第一篇：2011年河南省公務員考試面試真題

2011年河南省公務員考試面試真題：11月19日

2011年11月19日河南省公務員面試題

1、某社區興起一種服務銀行，志愿者在該銀行擁有賬戶，為他人服務了多長時間，就可以獲得他人相應的服務時長，對此你有何看法?

2、有人說：“吃虧是福”，有人說：“不能讓老實人吃虧”，你的觀點是怎樣?

3、領導指派一個科長到你單位，作為本單位的業務骨干，你準備怎么做?

4、領導讓你準備匯報材料，突然有一位外地的群眾到你單位來辦理審批業務，這個業務與你的工作相關，并且要耗費相當長的時間，你要如何安排?

5、某市要組織一次本市特色民間文化的調研，做成特色民間文化名錄。領導把這個任務指派給了你，你要如何展開工作?

2011年11月20日河南省公務員面試真題

1、菜貴傷市民，菜賤傷農民，你怎么看?

2、你的領導獨斷專行，不民主，你對工作有好的想法，怎么辦?

3、剛工作不久，領導讓你寫工作總結，怎么寫?

4、演出進場有老弱病殘專用通道，卻被其他人占用，你作為工作人員怎么辦

5、中華小孝子，用5年的時候培養百萬孝順兒童，怎么看?

2011年11月28日上午河南省公務員面試真題

1、對于社會上存在的“不正之風”，人們深惡痛絕，但是在辦事的時候，首先想到的還是找人，托關系。對此你怎么看?

2、現在有些公務員做事影響很壞，使得人們對于公務員評價不高，對于這種現象，你如何看待?

3、你單位開展“微笑服務”，有群眾到你單位辦事，卻沒有辦好。群眾很氣憤，說你們只有微笑，沒有服務。你怎么看?

4、你單位委托培訓機構對20名新同事進行為期4天的培訓，但是培訓機構說只能對10人進行2天的 培訓。你作為負責人，怎么處理?

5、你單位有位老同志，身體不好，卻還要堅持工作。而且個性很要強，不愿意接受你的幫助，你怎么辦?

2011年11月28日下午河南省公務員面試真題

1、原來講做好事不留名，現在講做好事不僅要留名，還要大張旗鼓的留名。你怎么看?

2、現在來講，一個人的人氣好，社交能力好，朋友多，是成功的一項要素。你怎么認為?

3、你剛剛考進了公務員。領導逢人都夸你綜合素質好。卻遲遲不給你安排任務，你怎么認為?

4、群眾去單位辦審批手續，往往資料齊全，卻被公務員告知材料不全，表格填寫不正規，是群眾空跑多趟。如果你的機關存在這種現象，你該怎么解決?

5、地區中小企業面臨生存困境，未解決問題，領導讓你做調查，你該怎么辦?

第二篇：河南省公務員考試面試真題(2009-2015)匯總

河南省公務員考試面試真題

（2009年-2016年）

2009年真題

2009年5月9日河南省選調生面試真題

1、在“五四運動”90周年的紀念大會上，總書記胡錦濤與青年學生座談時指出，“執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領——這是‘五四’運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。”請你結合基層工作談談對這句話的認識。

2、今年部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊，請你根據此種情況談一下你對新農村建設和新村莊建設的看法？

3、近期以來，黨和國家領導人多次通過網絡，與網友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉鎮黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。

4、在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發現一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況？

河南2009年12月27日公務員考試藥監系統面試題

1、徐光春書記說：“一部河南史、半部中國史。”對此你怎么看?”

2、針對目前很多大學生找工作時，在簡歷中故意夸大自己的優點，你如何看待這種現象?

3、你所在地區發生了暴雪，致使很多人員被滯留在路上，市里組織各單位進行救援活動，你是你所在地區負責人，你會怎么辦?

4、同事使用你的電腦，發表了一些對領導的不好的言論，而領導認為是你做的，你怎么辦?

5.在日常工作中，難免會出現意外事件。有些人選擇隨機應變，有些人選擇以不變應萬變，對這兩種態度你怎么看?

河南2009年12月27日公務員面試真題(網友版)

1.對“一部河南史，半部中國史”這句話，你怎樣理解?

2.單位同事借用你的電腦，在局域網中發帖說領導的壞話，單位同事都認為是你說的，你怎么辦?

3.出現暴風雪后，單位派你組織救援活動，你將怎樣組織?

4.許多人是應父母要求報的公務員，對此你怎么看?

5.胡錦濤視察廣東時，提出企業創新，你如何理解創新?

6.溝通很重要，你如何理解溝通?

7.現在酒后開車現象增多，如果讓你組織志愿者開展禁止酒后駕車的宣傳活動，你怎么做?

8.你作為行政執法人員，整治網吧管理，遇到情緒比較激動的人阻撓你執法，你怎么辦?

9.很多學生就業的時候喜歡夸大自己的優點，你怎么看? 10.有人說，以不變應萬變;也有人說，事情是不斷變化的，你怎樣理解?

河南2009年12月27日公務員考試獄警面試真題

時間：20分鐘，沒題本，主考官宣讀題，有草稿紙和筆

1、許多人是父母要求報的公務員，對此你怎么看?

2、胡錦濤視察廣東時，提出企業創新，你如何理解創新?

3、溝通很重要，你如何理解溝通?

4、現在國家的相關部門出臺了政策嚴禁酒后駕車，如果讓你組織志愿者做禁止酒后駕車的宣傳活動，你怎么做?

5、你作為行政執法人員，整治網吧管理，遇到情緒比較激動的人阻撓你的行政執法行為，你該怎么做?

2009年河南省公務員考試面試真題

1、談談你對“公務員是鐵飯碗”的看法？

2、老同事工作能力很強，對一些新事務看不慣，你作為新人該怎么做？

3、領導寫博客些工作和人生感悟，你怎么看？

4、單位新到一批甲流疫苗，但只夠三分之一的人用，領導讓你來安排，你怎么辦？

河南2009年12月28日上午公務員面試真題解析

1、現在很多領導在網絡開博客，請分析。

2、最近很多大學生畢業之后成為考公族，試分析。

3、單位新到一批甲流疫苗，但是只夠三分之一的人用，領導讓你來安排，你怎么辦?

4、老魏是個耿直的老同志，但是老是針對你，談下你怎么處理?

5、有人違法需要你通融，但你不同意。于是他向領導投訴你粗暴執法，你怎么辦?

2009年12月28日下午河南省公務員考試面試真題

1、碩士做城管，對此說說你的看法？

2、你組織的單位元旦晚會，快開始了主持人不見了，你怎么辦？

3、南方一城市發展旅游業，將市長名片印成卡通人物的胸章紀念品，對此談談你的看法。

4、你是高校工作人員，高校派你做一個企業對高校畢業生需求的調查，你估計在調查過程中會有什么困難，你怎么解決？

5、有人說，“通過一個人的朋友可以看出這個人的品行”，對此說說你怎么看？

6、有人違法需要你通融，但你不同意。于是他向領導投訴你粗暴執法，你怎么辦？

2010年真題

2010年11月14日上午河南省公務員面試真題

1、某縣為完成節能減排目標，實行拉閘限電，對此你怎么看?

2、領導讓你主持工作，但在工作中你的同事卻成為了核心，你怎么處理這件事?

3、你市欲引進從未種過的新品種樹木綠化環境，如果你負責這一項目，你該怎么做？

4、某校要確定校歌，現在你負責該項調查，給出調查計劃。

5、在以前科技下鄉，某地只是廣播宣傳，現在則是相關人員與專家深入田間地頭了解情況，談談此事對你的啟示。

2010年11月14日下午河南省公務員面試真題

1、現在許多城市提出“提煉城市精神，打造城市形象”的口號。你怎么看?

2、為繁榮農村文化生活，領導安排你在農村安裝健身器材，你如何選址與安裝？

3、同事手頭的工作進行到一半，因有其他任務，領導安排你繼續完成該任務，你發現你的思路與同事不一致，你怎么辦？

4、區政府引進一有助于增加就業新項目，但對環境也有不利影響，現安排你調查，你怎么組織？如何確定調查方式與內容？

5、根據群眾咨詢政策，解答群眾問題后發現與政策現實有出入，群眾執行后會影響生活，你怎么辦？

2010年11月15日上午河南省公務員面試真題

1、有關部門出臺政策，禁止以負面現象和虛構人物為地方命名，你怎么看？

2、某鄉有幾個村遭冰雹襲擊，領導讓你去調查受災情況，你怎么做？

3、有節目主持人在現場采訪亂收費問題時，罵負責人，你是負責人你怎么做？

4、小王是個剛到單位的新人，老喜歡去幫同事忙，但同事對他卻很反感，你怎么看？你給小王些什么建議？

5、單位準備購買設備，但市場上同類設備有很多類，價格不一，領導讓你負責，你怎么做？

2010年11月15日下午河南公務員面試真題

一、對國家加大從村兩委干部錄入鄉鎮公務員的看法？

二、群眾的番茄泛濫，鄉政府要求每位工作人員購買一定數量番茄，很多人不愿買，因為這件事由你負責，因此很多人對你有意見，你該怎么做？

三、要引進一種新的蔬菜品種，鄉親們都不能接受，你如何做大家的工作？

四、某地在以前科技下鄉只是廣播宣傳，現在則是相關人員與專家深入田間地頭了解情況，談談此事對你的啟示。

五、談談你工作終于到的一件最尷尬的事，說說給你的啟發？

2010年11月20日上午河南省公務員面試真題

1、按有關規定，煤礦領導要帶隊下礦井，但現在許多礦主，突擊提拔工人任礦長助理，讓礦長助理帶隊下礦。你怎么看待這一現象？

2、單位在網上進行政務公開工作，你已報領導簽字并公開，但有群眾舉報說數據有錯誤，領導讓你負責此事，你怎么處理？

3、根據人際關系經濟學原理，“如果得罪有些人的成本太高，那就不得罪；如果得罪有些人的成本低，那么可以得罪。”怎么理解這句話？

4、氣象局預報馬上要有大風降溫天氣，作為鄉干部，你怎么組織大家對生產生活進行防凍害活動？

5、聽說某地有一種石頭，可以賣高價錢，很多人都去開采，破壞了當地生態環境，領導讓你去調查，你打算怎樣開展？

2010年11月20日下午河南省公務員面試真題

1、各級政府進行行風、政風評議，接受群眾監督，對此你怎么看？

2、政府征集十大實事，你怎么組織？

3、某公司：“不生產我們會制造的，只生產市場需要的”，對你有何啟示？

4、領導派你帶一名同事去外地運一批急需物資，同事因個人私事延誤了任務完成，你怎么向領導交代？

5、村民和一公司就種苗、產品回收簽有協議，該公司不履行協議，你怎么處理？

2010年11月21日上午河南公務員面試真題

1、在某些運動項目中我國金牌數量不斷增加，但是總體素質不高，對此你怎么看？

2、你怎么看“無原則的團結”？

3、你負責將一個倉庫改裝成集貿市場，但其不遠有一個現成的集貿市場，你怎么處理？

2011年真題

2011年11月19-20日河南省公務員面試題

11月19日面試題

1、某社區興起一種服務銀行，志愿者在該銀行擁有賬戶，為他人服務了多長時間，就可以獲得他人相應的服務時長，對此你有何看法？

2、有人說：“吃虧是福”，有人說：“不能讓老實人吃虧”，你的觀點是怎樣？

3、領導指派一個科長到你單位，作為本單位的業務骨干，你準備怎么做？

4、領導讓你準備匯報材料，突然有一位外地的群眾到你單位來辦理審批業務，這個業務與你的工作相關，并且要耗費相當長的時間，你要如何安排？

5、某市要組織一次本市特色民間文化的調研，做成特色民間文化名錄。領導把這個任務指派給了你，你要如何展開工作？

11月20日面試題

1、菜貴傷市民，菜賤傷農民，你怎么看？

2、你的領導獨斷專行，不民主，你對工作有好的想法，怎么辦？

3、剛工作不久，領導讓你寫工作總結，怎么寫？

4、演出進場有老弱病殘專用通道，卻被其他人占用，你作為工作人員怎么辦

5、中華小孝子，用5年的時候培養百萬孝順兒童，怎么看？

2011年11月28日河南省公務員面試題

上午面試題

1、對于社會上存在的“不正之風”，人們深惡痛絕，但是在辦事的時候，首先想到的還是找人，托關系。對此你怎么看？

2、現在有些公務員做事影響很壞，使得人們對于公務員評價不高，對于這種現象，你如何看待？

3、你單位開展“微笑服務”，有群眾到你單位辦事，卻沒有辦好。群眾很氣憤，說你們只有微笑，沒有服務。你怎么看？

4、你單位委托培訓機構對20名新同事進行為期4天的培訓，但是培訓機構說只能對10人進行2天的培訓。你作為負責人，怎么處理？

5、你單位有位老同志，身體不好，卻還要堅持工作。而且個性很要強，不愿意接受你的幫助，你怎么辦？

下午面試題

1、原來講做好事不留名，現在講做好事不僅要留名，還要大張旗鼓的留名。你怎么看？

2、現在來講，一個人的人氣好，社交能力好，朋友多，是成功的一項要素。你怎么認為？

3、你剛剛考進了公務員。領導逢人都夸你綜合素質好。卻遲遲不給你安排任務，你怎么認為？

4、群眾去單位辦審批手續，往往資料齊全，卻被公務員告知材料不全，表格填寫不正規，是群眾空跑多趟。如果你的機關存在這種現象，你該怎么解決？

5、地區中小企業面臨生存困境，未解決問題，領導讓你做調查，你該怎么辦?

2011年11月13日河南省政法干警面試題

1、目前，警察受傷犧牲的問題越來越嚴重，而且多為一線民警，每天都有一名民警倒下。你怎么看？

2、“民生改善”權重增加，作為警察，怎么看？

3、作為一名社區民警，在陪同領導檢查社區工作過程中，一名群眾當面向領導反映你工作中的問題，你怎么處理？

4、一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現之后，人就會毫不猶疑地拋，絲毫不覺羞愧。你怎么看？

2012年真題

2012年11月17日河南省公務員面試題（市直、質監系統）

考官念題，一共四道題，每念一道答一道。20分鐘

1、運動場建設你是主要負責人，你該怎么做準備工作？

2、承建方給出一個方案，領導和同事都說好，但你覺得有細節缺陷，你該怎么辦？

3、拆除舊設施的時候，居民有意見，說成本高，這作為政績工程，你該怎么處理？

4、當前國家在搞公共設施建設，你認為公共設施具有什么特性？為什么？

2012年11月17日河南省公務員面試題（鄉鎮）

有材料，無題本，一題一念，有紙筆，有一張材料背景的題目，自己閱讀材料，總共20分鐘

上午面試題

材料：某鄉想要進行天麻種植，就在一個村的幾戶進行試種植，結果成果較好，試種成功后，鄉領導就向媒體宣傳要大力發展天麻種植。說試種成功了，領導讓大力發展天麻種植，要求每個村必須按鄉上要求達到規劃種植規模。請回答以面試題

1、對鄉領導這一做法你怎么看？

2、鄉領導讓你為天麻市場做個調查，你從何入手？

3、鄉領導派你和一個經銷商洽談天麻業務，但這個經銷商告訴你他是看領導面子才來的，其實他早和其他地方訂好了單子，根本沒有意愿來和你洽談，你怎么辦？

4、天麻出售困難，村民要求政府購買，不買就不讓你走，你怎么辦？

下午面試題

2012年11月18日河南省公務員面試題

有材料，無題本，一題一念，有紙筆，有一張材料背景的題目，自己閱讀材料，總共20分鐘

上午面試題

材料是關于網絡語言的 150字左右 大意是小張是單位網站的發言人常用網絡語言發言 受年輕人追捧 但也有人不喜歡

1、一位中學教師打電話說你違背語言規范，要求立刻停止發言，你怎么回復？

2、在中小學生中舉行一次語言規范的宣傳活動，你怎么組織？

3、有些人看不懂網絡語言，你怎么幫助他們？

4、怎么看待傳統語言文化和創新文化？

2012年11月24日河南公務員面試真題

上午面試題

材料主題：階梯電價。

1、你認為，階梯電價的實施給群眾生活帶來那些改變？

2、你是階梯電價負責單位工作人員，一位老大爺來你單位反映，他的電價計算的不對，并且他們小區都不知道電價怎么計算？

3、你是街道辦工作人員，你所在街道困難戶名單材料不完善，你怎么樣開展調查？

4、小區物業代收電費，有的居民不交，電業局要停整個小區的電，如果你是物業的負責人，你該怎么辦？

2012年11月24日河南公務員面試真題（鄉鎮）

材料是廉政食堂，每天30元標準，接待一律不準外出等等。

1、你對“廉政食堂”有什么看法？

2、某鄉鎮“廉政食堂”很有特色，領導讓你做份材料并做個簡報，你怎么做？

3、有的員工表示，食堂伙食差，跟領導的待遇有很大差距，作為食堂的負責人，你怎么辦？

莫言的一個材料

1、莫言熱 你怎么看？

2、記者來采訪當地政府花錢建萬畝紅高粱園，你怎么應對？

3、企業希望與農戶對接，聯合開發旅游資源，你怎么聯系？

4、農戶希望修改協議，你怎么跟企業溝通？

一題一念，有紙筆，有一張材料背景的題目，自己閱讀材料，總共20分鐘

4、某縣領導團在你鄉某村視察工作，工作結束后，村民做好了飯并留客，你怎么辦？

2012年11月25日河南公務員面試真題

上午面試題

材料是關于農村合作社引進技術人才，去城里參加招聘會什么的。、你是某企業負責人，企業要去參加這個招聘會，請你設計一本宣傳冊，你會怎樣做？、小王是你合作社的員工，突然提出要辭職，你作為企業負責人，該怎么辦？、合作社招聘的人才，很多都沒有農村經歷，請問你怎樣解決這個問題？

4、對于農村合作社進城招工，你覺得前景怎樣？為什么？

下午面試真題

材料是關于高速免費的：（材料大意）小李國慶長假免費出游，感覺不錯，但是中途遭遇塞車。回來以后，小李決定明年還要在節日期間出行。

1、你覺得小李明年出行前需要了解哪些信息？怎么了解？

2、某市準備在重大節假日期間實時發布本市高速公路和景區情況，你作為負責人，準備怎么做？

3、一個景區游客人數已經超過上限，但是一個大型旅游團想進去，他們情緒比較激動，你作為景區負責人，怎么處理？

4、國家實行重大節日期間高速通行免費，你怎么看？

2013年真題

2013年11月16日上午河南公務員面試真題

材料大意：某社區老年舞蹈隊跳舞噪音太大，擾民，后來雖然吧音量調小了但還是擾民。有部分居民對此意見很大，投訴到社區。舞蹈隊隊長李大媽卻說：“我們已經采取很多措施了，馬路上臟不能跳，公園太遠不能去，你們要我們怎么辦?說了句名言：你有你的休息權，我有我活動權。”假設你是社區負責人，請問：

1、假設考官是情緒激動的社區居民來找你，你該怎么辦?

2、領導要求你做一個座談會，你怎么準備?

3、在會上，有部分舞蹈隊員闖了進來，作為主持人你該怎么辦?

4、對于“你有你的休息權，我有我的活動權”你怎么看?

2013年11月16日下午河南公務員面試真題

下午的材料是關于垃圾分類，好多市民都不知道如何分類，市民咨詢環境部門，環境部門的人也不知道如何分類，下面是題目：

1、你單位要組織一個關于垃圾分類的宣傳活動，請問如何開展?

2、單位把你派到某機關，做垃圾分類的宣傳工作，可是該機關的人員都說工作忙，不愿意參加，假設考官是該機關的負責接待你的人員，請問你如何說服他?

3、你在宣傳活動中正在給群眾講解垃圾分類的知識，有位環衛工人清理垃圾的時候一股腦全部清理，并沒有分類，有群眾就說，你們內部的人員都不分類我們為啥要分類，請問這時你如何做?

4、垃圾分類已經提倡了很多年，但是一直沒有實效，請問你怎么看?

2013年11月17日上午河南公務員面試真題

小李是行政單位服務窗口的工作人員，市民小劉前來辦證件，材料沒有帶齊，小李告訴小劉都缺少了哪些材料，讓他下次再來辦理。小劉第二次來辦理時，只帶了缺少的材料，材料不齊，還是辦不了。小劉就很不高興，在大廳和小李吵了起來，領導張華在監控里看到兩人在吵架，批評了小李，并讓他限時解決，否則通報批評。請問：

1.如果你是張華，你怎么做?

2.這件事情之后，小李一直有抵觸情緒，如果你是領導，你會怎么和他談?

3.你是小李，這件事之后，有什么待改進的?

4.現在政府推出“便民措施”，但是群眾反映不積極，并不看好，有抵觸心理，針對這種現象你怎么看?

2013年11月17日上午河南公務員面試真題

一個公交公司，你是公交公司的管理人員，現在出現“上車難、人多擁擠”的現象，但是公交公司經過調查，發現每輛公交都是按點準時發車的，得出出現這種現象的原因是：人們缺乏排隊意識。如果讓你招募一些志愿者，解決這一現象，請問：

1.如果你是管理者，你怎么對志愿者進行培訓?

2.如果一個志愿者經常與乘客發生矛盾，現在讓你和志愿者談談，你怎么談?

3.有一些公交司機不遵守規定，遭到了懲罰，于是對你不滿，圍堵你，你怎么辦?

4.對于提出的“排隊上公交”公民沒有這種意識，你怎么看?

2013年11月23日上午河南公務員面試真題

材料：河流污染，魚蝦死亡。村民牟利，販賣市場。汝在鄉鎮，欲止流通，驚聞信息，已現市場。著力整治，急待思量。

1、有人撈被污染的魚蝦賣，給你派10個人去處理這個事情，你怎么安排?

2、有工作人員在菜市場和那些賣魚的商販，因為是否賣的是有毒魚蝦起了爭執，派你去處理，你怎么辦?

3、有群眾舉報，有一家‘xx魚莊’里出現了被污染的魚蝦，你去魚莊會怎么跟老板說?

4、食品安全問題很重要，但是跟某些利益有沖突的時候，更多人承擔不起這個責任，你怎么看?

2013年11月23日下午河南公務員面試真題 材料大意：

小區停車位不夠，打算將綠地改成停車位，弄到一半被居民叫停了…

1.領導就此事要你展開調查，怎么調查?

2、有人用垃圾占停車位，不讓別人占，面對這種情況你會怎么辦?

3、有位業主回來晚，沒地兒停車，將車停在門口，早上別的車出不去，與居民起沖突了，你在場，怎么做?

4、很多措施的出臺有一部分人滿意，必然有另一部分人不滿意，你怎么看?

2013年11月24日上午河南公務員面試真題

日間養老機構，白天照顧老人，老人晚上回家。但缺乏人手和資金。

1、機構平時很少人來幫忙只有重陽節等節日來對于這個現象你怎么看

2、你作為負責人怎么解決人手缺乏問題

3、一公司來給老人免費體檢但是推銷產品而且老人相信，你停止活動企業和老人都埋怨你你怎么解決

4、趙老太帶狗來機構，別人不滿你怎么和她溝通?

2013年11月24日下午河南公務員面試真題 大意是：現在很多家長上班忙，沒有時間照顧孩子吃飯，在學校外附近居民樓，擺的小餐桌可以讓學生在那兒吃飯，休息。

1、這種小餐桌，伙食不衛生，條件達不到要求，存在隱患，你怎么看?

2、如果你是教育局的人，讓你組織調查，怎么辦?

3、解決這一問題，需要教育局，工商，衛生部門共同參與，但是其他部門感覺不關自己的事，你怎么溝通?

4、組織調查過程中，家長感覺查處這些小餐桌后，帶來了不便，進行投訴，領導知道后批評了你，你怎么辦?

2014年真題

2014年11月29日上午河南公務員面試真題

你是王超，是縣里供銷社的負責人，你們縣里盛產黃金梨，今年由于大批量的生產，導致黃金梨滯銷，經過一系列的補救措施，已經低價賣出了大批量的黃金梨，滯銷現場已經緩解，這個時候有一個游客，到你們縣來旅游，看到一個農家正在用黃金梨喂豬，拍了大量的照片，上傳到網上，經過網友的轉發和評論，有媒體報道說你們縣里的黃金梨嚴重滯銷，問題：

1、如果你是王超，如何調查這個報道的真實性?

2、如果有一個經銷商，在網上看到了這個消息，知道你們黃金梨滯銷，想和你們縣里長期合作，購買你們的黃金梨并建立穩定的合作關系，但是現在剩下的黃金梨已不多，你是王超，你該怎么辦?

3、網友質疑，照片上傳到網上是你們為了炒作黃金梨，故意這么做的，你怎么和網友解釋這個事情?

4、材料中提到一個農家將黃金梨喂豬被傳到網上，從而就演變成了你們整個縣黃金梨滯銷這樣一個現象，你怎么看?

版本二：

某地特產黃金梨，今年銷量一般，有位網友發帖說水果滯銷，當地果農拿來喂豬，號召大家幫幫果農，前去購買。然而經核實今年銷量并不差，網友發的照片也只是特別現象，果農喂豬的是壞掉的梨。

問題一，如何澄清這件事。

問題二，大量游客前去購買，發現與事實不符，聲稱政府虛假宣傳，盲目炒作，如何處理。

問題三，某經銷商要訂購大量梨，并承諾長期合作，但存量不足，怎么解決。

問題四，一件小小的事情造成如此大的影響，談談看法。

2014年11月29日下午河南公務員面試真題 材料題，4題，20分鐘

材料：公益順風車：讓路上不再有空車 面試題：

1、公益順風車活動存在哪些問題，如何解決?

2、要統計參與順風車活動的車主信息，你認為要統計哪些?如何去做?

3、一位乘客在坐順風車的時候，手機丟了，假如你是車隊負責人，順風車的車主找到了你，面對此種情形，你如何解決?

4、你們要為一位積極參與順風車的車主頒獎，但他做好事不留名，拒絕領獎，你如何勸說他?

2014年11月30日上午河南公務員面試真題：

第一題沒有材料，直接提問，從第二題開始有材料，并且剩下的三個題目是考官一起讀完，然后讓考生一起回答的

1、有人上班看人民日報被認為是愛學習，有人上班瀏覽人民網卻被認為是不務正業，你怎么看?

第二題材料：某市立交橋下有很多外來務工人員來等活，雇主也比較多，嚴重阻礙了交通，對附近居民造成了困擾，為了改善這種狀況，政府開了一個公益的零工市場，并對市場進行統一的管理和規范，但是大家還是不去公益的零工市場;

2、公益性零工市場建成以后還是沒人光顧，領導讓你去調查原因，你該如何開展?

3、有農民工在立交橋下等雇主卻不去公益市場，你去找他們談話(把考官當成打工者)

4、有一個雇主找到一個務工人員，覺得務工人員的活沒有干好，不給務工人員工錢，務工人員來市場投訴，你該怎么處理? 2014年11月30日下午河南公務員面試真題

第一題和第二題沒有材料，兩個問題之間也無關系，考官直接提問

1、通過調查，人們都說往窗外吐痰，扔垃圾是一個很壞的陋習。但是實地調查時卻發現，很多人也有這種行為，你認為原因是什么?

2、某山區嚴重干旱，你受上級委托去送水，在半路，卻被一個缺水的村民攔截住，你怎么辦?

材料：學校課間給孩子加餐 你是學校這塊負責人

某小學，學生反映在上午課間比較餓，要求加餐，學校打算舉辦和家長的座談會。

3、在座談會上，家長們意見不一致，如果考官是家長，你是相關負責人，你怎么跟他們說?

4、在實行加餐制度后，很多學生把加餐食品都扔掉了，甚至連包裝都沒拆，對此，你怎么看?

2014年12月1日上午河南公務員面試真題

材料：學校的自主保潔制度，自己打掃自己的宿舍，有人說好有人說壞，如果你是輔導員

1、對于宿舍自主清潔制度實施以來，你們院要對學校做匯報，現在讓你去做匯報，你覺得重點是什么，該怎么匯報。

2、你檢查發現某一樓層特別干凈，有人說是掏錢請人打掃的～你怎么辦?

3、三樓、四樓衛生區不明，沒人打掃而且有爭執，你怎么辦?

4、你覺得自主保潔這個制度能不能堅持下去?

2014年12月1日下午河南公務員面試真題

材料：政府對三輪車進行規范，成立三輪車公司

1、統一三輪車車主的服裝與標識，你怎么看

2、市長給你打電話，說一些三輪車主來鬧事，說政府實施的措施不好，忽視弱勢群體，你怎么辦

3、你覺得調查三輪車主的信息需要查哪些，如何調查

4、有老年人想騎三輪車掙錢，但是三輪車公司不聘用老人，你怎么說服三輪車公司

2014年12月6日上午河南公務員面試真題

材料：農村請客人數較多的，應向鄉里備案，購買食材應向指定經銷商初購買。

1、關于這個政策，你怎么去落實?

2、如果你們村有人要結婚，不想按這個政策，你怎么勸說他?

3、鄉里到村里進行暗訪，剛好有人辦酒席沒有進行備案被查到，你怎么辦?

4、關于這個政策規定的到指定處購買的食材，你怎么看?

2014年12月6日下午河南公務員面試真題

材料：有一個汽車公司，建立了愛心基金，幫助沒帶夠錢的人購買車票，借給他們，他們再還。但是現在有些人借了錢不還。據統計只有10%的人還錢，1、只有10%的人還錢，基金快維持不下去了，你怎么辦?

2、以前有個人經常給基金會捐錢，現在積極性不高了，你怎么勸說他?

3、出現這種只有10%的人還錢的現象，你怎么看?

4、關于愛心基金會，領導讓你設立相關制度，你怎么設立?

2014年12月7日上午河南公務員面試真題

材料：每個社區成立黨員義工服務，黨員到社區去服務，市委書記也參與了這項活動。

1、落實黨員義工計劃，你怎么組織?

2、市委書記帶頭掃地，有群眾說是作秀，書記說“即便是作秀，我也要做好”。對此，你怎么看?

3、有一個黨員小王，簽過到之后，就走了，不干活，你怎么辦?

4、上級領導來查看民意，有群眾反映，我們的問題都出現在了街道辦事處，我當時在場，作為工作人員，應該怎么辦?

2014年12月7日下午河南公務員面試真題

材料：建立健全鄉里的衛生所，鄉里做出了一些政策規定，要求墻壁、標牌等要統一，假如你是衛生院的院長，1、作為衛生院的院長，怎么號召院里的工作人員下基層?

2、一個骨干醫生要派到鄉里去，一個患者堵著門不讓走，你怎么做?

3、王大爺來看病，院里的醫生是縣里來的醫生，王大爺非要找市里來的醫生，你怎么辦?

4、對于醫院統一墻壁，統一標牌，刷墻壁、換標牌的情況，有人說：這么做有什么用呢?還不如多給我們發一些醫療補貼呢”你怎么看?

2016年真題

2016年1月9日上午河南公務員面試真題 材料：

小劉大學生畢業之后到基層當公務員，每天很多事情需要處理，忙的焦頭爛額。某天，接到領導通知明日下午2:30有會議，讓小劉準備演講稿，下午又有村民反映扶貧資金發放有問題，并且小王就是扶貧資金的負責人，村民反映資金發放不公平，小王勸說村民回去，承諾村民會調查了解實際情況。

村民回去后，開始寫演講稿，這時又有其他事情，他只能晚上加班回去之后寫演講稿。第二天將演講稿交給領導，這時村民來找小王詢問扶貧資金問題處理的怎么樣，領導也剛好打電話說演講稿寫的有問題。假如你是小劉：

1、村民要求解決問題，領導演講稿又催的比較緊，你怎么勸說村民離開？

2、領導打電話2：30就有會議，會場還未布置，你是小劉，你怎么辦？

3、領導告訴你扶貧資金發放并非個別村有問題，很多村有問題，讓你去調查，你如何去調查？

4、農民反映農民沒有休息日，公務員有兩天休息日，你怎么看

2016年1月9日下午河南公務員面試真題

材料：姜濤是回國留學生，家鄉是貧困縣經濟條件不好，但是空氣清新，自然環境好。他打算學外國將家鄉空氣罐裝出售，申請政府扶持。你是政府負責人，請回答：

1、縣領導讓你針對姜濤的項目開展調查，你認為需要調查哪些方面？怎么調查？

2、過了很久，項目沒有批下來，姜濤在你面前，說項目現在還沒有審批的下來，你們辦事效率低，你怎么說？

3、有一個鄉的負責人說他們要辦這個項目，許諾了很多不和政策的好處，姜濤急著要和他們簽約。你知道了以后，會怎么處理？

4、你對政府扶持空氣罐頭這個項目有什么看法？

2016年1月10日上午河南公務員面試真題

材料：市里有單位開設了一個“勞動者之家”為環衛工人和務工人員提供熱水和座椅。各企業單位紛紛效仿。時間久了卻人少了，好多勞動者在街頭橋下都不愿意進去。跟他們了解情況他們說“感覺自己臟兮兮的，不好意思經常去。”“去的多了，工作人員有點不耐煩”單位領導讓小周去了解情況。假如你是小周，1：領導讓你去調查愛心之家的情況，你覺得重點是什么，怎么調查？

2，你的科長對于這項工作經驗豐富，還曾去省里做過演講。領導把這項工作交給你，科長感覺你在打他小報告，否定他的工作，對你產生了誤會，你該怎么辦 3，媒體報道說愛心之家是花架子，這一情況產生負面影響，同事都說是你的原因，你該怎么做？

4，對于這種公益活動很多都是這樣開頭很火熱，卻很難堅持下來的現象，你怎么看? 2016年1月10日下午河南公務員面試真題

材料：張芳是新入職的員工，剛參加工作很積極很熱心，有天負責某窗口的同事劉姐不在，群眾吳先生來找劉姐辦事兒，張芳見劉姐做過，就去幫忙了，由于不熟悉，張芳在查看了流程之后對吳先生表示他沒有資格通過審查，吳先生卻說以前劉姐都這么辦理可以通過，你一查記錄發現果然劉姐都審核通過了。假如你是張芳：

1、吳先生很生氣說張芳辦事推諉，要打市長熱線投訴，你怎么辦？

2、你把這件事告訴領導，領導批評劉姐，劉姐很生氣的說你害她，你怎麼辦？

3、根據工作中漏洞領導讓你調查信息并形成報告，你認為應該調查哪些信息，怎麼調查

4、有人說張芳出力不討好，你怎麼看？

2016年1月16日下午河南公務員面試真題

材料：

張芳看見邊遠山村，條件差，老百姓都么有錢，冬天了還穿的很薄，他想著自己身邊人家里很多舊衣服破衣服不穿，準備捐給他們。

捐助者大部分是年輕人，捐出去的衣服消毒運送過去后，村民看看也沒要幾件。有個村民說，你們這衣服太花哨了，我們歲數大了，不適合穿，穿去干活也不合適。張芳也覺得衣服運送過去占地方，還消毒，運輸成本不低。

1、你認為這樣的捐助有哪些問題？有什么對策解決？

2、捐助的衣服剩下一部分沒人要，應該怎么處理？

3、張芳太忙了，想把捐助行為委托給一個愛心協會，但是負責人說他們很忙，你嘗試說服他？

4、有人認為捐助錢比捐助衣物好，你怎么看？

第三篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫療藥品管理混亂，醫德醫風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉招警面試題

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現在經常出現政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

二、面試環節：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者。”這句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節約 戰爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？

第四篇：河南省公務員歷年面試真題(2010-2013)

2010年河南省公務員面試真題

2010年11月14日上午面試真題

一、很多單位為了節能減排，對企業和居民實行拉閘限電，你怎么看？

二、領導讓你主持工作，但你的同事卻在工作中成為核心，你怎么處理這件事？

三、你市欲引進新品種樹木綠化環境，但該市從未種過。如果你負責這個項目，你該怎么做？

四、百年校慶，你是學生會主席，學校讓你負責校歌的征集活動，你怎么做？

五、以前縣里組織下鄉，只是拉橫幅做宣傳，現在下鄉活動會組織專家，深入農戶，這對你有什么啟示？

2010年11月14日下午面試真題

一、很多城市都著力建立文化形象、城市標志，你怎么看待這一現象？

二、為繁榮農村文化生活，領導安排你在農村安裝健身器材，你如何選址與安裝？

三、同事一工作進行到一半，因有其他任務，領導安排你繼續完成該任務，你發現思路與同事不一致，怎么辦？

四、區政府引進一新項目，利于增加就業，但對環境也有不利影響，安排你調查，你怎么組織？如何確定調查方式與內容？

五、群眾咨詢政策，你解答后發現與現實有出入，群眾執行后會影響生活，你怎么辦？

2010年11月15日上午面試真題

一、有關部門出臺政策，禁止以負面現象和虛構人物為地方命名，你怎么看？

二、某鄉有幾個村遭冰雹襲擊，領導讓你去調查受災情況，你怎么做？

三、有節目主持人在現場采訪亂收費問題時，罵負責人，你是負責人你怎么做？

四、小王是個剛到單位的新人，老喜歡去幫同事忙，但同事對他卻很反感，你怎么看？你給小王些什么建議？

五、單位準備購買設備，但市場上同類設備有很多類，價格不一，領導讓你負責，你怎么做？

2010年11月15日下午面試真題

一、請你談談對國家加大從村兩委干部錄入鄉鎮公務員的看法？

二、群眾種植的番茄泛濫，鄉政府要求每位工作人員購買一定數量番茄，很多人不愿買，因為這件事由你負責，因此很多人對你有意見，你該怎么做？

三、要引進一種新的蔬菜品種，鄉親們都不能接受，你如何做大家的工作？

四、某地在以前科技下鄉只是廣播宣傳，現在則是相關人員與專家深入田間地頭了解情況，談談此事對你的啟示。

五、談談你工作中遇到的一件最尷尬的事，說說給你的啟發。

2010年11月20日上午面試真題

一、按有關規定，煤礦領導要帶隊下礦井，但是，現在許多礦主，突擊提拔工人任礦長助理，讓礦長助理帶隊下礦。你怎么看待這個現象？

二、單位在網上進行政務公開工作，你已報領導簽字并公開，但是有群眾舉報說數據有錯誤，領導讓你負責此事，你怎么辦？

三、根據人際關系經濟學原理，“如果得罪有些人的成本太高，那就不得罪；如果得罪有些人的成本低，那么可以得罪。”你怎么理解這句話？

四、氣象局預報，馬上要有大風降溫天氣，作為鄉干部，你怎么組織大家對生產生活進行防凍害活動？

五、聽說某地有一種石頭，可以賣高價錢，很多人都去開采，破壞了當地生態環境，領導讓你去做調查，你怎么樣開展？

2010年11月20日下午面試真題

一、近年來，各級政府采取了行風評議和群眾滿意率測評等工作舉措，讓人民群眾更好的監督政府工作，你如何看待這一現象？

二、某縣征選“群眾最關心的十件事”，作為明年的“十大明星工程”，如果這項工作由你負責，你會怎樣做？

三、某公司的經營理念是“不買我們能造的，要賣人家想要的；忘掉自己想要的，想想人家想買的”。你是如何理解的？

四、領導安排你帶領同事去外地拉運一批急需物資，同事因為私事耽誤了工作的完成，你如何向領導解釋？

五、你組織村民和某公司簽訂了協議，購買種植該公司的藥材種苗，該公司承諾提供技術培訓并承諾產品回收，但后來該公司卻不履行協議，你會怎么辦？

2010年11月21日上午面試真題

一、近幾年，我國在國際體育大賽上獲得金牌數量不斷上升，也有資料顯示，我國整體國民身體素質卻在下滑，你如何看待這個現象？

二、某地決定建立一個行政服務大廳，將相關職能單位集中在一起辦公，如果由你負責整個單位辦公位置的劃分，你會考慮哪些因素？

三、某鄉決定新建一個留守兒童寄宿制學校，如果由你負責，你會做好哪些工作？

四、“無原則的團結不是真正的團結”，你怎樣理解這句話？

五、某廠決定將一個閑置倉庫改造成一個副食品批發市場，工程進行中，你得知不遠處的一個綜合性市場已經有一個副食品批發廠區，足以滿足市場和附近居民的批發和另購需求。面對這一情況，你怎么辦？

2010年11月21日下午面試真題

一、某地耗資數千萬元修建一標志性建筑，不久后以該建筑無相關審批手續為由將其拆除，對此你有何看法？

二、有人說，現在的人際交往與其說是交流思想和感情，不如說是交流關系，你如何看待這句話？

三、某新建單位決定整合原單位的網絡資源，構建統一的業務平臺，如果這項工作由你負責，你會怎么做？

四、你在執行單位的一項規定時，引起群眾的不滿和非議，你會怎么辦？

五、某鄉農電站原來是定期挨家挨戶上門收取電費，現在實行了電腦收費，要求村民到鄉總電站處繳費，引起群眾的不滿。你認為如何做才能讓群眾滿意？

2011年河南省公務員面試真題

2011年11月28日河南省公務員無領導小組面試真題（只限地稅部門部分崗位）

材料：北漂王浩返貧困山區老家開辦幼兒園，教育局指出幼兒園存在的不足：安全設備不夠齊全；師資力量薄弱；課程不符合要求；幼兒園規模小，方圓十里才招20多人。因此，最終未獲批準。王浩覺得自己屬于非營利性、收費低，雖然不達標，但孩子們還是能學到很多東西。

問題1：你覺得王浩的幼兒園繼續辦還是取消？說三個理由。

問題2：如果繼續辦，如何完善？至少三個措施。如果不辦？怎么解決當地幼兒入園問題？三個措施。

第一輪：考生發表自己觀點和意見。

第二輪：自由討論。

第三輪：推薦或自薦總結陳述討論情況。

2011年11月28日上午河南省公務員面試真題（5道題，20分鐘，無題本）

一、你單位開展“微笑服務”，有群眾到你單位辦事，卻沒有辦好。群眾很氣憤，說你們只有微笑，沒有服務。你怎么看？

二、單位部門計劃讓20個人培訓4天，但是培訓機構只能提供10個人2天的服務，領導讓你負責此事，你該怎么辦？

三、領導讓單位同事和你共同負責一項任務，但是同事身體不行卻又不想接受你的幫助，請問你怎么處理？

四、現在很多人都對找關系辦事深惡痛絕，但是在辦事的時候第一個想出來的都是找關系，你怎么看？

五、因為部分公務員作風不好，大家就認為全部公務員作風也不好。對此，你怎么看？

2011年11月28日下午河南省公務員面試真題

一、原來講做好事不留名，現在講做好事不僅要留名，還要大張旗鼓的留名。你怎么看？

二、現在來講，一個人的人氣好，社交能力好，朋友多，是成功的一項要素。你怎么認為？

三、你剛剛考上了公務員，領導逢人就夸你綜合素質好，卻遲遲不給你安排任務，你怎么認為？

四、群眾去單位辦審批手續，往往資料齊全，卻被公務員告知材料不全、表格填寫不正規等，讓群眾空跑多趟。如果你的機關存在這種現象，你該怎么解決？

五、地區中小企業面臨生存困境，為了解決問題，領導讓你做調查，你該怎么辦？

2011年11月28日下午河南省公務員面試真題（鄉鎮機關）

一、現在社會上不正之風較多，對于辦事就要找關系的現象，你怎么看？

二、現在要求農村村務公開，結果好多農村把請客送禮的費用都公開了，對此你怎么看？

三、現在有的農村實行農業合作社，對此你怎么評價？

四、單位部門計劃讓20個人培訓4天，但是培訓機構只能提供10個人2天的服務，領導讓你負責此事，你該怎么辦？

五、領導讓單位同事和你共同負責一項任務，但是同事身體不行卻又不想接受你的幫助，請問你怎么處理？

2011年11月20日河南省公務員面試真題

一、菜貴傷市民，菜賤傷農民，你怎么看？

二、你的領導獨斷專行，不民主，你對工作有好的想法，怎么辦？

三、剛工作不久，領導讓你寫工作總結，怎么寫？

四、演出進場有老弱病殘專用通道，卻被其他人占用，你作為工作人員怎么辦？

五、由中國倫理學會慈孝文化專業委員會開展的中華小孝子培養工程，將計劃利用五年左右的時間在全國培養百萬中華小孝子，為全國億萬孩子樹立道德榜樣。對此，你怎么看？

2011年11月19日上午河南公務員面試真題（許昌地區）

一、你進入領導房間時，忽然發現領導屋里有群眾情緒很激動，你怎么處理？

二、領導讓你下鄉調查某一個地方的傳統文化，讓你先做一個關于這個地方傳統文化的項目規劃和材料整理，你會怎么做這個材料？

三、有人常說“吃虧是福”，還有“不讓老實人吃虧”，你怎么理解這兩句話？

四、有些公務員剛上班的時候很有激情，對群眾也很熱心，但是時間長了以后就懈怠了，怎么解決這個問題？

五、領導安排你進行土地調查，這時候發現有部分村民準備出去務工，但是他們的用工信息可能是錯誤的，這時候你該怎么辦？

2011年11月19日河南公務員監獄系統、鄭州市市直機關面試真題

一、現在社會上流行一種“社區銀行”，即你為別人服務多長時間，之后你也可以要求別人為你服務多長時間。針對這一現象，你怎么看？

二、有人常說“吃虧是福”，還有人說“不讓老實人吃虧”，你怎么理解這兩句話？

三、領導讓你下鄉調查某一個地方的傳統文化，讓你先做一個關于這個地方傳統文化的項目規劃和材料整理，你會怎么做這個材料？

四、單位新到一個領導，他對業務不太熟練，而你又是單位的業務骨干，你打算怎么來協助領導工作？

五、你正在寫一個領導交辦的匯報材料，外地來位同志讓你辦一個行政審批，時間可能比較長，你會怎么處理？

2012年河南省公務員面試真題

2012年11月17日質監局、安監局、法院系統面試真題（20分鐘）

材料大意：一個比較簡陋的體育場，人們喜歡在里面做各種運動，例如：打球、打太極等，政府決定建設一個公共體育場，對居民開放，但是建成后會收取一定的費用。

面試題目：

一、你是運動場建設的主要負責人，你該怎么做準備工作？

二、承建方給出一個方案，領導和同事都說好，但你覺得有細節缺陷，你該怎么辦？

三、拆除舊設施的時候，居民有意見，說成本高，這是政績工程，你該怎么處理？

四、當前國家在搞公共設施建設，你認為公共設施具有什么特性？為什么？

2012年11月17日河南藥監系統、統計局面試真題（20分鐘）

材料大意：莫言獲得諾貝爾文學獎，全國掀起一股“莫言熱”。莫言家鄉要種千畝紅高梁，建設紅高粱生態園，搞文化旅游等等。

面試題目：

一、你是怎么看待“莫言熱”這個社會現象？

二、大家對建設莫言故居生態園褒貶不一，很多媒體都有疑問，政府針對此專門召開了媒體發布會，如果你是發言人，你會怎么說？

三、有一批外地投資者想來考察莫言生態園，請你去負責組織接待，你如何進行？

四、莫言生態園要采用“公司＋農戶”的經營模式，但是在建設過程中一些農民發現收益比較低，不滿意，想改協議，請你去協調，你怎么協調？

2012年11月17日上午河南鄉鎮公務員面試真題（20分鐘）

材料大意：某鄉想要進行天麻種植，就在一個村的幾戶進行試種植，結果成效較好，試種成功后，鄉領導就向媒體宣傳要大力發展天麻種植。后來鄉領導大力推進天麻種植，要求每個村必須按鄉上要求達到規劃種植規模。

面試題目：

一、你對鄉領導做法有什么看法？

二、政府讓你開展一個關于天麻市場供求狀況的調研活動，如何開展？

三、縣領導派收購商去你鄉鎮收購天麻，鄉鎮政府讓你和收購商接洽、溝通，但收購商認為自己不需要當地政府配合就可以收購，和你見面純粹是給你們鄉鎮領導面子，你怎么辦？

四、該政府的天麻最后滯銷，領導派你去村里調查，群眾圍住你，情緒很激動，讓你解決銷路問題，你怎么辦？

2012年11月18號上午河南省考面試真題

材料大意：現如今網絡語言盛行。如給力、有木有。小李是某機關公共信息發布員，在工作中經常使用網絡語言，根據材料回答問題。

面試題目：

一、有位老師打電話說，在信息平臺發布的網絡語言對學生有影響，讓你停止發布，你怎么看？

二、網絡興起，大家對網絡語言不了解，你怎么組織一個讓大家了解網絡用語的活動？

三、到中小學做宣傳組織活動以普及網絡語言，你怎么組織？

四、談談對語言文化的傳承與創新的理解。

2012年11月18日下午河南省考面試真題

材料大意：小李是新進的實習生。一日大家都在加班，科長說：“我請客”，讓小李去買回來帶到單位來吃。小李說：“我是來實習的，不是來的打雜”。弄得科長比較尷尬沒面子，同事們很無語。

面試題目：

一、你作為小李的指導員你會怎么做？

二、如果因為此事小李受到大家冷落，你作為指導員會怎么做？

三、單位決定對以后的實習員工進行人際關系溝通的培訓，你怎么安排？

四、說說小李的問題反映了什么問題？

2012年11月24日河南省公務員面試真題

材料題：“階梯電價”在一定范圍內是基本電價，超額部分加價，對低保、五保戶進行電費補貼等等。

一、“階梯電價”對居民有什么影響？為什么？ 二、一個老人到供電局交費時反映電價改革后，感覺繳納的電費不對，同時還說其小區內有人不清楚電價的計算方式，你作為供電局工作人員，應該怎么辦？

三、小區低保戶、五保戶資料不全，作為街道辦事處的工作人員，你怎么對你所轄區域內低保戶和五保戶進行調查，完善資料？

四、你是一小區的物業負責人，由于有幾戶人家不交納電費，供電局準備給該小區停電，作為物業負責人，你該怎么辦？

2012年11月24日鄭州商務局面試真題（無領導小組討論）

背景材料：現在開車的人越來越多，騎自行車的越來越少，分析這種現象原因，給出九個原因，如攀比心理、路途遠、沒有低碳意識等。

要求：找出你認為最重要的三個。

2012年11月24日下午河南公務員面試真題

材料題：政府組織400名公務員上街打掃衛生，讓環衛工人放假一天。

一、政府的這個行為有人說是作秀，你怎么看？

二、有個地段人流量大，垃圾多，環衛工人說累，群眾說臟，如果你是環衛部門負責人，你怎么做？

三、干部掃地這項活動，有人支持統一著裝，有人反對，如果你是領導，你怎么統一雙方的意見？

四、縣領導讓干部上街掃地，怎么使這件事情成為常態化的規定、制度？領導讓你搜集信息、意見，如果你是工作人員，你怎么開展？

2012年河南公務員鄉鎮崗位面試真題

材料是建設廉政食堂，每天30元標準，接待一律不準外出等等。

一、你對“廉政食堂”有什么看法？

二、某鄉鎮“廉政食堂”很有特色，領導讓你做份材料并做個簡報，你怎么做？

三、有的員工表示，食堂伙食差，跟領導的待遇有很大差距，作為食堂的負責人，你怎么辦？

四、某縣領導團在你鄉某村視察工作，工作結束后，村民做好了飯并留客，你怎么辦？

2013年8月17日河南省公務員面試真題（檢察系統）上午面試題

1、我們黨自上而下開展的群眾路線教育實踐活動，意義是什么？總方針是什么？內容是什么？目的是什么？

2、領導安排你去和另一個部門的一個同事完成一項工作，但你這個同事有矛盾，如果是你，你會怎么做？

3、達爾文曾說:“物種競爭就是生物之間為了獲得更多的生存的權利而互相實施不利的影響。”請問你怎么看? 2013年9月14日河南平頂山事業單位面試真題 2道題8分鐘，有題本

1.近來關于城管創新工作方式方法的報道不斷，如“眼神執法”、“臥底執法”、“體驗式執法”，還有美女城管的“鮮花執法”等，對此你怎么看？

2.領導正在開會，恰巧有大量群眾圍堵上訪，說非要見到領導不可，你該怎么辦？ 2013年9月28日河南省鞏義市事業單位面試真題

1、當前社會人們追求成功不是通過實干而是通過所謂捷徑，人們浮躁無法靜下心來，針對當前社會的浮躁心理你怎么看？

2、單位里領導對你賞識有加，同事則暗暗嫉妒排擠，你該怎么辦？

3、群眾路線代表座談會上，與會代表情緒激動，作為會議主持人，那該怎么做？ 2013年11月16日河南省公務員面試真題 上午面試題

材料：某社區老年舞蹈隊跳舞噪音太大，擾民，后來雖然把音量調小了但還是擾民。有部分居民對此意見很大，投訴到社區。舞蹈隊隊長李大媽卻說:我們已經采取很多措施了，馬路上贓不能跳，公園太遠不能去，你們要我們怎么辦？說了句名言:你有你的休息權，我有我的活動權。假設你是社區負責人

1、假設考官是情緒激動的社區居民來找你，你該怎么辦？

2、領導要求你做一個座談會，你怎么準備？

3、在會上，有部分激動的舞蹈隊員闖了進來，作為主持人你該怎么辦？

4、對于:你有你的休息權，我有我的活動權，怎么看？ 下午面試題

材料：是關于垃圾分類，好多市民都不知道如何分類，市民咨詢環境部門，環境部門的人也不知道如何分類。

1、你單位要組織一個關于垃圾分類的宣傳活動，請問如何開展?

2、單位把你派到某機關，做垃圾分類的宣傳工作，可是該機關的人員都說工作忙，不愿意參加，假設考官是該機關的負責接待你的人員，請問你如何說服他？

3、你在宣傳活動中正在給群眾講解垃圾分類的知識，有位環衛工人清理垃圾的時候一股腦全部清理，并沒有分類，有群眾就說，你們內部的人員都不分類我們為啥要分類，請問這時你如何做？

4、垃圾分類已經提倡了很多年，但是一直沒有實效，請問你怎么看？ 2013年11月17日河南省公務員面試題（鄉鎮）上午面試題

材料：你是某縣服務中心負責人張華，中心實行為群眾“一次性告知”政策，即群眾來辦事時一次性將需要的材料都告知群眾，方便群眾辦事。一天小李在辦事窗口和一名群眾起了爭執。原來是這位群眾上次來辦事缺了一些材料，小李就將所缺材料告訴了群眾，可是這次群眾這次來辦事就只帶了所缺材料卻沒帶其他材料。

1、如果你是張華，大廳中小李和群眾起了爭執，你怎么做？？

2、這件事情之后，小李情緒很低落，你打算開解他，你準備怎么和他說？請現場模擬

3、這件事情之后，你作為負責人，打算對辦事流程進行精簡，你覺得辦事流程還應該再改進，你準備怎么改進？

4、政府一直努力推出便民政策，可是群眾還是不滿意，對此你有什么看法？ 下午面試題

1、公交車搶車、搶座現象嚴重，領導給了你一批志愿者，讓你安排他們工作，你怎么安排？

2、略。。。

3、略。。。

4、我國一直宣傳號召文明出行，可搶車、占座現象依然嚴重，你怎么看？

2013年11月23日河南省公務員面試題 上午面試題

材料：河流污染，魚蝦死亡。村民牟利，販賣市場。汝在鄉鎮，欲止流通，驚聞信息，已現市場。著力整治，急待思量。

1、有人撈被污染的魚蝦賣，給你派10個人去處理這個事情，你怎么安排？

2、有工作人員在菜市場和那些賣魚的商販，因為是否賣的是有毒魚蝦起了爭執，派你去處理，你怎么辦？

3、有群眾舉報，有一家?xx魚莊?里出現了被污染的魚蝦，你去魚莊會怎么跟老板說？

4、食品安全問題很重要，但是跟某些利益有沖突的時候，更多人承擔不起這個責任，你怎么看？ 下午面試題

材料：關于小區綠化改建的問題，1、有居民一直霸占車位，你應該說？請現場模擬。

2、對小區的綠化改建，你有建議和對策？

3、一位車主用車堵住小區大門半邊，和另一位居民發生矛盾，你怎么辦？

4、一部分得到滿足，另一部分不能滿足，你怎么看？ 2013年12月1日河南鄭州事業單位面試題 兩個題

1、你新到一個單位，發現單位存在小團體現象，你怎么辦？

2、新聞報道清華高材生畢業后當保安，17年不參加同學聚會。你怎么看？

第五篇：北京公務員考試面試真題

北京市各級機關2009年下半年考試錄用公務員面試即將舉行，為使考生提前有針對性地準備面試，將對今年北京市面試的基本情況進行分析并對以往面試中的部分真題做一解析：

一、北京市公務員2009年下半年面試考情分析

將于2010年1月份進行的北京市2009年下半年公務員面試工作，會在“公開、平等、競爭、擇優”的原則下，由各市級招錄機關、各區縣公務員主管部門統一負責組織實施。根據《北京市國家公務員錄用面試實施細則（試行）》的規定和以往面試情況，現對有關事項分析如下：

（一）面試測評要素將有所增加

以往北京面試的測評要素的主要內容包括：責任感與進取心、創新能力、計劃與組織能力、人際合作與協調能力、應變能力、個性穩定性、思維能力、語言表達能力、舉止儀表等。但該文件已制定4年之多，僅僅對上述能力的考察已不適應目前北京公務員面試選拔的要求。根據最新的中組部、國家人資部規定的公務員通用能力和北京市的有關規定等文件精神，根據“考用一致”原則，結合筆者的調研，今年下半年北京面試的能力考察將圍繞“五個素質十三種能力”進行考察。“五個素質”即指政治素質、專業素質、智力素質、心理素質和身體素質。“十三種能力”即指政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、表達能力、人際協調能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、時間安排能力、心里調適能力、辦公現代化和外語能力十三種能力以及舉止儀表等。

需要重點強調的是：1.不同層次的崗位、相同層次的不同崗位，對能力的考察重點各不相同。上述測評要素都是根據任職要求而設計的，不同的崗位面試試題看似相同，但背后考查的測評要素則很有可能不同。如對創新能力的要求，技術性的崗位要比執法、服務類崗位要求要高。2.就單獨一道結構化試題而言，其所考查的要素也不再具有單一性，而是以一個或兩個為主，兼有其他能力的考察。

（二）面試方法繼續以結構化為主

具體采用哪種面試方法，一般是根據招錄職位的性質、特點和測評要素確定。采用兩種以上的面試方法的，每種方法在整個面試中所占分數的比例，應由面試主考機關在面試前確定。根據2008年以前各單位和2009年上半年北京市面試方法統計來看，北京市公務員面試方法一般以結構化面試法為主，偶爾在個別市級機關的縣、區級的要職崗位實行論文答辯法、模擬會議考試（無領導小組討論）、文件筐測試法、心理測試法等方法。預計今年下半年的面試中，絕大多數單位也會采取結構化面試法。

（三）面試試題難度適中、更加生活化

面試試題的難度一般由測評模式、測評要素、測評指標和測評對象決定。通過研究以前有關單位和今年上半年的試題發現，北京市面試試題的設計和編制原則有五個方面：一是試題有較高的鑒別力；二是試題難度適中；三是試題大小適中；四是試題新穎、清晰；五是試題選用的材料報考者比較熟悉。考慮到風格的繼承性，這次面試試題不會出現怪題、難題和

偏題。

二、北京市部分面試真題解析

（一）都說“水往低處流，人往高處走。”你為什么要報考基層公務員？

【出題思路】主要測查考生的綜合分析能力、自我認知能力和應急應變能力等。通過對看似矛盾的問題的解答，測查考生的心理素質、辯證思維方式和正確的求職動機。

【評分參考】

好：分析問題辨證、全面、深刻；表情自然；說明原因簡明扼要、全面，表達清晰流暢，對自己有正確客觀的評價，可看出強烈而端正的求職動機。

中：會分析問題，有辨證的思維意識；表達基本清楚、有條理，對自己有比較客觀的認識。

差：不能辨證分析；表達不清或對自己缺乏客觀認識，動機不明。

【答題思路】

“水往低處流，人往高處走。”是很有道理的一句話，但是也要辯證地看。

在一般情況下，水是從高處向低處流的，但也有例外，如汩汩的山泉、漲潮的海水，奔騰的錢塘江潮等。

同樣，作為社會的人，按照我們的成長規律，都是從小事做起、從基層做起，一步一步成長起來，最后在自己的崗位上建功立業的，如我們黨和國家的領導人都是從基層成長起來的。但是，也總是有些同志，有時因為主觀或客觀原因，出現了暫時的挫折或失敗。

“人往高處走”告訴我們應該志當存高遠，立個志向。要實現這個目標，我們必須先掃一屋，向我們的領導人學習，學習他們年輕時的選擇，響應黨的號召，到偏遠的地方去，到基層去，到農村去。因為那里需要更多的有志青年去學習、去實踐、去積累經驗、去奉獻自己。我這次報考基層公務員也是基于這個原因。

另外，道路是曲折的，前途是光明的，能夠進步向上固然好，但當我們遇到暫時的挫折時，更要堅信。人生發展自有高低潮，我們要以平和的心態去看待。如果我遇到工作瓶頸，我不會怨天尤人，而會擺正心態，調整自己的人生目標，積攢實力，靜待下一次向高處進發的機會。

（二）假如你所在單位內部管理較亂，領導交辦你制定一項內部管理制度，現在讓你負責就這項制度組織一次征求意見的座談會，你怎么做？

【出題思路】測查考生的統籌計劃、組織和協調方面的能力，包括計劃的周密性、條理

性、可行性以及能否協調好時間、人員、物質、信息等。

【評分參考】

好：座談會組織得十分圓滿，提起擬定座談提綱，會議中注意引導，不偏離主題，顯示出較強的計劃組織能力和協調能力。

中：組織得一般，但可看出有一定的能力和相關經驗。

差：會議組織得不夠嚴密，沒有達到座談會的預期效果。

【答題思路】

良好的單位管理制度有助于提升單位形象、強化工作紀律和提高辦事效率，而召開一次制定內部規章制度的座談會，則是傾聽單位同事的意見和建議、集思廣益的最為主要的手段之一。我會從以下幾個方面入手：

一、座談會召開前的準備工作：首先，我會根據領導的安排仔細領會領導的意圖，調查、分析單位內部管理比較混亂的現狀、出現的原因和大致的對策；其次，制定單位內部管理制度草稿，并向有關科室下發，讓同事事先閱讀，向他們征求意見；再次，確定座談會召開的時間、地點、與會人員，印刷有關材料，布置會場，并根據意見反饋起草座談提綱等。

二、座談會召開中的主持工作：在議事過程中，要充分發揚民主，讓與會人員充分發表意見，切忌“一言堂”。在座談會過程中要善于啟發開導和歸納總結，集思廣益，以便盡快求得對問題的一致看法，提高議事效率。根據討論的情況，適時調整座談會氛圍等。

三、座談會召開后的總結工作：座談會結束后，對各類意見和建議進行歸納匯總，對有關材料進行整理歸檔，制定出管理制度討論意見稿或正式稿，向領導匯報。同時，也要做個個人總結，總結組織這次座談會的得與失，以便今后發揚優點，改正弊端。

（三）俗話說：“為官一任，造福一方。”你如何理解這句話？如果你被錄用，你將怎么做？

【出題思路】測查考試的綜合分析能力和自我認知能力。主要通過考生對本題的回答，測查考生的辯證、全面的分析能力、對權力觀的正確認識和良好的求職動機。

【評分參考】

好：能夠在認識此話積極意義的同時又看到其存在的內在邏輯缺陷；想法新穎大膽，有創意，同時，從多方面體現出積極的責任感和進取心。

中：能夠認識到此話正反兩方面的意義，但認識較膚淺，想法比較有特點，有一定的責任感和進取心。

差：僅能認識到此話一方面的含義，認識膚淺，語言空洞。

【答題思路】：

“為官一任，造福一方”這句話我們應該辯證地看待。

目前，我們的絕大多數干部“在其位，謀其政”，都在不同的崗位為我們的國家和社會做出了不同的貢獻，如人民的好警察任長霞、好法官宋魚水等；但是，不可否認，在我們的公務員隊伍里也出現了一些危害人民的蛀蟲，如許宗衡、文強等。另外，造福一方的并不局限于我們公務員，“國家興亡，匹夫有責。”人人都是貢獻者。譬如，企業家也為當地乃至整個國家的發展做出自己的貢獻，他們的企業安排了就業、繳納了稅收、創造了社會效益等。

需要強調的是，為官一任，能做出造福一方的政績，也不是單單一個人的努力，而是集體智慧的結晶。

如果我有幸被錄取為公務員，我將本著“為民謀利”的原則從以下幾個方面提升自己： 一是加強道德修養，提升思想素質。（根據具體情況要細化，下同。）

二是加強業務學習，提升業務能力。

三是勤勤懇懇講奉獻。

四是樹立正確政績觀。

五是加強廉潔意識樹形象。

（四）有這么一種現象：簍子中放一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去的，因為只要有一只想往上爬，其他螃蟹便紛紛攀附在它的身上，結果是把它拉下來，最后沒有一只出得去。對此現象，請結合實際談談你的感想。

【出題思路】智能型試題，測查綜合分析能力。主要通過考生能否恰當地結合實際，就發生在螃蟹群體內的這一現象加以深入分析，考查其把握問題的水平。

【評分參考】

好：能緊密而恰當地結合社會和生活實際展開聯想，對發生在螃蟹群體內的這一現象背后所反映出來的問題有深刻的認識；有自己的觀點，思維條理性、邏輯性強。

中：能恰當地結合社會和生活實際展開聯想，對發生在螃蟹群體內的這一現在背后所反映出來的問題有一定的認識；有自己的觀點，思維有條理性。

差：就現象談現象或把握不住問題癥結，分析問題能力較差。

【答題思路】

這個現象中，螃蟹互相拆臺，誰也爬不出簍子。螃蟹犯了目光短淺的錯誤，本來陷于簍中，它們已經成為了一個利益共同體。但是它們只關注個體利益，而忽視團隊利益；只顧眼前利益，而忽視長久利益；相互內斗，使整個團隊會逐漸地喪失前進的動力。諸如“螃蟹效應”的例子很多。如溫州打火機生產廠家眾多，由于前幾年缺乏管理，為爭奪客戶，極易出現惡性競爭。由此引發了競相壓價銷售和產品質量參差不齊的現象，以致全行業受損，并最終導致國際貿易糾紛。

“螃蟹效應”的成因有：首先，可能是某些小人有損人利己（或者損人不利己）踩著別人肩膀往上爬的心理，為鞏固自己的地位，對賢能者進行排擠打壓，使整個團隊里只存在差于自己或聽自己話的人。其次，激勵機制與單位文化落后或不健全，使賢能者被同化而缺乏改革進取意識。最后，不患寡而患不均的平均主義意識起作用，眼紅他人優秀而自已平庸，出現不配合或釜底抽薪的動作。

為避免“螃蟹效應”的發生，我們可以從以下幾個方面入手：一是塑造團結協作的單位文化，強調了團隊意識、互助意識、合作意識的重要性；二是建立健全公平、公正、公開的管理制度；三是建立完善的人才選拔、任免制度，建立科學、合理、高效的績效考核制度；四是不能把利己建立在損人的基礎上，讓“服務”和“人性化”成為我們工作的標準。