第一篇：鄉鎮優化發展環境活動匯報材料

尊敬的縣委檢查驗收組各位領導：

今天，縣委優化發展環境檢查驗收組一行領導不辭辛苦，到我鎮檢查指導優化發展專項活動開展情況，我代表鎮黨委政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

優化發展環境活動自3月份在全縣開展以來，鎮黨委、政府高度重視，認真組織，根據縣委[2008]11號文件的要求，結合實際，在全鎮范圍內扎實開展了優化發展環境專項活動。經過學習教育活動，進一步提高了廣大干部職工對“四項制度”的認識，增強了廣大干部職工的履職意識和發展意識，提高了依法行政能力。下面，我就活動的開展情況向各位領導作一下簡要匯報：

一、活動開展情況

（一）班子重視，機構人員到位

縣委召開優化發展環境教育活動動員會后，鎮黨委高度重視，成立了以黨委書記劉濤任組長，黨委副書記趙浩吏、馬景坤、紀委書記黃學麗為副組長，黨政辦公室、宣傳辦、鎮財政所、司法所等部門抽調人員組成鎮優化發展環境活動領導小組及督查組，負責任整個活動的開展。

（二）結合實際，宣傳發動到位

3月14日，我鎮召開了由黨委政府干部職工、站所長、各黨支部書記、各村委會主任、副主任等參學對象共93人參加的優化發展環境活動動員大會。會上，結合實際全面安排布置了我鎮開展優化發展環境活動的相關事項，明確了開展此次教育活動的目的意義、時間要求、方法步驟、需達目標等，要求廣大干部職工進一步解放思想，提高服務意識，從黨委政府的服務、引導等功能方面進一步健全及優化，進一步提升服務質量，創造一個良好的發展環境，推動我鎮經濟又好又快的發展。

（三）精心組織，實施方案具體實際

一是鎮優化領導小組結合縣委優化發展環境專項活動的實施意見，根據我鎮實際制定了《**鎮優化發展環境專項活動實施方案》。該方案明確了這次活動的總體要求、需達目標，以及貫徹執行“四項制度”的工作要求。活動實施方案針對性、可操作性強，使整個活動有章可循。

二是鎮屬各站所、各部門進一步理清思路，明確服務內容，做出服務承諾。各單位（部門）結合本職崗位，認真寫出《工作職責》及《服務承諾書》，共計撰寫工作職責29份，服務承諾書29份，其中：黨政內部各辦、各部門工作職責16份、工作承諾書16份；站所工作職責13份、工作承諾書13份。教育活動辦對收集到的服務承諾書歸納整理后，結合“四項制度”相關要求作了相應的補充和完善。鎮黨委政府制作了《**鎮黨委政府服務承諾書》及《**鎮黨委政府干部職工監督崗》兩塊展示牌，置放于政府大院內；在政府辦公樓上班的各站所（部門）根據實際情況制作了書面服務承諾及工作職責，張貼于各站所（部門）辦公室門上，以方便辦事的群眾聯系。為進一步規范黨政領導和干部職工的行為，經鎮黨委會通過，進一步補充和完善了《**鎮內部管理規章制度》（共計十一項）。

（四）措施有力，整改落實到位

自優化發展環境教育活動開展以來，結合解放思想大討論活動，**鎮黨委政府從領導干部到廣大職工都認真查找了在思想上、工作作風上存在的不足和差距。通過“自己查，群眾提，組織點，上級幫”的方式，認真查找和整改。

一是通過召開座談會、發放征求意見表等多種形式，加強與黨代表、人民代表、政協委員、退休老干部和企業的聯系，廣泛征求社會各方面的意見和建議。活動開展以來，共召開座談會4次，發放征求意見表59份，對黨委、政府、人大、紀委班子的團結干事、服務基層、為民辦事及生活作風等11項內容進行了民主測評和意見建議征求，對班子成員進行了民主測評和意見建議征求。對黨政辦、獸醫站等27個部門、單位征求意見建議，重點對衛生院、林業站、農業綜合服務中心等6個單位的貫徹執行黨和國家的方針政策、服務態度等8項內容進行了民主測評和意見建議征求。征求到對黨委政府班子建議5條，對班子成員建議4條，對衛生院等6個單位意見2條，建議14條；對黨政機關的黨政辦等21個辦公室意見3條，建議46條。

二是自我剖析不足。結合我鎮與縣委簽定的工作目標，教育對象結合各自的崗位職責，認真查擺，深刻剖析在思想觀念、工作作風、服務意識等方面存在的不足和差距，積極尋求解決對策。教育對象各自寫出自查報告和整改措施。三是對照查擺不足。通學習發達地方的發展經驗，與先進地區比，與先進單位比，與先進個人比，不斷開拓自己的視野，解放自己的思想。11月份，鎮政府出資4萬元組織我鎮部分縣人大代表共20人外出考察學習，主要參觀學習了上海浦東新區新農村建設，浙江、江蘇的旅游業，使代表們親身體驗了外面的發展節奏，開闊了代表們的視野；10至12月，借鎮沅縣城“雙創”之機，投資18萬元種植柳葉榕280棵，統一規劃綠化美化了**集鎮，受到群眾的一致好評。在認真抓好常規工作的同時，在周一黨委理論中心組學習時，組織相關單位開展交流，相互溝通，互查互找問題，共計交流6期10個單位（部門）。

優化辦督查領導小組要求各單位和個人結合自查、廣泛征求得到的意見建議制定切實可行的整改方案進行限期整改，共有27個單位（部門）及46名干部職工結合實際進行整改。

二、取得的成效

通過優化發展環境教育活動，進一步增強了廣大干部職工的責任感和緊迫感，形成了風清氣正、思上進、干事業、促發展的良好局面，實現了服務零距離、辦事無阻力，形象高標準，群眾評議好的目標。

一是圓滿完成上半年各項經濟發展目標，全鎮經濟持續快速發展，各項社會事業全面進步。其中完成稅收113萬元，完成任務數254萬元的44.5%。上半年兌付2008年種糧補助款376.54萬元。畜牧業方面，全鎮出欄肥豬28120頭，肉類總產2095噸，禽蛋產量105噸，出欄家禽4.7549萬羽。烤煙產業方面，全鎮共有23個村196組1842戶農戶種植烤煙8896畝，全鎮共收購煙葉2.682萬擔，比上級下達2.45萬擔的收購任務超額完成0.232萬擔。煙葉平均每公斤價格15.20元，畝產值2095元，總產值2039萬元，首次突破XX萬元。上半年鄉鎮企業總產值1056萬元，實現增加值381萬元，工業增加值116.7萬元,實交稅金12萬元。上半年全鎮累計完成固定資產投資1664.2萬元，其中投入資金230萬元加強農業基礎設施建設，扎實抓好苦聰人移民安置工作，目前175戶850名苦聰群眾也已全部遷入新居。未完成的土地、山林流轉工作正加緊實施。

二是學習意識明顯增強。廣大干部職工逐步樹立起終身學習的觀念，并在理論和業務知識的學習上下功夫、在更新觀念上下功夫，努力做到學以致用。通過學習發達地方取得的成功經驗，看到了差距，更新了觀念，解放了思想。

三是責任意識明顯增強。通過優化發展環境和解放思想大討論活動，全鎮上下一致認識到，沒有良好的發展環境、沒有思想的大解放就沒有經濟社會的快速發展。特別是目前國際國內經濟高速發展，面臨的機遇與挑戰前所未有，而廣大干部職工的思想如果還停滯在以前的發展思維上，機遇意識、憂患意識、發展意識淡漠，就很難在新一輪的經濟競爭中立足，我們只有不斷增強責任意識，站在新的起點上，以新的視角，超前謀劃，力爭優化發展環境、擴大招商引資，優化產業結構、實現農民增收，最終推動**鎮經濟持續健康發展。

四是工作作風明顯轉變。通過活動的開展，激發了廣大干部職工工作的積極性，形成全鎮上下心往一處想、勁往一處使、團結干事的良好局面。基層工作量大面廣，機關人員少，可以說干部職工都身兼數職。但活動開展以來，從領導到職工，工作上沒有出現過叫苦叫累、怨天憂人的現象。工作中，領導以身作則，職工加班加點，使各項工作有條不紊地開展。通過此次教育活動，廣大干部職工進一步解放了思想，更新了觀念，振奮了精神，理清了工作思路，提出了一些解決實際問題的措施和建議，黨委政府的凝聚力和戰斗力進一步加強。在優化發展環境、建設服務型政府和提高政府執行力上有了新的突破。

三、主要經驗

（一）統一思想、提高認識是推進優化發展環境專項活動的重要前提。

**鎮把統一思想、提高認識貫穿于優化發展環境專項活動的始終。在活動中，我們及時傳達縣優化發展環境專項活動會議精神，并及時總結我鎮在活動中取得的成績及存在問題，對下一階段活動進行更準確地部署。要求鎮屬各單位、各村委會必須深化對此次活動的認識，吃透活動精神，認真做好學習和查擺問題，及時對所查擺出的問題進行限期整改，使我鎮廣大干部職工提高了認識，確保了活動順利進行，促進全鎮經濟又好又快地發展。

（二）把創新活動形式作為推進活動的突破口。

一是結合本鎮實際，開展了“一查二擺三調研四服務”的主題實踐活動，深刻查擺了在工作中存在的問題及不足，制定了整改措施，思路清晰，分析準確，認識深刻，使活動進行得有聲有色。二是深入基層，“三聽三訪”作調研。**鎮班子成員以及鎮屬各單位黨員干部深入基層包片包村，開展“三聽三訪”的調研行動。（“三聽”指聽取私營經營者、基層干部、普通群眾對黨委、政府和各單位的呼聲；“三訪”指訪人大代表、訪離退休領導干部、訪致富能手。）調研組就“著力改善民生；破解影響和制約**鎮經濟社會發展難題；轉變干部作風，建設新型干部隊伍；化解農村矛盾糾紛，維護社會和諧穩定；新形勢下進一步提高農村基層組織戰斗力；依托資源優勢，培育壯大支柱產業；推進基層黨風廉政建設。”等內容開展調研活動。通過深入基層，深入實際，召開座談會，征求意見和建議，找準存在問題，分析原因，總結干部群眾在實踐中創造的好經驗、好辦法，尋求對策。共召開專題討論會、座談會8次，參加人次146人次；鎮上設立意見箱1個，公布電話號碼1個；調研組通過調研，撰寫了《**鎮維穩工作調研報告》、《**鎮蠶桑產業發展的思考》。

三是立足實際謀發展，把專項活動貫穿到謀思路、抓發展、促落實的具體工作中，創新思維抓重點。實行包抓重點工作責任制。為確保2008年各項目標任務全面完成，鎮黨委、政府研究，對全鎮涉及農業生產、低保、計劃生育、項目建設、黨建等重點工作，逐一進行分解立項，分別由班子成員任第一責任人包抓，在規定時限內完成重點工作目標任務。要求始終把重點工作擺在突出位置，精心組織，狠抓落實。結合當前開展的“縣委書記大接訪，黨政領導干部大下訪”活動，高度重視并抓好抓實信訪工作，認真答復了縣委交辦的信訪案件4件。同時，認真抓好干部培訓及文明單位創建工作。目前，我鎮的村支部書記、村主任、副主任及鎮4名副科級領導干部共74人已全部到縣委培訓結束，今年我鎮上報文明單位共16個，其中鎮屬單位4個，村（組）12個。

四是抓好宣傳教育，營造良好氛圍。我們充分利用板報、標語等多種形式對專項活動進行宣傳，并積極、及時地向縣電視臺、報社、縣優化辦報送我鎮開展專項活動的信息，報道專項活動促進我鎮各項工作取得的成績。共出板報4期，被縣優化辦采用信息10篇，《鎮沅》報采用2篇、《鎮沅快報》采用1篇、縣電視臺采用2條、《鎮沅信息網》采用6篇，為我鎮開展專項活動營造了良好的氛圍。

（三）堅持把“三個結合”作為專項活動的落腳點。

第一，把專項活動與加快發展相結合。我鎮要求各鎮屬各單位、各村民委員會要立足各自實際，進一步振奮精神，鼓舞士氣，創造性地開展工作，力求重點工作有突破，整體工作上水平，尤其是各村民委員會要對照年初與鎮黨委政府簽定的各項目標管理責任書認真抓緊抓實。

第二，把專項活動與維護穩定相結合。當前，社會矛盾比較突出，不穩定因素仍然很多。在開展活動過程中，我們把維護穩定放在重要位置，進一步強化社會治安綜合治理，繼續從基礎性工作、從治本措施入手，高度重視并做好信訪工作，全面落實黨在農村的各項政策，積極研究解決涉及農民群眾利益的實際問題，努力創造良好的社會環境。

第三，把專項活動與抓好當前工作、解決實際問題、確保完成今年目標任務結合起來。我鎮在開展專項活動時注重結合當前縣委、政府所部署的中心工作，統籌安排，精心組織，正確處理中心工作與專項活動的關系，做到了既不脫離中心工作，孤立地搞專項活動，也不以工作忙為理由，疏于開展專項活動，做到工作與專項活動兩不誤、兩促進。

（四）把堅持推進“四個創新”作為檢驗專項活動取得的成果。

**鎮堅持邊查邊改，立說立行，努力創新思路、解決問題、改進工作，能解決的立即解決，專項活動帶來了新變化、新氣象。積極引導全鎮干部把優化發展環境及解放思想大討論活動激發的熱情投入到干事創業中去，有力地推動了工作，促進了發展。

一是創新了發展理念。通過專項活動，廣大干部職工增強了科學發展意識，提升了科學發展能力。眼界更寬了，思路更廣了，目標更高了，從思想上消除了傳統思維，慣性思維的束縛，樹立了創新理念。

二是創新了發展思路。**鎮正確審視鎮情，調查分析我鎮經濟和社會發展的成因、有利條件和存在問題，從解決我鎮支柱產業不突出，產業結構不合理，農業產業化層次低，效益不佳，投資環境差的問題入手。通過優化發展環境，以構建和諧社會為主要目標，以加快發展、富民強鎮為主題，牢固樹立了“發展是硬道理”的思想，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，扎實推進“富裕文明和諧新**”的建設。

三是創新了工作機制。通過優化用人機制，注重干部的素質和實績，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，讓各類人才各展其才。努力在制度建設上下功夫，逐步實現用制度管人而不是人管人。同時，加強村級相關管理制度的建設，努力提高群眾參加村務管理的積極性和主動性，進一步推進基層民主建設和黨風廉政建設。

四是創新了領導方法。通過專項活動，不斷提升領導干部的整體素質，健全完善決策水平和體制機制，提高領導能力。制定下發了《**鎮行政問責辦法等一辦法三制度實施細則》，完善了領導干部履職督查機制、領導干部政績評價機制，增強開拓創新能力。

在縣委的正確領導下，**鎮開展優化發展專項活動取得了一定的成效，使廣大干部職工的解放思想進一步解放、發展意識、責任意識進一步增強，破解難題、服務基層、扎實干事的作風在全鎮蔚然成風，切實使專項活動成為促進我鎮各項事業大發展的強大推動力。在活動的開展過程中，也存在有部分問題和不足，如部分同志沒有充分認識到專項活動的重要意義，對在新時期新形勢下如何提高依法行政、提升自我保護能力方面認識不足，膚淺地認為“一辦法三制度”只針對領導干部，有的認為承諾與不承諾一個樣，有的對哪些事項該承諾哪些事項不該承諾還認識不清；有的思想解放得還不夠，因循守舊，得過且過，沒有充分體現在有力地促進工作上。這些問題，我們將在以后的教育活動中加以改進，以期更強有力地推進我鎮的各項工作。

第二篇：鄉鎮優化發展環境活動匯報材料

尊敬的縣委檢查驗收組各位領導：

今天，縣委優化發展環境檢查驗收組一行領導不辭辛苦，到我鎮檢查指導優化發展專項活動開展情況，我代表鎮黨委政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

優化發展環境活動自3月份在全縣開展以來，鎮黨委、政府高度重視，認真組織，根據縣委11號文件的要求，結合實際，在全鎮范圍內扎實開展了優化發展環境專項活動，鄉鎮優化發展環境活動匯報材料。經過學習教育活動，進一步提高了廣大干部職工對“四項制度”的認識，增強了廣大干部職工的履職意識和發展意識，提高了依法行政能力。下面，我就活動的開展情況向各位領導作一下簡要匯報：

一、活動開展情況

（一）班子重視，機構人員到位

縣委召開優化發展環境教育活動動員會后，鎮黨委高度重視，成立了以黨委書記劉濤任組長，黨委副書記趙浩吏、馬景坤、紀委書記黃學麗為副組長，黨政辦公室、宣傳辦、鎮財政所、司法所等部門抽調人員組成鎮優化發展環境活動領導小組及督查組，負責任整個活動的開展。

（二）結合實際，宣傳發動到位

3月14日，我鎮召開了由黨委政府干部職工、站所長、各黨支部書記、各村委會主任、副主任等參學對象共93人參加的優化發展環境活動動員大會。會上，結合實際全面安排布置了我鎮開展優化發展環境活動的相關事項，明確了開展此次教育活動的目的意義、時間要求、方法步驟、需達目標等，要求廣大干部職工進一步解放思想，提高服務意識，從黨委政府的服務、引導等功能方面進一步健全及優化，進一步提升服務質量，創造一個良好的發展環境，推動我鎮經濟又好又快的發展。

（三）精心組織，實施方案具體實際

一是鎮優化領導小組結合縣委優化發展環境專項活動的實施意見，根據我鎮實際制定了《**鎮優化發展環境專項活動實施方案》。該方案明確了這次活動的總體要求、需達目標，以及貫徹執行“四項制度”的工作要求。活動實施方案針對性、可操作性強，使整個活動有章可循。

二是鎮屬各站所、各部門進一步理清思路，明確服務內容，做出服務承諾。各單位（部門）結合本職崗位，認真寫出《工作職責》及《服務承諾書》，共計撰寫工作職責29份，服務承諾書29份，其中：黨政內部各辦、各部門工作職責16份、工作承諾書16份；站所工作職責13份、工作承諾書13份。教育活動辦對收集到的服務承諾書歸納整理后，結合“四項制度”相關要求作了相應的補充和完善。鎮黨委政府制作了《**鎮黨委政府服務承諾書》及《**鎮黨委政府干部職工監督崗》兩塊展示牌，置放于政府大院內；在政府辦公樓上班的各站所（部門）根據實際情況制作了書面服務承諾及工作職責，張貼于各站所（部門）辦公室門上，以方便辦事的群眾聯系。為進一步規范黨政領導和干部職工的行為，經鎮黨委會通過，進一步補充和完善了《**鎮內部管理規章制度》（共計十一項）。

（四）措施有力，整改落實到位

自優化發展環境教育活動開展以來，結合解放思想大討論活動，**鎮黨委政府從領導干部到廣大職工都認真查找了在思想上、工作作風上存在的不足和差距，工作報告《鄉鎮優化發展環境活動匯報材料》。通過“自己查，群眾提，組織點，上級幫”的方式，認真查找和整改。

一是通過召開座談會、發放征求意見表等多種形式，加強與黨代表、人民代表、政協委員、退休老干部和企業的聯系，廣泛征求社會各方面的意見和建議。活動開展以來，共召開座談會4次，發放征求意見表59份，對黨委、政府、人大、紀委班子的團結干事、服務基層、為民辦事及生活作風等11項內容進行了民主測評和意見建議征求，對班子成員進行了民主測評和意見建議征求。對黨政辦、獸醫站等27個部門、單位征求意見建議，重點對衛生院、林業站、農業綜合服務中心等6個單位的貫徹執行黨和國家的方針政策、服務態度等8項內容進行了民主測評和意見建議征求。征求到對黨委政府班子建議5條，對班子成員建議4條，對衛生院等6個單位意見2條，建議14條；對黨政機關的黨政辦等21個辦公室意見3條，建議46條。

二是自我剖析不足。結合我鎮與縣委簽定的工作目標，教育對象結合各自的崗位職責，認真查擺，深刻剖析在思想觀念、工作作風、服務意識等方面存在的不足和差距，積極尋求解決對策。教育對象各自寫出自查報告和整改措施。三是對照查擺不足。通學習發達地方的發展經驗，與先進地區比，與先進單位比，與先進個人比，不斷開拓自己的視野，解放自己的思想。11月份，鎮政府出資4萬元組織我鎮部分縣人大代表共20人外出考察學習，主要參觀學習了上海浦東新區新農村建設，浙江、江蘇的旅游業，使代表們親身體驗了外面的發展節奏，開闊了代表們的視野；10至12月，借鎮沅縣城“雙創”之機，投資18萬元種植柳葉榕280棵，統一規劃綠化美化了**集鎮，受到群眾的一致好評。在認真抓好常規工作的同時，在周一黨委理論中心組學習時，組織相關單位開展交流，相互溝通，互查互找問題，共計交流6期10個單位（部門）。

優化辦督查領導小組要求各單位和個人結合自查、廣泛征求得到的意見建議制定切實可行的整改方案進行限期整改，共有27個單位（部門）及46名干部職工結合實際進行整改。

二、取得的成效

通過優化發展環境教育活動，進一步增強了廣大干部職工的責任感和緊迫感，形成了風清氣正、思上進、干事業、促發展的良好局面，實現了服務零距離、辦事無阻力，形象高標準，群眾評議好的目標。www.432e.net

一是圓滿完成上半年各項經濟發展目標，全鎮經濟持續快速發展，各項社會事業全面進步。其中完成稅收113萬元，完成任務數254萬元的44.5%。上半年兌付2008年種糧補助款376.54萬元。畜牧業方面，全鎮出欄肥豬28120頭，肉類總產2095噸，禽蛋產量105噸，出欄家禽4.7549萬羽。烤煙產業方面，全鎮共有23個村196組1842戶農戶種植烤煙8896畝，全鎮共收購煙葉2.682萬擔，比上級下達2.45萬擔的收購任務超額完成0.232萬擔。煙葉平均每公斤價格15.20元，畝產值2095元，總產值2039萬元，首次突破2000萬元。上半年鄉鎮企業總產值1056萬元，實現增加值381萬元，工業增加值116.7萬元,實交稅金12萬元。上半年全鎮累計完成固定資產投資1664.2萬元，其中投入資金230萬元加強農業基礎設施建設，扎實抓好苦聰人移民安置工作，目前175戶850名苦聰群眾也已全部遷入新居。未完成的土地、山林流轉工作正加緊實施。

第三篇：落實優化發展環境活動匯報

落實優化發展環境活動匯報

石家莊市優化發展環境廣播電視大會后，我們國稅局積極行動，一是組織召開了國稅系統優化稅收環境暨作風紀律整頓動員會，學習了孫瑞彬書記在優化發展環境廣播電視大會上的講話精神，重新學習了《石家莊市機關工作人員損害發展環境行為責任追究暫行辦法》，強調統一思想，提高認識，領導干部發揮帶頭作用，高站位，講大局，強化責任，做好優化發展環境的排頭兵；每一名干部都要認真對照開展自我剖析，查擺自身存在的問題，并制定整改措施。二是制定出臺了《xxx國家稅務局優化稅收環境作風紀律整頓活動實施方案》以及《領導干部日常行為規范》、《行政工作行為規范》、《稅務干部日常工作行為規范》、《廉潔自律行為規范》和《納稅服務行為規范》等五項規范，要求大家不斷規范自己的言行，提高工作效能，優化服務環境，提升國稅形象。三是為進一步加強工作紀律，強化干部隊伍建設，我們把《石家莊市機關工作人員損害發展環境行為責任追究暫行辦法》進行了細化，制定出《貫徹落實〈石家莊市機關工作人員損害發展環境行為責任追究暫行辦法〉實施細則》，結合本局實際對本單位發現和查處的國稅干部損害發展環境問題制定了詳盡的責任追究辦法，以紅頭文件下發全局。四是認真執行《xxx國家稅務局辦稅服務廳人員工作規范》，不斷強化服務意識，改進工作作風。為了方便納稅人辦理涉稅事宜，辦稅服務廳人員每天早上8點10分上班，晚上5點50分下班，做到了“延時服務”制度化、經常化。五是開展“走百企、訪千戶”活動，領導干部帶領有關人員分別深入企業調研，上門送政策、聽意見、問“計”于企業，促進國稅工作的科學發展。六是為進一步提升干部素質，提高服務效能，我們在全局開展了“比學習、提素質、奪旗爭星”競賽活動，評出“紅旗單位”和“業務明星”，對優勝單位和個人進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵。努力打造一支政治業務素質高、團隊凝聚力強、稅收執法行為規范的國稅隊伍。截止3月28日，全局共組織稅收收入19948萬元，占年任務的28.3 %，超收2340萬元，同比增長65%，增收7860萬元，提前超額實現了首季“開門紅”。

第四篇：落實優化發展環境匯報

保定市新市區人民政府

關于貫徹落實掀起責任風暴推進效能革命優化發展環境大會的匯報

市政府：

全市掀起責任風暴推進效能革命優化發展環境大會后，區政府迅速貫徹落實。

一、召開會議，統一思想。

一是召開政府全體（擴大）會議。原文學習了市委宋長瑞書記在掀起責任風暴推進效能革命優化發展環境大會上的講話、《關于掀起“責任風暴”推進“效能革命”的通知》和《保定優化環境明察暗訪情況白皮書》。區長赤光明就政府系統貫徹落實全市會議精神，講了三點意見：一要深入學習，統一思想。掀起責任風暴，推進效能革命，優化發展環境，是市委、市政府貫徹落實“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的具體體現，是轉變機關作風、強化服務職能的迫切需要。各級各部門必須高度重視，認真學習，切實把思想統一到大會精神上來，統一到強化責任、提高效能、轉變做人、優化環境上來。二要吃透精神，周密安排。各級各部門要以這次會議精神為契機，稽核部門情況，認真分析查找存在的問題，分析原因，明細責任，采取有效措施，切實解決當前存在的一些突出問題。三要掀起高潮，嚴格落實。要在政府系統內部開展一次全面的紀律作風整頓活動，切實解決工作紀律松弛、服務效能低下等行為。二是各分管副區長召開戰線會。對市、區會議精神進行傳達，按照市、區的要求認真開展此項工作。

二、制定文件，建立機制

按照市委、市政府要求，我區制定了《關于貫徹落實<市委、市政府關于掀起“責任風暴”推進“效能革命”的通知>的實施意見》；結合實際出臺了《關于掀起“責任風暴”推進“效能革命”的實施細則》，并下發到各級各部門，建立了比較完善的責任目標體系、專項目標體系和效能建設提質提速目標體系。同時，要求各級各部門按照區方案的要求，制定切實可行的、管用、務實的制度和措施，切實把這項工作落到實處，落到人頭。

三、(一)扶持引導提質提速，努力實現工業振興

工業是一個地區經濟發展的根本動力。在全市工業發展的大潮面前，我們要按照“縱抓產業鏈條延伸，橫抓集群集結膨脹，近抓技術升級創新，遠抓高新產業培植”的思路，加快工業經濟的提質提速，努力實現我區工業的振興。一是強化項目支撐。沒有項目，就形不成投資，也就談不上發展和振興。我們既然把2007年定為“項目建設突破年”，就必須在引進項目、服務項目上做大文章，下真功夫。一要把握新形勢下項目工作的特點，以培育產業鏈為重點，加大關聯性強的生產性項目的謀劃、篩選，努力開發、儲備一批影響發展大局、促進產業升級的龍頭項目。二要運用市場經濟的手段和辦法，拓寬思路運作項目，推進具有發展潛力的項目深度開發、滾動發展。三要抓住一切可以為我所用的資源上項目，特別是要利用好駐區大廠的輻射作用和我市建設“中國電谷”的帶動作用，主動出擊，加強合作，借助他們的技術、資金和市場優勢，發展配套產業，延長產業鏈。二是推進集約整合。按照集群式發展的思路，引導全區中小企業進行有針對性的資源整合，提高產業集中度。重點要抓好“兩個載體”。一要加快項目集中區建設，成立專門組織，撥付專項經費，積極爭取土地報批，力爭年內實現較大突破，吸引相關產業向項目集中區靠攏，形成以機械制造、新型建材為主的產業集群。二要發揮好創業輔導基地的作用，為中小企業提供生產場所和政策支持，使之真正成為企業成長的“孵化器”。要重點抓好高科技、服裝和機械加工三個創業輔導基地的建設，引導中小企業和破產重組企業到基地創業，逐步形成集群。各鄉也要對原來“工業園區”閑置資產進行清查，參照建立創業輔導基地，充分發揮現有資源的作用。三是培育行業骨干。要重點選擇產業關聯大、聚集程度高、帶動能力強的 “旗艦型”項目，加大扶持和引導力度，強化上下游配套，延伸產業鏈，拓展產業的寬度和深度，進一步培育成特色優勢明顯的支柱產業、行業巨人。四是加快改革創新。要按照市政府統一部署，全力做好紡機廠、水泵廠、三紙廠、裝飾印染廠等列入全市計劃的國企改革工作；其他企業也要按照“成熟一個、改制一個”的原則，按時完成改制任務，讓企業放下包袱，煥發新的活力。同時，還要注意引導各類企業進行技術創新，積極發展新興產業、高新技術產業，鼓勵他們向“專、精、特、新”方向發展，形成一批產業關聯性強、協作配套、特色突出、競爭力強的塊狀產業集群。

（二）加快推進提檔升級，實現三產新的突破

在激烈的競爭中保持強勁的發展勢頭，關鍵是要用足自身的優勢，不斷創造新的優勢。我區土地資源的短缺和城市資源相對“富有”同時并存，發展三產具有得天獨厚的優勢，這既是正視區情的現實選擇，也是揚長避短、凸顯特色的需要。今后一個時期，我們要深入實施“三產富區”戰略，努力實現第三產業發展的新突破，為我市“做大中心”貢獻力量。一是優化布局。圍繞我市“一城三星”的發展格局，按照“提高品位、超前發展、優化布局、體現特色”的要求，進一步編制完善我區第三產業發展意見，規劃三產區域布局。重點要構建沿朝陽大街的黃金商業區和沿樂凱大街的餐飲服務區，力促萬博廣場和震發小吃城年內全面開工，鼓勵亞華大酒店、秀蘭大酒店、慧澤園等餐飲企業利用自身的品牌優勢發展連鎖經營，上檔次，創精品。二是打造市區西部“宜居區”。要積極發展房地產業，重點支持秀蘭、城鄉、建新等房地產開發公司，努力打造“規劃合理、設計新穎、設施齊全、居住舒適、環境優美”的精品小區，吸引更多的有識之士到新市區安居創業。要依托競秀公園、人民廣場和各大酒店的休閑娛樂場所，大力發展休閑娛樂業，努力完善服務范圍，提高服務品味，為廣大市民和外來商客放松身心、陶冶情操提供更加廣闊的空間。三是調整業態。要在鞏固和提高商貿流通業、餐飲娛樂業、房地產業等傳統三產的基礎上，著眼于收入彈性高、效益上升快、輻射功能強、關聯度大的行業，推動第三產業向多元化、高層次發展。要加快現代物流配送體系建設，推行電子商務，發展中介服務，培育新的消費熱點。社區服務業要依托社區平臺，以為民、便民、利民、富民、樂民為目的，發展以家政服務、物業管理、醫療康復、文化娛樂、養老托兒等為內容的綜合服務項目，優化配置，充實設施，不斷提高服務的市場化、產業化和社會化程度。

（三）全面統籌城鄉發展，深入推進新農村建設

以解決“三農”問題為目標，以發展農村經濟為支撐，堅持遠抓建設（對城市規劃區以外的農村，大力開展文明生態建設，改善村民生產生活環境）、近抓改造（加快推進城中村改造，實現農村城市化）、中抓一體化（對城鄉結合部的農村，編制新村建設和經濟發展規劃，延伸城市功能，積極推進城鄉一體化）的思路，推進新農村建設健康發展。一是嚴格落實各項惠農政策。加大對支農工作的政策支持和財政投入力度，真正把中央“三個高于”政策落到實處，保護好農民的生產積極性。二是加快農村基礎設施建設。以文明生態村建設為載體，加大財政投入，加強農村“路、水、電、醫、學、衛”等基礎設施建設，提高農村公共服務水平；搞好庭院綠化、沿路綠化、環村綠化、環堤綠化，改善農村生產生活環境。三是大力發展現代農業。瞄準城市“菜籃子”、“飯桌子”，繼續大力扶持冰花速凍、遠方農牧、東飛納米、沃森肥料等農業龍頭企業，積極發揮農業專業合作組織和專家工作站的作用，推進“草牛奶”工程，帶動農村向經濟作物種植和畜牧養殖方向轉化，逐步把西北外環建成全市果品蔬菜和肉蛋奶供應基地。四是提高農民素質。大力加強思想道德教育，引導農民破除封建迷信，移風易俗，倡導健康文明的生活方式。加大對農民的職業技能和科技培訓，努力提高文化素質和致富本領。廣泛開展“星級文明戶”、“爭當文明村民”等活動，促進農村社會主義精神文明建設。五是加快城中村改造步伐。重點抓好魯崗辛莊、郝莊二期、李七里店等村的舊村改造。要堅持規范化運作、高標準設計、高質量施工、高品味完善、全方位物業服務，逐步實現農村城市化。對完成改造、具備條件的城中村，要妥善處置集體資產，探索實施村改社區，徹底實現“農轉非”。

（四）積極融入大經濟圈，全面提高開放水平

要強化大沿海、大開放意識，樹立“京南近海”觀念，以“我”為主、主動發展，融入沿海、借力京津，加大招商引資力度，跟上“兩環”區域開放的步伐。一是暢通宣傳渠道。吸引投資，宣傳極為重要。對此，我們要通過各種形式、各種渠道來宣傳、推介新市區。一要利用好政府門戶網站，及時維護更新，通過網絡向社會展示我區的良好風貌和工作成就。二要發揮星級酒店、大型購物場所等窗口行業的作用，通過店內廣告、設立政府咨詢站等形式進行宣傳，提供服務。三要通過宣傳短片、電子名片等方式，讓各界朋友認識新市區、了解新市區。二是提供交流平臺。企業家都有自己的客戶群，要掌握他們的信息、發揮他們的橋梁作用，就必須要搭建供他們活動的舞臺。區企業家協會和即將成立的國際商會要真正發揮作用，向下延伸信息鏈條，搞好服務和宣傳。三是組建得力隊伍。商務局要加強人員培訓，各鄉、街道也要選拔得力人才充實招商力量，真正組建起一支懂業務、高素質的招商隊伍。

（五）堅持節約環保并重，努力構建綠色城區

要堅持經濟發展與環境保護并重、資源開發與節約并重，推進資源節約型、環境友好型社會建設。一是要推進節能降耗。從源頭抓起，建立項目評估機制，嚴格執行主要節能降耗限額標準，限制低水平重復建設，逐步淘汰高耗能企業。提高水資源的有效利用，發展節水型產業，發展節地、節水、節肥、節藥、節種的節約型農業。實行節能工作實績評價考核機制和問責制，加強節能監察。二是要削減污染排放量。以治理水、空氣污染為重點，加強重點區域、重點行業的環境綜合治理。對造紙、化工、印染、冶煉、建材等行業重點監控，提高危險廢物、垃圾無害化處理能力。大力發展標準化無公害農業，合理使用農藥、化肥，減少農業面源污染。實施源頭控制與徹底治理相結合，嚴把項目建設關，實行環保第一審批權制度，堅決防止新的污染項目上馬。三是要加快完成環保標準化建設。要按照國家環保標準化建設的規定和要求，下大力搞好環保基礎設施建設，對影響當前環保工作和監測水平的裝備和設施，加緊購置和完善，確保通過達標驗收。四是要加強生態建設。堅持城市綠化由單一局部綠化、品種綠化向空間綠化、體系綠化、系統綠化方向發展, 加大植樹造林、公共綠地建設力度，加快園林綠化步伐,提高城市綠化覆蓋率。積極開展文明生態社區、精品社區創建活動，創造一流的宜居環境。五是要發展循環經濟。以高效利用為重點發展農業循環經濟，廣泛推廣秸稈綜合利用；以節能增效為重點發展工業循環經濟，鼓勵企業清潔、循環式生產，創建“零排放”企業。倡導適度消費、綠色消費，營造節約資源、保護環境的良好風尚。

（六）全力破解制約難題，努力創造優良環境

發展中的問題是客觀存在的，躲不開也繞不過，必須下真功夫加以解決。一是解決好土地制約。市委、市政府要把今年作為“土地整理年”。對此，我們也要做好閑置土地和低效利用土地的清理工作，挖掘潛力。一要對閑置的有合法手續的廠房、場地進行公開招商，重新盤活利用。二要積極爭取江城鄉的土地整理項目，增加可用土地。三要合理利用舊村改造騰出的土地，力爭使有限的資源發揮出最大的效益。二是解決好體制制約。市委、市政府提出今年要歸位區級管理職能和權限。我們必須抓住機遇，充分用足用好這些職權，服務全區經濟社會發展。同時，區委、區政府也將考慮適當放權，努力使財權事權相統一，為各鄉、街道創造更加寬松的工作環境。三是解決好思想制約。個別機關工作人員“遛”企業、個別單位“宰”項目，根子在于思想意識問題。對此，我們要亮出“兩把快刀”：對企業舉報的機關工作人員不作為、亂作為的，紀委監察局要堅決執行一次查實下崗制；對違法干擾企業生產經營、項目進場施工的行為，公安部門要堅決依法打擊，從嚴從快處理。

（七）切實關注民計民生，大力推進和諧新市區建設 建設和諧社會，是一個不斷推進的實踐過程。要從亟需解決的問題入手，從能夠做到的事情做起，著力解決涉及人民群眾切身利益的問題。一要加強就業再就業和社會保障工作。把解決下崗失業人員、城鎮新增勞動力、高校畢業生、被征地農民、退役軍人就業和安置作為重點，積極搞好就業服務。深入實施城市零就業家庭就業再就業援助工程，確保完成“春節前歸零”和“動態為零”。擴大社會保險覆蓋面，完善機關、企事業單位和被征地農民養老保險制度，逐步提高城鎮低保標準，完善農村低保制度。健全社區勞動保障網絡，發揮好社區勞動保障組織的平臺作用。強化勞動保障執法監察，維護勞動者合法權益。深入開展獻愛心活動，做好殘疾人幫扶工作。二要著力解決“上學貴”、“看病貴”問題。落實好教育惠民政策，從今年開始，對農村義務教育階段學生全部免收學雜費，對貧困家庭學生免費提供課本、補助寄宿生生活費。全面實施教育布局調整，優化教育資源配置，發展均衡教育，扶持職業教育，辦人民滿意的教育。推進“惠民醫院”和“惠民病床”建設，區屬各醫院全面開設“平價門診”，區醫院開設“平價病床”，服務城區低收入群眾。三要推進城市建設“三做”。按照“凈、綠、亮、美、序”的要求，推進城市建設繼續往細里做、往精致里做、往群眾身邊做。改建擴建3條社區支路；整修改造5條年久失修的小街巷；新建和改造12座垃圾臺站，建設1座水沖式公廁；協調有關單位改造2-3個供暖設備老化的小區；抓好市容環境綜合整治；繼續做好拆除違法建設工作；90%的社區完成達標。四要切實維護安全穩定。深入推進“安全生產雙百日承諾”活動，堅持“四個強化”（強化安全生產職責控制，確保不發生重特大安全事故；強化專項整治，確保重大隱患得到及時整改；強化企業主體責任，確保事故隱患從源頭得到控制；強化部門依法監管，實行分級負責、歸口管理，確保安全生產工作層層有人抓、處處有人管），突出“五個重點”（危化行業治理、鍋爐等壓力容器整治、人員密集場所消防安全、煙花爆竹生產經營、食品安全治理），狠抓“五項舉措”（檢查、整改、搬遷、關閉、打擊），堅決杜絕重特大安全事故的發生。嚴格維護社會穩定安全責任制，扎實推進穩定工作網絡化、責任網格化和流程化管理。深化、規范、提高“三位一體”矛盾糾紛排查調處工作，盡最大努力化解和減少各類社會矛盾。堅持依法辦事、按政策辦事，積極預防和妥善處置群體性事件。要從百姓身邊的治安環境抓起，完善社會治安防控體系，廣泛推行居住小區“安全承諾制”，堅決打擊各種刑事犯罪活動。積極開展平安社會創建活動，全力打造平安新市區。

四、要把各項工作落到實處

今年的目標任務已經明確，能否順利推進，關鍵在于落實。

（一）明確責任抓落實。一是強化責任意識。要全面掀起“責任風暴”，牢牢抓住全區經濟發展的大局，敢于負責、善于負責。要以螻蟻之穴、潰堤千里的憂患之心，對待我們的一思一念；以如履薄冰、如臨深淵的責任之心，對待我們的一言一行；以夙夜在公、寢食不安的緊迫之心，對待我們的一職一責。二是健全落實制度。把明責、履責和問責有機結合起來，確保把發展的目標全部落實到事上，把事全部落實到人上。突出危機導向、突出監督評價，實施嚴格的問責制、“買單制”，優績必獎，失職必罰，瀆職必究，絕不搞下不為例。三是層層落實責任。對全區經濟發展的總體思路、目標任務、工作重點和工作措施，要按照分工負責、分口負責、分線作戰的原則，嚴格落實工作責任制。各級各部門對今年經濟發展的任務和目標，要層層分解，明確責任部門、責任人和完成時限，做到領導到位、精力到位、措施到位。

（二）創新機制抓落實。一是強化協作配合。要大力推進“效能革命”，全面加強機關效能建設，以改善政策服務、優化發展環境為突破，提速工作過程，提高服務質量。各部門既要各司其職，又要密切配合，有效降低工作成本，提高行政效率和服務水平。經濟部門和承擔任務的單位要敢于和善于協調其他部門和單位，既要溝通感情，又要堅持原則，通過溝通實現協調，通過協調解決問題。配合單位也要樹立大局意識，主動配合，通力協作，確保任務圓滿完成。二是暢通落實渠道。暢通的渠道是確保落實的前提。對促進經濟發展的各項任務以及優惠政策，各級、各部門必須要不折不扣地加以落實。要形成嚴密的落實鏈條，具體到每一個環節、每一個科室、每一個工作人員，都要做到無障礙銜接、無條件執行，確保政令暢通無阻，任務落實到位。三是加強骨干培養。業務骨干是一個部門的頂梁柱、帶頭人。特別是業務性強的單位，更要注意骨干的培養。各單位要制定培訓計劃，對素質高、能力強的要重點培養，給他們提供施展才華的舞臺，確保日常工作有連續，重要任務有保證。

（三）轉變作風抓落實。一是要有求真務實的風氣。堅持一切事情從工作出發、一切工作從實際出發，深入一線，靠前指揮，講實話、重實干、求實效，通過實打實的工作，創造經得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績。二是要有無私無畏的勇氣。面對發展中的困難和問題，要不回避，不畏縮，知難而進，迎難而上。三是要有鍥而不舍的心氣。明確了任務，就要把全部精力放在抓落實上，不懈怠、不停頓，堅忍不拔，百折不撓，一往無前，一抓到底，確保定一件，辦一件，成一件。

第五篇：鄉鎮衛生院優化發展環境工作總結

什貼衛生院優化發展環境工作總結

從優化發展環境工作開展實施以來，我院根據衛生行風建設工作的總體要求，按照“鞏固、提高、規范、發展”的總體思路，緊緊圍繞改善服務態度、提高醫療質量、規范醫療服務行為、優化發展環境，建立和完善教育、制度、監督、考核并重的行風建設長效工作機制，標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理行業不正之風，構建和諧新型醫患關系，具體工作有以下六方面:

一、加強領導，真抓實干

把每項工作落到實處，加強組織領導，調整行風建設領導小組成員,措施到位，職責到人，院長任紅衛任組長，副院長杜培彬任副組長，負責行風考核，行風辦公室有專人負責，具體處理行風日常事務。

我院實施院科二級抓行風建設工作。行風建設領導小組成員定期進行行風例會，部署下階段工作重點；年初制訂出臺醫院事故處理制度，進一步完善行風相關規章制度和行風考評辦法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優罰劣，加強行業自律管理。行風考核與個人績效工資及評優直接掛鉤。

二、強化教育培訓，提高職業道德素養

認真抓好全體醫務人員的社會主義榮辱觀教育和職業道德教育工作。職業道德教育的參加次數和教育效果作為年終評優評先的依據之一。開展了專題教育，科室內部根據科室性質自行組織學習，并結合職業道德教育，認真組織《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等有關法律法規的學習，做到知法、守法，提高了醫務人員依法執業的意識。不斷提高全體醫務人員的職業道德素養，增強服務意識。加強對重點部門、重點崗位人員的法紀教育和監督管理，進行政策、法規及警示教育，構筑思想道德防線，樹立先進典型，弘揚行業正氣。

組織關于服務禮儀的培訓，強化了職工的文明服務意識。通過培訓，醫務人員從外表上，著裝整齊、儀表規范；行為舉止上文明得體、落落大方；內在素質上，互相謙讓，互相關心。培訓之后，醫務人員的服務理念發生了改變，服務水平得到了提高，服務態度明顯改善，打電話時對方有禮貌的“您好，我是某某，請問您找誰”，出院時“您走好，定期復查”，讓患者從入院到出院都感覺溫馨、舒適。各種教育、培訓，提高了醫務人員的技術水平、服務水平、人際交往能力和綜合素質，加強了醫院的軟件建設，營造了溫馨診療環境。

三、完善院務醫務公開，強化民主監督

建立和完善醫務公示二項制度。積極推行醫務公示制度，健全職代會制度，充分發揮職工民主管理的作用，職工意見和建議及時有效反饋和整改，提高管理效率，凝聚職工力量。在醒目處設立專門的公示欄，將醫院人事、財務等有關制度、規定、具體運作過程在院內向職工公示，把醫療服務項目、藥品價格、收費標準以及有關規定等公示，公開內容真實可信，突出重點并講求時效，提高醫療服務和診療工作的透明度，保證患者及家屬享有知情權，加強社會對醫院工作的監督，以良好的信譽取信于民。同時繼續完善了病人選醫生、門診收費清單制和住院費用一日清單制等行之有效的制度，專人負責收費考核，嚴格執行物價規定，不存在亂收費等損害群眾利益的問題。

強化監督，定期組織民主生活會，會上活躍的氣氛、踴躍的發言、對同事缺點、錯誤的指正、對自己存在問題的剖析，形成了人人有權監督他人，人人被他人監督的體制，更有利于增強團隊凝聚力，強化團隊建設，最大限度的發揮團隊效應。

四、提升醫療服務水平，樹立良好社會形象

強化以病人為中心、以質量為核心的理念，積極探索醫療質量動態監測、評價、反饋機制，完善醫療質量責任追究制，充分發揮各質控小組對醫療質量的監測、評價作用。及時了解和分析臨床診療信息，包括臨床用藥、醫療收費等情況，有效防范和及時糾正診療工作中存在的問題，努力減少醫療糾紛。積極開展業務培訓，嚴格執行醫療、護理技術操作規范，提升醫療、護理和服務質量。大力推行“以人為本“的人性化服務；努力改善、美化就醫環境，規范就醫服務流程；盡可能推行“一站式服務”，減少環節，方便群眾。大力開展惠民便民親民服務。

為有效解決群眾看病難看病貴的問題，我院采取以下惠民措施：（1）在本鄉開展村民健康體檢及醫療救助；

（2）認真落實病人的知情同意權和嚴格抗菌藥物的使用管理，合理用藥；

（3）病房、部分門診添置紗窗、電視，改善診療和住院環境等。

（4）同時加強了消防安全教育、措施到位、責任到人。

（5）開展了院內外的健康教育，下鄉入村傳播健康知識。

（6）在食堂增設電磁灶，方便病人家屬自行做適合自己口味的飯菜。

積極推行文明禮貌服務，引導和激勵黨員、干部貼近本職工作，積極參與精神文明、行政效能、行業作風等建設，在實踐中強化自我教育，自覺養成“為民、務實、公正、廉潔、高效”的優良作風，把對病人的尊重、理解和信任關懷體現、貫穿于醫療服務的全過程，建立相互尊重、相互理解和相互信任的新型醫患關系，加快行業文明建設。

五、加強監督，暢通信訪投訴渠道

公開24小時辦公室行風投訴電話，在門診大廳的醒目位置標注院長的聯系電話，加大監督金和查處力度。組織召開行風監督員座談會，并及時有效整改，整改結果及時反饋。建立健全投訴舉報辦結制度、醫患爭議處理機制和責任追究制，認真查處每一件群眾投訴舉報，件件查落實，事事有回音。對各類比賽為醫院獲得榮譽、電話回訪及各類會議得到病人表揚、收到表揚信、錦旗的個人給予行風獎勵。

同時，在院內開展形式多樣的滿意度、患者意見建議調查，經過滿意度調查，看到了我們存在的問題，促進了我們的工作，拉近了醫務人員及醫患之間的距離，有效的減少、控制了醫療糾紛的發生，促進了醫患和諧。

六、不足之處

我院還存在人性化、規范化服務意識欠缺，便民設施、惠民規定還不全面，在這些方面還需要繼續努力。

在以后的工作中，我們將本著為百姓健康服務為唯一目標的理念，提高醫療技術、改善服務態度、時刻保持廉潔自律、積極接受社會監督，盡心竭力為構建和諧醫患關系、和諧社會作出努力！

什貼衛生院 2011年11月1日