第一篇：普法總結

成都七中育才金堂分校“關愛明天普法先行”總結

為了進一步做好全縣青少年法制宣傳教育工作，提高青少年法律素養和自覺守法能力，我校2013.9.2—2013.9.6順利開展以“知法明理健康成長”為主題的青少年法制宣傳教育周活動。

活動過程中，我校副校長盧進軍就我校實施《預防未成年人犯罪法》基本情況做了具體要求：

（一）領導有力，強有力的領導管理是落實法制教育效果的首要前提。我們的做法是堅持“三抓”：一抓隊伍建設，學校成立了法制領導小組。二是施教隊伍，學校思品課教師、班主任、團隊干部擔任法制教育任務，定期開展各種專題教育活動。二抓建章立制。在全面落實依法治教工作責任制的過程中，我們完善了各類規章制度的建設，使各項教育法律法規都有了具體的實施細則，使教育過程有章可循，有據可依。三抓檢查督促。校級領導和中層干部全部蹲點到年級、教研組，強化對教育過程的監控和指導，并采取定期普查與不定期抽查相結合，專題檢查與全面考核相結合，階段性檢查與綜合評價相結合的辦法，對法制教育及依法執教工作進行監督檢查。

（二）活動有序，形式多樣，內容豐富的各項活動是實施法制教育的重要載體。我校法制教育活動主要通過四個序列展開：第一、以教師培訓序列為基礎。將教師參加普法學習納入教師繼續教育內容，通過組織專題講座、聽法制報告會。按學校統一布置的自學提綱自學、召開研討會、經驗交流會等形式，開展以普及教育法律法規為中心內容的法制教育活動，提高教師的法律知識、法制意識和法制教育水平，為加強學生法制教育奠定良好的基礎。第二、以家長培訓序列為先導。主要是依托家長學校辦學開展教育活動。如通過專題講座、組織討論、經驗交流等形式，使家長了解教育政策，懂得教育法規，重點是了解《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的有關內容，提高家長主動配合學校教育子女的能力。第三，以學校教育序列為主體。主要是抓好以下五項教育活動：一是課堂教學，發揮課堂教學的主渠道教育作用，對學生進行積極正面的德育教育。利用班隊會時間進行“義務教育法”、“未成年人保護法”、“預防未成年人犯罪法”等法制講座。

二、是影視教育，組織學生觀看愛國主義和普法宣傳影視片。三是日常宣傳教育活動，四是參觀活動。第四，以社會宣傳序列為補充。

全校學生通過一周的法制宣傳教育活動，深深感到知法、懂法、守法的重要性，并努力提高自身的覺悟，做一個“知法明理健康成長”的優秀青少年。

最后，我校應深入推進“依法治校示范校”創建活動，大力開展有關青少年法制宣傳教育活動，為推進社會更加文明美好做出貢獻！

成都七中育才金堂分校2013年9月7日

第二篇：普法總結

南航新疆分公司五五普法工作總結

2010年是“五五”普法規劃全面實施的最后一年，也是進一步增強員工法制觀念和法制意識的重要一年。五年來，我們按照南航總部的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法治企和以德治企相結合，深入推進公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了分公司三個文明建設協調發展，為維護公司政治穩定、隊伍穩定和社會安定發揮了應有的作用，取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：

一、全面發動，為“五五”法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。

開展普法教育活動，歸根結底是通過法制宣傳教育，達到領導班子及成員依法行政，員工法律素質提高，從而推動公司經營、改革和發展的目的。為了實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，分公司黨委按照總部“五五”普法規劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。

一是抓好宣傳發動。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎，從“一五”到“五五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持常抓不懈。“五五”普法工作開始之初，公司黨委就把“五五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質、依法治理為重點，進一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動“五五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造“五五”普法工作的氛圍。公司黨政通過召開各級領導干部會、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將“五五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發動，大造“五五”普法聲勢，讓員工入耳入腦,在理念上接觸、認識、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“五五”普法和依法治理工作有一個總體、概括的了解和認識，做到人人知道，個個明白。同時各所屬單位在結合實際，制定本單位的措施和目標的基礎上，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎實的群眾基礎。

二是抓普法機構的健全。為了加強“五五”普法工作的領導，公司黨政公文寫作將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀委書記為組長，企管部經理為副組長，公司辦公室、黨委工作部、人力資源部主要負責人為成員的普法領導小組；建立健全了內保、消防、安全、計生、環保等工作制度和組織網絡。成立了“五五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作；所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領導小組和辦公室職責明確、工作制度健全。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于領導重視，經費落實，使我公司的“五五”普法工作得以順利的開展。

三是抓規劃和責任落實。公司領導根據總公司《關于在系統內開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》的具體要求和部署，結合本單位實際，針對員工多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規劃和各工作計劃，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。黨委工作部、企管部、辦公室、人力資源部等部門積極配合，各有側重，共同做好普法宣傳教育工作。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內有檢查，有總結。

四是抓普法宣傳員的培訓。根據我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經驗，在“五五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了以黨群工作部負責人、黨（總）支書記等組成的普法宣講隊，深入到各基層進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購置一些法律書籍、宣傳學習材料和音像材料的基礎上，還邀請有關專家來公司進行專題輔導、培訓、以案說法，提高了廣大員工的整體素質，使普法工作上了一個新的臺階。

二、大力宣傳，努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。

經過今年的普法宣傳教育，公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學到的法律知識分析社會現象，解決現實問題。如房屋產權問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。

1、公司領導班子及成員發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委中心組在制訂的學習計劃時，安排了不少于10學時（其中集中輔導不少于6學時）的法律知識學習和討論。并認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。如在學習《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據和保障，曾多次分專題學習，并就公司領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行討論，把辦好企業的思想統一到法的精神上來。為保證學習質量，中心組在分專題進行討論時，多次吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。通過“兩個條例”等的學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，未出現違法違紀現象。

2、在抓好領導干部學法用法的同時，注重對中層管理人員、特別是中層經營管理人員、經營業務人員的普法教育工作。通過發放學習資料、看錄像片、公司局域網等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《工會法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計劃生育條例》、《公司員工行為規范》、《民航法》等法律法規以及公司的各項規章制度，通過學習教育，公司員工遵紀守法的觀念和依法經營、依法管理的水平以及依法維權的能力明顯提高，保證了所屬單位“三項制度”改革的順利進行，年內沒有發生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強青年職工守法教育，積極參加轄區“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項整治斗爭法制宣傳教育活動，保證了公司員工犯罪率為零。

3、大力開展“法制六進”活動，形成“法律進企業”新抓手，企業依法經營有了好幫手。以加快安全、服務建設為契機，大力開展“法律進企業、進園區”活動，開通了法律服務熱線、搭建了一個法律服務工作平臺、創建了一個企業職工法制教育基地，先后有2300余名企業經營管理人員、企業職工接受了法制培訓，為推進企業依法經營創造了條件。

4、在法制宣傳教育上，除了進行必要的集中學習外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉變。搞好四個結合。首先是普法集中學習與分散教育相結合。在普法教育中既有集中學習，又有分散個人自學。其次是普法教育與春節文藝表演相結合以更好地增強教育效果，寓教與樂。同時根據員工特點，進行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、《李培英腐敗案件警示錄》，春游時進行消防演練等以擴大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織員工參加“百家網站法律知識競賽活動”、“紀念中華全國總工會成立80周年全國職工知識競賽活動”、“企業文化建設知識競賽活動”等員工喜歡的法制宣傳活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化員工接受教育的自覺性。四是普法教育與創建安全合格班組相結合。

三、提高認識，正確處理“五五”普法依法治理同其它工作的關系

在日常工作中，我們首先明確了“五五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經營發展主題；其次，明確了“五五”普法依法治理同思想政治工作的關系，即開展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效載體，思想政治工作要為“五五”普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發展；第三，明確了“五五”普法依法治理同經濟工作的關系，要求開展“五五”普法依法治理要緊密圍繞生產經營工作這個中心，著力于深入推進公司經營管理人員學法用法和公司法律風險防范機制建設，增強依法辦事的自覺性，突出“五五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“五五”普法依法治理同精神文明建設的關系。公司黨委把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了公司的企業文化建設。

四、強化管理，把提升核心競爭力作為加強依法治理的根本。

在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為公司的改革發展創造一個良好的法制環境。

1、從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發展的需要，我們對公司的原有機構進行整合，努力提高辦事效率和工作質量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合利用、協調發展、精干高效”調整要求。按照建立現代企業制度和加入WTO的要求，我們制定和完善了經營管理、安全生產、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度項。通過局域網，員工可以了解公司管理的最新動態。將公司的理念融入公司經營、管理的全過程，使公司的經營思想、價值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉化為每個員工的自覺行動。從企業文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業道德規范、職責范圍、崗位標準，對職工的行為做出明確要求，通過加強宣傳教育和監督考核，促進了行為養成。

2、切實依靠員工辦公司。一是充分發揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發揮職代會在公司領導班子建設中的監督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學的方法和規范的制度對公司發展規劃、重大改革、工程招標、重大投資、經濟責任制方案等重大事項，及時公開發布，接受民主監督。

3、實現管理程序化。為實現管理規范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，全面推行了ISO9000質量管理體系，在日常工作中，基本實現了無紙化辦公。由于公司網絡和調解組織網絡健全，治安防范工作落實。一年來未發生影響公司、社會穩定的突發事件和重大群體性事件，黨風、政風、社會風氣明顯好轉。

五、狠抓落實，促進公司“三個文明”建設深入開展。

由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創新，努力賦予普法依法治理的新內容，堅持不斷探索，認真研究加強五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個文明建設有了新的起色，員工的素質有了很大的提高。同時，五五普法依法治理的自身效果對公司經濟工作的促進作用也得到了進一步的體現。主要表現在：

1、分公司實現運輸飛行安全55周年歷史紀錄，公司黨委班子榮獲南航集團“四好班子”榮譽稱號；

2、銷售收入名列前矛，各項經濟技術指標再創歷史新高；

3、經營規模不斷擴大，管理水平明顯提高，社會形象日趨突出，可持續發展根基更加牢固。可以說，依法治理工作的深入開展，開創了公司發展的新局面，有力地促進了政治文明、精神文明和物質文明的建設與發展，使“三個文明”建設步入良性循環的軌道。

總之，公司的普法工作在以往普法的基礎上，通過總結經驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總部的要求仍有很大的差距，今后，我們將總結經驗，擯棄不足，發揚成績，爭取將今后普法的工作開展得更加富有實效，為推進公司的依法治理進程，提高企業的經濟效益做出新的更大的貢獻。

第三篇：普法總結

xxxx學校普法總結

學校的功效不僅僅在于傳授學生們知識、技能，更要培養他們良好的道德品質，增強青少年的遵紀守法意識，在學習中提高他們的文明程度，為他們明天走入社會做合格公民做好準備。正因為如此，華鑫學校在努力完成學校正常的教學工作的同時，注重對師生的遵紀守法的教育。目前，華鑫學校積極開展的“關愛明天，普法先行”青少年普法教育活動，是由xx教育體育局統一部署，2017年5月啟動的一個主題教育。

一年來，xx學校依照教體局的計劃要求，在全校扎實推進青少年的普發宣傳教育工作，師生家長的法制觀念得到了不斷地增強。

一、強化組織領導，有目的有計劃開展普法教育工作。

借助“七五普法”工作的動力，華鑫學校進一步規范了學校青少年的普法教育工作的思路，在“關愛明天普法先行”的工作要求下，把對青少年的普法教育工作納入到學校的常規教育工作中去。學校黃海明校長親自擔綱，成為“關愛明天普法先行”普法教育工作領導小組的組長，各部門主要領導為小組成員，班主任、思想品德課教師為普法教育的中堅力量，同時還把一些熱衷教育關心青少年健康成長的社會力量調動起來，做為華鑫學校的寶貴的資源，形成學校、家庭、社會三維一體的教育網絡。為了使普法教育工作職責分明，分工明確，學校制定了領導小組的工作職責，對領導成員的職責做了明確分工。根據學校人員變化及時調整領導小組成員的分工，做到了普法教育工作的不間斷。學校針對學生年齡結構、生源背景、周邊環境等特點，制定了相關的普法教育活動的實施方案，制定教育教學計劃，明確普法教育的教學內容，配備思想素質高、業務能力強的教師充實到一線普法教育宣傳工作去，更把普法教育工作納入到學校的常規教學工作去。為了進一步調動教師普法教育工作的熱情，學校還建立了相關的獎懲制度，領導教師的普法教育工作與績效考核，考核評優掛鉤。

二、確定教學內容，普法宣傳教育注重內功提升。

xx學校針對在校學生的特點，把《教師法》《義務教育法》《預防未成年人犯罪法》《未成年人保護法》《在校學生意外事故處理辦法》等國家的法律法規，做為學校普法宣傳教育的教材。教材有了，教師該怎樣把相關的法律法規有效地傳授給學生，提升教師的法律意識，提升教師對相關法律的理解，成了華鑫學校領導們要研修的內功。只有自身的功力扎實，才可以更好的教育學生，影響家長。學校普法教育領導小組的全體成員，在黃海明校長的帶領下，首先學習了《教師法》《義務教育法》《預防未成年人犯罪法》《未成年人保護法》《在校學生意外事故處理辦法》。黃校長要求行政管理人員，認真領會其精神實質，撰寫讀法心得，組織行政管理人員座談，要求大家依法治校，依法執教，做學法守法的模范。在學校領導的帶動下，華鑫學校的教師們自覺學習法律知識，依法辦事，依法執教，遵紀守法意識不斷提高，違紀違法行為為零。受到周邊單位和家長的好評。

三、營造普法氛圍，春風化雨潤物無聲

學校是青少年參與法制實踐，培養法制觀念，提高法律素質的重要場所。關注教育環境的營造，讓教育無痕是教育的有效方法之一。為了更好的提高學生和家長的法律素養，讓教育如春風化雨潤物無聲，華鑫學校十分注重校園文化的建設。結合“關愛明天普法先行”普法教育活動的開展，在校園陣地的建設上，學校的廣播站和各個教室的黑板報、學習園地、制度角、普法教育內容不斷更新。三月結合對《義務植樹法》的宣傳，學校在植樹節的到來之時，開始在校園內種植觀賞樹木，在教學樓栽植盆景，在綠地和廣場栽植花草，讓平面綠化與立體綠化交相呼應，讓四時花卉暗香流動。校園的美化，校園文化氛圍的濃郁，極大地影響了師生的思想與行為。隨時彎腰撿起身邊的垃圾，隨手關閉水龍頭，愛崗敬業，依法執教，關注學生成長……已成為華鑫學校師生的自覺行動。文明程度，公民道德素養的不斷提高，是華鑫學校師生們遵法守法的具體體現。

四、抓特色，帶亮點，行知普法教育活動特色鮮艷，亮點閃亮

眾所周知，法律條文的嚴謹、嚴肅性決定了學生學習過程的艱辛枯燥。為了使學生們在最短的時間掌握相關的法律知識，了解自己的權利和義務，華鑫學校的教師們自己編寫普法教本，解讀法律原文，針對學生的特點，以活動為載體，開展形式新穎多樣，內容精彩活潑的普法的教育宣傳活動。在活動開展的過程中，全校師生、家長融入到教育實踐中去，在活動的過程受到教育。

1、專職的法制教育輔導員

學校讓專門教育普法人員法制教育輔導員。輔導員們在學校的要求下，結合各自工作的特點，以鮮明的案例教育學生和家長，遵紀守法的重要性，教育學生從小就要有法律意識。他們的講座案例鮮活，深受學生們的喜歡，由此而產生的教育意義也不容小覷。

2、主題活動與普法教育有機結合，教育常規化、制度化。

學校結合相關的主題日和紀念日，開展主題教育。例如：國際艾滋病日、國際禁毒日、植樹節、全國中小學安全教育日等，學校都要制定相應的活動方案，設計主題開展活動。每個新學期安全教育第一課，是我們對學生安全教育的重要一課。學校組織師生一同觀看交通安全教育課，結合學校的廣播、櫥窗進行安全教育。在開展主題活動期間，學校組織學生參加征文、主題演講、繪畫、手抄報。

3、發揮家校網絡平臺作用，構建三位一體的教育網絡。為了更好開展普法教育，讓教育不出現盲區，學校開展了“小手拉大手，學生帶法回家”活動。通過校訊通網絡平臺、給家長的一封信等，把學校普法教育的信息帶給家長，促進家長和孩子一起學習法律常識，實現學校、家庭、社會三位一體的教育網絡。形成學校、家庭、社會法律教育活動互為推動，互為補充。與此同時，學校還結合與特殊學生的家庭聯系，落實家訪制度。

4、自育是最好的教育手段。

華鑫學校注重孩子的自我教育，這和學校的辦學理念有直接的關系。學校在普法教育中，十分重視學生們的自育。在普法教育活動中，我們設計了許多需要學生自己動手自己尋找答案的活動內容，例如主題手抄報、法制報的制作。許多素材的收集要花費學生和家長很多時間，但在制作的過程中，孩子和家長共同了解了主題的內容，而教育也在其中了。

5、以“綠色理念”影響學生、家長。

華鑫學校教育學生和家長理性消費，珍視消費者權益，也是我們在普法教育活動的一些做法。綠色理念的滲透不是簡單的給家長的一封信。它需要讓家長了解學校的辦學理念，發展目標，更需要家長與學校有一個和諧的關系。為此，學校在宣傳經費上有大量的投入。櫥窗、廣播站、主題班會、校長信箱、活動參與等平臺的提供，為家長們更好的配合學校參與教育，共同宣傳普法起到事半功倍的作用。

五、課堂滲透，發揮主渠道的作用。

培養學生從小就要有遵紀守法的意識，樹立正確的人生觀、價值觀，課堂的法律素養的滲透是最重要的。華鑫學校堅持把法制教育列為學校的必修課，根據不同年齡階段學生的生理、心理特點和接受能力，堅持品德教育與法制教育并重、理論教育與實踐活動并行，形成科學、系統的學校法制教育課程體系，有針對性地開展法制教育，使學校法制教育逐步走上制度化、規范化、經常化軌道。認真抓好法制教育的計劃、課時、教材、師資“四落實”工作，逐步建立學校法制教育課程體系，使法制教育成為學校全面實施素質教育的重要內容。目前我校法制課堂教育主要結合在思想品德課程中進行，分階段普及基本法律常識，切實發揮課堂教學主渠道作用。我們要求每學期至少要有8課時法制教育課，每學期集中一周時間為安全（法制）教育周，組織學生學習《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》《道路交通安全法》等法律法規，加強青少年學生守法的養成教育，使他們懂得應該遵循的基本行為準則，養成學法、知法、守法、用法的行為習慣，不斷提高法律意識。華鑫學校在“關愛明天普法先行“普法宣傳教育活動中收獲很多。學校與周邊社區，教師、家長、學生之間關系和諧，校園安定學風濃郁，教育教學成果顯著。

xxxx學校

各班開展普法主題班會

“熱愛生活關愛生命健康成長”知識講座

法制學習

第四篇：普法總結

XXX公安局

上半年“雙普法”活動總結

2017年上半年，我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，繼續深入開展“七五”普法教育工作，堅持依法治警、科技強警，進一步提高我局民警的法律素質，牢固樹立為執政興國第一要務服務的觀念，充分發揮職能作用，為我縣經濟快速健康發展提供良好的法制環境。

一、結合公安工作實際，繼續深化法制宣傳教育。

（一）按照有關要求，抓好重點人員的法制宣傳教育

1、加大對青少年的法制宣傳力度，不斷提高青少年的法律素質。根據有關要求，我局采取有效措施不斷加強法制副校長的宣傳教育力度，根據不同學齡階段學生的心理、生理特點和接受能力，有針對性地開展校內教育與校外教育相結合，生動活潑、寓教于樂的法制實踐活動。

2．加強流動人口的法制宣傳教育，積極探索建立打防控一體化的警務運作機制，深化社區警務戰略，有針對性地加強流動人口的法律培訓，提高暫住和流動人口的法制觀念。建立流動人口發展教育長效機制，把此項工作納入制度化、規范化軌道。

3、我局根據工作特性，以各種形式，在看守所開展法制教育，鼓勵各類犯罪嫌疑人悔過自新，瓦解犯罪勢力，減少社會不安定因素。

（二）加強法制培訓，全面提高整體法律素質，我局下屬的各基層執法單位根據各自崗位的實際需要，采取靈活多樣的形式，加大對民警的法制教育和培訓工作，進一步提高公安民警的法律素質和執法水平。法制部門不斷加強自身建設，不斷加強學習，熟悉各項公安業務工作和相關的法律法規，加大法制工作的科技含量，充分運用科技手段提高法律服務、執法監督的能力，切實履行好工作職責。

二、把維護社會政治穩定做為壓倒一切的政治任務狠抓落實。

（一）繼續嚴厲打擊搶劫、搶奪、盜竊等多發性犯罪，加強日常偵查破案工作，堅決打掉犯罪分子的囂張氣焰。

（二）以建立社會治安防控體系為重點，把積極構筑打、防、管、控一體化新機制做為公安工作的重點工程。

（三）積極實施社區警力戰略，建立健全與社區管理體制相適應的社區警務機制，建立嚴密的巡邏控制網絡，加強巡邏隊伍建設，最大限度地把警力擺到社會面上。

2017年上半年XXX公安局在總結以前工作的基礎上，按照“十八大”精神和縣委的要求，積極努力做好普法教育工作，實行局機關和其他業務單位各負其責，各司其職，齊抓共管，切實履行在普法教育工作中承擔的職責，把我縣的“雙普法”各項工作不斷引向深入。

XXX公安局法制大隊 二零一七年年七月十日

第五篇：普法總結

圍子街道社保所工作總結

2011年以來，圍子社保所在上級業務部門的具體指導和街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真學習有關勞動保障的法律法規知識，深入開展普法宣傳，貫徹落實勞動就業和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發展，現將主要工作總結如下：

一、勞動爭議調解和農民工工資保障問題解決情況近年來，在上級部門的支持引導下，我單位工作人員認真學習《勞動爭議調解仲裁法》，成立了農民工工資支付情況專項檢查領導小組，通過各村、各部門的積極配合，協助市局多次開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規及農民工工資支付情況專項檢查，通過檢查解決了一大批拖欠農民工工資問題，群眾滿意率達到75%以上，進一步強化了勞動用工管理制度和社會保險制度，切實維護了勞動者尤其是農民工的合法權益。

在具體工作中，通過懸掛張貼口號、印發宣傳品、組織宣傳車、開展勞動保障法律法規咨詢服務等形式，廣造聲勢、大力宣傳這次活動的意義，共印發各種宣傳資料3000余份，開展咨詢600余次，使廣大企業工人進一步樹立知法、懂法和依法維權意識。各相關部門在各自職責范圍內搞好宣傳，為此次活動有質有量的開展打下了基礎。配合市局對轄區內 的用人單位的勞動用工情況進行全面檢查，要求被檢查單位填寫《參保職工明細》、《企業欠薪問題排查整治專項行動排查情況表》和《勞動用工備案登記表》，對工資和其他待遇情況進行全面的排查。

在勞動爭議案件的處理上，堅持“以事實為依據，以法律為準繩的原則”，及時調查，認真求證，調解雙方爭議，維護社會穩定。針對近來多發性的勞資糾紛爭議的調解，我單位嚴陣以待，積極應對，做到及早發現，及時解決，盡可能將發生的勞資糾紛控制在萌芽之中，有效地防止發生大規模集體上訪的惡性事件。

二、企業職工保險擴面落實情況

通過對我轄區內用人單位宣傳《勞動法》《就業促進法》《勞動合同法》等法律法規，使各用人單位認識到了貫徹落實各項法律法規的重要性，提高了企業自覺為職工參保的意識。企業參加企業保險及待遇落實情況調查工作是全面解決“老工傷”問題的基礎。我單位嚴格按照國家相關法律規章，認真落實上級安排部署，為企業職工保險擴面做了大量工作：通過排查摸底，根據各單位基本信息情況，明確了四個擴面重點，即：一是未參保企業與之形成勞動關系的所有職工，主要是街道內規模以上企業、民營私營企業及工業園區企業；二是參保單位中繳費人數不足的企業；三是中斷社會保險關系人員；四是轄區內的個體工商戶業主及其雇工。這

四個重點有效地提升了擴面的針對性和實效性。在此基礎上做具體工作安排：一是針對社保擴面難度大的企業，上門宣傳服務、發放資料，與企業職工及法人代表近距離接觸，耐心講解，提升宣傳效果，對職工、企業遇到的問題，現場予以答復、解決；二是印發《基本養老保險斷保接續宣傳材料》、《工傷保險宣傳材料》等宣傳資料，在各社區、工業園區設立宣傳咨詢點，現場發放；三是將《農村養老保險與城鎮企業職工基本養老保險關系轉移宣傳材料》通過各村委會發放到行政村村民手中。通過上述措施，使得街道各界對社保擴面工作給予了更大支持，在轄區內產生了“三動效應”，即：鼓動社會、推動業主、促動職工，為我街道社保工作的推進營造了良好氛圍。

三、新型農村和城居居民社會養老保險費用收繳情況 新型農村和城鎮居民社會養老保險工作是黨和國家一項巨的惠民工程，城鄉居民養老保險費征繳時間緊、任務重，涉及面大，自2011年政策出臺之始，我街道社保所就精心組織，強抓落實，積極工作，連續三年以較好成績完成了全街道新型農村和城鎮居民社會養老保險費收繳任務。

四、下一步工作打算

在以后的工作中，我們將繼續加強有關法律法規知識的學習、宣傳和貫徹落實，結合具體的實際工作，以法律為依據，做到有法可依，認真執法，依法行政，克服困難，開拓

創新，力爭把2013年的各項工作再上一個新臺階。為實現我街道社會經濟穩定又好又快發展和構建“和諧圍子”做出更大貢獻。

圍子街道社保所

2013年7月10日