久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

董事長與自己簽訂勞動合同有效嗎

時間:2019-05-15 14:14:55下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《董事長與自己簽訂勞動合同有效嗎》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《董事長與自己簽訂勞動合同有效嗎》。

第一篇:董事長與自己簽訂勞動合同有效嗎

董事長與自己簽訂勞動合同有效嗎

時間:2009-12-14 08:53來源:正義網 作者:施燕燕 點擊:369次

瑞典人漢斯在任北京某智能工程技術有限公司董事長時聘任自己做公司總經理,并簽訂了勞動合同,漢斯離職后根據勞動合同要求該公司支付工資及經濟補償金。日前,北京市昌平區人民法院判決駁回漢斯的訴訟請求。2007年5月,漢斯以北京某智能工程技術有限公司董瑞典人漢斯在任北京某智能工程技術有限公司董事長時聘任自己做公司總經理,并簽訂了勞動合同,漢斯離職后根據勞動合同要求該公司支付工資及經濟補償金。日前,北京市昌平區人民法院判決駁回漢斯的訴訟請求。

2007年5月,漢斯以北京某智能工程技術有限公司董事長、法定代表人的身份,代表該公司與自己簽訂《勞動合同書》,聘任其為公司總經理,并約定了合同期限、工資待遇及解除合同補償金等事項。后來,漢斯與該公司因解除勞動合同問題發生爭議,漢斯向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會提請仲裁,但仲裁委不予受理,所以漢斯起訴至北京市昌平區人民法院。

漢斯的勞動合同是否有效,是他主動辭職還是公司要求漢斯離職成為本案爭議的焦點。

漢斯訴稱,其與北京某智能工程技術有限公司雙方簽訂了為期四年的勞動合同,建立了勞動關系,但公司無故拖欠了他3個月的工資,并單方解除勞動合同。因此要求該公司支付工資、經濟補償金及其他費用共計464000元

北京某智能工程技術有限公司認為,本案中勞動合同是漢斯自己與自己簽訂的,且未經過公司董事會決議批準,因此不認可合同效力;另外,漢斯是主動提出辭職的,應賠償公司違約金。

昌平區法院經審理認為,原告漢斯作為被告公司的董事、董事長及總經理,在任被告法定代表人期間,以公司法定代表人身份,與自己簽訂勞動合同,且未提供董事會批準決議,故該合同不具有法律效力,雙方之間的爭議應按《公司法》相關規定處理,不屬于《勞動合同法》受理范圍。故作出上述判決。

(責任編輯:admin)

第二篇:董事長與自己簽訂勞動合同有效嗎

董事長與自己簽訂勞動合同有效嗎

瑞典人漢斯在任北京某智能工程技術有限公司董事長時聘任自己做公司總經理,并簽訂了勞動合同,漢斯離職后根據勞動合同要求該公司支付工資及經濟補償金。日前,北京市昌平區人民法院判決駁回漢斯的訴訟請求。

2007年5月,漢斯以北京某智能工程技術有限公司董事長、法定代表人的身份,代表該公司與自己簽訂《勞動合同書》,聘任其為公司總經理,并約定了合同期限、工資待遇及解除合同補償金等事項。后來,漢斯與該公司因解除勞動合同問題發生爭議,漢斯向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會提請仲裁,但仲裁委不予受理,所以漢斯起訴至北京市昌平區人民法院。

漢斯的勞動合同是否有效,是他主動辭職還是公司要求漢斯離職成為本案爭議的焦點。

漢斯訴稱,其與北京某智能工程技術有限公司雙方簽訂了為期四年的勞動合同,建立了勞動關系,但公司無故拖欠了他3個月的工資,并單方解除勞動合同。因此要求該公司支付工資、經濟補償金及其他費用共計464000元

北京某智能工程技術有限公司認為,本案中勞動合同是漢斯自己與自己簽訂的,且未經過公司董事會決議批準,因此不認可合同效力;另外,漢斯是主動提出辭職的,應賠償公司違約金。

昌平區法院經審理認為,原告漢斯作為被告公司的董事、董事長及總經理,在任被告法定代表人期間,以公司法定代表人身份,與自己簽訂勞動合同,且未提供董事會批準決議,故該合同不具有法律效力,雙方之間的爭議應按《公司法》相關規定處理,不屬于《勞動合同法》受理范圍。故作出上述判決。

第三篇:用假身份證簽訂的勞動合同有效嗎

用假身份證簽訂的勞動合同有效嗎

http://.cn 2006年06月27日13:23 大眾網-農村大眾

問:半年前,我離開老家外出打工,錢包和身份證在火車上被小偷偷走。由于回老家補辦身份證太麻煩,我根據街頭的廣告,化名“蘭曉敏”,找假證販子辦了個假身份證,并持此證與某家具廠簽訂了為期1年的勞動合同。在該廠上班5個月后,我發生工傷,左手被機器鋸斷。家具廠老板在支付了全部醫療費后,只愿再付給我10000元。我堅決不同意,要求家具廠按工傷保險待遇的標準對我給予賠償。但老板說:“你用假名與我們簽訂勞動合同,該勞動合同是無效的;既然勞動合同無效,勞動關系也就不存在,故你不能享受工傷保險待遇。

”請問:用假身份證簽訂的勞動合同有效嗎?蘭曉華

答:《中華人民共和國勞動法》第18條規定:“下列勞動合同無效:(一)違反法律、行政法規的勞動合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力??”可見,你雖然以假身份證的姓名與家具廠簽訂了勞動合同,但這并不構成勞動合同無效的法定情形,故家具廠老板的說法毫無法律依據。

從來信反映的情況看,有一點基本事實必須認定:你以“蘭曉敏”的名義,在家具廠已上班5個月,即使你進廠時沒與家具廠簽訂勞動合同,但你已與家具廠存在著事實上的勞動關系。由國務院公布、于2004年1月1日施行的《工傷保險條例》第61條規定:“本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者?!备鶕豆kU條例》第14條的規定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到的事故傷害,應認定為工傷。而你是上班時間在車間里操作機器時受到的傷害,顯然應認定為工傷。你要求家具廠按《工傷保險條例》的規定給予賠償,是有事實和法律依據的。

第四篇:在校學生能簽訂勞動合同嗎?

問:我現在已經拿到公司的offer,但是還沒有正式畢業,公司和我本人都愿意現在馬上工作,不知道這樣行不行?如果去公司工作,我的人事關系怎么辦理?可以現在就算簽勞動合同嗎?

答:根據現行的規定,在校的學生是不能與用人單位建立勞動關系的,也就是說,是不能簽訂勞動合同的。但是由于各種原因,一些用人單位希望尚未畢業的學生能到單位工作,即使是這樣,也不能簽訂勞動合同。但是可以與單位簽訂勞務協議,或者簽訂實習協議,并在協議中規定雙方的權利義務。你的人事關系現在仍在學校,要到你畢業后,學校才可以把你的人事關系轉到單位,也可以放在人才服務單位。

第五篇:試用期需要簽訂勞動合同嗎?

試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。根據我國勞動法的規定,勞動合同可以規定試用期,其期限的長短由企業根據不同工種的實際情況確定,但最長不得超過六個月。

試用期也要簽訂勞動合同的。在實踐中,確實有不少用人單位口頭與勞動者約定3個月或6個月試用期,但不簽訂勞動合同。試用期滿后用人單位認為試用合格,就簽訂正式勞動合同,如果用人單位認為不符合錄用條件,就解除勞動關系。實際上用人單位這種做法是違反法律規定的。試用期存在的前提是雙方簽訂了勞動合同,沒有簽訂勞動合同,就不存在試用期一說。用人單位只約定試用期而未簽訂勞動合同的,視為不存在試用期,雙方發生勞動爭議將按照事實勞動關系進行處理,單位往往要“吃虧”。

下載董事長與自己簽訂勞動合同有效嗎word格式文檔
下載董事長與自己簽訂勞動合同有效嗎.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    雙方簽訂的協議書有效嗎

    雙方簽訂合同--買方開信用證----賣方審核信用證-----賣方備貨-----賣方保險-----賣方辦理運輸-------賣方發貨------賣方到議付行議付-----買方收貨---------買方到銀行支付......

    簽訂勞動合同

    簽訂勞動合同15篇 簽訂勞動合同1 1、仔細了解情況,莫簽不知情合同?!秳趧雍贤ā芬幎ǎ杏脛趧诱邥r,應當如實告知工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等......

    簽訂勞動合同

    簽訂勞動合同1 根據《勞動合同法》第十六條的規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,你手上的這份勞動合同沒有用......

    簽訂勞動合同

    關于簽訂勞動合同 關于簽訂勞動合同1 一:工傷的認定標準之一,就是在工作中從事單位安排的工作中受到傷害。你如果是在用人單位安排的工作中受到傷害,應當認定工傷。工傷認定的......

    用英文名字簽勞動合同有效嗎?

    除非當事人雙方對合同的生效有其他約定,一般來說,當事人雙方在勞動合同上的簽字或蓋章,勞動合同就發生了法律拘束力,當事人應當按照合同的約定履行自己的義務,非依法律規定或者取......

    公司與員工簽訂勞動合同

    勞動合同簽訂書甲方:河北****工程有限公司 單位性質 :有限責任公司 法定代表人:*** 單位住所 :****開發區新科園東區 乙方:員工姓名 戶籍所在地地址 現居住地地址 居民身份證號碼......

    未與員工簽訂勞動合同

    未與員工簽訂勞動合同協議,會有什么樣的后果 我們公司曾為此付出過代價與學費!講自己經歷過的事,總是比聽來的實在。我公司有一位員工就發生了沒簽勞動合同,后來就與公司鬧的很......

    員工勞動合同簽訂與管理辦法

    員工勞動合同簽訂與管理規定 為了貫徹落實國家勞動法律法規,滿足客戶評估需要,維護員工切身利益,完善企業內部管理,公司決定落實員工勞動合同的簽訂工作。同時為規范員工勞動合......

主站蜘蛛池模板: 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 亚洲综合一区二区三区无码| 国内精品国内精品自线在拍| 18?流白浆??小蘑菇| 亚洲热无码av一区二区东京热av| 夜夜揉揉日日人人青青| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 欧美黑人xxxx又粗又长| 欧美aaaaaa级午夜福利视频| 玖玖玖国产精品视频| 好屌草这里只有精品| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 亚洲国产欧美日韩图片在线人成| 肉大捧一进一出免费视频| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 自拍日韩亚洲一区在线| 97人妻碰碰碰久久久久| 国产精品国产三级国产av主播| 性一交一乱一伦在线播放| 免费观看成人欧美www色| 精品一区二区三区无码免费直播| 亚洲男人的天堂av手机在线观看| 欧美成人看片一区二三区图文| 国产97成人亚洲综合在线观看| 免费国产黄网在线观看| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 天天天做夜夜夜做无码| 色综合天天综合欧美综合| 欧洲熟妇性色黄| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频| 中国免费看的片| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 国产精品熟女在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲熟妇成人精品一区| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产特级毛片aaaaaaa高清|