第一篇：落實黨風(fēng)廉建工作報告

這是一篇關(guān)于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！

1、報告內(nèi)容

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作專題報告，應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護黨的政治紀(jì)律情況；貫徹落實中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示和部署情況；年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)分解及目標(biāo)責(zé)任書簽訂情況；分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃及其組織實施情況。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)加強反腐倡廉建設(shè)情況，完成懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作任務(wù)情況。

3、組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨風(fēng)廉政教育情況。

4、黨委（黨組）召開專題民主生活會和組織年度述職述廉情況。

5、本地區(qū)、本部門制定黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度及結(jié)合實際落實情況。

6、提拔使用干部情況。

7、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織對轄區(qū)、部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查考核及考核結(jié)果運用情況。

8、對下屬單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部實施責(zé)任追究的情況；重大問題隨時報告情況。

9、完成黨中央、國務(wù)院和省委、省政府以及上級安排部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項治理工作情況。

10、處理群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題情況。

11、領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專題講課、專題調(diào)研等情況。

12、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)履行職責(zé)情況

13、責(zé)任范圍內(nèi)應(yīng)該報告的其他事項。

一、報告對象

二、

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣委和縣級國家機關(guān)各部門主要負責(zé)人。

三、方法和時限

四、

全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況專題報告一年分為兩次。每年7月份，要就上半年貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況寫出專題報告，次年1月31日前要就前一年度全年貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況寫出專題報告。專題報告必須報送縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組進行審核，專項工作視情況不定期書面報告，重大問題及時書面或電話報告。

四、具體要求

1、年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告應(yīng)堅持一年一次、逐級上報、分級受理的原則。

2、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組在領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員報告前，要下發(fā)匯報提綱，報告的班子及其成員按提綱要求回答。必要時，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)專門聽取班子和成員的專題報告，就有關(guān)問題進行質(zhì)詢評議。

3、加強對執(zhí)行報告制度情況的監(jiān)督檢查。縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年進行年度責(zé)任制考核時，要把執(zhí)行報告制度情況列入檢查考核內(nèi)容，凡逾期未報的，責(zé)令限期報告。對報告制度不落實、報告內(nèi)容不完備、報告主體缺失的單位，在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核中視為不合格，實行“一票否決”，并予以通報。

第二篇：2012年上半年黨風(fēng)建廉

地區(qū)攀星制粉有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上半年工作總結(jié)

今年上半年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照地區(qū)糧食局工作部署和要求，逐步健全、完善制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，突出工作重點，加大工作力度，不斷推進反腐倡廉工作深入開展，為公司的發(fā)展提供有力保證

半年來，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在地區(qū)糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司具體工作，不斷加強黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，制定完善了公司的各項規(guī)章制度，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。現(xiàn)就公司上半年來黨風(fēng)廉政建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)情況

為進一步提高全體黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，從

源頭上加強黨風(fēng)廉政教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，使反腐倡廉工作進一步得到加強，不斷學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，深入開展理想信念和廉潔為公教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)教育和開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀宣傳活動。認真組織開展“講黨性、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風(fēng)方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

二、明確任務(wù)、扎實做好反腐倡廉工作。

深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

反腐倡廉建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，加強廉潔律己和國家法律、法規(guī)教育，開展警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，明確分工和職責(zé)權(quán)限、工作程序、工作紀(jì)律，做到不貪、不占、不擺闊氣、不講排場、不亂報銷，黨員干部廉政勤政，班子團結(jié)，即有分工又有協(xié)作。實行“一級抓一級，一級對一級負責(zé)，一級考核一級”的工作目標(biāo)機制。

三、積極參加黨支部的各項活動

公司黨支部注重公司精神文化建設(shè)，在搞好公司工作的同

時，開展多種形式的活動。1組織黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題教育。大力弘揚和培育“愛國愛疆、團結(jié)奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，深入開展“三好”（共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好）及“科學(xué)跨越 后發(fā)趕超”宣傳教育。

2、積極參加由地區(qū)糧食局主辦的慶“七一”迎黨的十八大活動。6月29日公司黨支部組織全體黨員參加了這次活動，從戶外徒步旅行到開展的黨建論壇，從重溫黨的誓詞到歌舞祖國，豐富了干部職工的生活，同時也使廣大黨員干部深刻體會革命先烈的無私奉獻精神，進而增強黨員干部的責(zé)任意識，提升了黨支部的凝聚力。

上半年，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有發(fā)生一起違法亂紀(jì)事件。通

過學(xué)習(xí)，使黨員干部整體素質(zhì)不斷提高，增強了為人民服務(wù)的宗旨意識，增強了事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)然在取得成績的同時，也存在一定的困難和問題：是隊伍整體素質(zhì)不高，黨建工作時緊時松，個別工作人員工作責(zé)任心不強。今后將繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，切實加強公司工作作風(fēng)，提高工作效率。

地區(qū)攀星制粉有限責(zé)任公司

二0一二年七月十三日

第三篇：黨風(fēng)廉建宣教活動方案

黨風(fēng)廉建宣教活動方案

根據(jù)省、市、縣統(tǒng)一部署，今年5月在全縣開展第十三個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月（以下簡稱“宣教月”）活動，為確保活動順利開展，取得實效，結(jié)合實際，制定如下方案。

一、活動主題

保持黨的純潔，助推跨越發(fā)展。

二、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹十七屆中央紀(jì)委第七次全會、省紀(jì)委九屆九次全會、市紀(jì)委五屆二次全會和縣紀(jì)委十三屆二次全會精神，圍繞“保持黨的純潔，助推跨越發(fā)展”主題，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、黨的純潔性教育等活動，加強領(lǐng)導(dǎo)干部“精神家園”建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部始終保持思想純潔，隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，為深入推進反腐倡廉建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供強大思想保證。

三、活動內(nèi)容

今年“宣教月”重點組織好以下五項活動：

1、組織開展一次紅色和革命傳統(tǒng)、警示教育。組織黨員干部開展一次紅色教育，集中觀看反映中央監(jiān)察委員會誕生及早期領(lǐng)導(dǎo)人艱苦卓絕斗爭歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》，緬懷革命先烈，堅定反腐敗的信心和決心。組織本單位黨員干部集中開展一次革命傳統(tǒng)、警示教育，即集中組織觀看《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》大型情景報告劇《黨旗魂》的電教片。

2、組織開展一次反腐倡廉警示教育圖文展。依托縣紀(jì)委提供的展板在機關(guān)組織黨員干部集中觀看，警示黨員干部筑牢黨紀(jì)國法思想防線，切實做到為民務(wù)實清廉，并撰寫一篇心得體會，在機關(guān)舉辦一期專刊。

3、組織開展一次集中警示教育。由縣紀(jì)委協(xié)調(diào)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位自主安排時間，在5月31日前，組織本單位班子成員到縣反腐倡廉警示教育基地集中參觀。參觀結(jié)束后，局辦公室將參觀照片電子檔報縣紀(jì)委存檔備查；各參觀對象要圍繞“保持黨的純潔、助推跨越發(fā)展”主題，認真撰寫心得體會。局黨組成員的體會文章一律上報縣紀(jì)委。

4、召開一次專題黨員民主生活會。各黨支部及黨員干部要對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，圍繞“保持黨的純潔性”這一主題，召開專題民主生活會，認真進行自查和討論，制定整改措施，切實加強整改，以整改的實際成效取信于民。

5、開展一次懲防體系制度集中學(xué)習(xí)宣傳。按照《縣民政局“懲防體系制度落實年”活動實施方案》（民組［2012］9號）要求，運用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、公開欄等載體廣泛宣傳懲防體系制度，組織黨員干部對懲防體系重點制度進行集中學(xué)習(xí)。

四、有關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要把宣教月活動作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。黨組成員要高度重視，要帶頭參加活動；各股室、單位要發(fā)揮職能優(yōu)勢，主動配合，積極參與。

2、突出主題，注重實效。各項活動既要造聲勢，擴影響，同時又要力戒形式主義，確保各項活動都能取得實際效果。

3、加強宣傳，形成聲勢。各單位、局辦公室要及時向各級媒體通報宣教月活動相關(guān)信息和經(jīng)驗，大力宣傳宣教月活動動態(tài)、經(jīng)驗，營造良好輿論氛圍，并至少向《反腐倡廉工作》投稿（信息、簡訊）1篇以上。活動結(jié)束后，局辦公室要認真總結(jié)本次宣教月活動的開展情況（包括主要特點、效果經(jīng)驗、問題及建議），于6月5日前將總結(jié)材料上報縣紀(jì)委。黨風(fēng)廉建宣教活動方案

第四篇：預(yù)防腐敗體系建設(shè)塈落實黨風(fēng)廉建設(shè)

區(qū)交通運輸局

推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作報告

2010年，區(qū)交通運輸局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的精心指導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)紀(jì)委六屆九次全會的部署，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊抓住工程領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)構(gòu)建懲防體系，進一步加大從源頭上防治腐敗的力度。一年來，在推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面取得了明顯的成效，全局沒有發(fā)生黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題。

一、夯實懲防工作基礎(chǔ)，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想教育

在預(yù)防和治理腐敗工作中，我們注重從源頭上來治理和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，始終堅持教育為先，力求在深化教育當(dāng)中提高廣大干部職工拒腐防變的能力。去年，我們主要是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和機關(guān)效能年兩項活動來展開的。一是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進行反腐倡廉教育。扎實開展“加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)”主題教育。組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)各級反腐倡廉指示精神，增強勤政為民的自覺性；組織黨員干部到市警示教育基地接受警示教育，觀看電教

片，組織撰寫研討文章，使全體黨員干部受到了教育，保持了警鐘長鳴。在黨內(nèi)建立談心制度，以“結(jié)對子”的形式，相互之間定期進行交心通氣，達到釋疑解惑的目的。二是結(jié)合機關(guān)效能年活動的開展，進行反腐倡廉教育。在深入開展機關(guān)效能年活動當(dāng)中，我局成立了機構(gòu)，制定了工作方案，進行了廣泛動員，完善了相關(guān)制度，此外，我局還針對交通的特點，有針對性的開展了具有交通特色的廉政勤政教育和廉政文化建設(shè)活動，取得了明顯成效，單位的廉政文化氛圍逐步形成，按規(guī)矩、按制度辦事的意識逐步加強，機關(guān)工作的各種體制機制正在形成。三是結(jié)合機關(guān)廉政文化建設(shè)，進行反腐倡廉教育。開展廉政書法、繪畫、攝影作品評比和發(fā)送廉政短信活動；在辦公樓走廊懸掛了40塊廉政格言警句，每人一個廉政提示牌，所有電腦均制作了廉政桌面；通過系列活動的開展，充分發(fā)揮了廉政文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，營造了事事想廉、處處有廉、人人愛廉的濃厚氛圍，推動了交通運輸工作的高效、健康、和諧發(fā)展。

二、突出懲防關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強工程領(lǐng)域的權(quán)力制衡 一是規(guī)范決策機制。制訂完善了局黨委和行政工作規(guī)則，明確要求，凡事關(guān)系統(tǒng)或全局性的重大問題的決策，交通規(guī)劃的制訂、調(diào)整，重大交通工程項目的立項、審批、大額資金的撥付等“三重一大”事項，都必須在充分醞釀的基礎(chǔ)上由黨委集體討論決定。其核心是認真貫徹落實民主集中制原則，防止

領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手權(quán)力過分集中，避免出現(xiàn)交通工程建設(shè)領(lǐng)域決策失誤、行為失范。二是加強招投標(biāo)監(jiān)管。一方面，從制度上進行約束，統(tǒng)一規(guī)范了農(nóng)村交通工程建設(shè)管理辦法，另一方面，強化監(jiān)管機制，堅決查處招投標(biāo)中的違法違規(guī)行為。三是實行雙合同管理。在所有交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中實行雙合同制度，即所有交通建設(shè)項目簽訂工程施工、監(jiān)理合同的同時，必須簽訂相應(yīng)的質(zhì)量和廉政合同，明確相關(guān)廉政建設(shè)、質(zhì)量管理責(zé)任和義務(wù)，強化質(zhì)量責(zé)任制和廉政責(zé)任制，每年組織對在建工程的雙合同考核，考核結(jié)果記入該施工、監(jiān)理單位工程建設(shè)廉政檔案。四是加大信訪查處力度。建立了信訪處理工作制度，對受理的信訪件規(guī)定了辦理期限，明確了專人負責(zé)，建立了信訪件臺賬，同時將信訪件辦理落實情況納入考核，做到件件有答復(fù)，事事有落實。五是完善厲行節(jié)約規(guī)章。出臺了厲行節(jié)約等有關(guān)具體規(guī)定，認真落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約節(jié)能的政策要求，加強節(jié)水節(jié)電節(jié)油等工作，按規(guī)定壓縮比例調(diào)整全年財務(wù)支出計劃，嚴(yán)控日常開支，降低運行成本。六是健全基礎(chǔ)性制度。健全和落實學(xué)習(xí)、考勤、會議、考評、財務(wù)、安全管理，以及政務(wù)公開、首問責(zé)任、社會評議、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾和責(zé)任追究等管理制度，堅持按制度辦事，用制度管人，用制度管事。

三、拓寬懲防工作領(lǐng)域，不斷加強公共權(quán)力的監(jiān)督制約 一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集

中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。凡是人事安排、大額財務(wù)安排、重要政策出臺等重大事項全部由集體研究決定，形成《會議紀(jì)要》。定期召開黨委會議，有事研究問題，無事通報情況。重大問題集體討論，不搞一言堂，會前充分醞釀，會議充分討論，形成共識后，才予實施。二是加強建設(shè)資金監(jiān)管。以資金為主線，每年對各項工程資金進行專項審計，按照專款專用原則，認真查處擠占挪用、貪污浪費行為，規(guī)范交通建設(shè)資金管理。農(nóng)村公路管理養(yǎng)護方面，印發(fā)了《山亭區(qū)農(nóng)村公路養(yǎng)護資金管理辦法》，在全市率先為農(nóng)村公路管理站開設(shè)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護資金專戶，做到了專戶存儲、專款專用，定期督查，力爭資金效益最大化。三是加強干部任用監(jiān)督。在干部選拔任用工作中，我局嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，認真執(zhí)行干部任前廣泛聽取意見，嚴(yán)格做到德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt和公開、公平、公正選人用人的原則，對系統(tǒng)內(nèi)提拔到重要崗位的人員實施全程監(jiān)督，把住關(guān)口，防止帶病提拔和選人用人上的不正之風(fēng)。

四、落實懲防領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷加強構(gòu)筑懲防體系的組織保障

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以局黨委書記、局長任組長的區(qū)交通局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是明確目標(biāo)任務(wù)。年初制定下發(fā)了《山亭區(qū)交通系統(tǒng)2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》，全

面部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確了各項工作任務(wù)；三是細化責(zé)任分工。全面推行“一崗雙責(zé)”，按照“管業(yè)務(wù)必須管黨風(fēng)廉政建設(shè)”的要求，對局領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行分解落實，下發(fā)了《2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工表》；四是健全述廉機制。給每個領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案，定期填報廉政方面的相關(guān)數(shù)據(jù)表格。

區(qū)交通運輸局堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核納入全年工作目標(biāo)考核范圍，一同安排，一同實施，一同考核。并結(jié)合階段性工作和專項任務(wù)完成情況，對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行檢查、督促和指導(dǎo)，對存在的突出問題及時提出意見，認真加以整改。同時還制定了考核辦法，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)考評分值，對考核結(jié)果作為評先評優(yōu)重要條件，實行一票否決，年底結(jié)合目標(biāo)任務(wù)完成情況一并考核獎懲。通過考核結(jié)果的運用，切實將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，確保了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。

一年來，盡管我們做了較大的努力，取得了一定的成績，但也清醒地認識到，全局在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然存在著一些不足：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有待進一步落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層對黨風(fēng)廉政建設(shè)進行調(diào)查研究較少，對責(zé)任制任務(wù)的落實檢查督促還不夠；干部職工對黨風(fēng)廉建設(shè)的認識還有待進一步提高；黨風(fēng)廉建設(shè)的宣傳教育力度還有待進一步加強；

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機制還有待進一步研究； 二是懲防體系和長效機制有待深入探索和完善。有些制度尚未得到有效落實，有的監(jiān)督措施還不夠到位，適應(yīng)新形勢、新特點的反腐倡廉機制有待進一步健全，有效預(yù)防腐敗的能力與區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的要求還有一定差距。這些都需要在今后工作中認真加以克服和解決。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項長期的任務(wù)。我們將始終把握反腐敗斗爭的總體要求，從交通運輸行業(yè)的實際出發(fā)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真研究工作中出現(xiàn)的新情況新問題，調(diào)查分析原因，及時提出解決對策，不斷完善懲防體系建設(shè)，不斷加大查處力度，進一步促進全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)。

二0一一年三月二十一日

第五篇：落實黨風(fēng)責(zé)任制匯報

近年來，基層站段對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了積極的探索和實踐，取得了較好成效，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)，為鐵路改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了良好的政治環(huán)境。但同時也不同程度的存在著一些落實不到位的問題，筆者就此談一點粗淺的認識。

一、當(dāng)前落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制中存在的主要問題

1、責(zé)任主體不明確。沒有按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，職工群眾支持參與”的工作格局和工作機制，明確誰主管誰主抓的責(zé)任主體，在一定程度上出現(xiàn)了黨委過問、行政兼顧、紀(jì)委主唱的現(xiàn)象，致使工作都有責(zé)任，而責(zé)任落實都不到位。

2、工作創(chuàng)新不夠。一方面，責(zé)任制考核內(nèi)容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根據(jù)崗位實際準(zhǔn)確定標(biāo)，考核的口徑要么太小，要么過大，甚至把工作范圍內(nèi)的其他問題也納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容，造成日常工作落實不力；另一方面，部分班子成員和職能部門負責(zé)人對自己履行黨風(fēng)責(zé)任制的職責(zé)認識不夠，站位不高，找不到工作的切入點，工作思路窄，不能創(chuàng)造性地開展工作，停留在一般化、機械化的狀態(tài)，未能體現(xiàn)出責(zé)任人應(yīng)有的責(zé)任心和主動性。

3、日常工作落實不一貫。有的單位沒有認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實是一項長期性、日常性工作，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還沒有得以很好的解決。有的認為現(xiàn)在安全壓力大，經(jīng)營任務(wù)重，各項工作千頭萬緒，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面又沒有存在大的問題，無須花大力氣抓，致使在落實黨風(fēng)責(zé)任制方面經(jīng)常出現(xiàn)時緊時松現(xiàn)象。上級要求嚴(yán)了，面臨檢查評比了，就集中精力、抽調(diào)人員應(yīng)付準(zhǔn)備一下，沒有形成像抓生產(chǎn)經(jīng)營那樣的分階段、有重點、常抓不懈的工作態(tài)勢。

4、考核追究不徹底。雖然各單位都制訂了責(zé)任制考核和追究辦法，但考核追究不徹底的現(xiàn)象還大量存在。一是考核形式單一，有的僅僅停留在填表式的考核上，內(nèi)容填多填少、填好填壞沒有質(zhì)和量的要求，缺乏對被考核人實際意義上的約束力；二是沒有形成完善的監(jiān)督考核機制，對責(zé)任制日常落實的情況掌握不夠，特別是職工群眾的日常監(jiān)督?jīng)]有參與進來，不能實施全面全過程的監(jiān)督考核；三是追究力度小。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特殊性，帶來考核追究方面的工作難度，一些單位也往往疏于追究，多數(shù)是以批評教育、誡勉談話和適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟考核為主，通報批評、責(zé)成檢查等輕處理方式也鮮見，而真正采取組織處理、紀(jì)律處分等嚴(yán)厲手段的更是少之又少，二、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制應(yīng)采取的措施

1、明確工作責(zé)任。要進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識，要像抓安全那樣，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對肩負不同責(zé)任的主體職責(zé)要進行細化，納入個體和部門整體的綜合經(jīng)濟責(zé)任制考核，促進崗位職責(zé)的落實。一要界定責(zé)任范圍，達到“兩個明確”，即：明確職責(zé)范圍，確立管轄范圍就是責(zé)任范圍，責(zé)任主體必須對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)；明確集體責(zé)任和個人責(zé)任范圍。二要落實責(zé)任目標(biāo)，按照“誰主管、誰負責(zé)”和“管人、管物、管廉政相統(tǒng)一”的原則，進行責(zé)任目標(biāo)分解，以展開表的形式責(zé)任到人，或采取簽訂責(zé)任狀的形式定責(zé)，形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任目標(biāo)體系。三要突出工作重點，通過分析排隊，確定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)重點部位和重點人，本著責(zé)、權(quán)、利對等的原則，加大部門和部門負責(zé)人的獎懲力度，加強日常工作監(jiān)督和工作指導(dǎo)，通過抓重點帶一般，促進單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體水平。

2、完善制度措施。首先，紀(jì)檢部門要主動參與到本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的制定中去，參與到黨委有關(guān)重大問題決策辦法的制定中去，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求滲透到制度措施之中，在制度措施出臺的源頭上把好關(guān)；其次，積極開展調(diào)查研究，廣泛聽取干部職工的意見和建議，隨時向黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)輸送職工群眾的心聲，對有關(guān)的制度措施及時進行修訂完善；第三，以創(chuàng)新精神，本著“實際、實用、實效”的原則，結(jié)合上級要求和單位特點，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度辦法作一次全面清理，符合的保留，不適應(yīng)的及時廢除，使其更具操作性和實用性，從而貼近本單位改革發(fā)展的客觀需要，達到服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的要求。

3、加強黨風(fēng)廉政教育。明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作格局，強化宣傳教育，變獨唱為合唱，形成大宣傳教育格局。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部職工的教育培訓(xùn)計劃，紀(jì)委要積極協(xié)調(diào)黨委宣傳、職教等部門，根據(jù)不同的教育對象，確定針對性的教育內(nèi)容，分層施教，對班子成員、部門負責(zé)人和“六管”人員重點施教；二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育納入重大經(jīng)濟活動中，在簽訂工程合同、購銷合同前，主管領(lǐng)導(dǎo)必須對有關(guān)人員進行廉政教育，簽訂廉政建設(shè)保證書。對一些重大經(jīng)濟活動，紀(jì)委人員要安排專門人員參與始終，發(fā)揮好教育和監(jiān)督的作用；三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育納入工作創(chuàng)新課題，通過問卷、座談等，把握干部職工樂于接受的形式，把嚴(yán)肅的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育話題，通過干部職工喜聞樂見的形式，如辯論賽、警示教育、職工論壇等形式，灌輸?shù)礁刹柯毠さ念^腦中，使干部職工充分認識到自己的主體地位，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，增強落實黨風(fēng)責(zé)任制的主動性。

4、加大考核追究力度。加大黨風(fēng)責(zé)任考核，敢于在責(zé)任追究上碰硬，是抓好責(zé)任制落實的關(guān)鍵。一是要建立考核組織，完善考核追究辦法。要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立有紀(jì)檢監(jiān)察、組織、干部、勞人部門參加的責(zé)任制考核組織。要注重考核的科學(xué)性和可操作性，在確定應(yīng)考核項目分值的基礎(chǔ)上，做到定性與定量相結(jié)合，考核要作出全面分析與評估，盡量客觀準(zhǔn)確的反映被考核對象的真實情況。考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)既要全面準(zhǔn)確，又要便于操作，既要采取不同的手段，又要防止流于形式，如述職述廉、評議測評、個別征求意見等都是被實踐證明的有效考核手段，要不斷加以完善。二是加強上下級的工作協(xié)調(diào)。采取“報告制”等方式，由基層單位事先向分局報告追究事項，聽取是否需要追究的意見，使責(zé)任追究的準(zhǔn)確性更有把握。

同時，要明確責(zé)任追究的范圍，按照分級管理、一級對一級負責(zé)的原則，明確站段追究的范圍。三是明確應(yīng)負的責(zé)任。在一般情況下，責(zé)任追究應(yīng)以上追一級為宜，針對所發(fā)生的問題，分清直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按追究程序和干部管理權(quán)限處理，使責(zé)任追究既嚴(yán)肅認真，又可有效地防止出現(xiàn)失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象