第一篇：關于2009年選派大學生“村官”有關考察錄用工作的通知(含考察公告)

中共重慶市江津區(qū)委組織部電子公文

電子公文專用章

組織部白頭核收：

關于2009年選派大學生“村官”有關考察錄用工作的通知

各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委:

2011年7月18日—7月25日，全區(qū)將組成考察組對2009年選派大學生“村官”進行錄用考察，現(xiàn)將有關事宜通知如下。

1、發(fā)布《考察預告公告》。各鎮(zhèn)街黨（工）委在完善《考察預告公告》（見附件1）相關情況后，于考察前3天在鎮(zhèn)街辦公樓和考察對象服務村公開欄以及其它合適地方發(fā)布《考察預告公告》。

2、做好聯(lián)系銜接工作。各鎮(zhèn)街黨（工）委根據(jù)《大學生“村官”中考察錄用公務員考察組人員名單》（見附件2），及時做好聯(lián)系銜接和資料準備工作。

3、完善2009年選派大學生“村官”相關資料。大學生“村官”需準備學歷證原件（本科以上含學位證）和復印件，填寫并打印《重慶市2009年選派大學生“村官”服務期滿錄用考察表》（見實施辦法）。

中共重慶市江津區(qū)委組織部

2011年7月15日

考察預告公告

根據(jù)《重慶市從2009年選派大學生“村官”中錄用公務員量化考察實施辦法》（渝人社發(fā)?2011?168號），經(jīng)研究決定，XXXXX同志作為江津區(qū)擬錄用為公務員考察對象進行考察?，F(xiàn)將這次考察工作的有關事項公告如下：

一、考察對象

江津區(qū)XXX鎮(zhèn)XXX村主任（書記）助理XXXXX

二、考察時間

2011年7月 日至7月 日。

三、考察組成員名單

XXXX中共重慶市江津區(qū)委組織部副部長電話： XXXX重慶市江津區(qū)人力社保局公務員科科長 電話：

四、有關事項

（一）廣大干部群眾如認為考察對象不符合公務員任用條件和廉潔自律規(guī)定，請以書面、電話或來人等方式向考察組成員、江津區(qū)委組織部組織二科和江津區(qū)人力社保局公務員管理科反映；如認為考察組成員存在違紀行為，請以書面、電話或來人等方式向江津區(qū)委組織部干部監(jiān)督科反映。

受理電話：

江津區(qū)委組織部組織二科： 47531561；

江津區(qū)人力社保局公務員管理科47530416； 江津區(qū)委組織部干部監(jiān)督科47547577。

（二）反映人必須用真實姓名，反映情況要實事求是，真實、具體，敢于負責。不允許借機故意捏造事實，泄憤報復或有意誣陷。如有誣陷等行為，一經(jīng)查實，將嚴肅處理，直至提交司法機關追究法律責任。

（三）受理人員對反映人和反映的情況將嚴格保密。對反映出可能影響考察對象或考察工作的問題，考察組或江津區(qū)從大學生“村官”中考察錄用公務員工作領導小組將認真調查核實，視其情況再研究是否列為考察對象或撤換考察組。

特此公告。

中共重慶市江津區(qū)委組織部 重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局

XXXX鎮(zhèn)黨委（代章）

2011年7月 日

大學生“村官”中考察錄用公務員考察組人員名單

第二篇：大學生村官錄用考察常見問題

大學生村官錄用考察常見問題

一些省市的大學生村官考試已陸續(xù)開始，中公大學生村官考試網(wǎng)(cgks.offcn.com)帶給各位考生，大學生村官錄用考察常見問題。

1、錄用考察的基本原則是什么?

錄用考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。

2、錄用考察工作由誰組織實施，采取哪些形式?

錄用考察工作由招錄機關組織實施。招錄機關組織考察時應成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M成員應當堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定的考察工作經(jīng)驗?？疾旖M成員與考察對象有公務員法第六十八條所列回避關系的，應當回避。考察前，招錄機關應對考察組成員進行業(yè)務培訓。考察工作要依靠考察對象所在單位學校、社區(qū))的組織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式進行，還可以通過與考察對象面談、民主測評和見習等方式作進一步了解，根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或學習過的單位進行延伸考察。考察時，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。考察期間，可在考察對象所在單位進行考察公告。

3、在錄用考察中，哪些人員不得確定為擬錄用人員?

招錄機關應當對考察對象進行全面、深人、細致的考察?？疾鞂ο蟛痪邆鋱罂假Y格條件、未達到公務員基本素質標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的或者曾有違法違紀違規(guī)行為影響公務員形象以及其他不宜擔任公務員職務情形的，招錄機關不得將其確定為擬錄用人員。對于錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。

4、哪些情況屬于未達到公務員基本素質，不得確定為擬錄用人員?

考察對象有以下行為的，均屬于未達到公務員基本素質標準，不得確定為擬錄用人員：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

5、考察對象有違法違紀行為的，可以被確定為擬錄用人員嗎?

考察對象觸犯刑律被免予刑事處罰的、曾受過勞動教養(yǎng)的、曾被開除黨、團籍的、在高等教育期間受到開除學籍處分的、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的、近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的、事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的、擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的、隱瞞個人重要信息的，均不得確定為擬錄用人員。

6、對留學回國人員和境外人員，是如何進行考察的?

對香港、澳門等境外報考人員，盡可能進行實地考察，了解詳細情況，對留學回國人員和境外人員難以出國(境)進行考察的，可請外交、教育等部門協(xié)助了解相關情況或提供有關證明材料。

7、公務員錄用考察都是等額考察嗎?

各省(市、區(qū))錄用公務員考察比例由各省級公務員主管部門規(guī)定，目前一般為等額考察。

8、在錄用考察中，遇有考察對象缺額時，招錄機關是否可以遞補考察對象?

因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在該職位按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

9、考察對象對考察結果有異議時，有救濟渠道嗎?

考察結束后，招錄機關應將考察結果告知考察對象?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，招錄機關應當進行復核，并做出復核結論。

10、實地考察結束后，還需履行哪些考察程序?

考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，考察報告由考察組全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應當注明出處，并要求相關證明人簽名或加蓋公章。

11、親屬被判處死刑或正在服刑，對公務員政審有影響嗎?

有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，不得報考相關的政法機關;

有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，不得報考相關的政法機關。來源：福建大學生村官考試：http://fj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk5379

第三篇：大學生村官考察學習心得

大學生村官學習考察心得

2011年5月24日，我們17名大學生村官在縣委組織部領導的組織下，懷著無比激動和好奇的心情參加實地考察學習活動，在為期三天的學習過程中，我們不僅參觀了天山大峽谷、農(nóng)民新居、烽火臺，還參觀了東溝鄉(xiāng)的魚塘、托里鄉(xiāng)烏什城村的溫室大棚等科技園，學習過程中的親身體驗、親眼所見、親耳所聞，真的是學有所獲、學有所得?，F(xiàn)將我本人的一些體會與想法分享如下：

一、農(nóng)村的變化翻天覆地

農(nóng)村已不再是兒時所生活的場景，土房土墻，阡陌小路，已不再是面朝黃土背朝天的生活，現(xiàn)在隨著黨中央對農(nóng)村建設和發(fā)展的重視，各種惠民政策的推行，新農(nóng)村的建設和改造已經(jīng)在落實實施中，過去的農(nóng)村面貌在我們的眼里已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，土房土墻變成了鋼筋混泥土的磚房，阡陌小路變成了柏油馬路，以面朝黃土背朝天的生活變成了以旅游業(yè)、畜牧業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的小康生活?，F(xiàn)在城里人都羨慕農(nóng)民的小別墅，羨慕農(nóng)民的獨家小院、羨慕農(nóng)村的空氣新鮮、羨慕農(nóng)村的視野寬廣、羨慕農(nóng)村的綠色蔬菜、羨慕農(nóng)村的人民樸實憨厚、羨慕〃〃〃〃〃〃這些都印證了托里鄉(xiāng)烏什城村范書記所說的：“過去我們作為一名農(nóng)民感覺到自卑，現(xiàn)在不了，現(xiàn)在我們因為自己是一名農(nóng)民而感覺到自豪！”是的，現(xiàn)在人們從觀念上對農(nóng)村的理解也是與時俱進的。

二、農(nóng)村的工作任重道遠

參觀幾個行政村，聆聽前輩們的辛路歷程后，我油然產(chǎn)生一種欽佩之情，佩服他們不求索取、甘于奉獻的精神，佩服他們樸實無華、認真踏實的工作狀態(tài)，他們的經(jīng)驗介紹讓我學到應如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識以及作為一名大學生村官，應如何把所學的理論知識應用到實際工作中去。每一位前輩都對我們這些大學生村官寄予很高的期望，他們也很迫切地希望我們加入基層工作的隊伍當中，踏踏實實做好每一項工作，不僅能為這個隊伍注入新鮮的血液，而且能為這個隊伍增磚添瓦。

結合這幾天老前輩所講的內容，我總結出了做好農(nóng)村工作應具備的四種基本能力：一是綜合協(xié)調能力，就是在工作中能把握大局，權衡協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧，在工作中注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并能做到全面準確，得當有力；三是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；四是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成畢生的任務。把這四種能力互相結合起來，是做好農(nóng)村工作的基礎。

三、大學生村官的使命

我們是烏魯木齊縣第一批招錄的大學生村官，感覺到很榮幸，作為大學生村官至少具有這樣三種優(yōu)勢，應當在學習實踐活

動中更好地發(fā)揮出來一是相對具有理論素養(yǎng)較深和知識面較廣的優(yōu)勢，可以針對一些農(nóng)村基層黨員文化程度偏低、理論接受程度偏弱的實際，把科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，把黨的十七屆四中全會精神的主要內容和戰(zhàn)略部署等，用喜聞樂見、通俗易懂的方式向農(nóng)村黨員干部講清楚、說明白，讓他們聽得懂、記得住，學有所獲、學有所用。二是相對具有較新的視野思路觀念和一定的觀察分析問題能力的優(yōu)勢，可以梳理歸納群眾反映強烈的突出問題，幫助查找分析制約本村科學發(fā)展的突出問題，協(xié)助制定整改落實措施，在推動形成共識的基礎上制定本村科學發(fā)展的規(guī)劃思路和制度機制。三是相對具有上下聯(lián)系協(xié)調、左右信息通暢的優(yōu)勢，既可以上下聯(lián)系協(xié)助解決學習實踐活動中遇到的困難和問題，及時做到上情下達、下情上傳，又可以結合解決發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、加強基層組織建設、管理村級事務等方面突出問題的措施辦法。總之，要根據(jù)學習實踐活動的目標和要求，結合農(nóng)村的特點和實際，什么優(yōu)勢突出就發(fā)揮什么優(yōu)勢，什么專長亟需就利用什么專長，努力成為學習實踐活動中的必不可少的堅強力量。

社會主義新農(nóng)村建設，為我們建功立業(yè)提供了寬廣舞臺。在農(nóng)村基層開展的學習實踐活動，為我們更好地施展才華提供了重要契機。我們要緊緊抓住這個機會，充分利用好這個舞臺，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，密切聯(lián)系群眾，勇于開拓、大膽實踐，和農(nóng)村黨員干部一道，團結帶領農(nóng)民群眾致富，更好地促進

農(nóng)村和諧穩(wěn)定，努力為本村的科學發(fā)展打下堅實基礎。要把理論和實踐結合起來，豐富閱歷、磨練意志、提高能力、全面發(fā)展，在建設社會主義新農(nóng)村的實踐中成長成才。各級黨組織和各有關部門要進一步完善大學生村官有關政策，為我們開展工作提供必要條件和有力支持，讓我們有事干，幫助我們干成事。

最后感謝縣委組織部的領導重視我們17名大學生村官，組織這次考察培訓學習，此次培訓學習與以往的培訓不同，通過學習我對新農(nóng)村建設的重大意義、目標內涵和工作要求，有了進一步的認識和理解，既看到了社會主義新農(nóng)村的美好前景，又看到了現(xiàn)實存在的差距。讓我開闊了眼界、開闊了思路，同時也增強了作為一名大學生村官的責任感和使命感。為建設社會主義新農(nóng)村貢獻力量，通過我們不斷地努力，大學生村官一定能夠在希望的田野上書寫瑰麗的青春詩章，成長為適應黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的人才。

水西溝鎮(zhèn)大廟村黨支部書記助理

馬 婷

二零一一年五月二十八日

第四篇：萬州區(qū)2012年選派大學生中錄用公務員量化考察實施方案

www.tmdps.cn 萬州區(qū)2012年選派大學生中錄用公務員

量化考察實施方案

為切實做好從2008年選派大學生“村官”中考察錄用公務員工作，根據(jù)《重慶市從2008年選派大學生中錄用公務員量化考察實施辦法》的有關規(guī)定，結合我縣實際，特制定如下量化考察實施方案。

一、組織機構

成立萬州區(qū)從2008年選派大學生中錄用公務員量化考察工作領導小組，由以下人員組成: 組 長： 副組長：

二、考察對象

2008年選派到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、建制村服務期滿且考核均為稱職及以上的、現(xiàn)在崗的大學生（以下簡稱選派大學生），共計66名（其中大學生“村官”53名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關駐村扶貧13名，具體名單附后）。

三、考察時間

2010年9月10日—18日。

四、考察內容

本次量化考察實行百分制，內容包括日常表現(xiàn)（45分）、組織評價和群眾公認度（45分）、考察組評價（10分）。

五、考察方式

0 www.tmdps.cn 萬州163 網(wǎng)址：

www.tmdps.cn 主要采取到鄉(xiāng)、村兩級實地查看、查閱資料、走訪調查、召開座談會等方式開展。

六、考察分組

本次考察錄用公務員工作由縣委組織部牽頭，縣紀委、縣人力社保局、縣編辦、縣財政局、縣扶貧開發(fā)辦、縣婦聯(lián)、團縣委等縣黨建領導小組成員單位參與實施。整個考察共分8個小組、8個片區(qū)進行（具體分組及片區(qū)劃分情況附后）。

七、考察程序及方法

第一階段：考察準備階段（8月20日—9月10日）1．成立考察組。組建8個考察組，每個組設1個組長、1名成員。

2．培訓考察人員。由縣委組織部牽頭，對考察組成員進行業(yè)務培訓，重點學習考察程序、方法及重點注意事項。

3．發(fā)布考察預告。各考察組根據(jù)分片情況通知選派大學生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼考察預告，做好有關準備工作。

4．進行個人總結。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排考察對象從德、能、勤、績、廉等方面撰寫好兩年來的工作總結；同時大學生“村官”需結合兩年服務期的工作實際，撰寫一篇3000字以上的調研報告。

第二階段：實施考察階段（9月10日—9月18日）1．開展“組織評價和群眾公認度”量化考察。（1）對選派到建制村的大學生 www.tmdps.cn 萬州163 網(wǎng)址：

www.tmdps.cn 一是在所在村召開群眾公認度測評會，由大學生“村官”向所在村黨員和村民代表述職，參會對象為所在村村支“兩委”成員、村黨員和村民代表。由參會的村支“兩委”成員填寫《組織評價量化考察表》（即酉陽委組發(fā)[2010]72號文件附件3），給出具體評分。由參會的村黨員、村民代表填寫《群眾公認度量化考察表》（即酉陽委組發(fā)[2010]72號文件附件4），給出具體評分。

二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開組織評價會，由大學生“村官”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職，參會對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員。由參會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員填寫《組織評價量化考察表》（即酉陽委組發(fā)[2010]72號文件附件3），給出具體評分。

（2）對選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關的大學生

只在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開會，由選派大學生述職，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府全體職工進行測評，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員填寫《組織評價量化考察表》，給出具體評分；全體職工填寫《群眾公認度量化考察表》，給出具體評分。

由考察組工作人員如實計算組織評價和群眾公認度平均分，填寫《組織評價和群眾公認度量化考察合分表》（即酉陽委組發(fā)[2010]72號文件附件5）。

2．核實相關考核要件。由考察組工作人員對考察對象選派資格條件、出勤情況、工作日志、獲獎情況、媒體報道及發(fā)表稿件等原始資料進行查閱，核實《重慶市從2008年選派大www.tmdps.cn 萬州163 網(wǎng)址：

www.tmdps.cn 學生中錄用公務員量化考察實施辦法》第十二條、第十三條涉及各款的情況，并根據(jù)需要對相關材料進行備份。

3．組織個別談話。由考察組到的所在單位和生活所在地進行廣泛的個別談話，談話人數(shù)不得少于8人。談話對象應包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、中層干部、一般干部、村四職干部、群眾代表。必要時可以和考察對象本人核實相關情況，對考察過程中反映出來的問題予以查實，并由相關部門出具書面材料。

4．考察“日常表現(xiàn)”情況。由選派所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員根據(jù)考察對象“雙述雙評”考核結果，確定量化考察得分，再按“選派期間考核結果的量化考察分值/2”計算出日常表現(xiàn)量化考察得分，填寫《從選派大學生中錄用公務員日常表現(xiàn)量化考察表》（即酉陽委組發(fā)[2010]72號文件附表2）。

5．考察組評價。考察組根據(jù)考察對象的個人總結、個別談話、查閱檔案和獲獎、被新聞媒體正面宣傳報道、發(fā)表稿件和各種量化考察情況，由考察組成員集體作出打分評價，并填入《從選派大學生中錄用公務員量化考察匯總表》（即酉陽委組發(fā)[2010]72號文件附表6）。

6．撰寫考察報告。各考察組填寫好匯總表后，經(jīng)共同研究、統(tǒng)一意見后，據(jù)實寫出考察報告，如實記錄考察經(jīng)過，考察內容情況，提出考察結論建議，并由考察小組全體成員簽名。各考察組將所有考察材料交縣委組織部組織科匯總。www.tmdps.cn 萬州163 網(wǎng)址：

www.tmdps.cn 7．作出考察結論。由縣委組織部、縣人力社保局在考察期限內對考察對象作出考察“合格”或“不合格”的結論，并在考察期限滿后7個工作日內告知考察對象。

8．公示考察結果。對選派大學生“村官”考察合格的，確定為擬錄用公務員，在選派所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建制村進行公示，接受公眾監(jiān)督（公示格式參照酉陽委組發(fā)[2010]72號文件附件7），公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響其錄用的，按照相關規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

第三階段：登記錄用和總結階段（9月下旬至10月上旬）公示結束后，按照市人力社保局《關于報送公務員錄用審批材料有關事宜的通知》（渝人社發(fā)?2009?188號）文件規(guī)定內容，上報錄用材料，辦理公務員登記和任職，并對考察工作進行總結。

八、工作要求

1．2008年選派大學生第二考核與本次考察工作相結合，同步進行。

2．各考察小組按照片區(qū)負責制原則，全權負責所分配片區(qū)所有考察對象的考察工作。

3．嚴格執(zhí)行公務員考察錄用工作紀律，如需回避的應當回避；在考察中應客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實；應堅持集體議事原則，不得以個人意見替代考察組集體意見；應保守秘密；應清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，不得接受www.tmdps.cn 萬州163 網(wǎng)址：

www.tmdps.cn 宴請等。對違反有關考察紀律的，按有關規(guī)定嚴肅查處。

2010年9月5日

萬州163 5 www.tmdps.cn 網(wǎng)址：

第五篇：大學生村官考察材料報告

***同志考察材料

***，男，漢族，預備黨員，襄垣縣**鎮(zhèn)***人，出生于**年**月，2006年7月畢業(yè)于長治學院社會科學系綜合文科教育專業(yè)。從2006年8月1日起到王橋鎮(zhèn)西山底村擔任村主任助理工作至今。

他在任職期間內主要做了以下工作：

一、積極協(xié)助支村兩委搞新農(nóng)村建設和村民思想進步工作

自從***同志于2006年8月起正式被縣委組織部選派到王橋鎮(zhèn)西山底村擔任村主任助理一職以來，他任勞任怨，甘于奉獻，把自己的所學所長和農(nóng)村的實際相結合，為村民謀取經(jīng)濟利益和思想上的進步，不斷完善自我，追求思想上的進步和工作上的成功，并且每次都能夠出色的完成鎮(zhèn)村交給的任務。

當他踏進村委大門第一天時看到村里的黨員、干部、村民，全部笑臉相迎，一口一個“大學生村官來啦！好小伙，好好干，多為咱村獻計獻策，把西山底建設成為全縣最好的新農(nóng)村......”。他們那誠實的語言，企盼的眼神，希望的心情時，他暗自下決心一定好好協(xié)助支村兩委干好工作。那么，如何與村兩委的同志搞好團結，并做好自己的相關工作，是他進村任職的首要任務。既來之，則安之，他利用一切工作方式與黨員、干部、村民接觸，談心交心，共同生活，很快融入了村民的生活，并且得到了他們的信任和幫助。

西山底村全村共有420戶，1475口人，耕地2229畝。在王橋鎮(zhèn)屬于經(jīng)濟最好的五個村之一。近幾年，先后被市、縣評為精神文明建設先進村、文明村、紅旗村等稱號。所以***同志在村里的開展工作的相關條件很好，在西山底村，他積極參與村級新農(nóng)村建設規(guī)劃，協(xié)-1-

調村里與鎮(zhèn)里相關的日常事務性工作。每年的春秋季都是森林防火的重要時期，兩年來他總是提前對村民做好森林防火安全教育宣傳工作，防患于未然，取得了良好的效果。

由于西山底村是全縣典型的新農(nóng)村建設村，經(jīng)常會有兄弟縣市的同志過來參觀，這就要求村民們的自身素質得盡快提高，保持村容村貌整潔有序，業(yè)余生活豐富的良好環(huán)境，***同志積極參與村里的文化生活，為村里的建設建言獻策，多次參加村容村貌環(huán)境治理工作。

在第五次全國農(nóng)業(yè)普查期間，他和村委的其他同志們一起入戶調查，把工作具體到每一個細節(jié)。他在工作中表現(xiàn)出來的吃苦耐勞、耐心謹慎、認真負責的精神讓我們發(fā)自內心的佩服。也正因為這樣他被抽回鎮(zhèn)政府參加全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)普查核對工作，取得了非常好的效果。

2007年5月9日，他代表襄垣縣首批大學生村官參加了長治市第二批大學生村官報名咨詢工作，并作了題為《“小村官”給我的新認識》的演講，獲得好評。又在同年八月份和村委的同志們制訂了村級農(nóng)廉組織工作制度。十月份征兵期間他又積極宣傳國家的征兵政策，讓他們認識到“一人參軍，全家光榮”。

在南方發(fā)生大面積雪災的時候，他和村干部一起把全村的群眾發(fā)動起來，積極為南方受災地區(qū)捐款捐物。

二、他在積極完成村級工作的同時，也能夠順利的把鎮(zhèn)里交給的各項任務完成到位。

***同志是在2006年12月被抽回鎮(zhèn)里參加全國農(nóng)業(yè)普查填表及核對工作的，一直到3月份普查工作結束。由于他及其他幾個人的共同努力，這項工作完成的很出色，在被市里抽查的時候，他們審核過得表無一錯誤，全部順利通過抽查。

他每年都參加鎮(zhèn)防火隊進行春季森林防火。去年春季經(jīng)常刮大風，由于王橋鎮(zhèn)農(nóng)民生產(chǎn)習慣的原因，經(jīng)常在春季焚燒田地中的農(nóng)作物秸稈，往往會引發(fā)田地旁邊的荒草造成大火，參加鎮(zhèn)森林防火隊的他，不顧家里農(nóng)活忙，每天堅持和鎮(zhèn)里的其他男同志積極巡查山火，每次都很賣力，同事們都很認可。

在鎮(zhèn)里，他被安排在鎮(zhèn)行政辦公室做日常事務性工作，負責在辦公室接電話、通知會議、機關人員簽到，每天要寫辦公室的事情很繁瑣但是他每次都做得很認真。同時他還在鎮(zhèn)里協(xié)助鎮(zhèn)民政辦處理民政日常工作，每年的低保、五保、傷殘、復退、“三屬”填表、辦理老年人優(yōu)待證、農(nóng)村居民大病救助都很繁瑣，但他都能一一做好做細。今年他又接受了整個王橋鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，整個工作組織有序，順利得以進行。

三、在思想認識上，他追求思想上的進步，積極向黨組織靠攏 在緊張的工作之余，***同志仍然不忘加強學習，書本的和非書本的知識都要學習，全面提升自己；提高認識，從思想上徹底重視，嚴格要求自己；積極溝通，凡事多向領導請示，積極與群眾溝通，了解他們的需要，傾聽他們的呼聲；認真總結，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。兩年多以來，他離工作的要求每前一步，群眾的滿意就更近一點，在工作中他得到了真正的鍛煉，能力不斷得到了提升。

他在擔任村主任助理的當年也就是06年12月份就寫了入黨申請書，要求接受黨組織考驗，連續(xù)三次遞交了申請，終于在2008年通過了對他的考驗，由入黨積極分子進步為預備黨員。他并不為此驕傲，反而更加虛心，一如既往的積極投身到新農(nóng)村建設工作中。

（注：共享此文謹以懷念那些曾經(jīng)與我共同工作生活過的大學生

村官同志們和村兩委班子同志們。）