第一篇：市委編辦主任履新述職報告新

市委編辦2012年工作打算

按照市委要求，現將編辦2012年工作思路和具體打算匯報如下：

一、總體思路

2012年，圍繞市委中心工作，市委編辦將以實現我市XX次黨代會提出的目標任務為抓手，以深化行政管理體制改革和政府機構改革為切入點，全力抓好機構編制管理，為我市經濟社會發展服好務。

二、年度目標

積極穩妥推進事業單位分類改革，大力發展壯大公益服務、民生保障類事業單位，健全公益服務體系；深化行政管理體制改革，創新社會管理和公共服務體制，探索政府與社會合作共治的管理模式；加快推進機構編制管理實名制，全面實施實名制信息網絡管理，搭建運轉協調、互聯互通、信息共享的實名制管理平臺；加強事業單位登記管理，加大宣傳力度，不斷完善登記管理制度，促使事業單位自覺進行法人登記和接受年度檢驗。

三、工作措施

圍繞市委中心工作，編辦在2012年的工作中將緊密結合XX實際，大膽創新，爭取在機構設置與編制管理上呈現新的亮點，充分發揮市委的參謀和助手作用。

（一）深入調研，用新理念研究新情況

今年的工作中，編辦將深入基層，深入部門單位進行全方位的調研。以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷加強自身素養，提高信息調研能力，準確把握機構編制信息調研的前瞻性、客觀性、建設性、及時性等特點，做到早謀劃、早發現、早收集、早整理、早上報，對一些重要信息應一事一報、急事急報，必要時跟蹤連續報，爭取在第一時間內讓領導了解到最新的信息和調研結果，使重要的信息和調研及時引起領導的重視，促進信息調研工作取得實效。

（二）搞好論證，用新思路解決新問題

圍繞社會熱點難點問題，根據不同行業、不同性質、不同層次、不同類型單位的實際情況，研究制定部門機構編制標準，逐步完善業務規范體系，做到依法用標準審批機構、核定編制、配備領導職數，提高機構編制管理的科學性和規范性。建立編制動態管理的機制，根據經濟社會發展的需要和職能的變化，適時進行調整和優化，用好盤活現有編制，有減有增，動態調

整。完善機構編制實名制管理制度，建立適合組織、編制、人社和財政等部門共同使用的編制實名制信息交流平臺，夯實機構編制管理的基礎，推行機構編制政務公開，保障人民群眾對機構編制管理的參與權、知情權和監督權，爭取社會各界對機構編制管理工作的支持。

（三）做好服務，用新舉措開創新局面

本著高度負責和干事創業的態度，認真履行職責，堅持高標準、嚴要求，自覺地把機構編制工作同黨委、政府工作大局聯系起來。不斷強化服務意識，改進服務方式，由重管理向重服務轉變，把管理寓于服務之中；切實提高服務基層的能力和水平。在編制管理中發揮創新意識，著力解決編制工作的重點難點問題，開創工作新局面。

在新的一年，市委編辦將緊緊圍繞中心，服務大局，按照市XX次黨代會提出的“五個一”總體工作思路和建設“五個XX”的目標要求，繼續深化行政管理體制改革，管住、盤活、用好機構編制，為我市經濟社會發展提供體制機制保障。

二O一一年二月六日

第二篇：——街道辦主任述職報告新

不辱使命堅定信心

努力為街道社區建設貢獻力量

——街道辦主任述職報告

考核組領導、同志們：

我于2011年7月任街道辦主任，主持街道辦全面工作。任職來，在農場黨委的正確領導下，在全場各兄弟單位的大力支持下，在社會各界人士的積極配合下，緊緊依靠和團結班子成員，帶領街道辦干部和職工，圍繞管局黨委提出的“建城、管城、興城”戰略部署，認真踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，恪盡職守，廉潔自律，積極作為，全力以赴，為提升農場小城鎮管理水平、促進經濟社會發展，做出了艱辛努力，各個方面都得到了鍛煉和提高。現就我任職以來的履職情況，從德能勤績廉五個方面作如下述職，請大家評議：

一、加強學習，不斷提高，及時適應新的工作崗位

對我而言，從管理區轉崗到街道辦擔任主任，面對嶄新的工作內容，工作環境。我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養和群眾的信任，更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高自身政治水平和各種能力。在創建學習型黨組織活動中，參加集中學習35次，撰寫集中學習筆記35篇，并堅持在工作之余每月自學一篇理論文章，撰寫讀書筆記。通過學習，認真掌握“三個代表”的科學內涵，明確黨員先進性的標準，用先進的、科學的思想武裝頭腦，指導各項工作。并通過上網瀏覽街道社區管理工作網站、外出參觀學習等途徑，了解和學習外地先進管理經驗，增長自己的才干。同時，注意學習領導科學和方法藝術方面的書籍，從中學習決策方法、組織協調、執行藝術、領導藝術，增強自己的領導能力，并虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風，改進了工作方法，提高了工作效率，為更好的適應工作崗位、較好地履行職務打下良好的基礎。

二、立足崗位，勤奮敬業，扎實做好各項基礎性工作

街道社區工作千頭萬緒，事務繁雜，工作量大，做起來比較零散、1

繁瑣，但我能夠始終把工作定位在服務于農場黨委、服務于街道辦大局、服務于基層社區，并以此來理清工作思路，明確工作抓手，找準工作突破口，定位工作重心，不斷推進各項工作有序開展。千方百計化解百姓矛盾，上為“農場黨委分憂，下為居民解困”。

（一）加強城鎮管理，狠抓環境衛生

今年，為進一步加強農場場區環境衛生治理工作力度，優化街道辦管理體制，街道辦制定實施了環衛工作五項36條標準。并嚴格落實員工三級考核目標管理制度和主要管理人員3+X考核制度。為保證考核的客觀公正，我們對所有員工采取定崗、定職責、定標準，區域承包和崗位目標管理有機結合運作方式，讓每一個員工都有責任、有動力、有壓力，推動街道社區工作科學管理、有序進行。并專門設立2名督查員進行三級督查考評，做到日檢查、周考核、月考評。自劃片分區管理制度實行以來，街道辦先后開展三次環境衛生大拉練活動，制定了詳細的評分標準，街道辦主要管理人員參加“互評打分”評比活動。通過拉練活動，有效促進了環境衛生管理制度的執行，充分調動了所有員工的工作積極性，使全員參與到市容市貌、環境衛生的治理活動中。做到設置無空擋，對接無縫隙、管理無盲點、治理無死角。截至目前，街道辦共清運垃圾近2.5萬噸；清理衛生死角478處；清理水泥路溝19300延長米；挖沙石排水溝8800延長米；維修溝板5000余塊，達5500延長米；人行道板、路牙子1800平方米；場區新增塑料衛生箱60個，維修鐵箱100個，鐵箱噴漆110個，做到隨時破損，隨時修理更換。

（二）服務居民群眾，嚴管市容市貌

按照管局“十進五出五統一”的城鎮管理要求，強化市容市貌管理，城管大隊嚴格執行十二項79條質量標準規定，推進城管工作進程，主要從四方面為抓手。一是城區街道交通秩序。全年由城管牽頭，會同農機科、居民委進行了營區機車停放大整治。清理城區亂挺亂放農機車輛和農機具800余臺次，清理和處罰帶泥上路車輛100余輛。目前，有1000余臺各類車輛停放在農機具停放場，真正落實了“機械進庫區”。二是街面店鋪經營秩序。摘除3條主干路兩側不規范牌匾127

塊、統一改造中央大街15個樓體外牌匾223塊，清理店外臟亂差以及占道違章擺攤現象1000余次，同時進行宣傳教育，守法經營、規范經營，簽訂了個體經營責任狀300余份；三是營區建筑秩序。對居民委轄區內私自翻新、改建、擴建、維修建房的一律全部停工，（及時制止三戶），與居民委治理平房區違章建筑124處；四是居民生活秩序。清理城區流動小攤小販200余個，清理牛皮癬小廣告800余處，使“虛假廣告出街區”落到實處。對農貿集市、綜合市場、南湖公園、翠屏山公園等10處重點場所設施進行重點防護與管理，共集中整治16次，處理解決事件230次，有效地控制了城區內環境臟亂現象，并與農場安全部門、工商部門、環保部門、消防部門進行聯合執法，對場區主要場所進行全面治理7次。

(三)提升城鎮品位，打造“生態型、園林式”景觀

為進一步完善農場小城鎮的綠化、凈化、美化建設，營造碧水藍天、青山綠樹的宜居環境，提升居民幸福指數。今年以來，街道辦園林大隊自行培育花苗12個品種，達15萬株；修剪樹木1200余株、平整綠化地12000平方米，清理雜草、雜物700多立方米；運輸綠化黑土3200立方米，其中鋪墊黑土2400立方米，儲備800立方米；栽植綠籬、彩籬1100延長米，設計各種造型9處，面積達2000余平方米，栽植苗木12萬余株；綠籬整形修剪3萬余延長米，鋪種草坪600余平方米。今冬在新建南湖小區、B區、E區移栽天然綠化大樹714棵。使小城鎮建設綠化率提高到42%。綠化投入的不斷加大為全力打造具有勝利特色的“現代、和諧、文明、低碳、綠色、平安、宜居”的新型城鎮奠定了堅實基礎。

（四）提升物業服務，營造良好的安居環境

物業大隊牢固樹立“用戶至上，服務第一”的宗旨，建立制度，嚴格按照物業四項26條標準運作。細化分工，考評問責，全體員工愛崗敬業，任勞任怨，從管理人員到一線工人，做到24小時開機，隨叫隨到，竭盡全力為用戶保潔維修。今年，在排水工作上，全年維修主管道8次；改造樓房自來水管道2棟（陳道明市場樓、楊寶華住宅樓）；對場區391個排污井和49個化糞池抽排清理；新建主排水網4980米，支網3640米；新建排水馬葫蘆161個，化糞池27個。在物業服務上，隨著小城鎮建設步伐的加快，物業已為3752戶業主進行服務。全年對保潔員進行清潔理論培訓達1020人次；并在各小區每棟樓各單元設置便民綜合服務牌近700張，涉及群眾生活的水，電，電視，電話，暖氣，物業維修等人員的聯系電話，方便了居民與服務人員取得聯系，及時解決小區內出現的問題。今冬收繳供熱費近1000萬元。通過全體員工的不懈努力，為廣大業主提供了優質的服務，讓他們感受到農場發展建設的成果，使業主的滿意程度逐年提高。

（五）開展環境綜合治理，全力打造宜居城鎮

2011年，在農場機關各科室的大力支持下，街道辦集中開展城區環境專項治理活動，街道辦采取宣傳教育為主導的方法，干管人員分別到居民家中，進行工作講解和思想動員，對他們認真講解管局“十進五出五統一”管理標準的意義，讓他們從根本上了解這一管理標準對他們產生的積極影響，得到了居民的贊賞和支持。此次活動中共拆除園杖子324延長米、木棚子60個、圈舍12處、移除房前屋后柴草垛800余處，新建48個機制瓦廁所，拆除12個破舊廁所，環境衛生狀況明顯改善，使“柴草垛出城區”落到了實處。并在管局2011年開展的各農場環境評比大拉鏈活動中取得了第二名的好成績。

（六）實施亮化工程，打造美輪美奐的城鎮夜景

今年，按照農場的指示，街道辦集中對場區進行了亮化及維修，新安裝了勝利路華燈18盞，維修用電電纜3000延長米，維修亮化路燈230盞，使翠屏路、機關路等長期未亮路燈全部亮化；維修樓體亮化LED彩燈12000平方米；新增亮化牌匾320塊；新安裝亮化燈樹85棵。自實施農場路燈亮化工程以來，使農場路燈亮化的整體水平躍上了一個新的臺階。路燈點亮了農場的夜晚，不僅給居民的出行帶來了方便，更提升了城鎮的檔次，使我們的小城變得更亮、更美、更富有魅力。

（七）嚴格財務制度，全力做好本單位的財務管理工作

嚴格履行財務職責，街道辦財務的預決算按照規定圓滿完成，2011年完成了衛生費收繳指標35萬元。在財務管理上始終堅持少花錢多辦

事，力行節約、節儉的原則，該花的錢花，不該花不花，對各項開支嚴格把關，定期審核，做到符合規定，街道辦所有賬目都清楚準確。對經費的使用和存在的問題及時向農場領導請示匯報，按程序辦事。同時健全財務手續，堅持原則，執行財務規定，加強民主理財小組的監督職能，以嚴格的工作作風和認真負責的工作態度，確保財務工作沿著規范化、制度化、程序化軌道有序進行，全力做好我單位的財務管理工作。

（八）營造安全氛圍，加強安全管理

為進一步強化安全工作的重要性，強化員工的自主安全意識和約束社區居民的自我安全防范意識，使員工和廣大居民群眾深刻認識到沒有安全意識就沒有家庭幸福，就沒有快樂的生活。任職以來，我本著“不唯書、不唯上、只唯實”的原則，努力營造安全氛圍，認真強化安全管理，每月例行召開一次安全工作會議。全面落實加強員工和社區居民的安全思想教育工作。全年與專業大隊、居民委主要管理人員簽訂《安全管理責任狀》16份，與員工簽訂《安全生產責任狀》208份，簽訂率達100%。讓員工真正認識到安全的重要性、艱巨性、長期性。全年與轄區居民簽訂《安全、計劃生育、綜治責任狀》1萬余份。并與農場交通、安全、消防等部門聯合對社區進行安全檢查8次，共查處交通安全隱患4起，機車安全隱患6起，消防安全隱患13起，用電安全隱患5起，進行了及時的整改。在廣大職工與群眾中逐步形成了“人人想安全、全員話安全、團隊保安全”的良好氛圍，守住了安全的第一道防線。一年來，街道社區無安全事故發生，確保了安全生產工作順利暢通。

三、遵紀守法，廉潔自律，發揮一名黨員干部的帶頭作用

一是嚴格遵守黨和國家的法律法規，遵守組織紀律和各項規章制度。嚴格按規章制度辦事，講程序，講規范，講服務，講效率。二是擺正位置，辦好角色，團結同志，關心同志，尊重領導，服從管理，做到盡職不越權，做事不拆臺，遇事多匯報、多溝通，全力維護黨委的形象。對待副手，工作上多支持、多理解、多尊重，主動幫助協調工作中的一些難題和矛盾。對待工作人員，更多的給予支持、鼓勵和

尊重，不拿架，不擺譜，切實關心街道、社區家庭有困難的工作人員和聘用人員，用足用好國家政策，盡力提高他們的生活待遇，關心他們的生活。在街道辦努力營造一種團結關愛，奮發向上、相互關心、相互支持的工作氛圍和人際關系。

總結回顧自己任職以來，雖做了不少工作，也取得了一些自感欣慰的成績，但離上級的要求，群眾的希望還有一定距離，這將成為鞭策我在新的一年中努力學習、勤奮工作的壓力和動力，使我將不辱使命，堅定信心，努力為街道社區建設貢獻力量。下一年，我將帶領街道辦領導班子，認真吸取經驗教訓，以總局、管局黨委擴大會議精神為指針，以“三創”精神為動力，扎實進取，努力拼搏，確定重點在管理與服務上，著重突出在城鎮管理、社區服務、社區黨建、社區保障服務體系上做好“管城”文章，充分發揮街道社區服務與管理職能，進一步完善街道社區城鎮管理模式，抓好城市綠化，環境治理，社區服務等工作，使社區工作上標準、提檔次，推動農場街道社區建設向“社區黨建載體化、社區服務優質化、物業管理制度化、城鎮管理規范化、城鎮生態園林化、城鎮環境優質化”方向發展。

各位領導，同志們，今年是街道辦新機制運作的第一年，由于我剛接觸社區工作，經驗不足，工作中存在著這樣那樣的問題，懇請上級領導和同志們多加批評，及時指正，我會認真總結加以改進，加倍努力工作，認真履行一名街道社區主任的職責，我有決心有信心帶領街道辦全體干部職工，緊緊圍繞在農場黨委的周圍，達到政通人和，齊心協力為建設農場現代化文明城鎮做出最大的努力。

第三篇：編辦主任述職報告

述 職 報 告

在縣委、政府的正確領導和市編辦的大力支持下，我較好地完成了縣委政府和上級業務部門下達的各項工作任務。下面將本人一年來的工作、學習、廉潔自律等方面的情況做一簡要匯報。

一、加強理論和政策業務學習，不斷提高領導能力和工作水平。為了進一步全面提高自身素質，我始終把堅持學習放在頭等重要位置來對待。一是加強政治理論學習，認真學習科學發展觀、和諧社會建設的理論，加深自己對對黨的基本路線和各項方針政策的理解，提高自己的理論素養，明確肩負的責任和歷史使命，增強政治堅定性和執行黨的方針政策的自覺性，達到了學習理論、促進工作的目的。二是注重學習機構編制政策和業務知識，認真學習工作方面的政策規定、鉆研業務。對政策和業務知識的了解程度，從以前大致熟悉到現存已完全掌握。

二、牢固樹立全局觀念、服務意識。樹立編辦工作圍繞全縣大局服務的觀念，在各項工作中我首先考慮全縣大局需要，重要的機構編制事項主動與主要領導和分管領導匯報，妥善處理‘嚴格控制機構編制增加’與事關我縣發展穩定的機構編制事項的關系，積極與市編辦領導溝通，為縣應急辦、農村低保辦、社會救助管理站爭取了機構，為中小學教職工和峨口子弟校爭取了編制。

三、勤政為民，努力做好機構編制工作。對上級下達的工作

1任務，始終以積極的態度、務實的舉措去落實和完成，認真履行編制工作主要職能，注意研究工作中的新情況新問題，并提出對應的解決辦法。作為編辦的主要負責人，主動向分管領導匯報工作中的重要事項，及時向領導提供機關事業單位機構編制情況，對存在的問題提出相應對策和建議；為各項急需解決的機構編制問題向市編辦積極溝通。工作中我認真執行上級編制部門的各項工作規定，嚴格按照規定的權限和程序辦事，機構編制管理各項工作和法人登記工作均比以前有很大進步。在做好日常管理工作的同時，與組織部密切配合，積極穩妥地推進鄉鎮機構改革；與教育局認真研究，督促開展中小學教職工定編定崗工作，及時審核公安局?三定?方案，督促公安局開展人員定崗。現在這些工作均已完成。對前來辦事和咨詢的干部群眾熱情接待，對群眾提出的問題，盡最大努力為群眾排憂解難，符合政策的及時辦理，不符合政策的講明原因，提出建議，得到干部職工的好評。

四、嚴于律己，廉潔從政。自覺樹立正確的人生觀、價值觀，樹立責任意識，正確看待權力，對黨和人民負責，嚴格要求自己的一言一行，不以權謀私，不濫用職權，廉潔自律，遵紀守法，時刻牢記黨的宗旨，認真執行領導干部廉潔自律的各項規定。在單位積極開展開展黨風政紀教育，積極貫徹落實上級有關反腐倡廉的精神。加強作風建設，加強內部管理，嚴格按規定辦事，用制度約束人、規范事，使各項工作有章可循。推行政務公開，自覺接受各方面的監督，把黨風廉政建設的各項要求落到實處。自

覺遵守黨紀黨規，做到廉潔自律。嚴格管好工作人員，要求全體人員不得以任何形式為個人謀利，建立編制部門良好的形象。

五、加強修養，時刻注意約束自己的言行舉止。自覺從思想上把加強黨性修養切實當做政治生活中的一項重要任務，保持良好的品行。工作中做到與同事、社會各界人士廣泛聯系，多聽群眾的意見和建議，多聽群眾呼聲；對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層和同事，做到嚴于律已，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。

六、發揚民主，搞好團結。以大局為重，工作為先，利用好民主生活會，吸收各方意見，發揮集體智慧，充分聽取下屬和工作人員的觀點和建議，注重溝通與協調，真誠相待，和諧處事，自覺維護班子的團結和權威。對下屬和工作人員的缺點和錯誤，及時指出并允許改正。維護好部門的團結。生活上關心職工，盡力解決他們的實際困難。

一年來，我盡自己的努力做了一些份內的工作，取得了一定成績，這也是大家齊心協力、共同努力的結果。自己在工作中還存在著一些不足。一是深入基層調查研究不夠。前半年為鄉鎮機構改革，我深入各鄉鎮做過仔細的調查了解；因為工作忙碌和前些日子生病，后半年很少去基層單位調查研究。二是對機構編制的控制嚴格與我縣對機構編制需求之間存在矛盾，缺乏有效的解決措施。另外，對機構編制管理中存在的個別問題，雖然有解決的設想，但沒有真正落實到位。今后，我會繼續加強學習，提高

自己的政治水平和業務能力；嚴格要求自己，工作高標準，生活嚴要求，進一步加強黨性修養，廉潔自律，自覺接受組織和群眾的監督；腳踏實地，開拓創新，積極履行工作職責，帶好班子，為我縣經濟社會的發展做出編制部門應有的貢獻。

第四篇：編辦主任述職報告

編辦主任述職報告

2013年，在區委、區政府的和市編辦的正確領導下，在兩位副主任緊密配合和機關全體同志的大力支持下，我在編辦主任的崗位上，圍繞中心、服務大局、解放思想、努力工作，圓滿完成了年初確立的機構編制工作的各項任務，現將本人一年來的工作、學習、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、注重學習，不斷提高政治理論水平和業務能力。

堅持把學習作為加強黨性修養，提高業務素質的重要途徑。以學習科學發展觀為主線，結合實際，積極參加區委、政府組織的集中學習、省、市編辦組織的業務培訓、黨支部理論學習，堅持多讀、多思、多記、多悟，從而達到入腦入心入行為。深入學習中國特色社會主義理論體系和核心價值體系，學習黨的十八大及十八屆三中全會精神和區三屆四次全會精神，在思想上始終與中央精神、與區委、區政府的決策保持高度的一致。深入學習國家、省、市編辦的工作會議精神，加深對機構編制工作性質、地位、作用的認識，明確工作目標和工作重點，做到在傳達上級重要會議精神著眼“快”，結合實際貫徹實施意見立足“實”，狠抓落實突出“好”，把理論學習與實踐操作有機結合。深入學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中央八項規定》及中央、省、市、區委關于黨風廉政建設的文件規定，加強廉潔自律。通過學習，進一步深化了我對科學發展觀的認識，增強了黨性修養，宗旨觀念、群眾意識和大局意識，堅定了做好各項工作的信心和決心。

二、盡心履職，努力推進機構編制工作不斷創新。

在工作中我始終以強烈的責任意識、飽滿的工作熱情，積極的工作態度，帶領編辦全體同志圍繞中心、服務大局，著力推進行政體制改革和事業單位分類改革，不斷加強機構編制管理和部門自身建設，努力推進機構編制工作不斷創新，為扎實推進我區提出的“一城一谷一集一紐”建設提供了體制機制保證。主要抓了以下幾方面工作：

一是支持區情發展需要，穩妥處理體制改革相關事項。樹立編辦工作圍繞全區大局服務的觀念，在各項工作中首先考慮大局需要，重要的機構編制事項主動與主要領導匯報，妥善處理“嚴格控制機構編制增加”與事關全區發展穩定的機構編制事項的關系。全年為區委辦、政府辦、黨史研究室、區招商引資服務局調增了編制；調回了廣播電視臺等4個部門的空余處級領導職數；向市編辦上報了區房產局等4個部門、區信息中心等8個單位的正處級、副處級管理的請示；在事業單位改革凍結結構編制期間爭得了區供銷社“三定”的批復；對酒類專賣局等17家事業單位經費渠道劃轉提出了建設性意見；完成了城市管理體制、園林綠化管理體制、開發區產業布局、三電街職能剝離資產劃轉等問題的調研工作，提出了解決的對策和辦法；協助有關部門處理供熱辦職工、林業站職工、區群藝館職工等單位的上訪問題，為維護全區穩定的發展大局做出積極貢獻。二是積極穩妥推進事業單位分類改革。按照省、市推進事業單位分類改革工作的部署和要求，通過學透精神、深入調研、嚴格梳理、慎重模擬、溝通信息等環節，對全區293家事業單位按照承擔行政職能、從事生產經營活動、公益一類、公益二類事業單位進行了分類模擬，分類準確程度在全市位于前列，未發生一起不穩定的現象。三是強化機構編制平臺建設。全年共清理未辦理減員手續人員286人，調整交叉任職43人，補錄機關退休人員252人，事業單位921人，清理退休減員74人。四是創新事業單位監督手段。實施事業單位法人登記網上年檢，對我區240家事業單位進行了年檢、變更和補登記工作，變更合格率、補登記合格率均達100%。五是加大招商力度。為全力支持區域經濟快速發展，區編辦大力開展招商引資工作，引進了農牧科技開發有限公司，總額3000萬，現已生產經營。跟進了獸藥集團項目，預計投資2000萬元，正在完成公司名稱注冊和驗資工作。六是切實加強機關隊伍建設。切實把部門隊伍建設作為做好編制工作的重要保證，不斷完成工作機制，進一步推動工作規范化、制度化、程序化。加大對干部的培養和選拔力度，營造重視學習、崇尚實干、積極進取、奮發有為的濃厚氛圍。

三、以身作則，扎實推進黨風廉政建設深入開展。

一是牢固樹立務實高效的工作作風。我敢于堅持真理，在聽取匯報、征求科室意見時，始終從對事業負責的角度考慮問題，以事實說話，誰正確就支持誰，對事不對人，努力做到在知人、知事、知情上下功夫。工作中，經常邁開步子，沉下身子，帶領業務科室同志深入實際開展調研，傾聽部門心聲，認真解決單位關心和反映強烈的實際問題。滿懷深情的走訪對口聯系的困難家庭和群眾，幫助解決生活中的實際問題。二是始終保持勤儉節約的優良傳統。一直以來，我都努力做到工作上高標準，生活上低要求，工作上橫向比，對取得的成績不滿足，生活上縱向比，對自己的境遇很知足，帶頭執行中央的八項規定，帶頭發揚艱苦樸素、勤儉節約的精神，無論在組織會務用餐還是接待來訪，都嚴格執行八項規定和相關規定，做到既熱情又節儉，反對鋪張浪費、大手大腳；帶頭抵制享樂主義、奢靡之風，從身邊的小事做起。通過健全制度建設，把勤儉節約落實在每一筆經費使用的精打細算上，將有限的財政資金用在編制工作的刀刃上。三是堅持不懈開展廉政從政建設。作為區編辦大家庭的“家長”和“班長”，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，既不放松個人對工作的高標準、嚴要求，又努力做到不越位、不包攬，堅持公平正直、不徇私情，把權利的運行置于全體同志和群眾的監督下；堅持做到不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦，凈化自己的生活圈、交往圈，不碰“高壓線”。高度重視機關黨風廉政建設，建立廉政風險點，編制區編辦崗位職責目錄和權利運行圖，排查廉政建設的重點部位和關鍵環節，以制度建設促進機關風清氣正的良好氛圍。

總結去年的工作，客觀看待成績的同時，也清醒的認識到自身還存在著一些不足，學習的深度和廣度還不夠，深入基層調查研究的時間還不足，圍繞具體編制事項的調研較多，針對編制長遠發展的調研還不夠，這些問題我將在今后的工作中認真加以解決。

第五篇：安辦主任述職報告

述 職 報 告

各位領導、各位老師：

工作述職人：、、、，男，29歲，大專文化，小學一級教師，學校安辦主任，主要負責學校師生的安全工作。今年十一月得于老師和領導的信任，達縣教育局任命我擔任學校安辦主任一職。任職一個多月來，在上級主管部門的指導下，在學校領導的具體安排下，在全體同仁的友好合作和密切配合下，學校師生平安，沒有出現一起安全事故及安全責任事故，安全形勢良好。現就本人具體工作實績分述于后：

一、思想方面

作為一名青年教師，我在思想上嚴于律己，遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和高度的責任感。認真貫徹黨的教育方針和政策，愛崗敬業，政治思想表現好，從不做違法亂紀的事情。一年來，能認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的“十七大”重要思想理論，能嚴格按照胡總書記提出的“八榮八恥”規范自己的言行，認真學習教育法律法規、教育理論，關心時事政治，堅持經常看書看報，不斷豐富自己的知識。一年來，堅持常出滿勤，從不無故缺席一堂課。

二、工作方面

1、作為安辦主任，我的職責就是在上級主管部門的領導下，團結帶領我校全體教職員工，協調各有關職能部門和單位、排查矛盾，化解糾紛，消除一切不穩定因素，確保學校安全穩定。一年來我校安全形勢良好，無上訪事件，無影響教育部門形象的事情發生。

2、進一步完善學校安全工作的各項規章制度，建立健全定期檢查和日常防范自查自糾相結合的安全管理機制，保安人員實行24小時巡邏值班、對涉及學校安全的各項工作，都能做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。將安全教育工作納入教職員工考核的重要內容，落實“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，實行“一票否決”，“一崗雙責”制度，做到職責明確，責任到人。

3、積極開展安全教育，進一步樹立“安全第一，預防為主”，“源頭遏制，過程監管”的意識。積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛措施，切實把安全預防工作和安全隱患排查整改工作落到實處，強化崗位責任，確保師生人身安全和財產安全，加強和維護校園安定穩定，構建“和諧校園”、“平安校園”新格局。11月下旬，在安辦的組織下學校開展了消防安全隱患大排查、大整治的專項行動，對全鄉學校存在的消防安全隱患進行了整改；對師生進行了消防安全教育；開展了消防演練、樓道疏散演練，收到了很好的效果。

4、進一步完善學校學校安全意外事故處置預案。重新制訂、梳理和完善各項安全管理制度和應急預案并進行演練，提高學校安全管理水平和應急能力。學校建立了以校長為組長的重特大安全事件應急處理領導小組，制定了一系列應急處置預案。對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。

5、從我做起，以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響的前提下激發工作熱情。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為學校安全辦主任，如果是說的是一套，做的又是一套，就會對廣大師生造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調大局觀念，當好助手，服從全局，認真貫徹落實學校形成的決議，不搞小動作，為人做事坦坦當當。古人云，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤。

四、存在的問題及下步打算

回顧這一個多月來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。但也存在著一定的不足：首先，在工作中，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，業務水平還有待于進一步提高，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其他同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業務素質和水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。在進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為我們的學生，為孩子的家庭，為了社會的和諧，也為了我們自己，為我們橋灣鄉中心小學在新學年的安全工作中再上新臺階義無反顧的貢獻自己的力量。

以上的述職中，不當之處，敬請各位領導和老師們指導共勉，以利把今后的工作做得更好。安全工作無止境，安全責任重于泰山!在新的一年，本人將繼續恪盡職守，全面履行崗位職責，致力于學校安全監督管理長效機制，繼續堅持以人為本的安全管理理念，為確保教職工生命安全，確保學校平安、和諧而繼續努力！

2010年12月17日