第一篇：關(guān)于建立無基本養(yǎng)老金（定稿）

關(guān)于建立無基本養(yǎng)老金

高齡老人津貼制度政策問答

一、申領(lǐng)無基本養(yǎng)老金高齡老人津貼待遇的條件? 具有哈市城區(qū)戶籍（不包括阿城區(qū)），年滿80周歲以上且無基本養(yǎng)老金的老年人均可申領(lǐng)。

哈市城區(qū)戶籍包括南崗區(qū)、道里區(qū)、道外區(qū)、香坊區(qū)、平房區(qū)、松北區(qū)、呼蘭區(qū)所轄區(qū)域非農(nóng)業(yè)戶口人員。百歲以上老人享受敬老津貼，不重復(fù)享受此津貼待遇。

二、無基本養(yǎng)老金是什么概念？

1、沒有享受機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休、退職費(fèi)的；

2、沒有享受基本養(yǎng)老保險待遇和工傷保險定期待遇

3、沒有享受建設(shè)征地補(bǔ)償?shù)霓r(nóng)轉(zhuǎn)非人員；

4、沒有享受移交地方管理軍隊(duì)干部退休金和無軍籍職工退休金的。

三、無基本養(yǎng)老金高齡老人津貼從什么時間開始辦理申領(lǐng)手續(xù)？

2010年6月31日前，已年滿80周歲及以上無基本養(yǎng)老金的老年人，自2010年3月25日開始辦理申領(lǐng)手續(xù)；2010年7月1日后，年滿80周歲無基本養(yǎng)老金的老人，在生日的前2個月開始辦理申領(lǐng)手續(xù)。

四、到什么地方辦理高齡津貼申領(lǐng)手續(xù)？

向戶籍所在地的社區(qū)居委會提出申請，未成立社區(qū)居委會的新建居民小區(qū)內(nèi)的申請人，可以直接向戶口所在地街道辦事處或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請。

五、申領(lǐng)高齡津貼老年人需要提供什么材料？

11、本人身份證和戶口簿（含集體戶口）原件及三份復(fù)印件；

2、填寫《哈爾濱市城區(qū)高齡津貼申請審批表》（一式三份）；

3、本人二寸免冠照片（三張）；

4、委托親屬或其他人員辦理申請手續(xù)的，還須提供受委托人的身份證明原件及一份復(fù)印件；

5、不在戶口所在地居住的，需提供常住地社區(qū)居委會的證明；

6、在哈爾濱銀行開立活期結(jié)算儲蓄存折的賬號及三份復(fù)印件。

六、從什么時間開始領(lǐng)取高齡津貼？

符合高齡津貼發(fā)放條件的人員經(jīng)區(qū)老齡辦核準(zhǔn)后，自年滿80周歲的當(dāng)月起計(jì)發(fā)津貼。由于申請人自身原因，延誤申請的，從批準(zhǔn)申請次月起計(jì)發(fā)津貼。

其中，符合享受高齡津貼的老年人，2009年12月31日前年滿80周歲的，自2010年1月起享受高齡津貼；2010年6月30日前年滿80周歲的老年人，今年上半年完成審批的，自年滿80周歲當(dāng)月享受高齡津貼；2010年7月1日后年滿80周歲的，在審核批準(zhǔn)當(dāng)月享受高齡津貼。由于首批審核工作量大，時間緊迫，今年高齡津貼首發(fā)時間為5月20日，5月20日以后已獲批的享受高齡津貼老人可以到哈爾濱銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)憑活期結(jié)算存折領(lǐng)取津貼。5月份以后審批的按文件規(guī)定正常辦理。

七、領(lǐng)取高齡津貼怎樣辦理銀行存折，應(yīng)注意什么？ 開設(shè)會期結(jié)算存折銀行所需證件是：享受人在有效期內(nèi)的居民身份證。享受人不能親自到銀行辦理開戶手續(xù)、委托

他人辦理的，還須提供享受人和受委托人在有效期內(nèi)的雙方居民身份證原件及復(fù)印件。如享受高齡津貼的老人無居民身份證或居民身份證已過有效期，將不能自行到哈爾濱銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開設(shè)活期結(jié)算存折，享受人應(yīng)向社區(qū)提出申請，由社區(qū)將享受人情況上報區(qū)老齡辦，區(qū)老齡辦統(tǒng)一上報市老齡辦，由市老齡辦統(tǒng)一安排辦理。銀行按月將津貼撥付到享受人活期結(jié)算存折上。

高齡津貼在發(fā)放期中，津貼享受人活期結(jié)算存折丟失后，開立新賬戶未通知社區(qū)居委會新相關(guān)資料的，擅自將活期結(jié)算存折銷戶的，集中辦理存折的享受人沒有及時更改密碼等個人原因造成銀行不能正常支付資金的，由津貼享受人承擔(dān)責(zé)任。

八、老人每月何日能領(lǐng)取高齡津貼，津貼金額是多少？ 領(lǐng)取人每月10日以后，持活期結(jié)算存折到哈爾濱銀行各網(wǎng)點(diǎn)支取高齡津貼，高齡津貼每月100元。

九、未按規(guī)定時間辦理申請津貼手續(xù)，高齡津貼能否補(bǔ)發(fā)？

為了使符合享受高齡津貼的老人能及時享受到津貼，年滿80周歲的老人，可以在生日之前二個月，到戶籍所在地社區(qū)居委會辦理申請手續(xù)。由于申請人自身原因，延誤辦理申請的，津貼發(fā)放從批準(zhǔn)申請的次月計(jì)發(fā)，延誤申請期間津貼將不予補(bǔ)發(fā)。

十、享受高齡津貼待遇人員長期在外地居住的，應(yīng)注意什么？

已享受高齡津貼待遇的人員長期在外地居住的，其家屬

應(yīng)到戶籍所在地社區(qū)居委會說明情況，并建立聯(lián)系渠道，配合有關(guān)部門的核查工作。

十一、享受高齡津貼待遇人員戶籍遷移怎么辦？ 在哈市城區(qū)內(nèi)戶口遷移的，應(yīng)在90日內(nèi)到原戶籍所在地區(qū)老齡辦辦理高齡津貼變更手續(xù)，津貼待遇不變。遷出本市的，應(yīng)在戶籍遷出的當(dāng)月到區(qū)老齡辦辦理高齡津貼注銷手續(xù)，停止津貼發(fā)放。

十二、享受高齡津貼人員死亡怎么辦？

享受高齡津貼人員死亡的，其親屬應(yīng)及時向社區(qū)居委會通報信息。憑死亡證明辦理高齡津貼注銷手續(xù)，于死亡后的次月停發(fā)津貼。

十三、享受高齡津貼老人下落不明怎么辦？

享受高齡津貼老人離開最后居住地沒有音訊的，3個月后將停止發(fā)放津貼。下落不明的老人如果再次聯(lián)系上后，需重新辦理申請津貼手續(xù)。停發(fā)的津貼不予補(bǔ)發(fā)，重新獲批的津貼從獲批次月起計(jì)發(fā)。

十四、冒領(lǐng)高齡津貼或工作人員違紀(jì)如何處理？

為做好無基本養(yǎng)老金高齡老人津貼發(fā)放工作，政府有關(guān)部門將采取社區(qū)公示、入戶調(diào)查，定期核查和建立舉報電話等多種方式，防止出現(xiàn)弄虛作假，騙取津貼問題。對申請人采取虛報、隱瞞、偽造等非法手段，騙取和冒領(lǐng)高齡津貼的，一律追回非法所得，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)依法處罰。對從

事高齡津貼審批和發(fā)放工作的人員，存在不按規(guī)定程序?qū)徟⑴獧?quán)勒卡、徇私舞弊的，將給予批評教育或行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十五、高齡津貼的政府文件如何查閱？

《關(guān)于印發(fā)哈爾濱市無基本養(yǎng)老金高齡老人津貼發(fā)放辦法的通知》（哈老辦聯(lián)發(fā)〔2010〕1號），是經(jīng)市政府同意，由市老齡辦等四個部門聯(lián)合印發(fā)的，市民可以通過哈爾濱老齡網(wǎng)（），進(jìn)行查閱，也可以通過各區(qū)老齡辦、街道辦事處咨詢查閱，查詢電話：

道里區(qū)老齡辦84557513

道外區(qū)老齡辦57686021

南崗區(qū)老齡辦58816458

香坊區(qū)老齡辦82106198

平房區(qū)老齡辦86502416

松北區(qū)老齡辦88107361

呼蘭區(qū)老齡辦57334821

市老齡辦事業(yè)處 82282655

第二篇：月基本養(yǎng)老金

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋增發(fā)性養(yǎng)老金。

為方便解答和計(jì)算，假設(shè)繳費(fèi)年限43年，繳費(fèi)指數(shù)100%，上在崗職工月平均工作4252元，退休時年齡60歲。

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

根據(jù)你的描述，可以設(shè)定你的本人指數(shù)化平均工資為1，及100%，累計(jì)繳費(fèi)年限（包含1993年之前的工齡）為43年，上在崗職工月平均工資為4252元，則可計(jì)算出你的 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元

2.個人賬戶養(yǎng)老金

計(jì)算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。如果你60歲退休，計(jì)發(fā)月份數(shù)為139。你個人賬戶的準(zhǔn)確余額，可以在重慶市社保網(wǎng)站上查詢。這里假設(shè)你的個人賬戶余額為元，則你的個人賬戶養(yǎng)老金＝41700÷139＝300元

3.調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金

調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×視同繳費(fèi)年限×1.4%

調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費(fèi)年限是你參加工作至開始繳納養(yǎng)老保險期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認(rèn)定。

這里設(shè)定你檔案健全，資料完整，從1993年3月開始實(shí)際繳納養(yǎng)老保險，則你的視同繳費(fèi)年限為20.5年。所以，你的調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元

4.增發(fā)養(yǎng)老金部分

提供完整的獨(dú)生子女光榮證，街道計(jì)生辦證明等手續(xù)，可以在月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上增發(fā)3%；所以你退休后的養(yǎng)老金總額

月基本養(yǎng)老金=【基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元

特別提醒，這只是參考的計(jì)算結(jié)果。你可以登陸當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ瞎娦畔⒕W(wǎng)，按照提示錄入身份證號碼，初始密碼，（初始密碼可以咨詢12333社保服務(wù)電話）可以查詢到你歷年的繳費(fèi)記錄和個人賬戶存款余額等準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，就可以算出你退休后的養(yǎng)老金。

希望對你有所幫助。

第三篇：基本養(yǎng)老金計(jì)算公式詳解

基本養(yǎng)老金計(jì)算公式詳解

作者：閑散一石（摘自鳳凰網(wǎng)2012年6月）

有些人問，我退休之后到底能拿多少錢？我每月繳納社會保險的數(shù)量對以后的退休金到底有多大關(guān)聯(lián)度？這個問題還真是復(fù)雜，難以一句話說清。下面俺給各位詳細(xì)分析一下，讓你心中有一個明白。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金制度是這樣安排的——1998年1月1日實(shí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費(fèi)年限滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又如何計(jì)算呢？文件規(guī)定是這樣的：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×截至退休時本人繳費(fèi)年限×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

在上述計(jì)算公式中，最為復(fù)雜的是“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”。它的計(jì)算公式是：

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休時上在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)。

又規(guī)定：

平均工資指數(shù)＝（a１/Ａ１＋a２/ Ａ２ ＋a３ /Ａ３……）/ n 其中，a１、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費(fèi)工資；

Ａ

1、Ａ2……Ａn為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資；

n為企業(yè)和職工按照規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。

這個公式雖然復(fù)雜，但是如此搞明白了它的意思，理解起來也很簡單。我們一步一步來分析，保準(zhǔn)你明白，心里透亮。

（1）“平均工資指數(shù)”。這實(shí)際上就是每年個人繳費(fèi)基數(shù)與社會在崗職工平均工資的比例。也就是說，如果每年你的繳費(fèi)基數(shù)都與在崗職工平均工資一致，比如平均工資為3000元，你的繳費(fèi)基數(shù)也是3000元，這樣你當(dāng)年的繳納比例就為1。如果你的繳費(fèi)基數(shù)只是平均工資的一半即1500元，你當(dāng)年的繳費(fèi)比例就為0.5。再假設(shè)你工作之后，所在單位領(lǐng)導(dǎo)非常仁義，年年都按照社會在崗職工平均工資為基數(shù)繳納社會保險，你每年的繳費(fèi)比例都為1，你的平均工資指數(shù)自然為1。如果單位領(lǐng)導(dǎo)有些財(cái)迷，每年只是按照社會在崗職工平均工資的一半繳納社會保險，那么你的平均工資指數(shù)則為0.5。

（2）“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”＝退休時上在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)。按照（1）的說明，為了說明問題，我們可以取1。這樣“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”就等于“退休時上在崗職工月平均工資”。

（3）“截至退休時本人繳費(fèi)年限”。這個很好計(jì)算。如果你20歲參加工作，到60歲退休，并且年年繳費(fèi)，繳費(fèi)年限就是40。現(xiàn)在一般是大學(xué)畢業(yè)之后工作，繳費(fèi)年限只是38年。如果是女性，提前早5年，繳費(fèi)年限只有30年。為了計(jì)算方便，我們可以取值40年。

（4）“上在崗職工月平均工資”。也就是你退休時的上年，社會在崗職工月平均工資，比如3000元、4000元等。這是數(shù)據(jù)是無法預(yù)測的，但沒有必要搞準(zhǔn)確這個數(shù)，只要知道你退休時可以拿到在崗職工平均工資的多大比例即可。比如，拿到在崗職工月平均工資的25%、50%、75%等。

（5）“退休時的個人賬戶儲存額”。按照現(xiàn)行辦法，個人繳費(fèi)比例為8%，這部分計(jì)入個人賬戶，退休后再按月領(lǐng)取。為了便于說明這個問題，我們還以前面“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“按照在崗職工平均工資繳費(fèi)”這三個條件進(jìn)行分析，實(shí)際上這是你40年期間繳費(fèi)總和的8%。假設(shè)40年間每年平均繳費(fèi)基數(shù)為3000元，40年間繳費(fèi)基數(shù)總額為120萬，8%就是9.6萬。

（6）“計(jì)發(fā)月數(shù)”。這個有專門的設(shè)計(jì)，有一個表格，一查就知道。比如：50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為195；55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170；60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139；65歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為101；70歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為56。

好了，經(jīng)過對上述6個指標(biāo)的具體分析，我們再進(jìn)行綜合計(jì)算。

首先是，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×截至退休時本人繳費(fèi)年限×1%。將上述“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“每年按平均工資為基數(shù)繳費(fèi)”三個指標(biāo)代入，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝0.2（上在崗職工月平均工資＋上在崗職工月平均工資）。假設(shè)退休時上在崗職工月平均工資為4000元，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝0.2（4000＋4000），即1600元/月。

其次是，個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。我們?nèi)　肮ぷ?0年”、“60歲退休”這兩個條件，計(jì)發(fā)月數(shù)為139。這樣，你繳費(fèi)了480個月，你的計(jì)發(fā)月數(shù)為139，也就是說，退休之后，你每月可以領(lǐng)取你在職時3.45個月的個人繳費(fèi)。比如，40年間，你每月的平均繳費(fèi)基數(shù)為3000元，一個月個人繳費(fèi)是180元，3.45個月就是621元；如果你每月的平均繳費(fèi)基數(shù)只是1500元，一個月個人繳費(fèi)是90元，3.45個月就是310.5元。

第三是，合并起來。如果是“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“每年按平均工資為基數(shù)繳費(fèi)”、“60歲退休”，基本養(yǎng)老金是兩者相加，結(jié)果是1600元+621=2221元。如果40年間每年繳費(fèi)基數(shù)只是在崗職工平均工作的一半即1500元，那兩項(xiàng)相加為1610.5元。

綜合結(jié)論: 在“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“每年按在崗職工月平均工資為基數(shù)繳費(fèi)”、“60歲退休”的條件下,（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝0.2（上在崗職工月平均工資＋上在崗職工月平均工資）。即使你每年繳費(fèi)平均工資(即繳費(fèi)基數(shù))達(dá)到你退休時上在崗職工平均工資,你也只能拿到退休時上在崗職工平均工資的40%。（2）個人賬戶養(yǎng)老金也只是40年間個人繳費(fèi)按月平均的3.45倍，即使你40年間每月都按在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，40年間每月繳費(fèi)的平均值很低，如果在崗職工月平均工資按等差數(shù)列增長，40年間每月繳費(fèi)的平均值也只是退休前20年的每月個人繳費(fèi)。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時，個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時，個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.

第四篇：基本養(yǎng)老金待遇審核規(guī)定

基本養(yǎng)老金待遇審核規(guī)定

待遇審核環(huán)節(jié)對下列人員的基本養(yǎng)老金待遇進(jìn)行審核：

（一）符合正常退休條件的人員；

（二）符合提前退休條件的人員；

（三）新參保單位參保前已辦理離退休手續(xù)、按規(guī)定養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌支付的人員；

（四）以個人身份參保繳費(fèi)、并達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡條件的人員。

參保人員到達(dá)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的，從批準(zhǔn)退休的下月起，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

實(shí)際繳費(fèi)年限系指參保人員參加基本養(yǎng)老保險、并實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。視同繳費(fèi)年限系指按照國家和我省政策規(guī)定，參保人員在參加基本養(yǎng)老保險之前視同繳費(fèi)的工作年限。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡是指：

（1）根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，參保單位男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

（2）根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件和勞社部發(fā)[1999]8號文件規(guī)定，國有企業(yè)和城鎮(zhèn)縣以上集體企業(yè)職工，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作達(dá)到規(guī)定的工作年限（從事高空和特別繁重體力勞動的工作滿10年，從事井下和高溫工作滿9年，從事有害身體健康工作滿8年），男年滿55周歲，女年滿45周歲。

（3）根據(jù)勞社部發(fā)[2001]20號文件規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員、農(nóng)民合同制職工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。

其中，原國有企業(yè)和城鎮(zhèn)縣以上集體企業(yè)女職工，與原企業(yè)解除勞動關(guān)系后，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)，按城鎮(zhèn)個體工商戶的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，本人自愿，可在其年滿50周歲時，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)。

（4）根據(jù)國經(jīng)貿(mào)企改[1999]301號文件、領(lǐng)導(dǎo)小組文件[2000]15號、國發(fā)[1994]59號、國發(fā)[1997]10號等文件規(guī)定，列入國務(wù)院批準(zhǔn)的全國破產(chǎn)項(xiàng)目的破產(chǎn)企業(yè)職工，男年滿55周歲，女工人年滿45周歲，女干部年滿50周歲。

（5）按照中辦發(fā)[2000]11號文件規(guī)定，因資源枯竭而關(guān)閉破產(chǎn)的中央所屬核工業(yè)礦、原中央所屬現(xiàn)已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦、地處深山職工再就業(yè)困難的三線企業(yè)（原國防科工委[1984]計(jì)研字第1239號文件確定的名單中未實(shí)施三線調(diào)遷的企業(yè)），其企業(yè)全民所有制職工（含勞動合同制職工）男年滿55周歲、女工人年滿45周歲、女干部年滿50周歲，從事提前退休工種工作并達(dá)到規(guī)定的工作年限的職工，男年滿50周歲，女年滿40周歲。根據(jù)勞社部發(fā)[1999]8號文件規(guī)定，對職工出生時間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法，當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生

時間為準(zhǔn)。

依照領(lǐng)導(dǎo)小組文件[2000]33號文件規(guī)定，對于國有企業(yè)按照政策規(guī)定實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)而提前退休的職工，計(jì)算退休時間以法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日為準(zhǔn)。

根據(jù)贛府廳發(fā)[2006]41號文件規(guī)定，對2006年7月1日至2011年6月30日之間到達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿15年的參保人員，可延續(xù)繳費(fèi)至15年后，辦理按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金手續(xù)，其中男性延續(xù)繳費(fèi)至65周歲，女性延續(xù)繳費(fèi)至60周歲。其延續(xù)繳費(fèi)方式，可按規(guī)定一次性繳滿不足15年部分，待達(dá)到繳滿15年時再辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；也可以按月延續(xù)繳費(fèi)滿15年，再辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延續(xù)繳費(fèi)期間繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)，在參保人員與參保單位協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可由參保單位和個人按規(guī)定共同繳納，也可以按照城鎮(zhèn)個體工商戶辦法繳納。

根據(jù)勞社廳函[2003]315號文件規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間達(dá)到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續(xù)，待服刑或勞動教養(yǎng)期滿后按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

依照贛府發(fā)[1999]14號文件規(guī)定，參保人員在達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡之前、因病或非因工致殘、經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力而辦理病退或退職的，停止繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由參保人員所在單位按月發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。單位發(fā)生關(guān)停并轉(zhuǎn)等情況時，應(yīng)在單位改制過程中預(yù)留上述人員的生活補(bǔ)助費(fèi)至其到達(dá)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡。上述人員在到達(dá)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡時，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

按照原江西省勞動廳贛勞計(jì)[1999]40號文件規(guī)定，原從事過提前退休工種工作的病退或退職人員，以后不得再改按提前退休工種條件辦理退休手續(xù)。其中，男性在年滿60周歲之前、女性在年滿50周歲之前由其所在單位按月發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。

以上人員辦理基本養(yǎng)老金待遇審核手續(xù)時，待遇審核環(huán)節(jié)受理申請人填寫的《基本養(yǎng)老保險待遇審核表》，并要求其提供以下證件和資料：

（一）身份證件；

（二）戶口薄；

（三）參保人員檔案；

（四）申請?zhí)崆巴诵莸娜藛T，還需提供相關(guān)資料；

（五）第七十九條第（三）類人員還需提供原已審批的離退休（職）證明材料。待遇審核環(huán)節(jié)對申報人的證件和資料的真實(shí)性進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括：

（一）身份證上的出生時間與檔案記載的出生時間是否一致；

（二）個人帳戶記載的實(shí)際繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、連續(xù)工齡等信息記錄是否準(zhǔn)確；

（三）申報人從事的提前退休工種年限與個人檔案記錄是否一致；

（四）對申報辦理病退或退職的，需審核由勞動能力鑒定部門出具的《勞動能力鑒定書》；

（五）對申請按國家有關(guān)政策規(guī)定提前退休的，審核其單位、工種是否符合國家政策性提前退休的范圍和條件。

待遇審核環(huán)節(jié)通過所在參保單位或所在社區(qū)將申請人有關(guān)情況進(jìn)行公示，對有舉報的應(yīng)及時核查處理。

審核通過后，待遇審核環(huán)節(jié)計(jì)算申報人的基本養(yǎng)老金數(shù)額，在《基本養(yǎng)老金待遇審核表》上填寫審核意見和核定金額，并及時記錄離退休人員信息，通知征繳環(huán)節(jié)和社會化發(fā)放環(huán)節(jié)。1995年10月1日以后參加工作、累計(jì)繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)）年限滿15年及以上、在2006年7月1日以后到達(dá)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的參保人員，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金之和按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

1995年9月30日以前參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年及以上、在2006年7月1日以后到達(dá)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡時，在按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時、參保地所在設(shè)區(qū)市上一繳費(fèi)在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)）每滿1年發(fā)給1%，繳費(fèi)年限尾數(shù)的計(jì)算按原贛府發(fā)[1999]14號文件的規(guī)定執(zhí)行。計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=（參保人員退休時參保所在地設(shè)區(qū)市上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×N%（N為繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)）年限）

個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人帳戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡（按足歲計(jì)算，不滿40周歲的統(tǒng)一按40周歲計(jì)算）、利息等因素確定（詳見附件一）。計(jì)算公式：個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個人帳戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按1995年9月30日以前的本人連續(xù)工齡每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.1%。計(jì)算公式：過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

×1.1%×1995年9月30日前的本人連續(xù)工齡。連續(xù)工齡尾數(shù)的計(jì)算按原贛府發(fā)[1999]14號文件的規(guī)定執(zhí)行。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為參保人員退休時，參保所在地設(shè)區(qū)市上一個繳費(fèi)在崗職工月平均工資與參保人員本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)的乘積。

繳費(fèi)工資平均指數(shù)為按規(guī)定參保人員應(yīng)計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)的各的繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。

參保人員當(dāng)年（指繳費(fèi)，下同）繳費(fèi)工資指數(shù)=參保人員本人當(dāng)年月繳費(fèi)工資÷參保人員參保所在地設(shè)區(qū)市上在崗職工月平均工資。

具體計(jì)算辦法如下：

（一）1995年9月30日以前參保、2006年7月1日以后到達(dá)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、繳

費(fèi)（含視同繳費(fèi)）年限滿15年的人員，繳費(fèi)工資指數(shù)從1995年10月1日開始計(jì)算，并前推三年。前推的三年每年的繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0計(jì)算。其中，對在1992年10月1日和1995年9月30日之間參加工作的人員，其前推指數(shù)的年限計(jì)算從實(shí)際參加工作開始。

原按贛府發(fā)[1999]14號、贛府廳發(fā)[2005]28號文件參保繳費(fèi)的人員，其在2001年1月1日至2005年6月30日期間不計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)。

原按贛勞社養(yǎng)[2001]13號文件參保繳費(fèi)的人員，其在2003年1月1日至2005年6月30日期間不計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)，其在1995年10月1日至1998年1月1日期間的指數(shù)取1998年1月1日以后的繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。

原按贛府廳發(fā)[2000]37號文件參保繳費(fèi)的人員，其在2000年7月1日至2005年6月30日期間不計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)，其在1995年10月1日至1997年6月30日期間的指數(shù)取1997年7月1日以后的繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。

原按贛勞社養(yǎng)[2003]18號文件參保繳費(fèi)的人員，其在1995年10月1日至2001年6月30日期間的各繳費(fèi)繳費(fèi)工資指數(shù)取2005年7月1日以后的繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。

（二）1995年10月1日以后參保繳費(fèi)的人員，繳費(fèi)工資指數(shù)從參保繳費(fèi)之日起開始計(jì)算全程（不含2000年1月1日——2005年6月30日的區(qū)間）指數(shù)。

參保人員在省內(nèi)設(shè)區(qū)市之間轉(zhuǎn)移或省外參保人員轉(zhuǎn)入省內(nèi)參保的，其在輸出地歷年本人繳費(fèi)工資指數(shù)，由輸入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)參保人員在輸出地歷年繳費(fèi)工資和輸入地所在設(shè)區(qū)市歷年在崗職工平均工資，按繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算辦法重新核定。

參保人員多重繳費(fèi)的，在同一個繳費(fèi)內(nèi)繳費(fèi)工資指數(shù)合并計(jì)算。其在一個繳費(fèi)內(nèi)的個人帳戶繳費(fèi)額作并帳處理。

參保人員在未繳費(fèi)按如下辦法計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)：

（一）應(yīng)征服兵役期間以及在機(jī)關(guān)和財(cái)政供款事業(yè)單位工作期間，視同繳費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，但不計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)；

（二）不帶薪上學(xué)期間以及領(lǐng)取失業(yè)保險金、享受城市低保期間，不繳費(fèi)則不計(jì)算繳費(fèi)年限，也不計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)；

（三）被判刑、勞教收監(jiān)執(zhí)行期間，不繳費(fèi)則不計(jì)算繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)；

（四）參保人員及其所在單位必須在參保人員退休前按規(guī)定補(bǔ)繳所欠費(fèi)用及利息，并按規(guī)定補(bǔ)計(jì)繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限；未補(bǔ)繳的，不計(jì)算繳費(fèi)年限，計(jì)算指數(shù)時，分子為0，分母要算年限。

欠費(fèi)人員在到達(dá)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡之前補(bǔ)繳所欠費(fèi)用，其依據(jù)只能是由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的欠費(fèi)臺帳，不允許通過提高補(bǔ)繳基數(shù)來達(dá)到提高基本養(yǎng)老金待遇的目的。上述人員如補(bǔ)繳后仍不滿十五年的，可按規(guī)定延續(xù)繳費(fèi)。

為使新老計(jì)發(fā)辦法平穩(wěn)過渡，設(shè)置五年過渡期（2006年7月1日至2011年6月30日）。

在過渡期內(nèi)參保人員到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休年齡時，按本辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原計(jì)發(fā)辦法的，低于部分予以補(bǔ)齊；高于原計(jì)發(fā)辦法的，按照待遇水平合理銜接，新老政策平穩(wěn)過渡的原則予以過渡，其中，2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的人員，發(fā)給高出部分的25%；2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的人員發(fā)給高出部分的45%；2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的人員發(fā)給高出部分的65%；2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的人員發(fā)給高出部分的80%；2010年7月1日至6月30日期間退休的人員發(fā)給高出部分的95%；2011年7月1日以后退休的人員高出部分全額發(fā)給。在進(jìn)行新老計(jì)發(fā)辦法對比時，按如下順序進(jìn)行：

原按贛府發(fā)[1999]14號文件計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，首先按贛府發(fā)[1995]50號文件計(jì)算養(yǎng)老金；其次按贛府發(fā)[1999]14號文件計(jì)算養(yǎng)老金，并按贛勞社養(yǎng)[2005]13號文調(diào)整繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算辦法過渡對比得出應(yīng)發(fā)的養(yǎng)老金；將其與按贛府發(fā)[1995]50號文件計(jì)算的養(yǎng)老金進(jìn)行對比，就高取值；再與按贛府廳發(fā)[2006]41號文計(jì)算的養(yǎng)老金進(jìn)行對比，同時按41號文件規(guī)定執(zhí)行過渡期，就是按新辦法計(jì)發(fā)應(yīng)發(fā)放的養(yǎng)老金。

原按贛勞社養(yǎng)[2001]13號文件計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，首先按贛勞社養(yǎng)[2001]13號文件計(jì)算養(yǎng)老金，再按贛勞社養(yǎng)[2005]13號文調(diào)整繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算辦法過渡對比得出應(yīng)發(fā)的養(yǎng)老金；最后將按贛府廳發(fā)[2006]41號文計(jì)算的養(yǎng)老金與其進(jìn)行對比，同時按41號文件規(guī)定執(zhí)行過渡期，就是按新辦法計(jì)發(fā)應(yīng)發(fā)放的養(yǎng)老金。

原按贛府發(fā)[2005]28號文件計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員（改制事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位和企業(yè)化管理事業(yè)單位），首先按原事業(yè)單位封定了工資基數(shù)的辦法計(jì)算養(yǎng)老金；其次按贛府發(fā)

[1999]14號文件計(jì)算養(yǎng)老金，并按贛勞社養(yǎng)[2005]13號文調(diào)整繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算辦法過渡對比得出應(yīng)發(fā)的養(yǎng)老金；將其與按事業(yè)單位辦法計(jì)算的養(yǎng)老金進(jìn)行對比，實(shí)行五年過渡得出應(yīng)發(fā)的養(yǎng)老金（不得高出按事業(yè)單位辦法計(jì)算的養(yǎng)老金）；最后將按贛府廳發(fā)[2006]41號文計(jì)算的養(yǎng)老金與其進(jìn)行對比，同時按41號文件規(guī)定執(zhí)行過渡期，就是按新辦法計(jì)發(fā)應(yīng)發(fā)放的養(yǎng)老金。

其次情況以此類推。

2006年7月1日以后退休的人員，退休時按規(guī)定計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金未達(dá)到所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%的，按所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)。

2006年6月30日前已經(jīng)離退休、且離退休金已納入統(tǒng)籌支付的人員，仍按原規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

離退休人員對基本養(yǎng)老金待遇金額有異議，提出重核申請時，待遇審核環(huán)節(jié)應(yīng)予以重核，將重核結(jié)果通知參保單位（或街道勞動保障事務(wù)所）或個人。確有調(diào)整的，應(yīng)及時通知社會化發(fā)放環(huán)節(jié)，并保留重核及修改的記錄。

第五篇：離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格審驗(yàn)工

關(guān)于開展2010離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格審驗(yàn)工作的通知

韶人社?2010?92號

各參保單位：

為切實(shí)做好2010離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格審驗(yàn)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，我局決定從7月15日起開展離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格審驗(yàn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、審驗(yàn)時間

2010年7月15日至9月10日為本審驗(yàn)時間。

二、審驗(yàn)對象

2010年6月30日前仍在我市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休人員。

三、審驗(yàn)辦法

(一)離退休人員由原單位或企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心管理的，通過單位調(diào)查核實(shí)審驗(yàn)。請單位或社會化管理服務(wù)中心于8月6日前攜U盤前往養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老待遇核發(fā)科(股)下載《2010離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證花名冊》(下稱《資格認(rèn)證花名冊》)。離退休人員5人以下(含5人)的單位可選擇領(lǐng)取《資格認(rèn)證花名冊》紙質(zhì)表格辦理生存認(rèn)證。

(二)單位或企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心調(diào)查核實(shí)離退休人員生存狀況后，在《資格認(rèn)證花名冊》審驗(yàn)標(biāo)志欄上進(jìn)行確認(rèn)，對符合領(lǐng)取資格的人員不需在名冊上進(jìn)行操作，結(jié)果默認(rèn)為審驗(yàn)通過，對

不符合領(lǐng)取資格的人員，請注明“停付”，并據(jù)此認(rèn)真填寫《韶關(guān)市2010離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格審驗(yàn)匯總表》（附件1）一式二份，于9月10日前與數(shù)據(jù)盤一并報送養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老待遇核發(fā)科(股)，其中異地居住不能回韶關(guān)辦理驗(yàn)證的離退休人員，要提供本《韶關(guān)市離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗(yàn)證協(xié)查表》(下稱《資格驗(yàn)證協(xié)查表》，附件2，可在韶關(guān)12333勞動保障服務(wù)網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http://，)或生存證明。

(三)市直(含湞江區(qū)、武江區(qū))無單位管理的退休人員攜帶本人有效身份證到居住地附近的湞江或武江社保辦事處辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審驗(yàn)。

(四)對居住在外省市或行動不便的離退休人員，可通過提供居住地（戶口所在地）協(xié)查機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)的《資格驗(yàn)證協(xié)查表》(或生存證明)及身份證復(fù)印件辦理領(lǐng)取資格審驗(yàn)手續(xù)。

(五)對飲食起居已不能自理、因病長期住院或臥床在家無法親自前往當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)驗(yàn)證的年老體弱者，亦可委托親屬憑當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)院證明、離退休人員本人的身份證原件和復(fù)印件及被委托人的身份證原件和復(fù)印件辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格驗(yàn)證。

(六)出境定居的離退休人員，居住在與我國建交的國家或地區(qū)的，提供由我駐其所在國外交(領(lǐng)事)機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)出具的本人健在證明；居住在尚未與我國建交的國家或地區(qū)的，由我駐其所在國或地區(qū)的派出機(jī)構(gòu)出具其生存證明；居住在香港、澳門特別行政區(qū)的離退休

人員，提供由當(dāng)?shù)毓?lián)合會或民政署提供的《內(nèi)地退休人員生存證明書》；居住臺灣地區(qū)的離退休人員，憑當(dāng)?shù)毓C機(jī)構(gòu)的證明辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格認(rèn)證手續(xù)。出境定居的離退休人員回內(nèi)地暫時居住或旅游、探親的，可憑本人的有效護(hù)照或證件辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證手續(xù)。本人健在（生存）證明必須是本年的方為有效。

(七)單位整體申報的采用批量數(shù)據(jù)導(dǎo)入信息系統(tǒng)，個人報到的采用逐個錄入信息系統(tǒng)的方式辦理取領(lǐng)資格審驗(yàn)。凡在2010年9月10日前仍未辦理資格認(rèn)證者(即無數(shù)據(jù)進(jìn)入信息系統(tǒng)的)，視為核查未通過，從10月份起由系統(tǒng)自動暫停發(fā)放基本養(yǎng)老金，待重新提供生存證明，經(jīng)證實(shí)生存者，按規(guī)定給予續(xù)發(fā)和補(bǔ)發(fā)。對因死亡、失蹤等原因需停發(fā)養(yǎng)老金、資料齊全的，即時予以辦理停發(fā)養(yǎng)老金的業(yè)務(wù)。

(八)為進(jìn)一步做好我市離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格審驗(yàn)工作，我局決定，從2011年起，將審驗(yàn)時間改為每年的4-6月，請各單位及離退休人員按時辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格審驗(yàn)。

四、有關(guān)要求

（一）開展領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格審驗(yàn)工作是養(yǎng)老保險法規(guī)、政策規(guī)定，請各有關(guān)單位通知本單位離、退休人員，督促其按時進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審驗(yàn)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)離退休人員生存狀況，填報的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）為維護(hù)參保人的合法權(quán)益和保障社會保險基金的安全，對單位或個人以非法手段冒領(lǐng)、欺詐養(yǎng)老金的，除追回其冒領(lǐng)、欺詐的全部養(yǎng)老金外，將按有關(guān)規(guī)定予以罰款，對構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（三）各單位要采取有效措施，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善本單位對離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格管理制度，在審驗(yàn)工作中遇到的困難或問題請及時向我局反映。

二○一○年七月九日