庫管理、醫療設備及醫用耗材管理、辦公后勤管理共五個方面進行了自查。經全面檢查，總體情況良好，各項工作基本符合有關要求和規定，對個別存在的問題及時進行了整改和完善，保證了各項工作的健康發展。

五、積極開展創人民群眾滿意的衛生院工作，努力促進醫院發展

xxxx年上半年以來，我們始終堅持以“開展人民群眾滿意的衛生院創工作，促進醫院發展”為指導思想，通過抓宣傳提高認識，抓機構落實責任，抓措施美化環境，推動了創佳評差工作的有效開展，受到了農民的肯定和贊譽。

(一)開展宣傳教育，普及健康知識。基于這一認識，一是在院內設立了健康教育宣傳欄，宣傳疾病預防和創衛知識，目前已舉辦宣傳專欄期。二是將健康教育列入病區常規工作制度，加強對病人進行健康教育。三是利用義診活動，向群眾宣傳健康知識和健康理念。四是組織醫務人員深入農村集中開展健康預防知識宣傳和培訓。(二)認真開展布病防治工作。成立了以xxxx院長為組長的布病防治領導小組，下設辦公室及組成人員，布病防治工作落實到人。

(三)加強防保免疫，推進人民群眾滿意的衛生院工作。上半年以來，我們注重把防保計免工作作為創人民群眾滿意的衛生院作的一項重要內容，常抓不懈。一是加強了轄區傳染病管理，定期分析疫情動態，嚴格傳染病報告制度。二是加強常規免疫接種工作。三是加強產科建設，完善設備設施，并成立了搶救領導小組，保證了“降消”項目的落實。

六、搞好醫療保險和農村合療工作，做好政府民心工程

xxxx年以來，我們著重加強了對合療工作。我院通過完善監督機制，規范監督程序，落實監督責任，通過嚴格把好資格審核關。我院組織相關醫務人員認真學習省廳文件精神，加強監督力度，確保了新型農村合作醫療工作在我院平衡、規范、順利地實施。以上是我院創佳評差活動的總結，如有不妥之處，請領導批評指正。

第五篇：創佳評差活動總結

創佳評差活動總結

縣文明辦：

今年來，在縣文明辦和省、市***的正確領導和大力支持下，我局全體干部職工認真學習黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹落實縣文明辦關于“創佳評差”活動的工作安排，以爭創全縣“創佳評差”工作先進單位為目標，精心組織，狠抓落實，努力克服**服務中的熱、難點問題和管理上的薄弱環節，提高用戶綜合滿意度，促進我局整體服務水平有了很大的轉變，樹立了良好的服務形象，從而不斷推動我局服務工作向新的更高層邁進。為此，現將我局2012年“創佳評差”工作開展情況總結匯報如下：

一、提高認識，健全組織，切實加強對“創佳評差”工作的領導。

今年，按照縣文明辦關于“創佳評差”工作的總體部署要求，我局領導非常重視，下發了我局“創佳評差”工作總體部署安排，并成立了領導小組，由***同志任組長，***同志為副組長，各部室主任及相關支局長為成員，具體負責全局“創佳評差”工作。安排上提出了具體的目標和要求，明確了分工，落實了責任，領導小組與各單位簽訂了責任書，保證了該項活動的順利開展。同時，針對我局檢查中發現的實際問題，召開專門會議進行研究，提出了具體的整改措施，并結合用戶反映強烈的熱、難點問題，有針對性地制訂整改工作計劃和整改目標，目的在于通過狠抓實際工作，使存在的問題得到克服或解決，達到提高服務質量、滿足用戶需要的目的。由于機構健全，措施得力，保證了全局“創佳評差”工作的順利開展。

二、圍繞目標，采取得力措施，狠抓各項工作的落實。

按照“創佳評差”以及結合全國開展“****”活動，繼續開展“****”宣傳教育活動；為了確保活動效果，出臺了《學比趕幫摘星服務競賽活動實施方案》，采取賽中賽的形式深入開展“建滿意窗口，創金牌服務和”創佳評差“、”創新服務理念，創建示范窗口“等活動。制訂了”創佳評差“雙創”、“達標”工作進度表，由辦公室、經營部及相關單位明確專人，逐項落實。一是學習兄弟單位及兄弟局好的做法和經驗，使每個人從思想上、認識上得到很大的提高，更加堅定了我局爭創創佳評差及“雙創”達標先進單位的信心。二是從抓軟硬件著手，強化管理促服務。在硬件建設上堅持“少花錢多辦事”的原則，對**支行、**儲蓄所、**儲蓄所進行了裝修改造，總投資近80萬元添置更新了設備，改善了營業服務環境，制作了企業文化宣傳牌，更新了各單位的制度牌、郵件作業流程牌、郵件傳遞時限牌50多個，給全局89名職工統一更新胸牌，同時對縣局所有營業網點推行六通告（營業范圍、代辦業務種類、服務公約、服務承諾、郵政編碼本、崗位職責）和三公布（營業時間、監督崗、收費標準），并在相關單位內裝貼“禁止吸煙”標志，新配備了便民服務用具（老花鏡、簽字筆、桌椅）和垃圾桶。在軟件建設上，以提高企業員工思想認識、業務技能、職業道德水平為目標，加大教育、學習工作力度，對上崗人員的計算機操作、儀容儀表、服務用語等方面內容進行了培訓，培訓共計63次523人，基本上能夠達到星級服務的要求標準。同時對全體職工進行經常性的文明服務、勞動紀律、職業道德、法制教育，并由專人負責對各單位進行定期檢查，發現問題，及時處理。三是進一步完善了各種規章制度，制定了《窗口服務人員禮貌語言規范》《治局十大工作紀律》《服務質量考核辦法》。并打印成冊，發放到各單位及管理人員手中。做到管理工作制度化，服務工作自覺化，局所營業電子化；創造學優趕優，爭創優質服務的氛圍。今年共接到用戶投訴6起，處罰15人，罰款1萬余元，其中對連續兩次有用戶投訴的因營業人員予以辭退。四是充分發揮社會監督職能，從人大代表、政協委員及黨政機關單位聘請社會監督員5名，并定期對縣局營業、封發、投遞進行現場監督檢查，發現問題，現場解決，發揮了很好的社會監督功能。同時下發征求意見函337份，對營業、投遞、營業場所等重點環節的服務情況進行了全面的調查，從中也征求到了很好的意見，如小報有短少情況，郵件查詢速度慢等，這些問題已解決或逐步正在解決。五是在“雙創”達標活動中積極開展向模范學習活動。即樹立“公仆”形象，忠于職守，敬業奉獻，努力抓好思想轉變工作。六是切實落實承諾服務，認真搞好包裹直投工作，全年直投包裹共計3600多件，直投率達到100%。加大對用戶反映和投訴的報刊短缺、查詢、丟失郵件等熱、難點問題的處罰力度。全年接到用戶報刊短缺、查詢、丟失件郵件共計161次，補發報刊21份，賠償用戶款額計517.7元。對非用戶原因造成的，對相關當事人和直接責任人進行了經濟處罰。現在，隨著查處力度的逐步加大，用戶反映的熱、難點問題有了明顯的下降。

我局在抓“創佳評差”及“雙創”活動中，按照制訂的目標，堅持從嚴管理，從重處罰，對發現的問題嚴肅處理，決不姑息遷就，確保我局2011“創佳評差”及“雙創”達標工作達到了預期目的，為全局經營服務工作的正常進行提供了有力的保障。

三、加強內部管理，嚴格考核。

在抓“創佳評差”及“雙創”達標活動中，從我局的實際出發，在加強企業內部管理的同時，嚴格考核制度。今年的“創佳評差”及“雙創”、“達標”活動實行負責人負責制，各生產單位的負責人為“創佳評差”及“雙創”、“達標”活動的第一責任人，對全局“創佳評差”及“雙創”、“達標”績效負全部責任。從效果來看，各責任人目標明確，責任心強，堅持從日常工作抓起，從每個人抓起，收到了明顯的效果。同時，縣局對各單位的“創佳評差”及“雙創”、“達標”工作開展情況進行年終考核，有力地推動了全局“創佳評差”及“雙創”、“達標”工作的順利開展。

四、關愛用戶，促進優質窗口服務水平

全省在2004年提出了“關愛用戶”的服務理念，全面推進各項服務工作，是對“創佳評差”活動的一種引申，是一種升華。我局積極開展大規模的“郵政關愛用戶，真情服務三秦”活動，通過“營業、投遞環節的服務整頓”、“優質服務月”、“明星營業員、投遞員評比”、“用戶投訴、媒體曝光”、“服務明察暗訪”“第三方檢查”等一系列措施，全局郵政服務水平得到不斷提高。

經過全體干部職工的共同努力，2013我局的“創佳評差”取得了一定的成績，但與上級局的嚴格要求相比還有一定的差距，我們將在今后的工作中要繼續努力，再接再厲，促使我局的“創佳評差”、“雙創”和“達標”工作再上新臺階。

以上總結匯報不妥之處，請各位領導批評指正。

2013年12月13日