第一篇：石油戰線勞動模范發言稿（最終版）

安心、用心、有心、恒心、潛心

“一個人的成就，對公司、對研究中心、對專業而言都是很渺小的……，但大家的努力，對海油的可持續發展是可以起到推動作用的……！”

安心艱苦環境，奉獻海油事業

我是1982年2月，從位于四川嘉陵江畔的西南石油學院畢業來到天津渤海油田工作的。記得剛聽說學校把我分配到天津時，特別高興，心想天津是三大直轄市之一，條件應該很不錯的。我甚至想像我們工作的辦公室就建在銀色的沙灘上，透過辦公室的大玻璃窗，一眼就能望見高大轟鳴的鉆機聳立在蔚藍的大海上……。沒有想到，現實完全不是這樣的。當時不說別的，光交通就很不方便，2月份的冬天，清晨在北京下了火車，天還沒有亮，趕緊排隊去買到天津的火車票，一通折騰到了天津已是下午1、2點鐘，一問離渤海油田基地的塘沽還有40多公里，當時就有點著急了。最后，好不容易從晃晃蕩蕩的“塘沽短”下車后，天都快黑了，看到眼前的一切心都快涼了……。

鹽堿地。房前屋后，除了干枯的蘆葦，一點綠色都見不著。冬天，鹽堿灘白白茫茫一片，凜冽的北風刺骨透心涼。夏天，一片片一人高的蘆葦，到處是野蚊子，一叮一個大包。喝的是含氟很高的鹽堿咸水，（洗手都不用肥皂，因為用的都是鹽堿水，總覺得手上滑滑的，洗不干凈），吃的是雜糧粗面（每月只有6斤米票），住的是靠蘆葦蕩邊“簡易房”。這一切對我這個自小生長在南方人來說，確實是一個嚴峻考驗。我的很多分在四川的同學后來出差來看我，都好心的勸我，想辦法趕緊離開這里吧，我自己也曾經動搖過，擔心自己沒有辦法堅持下去，想著要不然我去考研究生離開渤海吧。就在思想激烈斗爭著的時候，我腦海里不由自主不斷浮現出這么一句話——“拼命也要下海拿下大油田”。這是我剛到渤海油田報到時走在廠區大門前看到的一幅標口語。看到這句話，我想到是無數海油前輩們為了祖國的海油事業，將青春甚至是一輩子都奉獻給了這片大海。這時我突然覺得有股力量充溢我心中，讓我頓時有勇氣安心艱苦環境，克服各種困難，全心全意投身到了海洋石油事業中，在旁人看似枯燥的石油行業，有聲有色地干下來了，一干就是26年。

26年來，我情系藍色國土，在這片廣袤的海洋中放飛夢想。先后參與、主持并圓滿完成了渤海、東海和南海等三大海域20多個油氣田的可行性研究、ODP設計、基本設計、詳細設計及調整改造方案設計等項目。

26年來，我也一步步實現著自己的夢想。在我的主持帶領下，開發設計的項目，為國家節約費用或直接創造的經濟價值數以億元計。一路走來，我先后獲得全國“巾幗建功標兵”；中央國家企業工委優秀黨員；研究中心“十大首席”和總公司勞模等榮譽稱號。

用心干好每件事、每個項目

能夠扎根渤海艱苦環境，安心在海油工作了，并不等于就能夠干好工作了。說實話，我和許多同志一樣，剛參加工作的時候都是豪情萬丈，有一股使不完的勁，總認為自己這也會那也懂，后來發現滿不是那么回事，在學校學的知識要用在工作實踐中還有很大差距。有一件事給我觸動很大，那是我剛參加工作不久，在車間當技術員，一次在測繪一根需要更換的海上平臺離心泵軸的時候，在技術要求里忘了說明“所有的倒角處需要去除毛刺”的要求，我的師傅發現后指著圖紙語重心長地對我說：“別看就是這點機械加工留下的倒角細小毛刺不去除，就有可能使這根新加工的軸裝配不上，小則造成加工材料浪費，弄不好還會影響海上油田正常生產……”。這席話給我了很大震動，從此我就告誡自己：沒關系，不要氣餒，在今后的工作中一定認真仔細，用心做好每件看似小事，做好每個項目。在那以后，自己積極用心動腦筋想辦法，改進技術，先后參予主持設計了 “500K單臂旋轉吊機”、“1500K龍門式吊機”以及礦場用“皮帶運輸機”等設計工作。多次榮獲“優秀青年”、“先進生產者”等光榮稱號。

1997年，我迎面遇上一個新難題。作為渤海歧口17-2油田開發工程的基本設計與詳細設計項目經理，我面臨的不僅僅是跌入低谷的國際油價，這是一個邊際油田，我們需要對原設計方案的進行細心的優化，才能有效降低油田開發成本，提高油田開發的經濟效益。然而，降低成本是有原則的，必須是在確保油田安全生產的前提下，選擇合適的標準，對方案進行科學合理和細致的優化工作。為了攻下這道難題，我帶領項目組的設計人員深入研究方案，用心對工藝流程和總體布置圖優化。

那些天來，我一個人對照上百張的工藝和總體布置圖，一個一個數據核實，一條一條接口檢查。“那會兒我在睡夢中想的都是圖紙和線條，這條線畫下去、這個數據寫上去將是什么結果？會不會影響我們油田開發？因為我知道我們設計的不僅僅是一張圖紙，更重要的是一份責任”。我常常對項目組的同志們說：“不能隨便填一個數，不能隨意畫一條線。” 因為我們設計的方案最后落實到工程項目投資匯總表上的總額都在數億美元以上，馬虎不得半點，要用心嚴把質量關。功夫不負有心人，在我們的共同努力下，這個油田的新開發方案比原方案降低總成本8000多萬元人民幣。

有心------主觀能動、刻苦專研

二十多年前，女性出任設計項目經理，在中海油并不多見，可以說我是第一人。我還記得我第一次擔任項目經理，那是1995年，東海平湖油氣田鉆井模塊詳細設計項目。這是一塊“硬骨頭”。為什么說它硬，說它難啃，因為模塊鉆機是從國外買的“二手”鉆機，需要進行設計改造。而業主是一家外國公司，要求我們必須在3個月拿出設計。

說實話，做工程設計的人最怕的是改造項目，接口多、界面雜。沒有任何書面資料，要進行改造設計的舊鉆機還遠在數千公里外的新西蘭。不僅僅如此，改造中還要把其他一些廠家的新設備配套“嫁接”上去。所有的技術參數和標準必須符合國際規范要求。我們是坐等資料，把困難往公司上交？還是充分發揮主觀能動性呢？這是我第一次擔任項目經理，是我設計生涯的又一次人生飛躍。當時海洋石油正處于快速發展時期，領導把這么重要的工作交給我，我感到是對我的信任和考驗。女性有女性的優勢，心細，考慮問題周全。我們一定要積極向上，充分發揮主觀能動性。為此我帶著項目組的幾名同志風塵仆仆去到現場，炎炎烈日下，和同志們成天在現場爬上鉆下，又是量尺寸，又是畫草圖。能拍照就拍照，拍不了的就畫，為了回國爭取設計的主動，我們恨不得把每個接口的尺寸都畫出來。

雖然當項目經理很辛苦，但與自己當年農村插隊時，磨得滿手血泡還要下地干活那股累勁相比，就算不了什么。要說困難，我認為不在技術和專業上，而是在合作工作過程中如何讓別人接受我們的方案，更確切的說是接受我這個女性經理，比如外國油公司，一開始，他們會懷疑我有沒有能力駕馭這么大的工程項目，他們就會向我提出種種疑問來為難我。每遇此事，即便是爭論十分激烈，我從不會大吼大叫強迫別人接受。我有一種韌性，我首先將每一個問題都做到心中有數，再把實質性問題科學、合理的一一擺出，直到對方認可。我常想，要讓別人認可我這個身處舉足輕重位置的女經理，總是需要過程，只要你是真金，又何懼火煉？過硬的業務水平，合理的設計方案，最后使我們的詳細設計方案如期提交國外公司，受到這家外國公司的好評。

鉆修機專業設備系統和接口界面復雜，對油田開發的前期方案影響很大，以往的海洋平臺模塊鉆機主要依靠進口，全套下來，設計建造費用高達2000多萬美元。2003年，我擔任中海石油研究中心鉆修機首席工程師，對此，看在眼里急在心里。心想，什么時候我們國家能打破外國公司壟斷，實現模塊鉆機國產化，降低油田開發效益有多好啊？為此我帶領項目組的同志在不到十天里連軸轉出差，馬不停蹄，北上蘭州、寶雞，南下湖北江漢、河南南陽和四川等石油鉆機生產專業廠家進行深入調查，還就陸地油田國產鉆機應用情況，走訪了中石油的大港油田等多個鉆機現場。在很短的時間內向公司提出一份關于海上模塊鉆機國產化的建議書，率先提出平臺模塊鉆機國產化的研究方向并組建了項目攻關小組。最后在項目組的共同努力下，海上模塊鉆機設備國產化率由不足70%提高到94%，目前已獲得直接經濟效益約9606萬元人民幣。就是這樣一套模塊鉆機的國產化運用，光節約了設計費用就高達800萬人民幣。

我一直要求自己在工作中要做個有心人，平日里有時間就自學，遇到不懂的就去向返聘老專家請教、向其他相關專業人士學習。加上以往積累的項目經驗，我掌握了很多國內外、多領域的技術和管理知識，成長為一名跨專業的技術及管理的復合型人才。盡管當時選擇讀石油專業是一種被動選擇，但我卻深深愛上了這份充滿未知的海洋石油開發設計工作。因為我已經體會到：只要有心，鉆進去就會發現很多樂趣，而且還會慢慢做出來一點有價值的事情。這么多年來的努力成果，我認為應當歸功于自己對工作的有心和和認真踏實的作風。

在生活中，我也盡量做個有心人，用真情關心幫助有困難的同志。殷昆是西南石油學院的一名研究生，2004年被確診罹患白血病。得知此事后，我就很想為這位小師弟做點事情，率先捐款并找到研究中心西南石油學院校友的名單，以學姐的身份，給大家群發了一封郵件，積極組織大家為殷昆捐款。2005年我擔任新畢業大學生郭華的指導老師，在他去天津實習期間，我有心特意要求他給我寫周報和月報，及時匯報他的工作學習情況。盡管工作很忙，但是郭華的每份報告我都會認真看，并且改得很仔細。另外，我也經常和同事們交流怎么教育孩子，怎樣正確處理好家庭里各種關系等問題，會以一個過來人（大姐姐）的身份來給予自己的同事以提示和幫助。

恒心------持之以恒，一如既往 2002年，我榮獲“中國海洋石油總公司首批石油工程專業技術拔尖人才”的稱號。工作雖然辛苦，但我覺得：“中國海油正在向建設一個國際化能源公司方向發展，這期間給我們提供了很多機會，以及很大的成長空間，雖然勞心勞力，但是想到這一過程中很多項目都有自己的一份貢獻，就會感到莫大欣慰。” 南堡35-2油田是國內迄今為止發現的第一個海上超稠油油田，在這個充滿挑戰的油田開發設計研究中，我作為項目經理，積極發揮各專業設計人員的積極性，帶領大家從技術、經濟、社會等多方面出發，加強各相關專業協同化研究。在項目的前期研究中就大膽地在國內首次成功使用浮托法海上施工方案，安裝了重量將近9000噸的海上平臺組塊，大大節省了海上連接調試的時間，共計節約海上施工費用1480萬人民幣。該油田已經于2005年9月順利投產。

作為一名首席工程師，我不喜歡在辦公室“遙控指揮”，或是伏案分析同事們收集回來的資料。我會經常去海上平臺和陸地終端，往項目一線跑。盡管自己患有胃病、頸椎病和關節炎等病痛，我還是堅持每年參加培訓拿“四小證”，以便自己隨時能上平臺到現場。現在平均每年還要去現場4到5次，一來海上有些數據和資料很重要，我想親自盯著，還可以在現場帶帶年輕人。二來，我們做設計的離現場太遠不好，好的設計是改出來的，平臺上很多員工的建議很實在，值得我們聽取，這樣我們的設計能做得更加貼近實際。2005年盛夏驕陽似火，旅大5-2平臺模塊鉆機海上調試，我在海上一待就是好幾天。今年5月中旬，四川大地震剛發生不久，我就堅持帶著長江大學和項目組的幾位同志一同出海到現場進行實地調研，為做好科研項目取得了寶貴的第一手資料。

在專家們看來“改造不好只能關閉”的埕北油田，調整改造工作接口多、界面雜、資料缺，但為了收集現場改造的第一手資料，我還是堅持克服旅途勞頓和暈船，多次出海到埕北油田海上平臺進行現場調研工作。在第一次出海調研中，由于運輸船只的一臺主發電機組出現故障，航速減半。船長考慮到我是女同志長時間航行很辛苦，勸說不要出海了。我當時想，現場情況對我們作出正確的判斷非常重要，能多爭取一分時間，就能對現場工作盡早出一份力，因此我堅持要跟船到平臺??經過7個多小時的海上顛簸，終于到達了，一上去，不顧休息立即投入工作，之后又在晚上10點多跟船經歷7個小時航行回到陸地。在我和項目組的共同努力下，第一次成功利用改擴建修井機完成了在老井的7寸套管內開窗側鉆分支井等高難度的鉆井作業，并采用了適度防砂技術。2003年埕北油田綜合調整全面開始實施，油田調整開發效果非常明顯，預計到2010年，總計增油達41.5萬立方米，大大延長了老油田的經濟壽命。這個項目也因此獲得中國海洋石油總公司2004年度科技進步二等獎。

潛心------不計名利，求真務實

由于我的出色表現，2005年8月份我又被委以重任，擔任錦州25-1南油氣田總體開發方案（ODP）項目的設計經理。這是一個帶油環的砂巖氣藏和變質巖潛山油藏迭加在一起的復合中大型氣田。也是我國海上第一次開發這樣規模的復雜油氣田，項目總投資預計將超過七十多億人民幣。項目非常復雜，原油和天然氣并存，既有上游海上工程又有陸地處理終端，面臨著巨大的挑戰是前所未有的。我首先積極組織有關專家和項目組人員，首先開展了項目的大思路研究工作，把單個油田開發策略和整個區域開發的研究作為重點要解決的決策問題之一。說實話，項目經理的確不好當，是整個項目成果最終水平的集中體現，不僅僅需要有扎實杰出的研發能力、編寫各種報告的文字能力，還要有說服領導、專家和投資者的表達能力。我自己曾經做過很多項目，對每個項目都記憶猶新，歷歷在目。每個項目都會面臨很多挑戰和問題，而那種最大的壓力，不是來自于周圍，而是來自于自己的責任心。但我總是相信：“出路在于思路，想辦法，一點點解決，總會有柳暗花明的時候，事情總會有個結果。” 我常常鼓勵大家的一句話就是‘辦法總比困難多’，我們做項目哪能不碰到困難，沒有困難做起來也沒什么意思啊。”

600多個日日夜夜，我們反反復復歷時三年辛勤付出，40多個人的團隊，大膽假設小心求證，做出了大量細致工作。上百次匯報、討論，前后拿出60多套開發方案，最終在“增產增收節支”和“兼顧盤活預留帶動”的指導思想下，圓滿地完成了ODP編制任務。并全面帶動周邊油田區域開發，為海油，為國家創造的價值無可估量。

從一名開發設計工作者到一名技術管理人員，我體會到：“我們沒有最好的方案，但我們會

有最合適的方案。”單純做一名設計者，會格外珍愛自己的作品，往往不能高屋建瓴地看到作品對于整個公司的意義，而如果能有管理者的視角和眼光，則能去把握設計作品（項目）與資源搭配、時機切入以及在每一個項目中體現與總公司戰略步伐的對應，從而確保中國海油利益最大化。工作中，我跟項目組成員經常溝通，讓他們理解到我們的方案要服從于公司戰略，服務于我們面對的油藏資源。方案經常需要修改，并不意味著我們的“ 作品”本身不好，而是在根據新情況、新問題和新動向進行調整。我們干項目，不僅僅是完成上級交辦的任務。研究中心拿出來的成果體現的也不僅僅是我們幾個人的智慧，而是中國海油的水平。這是一種崇高的責任，也是不計名利，求真務實，潛心鉆研的最高境界。這么多年來，我做過的項目很多，經歷的事情也比較多。當有來自公司高層或管理層等為適應市場需求，要求項目做重大改動或者項目遇到重大難點、挫折等不確定的情況時，我不會輕率地、只是為了一時釋放自己壓力而簡單地將這種壓力傳遞下去，這樣很容易造成團隊成員的誤解并渙散軍心。但是接到來自上級的褒獎，我會在第一時間積極地傳達給大家，鼓勵大家。工作中自己勤于思考、善于總結，已經在國際會議和《中國海上油氣》等重要刊物上發表論文十余篇。與此同時，在項目團隊建設中自己愛育人、愛帶人，主動把經驗毫無保留地分享給他們，希望年輕人能盡早成才。因為我知道，一個人的成就，對公司、對專業、對研究中心而言都是很渺小的，我的作用就是在引導大家往一個向上的方向走，拋棄各種名利雜念，甘于寂寞，甘于奉獻潛心研究，為海洋石油事業貢獻力量。

第二篇：勞動模范發言稿

篇一：勞動模范發言稿

大家晚上好！

第一次站在這里，內心感到些許激動，更多的是誠惶誠恐，感到受之有愧。回首我在四中的這六年，不斷地成長進步，我知道在我的成長過程中離不開眾人的幫助，當我管理班級遇到困難時，是你，我的同事們伸出了援助之手；當我在教學上碰到難題時，是我的“師傅們”殷切的教導，毫無保留地傳授寶貴經驗；當我處理問題不力時，是你，我的領導們沒有責備，沒有呵斥，只有悉心的指導，只有堅定的鼓勵，只有無私的支持和幫助。因此，我今天的發言只是代表我們大家工作中的點點滴滴。

我發言的題目是：“在平凡中思考，在思考中前進”。

“學而不思則罔，思而不學則殆。”這句《論語》中的名句，向我們揭示了思考在工作、學習、生活中的重要性，以及思與行之間的辯證關系。在新課改向縱深發展的今天，反思在教育教學工作中，越來越受到業內人士的關注。“思考著往前走”，正是教改期間專業型教師成長的寫照，也是我們教師成長的必要途徑。同時更是我在這六年里，從高一到高三的數學教學工作中，五年的班主任工作中的真真切切的感受。

記得第一年上《三角函數圖象》這一章時，我結合學校發的一本教案備好了課，在課堂上講了一個函數圖象題，可下課之后有個學生拿著一本資料書問我：鐘老師這樣做怎么不行呀？這個第一零點是什么呀？當時我也發現有問題，可是我對這個研究得并不透徹，就說：“你等一下，晚自習再告訴你。”我回到辦公室，找資料，向曾老師請教，原來這里面還隱含了豐富的知識，而且是一個值得研究的問題，通過和她們討論，自己對這個問題的理解越來越清晰了，當時，我就這個問題寫一篇論文，就這件事后，我總是在課前花大量時間進行鉆研，分析教材，吃透編寫意圖，把握重點難點，從而挖掘出教材的內涵，有時為了備好一節課經常要花上幾個小時，有人經常對我說“你這人做事怎么這么慢，效率太低了”。他可知道：只有深入，才能淺出，把教材鉆得深，道理就透徹，講起課來就簡單明了，講在點子上。這是一種智慧、一種水平，只有當教師對教材有深刻、獨到見解，并對自己要講的一切都爛熟于心，他在課堂上才擁有可供發揮能動性的自由度，真正做到游刃有余，從而使課堂散發出“磁”性與魅力。在以后的日子里我不斷地思考自己工作的得與失，虛心地接受領導、同事的指點，潛心地向有經驗的教師學習，不斷地更新觀念，改變做法，始終追求更好的教育藝術。

反思成了我一種鐘愛，在教學活動中反思，在教學活動后反思，在教學的失誤中反思，在與學生的親近中反思，在學生的錯誤中反思。

思考成了我的一種習慣，細心地審視和分析正在發生著的一切教育教學現象。自己所實施的教學方式、教學行為、教學方法是否符合新理念？是否適合絕大多數學生？是否有利于學生們的個性發展？是否有利于學生能力和素質的提高……一個課例、一個教學片斷、一個課間剪影等等。有思考就有回報，在第八屆教學比武中獲“瀏陽市三等獎”，所撰寫的論文《新教育理念下的備課》、《啟開學生的非智力因素——讓對話走進數學課堂》等多篇論文和課件獲市級以上獎勵，所帶的奧賽培訓有張敏等十幾個同學分別獲省級、市級獎勵。

任C153班班主任時，我想暑假第一個月就是學生學習習慣和行為習慣的養成階段。剛開始時，我首先從自己做起，每天晚自習守在教室里，但與以前不同的是，還多了一雙觀察的眼睛，愛說的嘴巴，看見不好的習慣就指出來，看到好的現象就及時予以表揚。一個星期下來，還不錯。不守了還能保持嗎？我試著離開教室，遠處觀察，才發現我一離開教室就有學生坐不穩了，難道我還繼續守下去嗎？不行，絕對不能養成老盯著他們的習慣，我沒有去守自習了，但并不意味著我不去管，一節自習課上完，我起碼去了教室十幾趟，悄無聲息，還記得這樣一個情形：兩個人在那里講話，頭抬起來就看見我在看著他們笑，他們怔住了，我然后把他們叫出教室進行教育。后來我又想，這樣下去偶爾做一做也還可以，但不能總這樣吧，他們為什么會講話了，不知道自己要干什么，不知道怎么干，沒有學習動力，沒有奮斗的目標，怎么不會講話？于是，利用業余時間跟那幾個學生談話，跟他們分析現在的社會形式，跟他們講當今的高考形式，跟他們談身邊成功人士的特點，晚自習下班時經常會走到他們身邊去看看，及時予以具體的指導和鼓勵，并及時的上了“知識改變命運”、“細節決定成敗”、“紀律與學習同行”、“如何處理個人與集體的關系”、“學法指導”。一系列的班會課。學生們都有了自己的奮斗目標，晚自習再沒看見不做事的了，像班上的徐陽他會去記英語單詞，像魯雍林他會去看政史地，而且成績突出，學生們有事干了，有收獲了，一個月下來我發現學生步入正軌，晚自習他們能安靜下來了，而且我走到教室里，他們都不會發現，有一次我走到熊旺旁邊，跟她說話嚇了她一跳，晚自習我也可以走得放心了。因為他們有了一定的自主性和自覺性。

篇二：企業勞動模范發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！在這瑞雪喜降的時刻，我作為勞模代表在大會上發言感到十分榮幸。在這里，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的發展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。請允許我代表這次受表彰的勞動模范，向公司各級領導和同志們表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持、關心和厚愛！

我們**局，經過45年的發展建設，生產規模由小到大，經濟實力由弱到強，這期間凝結了我們幾代**局人的心血。今天，我們站在新的歷史起點上，回顧過去那激-情萬丈的創業歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的美好未來，我們哪一位**人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷！我相信，我們每一位**人都會深切地感到：身為**人而自豪！我們的榮辱成敗都和**息息相關，我們將把自己所有的熱血和青春奉獻給**這塊熱土！而我作為**局的一名普通員工，我只是在我的本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做了自己應該做的工作，公司卻給了我如此高的榮譽，這是公司各級領導和同志們對我的極大信任和鼓勵，同時這份榮譽也是我今后工作的動力所在，我只有按照共-產-黨員的標準更加嚴格要求自己、繼續錘煉（業務，以良好的工作姿態，以更加嚴謹的工作作風，以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的工作中去。

從一名普通員工到公司勞模，十幾年來，我伴隨著企業的發展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，從我所學專業，干我所學專長，能為公司的發展壯大盡自己的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領導在我工作上的幫助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和委屈時，謝謝領導的及時指點和鼓勵；感謝多年來與我并肩作戰的老同志、老朋友，沒有你們的幫助，僅憑我個人的力量，我寸步難行。同時，在此我也想代表公司員工向廣大員工家屬們說聲謝謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中取得一些成績。

人們總說：是金子總會發光的！是啊，平凡的你我，只要扎扎實實、愛崗敬業、甘于吃苦、樂于奉獻，抱著對企業高度負責的工作態度，盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天的工作，也一定會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌。

光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造！同志們，讓我們攜起手來，在公黨政領導班子的帶領導下，為公司的發展壯大獻計獻策，為開創公司的美好明天而努力工作吧！

最后，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安！

謝謝大家！

篇三：企業勞動模范發言稿

尊敬的各位領導、各位勞模：

大家下午好！很感謝市總工會給我一個與大家一起學習、交流的機會。今天，我很榮幸的與大家一起參觀了防城港市正在建設的幾個重點項目，見證了防城港市發生的的變化，深深感受到防城港的城市框架不斷拉大，城市的品位不斷的提升，配套設施不斷的完善、綜合實力不斷的增強。

通過改善城市的硬環境來提高我們的生活水平，通過打造軟環境來提高我們的生活質量，這就是我們防城港市的特色。在短短的幾年內，讓全市人民的生活水平提高到一個檔次，特別是北部灣大道的建設，為我們防城港樹立了良好的門面和窗口形象，北部灣廣場的建設，為廣大人民群眾提供了良好的休閑、旅游、觀光、活動的場所，房地產的開發見證了“海在城中、城在海中”的神奇，上山、下海、出國、漂流、溫泉、走道、入港成為我們有名的旅游主線，職業教育的重視，為防城港未來工業城市的發展奠定了堅實的基礎。所有的一切都無愧于我們防城港市所取得的十大“中國最關愛民生的城市”的榮譽稱號，今年5月28日，人民日報頭版頭條刊登了我們防城港的文章“千帆盡舉防城港”，10月25日夢幻北部灣的成功啟航，鋼鐵、核電、金川三大項目的建設，西南第一大港的騰飛發展，人們文化素質水平不斷的提高，城市日新月異的變化……這充分體現市委、市政府主要領導的決策部署完全正確，能夠帶領全市人民共同努力、發奮圖強，創造了防城港的速度、防城港的干勁、防城港的精神！作為防城港人，我感覺非常的自豪！

通過視察項目，了解到我們全市上下都保持強勁勢頭，主要指標增幅位于全區前列，體會到防城港市城市建設及工業建設新的崛起。目前，正在不斷的加大開發旅游項目，加大招商引資的力度，工業項目不斷的增多，正在實現由農業城市向工業城市的轉變，由旅游帶動人氣，由大工業帶動大旅游，防城港市人民的生活水平不斷的提高。

總的來說，有三點感悟：第一點，發揚刻苦攻堅的精神。市四套班子領導不分一線二線，都在為防城港的發展、為防城港美好的明天，求真務實、開拓創新、團結一致的發奮干。第二點，振奮民心。全市人民信心百倍，積極投身防城港市的建設，心往一處想，勁往一處干，防城港的風貌得到不斷的改善。第三點，成績非常突出。在全市的共同努力下，防城港市的發展有目共睹，防城港市的知名度越來越大、吸引力越來越高，我們的幸福度越來越大，到防城港來旅游投資的賓客越來越多。

今后，我們每一位勞模回到各自的崗位上，要充分發揮自己的聰明才智，戒驕戒躁，為防城港市美好的明天作出自己應有的貢獻！

我的講話完了，謝謝大家！

第三篇：勞動模范發言稿

勞動模范、先進工作者獎獲得者代表發言稿

重慶市37中學特級教師楊天才

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

在五一節之際，市委、市政府將隆重召開表彰大會，我作為一名普通教師，能被評選為勞動模范，能夠參加這樣的盛會，心情無比激動！首先，請允許我代表這次受表彰的全體勞動模范、表示衷心的感謝！對廣大群眾給予我們的信任與幫助表示最誠摯的謝意！

在區委、區政府的堅強領導下，過去的幾年，是我們大渡口區經濟發展最好、改革開放步子最大、城市建設啟動最快、人民群眾得到實惠最多的幾年。“四大工程”、“六個大渡口”建設又快的感受。為全面推進“三個轉型”，惠及全區人民，區委十一屆委的號召。號召鼓舞人心，催人奮進。作為當代工人階級，我們一定做到謙虛謹慎、誡驕誡躁、嚴以律己、肩負職責、不辱使命，我們一定做到牢記黨的教導：鑄就信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息的偉大品格；弘揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，爭做歷史前進的時代先鋒、行動楷模，用崇高的理想凝聚職工，立場鮮明、信念堅定；用模范的行動感召職工，艱苦奮斗、勇于奉獻；用高尚的情操陶冶職工，胸

懷大局、紀律嚴明；用進取的意識引領職工，開拓創新、自強不息，致力在推進全區經濟、政治、文化、社會建設中當好排頭兵，致力在推進“三個轉型”、“四大工程”、“六個大渡口”建設中爭

榮譽是對我們的鞭策和鼓勵。作為一名教師，我將忠誠于黨的教育事業，忠實地踐行“堅持教育為社會主義現代化建設服務，為人民服務，與生產勞動和社會實踐相結合，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人”的黨的教育方針，忠實地踐行一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切的宗旨，致力于全區教育事業的發展，決不辜負黨和人民的重托。

受到市委、市政府表彰，我們深感肩負的責任重大而光榮，我們一定要進一步增強主動性，發揮創造性，發展先進性，以滿成就一番事業，帶動一個企業，團結一片群眾，促進一方發展，以優異的成績回報黨和人民給予的榮譽，在全面推進全區經濟、政治、文化、社會建設，維護穩定和諧中作出更大的貢獻。

謝謝大家！

第四篇：勞動模范發言稿

我叫XXX，是開拓二隊的一名班長，今天作為模范代表在這里發言，我倍感榮幸和自豪，內心也十分激動。我在工作中所取得的成績，是領導正確指揮的結果，是同事們相互配合、團結奮斗的結果，借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！

我只是做了本職應盡的工作，就被評選為模范個人，這是領導對我工作的支持和鼓勵。其實，在平時的工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。

我的工作體會是：首先，要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。我要繼續努力，不論從事什么樣的工種，都能夠愛崗敬業、恪盡職守、無私忘我、勤奮努力。從點點滴滴做起，從每一件小事做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的操作技能，提高自己的技術水平，積極向上，爭做榜樣，努力做一名優秀的企業員工。

其次，在日常工作中，很多問題都可以在一線崗位上得到發現和解決。只要細心觀察，不斷總結分析問題，就會從實踐中掌握和積累安全生產經驗。發現隱患后，要找到問題的的癥結所在，能解決的立即解決，不能解決的及時上報。在解決問題過程中，細心觀察，用心學習，不斷提升素質，不斷充實進步，完善安全生產工藝流程，增強自己在煤礦現代化升級改造中的新本領，為企業的發展壯大再立新功。

今天我們被評為2012模范個人，即是對我的鼓舞，也是對

我的鞭策。成績只能說明過去。昨天，我努力了；明天，我將更加努力！我要把過去的成績作為新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實干，始終保持謙虛謹慎的工作態度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。

謝謝大家！

第五篇：全省石油和化學工業先進集體和勞動模范

全省石油和化學工業先進集體和勞動模范

先進工作者事跡簡介

一、先進集體（12個）

江西昌九農科化工有限公司

該公司于1995年組建，是省科技廳認定的高新技術企業、南昌市重點企業，連續五年被南昌市高新技術開發區評為先進企業和納稅大戶，2006年被國家科學技術部、國務院國資委及中華全國總工會認定為全國首批103家“科技創新型”試點企業，并于2008年7月正式被授予全國首批91家“創新型企業”。景德鎮開門子農用化工有限公司

該公司是一家集復合肥生產與銷售為一體的企業。現有總資產36000多萬元。公司自2000年成立以來，依托集團的資金、人才、管理等優勢以及自身所擁有的低成本管理、專線鐵路運輸等優勢，以每年產量翻一番的速度飛速發展，現產能已達到100萬噸。公司的“鑫森淼”、“白俄羅”、“美佛羅”、“紅田”等品牌已在全國市場熱銷，獲得了經銷商和廣大農民的一致好評。2007年公司兩大品牌“鑫森淼”、“白俄羅”產品獲得國家免檢稱號。江西誠志日化有限公司

該公司是江西省政府與清華大學進行省校合作成立的上市公司誠志股份下轄的日化企業。是國內較早將中草藥工業化、市場化的日化產品公司，主要生產“草珊瑚”系列牙膏、“莎筠”家用殺蟲、洗滌、化妝系列產品。2004年整廠搬遷，新廠區成為國內第一家按照GMP要求設計、建造的，象生產藥品一樣生產牙膏的牙膏企業，廠區布局、生產工藝、衛生環境達到了國內同行領先水平，擁有國內先進的生產設備，實現了全自動化生產，人均生產效率升了5倍，公司總資產達1.43億元，是全國牙膏行業十強企業之一。

江西江鋰科技有限公司

該公司是江西省新材料行業的龍頭企業。2006年投入1800萬元，對鋰鹽生產線設備和工藝進行改造，實現當年技改，當年投入生產、當年獲利的良好開端；在江鋰科技有限公司成立不到三年的時間里，先后投資10億元，形成了年產8000噸鋰鹽，10000噸電解鎳，20萬噸硫酸的生產規模，其中鋰鹽產能位居江西省第一位。2006被新余市評為十大優秀外來投資企業；2006、2007獲新余決戰工業500億企業突出貢獻獎。江西新瑞豐生化有限公司

該公司以科學發展觀為統領，堅持“科技興企，質量立市”的經營方針，貫徹“誠信、創新、合作”的企業精神，現已發展成為全球規模最大、國內水平最高的赤霉素生產龍頭企業，產品遠銷歐洲、美洲、東南亞等國家。產品質量超過美國FCC標準，達世界先進水平，其GA3含量可達99.8%，超過美、日、德等發達國家。2005年實現產值10250萬元；銷售收入10061萬元，實現利潤2148萬元。2006年實現產值13189萬元，較05年增長25.5％，銷售收入14526萬元，較05年增長44％，實現利潤4353.8萬元。公司于2007年8月1日在新加坡主板成功上市。江西天人生態工業有限責任公司

該公司創建于2002年，是經國家發改委批準的、國內定點生產真菌源生物農藥的企業。主要生產高效廣譜、環境友好、無殘留、無抗性的真菌源生物殺蟲劑。是國家林業局指定的“國家真菌殺蟲劑生產基地”。2003年研發的“ 秸稈生物量全利用新技術及其秸稈生態工業集成技術”獲吉安市科技進步二等獎；2005年12月，“金龜子綠僵菌”獲得江西省科學技術廳頒發的“高新技術產品”證書；2004年，“天利牌”生物農藥獲省科技廳頒發的“重點新產品”證書；2006年4月，“球孢白僵菌”獲得江西省科技廳頒發的“高新技術產品”證書，“無紡布菌劑”獲得江西省經貿委“優秀新產品”一等獎，“氣相雙動態固態發酵反應器”獲吉安市科技進步一等獎，“高效白僵菌工程菌株構建及新型制劑的研究與應用”獲吉安市科技進步一等獎及2008年江西省科技進步三等獎。

上饒市天佳新型材料有限公司

該公司于2004年創建，屬股份制民營企業，總投資3600萬元，注冊資金1580萬元，是生產混凝土外加劑的專業廠家。先后通過了ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證。2006年，公司投資200多萬元，對廢水、廢氣、廢渣進行回收利用，達到了節能減排、循環經濟的發展要求。公司積極與全國著名的大專院校與科研院所合作，并且取得了豐碩的科研成果：公司的TJ-FDN-300高效減水劑被認定為江西省2006年新產品，TJ-9醚酯共聚物高效減水劑被認定江西省2007年新產品，該成果已達到了國內領先水平，企業已經向國家知識產權局申請了專利。

江西禾益化工有限公司

該公司是一家以生產農用殺菌劑為主的精細化工生產企業，被九江市列為安全生產示范單位；被九江市人民政府評為九江市“百強民營企業”；被彭澤縣委、縣政府評為“納稅大戶”。湖口新康達化工實業有限公司

該公司是一家綜合性氯堿化工企業，是首批進駐湖口縣金砂灣工業園的企業之一。公司的生產裝臵、設備和工藝先進，為金砂灣工業園區內化學工業產業鏈的形成作出了貢獻。2007年受到江西經貿委“十百千億工程”優秀項目的通報表彰；榮獲2006、2007納稅先進單位稱號。

中國石油化工股份有限公司九江分公司焦化車間運行四班 該班在班長楊遠智的帶領下，刻苦學習、團結協作、勇挑重擔，共同打造了一個學風濃厚、技術過硬、業余生活豐富的和諧班組。參與的甩油全回煉技術，為車間年創經濟效益達1000萬元以上，而整項技術投入的動改資金不足15萬元，投入產出比十分可觀。2007年7月，在全廠舉辦的HSE知識競賽中，該班劉勁松榮獲第一名。在每年一度的車間技術大比武中，該班也是屢獲佳績，內操杜雙鳳更是多次勇獲第一名，成為車間其他職工的榜樣。

江西貴溪工業園區管理委員會

該管委會把發展開放型經濟作為主抓手，解放思想、轉變觀念，在新的起點實現新的跨躍。園區一直把加快化工企業技術創新步伐，增強技術創新能力，作為產業結構優化升級的動力，化工產業經濟形勢較好。到目前為止，入園化工企業4個，2007年化工企業完成工業總產值4.4億元，實現主營業務收入4.45億元，創稅1388萬元。2003年被授予省級民營科技園，2004年被確認為全省30家重點建設工業園區之一，2006年被授予省級重點工業園區、省級銅產業特色園區；2007年被授予全國模范勞動關系和諧工業園區，2006年、2007年連續兩年被授予江西省先進工業園區。

江西宜春市騰達化工有限責任公司

該公司創建于1999年，是江西省第一家硝酸鉀、氯化銨生產企業。騰達公司生產的硝酸鉀采用獨創的復分解循環工藝，工藝獨特先進，這項技術處于國際領先水平。從企業創立至今，為當地經濟發展做出了貢獻，2005年被當地政府授予“稅收貢獻特別獎”稱號。

二、勞動模范（25名）

王治卿

現為中國石油化工股份有限公司九江分公司教授級高級工程師。他緊緊圍繞安全環保工作奮斗目標，進一步完善HSE管理體系，嚴格落實各級安全環保責任制，切實加強直接作業環節的安全監督管理、設備管理，持續推進清潔生產，完善突發事件應急預案體系，實現“三大事故”為零，主要煉油生產裝臵安全運行已超過1000天，實現煉油外排廢水達標率96.22%，危險廢物妥善處理率100%，工業水重復利用率達97.32%，較好地實現了安全生產、環保目標。1992年獲中國石化總公司有突出貢獻的優秀青年技術專家稱號；2005年獲全國設備管理先進個人稱號。

王海棟

現任藍星化工新材料股份有限公司江西星火有機硅廠有機硅分廠廠長。他成功地解決了困繞生產的“瓶頸”問題，使生產有理論依據。加強內部管理，開展“對標”及節能降耗活動，采取有力措施，通過更好的平衡和協調消化不利因素，深挖裝臵的內部生產潛力，最大發揮裝臵的生產效能，保證了生產穩定運行。2007年8月，他所在的合成車間被中央企業團工委授予“中央企業青年文明號”的光榮稱號。

吳世良

現任江西電化中達化工有限公司總經理。在他的帶領下，江西電化中達化工有限公司主導產品遠銷東南亞、歐美等國家和地區。2007年公司實現產值2.5億元，上交稅金700萬元，被江西省國稅局評為2007納稅A級企業。2008年上半年已實現產值2.23億元，利稅1.35億元。是樂平市經濟增長最快的企業，為化工產業和當地經濟建設都作出了積極的貢獻。

楊建華

現任樂平市聯合化工有限公司總工程師，主管生產、技術、設備管理和技術創新工作。2007年，他設計了一套日產28噸三氯化磷生產裝臵，使三氯化磷的日產量提高到90噸，提高了公司的經濟效益。公司2008年上半年的銷售收入、稅收、利潤都創歷史新高，銷售收入7318萬元，稅收421萬元，利潤1152萬元，利潤超過05、06、07年三年的總和。

吳江松

現任樂平市佳宏化工有限公司總經理。公司在他的帶領下，2007年企業工業總產值達2005.36萬元，實現銷售收入2061.92萬元，上繳稅費82萬元。今年的1-7月份企業工業總產值達1894.47萬元，實現銷售收入1892.15萬元，上繳稅費131.76萬元，同時被景德鎮國稅和地稅局同時授予“2006-2007納稅誠信B級企業”的光榮稱號。

李泉華

現任江西晶安高科技股份有限公司生產部經理，主要從事公司設備的管理工作，是公司鋯系列產品生產線改擴建、新建、技術革新的主要設計、安裝負責人之一。二十多年來，他發揚艱苦奮斗的創業精神，在設備管理中、公司多次技術改造中、公司生產線的改擴建工作中發揮了不可替代的作用，為公司的發展作出了重大貢獻。二十多年來公司產量由不到60噸/年，上升為22000噸/年；產品回收率由54%提高到91%，生產成本下降50%；產品遠銷日本、歐美等市場。

孫龍生 現任南昌宏狄氯堿有限公司副總經理。他與公司班子一起審時度勢，積極進取，解放思想，大膽創新，通過狠抓企業管理，技術改造和市場開發，使企業在激烈的市場競爭中站穩了腳跟，并取得了長足的進步和顯著的成績，2007完成產值近2億元，實現利稅800余萬元，連續兩年被南昌市高新技術管委會評為“先進企業”。

金衛平

現任江西鋼絲廠廠長。工廠主要生產防雹增雨火箭彈、炸藥等產品。他自2002年任廠長以來，奮力開拓、強化管理，經過6年的努力企業扭虧為盈，生產經營跨上新臺階，經濟效益、職工收入獲得了新增長。尤其是2007年工業總產值和銷售收入同時突破9000萬元，實現利潤2062萬元，上交利稅798萬元，職工收入增長30%。金衛平同志2007年被評為江西省優秀創業企業家；2005年被評為新余市十佳企業家；2002-2006年連續五年被評為江西省優秀廠長。

趙雙全

現任江西江鋰科技有限公司副總工程師。多年來，他一直從事技術及現場管理工作。2007年底，公司年產20萬噸硫酸項目開工建設，他克服身患疾病、施工圖紙不能及時到位等困難，認真及時做好現場技術指導及施工管理工作，尤其在施工過程中創造性開展工作，不斷采用新工藝、新方法，僅用10個月就完成了18個月的建設任務，為確保工程進度和質量作出了重大貢獻。他不僅業務精通，而且還樂于施教，總是毫無保留的傳授給身邊的人，為公司培養實用型人才樹立了一個良好的典范。李平芳

現任江西廣源化工有限責任公司技術部經理。他刻苦耐勞，善于鉆研，2006年研發了塑料專用硅灰石礦物增強材料，獲得“國家重點新產品證書”，并得到北京化學工業研究院的認可。郭光輝

現任江西機械化工廠廠長。他堅持以市場為導向，以效益為中心，解放思想，轉變觀念，與時俱進。在他的帶領下，各項經濟指標均創歷史新高。2003、2004、2006年榮獲省“創新能手”稱號；2006-2007年被評為吉安市勞動模范。

鄒臨

現任江西巴姆博生物科技有限公司常務副總經理。他心系三農，大力倡導企業優秀文化，奉行“孕育、播撒、收獲”的經營哲學，企業核心競爭力不斷增強。在他的帶領下，公司在不到三年的時間內一躍成為我省農藥制劑行業排名前列的骨干企業，為江西農化行業的發展作出了貢獻。

肖小華

現任江西萬安氯酸鹽有限責任公司常務副總經理。他自2005年擔任常務副總經理以來，團結公司全體員工，狠抓安全生產，爭創經濟效益、注重環境保護，使公司產量、產值連年增長，2007年上繳稅金850萬元，為當地經濟發展作出了貢獻。2006年被江西省直屬工委評為2005優秀共產黨員，2006年10月被吉安市政府評為吉安市質量管理工作先進個人。

施雪峰

現任萍鄉市化工廠濕法炭黑分廠副廠長，他在任職期間，解決了炭黑生產過程腐蝕性大，設備生產不正常等技術難題，為公司創造了較好的經濟效益。2005年被評為萍鄉市優秀共產黨員。易紅衛

現任萍鄉市金太陽化工有限公司總經理。該公司主要生產三氯化磷和三氯氧磷，是江西省首批獲得監控化學品特別生產許可證的企業。他擔任公司總經理后，引領技術人員進行了技術革新，取得了較好的效果。

何水

現任萍鄉市碳酸鈣實業有限公司總經理。為使企業具備雄厚的發展基礎，他投巨資對企業的環境和生產線進行改造，開發新項目。如今，公司現有員工240余名，擁有固定資產1780萬元，年生產能力為輕質碳酸鈣5萬噸、活性碳酸鈣2萬噸、重質碳酸鈣1萬噸、碳酸鈣原礦20萬噸。年均創稅利200多萬元，是湘東區具有較強實力的民營企業之一。

徐紅星

現任鄱陽縣國興精細化工有限公司副總經理，他無私奉獻，愛崗敬業，為公司的發展作出了貢獻。多次受到上級部門的表彰。公司年產值5000多萬元，上繳利稅100多萬元。

項擁軍

現任江西銅業集團化工有限公司副總經理，主管公司技術工作，他用聰明的才智和勤奮的工作，換來了一個又一個豐碩的科研成果。2007年參與的硫鐵礦資源綜合利用研究課題，取得了巨大的成功并應用于工業化生產，該項目獲得了德興銅礦“講比”貢獻特等獎，每年可為企業創造1300多萬元的利潤，經濟和社會效益顯著。2004他被評為礦“安全生產先進個人”；2006被評為“江西人力之星”；2007在礦工程技術人員“講理想、比奉獻”競賽活動中，被評為科技標兵。

徐新建

現任江西中氟化工有限公司董事長兼總經理。江西中氟化工有限公司始建于2005年，公司主要生產無水氟化氫等產品，年產值上億元上繳稅收近600萬元。2007年，公司又投資3500萬元新建第二條年產15000噸無水氟化氫生產線。2007年他榮獲玉山縣“十佳創業標兵”稱號。

徐國平

現任江西依思特香料有限公司董事長。2004年，在撫州市光彩事業“均天杯”競賽活動中獲先進個人稱號；同時，多次被評為“撫州市合市鄉先進個人”、“個體私營經濟納稅大戶”。他所在企業也先后被省、市、縣評為“先進私營企業”，“市百強鄉鎮企業”。

周長孫

現任江西力能化工有限公司總經理助理。他主管公司的設備及技術研發，2003年其主持研發的改性銨油炸藥榮獲江西省經貿委優秀產品獎，同年榮獲江西省優秀新產品個人成果三等獎。該技術屬于國內和行業內領先，同時具有環保節能的特性，其成功投產極大地促進了公司的發展。

沈國林

現任九江富達實業有限公司董事長，他有豐富的企業管理經驗，富有進取精神，并且熱心公益事業，公司用于社會公益事業的款項累計達50多萬元。公司與世界著名染料公司德司達公司合作，采用先進生產技術和管理經驗，產品質量優良，多次獲省優、市優產品稱號，達到國際先進水平。

雷陽喜

現任江西星藍化工有限公司生產廠長，主管星藍化工有限公司的生產、安全和環保工作。他工作認真負責，目前正在星火工業園區內建造新廠房。新廠房和設備投入生產后，預計公司將每年為國家上繳利稅200萬元以上。

李朝鮮

現任江西天合化工有限公司董事長。他關心職工生活，維護職工利益，創業注重以人為本。公司主要生產復合銅粉催化劑，年銷售額達2000萬元，每年上交稅收超過60萬元。

吳世軍

現任貴溪市三元冶煉化工有限責任公司董事長兼總經理，2002年獲得江西省優秀企業家稱號。2004年獲得江西省科技民營企業家稱號和中華全國優秀民營科技企業家稱號。同年被授予江西省“五一”勞動獎章。2006年被評為享受江西省政府特殊津貼的專家。

三、先進工作者（6名）

戴啟文

現任景德鎮市經濟貿易委員會主任。他自2001年擔任景德鎮市經貿委主任以來，圍繞景德鎮市工業發展的目標和新思路，結合實際情況，提出把化工工業打造成為景德鎮市支柱產業的構想，取得了令人矚目的成就。他把為企業服務作為畢生的理念，把發展化工工業作為行動的使命，把群眾滿意度作為工作的標尺，受到廣大企業的一致好評。在2007景德鎮市經貿委被授予“全省人民群眾滿意的行政管理部門”榮譽稱號，受到江西省人民政府的通報表彰。

肖小琴（女）

現為南昌市經濟貿易委員會網絡管理員，她于2004年進入南昌市經濟貿易委員會行業管理一處工作。工作勤懇踏實、任勞任怨，已經成為了行業管理一處的業務骨干。2006年6月被評為2005江西省工業行業（綜合）管理先進個人，2008年5月被評為2007江西省政銀企合作先進個人。

楊飛鵬

現為新余市經濟貿易委員會科員。他勤奮敬業，刻苦學習與鉆研業務知識。在行業管理上，能認真學習、宣傳和貫徹執行國家有關產業政策，為節能減排、淘汰落后產能，為領導科學決策和相關問題的解決提供真實信息或參考意見，為行業管理工作的有序開展發揮了積極作用。1991年至今曾先后八次被評為單位先進個人、五次獲優秀共產黨員榮譽稱號。

何新民

現為萍鄉市輕化紡行業管理辦公室主任科員。他勤奮肯干，經常下鄉鎮、農場，察看了50多個資源點，經常下企業、到縣區搞調查研究，為當地招商引資，經濟發展作出了貢獻。1996年被市委、市政府評為招商引資先進工作者，1997-1999年連續三年被評為優秀公務員。

葉興旺

現任德興市經濟貿易委員會副主任。他以科學發展觀為指導，兢兢業業、克己奉公，在政治上、思想上、行動上始終自覺與黨中央保持一致，并得到了上級有關部門的充分肯定和稱贊。2006年榮獲上饒市企業改革先進工作者稱號。

付建國

現任貴溪市經濟貿易局局長兼黨委副書記。他以扶持化工企業發展為已任，積極幫助化工企業提高自主創新能力，幫助企業申報省級新產品多項，其中海利的高純度甲萘威、三元公司的高純度氧化鉍、麒麟化工公司的四羥基聯苯獲得國家級新產品獎。在貴溪市的化工工業企業中，海利貴溪農藥有限公司多次獲得鷹潭市級及貴溪市級企業貢獻獎、三元化工公司2007年獲得出口創匯獎和企業貢獻獎、麒麟化工公司2007年獲得技術創新獎。海利貴溪農藥公司及三元化工冶煉公司2007年均被評為貴溪市“十強企業”。