第一篇：中國經(jīng)濟改革順應世界大勢

中國經(jīng)濟改革順應世界大勢

秦 宏

世界期待中共十八屆三中全會，即是期待中國如何變革。無論是中國還是世界，都渴望為經(jīng)濟治理找到最佳方案。而只有把握大勢，才能找到正確方案。透過金融危機以來的5年，尤其今年，不難發(fā)現(xiàn)，對于經(jīng)濟治理而言，改革、調(diào)整、創(chuàng)新勢在必行。

先看今年。9月和10月，全球迎來了夏季達沃斯、二十國集團（G20）峰會和亞太經(jīng)合組織（APEC）領導人峰會三場以經(jīng)濟為主題的盛會。雖然三場盛會主題各有側重，但從夏季達沃斯提出的創(chuàng)新勢在必行的口號；到《二十國集團圣彼得堡峰會領導人宣言》中提及的表現(xiàn)靈活性，確保多邊貿(mào)易談判取得積極進展、盡快落實國際貨幣基金組織（IMF）份額和治理改革方案、支持清潔能源發(fā)展；再到APEC領導人為推動亞太增長達成的七點戰(zhàn)略共識，三場盛會不約而同地對外傳遞出改革創(chuàng)新的信息。

5年前，金融危機爆發(fā)，重挫了世界經(jīng)濟，改變了世界經(jīng)濟發(fā)展進程。危機表面上的誘因是無節(jié)制的金融冒險，但究其根本原因是國際經(jīng)濟結構和秩序的不合理。過去的5年，世界經(jīng)濟秩序和結構無論從總體還是從局部都進行了有針對性地調(diào)整。

從全球?qū)用嫔峡矗珿20取代G8（八國集團）成為全球經(jīng)濟治理的主要平臺，新興和發(fā)展中國家在全球治理中的地位和作用顯著上升；發(fā)達國家著手向新興和發(fā)展中國家讓渡其在世界銀行和國際貨幣基金組織的股份和投票權；巴塞爾協(xié)議Ⅲ通過并開始實施，加強對銀行業(yè)的監(jiān)管。從地區(qū)層面上看，美國啟動再工業(yè)化進程，制定并實施相關計劃；歐洲加速一體化進程，逐步削減過高的福利；日本推行安倍經(jīng)濟學，放出或準備放出寬松貨幣、財政刺激和結構改革的“三支箭”；新興經(jīng)濟體積極推動產(chǎn)業(yè)升級。

世界在變，但是變得遠遠不夠。這是一次上層建筑重新適應經(jīng)濟基礎的變革，涉及到發(fā)展模式、治理架構、利益分配、習慣方式等方方面面。傳統(tǒng)是強大的，成長是痛苦的，變革面臨著重重阻力。二十國集團效力下降；某些國家遲遲不批準IMF改革方案；美國在債務、財政赤字和醫(yī)改等方面內(nèi)斗不休，日本遲遲射不出結構改革的“第三支箭”；新興經(jīng)濟體產(chǎn)業(yè)升級步履緩慢，自主發(fā)展和抗沖擊能力不足，僅僅美聯(lián)儲發(fā)出退出預期的訊息就使一些國家的經(jīng)濟發(fā)生大幅震蕩；當然，還有一些國家試圖走回頭路，舉起貿(mào)易保護主義的大棒。

世界發(fā)展是不以人意志為轉(zhuǎn)移的，全球化和信息化浪潮已將世界經(jīng)濟推上新臺階。歐洲之所以能筑底企穩(wěn)，是因為它能夠痛定思痛，緩慢但又堅定地推動一體化進程；中國之所以能保持較高的增長速度，能在最近發(fā)生在新興經(jīng)濟體的金融動蕩中巋然不動，是因為我們能兼顧當前和長遠，著眼轉(zhuǎn)型升級，調(diào)整優(yōu)化結構，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，堅定不移地推動改革和開放。

這是一輪新的競爭，誰能堅定不移地推動變革，誰就能在新形勢下占據(jù)主動地位。而順應世界大勢，積極改革創(chuàng)新的中國，必將擁有光明的未來，成為其中一支極為重要的力量。當然，實現(xiàn)世界經(jīng)濟全面復蘇和健康成長，更需要國際社會戮力同心，建立起公正和諧、發(fā)展創(chuàng)新、增長聯(lián)動、利益融合的開放型經(jīng)濟發(fā)展方式。

（作者為國際問題專家）

第二篇：中國經(jīng)濟改革

堅定的改革執(zhí)行者既要破除陳規(guī)陋習的阻礙，又要解決自己思想意識深處舍與得的矛盾，同時還要擔當歷史和社會賦予的責任。

被稱為“最后一個計劃經(jīng)濟堡壘”的鐵道部，在共和國改革史上第二次被并入交通運輸部;食品安全監(jiān)管領域“九龍治水”的局面，被新組建的國家食品藥品監(jiān)督管理總局破題;互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展催生的復合多媒體方面的服務與管理，因廣電總局與新聞出版總署的合并而獲得全方位覆蓋。

大部制改革是政府對自己“動手術”，具體到相關部門，改革者就是被改革對象，因此容易形成“壯士難以斷腕”的局面。政治學中著名的“帕金森定律”指出：首先，在行政管理中，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組織效率卻越來越低下;其次，面對擁有的權力，官員希望增加部屬而不是對手，因此在選人用人時，一個官員會選擇兩個不如自己的屬下，以此類推，就會產(chǎn)生新的“庸政”和“懶政”。當下的政府改革簡政放權，大原則已然形成社會共識，但在具體落實中，依舊需要對這樣的情況保有警惕。

精簡部門的改革，如何避開行政人員“膨脹—精簡—再膨脹”的世界性行政機構改革難題?改革后怎樣有效提高政府服務效率?權力該下放的下放，但如何預防獲得管理權力的行業(yè)協(xié)會等滋生新的官僚主義?這些問題歸結為一句話，即大部制改革如何跨越“帕金森定律”?

在此，有兩個方面的問題值得注意。首先是“改革方式”問題。政府職能改革方案出臺后，應有強有力的制度保障措施跟上，明確各個政府機構的權責界限、人員規(guī)模、經(jīng)費預算，以法律形式加以固化，避免天然的擴張沖動。同時，應結合現(xiàn)實中的種種案例，查找政府職能的縫隙盲區(qū)，厘清社會管理的交叉點和重合點，提高對權力部門工作效率的監(jiān)管，保證各職能部門責任上的無縫融合。

其次是“改革執(zhí)行者”。機構職能重新劃分帶來的陣痛，必然要平攤到改革者的肩上，砍掉自身多余的手，還給市場和社會，不僅需要政治智慧，更需要大局意識和自我割舍的犧牲精神。堅定的改革執(zhí)行者既要破除陳規(guī)陋習的阻礙，又要解決自己思想意識深處舍與得的矛盾，同時還要擔當歷史和社會賦予的責任，這樣的素質(zhì)關乎改革的成敗。

李克強總理在記者會上開宗明義：喊破嗓子不如甩開膀子，本屆政府任期內(nèi)還將削減行政審批項目三分之一以上。由此可見，政府對自身的改革沒有“過去完成時”，只有“現(xiàn)在進行時”，而跨越一個個“帕金森定律”式的改革險灘，實現(xiàn)民富國強，既要一往無前，又要冷靜審慎、科學應對。(武雪梅)

第三篇：中國經(jīng)濟改革刻不容緩

中國經(jīng)濟改革刻不容緩

英國《金融時報》 歐陽德 北京報道

國際貨幣基金組織(IMF)警告，隨著快速而不均衡的增長給中國政府、銀行和企業(yè)帶來越來越大的壓力，中國實施關鍵經(jīng)濟改革已到了刻不容緩的地步。

與以往相比，IMF有關中國經(jīng)濟的最新報告的警示意味更強烈。報告稱，中國日益迫切需要轉(zhuǎn)變其嚴重依賴信貸和投資的增長模式。

IMF表示，中國現(xiàn)有增長模式是“不可持續(xù)的，而且正在制造脆弱性”，同時“盡管中國仍有抵御沖擊的有效緩沖器，但安全邊界正在逐漸消失”。今年3月上任的中國新一屆領導人已誓言加大改革努力，但尚未采取任何重大舉措。

IMF表示，有必要采取“一輪果敢措施”，以確保中國經(jīng)濟繼續(xù)保持成功。該機構補充稱，當務之急是“遏制整體信貸增長，阻止金融行業(yè)進一步累積風險。”

中國社會融資總量的存量（衡量經(jīng)濟中信貸總量的一種標準）自2009年初以來增加60%以上，顯示杠桿率上升，導致資產(chǎn)負債表狀況惡化。IMF表示，尤其令人擔心的是，這些信貸中有很大一部分是通過非傳統(tǒng)的金融體系安排的。

“再加上增長放緩，這不能不令人發(fā)問：這是可持續(xù)的前進道路嗎？”IMF亞太部副主任馬庫斯?羅德勞爾(Markus Rodlauer)對英國《金融時報》表示。6月，中國曾爆發(fā)一場“錢荒”，原因是中國央行不愿注入流動性，引發(fā)銀行間利率飆升，信貸市場短暫凍結。IMF表示，這場流動性緊縮顯示，中國央行有意遏制信貸擴張，抑制風險較高的放貸形式。但羅德勞爾表示，中國需要通過加快解除利率管制，來解決導致市場扭曲的根源問題。中國推動其經(jīng)濟轉(zhuǎn)向消費拉動型模式的努力最近遭遇挫折。2011年，消費曾成為大于投資的增長貢獻因素，但2012年底的一輪小規(guī)模刺激逆轉(zhuǎn)了這個趨勢。IMF表示，“朝向在更大程度上基于消費者的經(jīng)濟的決定性轉(zhuǎn)變尚未發(fā)生。”

IMF還對中國政府的實際債務水平發(fā)出警告。據(jù)IMF測算，若計入政府融資工具和預算外基金的債務，去年“實際政府債務”達到國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的45%。羅德勞爾表示，盡管這樣的債務負擔仍是可控的，但政府在財政上的回旋余地小于以往。

2008年全球金融危機爆發(fā)時，中國出臺了巨大的刺激方案，推動了經(jīng)濟增長，但也引發(fā)債務激增。隨著中國經(jīng)濟再度放緩，一些地方官員和企業(yè)呼吁推出新一輪刺激。IMF敦促中國中央政府繼續(xù)抵制此類呼聲。IMF預測，中國經(jīng)濟今年將增長7.75%，明年將增長7.7%，這兩個預測都處于區(qū)間高端。但IMF表示，其預測面臨的下行風險在近幾周有所增加。譯者/和風

第四篇：順應郵儲改革大勢 增強二次創(chuàng)業(yè)意識[模版]

順應郵儲改革大勢 增強二次創(chuàng)業(yè)意識

泗陽郵儲銀行 吳春寧

按照國務院的郵政體制改革方案，中國郵政儲蓄銀行從總行到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級支行，在近三年內(nèi)相繼成立，這標志著郵政儲蓄改革的大勢已經(jīng)形成。面對新形勢新任務新行業(yè)新理念新業(yè)務新客戶，如何培養(yǎng)建立強化員工的二次創(chuàng)業(yè)意識，對于新組建的郵儲銀行如何實現(xiàn)科學發(fā)展顯得尤其迫切和重要。本文擬對開展郵行員工二次創(chuàng)業(yè)意識教育這個課題作些探索，如有不妥，歡迎指正。一、二次創(chuàng)業(yè)是改革賦予郵行員工新的歷史使命。如果把同在郵政大家庭中?一鍋摸勺子? 混業(yè)經(jīng)營時期的業(yè)務創(chuàng)新市場拓展看作是?一次創(chuàng)業(yè)?，那么隨著以?一分開兩改革?為核心內(nèi)容的國務院郵政體改方案的穩(wěn)步推進，同在中國郵政集團公司這面大旗下相對獨立的郵政局、郵政速遞物流公司、郵政儲蓄銀行等子企業(yè)都面臨著同樣的?二次創(chuàng)業(yè)?新考題。尤其是郵儲銀行從成立伊始就明確提出要盡快實現(xiàn)向?現(xiàn)代化全功能零售商業(yè)銀行?轉(zhuǎn)型，公司和貸款等新業(yè)務的陸續(xù)開辦標志著郵儲銀行在?二次創(chuàng)業(yè)?的新長征中已經(jīng)邁出了穩(wěn)健的轉(zhuǎn)型步伐。可以說：?二次創(chuàng)業(yè)?是改革賦予郵行員工新的歷史使命！之所以這樣講理由是：改革促進郵行業(yè)務領域自然拓寬，其展業(yè)工作必然是創(chuàng)業(yè)型的。郵政改革郵行掛牌是郵政儲蓄資金自主運作的全新起點，是對?只存不貸?、?只私(儲)不公(存)?的純郵儲時代的歷史話別，要為龐大的郵政儲蓄資金找出路找生路，降低并消化付息成本，開辦對公和貸款等銀行新業(yè)務是自然的選擇，而這對由老郵政員工組建的新銀行人來說，需要扎實學習新業(yè)務新流程新制度和新的管理方式，進入新市場尋找新客戶拓展新的生存空間，不然郵政儲蓄銀行就會走進死胡同，實現(xiàn)郵政整體利益最大化的目標就無從談起，就無法將郵儲改革進行到底！改革總是伴隨著創(chuàng)新，創(chuàng)新也總是和創(chuàng)業(yè)相伴如影隨形，而任何創(chuàng)造性勞動都要人來參與。因此說：郵政儲蓄改革賦予了郵行人二次創(chuàng)業(yè)歷史責任，由此二次創(chuàng)業(yè)帶來的成果郵行人才有資格來共享。二、二次創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)郵行利益最大化的必然選擇。隨著我國加入WTO，市場經(jīng)濟體制的穩(wěn)步建立與逐步完善，國家大型建設項目對郵政儲蓄吸納資金需求逐漸減弱，那種郵政儲蓄只存不貸無風險，穩(wěn)拿利差無憂愁，有存款就有效益的?金色童年期?已經(jīng)漸行漸遠，伴隨7.31老存款五年十批的分次轉(zhuǎn)出，郵政儲蓄改革之箭已經(jīng)離弦。國務院郵政改革方案出爐與實施把郵政儲蓄拉上了?到市場找米下鍋?的戰(zhàn)車。只有郵政儲蓄銀行獨立運營，國家銀監(jiān)部門才漸次放開對公和資產(chǎn)業(yè)務等領域，才給郵政儲蓄資金一條開疆拓土修養(yǎng)生息的生路，國家不再?包養(yǎng)?郵政儲蓄，郵政儲蓄也不可能在國家政策的溫床上長久?寄生?，這就是改革大勢！它需要我們郵行人通過二次創(chuàng)業(yè)來?生產(chǎn)自救?。郵儲改革的目標就是要實現(xiàn)郵行利益的最大化，郵行利益最大化包含在郵政利益最大化里面，二次創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)郵行利益最大化的必由之路：首先應用傳統(tǒng)的郵政經(jīng)營模式難以實現(xiàn)郵政銀行利益的最大化。一來業(yè)務領域被監(jiān)管部門限制在負債等低風險低收益業(yè)務范圍內(nèi)；二來全員營銷靠人頭攬儲難以為客戶創(chuàng)造更多價值，因此無法提高客戶忠誠度。其次只有成立銀行進入并拓寬貸款和對公等高效益新的業(yè)務領域，通過二次創(chuàng)業(yè)調(diào)整存款結構降低付息成本，做大貸款業(yè)務提高利差收益率，做大中間業(yè)務提高代理和結算收入，實現(xiàn)郵行利益最大化才有業(yè)務和市場保障。舉例說明：郵政儲蓄資金按照傳統(tǒng)方式上存現(xiàn)行綜合收益通常在年化3.6%，付息成本我行一般是1.8%，利差只有區(qū)區(qū)1.8%。而發(fā)放小額貸款年利率為15.66%，利差達13.86%，相差7.7倍！很顯然有了銀行這張?入場券?，我們才能進入二次創(chuàng)業(yè)的競技場；有了銀行這把?金剛鉆?，我們才能去攬貸款等高效業(yè)務的?瓷器活?，才能實現(xiàn)自身利益最大化，進而為實現(xiàn)整個郵政行業(yè)利益最大化建功立業(yè)。

三、樹立二次創(chuàng)業(yè)意識是實踐科學發(fā)展思想保障。既然郵政改革郵行設立搭建好了二次創(chuàng)業(yè)的平臺，而且二次創(chuàng)業(yè)又是實現(xiàn)郵行利益最大化的必然入口，同時二次創(chuàng)業(yè)業(yè)績大小也是對學習實踐科學發(fā)展觀能力的一種檢驗，因此在郵行員工中就更加迫切需要牢固樹立二次創(chuàng)業(yè)意識，并把這種意識轉(zhuǎn)化成實施二次創(chuàng)業(yè)的行動轉(zhuǎn)化成執(zhí)行力轉(zhuǎn)化成加快實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的源動力，由此推動郵行全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，也為員工的職業(yè)生涯走向提供一個良好前景。可以說在當前的郵行要實現(xiàn)科學發(fā)展二次創(chuàng)業(yè)僅僅是個邏輯起點，而要真正做好二次創(chuàng)業(yè)工作沒有一個清晰而強烈的創(chuàng)業(yè)意識就會影響思想發(fā)動機的馬力，執(zhí)行力就會大打折扣。因此我的結論是：只有在員工中牢固樹立二次創(chuàng)業(yè)意識，實現(xiàn)郵行的科學發(fā)展才有思想基礎。

二次創(chuàng)業(yè)包含著創(chuàng)新發(fā)展之意，也隱藏著科學發(fā)展的要求。傳統(tǒng)意義上的郵政儲蓄業(yè)務是?只存不貸?、?只辦個人業(yè)務不搞對公業(yè)務?，很顯然是不全面的不協(xié)調(diào)的，在郵行被改革大潮帶入風起云涌的金融市場的今天，因循守舊抱殘守缺是絕不可能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的，員工的切身利益肯定是無法得到持久保障的，而這與構建和藹社會強調(diào)以人為本的當今社會潮流顯然是背道而馳格格不入的，也是此路不通的。現(xiàn)在郵行大力開辦各類貸款業(yè)務，積極拓展對公業(yè)務領域，不斷推出電話銀行、信用卡、綠卡通等新業(yè)務新功能，以創(chuàng)辦業(yè)務促業(yè)務轉(zhuǎn)型來強化著員工二次創(chuàng)業(yè)意識提升，其效果是不言而喻的，但仍然存在著較大空間。

在樹立二次創(chuàng)業(yè)意識方面，目前在我行開展的工作中至少還存在著以下不足：一是宣傳不到位。我們一直在不遺余力的干著二次創(chuàng)業(yè)的事卻沒有高唱二次創(chuàng)業(yè)的?調(diào)?，宣傳鼓勁造勢不夠。二是教育不到位。注重了身教，忽視了言傳。如在推進公司業(yè)務進程中，縣行領導能夠主動發(fā)揮?第一客戶經(jīng)理?作用，一級干給一級看；對各級干部講清道理提出要求，并出臺高調(diào)的激勵措施加以引導，但大多數(shù)基層員工卻無動于衷！我感覺是對員工的教育存在斷層或不深不透使然。三是培訓不到位。由于二次創(chuàng)業(yè)涉及到新業(yè)務的拓展，上級行往往通過短訓班的形式來培訓各有關展業(yè)單位的師資，然后現(xiàn)學現(xiàn)賣回來組織再培訓，又沒有近似”實戰(zhàn)”的模擬環(huán)境，這種”二道販子”式的”帶兵”模式，讓這些速成班的前臺”學員”首先少了些創(chuàng)業(yè)的底氣，很容易挫傷創(chuàng)業(yè)的激情，打壓或淡化創(chuàng)業(yè)的意愿。四是組織不到位。由于培訓是”急就章”，受訓面和深度往往均不夠，從而整個業(yè)務及其管理條線都是在學中干在干中學，在具體組織工作中就很容易顧此失彼使管理者懷疑自己的管理能力，顧忌會有損自身的職業(yè)聲譽，這樣的狀態(tài)會使管理者滋生浮躁和急躁情緒，影響著管理者提高創(chuàng)業(yè)意識的主動性；五是能力不到位。仍以公司業(yè)務為例:由于我們比工農(nóng)中建等老牌國有商業(yè)銀行起步晚，再加之網(wǎng)點少業(yè)務功能不全從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)不高營業(yè)環(huán)境不夠舒適，使我們根本看不到一點后發(fā)制人的優(yōu)勢，營銷難度系數(shù)大為提高，成功率大打折扣，經(jīng)常的挫敗感很容易按壓剛剛鼓起的創(chuàng)業(yè)意識。六是認識不到位。由于老員工來自郵政思維方式會有慣性，在網(wǎng)點業(yè)務量較為飽滿時對增開新業(yè)務會有一定的懈怠和抵觸情緒；新員工則由于經(jīng)驗不足或?qū)︵]行未建立歸屬感而對創(chuàng)業(yè)的充要性認識不足。凡此種種都阻礙著二次創(chuàng)業(yè)意識的提高。

綜上所述，由此可見，切實在全體員工中開展二次創(chuàng)業(yè)意識的提高教育，在當前不僅必要，而且重要，也確確實實有好多事情應該去做同時必需要做好。

四、深化二次創(chuàng)業(yè)意識教育是一項綜合系統(tǒng)工程。既然翻越不了二次創(chuàng)業(yè)的?佛手”，二次創(chuàng)業(yè)意識對二次創(chuàng)業(yè)的成效具有先導和先決作用，我們在教育員工樹立二次創(chuàng)業(yè)意識方面還有較多差距；既然二次創(chuàng)業(yè)事關郵行科學發(fā)展長治久安和員工切身利益的大局，員工又是二次創(chuàng)業(yè)的主體，那么我們不妨試著把深化員工的二次創(chuàng)業(yè)意識教育當作一項綜合系統(tǒng)工程來做。從我行的實際出發(fā)本人力挺?八一套餐?: 其

一、組織一次?二次創(chuàng)業(yè)?專題討論。通過層層發(fā)動號召全行員工參加?二次創(chuàng)業(yè)?專題討論活動，引導員工就?二次創(chuàng)業(yè)?的?十問?作出回答。即：一問?你如何理解郵行的‘二次創(chuàng)業(yè)’？?，二問?你認為‘二次創(chuàng)業(yè)’對郵行有必要嗎？?，三問?你覺得‘二次創(chuàng)業(yè)’對你個人有好處嗎？?，四問?你設想的‘二次創(chuàng)業(yè)’包括哪些內(nèi)容？?，五問?請你分析‘二次創(chuàng)業(yè)’要做哪些準備？?，六問?‘二次創(chuàng)業(yè)’首先應該從哪里入手最好？?，七問?談談怎樣立足本崗位開展‘二次創(chuàng)業(yè)’活動？?，八問?說說什么樣的‘二次創(chuàng)業(yè)’績效考核方案是你心中最想要的？?，九問?以你的眼光看郵行‘二次創(chuàng)業(yè)’在軟件和硬件上最缺的是什么？?，十問?你對在‘二次創(chuàng)業(yè)’中各部門和各級干部應該發(fā)揮什么作用有何建議？?。借此活動進行調(diào)查摸底，了解分析掌握員工對?二次創(chuàng)業(yè)?的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)引導消除員工在?二次創(chuàng)業(yè)?問題上的認識誤區(qū)。

其二、開展一次?二次創(chuàng)業(yè)?主題教育。針對討論中發(fā)現(xiàn)的認識誤區(qū)，圍繞?二次創(chuàng)業(yè)?的熱點難點重點和員工最為關心的問題，有計劃有步驟有重點地深入開展一次?二次創(chuàng)業(yè)?主題教育。制定教育計劃，實施教育方案，突出教育重點，明確教育分工，解開思想謎團。通過教育解放思想提高認識形成濃烈的?二次創(chuàng)業(yè)?主流思潮，消除一切不利于?二次創(chuàng)業(yè)?的思想雜念，才能使全員在?二次創(chuàng)業(yè)?的各項具體工作中思想高度統(tǒng)一，釋放出思想政治工作的強大的凝聚力。

其三、實施一次?二次創(chuàng)業(yè)?命題考試。經(jīng)過討論、教育，還要對員工?二次創(chuàng)業(yè)?意識的強弱程度進行檢驗，組織閉卷命題考試、考試結果和獎金掛鉤考核。用討論作載體、教育作媒體、考試作評判客體來推動員工主體?二次創(chuàng)業(yè)?意識的持續(xù)提升。

其四、舉行一次?二次創(chuàng)業(yè)?課題演講。在?二次創(chuàng)業(yè)?的進程中，采取多種形式，生動活潑的弘揚?二次創(chuàng)業(yè)?精神。比如將?二次創(chuàng)業(yè)?工作中涌現(xiàn)出的先進人物的感人事跡、典型事例組織人員寫成演講稿，在一定范圍內(nèi)安排巡回演講，在某一特定階段不失時機的舉行一次。把演講活動當作開展?二次創(chuàng)業(yè)?教育進程中的?加油站?，增強?二次創(chuàng)業(yè)?意識的?充電器?。

其五、每周一次?二次創(chuàng)業(yè)?點題講座。為增強員工二次創(chuàng)業(yè)的能力，不斷加強二次創(chuàng)業(yè)的意識，可以借鑒央視＜百家講壇＞欄目，請外訓師或內(nèi)訓師根據(jù)二次創(chuàng)業(yè)工作安排，每周開辦一次講座，講深講透一個話題．形成制度跟進強化，同時營造學習型企業(yè)氛圍。

其六、每旬一次?二次創(chuàng)業(yè)?標題宣傳。為營造濃烈的二次創(chuàng)業(yè)氛圍，使員工的二次創(chuàng)業(yè)意識始終保持一定的”濃度”，不斷強化以”二次創(chuàng)業(yè)”為標題的各種元素的全方位多角度的長效宣傳顯得非常必要，最好是每旬開展一次帶有”二次創(chuàng)業(yè)”標記的宣傳活動，形成一種長效機制。可以用宣傳欄，可以發(fā)簡報通報，可以通過辦公自動化系統(tǒng)平臺發(fā)布固定板式信息，也可以利用移動飛信手段，但都要突出”二次創(chuàng)業(yè)”字樣，也可以設定簡潔明快具有感召力口號，如:二次創(chuàng)業(yè)推動郵儲銀行科學發(fā)展，全行一心譜寫二次創(chuàng)業(yè)新的篇章。等等。

其七、每月一次?二次創(chuàng)業(yè)?問題分析。把?二次創(chuàng)業(yè)?作為一個專有名詞與日常工作結合起來，將其用一些定性和定量指標加以分階段的具體描述，不能把它抽象化空洞化虛無化，使它清晰可考。這樣每月再以月度例會的形式對?二次創(chuàng)業(yè)?指標完成情況進行業(yè)績評價、問題分析，然后再用PDCA循環(huán)工作法，推動持續(xù)改進、閉環(huán)管理，形成嚴格嚴謹?shù)墓ぷ鬟\行機制。如此?二次創(chuàng)業(yè)?才能不僅僅是作為一種理念意識在我們郵行落地生根開花結果。

其八、每年一次?二次創(chuàng)業(yè)?破題部署。?二次創(chuàng)業(yè)?是一場持久戰(zhàn)，不可能畢其功于一役，年年我們都面臨?二次創(chuàng)業(yè)?的課題，年年課題的具體內(nèi)容和標的會不盡相同，年內(nèi)也會審時度勢作調(diào)整，但從工作的持續(xù)性和連貫性而言，每個都需要對上一年?二次創(chuàng)業(yè)?的功過是非進行總結回顧，對當年?二次創(chuàng)業(yè)?作出破題部署，實質(zhì)上是對?二次創(chuàng)業(yè)?長遠規(guī)劃的逐年分解，具有承上啟下意義，是必須做的?規(guī)定動作?。在破題部署上：要重點強調(diào)各級干部的表率作用，注重干部隊伍作風建設，增強干部戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力；注意教育黨員時刻保持先進性，要在把?二次創(chuàng)業(yè)?中涌現(xiàn)出的先進個人優(yōu)先吸納到黨的組織中來；切實加強組織領導，一著不讓抓好落實；關注員工切身利益，了解員工思想動態(tài)，切實幫助員工解決實際困難，尤其要不斷增強勞務工對郵行的歸屬感，努力推進和諧郵行建設；要重視關心培養(yǎng)重用知識分子和專業(yè)人才，要用感情、事業(yè)、待遇等留住人才，為?二次創(chuàng)業(yè)?儲備能量。一句話：?二次創(chuàng)業(yè)?要始終堅持以人為本，與人為善，催人奮進，給人希望，要把郵行的事業(yè)發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃有機的結合起來，首先在內(nèi)部實現(xiàn)郵行與員工?進步，與您同步！?，達到和諧共進。

總而言之：郵儲改革大勢已成，二次創(chuàng)業(yè)勢在必行；創(chuàng)業(yè)意識決定創(chuàng)業(yè)行動，意識養(yǎng)成需要教育先行；員工是二次創(chuàng)業(yè)主體，干部是二次創(chuàng)業(yè)骨干，領導是二次創(chuàng)業(yè)關鍵；培養(yǎng)員工二次創(chuàng)業(yè)意識是領導職責，領導員工二次創(chuàng)業(yè)要確立系統(tǒng)工程理念，要實現(xiàn)郵行科學發(fā)展與員工個人發(fā)展和諧共進；要確立員工二次創(chuàng)業(yè)意識，穩(wěn)步實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)目標，本人推薦?八一套餐?。

2009年8月31日

第五篇：論中國經(jīng)濟改革與發(fā)展

論中國經(jīng)濟改革與發(fā)展

內(nèi)容摘要：改革開放30年來，中國經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化，中國經(jīng)濟取得了重大的進步。但也有著明顯的短處。自2008年來美國爆發(fā)金融危機之后，國際經(jīng)濟受到重創(chuàng)。中國作為世界經(jīng)濟的參與者，當然也逃不出經(jīng)濟的嚴重的損失。外部需求大幅減少，中國的出口型企業(yè)產(chǎn)品出口嚴重受阻，沿海大部分出口型企業(yè)倒閉，大量公民失業(yè)。加上中國房價大漲、環(huán)境污染、經(jīng)濟增長減弱，民生、醫(yī)療、教育的需求的增長與當時建設的不足的矛盾日益激烈。當今是中國改革開放之后的又一個歷史的轉(zhuǎn)折點。中國經(jīng)濟、政治、法律改革已到了刻不容緩的時候。

關鍵詞：政治體制 法律法規(guī) 民生建設 經(jīng)濟結構改革 發(fā)展目標與戰(zhàn)略

經(jīng)過改革開放30年以來，中國的經(jīng)濟有了很大的提升。但這種的發(fā)展是以資源大量浪費，環(huán)境污染，產(chǎn)業(yè)長期處于低端產(chǎn)業(yè)鏈為代價取來的。在21世紀的今天，這種經(jīng)濟的發(fā)展模式已經(jīng)明顯不適應了，所以經(jīng)濟改革是中國發(fā)展的必由之路。

一、確定“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面解放人的發(fā)展自由。人在生產(chǎn)過程中占主導地位。人的自由的全面發(fā)展是符合社會主義發(fā)展的道路。~~~~~解放人的自由發(fā)展就是充分發(fā)揮人的生產(chǎn)積極性。~~~~

二、調(diào)整中國經(jīng)濟發(fā)展模式，提升中國在全球分工與產(chǎn)業(yè)鏈的地位。中國應建立資源節(jié)約型、環(huán)境有好型、人文關懷型的經(jīng)濟發(fā)展模式是符合當今社會的潮流與需求。提升中國產(chǎn)業(yè)結構是經(jīng)濟改革發(fā)展的前提與基礎。發(fā)展服務產(chǎn)業(yè)，高科技產(chǎn)業(yè)，減少低端污染消耗型產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)在的改革重點。~~~~

三、政治體制改革，建立和完善“服務型政府”。建立“服務型政府”是經(jīng)濟發(fā)展的政治基礎，是經(jīng)濟發(fā)展的強有力的推動器。~~~~ 2 建立“服務型政府”是民生性建設的保障。~~~建立“服務型政府”是推動國有企業(yè)向“現(xiàn)代化企業(yè)”改革的必要條件。~~~

四、法律法規(guī)的建設與完善完善法律，加強對公民合法財產(chǎn)的產(chǎn)權的保護是提升公民生產(chǎn)的必要條件。~~~建立，完善公民的監(jiān)督權，建立有效的法律機制，使公民可以更好的監(jiān)督政府官員，以及政府官員財產(chǎn)透明化，減少腐敗。~~~

3深化稅務法律改革，金融體系法律改革。加快落后產(chǎn)業(yè)的淘汰與發(fā)達產(chǎn)業(yè)的扶持。~~~~