第一篇：編辦主任總結

一、加強政治理論學習、努力提高自己政治思想水平。

今年根據市委的統一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個多月的鄉科干部理論培訓班，6—7月兩次約10天參加了地區舉辦的編制系統干部業務和貫徹機構編制管理條例工作座談研討會，11月初近1個星期時間參加了市委黨校舉辦的科級干部學習落實科學發展觀培訓班，并參加了一年一度的科級干部理論考試。平時我們還利用每周三或周五2個多小時學習黨建和各項政策，并積極參加支部的學習觀看電教片等活動、通過各方面的理論業務方面的培訓學習，自己感覺理論和業務知識方面的水平較原來有所提高，加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實質，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想觀點，言行上做到與各級黨委保持高度一致。

在反對民族分裂主義和非法宗教活動中能自覺維護安定團結，在社會主義政治方面從不含糊，態度鮮明、立場堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執行，在職工調動控制編制，新增機構調整編制以及事業單位法人登記等業務方面，做到熱情服務，嚴把政策關，不辦人情事。自己始終認為領導作風好壞，將直接影響到本單位職工工作作風，思想素質的高低，在干部考勤和參加各項活動、勞動、植樹、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說要求職工做到的自己首先做到，同時還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業道德、才能樹立編辦的良好形象。

二、踏實工作認真履行編辦各項工作職責。

編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協調部門，今年5月按照上級有關文件（，明確了編辦隸屬于市委的工作部門，關系理順后，編辦職能也發揮了重要作用，今年我辦按照地區編辦工作要點和市委的總體安排，通過本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業務主要有：

1、機構編制管理工作

按地區2008年工作要點，在正常的機構編制管理工作中，嚴格按照新黨辦（2002）26號，新機編字（2003）20號和新出臺的機構編制管理條例，以及新黨辦（2006）20號、（2007）20號文件精神，嚴格把好新設機構和新增編制關對新增加編制和成立機構的單位首先有針對

性的進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定，需報批的及時報批，不需報批的編委研究后及時行文，今年編委研究新增機構2個，調整行政和后勤編制各1名，事業編制64名，通過報批地區給我市下達社區編制59名，同時將鄉鎮的22名草原監理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲蓄中心等單位進行了申報。目前這幾個部門正在審批階段。

2、做好事業單位法人登記管理工作

事業單位法人登記工作與工商局管理的企業法人登記工作類同，這項工作雖然開展了幾年，由于上級政策不強硬致使事業單位登記管理工作力度不大，事業單位法人沒有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時也是編辦工作的一個重要組成部分。為進一步開展好事業單位法人登記管理工作使法人真正體現法人身份的重要性，今年我們在不同場合加大了事業單位登記工作重要性的宣傳力度的同時還協調人事，計量、銀行等部門配合我們做好事業單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過細的宣傳動員說服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過后條件發生了變化、我們還限期整改，經過努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協調了有關部門的關系目前大多數事業單位法人都能認識到法人身份的重要性。

第二篇：編辦主任述職報告

述 職 報 告

在縣委、政府的正確領導和市編辦的大力支持下，我較好地完成了縣委政府和上級業務部門下達的各項工作任務。下面將本人一年來的工作、學習、廉潔自律等方面的情況做一簡要匯報。

一、加強理論和政策業務學習，不斷提高領導能力和工作水平。為了進一步全面提高自身素質，我始終把堅持學習放在頭等重要位置來對待。一是加強政治理論學習，認真學習科學發展觀、和諧社會建設的理論，加深自己對對黨的基本路線和各項方針政策的理解，提高自己的理論素養，明確肩負的責任和歷史使命，增強政治堅定性和執行黨的方針政策的自覺性，達到了學習理論、促進工作的目的。二是注重學習機構編制政策和業務知識，認真學習工作方面的政策規定、鉆研業務。對政策和業務知識的了解程度，從以前大致熟悉到現存已完全掌握。

二、牢固樹立全局觀念、服務意識。樹立編辦工作圍繞全縣大局服務的觀念，在各項工作中我首先考慮全縣大局需要，重要的機構編制事項主動與主要領導和分管領導匯報，妥善處理‘嚴格控制機構編制增加’與事關我縣發展穩定的機構編制事項的關系，積極與市編辦領導溝通，為縣應急辦、農村低保辦、社會救助管理站爭取了機構，為中小學教職工和峨口子弟校爭取了編制。

三、勤政為民，努力做好機構編制工作。對上級下達的工作

1任務，始終以積極的態度、務實的舉措去落實和完成，認真履行編制工作主要職能，注意研究工作中的新情況新問題，并提出對應的解決辦法。作為編辦的主要負責人，主動向分管領導匯報工作中的重要事項，及時向領導提供機關事業單位機構編制情況，對存在的問題提出相應對策和建議；為各項急需解決的機構編制問題向市編辦積極溝通。工作中我認真執行上級編制部門的各項工作規定，嚴格按照規定的權限和程序辦事，機構編制管理各項工作和法人登記工作均比以前有很大進步。在做好日常管理工作的同時，與組織部密切配合，積極穩妥地推進鄉鎮機構改革；與教育局認真研究，督促開展中小學教職工定編定崗工作，及時審核公安局?三定?方案，督促公安局開展人員定崗?，F在這些工作均已完成。對前來辦事和咨詢的干部群眾熱情接待，對群眾提出的問題，盡最大努力為群眾排憂解難，符合政策的及時辦理，不符合政策的講明原因，提出建議，得到干部職工的好評。

四、嚴于律己，廉潔從政。自覺樹立正確的人生觀、價值觀，樹立責任意識，正確看待權力，對黨和人民負責，嚴格要求自己的一言一行，不以權謀私，不濫用職權，廉潔自律，遵紀守法，時刻牢記黨的宗旨，認真執行領導干部廉潔自律的各項規定。在單位積極開展開展黨風政紀教育，積極貫徹落實上級有關反腐倡廉的精神。加強作風建設，加強內部管理，嚴格按規定辦事，用制度約束人、規范事，使各項工作有章可循。推行政務公開，自覺接受各方面的監督，把黨風廉政建設的各項要求落到實處。自

覺遵守黨紀黨規，做到廉潔自律。嚴格管好工作人員，要求全體人員不得以任何形式為個人謀利，建立編制部門良好的形象。

五、加強修養，時刻注意約束自己的言行舉止。自覺從思想上把加強黨性修養切實當做政治生活中的一項重要任務，保持良好的品行。工作中做到與同事、社會各界人士廣泛聯系，多聽群眾的意見和建議，多聽群眾呼聲；對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層和同事，做到嚴于律已，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。

六、發揚民主，搞好團結。以大局為重，工作為先，利用好民主生活會，吸收各方意見，發揮集體智慧，充分聽取下屬和工作人員的觀點和建議，注重溝通與協調，真誠相待，和諧處事，自覺維護班子的團結和權威。對下屬和工作人員的缺點和錯誤，及時指出并允許改正。維護好部門的團結。生活上關心職工，盡力解決他們的實際困難。

一年來，我盡自己的努力做了一些份內的工作，取得了一定成績，這也是大家齊心協力、共同努力的結果。自己在工作中還存在著一些不足。一是深入基層調查研究不夠。前半年為鄉鎮機構改革，我深入各鄉鎮做過仔細的調查了解；因為工作忙碌和前些日子生病，后半年很少去基層單位調查研究。二是對機構編制的控制嚴格與我縣對機構編制需求之間存在矛盾，缺乏有效的解決措施。另外，對機構編制管理中存在的個別問題，雖然有解決的設想，但沒有真正落實到位。今后，我會繼續加強學習，提高

自己的政治水平和業務能力；嚴格要求自己，工作高標準，生活嚴要求，進一步加強黨性修養，廉潔自律，自覺接受組織和群眾的監督；腳踏實地，開拓創新，積極履行工作職責，帶好班子，為我縣經濟社會的發展做出編制部門應有的貢獻。

第三篇：編辦主任述職報告

編辦主任述職報告

2013年，在區委、區政府的和市編辦的正確領導下，在兩位副主任緊密配合和機關全體同志的大力支持下，我在編辦主任的崗位上，圍繞中心、服務大局、解放思想、努力工作，圓滿完成了年初確立的機構編制工作的各項任務，現將本人一年來的工作、學習、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、注重學習，不斷提高政治理論水平和業務能力。

堅持把學習作為加強黨性修養，提高業務素質的重要途徑。以學習科學發展觀為主線，結合實際，積極參加區委、政府組織的集中學習、省、市編辦組織的業務培訓、黨支部理論學習，堅持多讀、多思、多記、多悟，從而達到入腦入心入行為。深入學習中國特色社會主義理論體系和核心價值體系，學習黨的十八大及十八屆三中全會精神和區三屆四次全會精神，在思想上始終與中央精神、與區委、區政府的決策保持高度的一致。深入學習國家、省、市編辦的工作會議精神，加深對機構編制工作性質、地位、作用的認識，明確工作目標和工作重點，做到在傳達上級重要會議精神著眼“快”，結合實際貫徹實施意見立足“實”，狠抓落實突出“好”，把理論學習與實踐操作有機結合。深入學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中央八項規定》及中央、省、市、區委關于黨風廉政建設的文件規定，加強廉潔自律。通過學習，進一步深化了我對科學發展觀的認識，增強了黨性修養，宗旨觀念、群眾意識和大局意識，堅定了做好各項工作的信心和決心。

二、盡心履職，努力推進機構編制工作不斷創新。

在工作中我始終以強烈的責任意識、飽滿的工作熱情，積極的工作態度，帶領編辦全體同志圍繞中心、服務大局，著力推進行政體制改革和事業單位分類改革，不斷加強機構編制管理和部門自身建設，努力推進機構編制工作不斷創新，為扎實推進我區提出的“一城一谷一集一紐”建設提供了體制機制保證。主要抓了以下幾方面工作：

一是支持區情發展需要，穩妥處理體制改革相關事項。樹立編辦工作圍繞全區大局服務的觀念，在各項工作中首先考慮大局需要，重要的機構編制事項主動與主要領導匯報，妥善處理“嚴格控制機構編制增加”與事關全區發展穩定的機構編制事項的關系。全年為區委辦、政府辦、黨史研究室、區招商引資服務局調增了編制；調回了廣播電視臺等4個部門的空余處級領導職數；向市編辦上報了區房產局等4個部門、區信息中心等8個單位的正處級、副處級管理的請示；在事業單位改革凍結結構編制期間爭得了區供銷社“三定”的批復；對酒類專賣局等17家事業單位經費渠道劃轉提出了建設性意見；完成了城市管理體制、園林綠化管理體制、開發區產業布局、三電街職能剝離資產劃轉等問題的調研工作，提出了解決的對策和辦法；協助有關部門處理供熱辦職工、林業站職工、區群藝館職工等單位的上訪問題，為維護全區穩定的發展大局做出積極貢獻。二是積極穩妥推進事業單位分類改革。按照省、市推進事業單位分類改革工作的部署和要求，通過學透精神、深入調研、嚴格梳理、慎重模擬、溝通信息等環節，對全區293家事業單位按照承擔行政職能、從事生產經營活動、公益一類、公益二類事業單位進行了分類模擬，分類準確程度在全市位于前列，未發生一起不穩定的現象。三是強化機構編制平臺建設。全年共清理未辦理減員手續人員286人，調整交叉任職43人，補錄機關退休人員252人，事業單位921人，清理退休減員74人。四是創新事業單位監督手段。實施事業單位法人登記網上年檢，對我區240家事業單位進行了年檢、變更和補登記工作，變更合格率、補登記合格率均達100%。五是加大招商力度。為全力支持區域經濟快速發展，區編辦大力開展招商引資工作，引進了農牧科技開發有限公司，總額3000萬，現已生產經營。跟進了獸藥集團項目，預計投資2000萬元，正在完成公司名稱注冊和驗資工作。六是切實加強機關隊伍建設。切實把部門隊伍建設作為做好編制工作的重要保證，不斷完成工作機制，進一步推動工作規范化、制度化、程序化。加大對干部的培養和選拔力度，營造重視學習、崇尚實干、積極進取、奮發有為的濃厚氛圍。

三、以身作則，扎實推進黨風廉政建設深入開展。

一是牢固樹立務實高效的工作作風。我敢于堅持真理，在聽取匯報、征求科室意見時，始終從對事業負責的角度考慮問題，以事實說話，誰正確就支持誰，對事不對人，努力做到在知人、知事、知情上下功夫。工作中，經常邁開步子，沉下身子，帶領業務科室同志深入實際開展調研，傾聽部門心聲，認真解決單位關心和反映強烈的實際問題。滿懷深情的走訪對口聯系的困難家庭和群眾，幫助解決生活中的實際問題。二是始終保持勤儉節約的優良傳統。一直以來，我都努力做到工作上高標準，生活上低要求，工作上橫向比，對取得的成績不滿足，生活上縱向比，對自己的境遇很知足，帶頭執行中央的八項規定，帶頭發揚艱苦樸素、勤儉節約的精神，無論在組織會務用餐還是接待來訪，都嚴格執行八項規定和相關規定，做到既熱情又節儉，反對鋪張浪費、大手大腳；帶頭抵制享樂主義、奢靡之風，從身邊的小事做起。通過健全制度建設，把勤儉節約落實在每一筆經費使用的精打細算上，將有限的財政資金用在編制工作的刀刃上。三是堅持不懈開展廉政從政建設。作為區編辦大家庭的“家長”和“班長”，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，既不放松個人對工作的高標準、嚴要求，又努力做到不越位、不包攬，堅持公平正直、不徇私情，把權利的運行置于全體同志和群眾的監督下；堅持做到不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦，凈化自己的生活圈、交往圈，不碰“高壓線”。高度重視機關黨風廉政建設，建立廉政風險點，編制區編辦崗位職責目錄和權利運行圖，排查廉政建設的重點部位和關鍵環節，以制度建設促進機關風清氣正的良好氛圍。

總結去年的工作，客觀看待成績的同時，也清醒的認識到自身還存在著一些不足，學習的深度和廣度還不夠，深入基層調查研究的時間還不足，圍繞具體編制事項的調研較多，針對編制長遠發展的調研還不夠，這些問題我將在今后的工作中認真加以解決。

第四篇：2010年編辦總結

中心衛生院2010年編辦工作總結

2010年，中心衛生院在上級領導的幫助和指導下，各項工作順利開展，現將主要業務業務情況總結如下：

一、初步建立國家基本藥物制度

選擇70%的政府辦基層醫療衛生機構推行基本藥物集中采購、統一配送、合理配備、優先使用制度。提高基本藥物報銷比例。將基本藥物納入基本醫療保障制度藥品報銷目錄，報銷比例高于非基本藥物5個百分點。

二、健全基層醫療衛生服務體系

加強基層醫療衛生機構建設。配備基本診療設備，衛生院達到規范化建設標準，96%的行政村建有標準化的衛生室。完成村醫培訓15次，市區級培訓達96人次，提高了鄉村醫生的診療水平。

三、促進城鄉基本公共衛生服務逐步均等化

實施人均15元的基本公共衛生服務券。城鎮居民社區衛生服務家庭醫生責任制實施率達到40%以上，其余8項基本公共衛生服務管理實施率達到80%以上。2010年已建立健康檔案11976份，健康檔案建檔率85.1%，電子化錄入6054份，錄入率達到40%，順利地完成了今年的工作任務，基本公共衛生服務代金券回收達10萬元，真正的給老百姓帶來了實惠，2010年為轄區居民、村民免費體檢人次達2000人。對篩檢出的慢性病進行規范化管理，現共管理高血壓患574人，糖尿病患者164人，重癥精神疾病125人。參與農民健康檔案的建立，建立健康檔案31292份，達到98%，電子化錄入17242份，錄入率達到54%。建立高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染 1

病的隨訪；高血壓 1524人，糖尿病392人。

四、衛生政務及信息宣傳

衛生院切實推進政務公開及院務公開，2010年完善信息通報制度并上報衛生信息17條，媒體發表新聞稿5篇。截止2010年12月底，我院總收入為599.94萬元，其中：財政補助收入203.51萬元、醫療收入為107.27萬元、藥品收入為243.76萬元、其他收入為1.08萬元，上級補助收入44.27萬元。全年門診數2.3萬人次，其中急診1800人次、化驗6928人次、B超 7816人次、心電圖4218人。落實新農合增補提標政策，參合群眾住院費用實際補償比達到50%以上。2010年共計補償合作醫療費48.8萬元，其中：住院補償40.6萬元，門診補償8.3萬元。

2010年共進行健康教育大講堂宣教3次，發放宣傳畫500余張、冊300余本，現場解答計免知識及各類傳染病防治知識1000余人次，出黑板報18期、醫生口對口宣教700余人次，發放健康教育處方10000余張，開展健康教育講座24期，共計受教人數約1100余人次。開展愛國衛生活動，積極投入到創建全國文明城市的工作中，制作戶外宣傳欄6幅，室內宣傳欄6幅。積極開展省、市級無煙單位創建活動，達到無煙單位的標準。

中心衛生院

第五篇：市編辦主任2009工作總結

一年來在市委政府的正確領導下，在地區編辦和有關部門的大力支持下，在我辦全體工作人員的共同努力下，圓滿完成了市委政府和上級業務部門下達的各項工作任務，主要有新設機構及上報事宜，調整編制、事業單位法人登記以及各業務口與上級編辦聯合安排的各項調研匯報工作等，下面本人將一年來的工作學習、廉潔自律等方面的情況向領導和同志們做一簡要匯報，不足之處請批評指正。

一、加強政治理論學習、努力提高自己政治思想水平。

在反對民族分裂主義和非法宗教活動中能自覺維護安定團結，在社會主義政治方面從不含糊，態度鮮明、立場堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執行，在職工調動控制編制，新增機構調整編制以及事業單位法人登記等業務方面，做到熱情服務，嚴把政策關，不辦人情事。自己始終認為領導作風好壞，將直接影響到本單位職工工作作風，思想素質的高低，在干部考勤和參加各項活動、勞動、植樹、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說要求職工做到的自己首先做到，同時還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業道德、才能樹立編辦的良好形象。

二、踏實工作認真履行編辦各項工作職責。

編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協調部門，今年5月按照上級有關文件（，明確了編辦隸屬于市委的工作部門，關系理順后，編辦職能也發揮了重要作用，今年我辦按照地區編辦工作要點和市委的總體安排，通過本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業務主要有：

1、機構編制管理工作

2、做好事業單位法人登記管理工作

事業單位法人登記工作與工商局管理的企業法人登記工作類同，這項工作雖然開展了幾年，由于上級政策不強硬致使事業單位登記管理工作力度不大，事業單位法人沒有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時也是編辦工作的一個重要組成部分。為進一步開展好事業單位法人登記管理工作使法人真正體現法人身份的重要性，今年我們在不同場合加大了事業單位登記工作重要性的宣傳力度的同時還協調人事，計量、銀行等部門配合我們做好事業單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過細的宣傳動員說服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過后條件發生了變化、我們還限期整改，經過努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協調了有關部門的關系目前大多數事業單位法人都能認識到法人身份的重要性。

3、幾項業務部門摸底調研申報工作

（1）、鄉鎮及站所機構改革工作今年4月根據去年冬季，自治區召開的鄉鎮及站所機構改革工作會議精神，我們對二工鎮，也門勒的鄉鎮及站所改革進行了調研，原則上鄉鎮成立三個綜合辦公室不變，對部分站所進行整合提出了建議并將材料上報地區編辦。

（2）今年6月和8月兩次根據自治區編辦和衛生廳聯合下發的關于鄉鎮場衛生院從新核定編制以及社區建立衛生服務機構，接到通知后，我辦會同衛生局對部分鄉鎮衛生院現有業務工作開展情況，實際人員結構以及服務范圍服務人口密集度進行了摸底調查最后核定合理的人員編制，分布情況材料和報表按時報送到地區。

（3）鄉鎮司法和森林公安派出所調查摸底情況，司法和森林公安根據現有情況人員結構不盡合理今年7月和9月兩次我們分別會同司法和公安派出所的同志下到基層對他們現有的辦公設施業務的開展以及現有人員狀況進行了摸底調查認為他們在基層工作辛苦，難度大人員編制少還有部分沒有納入財政工資等實際情況，寫出書面材料并上報自治區。

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林業公安現在這種管理體制不順，辦公經費緊張，機構級別偏低，人員編制少等特殊情況及時上報到地區。

（4）對部分事業單位進行清理規范事宜，為落實去年冬季召開的事業單位清理規范工作會議精神，我辦在吃透精神的同時對部分事業單位現有狀況進行了摸底根據了解的情況結合上級業務部門精神對市種子公司的名稱進行了規范，人員編制進行了調整，同時還對熱力公司的改制情況進行了解，對影劇院的編制和婚姻登記服務中心這個機構是否保留提出了合理化的建議要求他們盡快寫出書面材料上報我辦以便于在下次編委會議上提出我們的建議。

（5）根據自治區編辦和自治區監察廳聯合下發的對全市超編進人和超配領導職數情況進行了自查，我們會同監察部門的同志對20個超編和超配領導數情況調查看，我市由于歷史的原因，下派農牧場任職和下派村（居）委會掛職，領導職數數量大有的部門為加強力量，超配領導職數嚴重，有的單位喊人事不夠多次要求進人加之主管人事的領導編制觀念淡薄強行批準超編進人，造成有的單位嚴重超編，根據以上情況通過自查如實向市委領導進行了匯報，并上報地區編辦和監察部門。

4、廉潔自律方面的工作：

機構編制部門可以說是一個清水衙門單位既無人事權、又無財權，很多工作都是我們找別人其他單位找我們辦事的少，并且原則性很強今年我們重溫了《共產黨員紀檢監察條例》和《監督管理條例》平時工作嚴格按《機構編制管理條例》辦事雖然工作性質上與領導接觸較多，但是本人還是嚴格以兩個條例作為舉止的尺碼，在對待有些工作關系需要吃喝問題上，原則上能不去盡量不去，非去的要求從簡吃工作餐。由于編辦經費較緊張，所以利用公款吃喝拉關系現象也不會發生，就是偶然上級來人需要接待也嚴格按標準接待，自己不但做到廉潔自律還要求本單位工作人員加強學習、嚴格要求自己的一言一行。

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三、存在問題

1、由于編辦特殊的工作關系大部分業務都在城區要全面掌握各方面的情況需要經常下到基層和單位了解第一手資料，由于單位辦公場地緊張人手不足，下基層調查研究偏少。

2、有時在處理問題時過于急躁說話有時不大注意方式方法難免傷了部分同志的自尊心。

3、對待有的同志顧前想后，不夠果斷，對個別同志有缺點時不能嚴厲批評有遷就思想。

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