第一篇：強基固本鑄黨魂抓實黨建促發展

強基固本鑄黨魂抓實黨建促發展

各位領導、各位同志：

2011年，我們八灘鎮的組織工作將以科學發展觀為統領，以“創先爭優”活動為抓手，圍繞“強基固本鑄黨魂，抓實黨建促發展”的思路，積極探索創新農村基層組織建設的新方法、新途徑，按照縣委提出的“三年全面達小康，五年挺進百強縣”的總體要求，緊貼實際，爭創特色，黨群聯動，齊抓共管，扎實推進，確保組織工作再登新臺階。

一、以加快發展為總線，把組織工作向中心推進。

一是奮力推進黨員干部招商活動。把組織工作與招商引資緊密結合在一起，注重調動全鎮干部職工參與招商引資的主動性、積極性，強化招商引資督查，做好流動黨員收集信息工作，力爭全年收集招商信息100條以上，其中有價值信息不少于10條，引進項目不少于5個，其中億元以上項目1個。二是持續推進黨員親情致富活動。以“親民、為民、富民”為核心，以幫困濟貧、帶民共富為途徑，在全鎮黨員干部中開展“親情聯動、結對幫扶”活動，積極構建“為基層群眾服務，為經濟發展服務”的長效機制，營造和諧的黨群干群關系。確保全年開展活動不少于15次，結對幫扶不少于1000戶。三是強勢推行黨群共同致富活動。按照“黨員示范帶動、低收入農戶共同參與”的思路，力爭今年再新建30個“黨群致富共同體”，推動農業產業化生產格局的形成。確保在綠色大米、小龍蝦、火雞、生態白鵝、大棚蔬菜、柴簾編織、粉絲加工等各類專業大戶中新發展大戶1500戶，啟動120個致富項目，帶動500戶貧困戶脫貧致富。

二、以基層組織建設為總綱，把組織工作向重心推進。

一是著力開展新一輪強基工程。按照村干部“一定三有”的要求，不斷完善工作目標承諾制、工作責任公示制、工作實績考核制，大力實施共建工程、標兵工程，力爭全年發展結對聯建、牽手共建、結對幫建等共建工程10個以上；通過開展“十佳回鄉創業人才”、“十 1

佳流動黨員”、“黨員示范戶”等評比活動，加大各類典型培植力度，帶動全鎮經濟又好又快發展。二是重點推動黨員干部隊伍建設。強化鎮村黨員干部教育管理，不斷深化“雙強”、“雙帶”內涵，著力培養既能管理公共事務，又能帶頭富、帶民富的“雙強”型村干部，引領全鎮廣大群眾創業致富，力爭全年培養“兩雙”黨員干部不少于100人；扎實做好黨員納新工作，在雙強、雙帶中發展黨員，切實增強黨組織的凝聚力、感召力，力爭全年發展新黨員58人。三是扎實開展建黨九十華誕慶祝活動。通過組織演講比賽、黨的知識競賽、重溫入黨誓詞、參觀王橋烈士陵園等活動，進一步提升黨員干部黨性修養，增強黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力。

三、以執政能力建設為總攬，把組織工作向核心推進

一是縱深推進“創先爭優”。把開展“創先爭優”活動與八灘實際緊密結合起來，引導廣大黨員干部在“創先爭優”中認真履職，在帶頭富、帶民富中勇做表率，在促進經濟快速發展上爭當先鋒。以“十佳經紀人”、“十佳賢內助”、“十佳文明戶”等評比活動為平臺，使“創先爭優”活動橫向到邊、縱向到底，切實發揮基層黨組織和廣大黨員先鋒模范作用。二是著力做好干部培訓。通過開展機關部門負責人講座、村支部書記（主任）論壇等形式，在進行政策宣傳、工作交流的同時，提高機關部門負責人、村支部書記（主任）的業務水平和綜合能力；加強偉新服裝、美逸家紡等“兩新”黨組織書記隊伍建設，強化教育培訓，通過建立健全例會制度、定期組織參觀交流等形式，提升“兩新”黨組織書記的工作能力，確保全年舉辦各類活動不少于10次，外出參觀不少于3次。三是全面強化作風建設。把鎮村干部作風建設作為促進各項工作爭一流、創第一，實現經濟社會又好又快發展的重要舉措來抓，進一步建立健全各項規章制度，強化各級干部執行制度的自覺性；扎實推進黨員干部訪貧問苦機制，幫助困難群眾解決一些實際困難；深入推進黨員干部聯系普通黨員制度，做到聯系全覆蓋，增強普通黨員對組織的認可度。

第二篇：固本強基抓黨建 創先爭優促發展定稿

固本強基抓黨建 創先爭優促發展

——辰溪縣蘇木溪瑤族鄉黨委扎實開展創先爭優活動

蘇木溪瑤族鄉地處辰溪東南邊陲，全鄉總面積51.8平方公里，轄13個行政村、108個村民小組、8886人，共15個黨支部、296名黨員，是懷化市重要的少數民族鄉之一。我鄉為深入開展好創先爭優活動，鄉黨委按照“五個好”、“五帶頭”的要求，大力弘揚“團結共事，扎實干事，高效成事”的辰溪作風，以“全民創業、共謀發展、富民強鄉”為主題，在基層黨建工作中求突破、找亮點、謀特色、爭先進。全鄉形成了比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍，切實增強了基層黨建工作的動力和活力。

一、措施有力，活動開展迅速

按照縣委《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，我鄉黨委在開展創先爭優活動中采取了三個有效措施，使活動開展得有聲有色。一是加強組織領導，把握工作主動權。為保證創先爭優活動順利開展，鄉黨委成立創先爭優活動領導小組，下設辦公室。各基層黨組織也成立了相應的工作機構具體負責本組織創先爭優活動的組織實施，并指導抓好創先爭優活動，切實擔負起本組織開展創先爭優活動的領導和指導責任，要求黨支部書記要認真履行第一責任人的職責。各基層黨組織要注重發揮黨建工作指導員、年輕有文化的黨員在創先爭優活動中的作用，確保基層黨建重點工作任務落到實處。二是深入動員部署，廣泛宣傳典型。在活動中，充分調動廣大黨員、群眾的積極性，擴大創先爭優活動的影響力和覆蓋面，根據不同時段要求，確定重點宣傳內容，充分運用簡報、報刊、廣播、電視及網絡平臺，大力宣傳創先爭優活動的重大意義、主要內容、目標要求以及各類先進典型事跡、各支部開展創先爭優活動的好 1 經驗好做法，堅持典型引路，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。通過組織多種形式的學榜樣、趕先進活動，引導基層黨組織和黨員找差距、定目標、抓提高。基層黨組織和黨員要提出參加活動和比學趕超的具體打算，并采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。結合開展學習型黨組織創建活動，組織各支部和廣大黨員學習領會創先爭優活動有關要求，增強參與創先爭優、自覺創先爭優的積極性和主動性。三是強化統籌兼顧，全面協調推進。鄉黨委要求各基層黨組織及所有黨員干部要將創先爭優與推動當前各項工作緊密結合起來，與鞏固學習實踐活動成果、落實整改措施、建立長效機制，加強基層黨建創新、做好村委會換屆選舉工作等工作統籌起來，協調推進，確保活動取得實實在在的成效。

二、思路創新，活動取得實效

我鄉堅持從實際出發，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，抓創新、促實效，用科學的方法，創新活動內容，取得了很好的效果。一是黨建創新。鄉黨委注重發揮各村致富能手作用，大力開展“三培養”活動，注重幫助年富力強，頭腦靈活，文化較高的中青年黨員盡快致富；注重發展生產經營大戶，致富能手和技術能手入黨；注重選拔有開拓精神，愛崗敬業，樂于奉獻的致富黨員能手進入村班子。通過三個注重培養，鄉黨委更具有了號召力，更讓群眾信任。目前，我鄉各村支兩委班子平均年齡為38歲，高中以上文化程度的有28人，占總人數的72%，培養黨員致富能人26人。新建了3所村級組織活動場所，3個多功能文化體育場，一座文化樓和5所農村書屋，購置了新辦公設施，配備了電腦開通了寬帶，建成了農村黨員干部遠程教育終端接收點13個。二是隊伍建設創新。我們緊緊圍繞“整頓作風、解放思想、落實工作”的要求，堅持“選、育、培” 2 并重的辦法，從“選拔任用、學習培訓、管理考核”等方面創新創優、提質提效，不斷加強干部隊伍建設，通過對領導干部任用、培訓、管理、考核的體制創新，優化了隊伍結構，提升了隊伍執政水平，規范了領導干部權力運行，激發了領導班子和干部隊伍干事創業的活力，提高了服務發展的能力，形成了“團結、扎實、高效”的工作作風，增強了隊伍合力。在全鄉黨風、政風民主測評中，群眾評價鄉領導干部隊伍是年輕的、有戰斗力的隊伍，是團結務實的隊伍，更是一個能干事、敢干事、能干成事的隊伍，滿意度達到了98%。’三是產業發展創新。我們積極按照縣委、縣政府“上抓金銀花，下抓油茶”的經濟發展思路，大力推進農業產業結構調整，以金銀花發展為龍頭產業，帶動各行各業發展，實施強村大戶戰略，強化支柱產業，主攻優勢產業。首先是，竭力示范帶動。鄉黨委以扶持示范基地和專業大戶為突破口，走“支部帶黨員、黨員帶農戶、一戶帶多戶、多戶帶全村、多村成基地、基地連市場”的路子，以市場為導向，以科技為依托，著力打造金銀花之鄉，發展養殖產業，實現富民強鄉。去年鄉黨委利用土地流轉的方式，引進外資700多萬元，在鄉林場建立了千畝金銀花基地，轉移勞動力就業500多人，其場面鼓舞人心，形勢喜人，吸引了在外成功人士紛紛回家鄉創業，有力地加快了發展步伐。今年全鄉13個村支部帶領黨員群眾多方籌措資金1500萬余元，新增金銀花種植面積3000余畝。其次是，傾力扶持引導。為切實做大做強產業，除縣財政每畝140元扶持政策外，鄉財政對種植大戶實行以獎代補加大扶持力度。同時，成立了鄉金銀花領導小組，把金銀花產業發展績效作為包片領導、包村干部及村干部考核的重要指標。通過學習培訓，村與村經驗交流，黨員干部與群眾面對面指導等一系列行之有效的措施，掀起了蘇木溪金銀花產業大發展新熱潮，截止目前全鄉種植面積 3 達5235余畝，建成百畝連片示范點5個，發展黨員種植大戶45戶，養殖大戶15戶，去年僅金銀花全鄉收入達260多萬元。四是關注民生。我鄉黨委充分把握國家政策機遇，把加快基礎設施建設作為檢閱各支部和廣大黨員干部創先爭優的一項硬指標加以落實，積極引導農民群眾投身到新農村建設當中來，加快我鄉基礎設施建設步伐。累計新修農渠18公里；完成工業原料林1000畝，油茶低改500畝、新造180畝；完成了蘇木溪、白羊坡、田坳村及鄉機關、學校、衛生院2000余人的安全飲水工程；完成了11個行政村的村級公路硬化任務，預計9月底可實現全鄉村通暢工程銷號目標；完成了12萬元24戶的安居工程建設；積極創辦了“合格制”學校，投資30萬元的鄉中學危改工程全面完成；擴大了新型農村合作醫療覆蓋面，實施完成了鄉衛生院X光室、咨詢室的場地設備建設，改善了瑤鄉群眾的就醫條件；新建移動信號塔3座；組織培養了一大批自演自唱群眾喜聞樂見的表演隊---霸王鞭，為群眾傳唱黨的政策法規、好人好事，提升群眾精神素質，豐富群眾文化生活。

三、抗洪救災，活動得到體現

今年5月6日和13日，我鄉連續兩次遭受罕見特大暴雨襲擊，降雨量均達160毫米以上，致使山洪暴發，泛濫成災，全鄉農業、房屋、水利、公路、電力通訊等基礎設施遭到嚴重破壞，損失慘重，受災1739戶7050人，直接經濟損失1518萬元。黨委、政府結合當前形勢緊迫的抗洪救災工作，以幫助受災群眾渡過難關為中心，引導基層黨組織履職盡職創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，深入開展了創先爭優活動，取得了初步的成效。一是緊急動員，在抗洪救災中開展“創先爭優”。鄉黨委要求各基層黨組織和廣大共產黨員積極開展“在抗洪救災中創先爭優”的實踐活動，全力 4 以赴做好抗洪救災、恢復生產、重建家園工作。在5月6號凌晨3點，蘇木溪村和鄉機關駐地水淹深達2米，1300余名群眾被洪水圍困，房屋倒塌，豬牛家禽被洪水吞噬，情況非常危急，我鄉黨委沉著指揮，科學調度，在第一時間啟動防汛搶險應急預案，并及時組織全體黨員干部，冒著傾盆大雨，踩著齊腰深的洪水，到各家各戶轉移群眾。派出應急民兵小分隊30人24小時堅守位于上游的蛇泥洞山塘，排除險情。因指揮有方，措施得力，搶救及時，1300多群眾被安全轉移，搶救財產200余萬元，沒有人員傷亡。洪水基本穩定后，鄉黨委連續召開三次全鄉黨員大會，認真貫徹落實縣委、縣政府抗洪救災的指示精神，引導群眾克服等、靠、要的想思，樹立生產自救的信心，帶領各村支部廣大黨員連續奮戰，迅速對水毀道路和水利工程等加固修復，排除安全隱患；對危房、危險路段落實好安全防范措施，防止次生災害發生；帶領衛生防疫人員進行防疫消毒；引導群眾補種改種，同時將救災物資棉被80床、大米6000斤、食用油70桶發放到災民手中，解決災民的吃、住問題，確保了全鄉社會大局穩定。截止5月底，轉移倒房、危房戶213戶1000余人；對被毀秧田及無法恢復水田進行補種和改種500公斤；恢復公路53公里、橋梁12座；修復渠道18千米；搶修電力通信設施28處、人畜飲水水管3千米。二是宣傳典型，激勵黨員干部參與 “創先爭優”。鄉黨委通過縣委組織部和新聞媒體將本次抗洪救災中涌現出來的先進黨組織和優秀共產黨員進行專題系列報道，以樹立學習榜樣，形成激勵導向，引導黨員干部積極參與“創先爭優”。目前已宣傳報道了1個基層黨組織和2名優秀黨員的先進事跡。如駐鄉民警謝申全為了搶救被困水中的群眾，冒著被洪水沖走的危險，用肩背出一位80多歲的失眠老人。蘇木溪村支部書記向韶始終堅持深入一線，哪里最關鍵，他就出現在哪里，哪里險情最大，他就奮 5 戰在哪里。在抗洪救災中，全鄉共產黨員把老百姓當做自己的親人，沖鋒在前，戰斗在前，充分詮釋了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。三是率先垂范，發揚抗洪精神推進“創先爭優”。在“5.6”這百年不遇的災難中，鄉黨委、政府視人民利益高于一切，黨政主要領導心系受災群眾安危，沉著應對、靠前指揮，確保抗洪救災工作及時有序地進行，發揮了堅強的領導核心作用；各黨支部行動迅速、堅強有力，把無數陷入困境的受災群眾從洪水圍困中解救出來，發揮了戰斗堡壘作用；廣大黨員干部在危難時刻，勇挑重擔，無私奉獻，把危險留給自己，安全讓給群眾，在群眾心中樹立起了一面面旗幟；應急民兵小分隊沖鋒在前、英勇抗災，發揮了突擊隊作用；廣大人民群眾臨危不懼、自救互救，以昂揚的斗志力戰洪魔，并充分發揚自力更生、艱苦奮斗的精神，發揮了主力軍作用；各職能部門盡職盡責、積極配合，發揮了重要的保障作用；上級各部門的鼎力相助，有力地支援了災區重建，發揮了重要的支持作用。件件感人事跡，幅幅動人場面，所有這些足以證明了我鄉創先爭優活動開展的濃厚氛圍。

我們要把這次抗洪救災中所體現出來的“不放棄、不拋棄”的團結精神和“團結友愛、互助互濟”的優良傳統，作為一筆寶貴的精神財富，作為今后戰勝困難、跨越發展的不竭動力。大力弘揚抗洪精神，振奮精神，團結一心，克難攻堅，以務求實效來創先爭優，以凝心聚力來抓重建，一心一意謀發展，為推進我鄉經濟社會快速發展作出新貢獻。

第三篇：突出重點抓安全 強基固本促發展

突出重點抓安全

強基固本促發展

在全區2011年百日安全大檢查工作會議上的講話

（2011年12月）

同志們：

今天我們召開這次會議主要任務是全面傳達市安委安全生產百日大檢查總結會議，特別是陳書記、廉市長的重要講話精神，總結我區今年的安全生產工作，結合我區現階段安全生產工作實際對近期的安全生產工作進行再動員、再部署，及早對明年的安全工作進行規劃，確保我們明年安全生產工作開好頭、起好步，為我區安全生產工作持續向好發展奠定扎實的基礎。

今年以來，我區的安全生產工作在區委、區政府的正確領導下，各部門協調配合、全區上下共同努力，我區安全生產形勢整體取得了良好發展態勢，從今年的整體情況來看，我區的安全事故主要發生在道路交通和消防領域。現在正值歲末年關，各類慶祝集會和廟會、燈會等文化活動多，企事業單位和城鄉居民節日聚餐、文化娛樂頻繁，賓館飯店、商場市場、歌舞娛樂、交通樞紐等區域人員高度聚集；各類展銷、促銷等經貿活動集中，商品運量、儲量、銷量猛增，更要注意的是兩節期間煙花爆竹的銷售，勢必會出現一些生產、經營單位突擊生產，違章作業，帶險經營的勢頭。同時一些單位領導的心思多半用在追求經濟效益上，容易對安全

工作產生麻痹和顧及不到的情況，極易引發事故造成重大人員傷亡和財產損失。再加上我們的村、居兩委剛剛進行了換屆，有許多新同志走上了領導崗位，對這一時期安全工作的重要性還認識不足，不知道如何去抓。因此，各鄉街、各部門的領導同志要認清形勢，提高認識，統籌規劃、合理部署，及早動手圍繞近期安全工作的重點領域、關鍵環節，迅速掀起安全檢查高潮逐一進行檢查。大家要統一思想、提高認識，嚴、細、實地做好當前的安全生產工作，鞏固我區持續向好的安全成果，確保我們明年工作開好頭、起好步。

“人常慮危，乃不蹈危”，安全工作要時刻從“0“做起向“0”奮斗。決不能把“安全第一”這句話常掛在口頭，但并不常付諸行動。每次事故的發生都是因為我們淡化了安全意識，忽視了隱患排查，不能因為沒出過事或很長時間沒出過事就忽視安全監管，不能等到出了事才如夢方醒。安全工作沒有階段性，沒有時緊時松，沒有因其他事情而忽視的借口，只有不斷地加固安全措施，不斷地提高安全防范水平。安全隱患有的不易被及時察覺，有的可能隨時間的推移或境況的變化從安全變成了隱患，經常性地檢查則有利于排除險情，轉危為安。各級、各部門一定要充分認識安全生產面臨的形勢和任務，始終保持清醒的頭腦，切實加強做好安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，把思想統一到轉型跨越謀發展，建設全省一流強區的目標上來。

基礎不牢，地動山搖。沒有扎實的安全生產基礎做保證我們建設全省一流強區的奮斗目標就無從談起，我們轉型跨越謀發展的步子就要受到限制。我區的安全生產工作持續向好發展的勢頭是值得肯定的，但我們絲毫不能盲目樂觀，絲毫不能松勁懈怠，要清醒的看到安全工作中人員不穩定、落實不到位、主線不突出，一些薄弱環節有待加強，實現安全生產形勢根本好轉仍然任重道遠。

2012年全區安全生產工作的總體思路是：堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆六中全會和省、市第十次黨代會精神，進一步落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，堅持以人為本和全面協調可持續的科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“人民利益高于一切，安全責任重于泰山”的觀念，圍繞“常規性工作抓深化，基礎性工作上臺階，創新性工作求突破”的工作要求，努力實現全區安全生產形勢的穩定好轉，為全區轉型跨越發展提供強有力的保證。為此，要著力抓好以下五方面工作：

一、加強安監隊伍建設，夯實安全生產基礎

隊伍建設決定著我們工作的扎實推進，基層安監人員是安監工作的“神經末梢”，他們工作做不好，搞好安全生產無從談起。當前我區鄉街安監工作人員不是專心致力于轄區內的安全工作，而是鄉街什么工作來了干什么工作，甚至是

占的安監的編制干的別的崗位的工作，形成安全工作口頭上重視行動上漠視的現狀。安監工作是任務重、崗位累，但是待遇低，導致許多安監工作人員都心不在焉干工作，占著安監的崗位想著到計生、婦聯、團委這些崗位工作。今后要切實解決基層安全工作專人抓、專人管的問題，落實安監人員的待遇，提高基層安監機構待遇，穩定一線執法檢查隊伍，切實做到人員、編制、經費、裝備四落實，夯實基層安全生產的基礎。

二、加強安全文化建設，提高全民安全意識

安全工作的重心一定要轉變人的觀念，由被動安全、強制安全逐漸轉變到主動安全、自覺安全，說到底就是要營造安全文化這條主線。安全工作往往是此時安全彼時不一定安全，今天安全明天不一定安全，只有提高全民的安全意識實行有效的監管、及時的排險，才能推進我們的安全工作持續向好發展。我們要借助安全網站建設、信息平臺建設、媒體輿論宣傳、安全文化月活動、安全知識問答，拓展渠道創新方式，大力營造安全文化氛圍，用正確的輿論導向引導人們形成“我要安全”的意識，用不斷推進的安全文化建設來彌補安全意識麻痹的短板。

三、加強安全鄉村建設，推進全區安全穩定

鄉村的安全穩定與全區大局的安全發展緊密相連，今年我區15個鄉（街）126個村（社區）全部進行了安全鄉村申

報，113個村（社區）達到了安全鄉村創建標準，3個街辦和14個社區被命名為“安全鄉村”。安全鄉村建設初步形成但質量不高，各項工作不夠十分規范。明年我們一定要依托安全鄉村的建設這條主線，構建以點帶面、以面帶片，連片發展的思路，創新體制機制，延伸安全監管功能，逐步形成四級監管五級網絡的安全監管新格局，最大化地發揮安全監管職能，確實把安全生產工作落實到基層，夯實安全生產基礎工作，達到“五消滅”即：在本行政區域內消滅非法違法生產、消滅非法違法經營、消滅非法違法建設、消滅重大隱患、消滅較大以上事故，扎實推進全區的安全穩定工作。

四、加強安全生產監管，落實“兩個主體”責任 安全生產工作一定要推行責任管理，變消極抓、被動抓、領導抓為自覺抓、主動抓、抓領導。認真貫徹國務院23號文件的實施意見，落實好政府安全生產的監管責任，定人、定時間、定監管目標；落實好企業安全生產的主體責任，定崗位、定措施、定標準。規范責任制落實，推進安全生產標準化建設，推動全區安全工作扎實前進。

五、加強目標責任制考核，確保全區和諧平安。目標責任制的管理增強了各職能部門的責任感，明確了各職能部門在安全生產中應履行的職責和應承擔的責任，充分調動了各職能部門在安生產方面的積極性和主觀能動性，確保了安全生產。但實際工作中仍然存在力度層層衰減、責

任制落實只做表面文章現象，出了事故互相推諉。下一步工作要逐項分解，把“兩個主體責任”具體化，把重點問題與各部門、各生產經營單位具體工作實際結合，逐一細化分解責任制，避免大而化之、找不到抓手、找不到著力點等現象，使責任落實更加具有可操作性和現實意義，形成便于考核及長效監管的責任制體系，只有責任考核細化才能強化部門的責任意識，把工作做到嚴、細、實。

同志們，安全工作是我們干好一切工作的基礎，建設全省一流強區首先要有安全穩定的發展環境，希望大家以此次會議為契機，以扎實的作風、科學的態度、更加有力的舉措抓好我區的安全生產工作促進我區安全生產形勢的根本好轉，為實現我區率先、跨越發展的目標努力奮斗。

第四篇：求真務實抓黨建,固本強基促發展09

求真務實抓黨建

固本強基促發展

——記機電總廠機鉗黨支部

機鉗車間是機電總廠的機加工及鉗裝車間，主要產品有各類型皮帶輸送機、轉載機、礦車、液壓支架油缸等。機鉗車間現有職工107名，黨員12名，入黨積極分子20名。機鉗黨支部歷來都是堅強的戰斗堡壘，在生產的主戰場上，以車間安全、質量、經營、文明生產為中心，團結帶領廣大黨員群眾沖鋒陷陣，為車間各項任務指標的圓滿完成提供了強有力的保障。機鉗黨支部連續3年榮獲集團公司?紅旗黨支部?的榮譽稱號，有4名黨員被評選為集團公司?安全先進?、2名黨員被評為集團公司?五一?先進個人，12名黨員被評選為機電總廠優秀管理者、先進等榮譽。

一、充分認識加強基層黨建工作的重要性，將支部工作到作抓到實處，夯實支部基礎工作，全力推進支部黨建質量標準化工作再上新水平

加強和促進基層黨建工作，保持和提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，始終是我們黨執政基礎的重要保證。?九層之臺，起于壘土?，離開基層，組織就難以鞏固，事業就沒有根基。基層黨支部擔負著上情下達，組織任務實施等重要職 責，黨的大政方針要靠基層組織來宣傳、貫徹。黨員要靠基層黨組織去聚合，黨的各項任務要靠基層黨組織去實現，黨員的形象要靠每個支部、每名黨員去樹立。為此，支部堅持從黨員職工的教育入手，摒棄支部工作是虛套套的思想。以求真務實，不斷創新為方法，將支部工作滲透到車間安全、生產、經營、質量等工作中，充分發揮黨員在車間工作中的模范帶頭作用，發揮支部的戰斗堡壘作用。

（一）抓好自身建設，為黨的各項工作開展奠定基礎

1、根據人員變動，及時調整支部班子

2、通過多方參觀學習，在建立高檔次黨工團活動室設施方面有了很大提高，更新制作了支部及工、團組織的活動牌版，新配臵了電腦等硬件設施，為職工提供了一個良好的學習、娛樂場所。并在活動室新增了?一區兩無三好?考核欄，黨員承諾臺，廉政宣誓臺，濃厚了支部工作及活動氛圍。

3、積極發展生產技術骨干入黨。新吸收2名黨員，并有4名生產技術骨干被列為入黨積極分子，為支部更高質量地開展工作提供了人本保障，同時也保證了支部在車間崗位創新，技術革新等方面更好地發揮作用

（二）以教育為切入點，引導黨員、職工了解黨的方針、政策，明辨是非

支部按照廠黨總支的工作安排，加強了黨建工作，落實作風建設，（1）利用?一課三會?、民主生活會集中教育、理論 學習、交流座談、專題討論等多種形式，認真組織黨員學習科學發展觀、鄧小平理論、黨的十七大會議精神、?三個代表?重要思想和《黨章》等重要內容，重點強化以人為本，從實際出發，實現全面、協調、可持續發展理念，強化黨員愛國意識教育，強化黨員全心全意為人民服務的意識，通過學習教育，提高了黨員對國家發展現狀、國際金融危機的認識，提高了黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，提高了黨員對科學發展觀重要性和必要性的認識，使黨員在重大是非問題上保持清醒的頭腦，自覺與黨中央保持一致；進一步增強了黨員干部的黨紀政紀法制觀念和拒腐防變、抵御風險能力，從而從整體上提升了支部的工作力度。（2）同時加強了入黨積極分子的管理與教育引導工作，使他們認識到位，在生產工作中積極進取，成為支部的后備人才。（3）利用班前會、周一安全例會教育職工群眾，使職工群眾及時了解廠安全、質量、文明生產的要求及黨的方針、政策。

（三）深入開展?爭創百崗?活動，將支部整體工作引向深入

1、深入開展?爭創百崗?。支部根據車間實際情況制定了活動方案及考核辦法，建立了車間黨員的考核標準，每月進行考核排隊。支部開展?一人一崗一事一承諾?活動，根據?爭創百崗?的五個表率要求，由黨員制定出自己的崗位目標和個人計劃，做出莊嚴承諾，公開監督。要求黨員立足崗位，做到 ?敬業精神強于群眾，工作標準高于群眾，安全無‘三違’，無事故，產品質量無廢品，工作效率高，勇于克堅攻難?，充分發揮黨員的先鋒模范作用，永葆共產黨員的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，成為引領和帶動車間工作的?一面旗?。支部黨員鏜工柴治國，嚴格按照支部要求，對照自己的承諾，月月超額完成車間下達的任務指標，產品質量合格率達100%，還能夠積極主動的查隱患，反?三違?，通過努力工作，獲集團公司?七一?優秀黨員，在支部前半年的月度?爭創百崗?評選中三次奪旗。

不斷創新安全管理體制，形成了黨、工、團全方位，本質型的安全及質量標準化工作體系。經常采取形式多樣的培訓、教育、比賽等活動，增強車間職工的安全意識，提升了車間安全文化內涵。全年安全生產狀況良好，沒有輕傷以上事故發生。

（四）積極開展?一區兩無三好?活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

1、以?安全?為主題，開展?一區兩無三好?活動。根據車間實際情況，劃分黨員責任區，要求黨員了解責任區的設備、人員等情況，對整個責任區工作實行監管，組織職工參加車間及支部組織的安全培訓及其它活動，確保責任區無?三違?，無事故，并且定出?三好?的考核標準，每月對每個責任區進行考核打分，公開排名，促進車間安全生產穩步發展。

2、以培養黨員爭先創優意識為主題，開展?六比?競賽 活動。即?比生產進度，比產品質量，比安全生產，比提高效益，比降低成本，比文明生產?，要求黨員完成任務比群眾多，產品質量要優于群眾，安全不出問題，在急活、難活上帶好頭，要有奉獻精神。競賽活動的開展，使黨員的爭先創優意識明顯增強。

（五）在車間職工隊伍中深入開展文明職工、文明班組、文明家庭評比

制訂文明職工、文明班組、文明家庭考核標準，傳達給每位職工，每月一考核，規范職工的行為，讓職工在比、學、趕、超的過程中越來越文明。

二、努力提升黨員隊伍素質，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用

（一）黨員以輝煌的業績展示新時期黨員的魅力風采 在黨支部的帶領下，通過?高效率黨員示范崗?這一有力載體，車間黨員立足崗位奉獻，用實際行動詮釋新時期黨員先進性的時代內涵，以輝煌的業績展示新時期黨員的魅力風采。老黨員王顯臣，雖年過半百，但仍堅守在熱處理生產一線，不怕臟，不怕累，身先士卒，敢為人先；新黨員解若云身兼數職，樣樣精通，行行出色，工作認真負責；鉆工組黨員南建宏，技術過硬，無私奉獻，能急生產所急，能主動加班加點，幾乎每天比其他職工晚走一兩個小時。去年?七一?，他們分別榮獲了集團公司?模范黨員?、機電總廠?優秀黨員?的光榮稱號。車間維修組組長賀秀宏，能深深意識到機鉗車間設備維護至關重要，沒有設備正常運轉，生產就無法保證。他堅持不懈地執行設備巡回檢查制，并配合每個工段長監督設備操作工的日常保養、潤滑工作，經常到現場教操作工如何愛護車床，如何給車床加油潤滑，應對哪些部位重點保養等。今年3月中旬，他對車間行車進行巡檢時，發現南跨5噸行車，車輪架體變形開裂，并及時匯報到車間，后車間及時采取了修理措施，避免了設備甚至人身事故的發生。他們以一名黨員的滿腔赤誠表示了對黨的忠誠，以一名黨員的標準樹立了一面旗，彰顯了新時期黨員的光輝形象。

（二）加強黨員業務培訓，帶動職工學習的積極性，增強企業的發展后勁

機鉗車間是技術含量較高的車間，需要的都是熟練的技術工人，而車間現在70%是青工，入廠時間短，實際操作水平低，針對這各情況，支部牽頭加大了職工技術培訓力度，采用多種方法幫助職工學技術：一是加強黨員業務培訓，強化黨員憂患意識和使命意識，提高黨員的技術水平，起到以點帶面的作用，每個黨員時刻牢記自己的使命，保持旺盛的斗志，用智慧和力量、以大公無私的精神全身心投入到車間技術幫扶工作中去，簽訂黨群幫帶協議；二是組織職工進行技術培訓，由車間技術員和技術較高的工人師傅講課，從理論知識上提高職工技術素質，今年已分別對車工、銑工進行了安全技術培訓，特別是對 新分配4名中專畢業生進行了上崗培訓；三是采取師帶徒，并簽訂師徒合同協議，進行傳、幫、帶，真正讓青工學到技術，掌握過硬的技術，成為企業的有用人才；四是借助集團公司和廠技術比武的東風，鼓勵職工先自學工種技術，然后集中輔導。近年來，機鉗車間多人取得了車工、鉗工、行車工的高級證件以及?技術能手?等稱號。

三、認真落實“黨建帶工建”、“黨建帶團建”職責，領導和支持車間工會、團支部開展各項工作

支部始終重視工團建設，堅持落實?黨建帶工建?、?黨建帶團建?工作要求，指導和支持車間工會、團支部開展各項工作。在黨支部的帶領下，1、工會每月開展工資分配民意調查表，積極參與工資分配，及時協調職工年休假、體檢等項事宜，確保職工權益；

2、工會積極組織職工參加廠里組織的技能比武、文體娛樂等活動，并取得較好成績；

3、今年3月份，由女工委牽頭，在女職工中為我廠支架車間重病女職工?獻愛心?捐款活動，共募到600多元，使病人感覺到了機電總廠這個大家庭的如春之暖。女工委還獲得了2009年集團公司三八?高標準示范女工委?的榮譽，增強了工會組織的凝聚力和戰斗力，更好地發揮了黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

4、車間團支部在黨支部領導下認真開展各項工作，首先對團支委進行了改選，為團支部工作注入了新的活力，其次在安全方面開展青年安全監督崗活動；在質量方面開展青工質量競賽；在技術方面 開展青工技術培訓；扎實推進青工工作。今年?五四?，車間團支部還被焦煤集團公司團委評為?五四紅旗團支部?。車間黨政工團通力合作，形成合力，從而確保車間各項工作的穩步推進。

通過以上各種形式的活動，機鉗車間從干部到職工，從黨員到群眾，團結協作，積極努力，車間完成產值創歷史新高，經營、質量方面也有了很大提高，特別安全質量標準化工作，有了質的改變和提高。

黨建工作任重道遠，機鉗黨支部將一如既往在廠黨總支的正確領導下，緊緊圍繞廠中心任務和戰略目標，堅持以黨建促發展的工作思路，為機電總廠機鉗車間又好又快發展做出更大的貢獻。

二〇〇九年六月四日

第五篇：圍繞目標抓創建 固本強基促發展

圍繞目標抓創建 固本強基促發展

----楚州經濟開發區工會開展“淮安市工會工作模范園區”創建活動自查報告

近年來，楚州經濟開發區工會在省、市、區總工會和開發區黨工委的正確領導下，圍繞“淮安市工會工作模范園區”創建目標，以工會組建為基礎，以構建和諧勞動關系為主線，以維護職工合法權益為重點，深入開展創建活動，取得了較好的成績，2010年11月，被市委表彰為全市工會工作先進集體。

下面，我們將開展“創模”活動的主要措施及工作成效自查情況匯報如下：

一、黨政重視，確保工會“創模”活動順利開展 多年來，開發區黨委對工會工作十分重視，逐步形成了“黨委領導、工會運作、各方配合、職工參與”的工會工作格局。在工會創模活動中，開發區黨工委從三個方面提供支持：一是提供強有力的組織保障。2009年3月，開發區召開了第一次工會代表大會,選舉產生了由7名委員組成的開發區首屆工會委員會以及經費審查委員會和女職工委員會，工會主席按照開發區黨政副職專職配備，同時我們通過選聘程序,聘用了江蘇翔宇乳業有限公司工會主席張春元,江蘇國貿服裝有限公司工會主席胡兆峰為工會工作者,為開發區工會工作的順利開展提供了組織保證。二是黨政領導高度重視工會工作。定期不定期的召開會議研究工會工作，聽取工會工作的情況匯報，親自參與和指導工會在工會組建、工資集體協商、勞動保護、勞動爭議調處、幫扶慰問困難職工等活動，解決工會工作中遇到的問題。1 并將工會重點工作納入開發區目標考核體系,制定并下發了一系列的文件。三是提供資金保障。開發區工會設立了專門的銀行賬戶，按照規定撥付工會經費，并且在開發區工會舉辦活動時，開發區管委會根據實際情況再另行撥款，確保工會工作正常運轉。

二、強力推進，確保完成工會組建任務

為了確保工會組建工作順利完成，我們從下面四個方面著手：

1、開發區成立了以黨工委書記為組長，工會主席為副組長，各局室負責人為成員的工會組建工作領導小組，為工會組建工作提供了強力的領導保證。

2、根據開發區企業發展情況，每年年初制定工會組建計劃，將工會組建工作納入開發區全年的工作目標，分解落實到開發區管委會機關工作人員，并與考核獎懲相結合，做到任務明確，責任到人。

3、每年組織開展一次“工會組建突擊月”活動,三年來累計新組建工會79家，很好地完成了工會組建目標任務。

4、開發區主要領導分別掛鉤幾家尚未建立工會、規模較大的外資企業，通過多次上門做工作，宣傳《工會法》等法律法規和組建工會的重要性和必要性，介紹江蘇康乃馨織造公司等非公企業組建工會對凝聚人心、促進企業發展的典型事例等，終于做通了企業主的思想工作。華陽手套、安佑飼料、富毅制衣、寶成服裝等11家外資企業全部組建了工會，取得了臺資企業工會組建的新突破。

截止到今年6月底，我們已組建工會126家，工會組建率達到 87.5%。其中規模以上企業57家，組建工會54家，工會組建率94.7%；外商投資企業16家，組建工會16家，工會 組建率100%。開發區現有職工12353人，工會會員10629人，區內職工入會率86.1%。

三、重點突破，推進企業開展星級企業創建活動 為推動企業建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，2008年開始，開發區開展了“和諧勞動關系履行社會責任”星級企業創建活動，并把此活動與楚州區委開展的“五星非公企業”評比活動相結合，著力從建立民主管理、集體協商制度、建立勞動爭議調節機制等六個方面進行突破。

1、建立完善民主管理、集體協商制度。在區總工會的指導下，我們幫助企業建立了職代會制度、廠務公開制度和集體協商制度等。截止目前，92%以上的企業建立了職代會、廠務公開等相關制度。企業工會參與企業的決策和管理，代表員工與企業簽訂了工資集體協商合同，建立了職工工資逐年增長機制。2011年上半年基層工會工資集體協商和集體合同需重新簽訂,我們將50人以上的企業工會全部分解到具體工作人員頭上,上門幫助指導工作。同時開發區工會于6月召開了50人以下的區域工資集體協商和集體合同簽訂會議。有效的完成了全年的工作任務,共簽訂集體合同144家,工資集體協商合同144家,覆蓋率100%。其中規模以上企業57家，簽訂57家，覆蓋率100%。50人以下企業87家，簽訂87家，覆蓋率100%。

2、建立完善勞動爭議調解機制。我們成立了以開發區管委會主任為組長，工會主席、紀工委書記為副組長，各局室負責人為成員的勞動爭議調解領導小組，同時建立了協調勞動關系 三方機制,制訂了勞動爭議調解應急預案，還定期對有可能引起群發性的勞資糾紛進行摸底調查，把可能發生的問題和矛盾化解在萌芽狀態。2008年以來企業與職工之間的經濟糾紛發生63起，調解成功63起,調處成功率100%,涉及職工2000多人，為職工挽回經濟損失936萬余元。從未發生一起集體上訪、越級上訪事件。

3、推進企業勞動合同簽訂工作。一是加大宣傳、培訓力度。2009年7份開發區工會與區勞動部門共同舉辦了《勞動合同法》培訓班，針對勞動合同簽訂中的重點和難點進行了詳細的講解，并對企業提出了相關要求；二是加強督促檢查力度。聯合區勞動部門定期、不定期的對企業《勞動合同法》執行情況進行督查和指導，對沒有簽訂合同的限期簽訂，對不合規定的合同進行規范，確保所有企業都正確有效的執行《勞動合同法》。目前開發區范圍內的所有正常生產企業已經全部與職工簽定了勞動合同，覆蓋率100%。

4、建立完善“1+3”安全監控體系。2009年7月份、2010年8月份和2011年5月份，我們三次舉辦了開發區企業安全生產培知識訓班。邀請市、區總工會和安監局的專家就“1+3”安全監控體系、企業安全生產監督與管理、事故隱患的排查治理、企業安全達標以及當前發生的一些重大安全事故的特點等進行了詳細的講述，并就安全生產工作中的難點、熱點問題進行了深入分析和專業指導。累計培訓安全生產人員426人。二是加大推廣力度。我們首先在江蘇康乃馨織造有限公司進行試點，然后將成功經驗進行推廣。截止2010年年底，開發區所 有規模企業中全部推廣了“1+3”安全監控體系。

5、注重維護女職工特殊權益。首先，我們進一步健全了各級女職工組織，在組建企業工會的同時，對女會員在10人以上的企業同時建立了女工委員會，配備了女工委主任。其次，開展簽定女職工專項保護合同工作。全面推行女職工權益保護專項集體合同制度，目前女職工比較集中的企業基本上簽定了女職工特殊保護專項集體合同，女會員10人以下的企業簽訂了區域女職工權益保護專項集體合同，覆蓋女職工4856人，覆蓋率87%，其中規模以上企業覆蓋率91%。第三，通過提供法律咨詢服務、法律宣傳活動、困難救助、崗位推介等形式，為女職工、特別是困難女職工提供幫助。

通過抓好上述工作，開發區企業勞動關系逐步達到了規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的要求。今年三月份，我們開發區的康乃馨、惠德隆、國信、雙環齒輪等4家企業被市政府評為“和諧勞動關系履行社會責任”四星級企業，擊利樂機械、施塔德電梯、甜蜜食品等11家企業被評為三星級企業。另外還有89家企業分別被區總工會評為一星級和二星級企業。星級企業覆蓋率達82.5%。

四、搭建平臺，不斷提升職工整體素質

近年來，我們還組織職工開展了豐富多彩的文體活動和知識競賽。2010年4月，開發區工會成功舉辦了“康乃馨杯開發區第一屆男子籃球聯賽”，本次活動共有包括康乃馨、惠德隆、施塔德等16支隊伍參加，增進了企業間的相互了解，提高了開發區職工的集體榮譽感和向心力、凝聚力。2010年9月，開 發區工會開展了“我為職工送涼爽”活動，我們籌措資金6300余元，給企業職工送去了毛巾、礦泉水等防暑用品，擴大了工會的影響力。2010年11月份，在區總工會的指導下，我們在康乃馨、惠德隆、意奔瑪、翔宇乳業4家企業建立了職工創新工作室，為企業職工的自主研發和開拓創新提供了場地支持和政策指導。2011年4月舉辦了“康乃馨杯開發區第一屆女子拔河比賽”,體現了開發區女職工昂揚、威武的精神風貌。我們還推動企業工會積極舉辦各種活動。康乃馨公司每年舉辦一次職工卡拉OK比賽和勞動技能操作比賽，去年該公司還組織了全體職工看世博活動；華陽手套每年舉辦一次消防知識模擬大賽和年底總結聯誼會；雙環齒輪公司每年舉辦一次職工安全知識競賽和職工運動會；施塔德電梯、淮安甜蜜食品等公司舉辦豐富多彩的春節聯誼會和抽獎活動等等這些活動的開展進一步增強了企業職工的凝聚力和向心力，提升了職工的工作熱情和創造力

各位領導，我們的創模工作在區總工會的幫助、指導下，取得了一定的成績，但工作中還存在許多這樣那樣的問題，敬請各位領導多提寶貴意見，我們將按照省、市、區總工會的要求，圍繞創建目標，集思廣益、全面發動，全力推進開發區工會工作再上新臺階。

江蘇楚州經濟開發區工會

2011年9月17日