第一篇：黨群工作例會紀要樣本

黨群工作例會紀要

第八期

（總第89期）江西鷹潭供電公司思想政治工作部

編二ＯＯ七年八月六日

八月六日下午，公司在九樓會議室召開了黨群工作例會。公司所屬各黨支部書記、分工會主席及黨群各部室負責人參加了會議。會議由思政部主任李俊主持。公司黨委書記葉天明、紀檢書記、工會主席張小龍參加會議并作了講話。會上，黨群各部室負責人在總結七月份工作同時部署了八月份黨群工作。最后，黨委書記葉天明就此次會議作了總結講話。

七月份，我們主要做好了以下工作：

1、思政部組織開展了精神文明建設同業對標的檢查

工作，嚴格認真的做好了檢查考核工作。

2、思政部組織開展了大型企業形象宣傳工作，形象

宣傳第一個專版基本定稿。

建和諧企業”征文的收集、評選工作。

4、思政部配合紀檢監察等部室做好了鷹潭市政風行

風熱線與民對話組織籌備工作。

5、思政部組織做好了七月份的對內對外宣傳報道工

作。

6、思政部組織做好了二季度員工思想動態分析工

作，并將分析情況按要求上報了省公司思政部。

7、工會工作部陪同領導走訪慰問了一線員工，為一

線站、工區、分公司、班組送去了涼爽。

8、工會工作部完成了省公司合理化建議征集上報工

作。

9、工會工作部為縣公司舉辦了一期“民主管理、勞

動保護”培訓。

10、工會工作部召開了一屆四次職代會第三次代表團長

及專委會主任聯席會議。

11、工會工作部派員參加了市總工會工會干部培訓班。

12、工會工作部協助行政處理好了公司突發事件。

13、工會工作部協助行政開好了年中工作會，走訪了工

業園區大中型客戶。

14、工會工作部完成了省公司女工部的各類報表。

工作，迎接了省公司民主評議行風檢查督導組的檢查。

16、紀檢監察部積極配合檢查督導組走訪了鷹潭市糾風

辦、市統計局等政府機構，征求意見。

17、紀檢監察部邀請公司特邀行風監督員、省公司行風

評議員及客戶代表等參加了公司2007年民主評議行風座談會，按照省公司要求做好了座談會上《征求客戶意見表》的發放和回收工作。

18、公司成立了由公司黨政領導帶隊的八個走訪組，分

別深入群眾、走訪市、縣（區）六套班子、工業園區、黨政機關、部隊、學校、居委會等各用電客戶，并發放《征求意見函》2000份（各縣公司發放1000份），接受社會各界監督，深入了解用電情況并現場解答客戶提出的問題，密切供用關系。

19、紀檢監察部積極開展了民主評議行風現場征詢群眾

意見活動

20、團委舉辦了一期“百問百查”班（站、所）情講解

競賽。

21、團委組織公司部分青年文明號集體代表參加了市青

年文明號組委會議，匯報了青年文明號評比條例，上報了兩個基層班組參評。

明城”環境衛生清掃工作。

八月份，我們的主要工作有：

1、思政部要繼續做好公司上半年精神文明建設同業對標的檢查考核工作。

2、思政部要全面完成公司大型企業宣傳報道工作。

3、思政部要認真做好試用期干部的考察考核工作。

4、思政部要組織召開好三季度的通訊報道員工作會議。

5、思政部要認真做好迎峰度夏、百問百查期間的對內對

外宣傳報道工作。

6、思政部要組織好攝影興趣小組的采風活動。

7、工會工作部要協同思政部做好上半年黨群同業對標的檢查工作。

8、工會工作部要組織職工代表巡視基建安全，變電站安

全工作。

9、工會工作部要組織專家對110KV站星級競賽進行初

評。

10、工會工作部要做好公司“攝影興趣”小組的恢復重建工

作。

11、工會工作部要陪同張主席做好深入一線調研的工作。

12、工會工作部要加強對工會干部的教育，促進工會干部自

身素質的提升。

13、工會工作部要向基層單位每位職工發放江西省電力公司

《家庭安全宣傳手冊》。

14、紀檢監察部要組織做好八月份的行風熱線工作。

15、紀檢監察部要組織做好民主評議行風第三階段的工作。

16、團委要組織做好導師帶徒的一季度考核工作。

17、團委要聯系并選擇好今年的青年創收項目，為今年開展

貧困大學生資助創收資金。

會上，黨委書記葉天明在認真聽取大家發言后深有感觸說，上個月，公司發生了很多的事情，而它的影響卻遠不止一個七月，也不僅僅是整個07年，它影響到什么階段，什么程度，還要看今后一段時間公司的成績而定，還需要我們付出大量的勞動，做更多的工作。實踐證明，不管我們的工作做得有多好，安全、廉潔工作做得不好，實的會變成虛的，有的會變成無的，輝煌的會變成丟臉的。我們做政工工作的，更應該明白這一點。雖然我們不是政工方面的專家，但既然做了這一行，我認為我們在這方面就要比別人先走一步、先學一步、先認識一步、先清楚一步。這里，我想說兩句話，第一句話是：千事萬事，安全、廉潔是大事。同業對標綜合排名我們在全省列居第二，其中還有兩項單項第一，精神文明建設也排在全省第三……這一切都說明我們這半年的總體形勢是好的，大家是努力做了工作的。但是我們并不能只看到眼前的一些成績，同時，我們的頭腦里也要清楚工作重

心所在，要善于抓住主要矛盾，才能搞好工作。第二句話是，千好萬好，安全、廉潔要做好。工作做得再好，這兩方面出了問題，誰會原諒？

下面我側重談幾個方面的問題。第一個問題是振奮精神，堅持“五抓”。要抓好一個單位，我認為必須要抓好這五個方面。一是抓好安全。二是要抓好廉潔。三是要抓好團結。四是要抓好效益。五是要抓好行風建設與優質服務。實踐證明，任何一個環節出了問題，對公司造成的負面影響都是非常大的。第二個問題是深入開展好“人人履責、共建和諧”的活動。這個活動今年前期我們已經做了不少的工作，除了公司布置的，省公司下達的，我們自己還要做好兩件事情：一是各支部要組織開好一個座談會，有掛鉤領導的要與掛鉤領導聯系，請掛鉤領導參加，會議規模不要很大，但要提前做好準備，發言要結合目前公司生產、員工工作實際，談感想，分析公司當前情況，找出問題，對癥下藥。二是在八月底之前，每人要寫一篇“創建和諧”的心得體會，九月初各單位要將員工的心得體會收集齊全，以電子文檔的形式發給思政部，思政部再根據稿件的質量集中挑選好的匯編成冊。第三個問題是要抓好精神文明建設同業對標工作。我再三強調，各位支部書記、分工會主席務必要高度重視這項工作，現在精神文明同業對標已正式納入了省公司經濟對標考核范疇，這次檢查的結果出來后，我們要將其與省公司精神

文明同業對標檢查考核結合到一起，針對檢查中發現的問題好好地研究，提出解決問題的對策。第四個問題是要緊密配合行政繼續做好迎峰度夏工作，多多關心一線職工。第五個問題是要做好服務窗口的明查暗訪工作。在之前明查暗訪工作中暴露出的問題，責任單位在本月20號前限期整改好，其他單位要據此對各自進行深入的自查，舉一反三，認真整改到位。

第二篇：黨群工作例會紀要

黨群工作例會紀要

第十一期

（總第92期）

江西鷹潭供電公司思想政治工作部編 二ＯＯ七年十一月五日

十一月五日下午，公司在九樓會議室召開了黨群工作例會。公司所屬各黨支部書記、分工會主席及黨群各部室負責人參加了會議。會議由思政部主任李俊主持，公司黨委書記葉天明參加會議并作了講話。會上，黨群各部室負責人在總結十月份工作的同時部署了十一月份黨群工作。最后，黨委書記葉天明就此次會議作了總結講話。十月份，我們主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、完成了對基層單位“人人履責、共建和諧”大討論檢查。

2、制定了中層管理人員“百問百查”活動競賽方案及黨員、干部學習十七大精神培訓方案。

3、做好了省公司文明單位申報工作。

4、配合農電部等職能部室做好了余江10kv青鐵線法標化線路現場驗收準備工作，配合保衛部做好了百日反竊電啟動儀式宣傳工作。

5、配合公司黨委抓好了黨的十七大精神的學習。

6、組織黨員干部收看了省公司組織的學習十七大精神電視講座。

7、按照省公司要求，在公司內開展了一次員工思想動態問卷調查。

8、圍繞公司中心工作，認真做好了十月份的宣傳報道工作，本月對外發稿（錄用）共35篇。工會工作部：

1、組隊參加了省公司“安全生產、優質服務百問百查”電視決賽，獲三等獎。

2、做好了選送二個節目參加省公司文藝演出：

1、男聲獨唱；

2、相聲《說三道四》。

3、組織開展了第二次“百問百查”活動知識競賽。

4、推薦上報了省公司“感恩企業十大典型”及“省公司勞模”人員。

5、組織了公司4名勞模、12名標兵及老勞模休養。

6、協同車管中心完成了公司“交通安全”駕駛員技術比武。

7、召開了第四次代表團長、專委會主任聯席會議。

8、配合行政參加了省公司對鷹供“安全生產”不打招呼的檢查。

9、做好了南昌供電公司來公司學習交流及女職工委員會來公司參觀學習活動。紀檢監察部：

1、按照贛辦發【2007】11號《關于報送治理商業賄賂長效機制建設有關情況的通知》要求，向鷹潭市政府匯報了公司治理商業賄賂工作情況。

2、做好了迎接省公司調研組及“百問百查”活動檢查組的檢查。

3、公司紀委印發了《江西鷹潭供電公司廉政文化建設知識測試》，組織公司全體黨員干部參加測試，并將中紀委、國家電網公司、省公司下發的關于加強黨風廉政建設方面的文件、規定等在公司OA網上發布，要求全體員工認真學習。

4、公司紀委組織全體黨員及中層干部共267人觀看了案件警示教育片《賭之害》，并向省公司紀檢組上報了觀看情況，公司所屬三個縣公司也按要求觀看了此片。

5、按照省公司開展效能監察實施方案的要求，上報了公司開展的用電業擴報裝、城配網公變臺區管理線損、營業抄核收“回頭看”及廢舊物資管理4項效能監察工作的總結及相關報表，對公司今年開展的四個效能監察項目進行了資料匯總，準備申報優秀成果。

6、參加了公司層面“百問百查”活動抽考的監考工作 及對公司車管中心組織的交通技術比武進行了監督。十一月份，我們的主要工作有： 思想政治工作部：

1、認真做好黨員、干部十七大精神學習培訓工作，分四批進行黨員干部全脫產培訓。

2、按照省公司黨組工作安排，配合公司黨委召開好2007民主生活會議，督促基層各支部開好民主生活會議。

3、做好公司中層管理人員“百問百查”競賽前期準備，確保競賽取得實效。

4、圍繞公司中心工作，認真做好對內對外宣傳報道工作。

5、針對收集到的員工思想動態問卷調查，認真撰寫理論文章。工會工作部：

1、組織工會干部學習“十七大”精神，做“員工的好公仆”活動。

2、組織工會人員赴兄弟單位學習交流。

3、組織好“2個節目”備戰省公司演出。

4、組織開展“真誠服務、崗位創新”——爭創國家電網公司第二屆供電“服務之星”勞動競賽活動，推出公司三名選手組隊參賽。

5、組織好迎接省公司“220KV變電站站際競賽”。

6、組織開展“變電站星級競賽”“線路工技術比武”。紀檢監察部：

1、加強企業廉政文化建設，組織開展廉政文化測試。

2、做好迎接市民主評議行風政風領導小組辦公室對我公司行風政風工作考核工作。

黨委書記葉天明在認真聽取大家發言后指出，黨的十七大會議于10月15日召開，21號勝利閉幕，22日上午新一屆中共中央政治局常委在人民大會堂與中外記者見面，在這段時間，公司共進行了四次學習，并本著共建“和諧鷹供”這個主題開了一個很好的中心組擴大會議。

通過前幾次的學習，各位中層管理人員都有了初步的認識，但是十七大會議的精髓才是我們今后學習掌握的重點，到時我將抽空去各基層單位，抽查大家對十七大精神學習理解的程度。在今天的會議上，我先講六個問題，希望我們的干部首先掌握好，一是十七大會議是在什么背景下召開的？是在改革發展的關鍵階段召開；二是十七大會議解決了什么問題？總的概括就是通過了“三個決議”產生了“一套班子”：即十七大通過了胡錦濤總書記所作十六大以來工作報告；通過了中央紀律檢查委員會決議；通過修改黨章的決議；選舉產生了新一屆領導班子。分別為中央委員會、中央政治局委員及常委、中央紀律檢查委員會、中國共產黨軍事委員會；三是干部員工應該清楚知道十七大會議具體解決了中國改革開放近30年發展方向。具體表述為：高舉什么旗？高舉 中國特色社會主義旗幟；走什么路？走中國特色社會主義道路；堅持什么理論體系？堅持“中國特色社會主義理論體系”，是中共十七大會議的精神實質；四是以什么樣的精神狀態朝著什么目標前進發展？以飽滿、高昂的熱情，朝著中國特色社會主義道路，全面建設小康社會的目標前進；五是十七大報告中指出的什么是“中國特色社會主義理論體系”？是十七大很有分量、很有新意的論述，這里包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設和諧社會；六是掌握修改黨章的部分段落。重點總結為“一觀三制”，即一觀：科學發展觀。三制：黨代表任期制、黨內巡視制、全委會監督制。

通過以上六個問題的學習，總的感覺是，我們黨正在努力朝著全心全意為人民服務這個永恒不變的主題出發，讓老百姓過上好日子這個惟一的目的，把我國建設成為富強、民主、文明、和諧社會主義特色國家。

最后，葉書記結合學習貫徹十七大精神強調了四項重點工作：一是各位支部書記要認真對待十七大精神的學習貫徹，要精心籌劃、周密安排，采取多種形式學習貫徹，不能只停留在口頭上。當前，機關各部室，各黨小組要認真學，然后再以班（站）為單位加強學，各支部書記有空時要盡可能參加班（站）的學習，下基層宣講十七大精神，同時也可做到共同學習、共同督促。并在完成四期黨員干部輪訓班脫 產學習后，于12月底結合自身實際，寫一份不少于1500字左右心得體會文章；二是認真貫徹省公司“學習貫徹十七大會議精神暨第四季度工作會議”精神。把公司廣大黨員和干部群眾的思想統一到十七大確定的目標與任務上來，把公司上下、方方面面的智慧和力量凝聚到促進公司發展上來。為全面完成公司今年各項目標和任務而奮斗；三是開好公司民主生活會。要求基層單位的民主生活會，請掛點公司領導參加，并于下個星期二開完，同時將收集到的意見于下個星期二交于思政部；四是舉行開展的“百日反竊電”活動，得到了市委、市政府的高度重視，市直相關部門也給與了全力支持，我們要乘“反竊電”活動的東風，打好今年反竊電戰役，維護正常的供用電秩序，營造和諧穩定的供用電環境。最后，就是要求在座的各位支部書記，在盤點今年工作的同時，再繼續努一把力，謀劃好明年的工作打算，再上新臺階。

第三篇：黨群工作例會紀要

黨群工作例會紀要

第十期

（總第91期）

江西鷹潭供電公司思想政治工作部編 二ＯＯ七年十月十日

十月八日上午，公司在九樓會議室召開了黨群工作例會。公司所屬各黨支部書記、分工會主席及黨群各部室負責人參加了會議。會議由思政部主任李俊主持，公司黨委書記葉天明參加會議并作了講話。會上，公司所屬各黨支部首先匯報了三季度員工思想動態分析和安全生產、優質服務“百問百查”活動進展情況。黨群各部室負責人在總結九月份工作的同時部署了十月份黨群工作。最后，黨委書記葉天明就近期工作進行了強調。

九月份，我們主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、召開了三季度通訊員會議，同時開展了一次通訊報道員培訓。

2、完成了企業形象宣傳工作，在鷹潭日報上做了六個專版宣傳。

3、進行了“人人履責、共建和諧”大討論抽查。

4、做好了本月宣傳報道工作，對外發稿（錄用）64篇。

5、做好了試用期干部的考核工作。

6、組織公司干部員工聽取了省公司先進典型事跡報告會。

工會工作部：

1、組織開展了安全生產和優質服務“百問百查”活動考試、知識競賽、書法展。

2、組隊參加了在吉安組織的安全生產和優質服務“百問百查”知識競賽，獲得第四名，進入決賽。

3、組織一臺“迎中秋、慶國慶”、“安全生產、優質服務伴我行”文藝晚會。

4、組隊參加了鷹潭市首屆職工文化藝術節暨全市職工工裝（時裝）、才藝大賽。

5、辦理了一名員工的喪事。

6、推薦了江西省巾幗建功立業先進集體1個，先進個人1名。

7、舉辦了“聲樂培訓班”，成立了公司合唱隊，正在訓練。

8、配合梅園辦事處發放了婦女保健劵。紀檢監察部：

1、為迎接省公司民主評議行風檢查評議組對我公司民主評議行風工作的檢查評議，組織召開了公司民主評議行風迎檢工作會, 準備了相關迎檢材料。

2、組織相關部室對兩個分公司、三個縣公司民主評議行風工作進行了檢查評議。團委：

1、積極做好了鷹潭市第八屆“十大杰出青年”評選推報工作。

２、與工會、安監部聯合舉辦了安全生產、優質服務“百問百查”知識競賽。

十月份，我們的主要工作有： 思想政治工作部：

1、繼續做好“人人履責、共建和諧”大討論檢查工作。

2、按照省公司工作安排做好支部書記、黨員輪訓工作 準備。

3、認真做好本月的宣傳報道工作，重點做好“十七大”期間的宣傳報道工作。

4、安排好中心學習組學習和本月員工學習內容。

5、按照公司工作要求，認真籌備好中層管理人員“百問百查”知識竟賽工作。

6、進一步完善公司政工網管理，填補各欄目內容。工會工作部：

1、認真做好公司參賽隊員在南昌舉行的安全生產和優質服務“百問百查”決賽。

2、錄制節目參加省公司文藝節目的選拔。

3、抓好《企業工作條例》的學習，落實情況。

4、做好十七日公司第二次“百問百查”知識競賽。

5、十一月份上報省公司勞模，請各基層單位充分醞釀勞模候選人。

6、做好勞模、標兵修養工作。

7、安排好女職工的孕檢。

8、籌備舉辦“和合杯”排球比賽。

9、協同車管中心做好駕駛員技術比武工作。紀檢監察部：

1、做好業擴工程、用電監察、廢舊物資回收、效能監察總結上報工作 團委：

1、積極做好省公司2007年青年安全生產示范崗評選推報工作。

2、結合公司實際，制定公司捐助管理辦法。

3、完善《鷹潭電力政工》網頁“共青團工作”欄目內容，展示公司團青風采。

黨委書記葉天明在認真聽取大家發言后指出，“迎中秋、慶國慶”、“安全生產、優質服務伴我行”文藝晚會，開展得很好，特別是在本次晚會中，由于各個部門的重視，結合“百問百查”活動創作出來的節目更是新穎獨特。這充分說明：認真不認真、重視不重視是梳理工作成效的試金石。希望大家繼續努力，做好各方面的工作。最后，黨委書記葉天明針對近期的工作部署，強調了五項重點工作：一是認真貫徹省公司黨組[70]號文件精神，在兩個分公司、三個縣公司成立共產黨員小分隊的情況下，各單位根據9月21日下發的號召廣大黨員“保供電、優服務、做貢獻”主題活動要求，帶頭學習“十七大”精神、帶頭落實安全生產責任制、帶頭開展“百問百查”活動學習、帶頭做好電網安全穩定運行、帶頭夯實“十七大”期間保電政治任務中的各項措施、帶頭參與國網公司、省公司及公司組織開展的“滿意工程”、“連心行動”，帶頭做好民主評議行風工作。各單位結合自身特點，制作旗幟，成立形式多樣的共產黨員小分隊，與時俱進，跟上情勢，在公司黨建工作中作出品牌。這方面目前走在最前面的是車管中心，開展的兩次活動都是感人肺腑、催人淚下；二是認真籌備好黨員輪訓學習班，認真學習黨的“十七大”文件精神，根據工作安排，共分四期，每期脫產學習2天，同時做好公司中層干部參加省公司組織的培訓，每期學習10天，第一期為黨支部書記；三是結合省公司退伍軍人安置，大中專畢業生分配改革，繼續做好畢業生子女、退伍軍人父 母的思想政治工作，以公司大局為重，確保職工隊伍穩定；四是在認真開展“百問百查”活動基礎上，深刻理解“學”、“查”、“改”的含義，通過壓力轉變為動力，真正做到真問、真學、真改，真正做到學有所獲、查有行動、改有實效，不要計較考試難、上機難。近期，通過對安全生產、優質服務中的100查、100問的學習，我個人認為本書不僅是專家們集體智慧的結晶，更是“班組的工具書，個人的座右銘”；五是各單位要扎實做好“十七大”期間保電和優質服務工作，通過行風評議打下的基礎，進一步抓好優質服務工作，不能搞一陣風。同志們，讓我們以電網穩定運行、服務優質高效、市民可靠用電的良好成績，向“十七大”獻禮。

第四篇：公司黨群例會紀要

公司黨群例會紀要

4月15日，公司在辦公樓二樓會議室召開了第二次黨群例會。會議決定如下：

一、會議宣貫了公司《2006年公司黨委工作要點》。會議要求，各黨支部要高度重視組織工作，要結合實際情況，認真貫徹落實黨委工作要點，扎實做好各種黨建、內業工作，以良好的組織工作促進改制、保持穩定、保證施工生產的正

常進行。

二、會議傳達了建設公司黨委《關于學習貫徹胡錦濤同志樹立社會主義榮辱觀重要講話精神的通知》。會議要求各支部、各廠隊深入廣泛開展社會主義榮辱觀教育，努力構建和諧企業，提高全體員工的道德素質。

三、會議通報了建設公司職代會及思想政治工作會議精神。會議要求，各單位要結合職代會及思想政治工作會議精神，重點做好以下工作：

1．落實會議精神，促進改制、不誤生產、保持穩定。各單位要做好宣傳講解工作，把職工關心企業、關注企業的熱情引導到愛企業、干工作、堅守崗位上來。要防止因誤傳誤導而影響不明真相的職工做出影響改制進程、影響正常施工生產、影響公司穩定的行為。

2．做好宣傳工作，以內部刊物《學習與交流》為陣地，宣傳改革改制、宣傳“八榮八恥”、宣講企業動態，公開、透明企業信息，使職工擁有知曉權，了解、理解企業的各種經營行為，避免因道聽途說而產生誤解，預防被蒙騙、被鼓惑。好范文版權所有

3．廣泛開展基層宣講工作，真正把企業信息傳達到最基層。各支部要在建立健全組織工作的基礎上，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和每個共產黨員的先鋒模范作用，做好職工思想教育工作。

（1）會議指出，傳達貫徹建設公司職代會和思想政治會議精神，要面對基層、面對現場、面對班組。會議要求，各廠隊長、支部書記、兩級管理人員要深入基層，深入現場，講解建設公司對改制的各種動作，講解公司的改制進程，讓職工樹立企業發展的信心，樹立克服困難的決心。

（2）會議要求，各級領導要堅守崗位，盡職盡責，保證改制工作的正常進行。做到工作到位、“守土有責”，經得住改制的考驗。

（3）會議要求，各級黨組織要認真組織廣大黨員和職工群眾開展“憶傳統、找差距、凝心聚力促發展”的大討論活動，明確差距，穩定情緒，把員工的熱情和力量凝聚到改革改制工作上來。

（4）要統一思想，排除干擾，保持穩定局面。穩定促改制，穩定促發展。各級黨政領導要讓職工正確理解改制步驟，正確理解企業正常的資金運轉，正確對待改制中出現的問題，及時解釋政策、化解矛盾，把職工的思想統一到“促進改制、不誤生產、保持穩定”上來。

四、會議就其他工作做出決定：

1．繼續堅持執行《經營管理辦法》、《資金預算管理辦法》、《外用工管理辦法》三個管理制度。

2．設備實行集中管理，保管好交接物資。對尚未交接完的物資，有關廠隊要繼續加強保管。

3．會議著重強調，嚴格打更守衛制度。公司近期將組織各單位的打更守衛人員進行集中教育，確保企業資產不丟失。

第五篇：黨群工作例會紀要(十四期)

歡喜嶺采油廠黨委辦公室（第十四期）二O一二年七月二十三日

黨群工作例會紀要

會議時間：2012年7月23日14：30分

會議地點：2#辦公樓四樓會議室

主 持 人：張文武

參 加 人：馬力，廠黨群系統專職副總師，廠機關黨群科室

副科級以上干部，創業派出所所長，遼南集團有

限公司黨委書記、工會主席

7月23日，廠黨委組織召開黨群工作例會，會議由廠黨委副書記、紀委書記、工會主席張文武主持，廠黨群系統14個科室部門、創業派出所、遼南集團有限公司分別進行了工作匯報，廠黨委副書記、紀委書記、工會主席張文武對黨群工作進行了提示，廠黨委書記馬力對當前重點工作提出了明確要求。現將會議主要內容紀要如下：

一、廠黨委副書記張文武講話要點

一是扎實做好“送清涼”和“金秋助學”活動。進入暑期，高溫天氣持續增多，要時刻把員工利益放在首位，本著“重點傾斜，統籌兼顧”的原則，加大各類防暑降溫物品保障力度，認真做好走訪慰問和物品發放工作，切實把組織的關懷送到一線崗位，送入員工心中，做到“讓員工滿意，讓組織放心”。“金秋助學”是共青團組織品牌活動，是涉及到員工切身利益的實事、好事。要縝密做好全廠“特困”學生摸底調查工作，開展好申請上報、助學品發放、結對子活動，通過實際行動讓特困家庭、特困學生感悟、感恩企業的關懷和溫暖。

二是扎實做好離退休職工家屬醫藥費用報銷相關政策解釋工作。重組整合以后，全廠離退休職工總量龐大，各類情況、各類問題紛繁復雜，在醫藥費用報銷上，要兼顧在職職工和離退休職工切身利益，在政策范圍內的要嚴格執行。目前，廠黨政領導、有關部門正與上級部門積極協調爭取，并參照兄弟單位做法，在研究制訂符合廠情、符合規定、符合訴求的報銷政策；要認認真真、扎扎實實做好宣傳解釋工作，贏得離退休職工的理解和支持。

三是扎實做好“首屆歡喜嶺礦區田徑運動會”籌備工作。開展大型集體性運動會是提振士氣、增進交流、促進團結的有效載體和平臺，要堅持“從快、從嚴、從高”的原則，加強各駐礦單位溝通、協調，嚴密做好方案設計、賽事籌備等各項工作，力求把運動會舉辦成“高質量、高水平”的一次集體賽事；要組織好“水上大— 2 —

沖關”娛樂活動，本著“安全第一”的原則，做好選手選拔工作，將選手嚴格限定在35周歲以下，要注重加強現場監護，加強現場安全管理，保證活動安全有序運行。

四是扎實做好集團公司2012年領導干部會議精神宣貫工作。第一，做到組織有序。分層次、分批次組織開展專題學習活動，領導干部要發揮模范帶頭作用，當學習的先鋒，做學習的表率。要組織好全員性學習活動，使員工了解會議內容，掌握集團公司內外形勢，增強使命感、責任感；第二，做到形式新穎。充分利用廠報、網絡、電視臺、板報等多種載體、多種媒介廣泛宣傳會議內容，形成大宣講、大學習的濃厚氛圍；第三，做到務求實效。在學深、學懂、學透會議內容的基礎上，按照會議相關內容，進行崗位對標，促進基礎管理工作升級。

二、廠黨委書記馬力講話要點

一是深入抓好“十一項黨群工程”。第一，要充分認識“十一項黨群工程”的重要意義。“十一項黨群工程”是廠黨委向“十八大”的獻禮工程，是廠“十一項穩產降本增效工程”的配套措施，是貫徹落實廠黨委“12345”工作思路的具體舉措。各單位（科室）負責人要履行好第一責任，要將其作為引領全年工作的指南和主線，提高“十一項黨群工程”的針對性和實效性；第二，要按照本單位（科室）年初運行計劃，努力創新工作方法，及時總結提煉工作經驗，保證“十一項黨群工程”融入中心，進入管理，見到實效；第三，要超前做好“十一項黨群工程”推進會籌備工作，及時總結出一批— 3 —

成效顯著、特色鮮明的典型經驗做法，推廣應用，努力開創全廠黨群工作新局面。

二是深入抓好集團公司2012年領導干部會議精神宣貫工作。第一，要在學習形式上推陳出新。在堅持用好廠報、網絡等傳統載體的基礎上，積極采取干部領學、個人自學、專人導學等方式，抓好學習活動，提高學習覆蓋率和覆蓋面；第二，要在學習內容上求實求新。在學習過程中，要融會貫通，掌握會議精神實質和精髓，做到與實際工作相結合，與推動基礎管理相結合，與完成全年生產經營業績指標相結合，為全廠科學發展提供動力支持。

三是深入抓好安全意識教育。進入暑期，各類活動增多，開展每項工作、每項活動要時刻牢記“安全就是我們的生命”工作理念，嚴格按照HSE安全管理體系要求，落實屬地管理責任，做到誰領導誰負責，誰組織誰負責，保證人身安全、場地安全、設施安全。在主汛期，外出休假旅游員工增多，要持續加強員工安全教育，提升自我保護意識，消除安全隱患，切實保證人身安全。— 4 —