第一篇：中正置業簡介

湖南中正置業有限公司簡介

湖南中正置業有限公司于2010年成立于富有“屈原故鄉”，“龍舟名城”之

稱的湖南省汨羅市，是汨羅市浙江商會會長單位。是一家是以房地產投資與經營、物業管理、教育文化、產業投資等為主營方向的綜合性浙資房地產企業，也是汨

羅市具有較強綜合實力的房地產開發企業。

在汨羅，中正置業公司是一家年輕富有活力的企業，是地產行業的“黑馬”，是致力于完美人生體驗的專業地產開發商和服務商。目前，我公司正致力于汨羅

市濱江開發區的建設，在汨羅江畔圈地500多畝，預計開發總面積100多萬平方

米，總投資20余億元，傾力打造汨羅市迄今為止規模最大，檔次最高的集休閑

觀光帶，高檔寫字樓，五星級酒店，高檔住宅于一體的現代化城市綜合體。

除此之外，湖南中正置業作為汨羅浙商的領軍企業，汨羅市浙江商會的會長

單位，還致力于汨浙兩地的商業互通。在董事長呂劍劍先生的組織下，先后數次

安排汨羅市政府領導前往美麗富饒的浙江進行考察交流，以至于更好的在湖南開

展“浙江模式”的企業經營與管理。目前中正置業有限公司領導層正在籌建隸屬

旗下的投資管理有限公司，中小企業擔保公司以及汨羅市浙商小額貸款公司。我們將弘揚具有“浙江精神”的企業文化，力求以房地產業為“重心”，帶動多個

行業；以汨羅為“基點”，輻射整個湖南。

第二篇：保利置業集團簡介

保利置業集團有限公司簡介

保利置業集團有限公司（以下簡稱公司）原名“保利上海集團有限公司”，成立于2003年8月，為中國保利集團下屬企業。公司成立時注冊資本人民幣1億元，中國保利集團與保利科技公司分別控股82％和18％。2006年5月26日，根據中國保利集團的產業整合與業務規劃重組，原股東將公司股權全部轉讓給保利（香港）房地產發展有限公司，公司也相應由“保利上海集團有限公司”更名為“保利置業有限公司”。2007年9月12日，公司增資1億元，注冊資本變更為2億元。2008年4月11日，公司增資4.3億元，注冊資本變更為6.3億元，更名為“保利置業集團有限公司”。2009年11月4日，增資6.7億元，注冊資本變更為13億元。2009年12月28日，公司完成對深圳保利投資有限公司的吸收合并，公司注冊資本變更為13.5億元。

公司經營范圍為房地產投資開發、物業管理等。地域輻射北京、上海、廣州、深圳、武漢、重慶、蘇州、貴陽、昆明、濟南、哈爾濱等地區。

公司直接控制人是保利（香港）房地產發展有限公司，其母公司為香港上市公司保利（香港）投資[HK0119]，與國內A股上市公司保利地產（600048）并列成為中國保利集團在中國境內兩大房地產開發平臺。

公司最終控制人是中國保利集團。中國保利集團公司系國務院國有資產監督管理委員會管理的大型中央企業，成立于1993年2月，前身為保利科技有限公司。成立以來，中國保利集團公司秉承“為國防現代化服務，為國家現代化服務”之宗旨，在激蕩的國內外市場大潮中艱苦創業、自強不息，業已形成以軍民品貿易、房地產開發、文化藝術經營、礦產資源領域投資開發為主業的“四輪驅動”發展格局。截止2009年6月，集團合并總資產逾1000億元，同比增長29%，在自身發展史上首次并提前突破千億元大關，進入138家中央企業前50名之列，躋身中央企業資產規模第一方陣。

第三篇：華奧置業簡介

華奧置業簡介

【公司概況】

惠民華奧置業有限公司，簡稱華奧置業，成立于2010年8月，注冊資金5000萬人民幣，屬有限公司。多年來秉承信心、創新、超前信念服務于社會，是惠民最大以房產開發為主導產業的企業。公司位于山東省惠民縣工業路01號。企業設有總經辦、工程建設部、企劃部、營銷部、人力資源部、財務部、總務部等部門，共有員工XX人，其中工程師X名、高級XX師X名。隨著時機成熟及企業成長，一支活力、激情、高效團隊逐步締造企業新的里程碑。

【成長歷程】

公司于2010年8月注冊，由最初X名員工發展成擁有工程部、企劃部、銷售部等分工不分家的團隊，先后培養了工程師X名。

2010年10月投資建設惠民最大溫泉休閑度假村——六佳溫泉休閑度假村。（計劃投資1.1億元，占地176672平方米，總建筑面積97000平方米，已投資3000萬元）

2011年1月投資3000萬元投資建設惠民辛店唯一住宅社區‘福貴苑’小區。2011年2月建設辛店鎮人民政府。

【企業文化】

華奧品牌：做品牌服務做誠信企業

華奧使命：致力金質產業倡導城市生活

華奧價值觀：信心、信任、信用

華奧發展觀：成就團隊成就生活成就品牌

華奧經營理念：德通四方海納百川

華奧企業精神：創新開拓求實發展

【業務范圍】

華奧置業主要服務項目為房地產開發建設（住宅、企事業大廈、別墅、酒店、溫泉開發等）、樓盤銷售策劃、旅游開發。

【成功案例】

六佳溫泉休閑度假村（占地260畝）

‘福貴苑’小區（惠民·辛店第一住宅社區）

武韻韜鈐大酒店（四星級）

【聯系方式】

地址：山東·惠民工業路與大濟路交匯處

郵編：251700

電話：0543/5697777

郵箱：

網址：

第四篇：感悟中正范文

感悟中正

不知從什么時候開始，自己開始關注蔣中正，當然，我自己也不知道是崇拜與否。毋寧說是崇拜，余自認是個性使然。我一向喜愛歷史，以史中之謎尤為甚矣!之于蔣中正生平，亦可謂之為謎。畢竟，成王敗寇古已有之。作為一個失敗的梟雄，他真的如我們日常生活中所聞嗎？出于各種政治考慮，在建國后相當長的一段時間里我們的政府對蔣進行了不公正的評價。導致我們沒有機會去了解一個真實的蔣介石。而當下（海峽兩岸歷經近60年的分裂，已經出現難得的和平局面），我們有幸可以去更加客觀的去了解歷史上真實的蔣介石。我將就我所掌握的資料，向讀者呈現一個相對真實的-------蔣介石。

（一）少厲艱辛

難堵髙志

蔣介石歷經了一個很痛苦的童年，他幼年喪父，是由母親王采玉一手帶大的。而王彩玉是在蔣肇聰（蔣介石之父）45歲時作為其第二任妻子嫁給他的。在蔣介石八歲時其父蔣肇聰逝世，從此蔣就失去了在自己童年本應有的父愛。也正因為如此，蔣介石小時頑劣成性，受盡了旁人的冷嘲熱諷，感受到了世態炎涼，但是蔣還是保持了他一貫的高傲。在蔣介石十五歲時，他喜歡上了同班的毛阿春，當其母王彩玉得知后，也沒有反對，就上門為蔣提親。但沒想的是毛家以蔣名跡敗劣非但沒有答應這門親事，還羞辱了蔣介石一番，蔣母氣的直掉眼淚。之后蔣娶了比自己大五歲的毛福梅，而蔣介石對毛福梅并沒有感情。但毛為人賢惠，深得蔣母喜愛。之后由于蔣介石到處求學，夫妻兩人聚少離多。這也為蔣介石將來的風流埋下了隱患，但毛福梅對蔣的照顧可謂無微不至，且蔣母非常喜歡她，故而蔣介石對她也很敬重，至于蔣之后接二連三的背叛，也多出于政治生涯的考慮。蔣介石年少時，血氣方剛，指點江山。在寧波讀書時蔣介石就曾因為校方課程設臵不合理而發起學生運動，這是蔣第一次領導運動。在保定軍官學校，有一次上衛生課，日本教員拿出一個土塊，將它比作中國，學生們不解，這個教員解釋道?中國有四億人，而他手中那塊土塊正好可以容納四億個微生物。?聽到這里，蔣介石怒發沖冠，不顧軍紀走到教員面前，掰下八分之一的土塊，怒視教員道：?日本有五千萬人，是否也像五千萬個微生物，寄生在這八分之一的土塊中呢??教員一時啞口。在日本振武學堂留學時，蔣介石也是受盡艱辛，不但天天食不果腹，而且受到及其嚴格的訓練，包括冬天不用熱水，只用涼水，甚至用雪洗澡。這也許正是蔣介石高壽之原因吧！蔣介石也是在日留學期間認識陳其美，張群等人的，這為蔣介石日后的政治生涯奠定了良好的基礎。而且蔣介石還與陳其美義結金蘭，成為兄弟，蔣在這段時間里一直以陳其美為自己的政治堡壘。也正是陳其美的引薦，使蔣介石見到了中國革命的導師孫中山，孫中山很欣賞蔣，并對他說：?我們要以無數個無名的華盛頓造就一個有名的華盛頓，要以無數個無名的岳武穆造就一個中華民族的岳武穆?。蔣深深地為孫總理一席話所折服，同時也立志振興中華，為中華民族的革命事業做出自己的貢獻。

(二)游刃淞滬

初顯才華

在蔣介石的政治生涯中，與其息息相關的地方一共有五個，分別是溪口，上海，廣州，南京，重慶。說到上海，可謂是蔣介石的福地，在這他不但結識了后來成為國民黨三大元老之一的張靜江，還俘獲了其第二任妻子陳潔如之心。此時的張靜江雖然是上海灘的富豪，而且幫助蔣從事商業活動，但志在革命的蔣介石定然不會安于此現狀。雖然在此期間蔣介石生活很是悠閑，不必為生計而苦惱。而且在張靜江的幫助下蔣還閑來從商，并獲利頗豐。不過后來不知為何，上海股市崩盤，蔣介石也未能幸免，現在他首次感到了生存也是一個問題。之后他在張靜江的介紹下，加入了黃金榮的青幫，成為上海幫派的一員。后來，孫中山在廣州成立軍政府，自任臨時政府總統。此時的臨時政府可謂缺兵少將，急需人才。此刻，孫中山想到了之前與自己有一面之緣的蔣介石，并電邀其赴粵共商國是。蔣介石接此電后興奮不已，自覺大展宏圖的機會來了。他別故上海的友人，欣然赴粵。但是此時的臨時政府已不是昔日的國民政府，大部分的軍政大權都被地方武裝首領所把持，孫中山僅是名義上的總統。粵軍

首領陳炯明就是地方武裝的大佬。但孫先生很器重他，對他并未心有所忌。但初來咋到的蔣介石并不知道實際的權力態勢，處事就很不明智，多次與陳炯明結怨。蔣介石個人認為陳炯明此人革命動機不純，日后必反。因而多次上書孫中山，但由于此時孫中山對陳炯明太過信任，蔣介石的提醒非但沒有使他得到孫先生的賞識，反而使孫先生認為他是在嫉妒陳炯明，并叫蔣介石要與陳炯明友好相處。蔣介石自感人微言輕，憤慨離粵赴滬。此時的蔣介石第一次用上了他將來政治生涯經常使用的策略?以退為進?。到了上海蔣介石瀟灑一如往常，但自己心底對革命的熱衷從未泯滅。他是在等待，等待一個最佳的復出機會。果然，臨時政府東征福建時，孫中山再次電邀遠在上海的蔣介石赴粵。蔣介石懷著忐忑之心來到廣州，他這次并沒有公然與陳炯明發生沖突，而是一心考慮東征事宜。但東征完成后，陳炯明與蔣介石的矛盾再次被激發。這次結果與第一次一樣，孫中山站在了陳炯明的一邊。導致蔣介石再次被迫離開廣州。此時的蔣介石對革命有了更深的了解，他深深的明白：任何一個革命志士，徒有滿腔熱血是遠遠不夠的，只有擁有了自己個人的勢力才能實現自己的革命主張。后來陳炯明發起兵變，炮轟總統府。此時的蔣介石如神兵天降，降落在孫中山避難的?永豐?號軍艦上。孫中山見到蔣介石說;?蔣君此番前來，足當兩萬賊兵?。感激之情溢于言表。后來蔣介石多次以此為自己的政治籌碼，打擊對手。并自稱自己繼承了孫先生的衣缽，是革命的正統繼承人。

（三）執掌黃埔

北伐中原

孫中山在歷經陳炯明兵變后也明白了沒有一支真正掌握在自己手上的軍隊，革命是不可能成功的。在國名黨一大后，孫中山確立了新三民主義?聯俄，聯共，扶助工農”。并在蘇聯的幫助下，著手籌辦陸軍軍官學校。由廖仲愷和蔣介石負責籌備工作。開始在孫中山的校長人選中，蔣介石并不在其中。當時最有可能執掌黃埔的是國民黨的二號人物廖仲愷，如果不出什么意外，黃埔校長之職已是廖仲愷的囊中之物。但此時的蔣介石一心想掛帥黃埔，隨之去實現自己一統中華的革命理想。隨后他又再次采用?以退為進?的政治策略。果然，大家認為籌備黃埔如此不易，半途而廢實在可惜。廖仲愷從大局出發，決定放棄黃埔校長之職的競爭。這也就說明蔣介石已是黃埔校長的不二人選，至此蔣介石真正有了大展才華的舞臺。在當時來說，黃埔校長的官階并不高，但蔣介石卻并不這樣認為，他深深明白，黃埔將成為中國將星的搖籃。蔣介石治理黃埔時，真可謂是日理萬機，對待任何一名學員都視如己出關懷備至。他治校的核心是?精神訓導?，此精神即所謂的黃埔精神----黃埔精神是犧牲的精神，是團結的精神，是為革命不惜一切的精神。因此黃埔校訓定為----親愛精誠。也就是說每個學員之間都要相親相愛，對待同學要像對待自己的親人一樣，對待革命一定要有一顆赤誠之心，這就是黃埔精神。蔣介石治理黃埔常常借鑒曾國藩治理湘軍的經驗，此外他也經常吸取曾經就讀過的日本振武學堂的治校之法。所以在蔣介石的精心治理之下，黃埔軍校井然有序。孫中山對此十分贊賞，但不久后的1925年，這位為中國革命事業奔波一生的偉人溘然長逝，舉國哀痛，蔣介石此刻明白孫先生一死，國民黨內部必定有一場轟轟烈烈的權力之爭。但此時的國民黨內部，在蔣介石上頭還有很多人，廖仲愷，汪精衛，胡漢民是最有可能成為孫中山職位的三人。而其中的廖仲愷是最有可能的一個，但不久后，廖仲愷遭到刺殺身亡。所有的矛頭都指向了廖仲愷的競爭者，也就是胡漢民和汪精衛。蔣介石奉命調查此案，他借機與汪精衛結成同盟，從而鏟除胡漢民。果然，歷經廖仲愷案之后，胡漢民逐漸退出國民黨的權利斗爭。這段時間是蔣介石與汪精衛的蜜月期，二人各取所需，實現了所謂的雙贏。但蔣介石畢竟是蔣介石，他絕不會僅僅滿足于做汪精衛的幕僚。他從未忘記去奪取國民黨的最高權力，后來發生的‘中山艦’事件給了蔣介石一個絕佳的機會去鏟除汪精衛以及黨內反對他的人，可謂一石二鳥之計。中山艦事件后，蔣介石才真正成為國民黨的一號人物。內部基本穩定后，蔣介石開始著手北伐事宜。終于在1927年，黃埔軍在廣州誓師北伐，蔣介石

任北伐軍總司令。當時的吳佩孚和孫傳芳都在被伐之列，因為軍閥給人民帶來了無盡的災難，所以北伐軍得到了當時百姓的大力支持。北伐軍勢如破竹，還快就將吳佩孚和孫傳芳擊敗。北伐軍每到一地都會受到當地百姓的夾道歡迎，革命在人民心中的地位可見非同一般。但是作為北伐軍總司令的蔣介石認為，共產黨不除天下難以統一。故他在攻下上海后就像共產黨舉起了屠刀。在上海爆發了慘絕人寰的?4.12?反革命政變，大事屠殺共產黨員，第一次國共合作宣告破裂。而后來，日本人由于不滿奉系首領張作霖的對日政策，派人刺殺了張作霖，張作霖的專列被炸，他當時并沒有死，但當他被抬到元帥府時就氣斷身亡。張作霖的次子張學良背負國仇家恨，毅然決定實行?東北易臶?，以促成中華民族的統一。此時的蔣介石成了中國名副其實的領袖。成了歷史的功臣，即使中國當時的統一是表面的，而且是脆弱的。但畢竟，歷經了數十年的軍閥混戰，中國終于趨于統一。蔣介石的歷史功績不可磨滅。

（四）疲于安內

疏于攘外

公元1935年9月18日，日本關東軍不顧國際社會的強烈反對，悍然發動對我東三省的軍事進攻，這就是震驚中外的?9.18?事變。當時蔣介石錯誤的理解了當時的國際局勢，他認為日本在奪取東三省之后就會收手。中國面臨的最大威脅是內亂，是共產黨的武裝力量。所以從1925年到1935年的十年里，國民黨一共發動了十次針對中央蘇區的圍剿。蔣介石明確提出?攘外必先安內?的軍事戰略。就在日軍蠻橫侵占了我東北三省時，蔣介石的國民政府并沒有順乎民意去守土抗敵。反而電令身在東北的張學良撤回關內，避免同日軍正面交戰。蔣介石此等做法讓全天下的百姓寒心，民心盡失。蔣介石低估了日本人的野心，日本人根本就不會僅滿足于擁有東北三省，他們想侵吞整個中國，甚至是整個亞洲。如果一開始蔣介石就知道如此的話，我想他一定會不顧一切的抗擊日軍。要知道，侵略者的野心是我們的讓步永遠不能滿足的。等到蔣介石醒來已是兩年后的1937年，因為這一年日軍蠻橫挑起事端，從而爆發了震驚中外的?盧溝橋事變?，蔣介石此時才如夢初醒。雖然此時的蔣介石也不顧一切的抗戰，但給百姓的感覺是它的抗戰是逼出來的，如果日本的侵略不會威脅他的政權，他就會繼續忍讓。他的抗戰不是在保家衛國，守土抗敵。而是在為他的政權而抵抗。所以蔣介石很無辜，他打的?淞滬會戰?國軍投入兵力達70萬，日軍投入兵力雖然只有30萬，但日軍有許多先進戰機，戰艦。日軍戰爭開始時狂妄的叫囂?三個月滅亡中國?。在保衛上海的戰爭中，無數英雄的中華兒女為了國家英勇犧牲。多少可歌可泣的贊歌在這里演繹，多少無名的?華盛頓?為了國家浴血在這片無情的戰場上。讓我們永遠銘記他們，他們是民族的英雄。盡管國軍將士浴血奮戰，英勇抗敵，使得日軍三度更換主帥。但終因武器裝備落后，被迫撤出上海。日軍在占領上海后便長驅直入，一路打到南京城外。蔣介石趕緊召開南京衛戍會議，在場的都是國府的軍政大員，大家從軍事的角度都建議暫時放棄首都南京。但南京是國民政府的首都，是國父孫中山陵寢的所在地，未放一槍一炮就放棄南京，怎么對得起安息在此的國父孫中山先生。蔣介石大發雷霆，他很失望竟沒有人提出堅守南京。盡管是象征性的抵抗，為的是給孫總理，和全天下的百姓一個交代。可此時在場的各位都非常清楚，上海已失，南京無險可守，在軍事上沒有堅守的必要。氣氛異常緊張，此時在場的唐生智站了起來，堅決反對放棄南京。此時蔣介石順水推舟說道：?唐將軍忠勇可嘉，為我等之楷模。守南京的重任就有勞唐將軍了?。蔣介石正式任命唐生智為南京衛戍司令，堅守南京。他自己卻著手遷都重慶，離開南京。連總統都逃走了，下層士兵又怎會全心守城。在日軍大軍壓境時就束手投降，南京宣告失守。再而后的時間里，日軍制造了慘絕人寰的?南京大屠殺?，屠殺我手無寸鐵的百姓達三十萬之多，日軍滅絕人性的屠殺，時至今日我們依然不會也不能忘記，要記住我們曾經是如何的被蹂躪。一個民族的悲哀莫過于此，被侵略者的鐵騎肆意踐踏。此時蔣介石也順乎民意實施國共合作，全力抗擊日軍。國共達成一致：國軍主要負責正面戰場，八路軍和新四軍主要負責敵后游擊。之后在正面戰場，國軍發動了著名的?臺兒莊戰役?·?忻口戰役?，八路軍也發動了著名的?平型關戰役?。在這段國共合作的時間里，中

國軍隊沒有國共之分，都誓死與國土共存亡。1945年8月15日，美國在日本的廣島和長崎投下的最恐怖的戰爭武器---原子彈。隨后日本宣布無條件投降，抗日戰爭在進行了八年之后終于勝利。民族矛盾已經解除，國共之間的矛盾開始尖銳起來。國共之間的內戰一觸即發，一山豈容二虎，這是自然的法則。但國民黨和共產黨心里都很清楚，誰先挑起內戰，誰就是民族的罪人。在此之前百姓歷經了太多太多的戰爭，歷經了太多太多的背井離鄉，妻離子散。百姓厭惡戰爭，期待和平。國共誰先發動內戰，誰就將失掉天下民心。

（五）烽火華夏

遠走臺灣

1945年9月蔣介石以國民黨總裁的身份電邀毛澤東前往重慶共商建國大業。中共中央緊急召開會議研究對策，雖然大家都知道此番前往重慶很是危險，但若是怯而不往，就會背上破壞國內和平的罪名，蔣介石就會借此挑起戰爭。所以最后毛澤東決定親赴重慶，并向中外媒體宣布共產黨積極參與談判，極力維護國內和平局面。不管是蔣介石還是中外媒體都為毛澤東的勇氣所折服，單刀赴會真的需要很大的勇氣，毛澤東單刀前行是大將風度的體現。在會談期間，國民黨軍隊不顧全國人民的反對，大肆進攻解放區。山西的閻錫山更是囂張跋扈，對中共解放區進行瘋狂的進攻。在上黨地區解放軍重挫氣焰囂張的國軍，使得中共代表團在談判桌上有了自信。歷經近一個半月的艱苦談判，雙方達成雙十協定。中華民族的復興似乎指日可待，和平建國也好像可以實現。但?一山不容二虎?這是自然的法則，蔣介石不可能容忍一個國家有兩種主義，兩種軍隊存在。在蔣介石自己權利欲望和美國軍援的促使下，蔣介石點燃了華夏民族的硝煙。但是這不是抵御侵略者的正義戰爭，而是國共之間的內戰。國民黨在日軍侵華期間雖然令人民有所失望，但還不至于盡是民心。而這次內戰，國民黨的所作所為使人民對其恨之入骨，抗戰將蔣介石造就為一個民族英雄，而這次內戰卻將使蔣介石在人民心中的英雄形象悉數盡毀。戰爭像是一個永遠的試金石，毋庸臵疑，最終正義的一方定會取得勝利。1949年八月，蔣介石攜妻子和國民黨主要軍政要員晉謁南京中山陵。這次晉謁，相比1945抗戰勝利時的晉謁心情可謂有天壤之別。那時的蔣介石可謂意氣風發，笑傲群雄。因為他是抗戰的英雄，是民族的救星，是歷史的功臣。此刻的蔣介石心情很是復雜，畢竟自己敗給曾經稱之為?匪?的共產黨。剿了一輩子的匪，到最后還被共產黨定為戰爭罪犯。踏上了飛往臺灣的飛機，蔣介石特意命令機長在南京上空盤旋幾圈，故土難離啊！在飛機上看著南京的一草一木，想著自己幾十年來的宦海沉浮經歷，蔣介石不禁淚流。到了臺灣后，蔣介石為了鼓舞軍隊的士氣，提出?一年準備，三年反攻，五年平定?的口號。其實蔣介石心里比誰都清楚，大勢已去，大廈已傾。在臺灣蔣介石痛定思痛，不斷總結，立志將臺灣建設起來。終于，通過自己和兒子蔣經國的不懈努力。臺灣的經濟飛速發展，成為亞洲四小龍之一。

后記：我個人認為，無論是對哪個歷史人物進行評價，都應一分為二的去考慮。所謂“金無足赤，人無完人”，任何一個人都會有缺點，偉人也不例外。蔣介石的一生很輝煌，很精彩，但也有遺憾。最后筆者以粗淺的筆法賦詩一首，借以概括蔣介石崢嶸的一生。

少歷艱辛志愈堅，也曾浴血赴革命。

一朝王謝豈偶然，書生亦可拜大將。

宦海沉浮五十載，戎馬倥傯心不改。

平生功過誰人說，且留青史后世云。

瑾瑜于庚寅年二月

第五篇：中正薪酬福利制度

中正薪酬福利制度

青春懷揣著炙熱夢想，渴望立足于一個廣闊的平臺、發揮自己一技之長的同學、朋友們，請停留你們匆忙的腳步，留心一下我們中正軟銀科技有限公司，這里有活躍、激情的工作伙伴，最廣闊、自由的發展空間，還有豐厚、人性化的薪資福利。在這里，生活與工作可以良好平衡，如果你是一顆具有強大生命力的種子，中正期待你的加入！

1.公司簡介：

深圳中正軟銀科技有限公司成立于2009年,是面向手機用戶的移動互聯網服務提供及運營商。中正軟銀科技擁有業內頂尖的手機客戶端研發實力，致力于為手機用戶提供最人性化的服務，為優化用戶的移動互聯網體驗不斷創新,推崇便捷時尚的手機網絡生活方式。中正軟銀正在不斷壯大，正堅定不移地為成為移動互聯網偉大企業而努力。

2.企業文化：

專注、共贏

專注自身定位，共創團隊價值。

指尖的觸感緊扣心靈的專注，為更加美好而投入掌中方舟。

汗水和努力緊握視聽的共贏，因更多夢想而攜手中正軟銀。

3.招聘職位（對高校學生提供實習機會）：

信息編輯類

（1）圖文編輯

（2）視頻編輯

職位描述：

1、負責資源目標客戶開發、拓展、維護；

2、負責信息化管理平臺相信息編輯工作；

4、根據市場發展，提出積極的、符合產品的市場發展的建議和意見;

5、迅速反饋目標市場客戶的信息，協調公司內部資源，及時完善服務；

6、能獨立撰寫項目計劃書、項目方案等文檔，及制定合作方案。

軟件開發類：

（1）開發工程師

（2）平面設計

職位描述：

開發工程師

1、熟悉軟件的程序設計與代碼編寫；

2、具有較強技術方案、文檔的編寫能力；

3、具備軟件的單元測試，精通java語言能力；

4、軟件開發過程中具有較強的分析及解決問題的能力、較好的團隊精神和軟件自學能力。

平面設計

1、具深厚的美術功底及較高審美能力；

2、具豐富的想象力和較強的創作能力，并能通過軟件技術表現為作品；

3、精通photoshop、crowdraw等設計軟件，對illustrator或indesign精通者優先；

4、具良好的客戶溝通能力及團隊合作精神；

5、具有相關行業工作經驗，以及VI設計或品牌形象設計經驗者優先。

4.員工薪酬制度

中正尊重并承認每個員工的價值所在，因此我們一直致力于為他們提供具有行業競爭力的薪酬福利，以保證其獲得良好的生活質量，這也將激勵員工去創造更高的價值，從而和公司一起達成共同的發展目標。

中正員工薪酬結構示意圖

（1）.根據各地經濟發展狀況，將按照全國地區劃分標準執行如下薪酬制度：

貴陽信息編輯類

實習生試用期（RMB）

（底薪）

試用期滿留任實習

(底薪）

正式員工（RMB）

（底薪）13個月

績效獎金

800

1500

2000（合格員工）

按個人實際績效發放

2500（優秀員工）

3000（突出貢獻）

（2）.中正為廣大高校學生提供實習機會，歡迎有理想、有激情的同學加入我們。

（3）.員工試用期為3個月，學生試用期按照以上實習生標準發放，表現優異者可申請提前轉正，實習生試用期結束后經考核繼續留任實習工資底薪為1500元。

（4）軟件開發工程師薪資定位5000--10000。并按個人以及團隊績效發放獎金，公司具備良好的平臺和發展空間。

（5）正式員工每年工資按13個月發放。

5.規范的法定社會保險和住房公積金

員工進入中正，半年后（包括試用期）公司保險，公司嚴格遵守各地社保法規為正式員工提供“五險一金”，包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。

6.大額醫療保險，給予員工更多保障

中正為了給予員工更多的生活保障，除了五險一金保障以外，面向所有正式員工實施補充大額醫療保險，新進員工半年后（包含試用期）納入大額醫療保險計劃。

7.生活和工作的良好平衡

1.公司為豐富員工業余生活、增加員工凝聚力，會定期組織多種員工活動，如旅游、野外燒烤、體育比賽等。同時我們鼓勵在公司內建立體育運動的團體，并提供資金支持。

2.中正為員工提供住宿福利，為員工徹底解決城市住房問題，創造一個良好的生活和工作環境。同時提供工作餐。

3.加班工資：周末加班每人每天按50元計算。法定節假日和休息日的性質不同，加班工資也不一樣，節假日的加班工資要高于休息日的加班工資。依據相關法規，舉例說明10月1日安排員工加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；在2日、3日休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

8.周到的假期和員工關懷

1.婚假：正式員工入職后結婚的，可享受10天婚假.2.產假：任職期間生育的女員工享受不少于90天的產假，男員工可享受5個工作日的陪產假

3.春節長假：春節通常提前2天放假（特殊情況除外），并享受2周長假；

4.年假：工作滿一年，可享受10天的帶薪年假；工作滿三年，可享受15天的帶薪年假。

6.體檢：每年選擇專業體檢機構為工作滿一年及以上員工提供全面的健康診斷。

7.節日禮品：中國法定傳統節日，婦女節、端午節、中秋節、春節、公司周年慶等獲得公司的提供禮品。

9.多樣化的獎勵機制

為了促進公司發展和對優秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發向上，特制定本制度。

獎勵種類：本制度規定獎勵的種類為創造獎、功績獎、年終獎等。

1.績效獎勵：對工作中具有突出表現以及在具體的領域有業績的即時發放現金獎勵，按實際績效發放。

2.創造獎勵：設計新產品，對本公司有特殊貢獻者；從事有益于業務的發展或提高工作者，給予創造獎勵。上述各款至少應觀察6個月，經判斷效果的確良好，才屬有效。

3.年終獎：年終獎嚴格按照本公司制度發行。

其它獎勵：

2.公司評優：對在特定的領域內綜合表現出色的個人或團隊進行獎勵。如在信息編輯領域內的“意見之星”、產品領域內的優秀產品研發等。每年一次。

4.連續服務獎：在公司服務滿3年及以上的員工予以專門獎勵