第一篇：XX海事處黨群例會匯報材料

XX年XX海事處黨支部工作總結

2010年，保稅區海事處黨支部在局黨委的正確領導下，堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以推進“創先爭優”活動為主線，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，圍繞海事中心工作，以相對人滿意為最高標準，統一思想、振奮精神，求真務實、埋頭苦干，充分弘揚“團結拼搏，負重奮進，自加壓力，敢于爭先”的張家港精神，發揚“團結、務實、創新、奉獻”的江蘇海事精神，不斷磨練“堅貞、堅毅、堅忍”的張家港海事“三堅”品質，力爭打造出具有保稅區特色的執法窗口。

一、成立支部，扎實推進各項工作

8月，我處成立了第一屆保稅區海事處黨支部，支部黨員充分發揮黨員先鋒模范作用，帶領全體工作人員一起克服人員少、任務重等諸多困難，發揚吃苦耐勞，頑強拼搏的工作作風，主動放棄夜班后的休息時間，在較短的時間內將剛成立的保稅區海事處的各項工作納入正軌。

二、精心部署，創先爭優穩步進行

（1）制定支部創先爭優活動計劃及黨員個人計劃

為認真貫徹上級領導部門對創先爭優活動的有關要求，將創先爭優活動落到實處，保稅區海事處黨支部精心部署，科學安排，結合自身特點，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員、爭當“五個強”優秀黨務工作者為主要內容，制定了保稅區海事處黨支部創先爭優計劃，以及黨員個人創先爭優計劃書。

支部創先爭優計劃以“執法讓水域安全，服務讓保稅區滿意”為活動主題，按照“圍繞一個項目、創建一個品牌、樹立一個典型”的思路，制定活動安排和任務分解表，明確具體責任人和任務完成時限。

一個項目：船員素質提升計劃。通過對到港相對固定的船舶的船員多方位宣傳管理，提高這些船員素質，從而帶動到港船舶船員素質的全面提高，促進轄區水上交通安全，提升港口形象；一個品牌：創建“船暢其行、貨暢其流、人暢其心”的保稅區品牌。使水上交通安全環境與保稅區投資優惠政策相匹配。

1、多管齊下，1

做好老沙非法碼頭治理工作；

2、強化碼頭監管和現場核查，整頓華達碼頭生產秩序，杜絕逃避簽證行為，簽證率達100%，查獲數十艘“大船小證”船舶；

3、擦亮簽證窗口，展現海事形象。在簽證大廳共發現違法行為64起，涉及船舶配員不足、未按規定簽證、未按規定申請引航、船舶證書造假多種違法行為，成為查獲違章行為的有效手段；一個典型：培樹服務明星。通過活動形成人人爭當先進的氛圍，好中選優，結合相對人評議，將執法技能強、服務水平高的同志樹為服務明星。

結合自身特點，每位同志制定了個人創先爭優計劃書，力爭在提升思想境界、加強職業素養、規范執法行為、強化服務意識、創造和諧氛圍、打造廉潔作風等多個方面創先爭優。

（2）開展“你說我聽”訪民情活動

2010年9月，我處通過走訪、現場征詢及船舶簽證等途徑發放征詢表，廣泛聽取相關企業、碼頭單位、代理、船民等行政相對人的意見和建議，以及他們最希望海事辦理的實事項目，共收到37份征詢表反饋，47條意見，其中有效意見35條（有重復內容，最后歸納為21條），其余12條為對我處工作的贊譽肯定或無意見。

為避免出現無意見反饋，我處要求碼頭及代理等單位至少提一條意見。從回收情況看，大部分單位比較認真對待，個別單位認為無意見。提出的意見主要表現在危險品申報等手續應更加便捷。

船員對海事處的工作基本都滿意，認為服務態度好，辦理手續快，表示無意見可提，但在執法人員的再三提示和解釋下還是提出了一些意見，主要集中在辦理相關手下的便捷方面，具體表現為危險品申報和船舶簽證的快速、希望增設簽證點、實行電子報港以及方便換發船舶簽證簿。

（3）開展“職工第二課堂”提升職工綜合素質

為進一步促進職工的業務能力和思想政治素養的全面提高，加強基層黨組織建設，在推進學習型黨組織建設方面創先爭優，保稅區海事處黨支部舉辦“職工第二課堂”，組織學習了創先爭優活動的各項通知以及《人民日報》發表的有關創先爭優活動的評論；挑選業務能力較強的同志就平時工作中遇到的關鍵問題，對其他同志進行業務知識培訓。培訓內容是國際散裝化學品船舶強制預洗艙的過程。

這些學習活動在保稅區海事處全體工作人員中營造了良好的學習氛圍，促進了學習型黨組織的建設，并為發掘崗位能手，在創先爭優活動中“樹立一個典型”打下基礎。

三、黨群互動，促進工作和諧發展

立足“助推‘三大硬仗’，服務科學發展”，以“黨群互動促和諧”為主題，充分運用學習實踐活動中服務群眾的成功經驗，進一步密切黨群干群關系，掌握民生民情，解決熱點難點，多做實事好事，開展“你議我行”解民憂活動。

2010年10月—11月，計劃組織所轄各單位、部門主要負責同志和主要業務骨干召開專題討論會，重點針對征詢到的意見和建議，通過落實責任人、辦理時限、解決（解答）方式和途徑等予回復。

以為民執法、展示形象為主導，主動搭建便民、利民、惠民的服務平臺，讓相對人進門安心、辦事順心、出門舒心，以群眾滿意作為檢驗工作成效的標準，及時發放群眾評議表，組織黨員、群眾對主題實踐活動開展情況進行公開評議。

四、繼續開展“雙育”活動

廣泛開展“黨性教育”和“技能教育”活動，按照《張家港海事局“創先爭優”活動黨員培訓學習計劃》要求，黨員教育培訓時間不少于24學時，積極參與和開展“123+X”套餐式教育。

五、四季度其它工作計劃

（1）落實黨員活動室布置，規范支部黨建工作。

（2）以“四示范”創建為契機規范各項工作。

（3）開展創先爭優承諾公開及承諾踐行活動。

（4）樹立一個典型，培樹服務明星。

（5）繼續開展“職工第二課堂”活動。

（6）做好結對幫扶工作。

（7）同碼頭單位開展黨組織共建活動。

（8）規范船舶代理管理制度，避免出現以海事名義亂收費的代理以及黃牛現象。

第二篇：黨群工作例會紀要

黨群工作例會紀要

第十期

（總第91期）

江西鷹潭供電公司思想政治工作部編 二ＯＯ七年十月十日

十月八日上午，公司在九樓會議室召開了黨群工作例會。公司所屬各黨支部書記、分工會主席及黨群各部室負責人參加了會議。會議由思政部主任李俊主持，公司黨委書記葉天明參加會議并作了講話。會上，公司所屬各黨支部首先匯報了三季度員工思想動態分析和安全生產、優質服務“百問百查”活動進展情況。黨群各部室負責人在總結九月份工作的同時部署了十月份黨群工作。最后，黨委書記葉天明就近期工作進行了強調。

九月份，我們主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、召開了三季度通訊員會議，同時開展了一次通訊報道員培訓。

2、完成了企業形象宣傳工作，在鷹潭日報上做了六個專版宣傳。

3、進行了“人人履責、共建和諧”大討論抽查。

4、做好了本月宣傳報道工作，對外發稿（錄用）64篇。

5、做好了試用期干部的考核工作。

6、組織公司干部員工聽取了省公司先進典型事跡報告會。

工會工作部：

1、組織開展了安全生產和優質服務“百問百查”活動考試、知識競賽、書法展。

2、組隊參加了在吉安組織的安全生產和優質服務“百問百查”知識競賽，獲得第四名，進入決賽。

3、組織一臺“迎中秋、慶國慶”、“安全生產、優質服務伴我行”文藝晚會。

4、組隊參加了鷹潭市首屆職工文化藝術節暨全市職工工裝（時裝）、才藝大賽。

5、辦理了一名員工的喪事。

6、推薦了江西省巾幗建功立業先進集體1個，先進個人1名。

7、舉辦了“聲樂培訓班”，成立了公司合唱隊，正在訓練。

8、配合梅園辦事處發放了婦女保健劵。紀檢監察部：

1、為迎接省公司民主評議行風檢查評議組對我公司民主評議行風工作的檢查評議，組織召開了公司民主評議行風迎檢工作會, 準備了相關迎檢材料。

2、組織相關部室對兩個分公司、三個縣公司民主評議行風工作進行了檢查評議。團委：

1、積極做好了鷹潭市第八屆“十大杰出青年”評選推報工作。

２、與工會、安監部聯合舉辦了安全生產、優質服務“百問百查”知識競賽。

十月份，我們的主要工作有： 思想政治工作部：

1、繼續做好“人人履責、共建和諧”大討論檢查工作。

2、按照省公司工作安排做好支部書記、黨員輪訓工作 準備。

3、認真做好本月的宣傳報道工作，重點做好“十七大”期間的宣傳報道工作。

4、安排好中心學習組學習和本月員工學習內容。

5、按照公司工作要求，認真籌備好中層管理人員“百問百查”知識竟賽工作。

6、進一步完善公司政工網管理，填補各欄目內容。工會工作部：

1、認真做好公司參賽隊員在南昌舉行的安全生產和優質服務“百問百查”決賽。

2、錄制節目參加省公司文藝節目的選拔。

3、抓好《企業工作條例》的學習，落實情況。

4、做好十七日公司第二次“百問百查”知識競賽。

5、十一月份上報省公司勞模，請各基層單位充分醞釀勞模候選人。

6、做好勞模、標兵修養工作。

7、安排好女職工的孕檢。

8、籌備舉辦“和合杯”排球比賽。

9、協同車管中心做好駕駛員技術比武工作。紀檢監察部：

1、做好業擴工程、用電監察、廢舊物資回收、效能監察總結上報工作 團委：

1、積極做好省公司2007年青年安全生產示范崗評選推報工作。

2、結合公司實際，制定公司捐助管理辦法。

3、完善《鷹潭電力政工》網頁“共青團工作”欄目內容，展示公司團青風采。

黨委書記葉天明在認真聽取大家發言后指出，“迎中秋、慶國慶”、“安全生產、優質服務伴我行”文藝晚會，開展得很好，特別是在本次晚會中，由于各個部門的重視，結合“百問百查”活動創作出來的節目更是新穎獨特。這充分說明：認真不認真、重視不重視是梳理工作成效的試金石。希望大家繼續努力，做好各方面的工作。最后，黨委書記葉天明針對近期的工作部署，強調了五項重點工作：一是認真貫徹省公司黨組[70]號文件精神，在兩個分公司、三個縣公司成立共產黨員小分隊的情況下，各單位根據9月21日下發的號召廣大黨員“保供電、優服務、做貢獻”主題活動要求，帶頭學習“十七大”精神、帶頭落實安全生產責任制、帶頭開展“百問百查”活動學習、帶頭做好電網安全穩定運行、帶頭夯實“十七大”期間保電政治任務中的各項措施、帶頭參與國網公司、省公司及公司組織開展的“滿意工程”、“連心行動”，帶頭做好民主評議行風工作。各單位結合自身特點，制作旗幟，成立形式多樣的共產黨員小分隊，與時俱進，跟上情勢，在公司黨建工作中作出品牌。這方面目前走在最前面的是車管中心，開展的兩次活動都是感人肺腑、催人淚下；二是認真籌備好黨員輪訓學習班，認真學習黨的“十七大”文件精神，根據工作安排，共分四期，每期脫產學習2天，同時做好公司中層干部參加省公司組織的培訓，每期學習10天，第一期為黨支部書記；三是結合省公司退伍軍人安置，大中專畢業生分配改革，繼續做好畢業生子女、退伍軍人父 母的思想政治工作，以公司大局為重，確保職工隊伍穩定；四是在認真開展“百問百查”活動基礎上，深刻理解“學”、“查”、“改”的含義，通過壓力轉變為動力，真正做到真問、真學、真改，真正做到學有所獲、查有行動、改有實效，不要計較考試難、上機難。近期，通過對安全生產、優質服務中的100查、100問的學習，我個人認為本書不僅是專家們集體智慧的結晶，更是“班組的工具書，個人的座右銘”；五是各單位要扎實做好“十七大”期間保電和優質服務工作，通過行風評議打下的基礎，進一步抓好優質服務工作，不能搞一陣風。同志們，讓我們以電網穩定運行、服務優質高效、市民可靠用電的良好成績，向“十七大”獻禮。

第三篇：黨群工作例會紀要

黨群工作例會紀要

第十一期

（總第92期）

江西鷹潭供電公司思想政治工作部編 二ＯＯ七年十一月五日

十一月五日下午，公司在九樓會議室召開了黨群工作例會。公司所屬各黨支部書記、分工會主席及黨群各部室負責人參加了會議。會議由思政部主任李俊主持，公司黨委書記葉天明參加會議并作了講話。會上，黨群各部室負責人在總結十月份工作的同時部署了十一月份黨群工作。最后，黨委書記葉天明就此次會議作了總結講話。十月份，我們主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、完成了對基層單位“人人履責、共建和諧”大討論檢查。

2、制定了中層管理人員“百問百查”活動競賽方案及黨員、干部學習十七大精神培訓方案。

3、做好了省公司文明單位申報工作。

4、配合農電部等職能部室做好了余江10kv青鐵線法標化線路現場驗收準備工作，配合保衛部做好了百日反竊電啟動儀式宣傳工作。

5、配合公司黨委抓好了黨的十七大精神的學習。

6、組織黨員干部收看了省公司組織的學習十七大精神電視講座。

7、按照省公司要求，在公司內開展了一次員工思想動態問卷調查。

8、圍繞公司中心工作，認真做好了十月份的宣傳報道工作，本月對外發稿（錄用）共35篇。工會工作部：

1、組隊參加了省公司“安全生產、優質服務百問百查”電視決賽，獲三等獎。

2、做好了選送二個節目參加省公司文藝演出：

1、男聲獨唱；

2、相聲《說三道四》。

3、組織開展了第二次“百問百查”活動知識競賽。

4、推薦上報了省公司“感恩企業十大典型”及“省公司勞模”人員。

5、組織了公司4名勞模、12名標兵及老勞模休養。

6、協同車管中心完成了公司“交通安全”駕駛員技術比武。

7、召開了第四次代表團長、專委會主任聯席會議。

8、配合行政參加了省公司對鷹供“安全生產”不打招呼的檢查。

9、做好了南昌供電公司來公司學習交流及女職工委員會來公司參觀學習活動。紀檢監察部：

1、按照贛辦發【2007】11號《關于報送治理商業賄賂長效機制建設有關情況的通知》要求，向鷹潭市政府匯報了公司治理商業賄賂工作情況。

2、做好了迎接省公司調研組及“百問百查”活動檢查組的檢查。

3、公司紀委印發了《江西鷹潭供電公司廉政文化建設知識測試》，組織公司全體黨員干部參加測試，并將中紀委、國家電網公司、省公司下發的關于加強黨風廉政建設方面的文件、規定等在公司OA網上發布，要求全體員工認真學習。

4、公司紀委組織全體黨員及中層干部共267人觀看了案件警示教育片《賭之害》，并向省公司紀檢組上報了觀看情況，公司所屬三個縣公司也按要求觀看了此片。

5、按照省公司開展效能監察實施方案的要求，上報了公司開展的用電業擴報裝、城配網公變臺區管理線損、營業抄核收“回頭看”及廢舊物資管理4項效能監察工作的總結及相關報表，對公司今年開展的四個效能監察項目進行了資料匯總，準備申報優秀成果。

6、參加了公司層面“百問百查”活動抽考的監考工作 及對公司車管中心組織的交通技術比武進行了監督。十一月份，我們的主要工作有： 思想政治工作部：

1、認真做好黨員、干部十七大精神學習培訓工作，分四批進行黨員干部全脫產培訓。

2、按照省公司黨組工作安排，配合公司黨委召開好2007民主生活會議，督促基層各支部開好民主生活會議。

3、做好公司中層管理人員“百問百查”競賽前期準備，確保競賽取得實效。

4、圍繞公司中心工作，認真做好對內對外宣傳報道工作。

5、針對收集到的員工思想動態問卷調查，認真撰寫理論文章。工會工作部：

1、組織工會干部學習“十七大”精神，做“員工的好公仆”活動。

2、組織工會人員赴兄弟單位學習交流。

3、組織好“2個節目”備戰省公司演出。

4、組織開展“真誠服務、崗位創新”——爭創國家電網公司第二屆供電“服務之星”勞動競賽活動，推出公司三名選手組隊參賽。

5、組織好迎接省公司“220KV變電站站際競賽”。

6、組織開展“變電站星級競賽”“線路工技術比武”。紀檢監察部：

1、加強企業廉政文化建設，組織開展廉政文化測試。

2、做好迎接市民主評議行風政風領導小組辦公室對我公司行風政風工作考核工作。

黨委書記葉天明在認真聽取大家發言后指出，黨的十七大會議于10月15日召開，21號勝利閉幕，22日上午新一屆中共中央政治局常委在人民大會堂與中外記者見面，在這段時間，公司共進行了四次學習，并本著共建“和諧鷹供”這個主題開了一個很好的中心組擴大會議。

通過前幾次的學習，各位中層管理人員都有了初步的認識，但是十七大會議的精髓才是我們今后學習掌握的重點，到時我將抽空去各基層單位，抽查大家對十七大精神學習理解的程度。在今天的會議上，我先講六個問題，希望我們的干部首先掌握好，一是十七大會議是在什么背景下召開的？是在改革發展的關鍵階段召開；二是十七大會議解決了什么問題？總的概括就是通過了“三個決議”產生了“一套班子”：即十七大通過了胡錦濤總書記所作十六大以來工作報告；通過了中央紀律檢查委員會決議；通過修改黨章的決議；選舉產生了新一屆領導班子。分別為中央委員會、中央政治局委員及常委、中央紀律檢查委員會、中國共產黨軍事委員會；三是干部員工應該清楚知道十七大會議具體解決了中國改革開放近30年發展方向。具體表述為：高舉什么旗？高舉 中國特色社會主義旗幟；走什么路？走中國特色社會主義道路；堅持什么理論體系？堅持“中國特色社會主義理論體系”，是中共十七大會議的精神實質；四是以什么樣的精神狀態朝著什么目標前進發展？以飽滿、高昂的熱情，朝著中國特色社會主義道路，全面建設小康社會的目標前進；五是十七大報告中指出的什么是“中國特色社會主義理論體系”？是十七大很有分量、很有新意的論述，這里包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設和諧社會；六是掌握修改黨章的部分段落。重點總結為“一觀三制”，即一觀：科學發展觀。三制：黨代表任期制、黨內巡視制、全委會監督制。

通過以上六個問題的學習，總的感覺是，我們黨正在努力朝著全心全意為人民服務這個永恒不變的主題出發，讓老百姓過上好日子這個惟一的目的，把我國建設成為富強、民主、文明、和諧社會主義特色國家。

最后，葉書記結合學習貫徹十七大精神強調了四項重點工作：一是各位支部書記要認真對待十七大精神的學習貫徹，要精心籌劃、周密安排，采取多種形式學習貫徹，不能只停留在口頭上。當前，機關各部室，各黨小組要認真學，然后再以班（站）為單位加強學，各支部書記有空時要盡可能參加班（站）的學習，下基層宣講十七大精神，同時也可做到共同學習、共同督促。并在完成四期黨員干部輪訓班脫 產學習后，于12月底結合自身實際，寫一份不少于1500字左右心得體會文章；二是認真貫徹省公司“學習貫徹十七大會議精神暨第四季度工作會議”精神。把公司廣大黨員和干部群眾的思想統一到十七大確定的目標與任務上來，把公司上下、方方面面的智慧和力量凝聚到促進公司發展上來。為全面完成公司今年各項目標和任務而奮斗；三是開好公司民主生活會。要求基層單位的民主生活會，請掛點公司領導參加，并于下個星期二開完，同時將收集到的意見于下個星期二交于思政部；四是舉行開展的“百日反竊電”活動，得到了市委、市政府的高度重視，市直相關部門也給與了全力支持，我們要乘“反竊電”活動的東風，打好今年反竊電戰役，維護正常的供用電秩序，營造和諧穩定的供用電環境。最后，就是要求在座的各位支部書記，在盤點今年工作的同時，再繼續努一把力，謀劃好明年的工作打算，再上新臺階。

第四篇：公司黨群例會紀要

公司黨群例會紀要

4月15日，公司在辦公樓二樓會議室召開了第二次黨群例會。會議決定如下：

一、會議宣貫了公司《2006年公司黨委工作要點》。會議要求，各黨支部要高度重視組織工作，要結合實際情況，認真貫徹落實黨委工作要點，扎實做好各種黨建、內業工作，以良好的組織工作促進改制、保持穩定、保證施工生產的正

常進行。

二、會議傳達了建設公司黨委《關于學習貫徹胡錦濤同志樹立社會主義榮辱觀重要講話精神的通知》。會議要求各支部、各廠隊深入廣泛開展社會主義榮辱觀教育，努力構建和諧企業，提高全體員工的道德素質。

三、會議通報了建設公司職代會及思想政治工作會議精神。會議要求，各單位要結合職代會及思想政治工作會議精神，重點做好以下工作：

1．落實會議精神，促進改制、不誤生產、保持穩定。各單位要做好宣傳講解工作，把職工關心企業、關注企業的熱情引導到愛企業、干工作、堅守崗位上來。要防止因誤傳誤導而影響不明真相的職工做出影響改制進程、影響正常施工生產、影響公司穩定的行為。

2．做好宣傳工作，以內部刊物《學習與交流》為陣地，宣傳改革改制、宣傳“八榮八恥”、宣講企業動態，公開、透明企業信息，使職工擁有知曉權，了解、理解企業的各種經營行為，避免因道聽途說而產生誤解，預防被蒙騙、被鼓惑。好范文版權所有

3．廣泛開展基層宣講工作，真正把企業信息傳達到最基層。各支部要在建立健全組織工作的基礎上，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和每個共產黨員的先鋒模范作用，做好職工思想教育工作。

（1）會議指出，傳達貫徹建設公司職代會和思想政治會議精神，要面對基層、面對現場、面對班組。會議要求，各廠隊長、支部書記、兩級管理人員要深入基層，深入現場，講解建設公司對改制的各種動作，講解公司的改制進程，讓職工樹立企業發展的信心，樹立克服困難的決心。

（2）會議要求，各級領導要堅守崗位，盡職盡責，保證改制工作的正常進行。做到工作到位、“守土有責”，經得住改制的考驗。

（3）會議要求，各級黨組織要認真組織廣大黨員和職工群眾開展“憶傳統、找差距、凝心聚力促發展”的大討論活動，明確差距，穩定情緒，把員工的熱情和力量凝聚到改革改制工作上來。

（4）要統一思想，排除干擾，保持穩定局面。穩定促改制，穩定促發展。各級黨政領導要讓職工正確理解改制步驟，正確理解企業正常的資金運轉，正確對待改制中出現的問題，及時解釋政策、化解矛盾，把職工的思想統一到“促進改制、不誤生產、保持穩定”上來。

四、會議就其他工作做出決定：

1．繼續堅持執行《經營管理辦法》、《資金預算管理辦法》、《外用工管理辦法》三個管理制度。

2．設備實行集中管理，保管好交接物資。對尚未交接完的物資，有關廠隊要繼續加強保管。

3．會議著重強調，嚴格打更守衛制度。公司近期將組織各單位的打更守衛人員進行集中教育，確保企業資產不丟失。

第五篇：2009年4月份公司黨群工作例會匯報材料

按照公司黨委關于召開4月份黨群工作月例會的通知要求，我們對在會議上要匯報的兩項工作進行了認真準備；一個是4月份學習實踐活動的開展情況。第二是學習實踐活動分析檢查階段黨員繼續學習和召開組織生活會安排情況。現分別匯報如下：

一、我公司4月份學習實踐活動的開展情況。

一是及時學習傳達活動文件和領導講話精神。月初，在公司中層以上干部會議上進行再動員，我們將運貿公司就加強活動的新要求以及路局馬書記的檢查時所提出問題和要求原原本本傳達；使公司領導和中層干部對活動再次引起高度重視，明確自身應該擔負的責任和任務；同時、召開公司學習實踐辦公室人員和支部書記會議，在傳達集團公司會議精神前提下，著力就我們活動開展情況進行認真反思和自查問題，研究了按照要求整改問題、深入開展活動的方案和措施。

二是立即整改問題，補強缺項、弱項。第一，對活動宣傳造聲勢。在活動環境宣傳上，制作了兩塊專題宣傳板，分別懸掛在蕭家村基地和公司；在活動內容宣傳上，將必須掌握的活動內容，如活動的總體要求、原則、目標、要解決的突出問題等匯集成冊，下發支部書記、公司班子成員和學習辦公室人員；在活動成果展示上，將公司班子成員的學習心得裝訂、制作了學習科學發展觀心得體會展板進行公示。第二、對活動安排抓補強。在活動組織領導上，公司黨政主要領導認真履行第一位責任，分工協作，各有側重，班子成員發揮主管優勢，形成領導合力；在活動提高質量上，要求黨員干部特別是公司班子成員要圍繞公司實際工作，帶頭參加學習、帶著問題學習，在理解吃透中央、部黨組、局黨委對學習實踐活動的部署和要求精神的基礎上，深入開展學習實踐活動，確實用科學發展觀理論武裝頭腦、解放思想，指導各自分管工作，發揮示范作用。

三是進一步加強學習活動組織、保證學習內容、時間和學習筆記的落實。我們對公司整體學習推進計劃進行再次細化，明確黨支部抓集中學習組織的要求，真正使各支部學習時間統一、學習內容統一，學習要求統一；對黨員的學習筆記，要求支部書記每周進行檢查并簽認；4月7日，運貿公司學習實踐辦公室主任王學益書記到我公司檢查活動開展情況，在對全體班子成員和部分黨員的學習筆記仔細檢查后，王書記就我們學習按計劃落實、學習有心得體會、學習重質量提高給予肯定，并指出了要細化學習計劃、擴大學習成果的要求。之后，我們在公司的第一階段的學習組織過程中，一直堅持按集團公司的要求進行嚴格抓組織、抓落實、抓效果。保證了學習調研階段目標任務的基本完成。

四是做好第一階段總結和第二階段轉段工作。進入4月份，經過歷時半個月的學習活動補強和全力組織推進活動，至15日，我公司學習實踐活動基本完成第一階段兩個環節的工作任務，按時進入轉段準備。

對第一階段的學習活動，我們按集團公司要求時間進行了總結，并通過0a網將書面總結傳輸給了公司學習實踐活動辦公室。簡要回顧我們公司學習調研階段工作，我以為，在運貿公司學習實踐領導小組指導和幫助下，我公司黨員干部的學習認識是明確的、學習態度是積極的、學習質量是較高的、學習成果較明顯的。反映在，一是將規定的學習內容通過集中和自學的辦法進行學習、并做了學習筆記，班子成員和支部書記還撰寫了心得體會；二是學習活動和經營工作做到有機結合。學習活動中，統籌安排學習和經營工作，努力克服工學矛盾，從公司領導到普通干部做到了即要擠時間學習又要妥善做好經營工作，處理好應急問題，基本做到了兩不誤；三是結合實際學習、充分體現學習成果。緊密圍繞“安全、穩定、經營”重點工作任務，領導干部身先士卒做學習實踐帶頭人，帶領干部職工把以全力完成經營任務作為學習的具體實踐，奔赴到客戶企業，深入到廠礦、車站，積極努力做市場調研、做項目開發、做經營組織，在市場不好的經營逆境中開動腦筋尋找轉“危”為“機”的突破口，4月份的經營工作保持了3月份的好勢頭，特別是蕭家村煤炭發運日均一列目標再次實現。

在進行第二階段轉段工作中，一是組織學習實踐辦公室人員進行了有關轉段文件的學習，使每個人明確了第二階段活動的要求和工作任務，會上，我們對公司第二階段活動進行研究布置。二是根據活動第二階段開展征求意見建議工作的要求，23日、24日兩天時間內，分別采取發放征求意見表、召開座談會形式，發動和組織黨員干部及職工群眾，重點做好對集團公司領導班子檢查分析報告的征求意見工作，征求各類意見建議60余條，按時上報到集團公司學習實踐辦公室。

二、我公司學習實踐活動分析檢查階段黨員繼續學習和召開組織生活會安排情況。

按照運貿學習實踐活動安排，我們認真做好第二階段的活動的有序推進工作。一是召開學習辦公室人員和支部書記專題會議，對黨員組織生活會進行部署，制定并下發了上海公司學習實踐活動紅頭文件，從活動內容、活動地點、活動時間三方面做出詳細安排、提出具體要求。二是按照運貿學習活動小組下發的運貿學組（2009）11號《關于印發〈運貿公司普通黨員干部學習實踐活動分析檢查階段和整改落實階段學習安排〉的通知》，對分析檢查階段的理論學習做出安排，將領導班子、普通黨員干部的學習計劃表復印下發人手一冊，統一了學習內容、時間和組織形式；三是加強裝車點黨支部的學習活動檢查，在將學習計劃表、第二階段活動安排文件下發的同時，學習辦公室人員到裝車點對活動開展情況進行全面檢查。四是做好學習活動的階段總結和好的典型經驗的宣傳，安排活動辦公室加強對對各支部組織活動開展情況進行巡訪，將有示范和指導性的經驗和好的做法進行總結，一方面積極向集團公司宣傳簡報投稿，反映活動開展情況，同時以此促進公司學習活動深入開展、取得良好效果。

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