第一篇：縣落實2005年“兩節”期間有關工作的情況報告

根據《中共柳州市委辦公室 柳州市人民政府辦公室關于做好2005年元旦、春節期間有關工作的緊急通知》(柳辦[2004]83號)要求，三江縣、鄉（鎮）、縣直各單位分別成立了領導小組，及時召開了專門會議，具體布置“兩節”期間的有關工作。通過加強領導，落實責任，確保人民群眾過上一個祥和的春節。現將“兩節”期間有關工作情況報告如下：

一、領導重視，責任明確。

一是成立機構，加強領導。縣、鄉及各單位、各部門都成立了關于做好春節期間工作的領導小組，主要領導負總責，分管領導具體抓；二是召開專門會議，層層布置。縣、鄉、村層層召開會議，上下聯動，把做好春節期間的工作作為第一要務抓緊抓實，同時，縣委辦、政府辦聯合下發了《關于做好2004年元旦、春節期間有關工作的緊急通知》（三辦[2004]85號）；三是深入基層，了解實情。全縣有近1213名干部深入基層，深入村屯調查了解，為群眾排憂解難。

二、認真組織開展好春節慰問活動，妥善安排好困難群眾的生產生活，維護農民工的合法權益

1、組織開展春節慰問活動。從2005年1月24日至2月2日，由縣委、縣人民政府組織、縣四家領導班子帶隊，組織慰問組深入到各鄉鎮、縣直各單位開展慰問老黨員、企業困難職工、軍烈屬、五保戶、殘疾人、離退休干部、武警、消防官兵、公檢法司干警等春節慰問活動，共安排慰問金15.4萬元，慰問活動采取了座談會、團拜會和到點慰問等形式進行。

2、安排好優撫對象的生活。一是認真做好困難群眾的調查摸底工作。二是從2004年12月至2005年1月份，全縣共發放救災救濟糧8萬公斤、棉被2542床、棉衣1638件、捐贈衣物20萬件、下撥救災經費60.86萬元（其中建房補助46.1萬元），確保了災民（火災）不挨餓、不受凍、有衣穿，基本解決了困難群眾的生活問題。三是開展送溫暖活動。安排慰問金15.1萬元，慰問農村五保戶、農村特困戶、重災戶、軍屬、烈屬、最低生活保障特困戶、孤寡老人、孤兒、老復員軍人、傷殘軍人等3019人。

3、切實維護農民工的合法權益。全縣辦理農民工投訴案件46起，涉及300多名農民工，現已全部結案，結案率達100%，共追回農民工工資300萬元。

三、努力豐富人民群眾的物質文化生活

1、由工商部門牽頭，組織衛生、防疫、文化等部門

對重點市場、重點商品、重點領域進行監管。一是加強食品、藥品安全監管，嚴厲打擊以送貨下鄉、廠家直銷等名義銷售假冒偽劣商品的行為，先后對縣城及鄉鎮的食品生產經營行業、學校食堂、藥品經營行業等部門開展了專項檢查活動。工商部門共出動執法人員318人次，出動車輛82臺次，檢查食品廠家67戶次，批發部及超市167戶次,飲食及副食攤點1637戶次。沒收私宰肉豬9頭共1060斤；收繳假冒瀘州老窯特曲酒55瓶、五糧液酒32瓶；收繳不合格食品“麥片”、嬰兒營養米粉、面包等一批；查處過期等違法食品、飲料等22種共654公斤，價值8000多元；處罰非法經營成品油行4起，沒收成品油（柴油）385公斤。二是做好衛生檢查工作。衛生部門在兩節期間共出動執法人員128人次，車輛13輛次，對旅游景區、水廠、集貿市場、飯店等進行突擊檢查，檢查集貿市場5個、飯店餐館30余家、飲食攤點65戶、食品批發部及超市75戶次，食品生產廠家8戶次，學校食堂9家。檢查中查出“三無”食品及過期食品等違法食品18種400多公斤，價值約2000多元，沒收違法食品全部燒毀，責令改正的共28戶，警告15戶。三是加強對文化市場的監管，收繳一批違法音像制品，取締了3家無證照經營網吧，沒收電腦28臺。三是規范文化市場，營造健康、活躍的文化氛圍。2004年年底先后檢查縣城、洋溪、老堡、和平等鄉鎮、村的文化市場，收繳一批違法音像制品，取締了4家無證照經營網吧、電子游戲室。重點整治在非國家法定節假日接納未成年人的網吧、電子游戲室，實行互聯網經營場所入場憑身份證登記上網制度。同時聘請干部、學校教師、家長作為文化市場義務監督員。

2、“兩節”期間，在全縣范圍內開展了一系列具有少數民族特點的豐富多彩的文藝活動。一是圍繞三個宣傳（新政策、新舉措、新優勢），深入以開展“道德新風與你同行”為主題的宣傳活動。二是開展文化“三下鄉”活動，組織縣藝術團和各鄉鎮文藝隊采用侗歌、侗戲、山歌、琵琶歌等具有少數民族特點的藝術形式，下到各鄉鎮各村屯進行巡回演出。三是在全縣組織開展了“十佳生態文化寨”和“十佳民間藝人”的評選活動，從而豐富農村文化生活、推進精神文明建設的健康發展。

四、堅決禁止各種奢侈浪費行為

一是按照市紀委“九個一”的要求，創造性地在縣有紅電視臺開設“反腐倡廉大家談”欄目和播放“廉政公益廣告”，加大黨風廉政建設宣傳教育力度；二是堅決制止公款吃喝行為，深入開展對黨政機關、企事業單位涉及公款賒欠吃喝情況進行專項檢查；三是進一步完善公車管理制度，嚴禁非警務人員駕駛警車，科級以上領導干部未經批準，一律不得駕駛公車。

五、全力維護社會穩定

1、嚴密注視敵、社情況。“兩節”期間，嚴密注視境內外敵對勢力、敵對分子、“法輪功”等邪教組織的活動情況，嚴防其在“兩節”期間進行各種破壞活動，防止“法輪功”問題出現反彈，實現了“三個零”（即“法輪功”練習者進邕上京滋事為零、“法輪功”練習者公開聚集鬧事為零和“法輪功”邪教組織利用廣播電視插播、轉播“法輪功”信息為零）的工作目標。

2、做好安全生產工作。一是成立了安全生產大檢查領導小組。二是專門召開了安全生產電視電話會。三是由政府辦組織，以安監局牽頭，組織公安、消防、工商、國土、工會、監察等部門，重點對礦山、道路交通、水上交通、公共聚集場所、危險化學品和煙花爆竹經營商店、旅游景區、農村寨火進行安全檢查，使得各部門、各鄉鎮、各行業都高度重視安全生產工作，及時消除安全隱患。四是建立健全情報信息網絡和預警機制，嚴密防范境內外敵對勢力的滲透破壞活動。

3、縣委、縣政府與有關單位簽訂了春運安全責任狀和用車保證書，有關部門落實了春運值班制度，同時，通過縣有線電視、廣播、粘貼標語的形式，加大行車安全的宣傳力度，通過開展“春運”安全檢查和交通安全整治專項行動，確保“春運”安全工作有序進行。

六、加強節日值班和信息報送工作

以縣委辦、縣政府辦聯合下發《關于做好2004年元旦、春節期間有關工作的緊急通知》（三辦[2004]88號）文件，要求各鄉鎮、各部門做好“兩節”期間的值班安排工作，落實24小時值班制度。要求公安、消防、民政、廣電等部門制定節日應急預案，落實帶班領導和組織專門人員隨時處理可能出現的各項突發事件；要求各鄉鎮、各部門領導在節日期間全天打開手機確保通訊暢通，在節日期間發生的異常情況要及時報縣委、縣政府辦公室。

二OO五年元月二十七日

第二篇：整改落實情況工作報告

關于學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作情況的總結報告

學習實踐科學發展觀活動進入整改落實階段以來，我們按照市委的統一部署和要求，加強領導，精心組織，注重突出實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發展的體制機制上做文章，圓滿完成了整改落實階段各個環節的工作任務，取得了階段性成效。現將工作情況總結報告如下：

一、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段，我們嚴格按照市委的規定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。

（一）繼續抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流引導黨員干部把認識統一到中央和省、州、市委對當前形勢的判斷上來，把思想統一到中央和省、州、市委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發展的理念。

（二）認真研究制定整改落實方案。我校領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約黨校工作科學發展的 個方面問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了 個方面 條具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了 項整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發給了全體干部職工，方便接受群眾監督。

（三）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“四明確，一承諾”的要求，建立了黨支部一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各股室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制。建立了整改問題臺帳，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

（四）著力解決突出問題。學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，我們堅持量力而行、盡力而為的原則，認真執行整改落實方案，集中解決影響和制約我校科學發展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較大成效。一是針對政治理論學習方面存在的問題，進一步修訂完善了黨支部中心組和干部職工理論學習制度，健全了監督檢查措施，加強了理論武裝工作；二是針對干部職工能力素質方面存在的問題，修訂了干部職工培訓制度，制定完善了開展崗位練兵技能比武活動的實施意見，強化了專業化培訓和崗位練兵措施，為全面提高干部職工的專業化素質和業務工作能力奠定了基礎；三是針對創新能力不足的問題，制定了開展“創新經協工作”大討論活動實施方案，組織干部職工搞好“創新經協工作”調查研究，并利用一整天時間，召開了“創新經協工作”大討論務虛會，每個同志都在精心準備的基礎上做了交流發言，提出了創新經協工作的意見和建議，為黨組科學決策提供了依據；四是針對服務能力不強的問題，確定以天津市經協辦為學習標桿，抓好工作項目策劃，在認真研究制定09年工作目標的基礎上，把各項目標、任務、措施研究細化為一個個具體工作項目，制定印發了2009年工作項目策 劃書，設計了一批開拓性、創新性、典型性的重頭項目，并明確項目責任，明確完成時限、項目效果和責任人，以工作項目建設引領工作創新、推動工作落實，提高服務能力；五是針對參與西部大開發路子不寬的問題，制定了組織參與西部大開發的實施意見，明確了參與西部大開發的指導思想、工作重點和工作措施，為開拓西部大開發的新領域和新途徑奠定了基礎；六是針對區域合作層次不高的問題，研究制定了組織參與環渤海區域合作的實施意見，進一步探索完善了區域合作的協調機制，為進一步提升區域合作的層次和成效，促進環渤海區域經濟協調發展奠定了基礎；七是針對對口支援形式單一的問題，研究制定了創新對口支援形式的實施意見，推動對口支援工作從單方面支援向互惠合作方向邁進；八是針對基層三峽移民管理機構弱化的問題，研究制定了加強三峽移民管理工作的意見，強化了三峽移民幫扶和穩定措施；九是針對作風效能建設方面存在的問題，進一步修訂、制定和完善了調查研究制度、首問負責制度、服務承諾制度、政務公開制度等十幾項作風效能建設的長效機制，進一步簡化了外地駐淄辦事機構管理手續，將登記備案辦結時間從3天縮短為2天。

建立了需要解決的突出問題、已經解決的突出問題和尚未解決的突出問題“三本臺帳”，對活動期間解決不了的問題，明確了整改時限和要求，正在積極創造條件加以解決。

（五）抓好辦實事和送溫暖活動。我辦在學習實踐活動中確定的為基層和群眾辦實事項目9項，通過全辦上下的積極努力，目前已完成了7項，正在辦理的2項。春節前，按照市委的部署要求，積極抓好送溫暖活動，到幫扶村走訪慰問老黨員、老干部和困難群眾8戶，同時，走訪慰問本辦離退休干部職工近40人，送去了慰問品，帶去了黨和政府的關懷。

（六）建立完善體制機制。從科學發展的需要出發，按照市委的要求，結合我辦工作職責，進一步健全完善了六個方面的長效機制。一是建立完善了加強領導班子建設和干部隊伍建設的長效機制。修訂了《關于加強領導班子自身建設的意見》，借鑒學習實踐科學發展觀活動中的成功經驗，全面加強領導班子的思想、作風、組織、能力和廉政建設，努力把領導班子建設成為用中國特色社會主義理論武裝起來，符合科學發展觀要求，全心全意為人民服務，能夠勝任全市經協事業健康發展需要的堅強領導集體；修訂了《黨組中心組理論學習制度》和《機關工作人員學習制度》，進一步強化了干部職工的理論武裝措施；修訂了《干部職工培訓制度》，為加強干部培訓工作，全面提高干部職工的政治和業務素質，增強專業化工作能力奠定了堅實基礎。二是建立完善了依法行政和作風效能建設的長效機制。修訂了《調查研究工作制度》，明確了調研工作的指導思想、組織領導、調研內容、工作制度和工作要求，對領導干部下基層調研的時間、調研文章的數量做了規定，為改進領導方法和工作作風，推進決策的科學化和民主化奠定了基礎；修訂了《首問負責制度》、《馬上就辦和一次性告知制度》、《AB角工作制度》、《限時辦結制度》和《責任追究制度》，新制定出臺了《服務承諾制度》，加強了依法行政和作風效能建設。三是建立完善了政務公開方面的長效機制。修訂了《政務公開制度》、《政府信息公開管理辦法》和《政府信息公開工作考核制度》，明確了政務和信息公開的范圍、內容、方式和程序、工作分工、工作考核、組織領導和保障措施，進一步強化了民主監督，改善了行政管理，提高了行政效能，增加了辦事透明度，促進了廉政勤政建設。四是建立完善了廉政建設長效機制。進一步完善了《黨風廉政建設責任制》，修訂了《機關工作人員行為規范》和《廉政建設制度》，明確了機關工作人員的政治規范、業務規范、廉政規范、道德規范，完善了廉政建設的各項制度和措施，為建設一支廉潔自律的經協干部隊伍，樹立經協部門的良好形象奠定了堅實基礎。五是建立完善了推動科學發展的長效機制。研究制定出臺了《關于組織參與西部大開發的實施意見》、《關于組織參與環渤海區域合作的實施意見》、《關于創新對口支援形式的實施意見》、《關于進一步加強三峽移民管理工作的意見》，明確了各項重點業務工作的指導思想、工作重點和工作措施，為推動科學發展理清了思路。六是建立完善了外地駐淄辦事機構管理機制。修 訂了《淄博市外地駐淄辦事機構登記備案管理辦法》，下步經提交市法制辦審核、市政府批準后印發實施，簡化了管理手續，縮短了登記備案辦結時間，實行限時辦結和免費服務，改善了服務效果。

（七）搞好材料和信息報送工作。按要求及時上報了《整改落實階段工作安排及配檔表》、《領導班子整改落實方案》、每周報表和每周工作總結等。本階段上報活動信息11篇，累計29篇；自辦簡報5期，累計16期。

二、整改落實工作的主要特點

（一）領導高度重視。我辦黨組對學習實踐科學發展觀活動第三階段工作極為重視，以高度的責任感和使命感，高標準，嚴要求，扎扎實實地抓好各個環節工作的落實。為部署第三階段工作任務，1月11日，召開了黨組會議，學習傳達了市委學習工作會議精神，對第三階段工作做了研究部署，活動期間還多次召開黨組會議，研究有關問題，部署活動措施；為深入開展學習，班子成員帶頭參加集中學習交流，帶頭談體會，講認識；為研究起草好領導班子整改落實方案，黨組先后召開了2次會議，對整改落實方案進行了認真研究和反復修改，一把手靠上與負責起草材料的同志一起研究，一起修改，保證了整改落實方案的起草質量；為抓好問題的集中整改，班子成員按照整改責任制的分工和要求，積極組織責任科室抓好整改措施的落實，能解決的問題馬上采取措施加以整改，一時解決不了的問題，積極創造條件，按照規定時限進行整改，爭取早日解決。為搞好體制機制建設，班子成員帶領責任科室，按照職責分工，逐條梳理現有的規章制度，該修訂的馬上修訂，該新建的立即研究制定，在較短的時間內健全完善了各項體制機制，為鞏固學習實踐活動成果，推動今后的科學發展奠定了制度基礎。為搞好送溫暖活動，全體班子成員集體出動，赴幫扶村走訪慰問老黨員、老干部和困難群眾，受到基層群眾的一致好評。

（二）組織措施到位。為使活動開展得富有成效，我辦嚴格按照市委領導小組的部署要求，結合我辦實際，認真研究制定了《整改落實階段工作安排》和《活動配檔表》，以突出實踐特色為重點，對每一個環節的工作做了周密安排，提出了具體要求。為使領導班子整改落實方案切合實際并符合干部職工的意愿，按照指導組關于“六個不過關”的要求，對整改落實方案做了反復研究，就整改落實方案的起草原則、整改重點、整改內容、整改措施、整改時限、責任分工等提出了具體要求，并責成分管負責人主筆，主要負責人全程靠上指導，吸收了學習調研、分析檢查階段各個層面反映的意見和建議，領導干部個人的整改措施，以及分析檢查報告的精髓，還及時印發給全體干部職工征求意見，進行了反復討論修改，進一步統一了意見，形成了共識，完善了領導班子的整改落實方案。為切實抓好整改事項的落實，認真研究制定了整改落實的監督保障機制和整改落實責任制，明確了整改要求、完成時限和責任分工。為搞好制度建設，制定了體制機制建設計劃，對每一項制度的建設作了分工，提出了進度要求。周密的措施和安排，有序地調動了各方面積極性，保證了活動的健康開展。

（三）工作主動超前。在第三階段活動中，我辦始終注重發揮工作的主動性，超前運作并按時完成各個環節的工作任務。主動向指導組請示匯報，工作中遇到困難和問題及時向指導組請示，并嚴格按照指導組的指示辦理，活動開展情況及時向指導組匯報；安排專人值守電子信箱，對指導組的通知在第一時間及時落實，及時上報指導組要求的各種材料和報表；按照《整改落實階段工作安排》的規定和要求，主動提前安排每個環節的工作，在做好當前 3 環節工作的同時，提前安排好下一環節的工作，搞好上下環節的銜接，超前運作，爭取主動，按時完成各項任務；主動檢查活動開展情況，查漏補缺，及時糾正活動中的不足。

（四）結合實際緊密。我辦在學習實踐科學發展觀活動第三階段工作中，始終注重結合自身工作實際，突出實踐特色，在抓工作落實、為基層和群眾辦實事方面做好結合的文章，使學習實踐活動取得切實成效。一是結合年終總結和政績考核，全面總結經驗，查找不足，以利再戰。圍繞年終總結和政績考核，認真做好業務、黨建、黨風廉政建設、宣傳思想、精神文明、依法行政、信訪等各方面工作的自查和經驗總結，發揚成績，查找不足，吸取教訓，以利再戰。1月14日配合市委組織部對領導班子和領導干部進行了政績考核；2月6日，對科以下人員進行了工作考核。二是結合年初工作安排，認真謀劃新一年的工作目標和工作計劃。按照市目標管理考核辦公室的通知要求，結合學習實踐活動中形成的共識和成果，進一步理清思路，明確新一年的工作重點和工作標準，認真研究、謀劃、制定了2009年的工作目標、工作重點和工作措施，為全面做好09年的工作奠定了堅實基礎。三是結合送溫暖活動，做好老黨員、老干部的走訪慰問工作。我辦管理的離退休老干部40多人，是在職人員的2倍多，做好對他們的年終走訪慰問工作意義重大，為此，我們結合送溫暖活動，由班子成員分工帶隊，逐門逐戶進行了走訪慰問，使老黨員、老干部深切感受到黨和政府的關懷。四是結合新形勢新任務，搞好工作項目策劃。按照常規性工作要有新成效，開拓性工作要有新突破，各項工作要爭創一流的要求，認真研究策劃了一批重點工作項目，為全年重點工作任務的落實奠定了良好基礎。

三、存在問題

我辦學習實踐活動整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工學矛盾突出。由于人員少，工作量大，尤其是春節前后，總結、考核、制定工作計劃等各項工作非常忙碌，學習實踐活動在某些具體細節上還有不到位之處；二是有些涉及推動科學發展的整改措施周期長，一時難以見效。如：創新對口支援形式、提升區域合作層次、加強移民管理等方面的整改措施，需要經過一年甚至更長時間的努力才能見效；三是由于行政職能少、服務職能多，在體制機制建設方面內部規章制度多，推動全市科學發展的體制機制少。四是由于整改落實階段時間短、內容多，忙于起草大量的文字材料，在聯系實際求實效上也有待進一步加強。

四、下步打算和措施

下一步，我們將按照市委和指導組的要求，扎實做好學習實踐活動的收尾工作，并及時搞好“回頭看”，發現問題及時補課，切實鞏固好學習實踐活動的成果。

一是搞好滿意度測評。并根據測評情況進一步完善整改措施，確保問題的有效解決。二是繼續抓好學習，把學習作為機關建設的首要任務抓實抓好。三是繼續抓好整改方案的落實。切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效。四是搞好活動總結，總結經驗，查找不足，提出鞏固活動成果的措施。五是繼續抓好為群眾辦實事活動。六是搞好“回頭看”，鞏固活動成果。

第三篇：落實黨風廉政建設責任制工作報告

落實黨風廉政建設責任制工作報告

各位領導、同志們：

今年我們工業園區在縣委、縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的指示精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，各項工作都取得了較為明顯的成效。下面，我就一年來工業園區落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作情況匯報如下：

一、主要做法

一是成立了黨風廉政建設領導小組，由黨工委書記任組長，紀委書記任副組長，各科室負責人為成員，具體工作由黨風廉政建設辦公室抓落實，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室齊抓共管、協同作戰的良好格局，為切實抓好黨風廉政建設提供了組織保證。

二是抓好責任分解。工業園區始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，專門召開會議，研究、布署、分解黨風廉政建設工作，始終做到有計劃、有部署、有自查、有總結。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。

三是領導班子成員尤其是主要領導能夠帶頭遵守領導干部廉潔從政的有關規定和單位規章制度。在工作接待、開支等方面能嚴格執行政策，從不違反相關規定。凡要求干部職工做到的，領導成員首先做到；凡要求干部職工不能做的，領導干部堅決不做。

四是認真落實黨風廉政建設責任制。根據縣紀委貫徹落實黨風廉政建設工作的要求，明確責任主題、責任目標、考核制度和追究辦法。強化領導班子特別是一把手的黨風廉政建設責任，認真落實“一崗雙責”，充分發揮一把手的關鍵作用，保證各項工作的有效開展。

五是注重源頭防范，堅決堵塞漏洞。一年來，工業園區做到同部署、同落實、同檢查，從源頭上堵塞產生腐敗的漏洞，主要采取了以下措施：一是實行黨內監督。領導班子能認真按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，但凡重大事情全部交由領導班子會議研究決定，防止個人說了算。同時，將黨風廉政建設和反腐敗納入民主生活會的重要議題，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施。二是定期自查自糾。結合民主生活會，認真定期自查自糾領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況，進一步促進了黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

六是加強作風建設。從嚴要求、管理全體干部職工，努力克服庸、懶、散、奢等現象。加強公用車輛的管理，嚴禁用公車辦私事。嚴格接待標準，嚴禁用公款大吃大喝。

二、存在主要問題

1、政治理論學習有待加強。由于工業園區業務繁忙，加上人手少，任務重，平時忙于工作，在政治理論知識學習方面堅持得不好。

2、工作制度抓得不夠到位。對干部職工開展作風整頓和強化服務意識的教育有待加強，有關規章制度的檢查、督促、落實抓得不夠細致。

3、公開工作深度有待延伸。公開工作雖然建立了一些相關的制度，但由于相關制度不太健全，使得公開的深度和廣度還顯得不足。

三、下步工作打算

總之，今年來，工業園區在黨風廉政建設、廉潔自律等方面雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但對照上級的要求還有差距，今后主要抓好以下幾項工作：

1、強化學習意識。繼續在黨員干部中開展黨風廉政建設為主要內容的黨紀教育，繼續開展黨課教育、警示教育，全面拓寬教育領域，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

2、強化監督意識。要從實際出發，認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，嚴格制度和紀律約束，加大對黨員，尤其是領導干部的從政行為，加大廉潔自律各項規章制度的監督力度，強化對黨員干部的教育管理。

3、強化大局意識。增強責任意識，完善考評制度，落實責任追究制度，嚴格把好責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，對責任人進行考評，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的，嚴格追究紀律責任。

第四篇：工會工作報告決議落實

工會工作報告決議落實

秋風送爽，正陽小學迎來了第六屆一次教工代表大會，這是令我校全體教職工激動、喜悅的盛會，是我們當家作主的盛會。這一年來，我校工會在上級工會的領導下，在我校黨政的直接領導下，每個會員認真學習鄧小平理論，加強教師職業道德建設，深入體會新課程改革的精神，注重教師自身素質的提高和可持續發展。在工作中腳踏實地、辛勤工作、團結協作、時刻不忘以校為家，并能以大局為重，服從組織安排，勇挑重擔，不計報酬，心往一處想，勁往一處使，使我校工作井然有序。圓滿地完成了上級布置的各項工作，同志之間團結友愛，互相扶持，一人有事，眾人關心，領導和職工感情融洽，相互體諒，上下一心，形成了溫暖如家的工作環境，有利于廣大職工的心理健康，增強了群眾的凝聚力，工作起來有十足的動力和干勁！

良好的校風形成和工作局面的展開，離不開科學合理的工作管理。我校工會注重加強思想政治工作，調動教師工作積極性，在做教職工思想政治工作中我們注意總結先進典型的經驗，以此來教育、激勵教職工。幫助廣大教工懂得：如果把成功或失敗歸固于自己的能力和努力程度，一個人就會積極學習和提高自己，作出一次比一次更大的努力，如果歸因于外部條件和機遇，則會相信命運而放棄努力，不求進取，或者就會致力于外部關系，這對增強教師的主人翁責任感是極為不利的。

在教育改革的大潮中，我們根據需要制定了許多制度，并在工作中嚴格貫徹執行，但是我們并沒有將此看作是“靈丹妙藥“。學校管理的秘方，往往不在于把學校組織搞得多么復雜，設置多少機構，不在于把規章制度訂得多么繁瑣，而在于建設良好的心理環境，以此去熏陶和激發教師的創造性和積極性。我們在加強學校內部的社會心理環境建設的同時，還努力加強健康的人際關系的培養。比如有一老師因病或因災而生活有了困難，我們就發動教職工進行幫助，教師間因工作或非原則的小事產生矛盾，我們就積極幫助他們和解，消除隔閡。我們積極支持教師外出學習或校內外組織的各種活動，尊重教師的人格和感情，注重對教師的情緒引導，公正地處理問題。影響教職工工作情緒的因素是各方面的。如夫妻關系，校內外人際關系，身體狀況，工作環境，困難與挫折等等。對于這些，我校工會都給予悉心指導，全力相助，哪里能為教師提供發揮聰明才智的最好條件，哪里大亨對教師的勞動給予最大的承認，哪里就是教師勇于獻身的地方。我校工會就是這樣一個“教工之家”，除了以上的人文管理，我們還指導教師學習法律法規，明確管理制度，使教職工樹立了依法從教，依法治校的思想，懂得優化管理制度，學校工作才會流暢運轉，能夠自覺維護教職工自身利益，發揮積極性和主動性，在學校工作中參與管理，參政議政的能力不斷提高，教職工嚴格遵守工會制度，履行各項職責，我們工會組織不斷健全和完善，職工們嘗到了自己當家作主的快樂。

這次教職工代表大會的召開，得到了廣大教工一致擁護并積極籌備。在本次大會開幕前教職工為了學校的建設，為了管理制度的完善，以及為了維護自身利益，向組織提出了許多合理化建議，組織上根據不同情況以及我校現有條件逐漸會給予落實。讓職工真正體會到了學校是自己的家，工會是大家的“主心骨”。在這個大家庭里教職工攜手并肩，團結合作，奏出雄壯而感人的正陽教工奮進曲。

正陽小學工會

2002．10

主持人講話稿

各位領導、各位會員：

大家好！

十月的金風吹熟了稻麥，送來了果香，在這個收獲的季節里，我們正陽小學第六屆一次教工大會終于開幕了。這是讓我們期盼之久的大會，讓我們激動不已的大會，在這次大會上，使我們展現當家做主人的風采，最恰當地說這是我們“教職之家”的一次“家庭會”，真正的管理者和參與者是我們，為了教育事業，為了我們正陽小學的發展，我們廣大教職工默默耕耘無私奉獻，佳績頗傳，這里充滿了耕耘的快樂，收獲的喜悅。現在，讓我們共同祝愿本次大會圓滿成功，讓我們為自己作出的一份努力而心慰，為彼此的信任和幫助道一聲感謝。

這次大會將通過校長的工會報告，提案解答，使我們明確今后的工作，珍惜我們的權力，維護我們的利益，履行我們的責任和義務，積極參與民主管理，不斷提高大家參政議政的能力和水平，讓我們在工作中體現自身的價值，讓我們把這個“大家庭”建設得紅紅火火，有聲有色。

下面，我宣布第六屆一次教工代表大會開始開會。

（下面按會議程序進行）

正陽小學工會

2002．10

主 持 人 講 話 稿

綠園區正陽小學

2002．10

開 幕 詞

各位領導、各位會員：

在這金秋十月，我們偉大的祖國剛剛度過了五十三歲的生日，在無限祝福和喜悅未盡時，我們正陽小學迎來了第六屆一次教職工代表大會，這是激動人心的大會，這是體現我們當家作主的大會。首先，讓我們為本次大會的開幕表示熱烈的祝賀！在這一年中，我校廣大教職工拼搏進取，無私奉獻。在此，我代表工會向同志們表示親切的問候和崇高的敬意。另外還要向在百忙中光臨我校教工大會的局領導表示熱烈地歡迎和真誠的謝意。

我校工會，在上級工會及黨支部的領導下，在全體教職工的支持和共同努力下，全面落實科教興國的戰略，大力促進教代會制度的建立、健全和完善，推進學校民主化建設，維護教職工的權益，加強教師隊伍建設和校園精神文明建設。在黨和廣大教職工之間發揮了橋梁紐帶的作用，從而提高了黨的威信，調動了教職工的工作積極性，促進了黨群關系，使學校上下一心，教職工以主人翁的姿態和干勁使我校的工作不斷邁向一個新的臺階。

這次大會的中心議題是：如何調動廣大教職工的積極性，端正辦學思路，提高教職工參政議政，團結協作的能力，以改革為動力，以發展為主題，深入實施名師名校互動戰略，實現學校教師與學生的可持續發展。這次大會的具體議題是，以鄧小平“三個面向”重要指示和江澤民“三個代表”重要思想為指導，以省、市基礎教育工會會議精神為依托，發揮教職工參政議政，民主管理、能動性和群策群力的作用，維護廣大教職工利益，在黨政領導下，推進民主治校和科學管理。

教職工同志們，眾人劃槳乘大船，我們正陽小學這艘能否在教育改革的浪潮中成風破浪，越過險灘，駛向金色的海灘，要靠我們齊心協力，團結一致，讓我們鼓足干勁，展示我們正陽人拼搏奮斗，不斷進取的風采，使我們的“教職之家”具有強大的凝聚力和生命力，為我們每個人的發展提供條件和保障，最終使我們正陽小學擁有燦爛的今天和明天。最后，預祝大會圓滿成功！謝謝大家！

正陽小學工會

2002．10

開 幕 詞

正陽小學工會 2002．10

中 心 議 題

調動廣大教職工的積極性，端正辦學思路，提高教職工參政議政，團結協作的能力，以改革為動力，以發展為主題，深入實施名師名校互動戰略，實現學校教師與學生 的可持續發展。

正陽小學工會

2002．10

第五篇：煉焦兩節期間安全、環保工作落實方案

煉焦兩節期間安全、環保工作落實方案

一、目的根據公司《關于強化節假日期間安全與環保工作的通知》要求，為了確保兩節期間煉焦車間安全與環保工作的順利進行，同時讓員工度過一個平安和諧的春節、元宵節，制定本方案。

二、時間范圍 適用于煉焦車間所有工段和員工。時間：2014-1-21至2014-2-18

三、組織機構及職責

組長：李春生

副組長：黃保璽、李生旺、宋紀禮

成員：周杰、馬靖凱、侯大林、李宏偉、王 勇、任子盛、李旭東、李建忠、賀光強、姚瑞強、和建雄、解效才、鄭鴻旺、田思兵、張秀成、石衛軍

職 責：

組 長：全面負責煉焦車間兩節期間強化安全環保管理工作

副 組 長：負責煉焦車間各分管工段的兩節安全環保管理工作

成員職責：宋紀禮負責方案的制定，協助指導各工段長按照活動方案全面推行兩節期間的安全、環保工作，對各工段的工作進行督促并及時向廠長匯報工作的進展程度；周杰負責現場規范化操作和工藝安全指導監督工作；馬靖凱負責設備安全運行及檢修安全管理工作；侯大林負責勞動紀律的管理工作；其他成員對所管理工段班組兩節期間的安全環保工作全面負責，按照公司、車間文件精神要求，認真學習落實，保證此次煉焦車間度過一個平安和諧的春節、元宵節。

四、管理辦法

1、各工段要認真落實各級安全生產責任制，明確責任，落實到位。各工段長是現場安全第一責任人，各級管理人員層層負責，加強責任落實。

2、各工段要抓好隱患自查整改工作，重點對日常習慣性違章、違反勞動紀律、員工思想動態進行排查，每日按照隱患檢查整改制度吧排查情況及考核整改情況及時上報車間。

3、各工技術員加強現場檢查。督查各類規章制度、會議精神的落實情況，對各類違章行為，（重點是習慣性違章）、工藝、設備、操作隱患、人員勞動紀律檢查并記錄通知相關責任人整改。檢查、整改、考核情況技時通報，并報回廠長。

4、1月24日車間組織一次安全環保自查（自查、整改情況及時匯報生產技術部），檢查要徹底，不留死角，防止兩節期間出現的安全隱患引發事故。廠長對各工段自查查出的問題進行抽查考核，對不能及時整改的隱患制定監控措施和防范措施，并制定相關方案進行整改。

5、各工段將安全、環保責任分解到各作業區班組，嚴格檢查考核，使職工的環保意識進一步加強，變被動治污到主動減少污染因素（重點是機焦側爐門、爐頂裝煤抹蓋操作、煙囪等部位的冒煙）。加強現場管理，倡導全面環保監控，對重要環境因素實施重點控制。運轉工段要做好出爐期間上升管、爐門等部位的清掃工作，運焦除塵站配合運轉工段使除塵設備在出爐期間正常運轉，降低出爐期間的冒煙現象；爐門站加強爐門檢修管理，加大檢查運轉工段爐門清掃力度，降低爐門冒煙問題的發生；熱修配合熱調做好爐體串漏的治理，確保煙囪不冒煙；運焦除塵站要加強對在線監測設備的管理，確保節日期間在線監測房整潔、干凈，保障環保設施的運轉率，防止污染物超標排放。

6、兩節期間，嚴格執行交接班制度，常白班工段要安排好值班人員，各崗位人員必須堅守崗位，嚴格巡回檢查，認真做好操作和值班記錄，發現問題及時處理并向車間管理人員匯報。值班人員及各工段長要認真檢查并填好檢查記錄，重點對三違行為查處，屢教不改者，停職或辭退。

7、嚴格執行化工企業安全生產規定。兩節期間動火實行升級管理，2014年1月21日到2014年2月18日在此期間廠區內禁止有大型的動火作業，如必須進行動火檢修需制定檢修方案，車間及公司審批后由安全員辦理動火手續，按照檢修方案進行檢修，發現有未經審批私自進行大型的動火作業情況的，嚴令其停止作業，并進行通報考核。

8、兩節期間各工段要加強現場員工及值班人員的管理，嚴查職工在崗期間的違紀行為，特別注意員工吸煙、喝酒問題，一經發現按照安全管理規定進行考核通報，再次發現后予以除名處理。

把交通安全與安全生產、家庭幸福緊密聯系起來，加強叫交通安全的教育工作。

9、管理人員嚴格按照領導安全生產帶班管理制度。負責監督檢查各項安全生產規章制度的執行和落實情況；檢查、糾正作業現場出現的物的不安全狀態、人的不安全行為、管理缺陷及作業環境不良的狀況；實現每日早8:00-次日早8:00 24小時負責制。

10、設備技術員督查各工段特種設備、壓力容器、安全用電的管理工作，嚴格按照設備精細化管理方案對設備的安全運行進行管理。

11、設備廠長重點做好設備檢修安全工作，加強設備檢修管理，保障環保設施的運轉率。所有檢修要有安全措施并進行技術交底，安排工作任務同時講清安全注意事項，危險源辨識要準確，安全措施、應急措施要有針對性。

12、工藝技術員督查各工段各項工藝指標達標、規范化操作的檢查落實工作，嚴查各類習慣性違章操作。

13、工藝廠長督查生產過程中的操作規范、產品質量安全，確保安全生產。

14、安全員要加強各級管理人員對員工安全思想意識的把握，嚴格檢查現場手機管理制度的執行情況，督促各級管理人員嚴抓手指口述，規范操作、檢修安全。對重要環境因素實施重點控制。

對違章作業、隱患整改不及時的工段和個人按公司規定加倍處罰。

15、在兩節期間，各管理人員、工段長要時刻注意員工思想情緒，各區域要注意外來非本崗人員、流動人員的情況，防止意外情況發生，發現有問題員工及時進行處理，確保車間兩節期間不發生事故。別注意員工吸煙、喝酒問題，一經發現按照安全管理規定進行考核通報，再次發現后予以除名處理。

16、在兩節期間要嚴格管理，兩節期間發生的各類事故、事件一律按公司事故管理考核辦法進行嚴格的處理并對其進行加倍處罰，處罰具體規定如下：

（1）對安全生產責任制落實不到位，責任不明確，末按要求對職工進行安全教育和不按時召開班前班后會的工段，一經發現列入安全考核50元。

（2）對不按規定進行隱患自查、整改的，不能及時整改的隱患未制定有效監控措施和防范措施的工段，每次處罰相關工段長100元。

（3）兩節期間，對交接班制度執行不嚴的（上一班應處理問題無原因未處理而下一班接班現象），處罰接班工段長100元，接班班長50元，接班人員100元。

（4）兩節期間，各工段長對生產過程中發生的問題處理不當，并未及時向車間相關領導匯報，影響正常生產的，扣相關工段長100元/次。造成重大損失的按事故處理。

（5）各工段在兩節期間發生的事件事故要進行升級處理，發生的事件按事故處理，小事故按大事故處理，嚴肅處理事故責任人并進行全車間通報。

（6）未按要求通報、匯報事故隱患和問題的考核責任人50-100元。

（7）對于發現重大隱患和舉報違章違紀的員工，給予獎勵50-500元。

此方案從下發之日起執行，希望各工段認真宣傳貫徹執行，確保在兩節期間煉焦車間安全環保工作順利進行。

焦化分廠 煉焦車間

2014-1-14