第一篇：如何做好保衛(wèi)工作,維護(hù)市場穩(wěn)定

如何做好保衛(wèi)工作 維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定

企業(yè)保衛(wèi)工作，是社會(huì)治安綜合治理的組成部分，也是關(guān)系市場安全穩(wěn)定，和諧發(fā)展的一件大事。隨著市場企業(yè)改革的不斷深化，市場治安保衛(wèi)工作處在維護(hù)市場安全穩(wěn)定的第一線，是社會(huì)治安工作的重要組成部分。在新形勢下，充分發(fā)揮保衛(wèi)部門的職能作用，對單位內(nèi)部合市場穩(wěn)定起著極大的促進(jìn)作用。單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作為單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供安全保障，維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序、生產(chǎn)秩序、工作秩序和生活秩序，為單位創(chuàng)造一個(gè)良好的、安全的環(huán)境是保衛(wèi)工作的重要職責(zé)。

一、轉(zhuǎn)變觀念，改革管理模式。

實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理的轉(zhuǎn)變。企業(yè)保衛(wèi)工作要轉(zhuǎn)變觀念，徹底打破過去那種脫離生產(chǎn)經(jīng)營只單純地管理治安的傳統(tǒng)工作模式和坐等問題找上門再去處理的方法。保衛(wèi)干部必須深入到部門、班組職工住宅區(qū)參與現(xiàn)場管理服務(wù)，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際情況，因地制宜創(chuàng)造性開展工作，在各生產(chǎn)部門建立健全以動(dòng)態(tài)追蹤管理為主的重點(diǎn)部位、人和幫教對象、安全、治安消防隱患整改管理制度。實(shí)現(xiàn)由滯后服務(wù)向超前控制服務(wù)的轉(zhuǎn)變。建立預(yù)測防控機(jī)制和二級信息管理網(wǎng)絡(luò)制度。由于企業(yè)改革的不斷深化，減員增效、職工下崗分流、轉(zhuǎn)崗、福利待遇等問題，造成了不穩(wěn)定因素的增多。企業(yè)保衛(wèi)干部要具有超前控制服務(wù)的意識(shí)，“凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢”，把一切防范工作做到前面，走出辦公室，深入到職工工作區(qū)域、生活區(qū)域，眼觀六路，耳聽八方，廣泛收集各方面的信息進(jìn)行綜合分析，并且根據(jù)情況的不斷變化，及時(shí)調(diào)整工作重心，制定切實(shí)可行的預(yù)警機(jī)制和應(yīng)對工作方案。

實(shí)現(xiàn)一人一崗到一人多崗管理的轉(zhuǎn)變。保衛(wèi)工作要主動(dòng)服務(wù)，為生產(chǎn)一線當(dāng)好配角，切實(shí)轉(zhuǎn)變過去那種管治安就只管治安、管消防就只管消防的一人一崗的習(xí)慣思維，提升綜合管理能力，自覺服從服務(wù)于企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的需要。同時(shí)，要調(diào)整工作的重心，提高對環(huán)境的適應(yīng)性，主動(dòng)深入各部門開展服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾排憂解難。一個(gè)稱職的保衛(wèi)干部，既要有調(diào)解問題的能力，還要有處置突發(fā)事件的能力，對群體事件本著“可解不可激，可散不可聚”的原則，及時(shí)調(diào)解矛盾。只要恪盡職守，不辱使命，終會(huì)贏得廣大干部職工的理解和支持。

二、積極做好安全預(yù)防工作

“預(yù)防為主”包括兩層含義。一是“預(yù)先”防范，即事先做好防范工作，及時(shí)消除不安全因素，把各種

違法犯罪活動(dòng)和其它安全事故制止在實(shí)施行為或事故發(fā)生之前，做到防患于未然；二是把“防范”放到“為主”的位置上，作為工作重心。強(qiáng)調(diào)主動(dòng)出擊，積極防范，工作在前，絕不搞“馬后炮”，消極防御。

要擺正預(yù)防和打擊的關(guān)系。多年來，保衛(wèi)人員在打擊違法行為，懲治犯罪，保衛(wèi)公司公共財(cái)產(chǎn)和廣大員工的人生安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序等方面等做出了重要貢獻(xiàn)。但是，我們必須看到，當(dāng)前各種違法犯罪活動(dòng)仍很猖獗，尤其是盜竊案件突出，盜竊案件數(shù)量占發(fā)案總數(shù)的比例則更高。從這些發(fā)案特點(diǎn)分析，很多是可以事先加以防范的，因此要增強(qiáng)抓防范工作的自覺性，從工作部署、力量安排上把預(yù)防擺在第一位。

一切危害是可防可控的，防范就一定會(huì)安全，一旦發(fā)生不安全事件，那就是我們沒有做好防范工作。為了避免一切不安全事件的發(fā)生，就必須要積極學(xué)習(xí)法律知識(shí)，學(xué)習(xí)保衛(wèi)與防范技巧，通過學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化的安全防范、生產(chǎn)保衛(wèi)、要害保衛(wèi)、追查和處理治安災(zāi)害等事故的能力，以避免不安全事件的發(fā)生。實(shí)踐證明，凡是發(fā)生危害的地方，肯定存在著不安全的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，否則就絕對不會(huì)發(fā)生案件和事故。漏洞和薄弱環(huán)節(jié)是安全的大敵。漏洞和薄弱環(huán)節(jié)是從哪里來的呢？主要是人員的思想麻痹，管理水平差，因而漏洞就多，自然，危害就會(huì)發(fā)生。如果我們做好嚴(yán)密的組織工作和管理工作，避免危害發(fā)生是完全可以做到的。

我們當(dāng)前的任務(wù)就是避免一切不安全事件的發(fā)生，保障公司各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，保衛(wèi)工作就應(yīng)做到防微杜漸，抓早抓小，抓住跡象和苗頭及時(shí)加強(qiáng)防范，力爭把不安全因素在危害發(fā)生前就排除掉，做到防患于未然。

三、建立健全規(guī)章制度

沒有規(guī)矩不成方圓，嚴(yán)密科學(xué)的規(guī)章制度是有秩序的重要環(huán)節(jié)，建立健全各種安全規(guī)章制度，是堵塞漏洞、防止危害的有效措施，是對壞人破壞的一種限制，是增強(qiáng)責(zé)任心，共同做好保衛(wèi)工作的一種鞭策。我們要進(jìn)一步完善了安全保衛(wèi)制度，并制訂了相應(yīng)的保衛(wèi)工作的目標(biāo)管理。

四、做好安全檢查，防微杜漸

安全檢查是發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)采取措施，加強(qiáng)預(yù)防，把案件和事故消除在發(fā)生之前的有效辦法。安全檢查的內(nèi)容主要是查思想、查制度、查隱患、查措施。查思想就是檢查安全保衛(wèi)人員對預(yù)防工作是否重視，員工有無麻痹思想。查制度就是檢查各種安全規(guī)章制度是否健全，責(zé)任是否明確，執(zhí)行是否認(rèn)真。查隱患就是檢查有無漏洞、空隙和不安全因素。查措施就是檢查防范工作是否恰當(dāng)有力，是否落實(shí)到人。我們要月查、季查而且要經(jīng)常查，節(jié)假日更要查。我們不但要自查還要聯(lián)合檢查、互相檢查，這樣才能使安全防范工作真正落到實(shí)處。

五、實(shí)行目標(biāo)管理機(jī)制，增強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍素質(zhì)

1、實(shí)行聘用制。企業(yè)保衛(wèi)工作的職能方式轉(zhuǎn)變后，對企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)都提出了更高更嚴(yán)的要求。要使保衛(wèi)工作順利地開展，關(guān)鍵是建立一支團(tuán)結(jié)高效的保衛(wèi)隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須轉(zhuǎn)變原有保衛(wèi)部門內(nèi)部管理的方式，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，從精干高效的原則出發(fā)，引入競爭機(jī)制，選拔有有覺悟、素質(zhì)高的人員充實(shí)到保衛(wèi)部門，改變保衛(wèi)部門是老弱病殘職工養(yǎng)老場所的觀念、從而增強(qiáng)保衛(wèi)人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

2、實(shí)行責(zé)任制。為做到企業(yè)保衛(wèi)工作零事故，實(shí)現(xiàn)年度保衛(wèi)工作目標(biāo)，從上到下，要層層建立綜合治理安全責(zé)任制，簽定年度保衛(wèi)工作責(zé)任書，實(shí)行全面管理、年終考核的方式，對成績突出的保衛(wèi)人員和單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對失職失誤造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的與經(jīng)濟(jì)掛鉤，嚴(yán)懲不殆。

3、建立法制化。隨著改革開放的深入，保衛(wèi)工作已轉(zhuǎn)向企業(yè)的自身服務(wù)，在客觀上給保衛(wèi)工作增加了艱巨性、復(fù)雜性。這就要求保衛(wèi)干部不僅要熟悉保衛(wèi)業(yè)務(wù)，而且要在動(dòng)態(tài)管理中摸清本單位生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握現(xiàn)代企業(yè)制度和相關(guān)知識(shí)，把更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作技能與現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)有機(jī)地結(jié)合起來；要熟悉各種法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立起責(zé)任明確，既有專業(yè)管理系統(tǒng)維護(hù)企業(yè)治安安全，又有全體職工參與的保衛(wèi)工作的系統(tǒng)化管理模式；要建立建全各項(xiàng)治安安全保衛(wèi)制度，組織協(xié)調(diào)和負(fù)責(zé)企業(yè)治安安全管理活動(dòng)，落實(shí)治安防范措施，預(yù)防減少違法犯罪，消除治安災(zāi)害隱患，保證國有資產(chǎn)保值增值；保衛(wèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序正常；保護(hù)企業(yè)職工人身財(cái)產(chǎn)安全。

六、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)具有的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、保衛(wèi)人員要熟悉和掌握各種治安保衛(wèi)的技能和本領(lǐng)。從事任何一種工作或?qū)I(yè)。都有本行自身的技能、本領(lǐng)和招數(shù)。治安保衛(wèi)工作也是這樣，在對付或應(yīng)付一些特殊局面，完成一些特殊任務(wù)時(shí)，需要特殊的專業(yè)技能。作為一個(gè)治安保衛(wèi)人員必須具有這些技能和素質(zhì)，如保證安全的原理、保證安全的手段等。否則，絕不會(huì)做好治安保衛(wèi)工作。

2、懂得有關(guān)政策和法律。了解國家的有關(guān)法律和政策是干好治安保衛(wèi)工作的前提。作為一個(gè)治安保衛(wèi)人員，不懂得有關(guān)法律和政策，就不能干好治安保衛(wèi)工作。這些法律主要包括憲法、刑法、民法、訴訟法、經(jīng)濟(jì)法等：至于政策主要是國家頒布的有關(guān)治安保衛(wèi)工作的文件、命令和規(guī)定。作為一個(gè)治安保衛(wèi)人員，只有懂得這些法律、政策和規(guī)定，才能知道在具體的治安保衛(wèi)工作該怎么辦，不該怎么辦；怎么辦時(shí)合法的，怎么辦時(shí)違法的；怎么辦時(shí)國家法律和政策所不允許的，從而保證治安保衛(wèi)的合法性。

3、具備良好的 觀察力、思維力、分析力和記憶力。觀察力、思維力、分析力和記憶力屬于智力范圍。作為一個(gè)治安保衛(wèi)人員，應(yīng)當(dāng)具備較高的智力素質(zhì)，具有獨(dú)立思考、明辨是非、分析問題、解決問題的能力。只有這樣才能對付治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的各種復(fù)雜局面。治安保衛(wèi)人員具備超常和非凡的智力也

是很重要的。

4、具有一定的科學(xué)文化知識(shí)和社會(huì)知識(shí)。治安保衛(wèi)人員具有廣泛的接觸社會(huì)和各行各業(yè)的機(jī)會(huì)，如果只是貧乏，孤陋寡聞，就很難適應(yīng)工作環(huán)境，也就做不好治安保衛(wèi)工作。因此，作為治安保衛(wèi)人員，不僅要懂得治安保衛(wèi)工作的基本知識(shí)和理論，也要具備一定的科學(xué)文化知識(shí)和社會(huì)知識(shí)。

5、會(huì)做群眾工作。單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作經(jīng)常同群眾打交道。在群眾中執(zhí)行任務(wù)，在群眾中守護(hù)目標(biāo)，在群眾中進(jìn)行警衛(wèi)，即便是防火、防盜、巡邏也時(shí)時(shí)處處離不開群眾。因此，學(xué)會(huì)做群眾工作，是治安保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不可缺少的一項(xiàng)重要內(nèi)容。只有在事情緊急和關(guān)鍵時(shí)刻心里想著群眾，事事處處依靠群眾，遇事同群眾商量，獲得廣大人民群眾的理解、支持和幫助，才能最終搞好安全服務(wù)，完成保衛(wèi)任務(wù)。

6、治安保衛(wèi)工作本身的職業(yè)特點(diǎn)要求治安保衛(wèi)人員具備體魄健壯和武藝高強(qiáng)的基本素質(zhì)和條件。搶劫、傷害之類的暴力犯罪屢有發(fā)生，在這些事件中，犯罪分子通常兇惡殘忍，具有極大的危險(xiǎn)性。因此，作為治安保衛(wèi)人員，就要以強(qiáng)制強(qiáng)，擒住對方，方可保證被保護(hù)對象和目標(biāo)的安全。治安保衛(wèi)人員不同于警察和公安人員，手中沒有殺傷性武器，根據(jù)國家現(xiàn)在的規(guī)定，還不允許一般的治安保衛(wèi)人員配發(fā)這些武器。這就使其更需要加強(qiáng)身體素質(zhì)訓(xùn)練和擒拿格斗訓(xùn)練，保持健壯的體魄，有一身高強(qiáng)的武藝，在同違法犯罪分子做斗爭中，即可派上大的用場。

7、沉著機(jī)智，多謀善斷。在治安保衛(wèi)工作過程中，常常出現(xiàn)一些緊急狀態(tài)和情況，作為治安保衛(wèi)人員，遇到這種情況，就要及冷靜又果斷地恰當(dāng)處理。對事故突變、情況險(xiǎn)急的形勢。來不及求援時(shí)，就要既有膽又有略，既有勇又有智，既有謀又有策，既要冷靜又要果斷。所以，作為一個(gè)治安保衛(wèi)人員，在平時(shí)就應(yīng)多在腦子里裝些方案，只有有了預(yù)案，才能多謀善斷，也才能保證治安保衛(wèi)任務(wù)的順利完成。

七、開展治安防范宣傳教育

宣傳教育作為一項(xiàng)治安防范措施，其作用往往被人漠視。其實(shí)，宣傳教育既可以提高職工群眾的安全意識(shí)，動(dòng)員職工群眾做好各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)性安全規(guī)章制度，提高同違法犯罪和災(zāi)害事故作斗爭的積極性，為形成群防群治的局面打好思想基礎(chǔ)，又可以使廣大職工群眾執(zhí)法守法，增強(qiáng)法制觀念，防止一些職工走上違法犯罪的道路。起到預(yù)防作用。事件中，要充分發(fā)揮宣傳教育的作用，一方面需要注意宣傳教育的形式，另一方面需要注意宣傳教育的內(nèi)容。把法制宣傳和防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”宣傳，通過喜聞樂見的形式表達(dá)出來，這樣就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果

第二篇：自覺維護(hù)穩(wěn)定 做好本職工作

自覺維護(hù)穩(wěn)定 做好本職工作

通過學(xué)習(xí)，對新形勢下祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、反對分裂有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，凈化了思想靈魂，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到學(xué)習(xí)教育目的。

在全面總結(jié)近年來自己在思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，檢查剖析了存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行了黨性分析，并提出了整改措施和今后的努力方向。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學(xué)習(xí)抓得不緊。因?yàn)楣ぷ鲘徫辉谵k公室，天天接觸中央、省市委文件及領(lǐng)導(dǎo)講話，平時(shí)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策多，就自覺不自覺地忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等經(jīng)典著作原文的研讀。即使有時(shí)拿起書本來學(xué)習(xí)，也是緣木求魚、浮光掠影、淺嘗輒止，學(xué)得不深，不求甚解，失之片面。不能很好地融會(huì)貫通、學(xué)以致用，致使自己在工作（主要是文稿綜合）中常常達(dá)不到應(yīng)有的理論高度、寬度和深度。

2、深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。工作的大部分時(shí)間都是把自己關(guān)在辦公室里寫東西，大都是按自己的經(jīng)驗(yàn)或主觀意識(shí)辦事，深入實(shí)際的時(shí)間少，下基層學(xué)習(xí)調(diào)研少，了解掌握基層一線情況少。致使自己有些文稿理論多，說教多，鮮活生動(dòng)的事例少，對實(shí)踐的指導(dǎo)性不強(qiáng)，脫離實(shí)際，不能很好地解決實(shí)際問題。自己也常常覺得“山窮水復(fù)疑無路”，時(shí)常有閉門造車之感。

3、工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。由于自己年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作能力還有所欠缺，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，加之平時(shí)工作量大、領(lǐng)導(dǎo)要求高、工作難度大，有時(shí)任務(wù)一壓下來、工作一緊張，就顯得心浮氣躁，急于求成，以致影響工作質(zhì)量。

4、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒有很好地發(fā)揮。在日常工作和生活中降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，常常只求“獨(dú)善其身”、“只掃一屋”，滿足于過得去、差不多。

二、主要原因分析

1、缺乏對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)。沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是改造世界觀的需要，是不斷提高自身政治素養(yǎng)和思想素質(zhì)的需要，是做好本職工作的需要。認(rèn)為自己是一般干部，又不搞理論研究，只要簡單地學(xué)一學(xué)，掌握一些主要精神就行了。因此，學(xué)得膚淺，收效也少。

2、缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)。由于長期身處機(jī)關(guān)，天天接觸文字，很少深入實(shí)際，很少親身實(shí)踐，漸漸地就丟掉了“從群眾中來，到群眾中去”、“理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用”、“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”這些我黨的優(yōu)良黨風(fēng)、學(xué)風(fēng) 和工作作風(fēng)，漸漸地就與基層的距離拉遠(yuǎn)了，與群眾的感情也隨之淡薄了。

3、缺乏砥礪意志、鍛煉能力的主動(dòng)性。在機(jī)關(guān)呆久了，從事文字綜合工作時(shí)間長了，覺得自己搞好本職工作的能力已基本具備了，漸漸就喪失了創(chuàng)造性開展工作的激情和動(dòng)力，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，也沒有當(dāng)成砥礪自己意志、鍛煉自己能力的難得機(jī)會(huì)。

4、缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性。沒有認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，每時(shí)每刻、一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，全心全意為人民服務(wù)，時(shí)刻發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。常常抱有“但求無過”、“差不多”，“說的過去就行”的思想，要求和標(biāo)準(zhǔn)降低了，工作的主動(dòng)性就差了。

三、整改措施和努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想原著，深刻理解其精神實(shí)質(zhì)。學(xué)以增智、學(xué)以明理、學(xué)以致用，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用先進(jìn)的理論成果武裝自己的頭腦，不斷提高為人民服務(wù)的能力和水平，并積極地將理論學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到改造客觀世界的實(shí)踐中去。

2、加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去。多深入基層、深入企業(yè)、深入群 眾，盡力掌握第一手資料。想群眾之所想，急群眾之所急，將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為調(diào)查研究的重要內(nèi)容。力戒文牘主義、形式主義，杜絕假大空，說實(shí)話、出實(shí)招、辦事實(shí)、求實(shí)效。始終從實(shí)際出發(fā)，貫徹中央、省州委方針、政策，努力做到文以載道、文以明理、文以增智、文以聚力，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作。

3、加強(qiáng)能力鍛煉。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。要倍加珍惜時(shí)間，倍加珍惜每一次機(jī)會(huì)，將完成每一次工作任務(wù)，當(dāng)作砥礪意志、鍛煉能力的難得機(jī)會(huì)，認(rèn)真對待，竭盡全力，發(fā)揮自己最高水平，力求做得最好。要勇于、樂于、敢于接受新的挑戰(zhàn)和復(fù)雜任務(wù)，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力、工作能力、實(shí)踐能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷提高自己科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

4、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)中央權(quán)威，與黨中央保持高度一致。繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的理想信念、宗旨觀念、大局意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，進(jìn)一步發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

5、堅(jiān)定政治立場。保持政治立場上的堅(jiān)定性，講黨性就要牢記黨的根本宗旨，對黨絕對忠誠，自覺堅(jiān)持黨性原則，在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí) 政為民，正確行使權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

第三篇：做好維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作

做好維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作

2002年，全國各級工會(huì)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定工作方針、政策和總體部署，切實(shí)做好維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，為維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定做出了積極努力。（1）維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為首要的政治責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。全國總工會(huì)建立健全了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了維穩(wěn)工作的職責(zé)、程序和標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)了對各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)維護(hù)穩(wěn)定工作的指導(dǎo)3月29日，全總召開了部分省（自治區(qū)、直轄市）總工會(huì)和全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)主要負(fù)責(zé)人參加的維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作會(huì)議，對維穩(wěn)工作做出了具體部署，提出了明確要求。同時(shí)，全總還下發(fā)了切實(shí)做好維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的通知。各級工會(huì)按照全總的要求，也建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度，使維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作落到實(shí)處。（2）認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。年內(nèi)，全國總工會(huì)分別就困難職工群體、下崗職工再就業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定等情況，向黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部門作了如實(shí)反映，就落實(shí)“兩個(gè)確保”和“低保”政策、規(guī)范公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員、制定和完善促進(jìn)就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)的優(yōu)惠政策、努力改善就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)環(huán)境等提出了政策主張和建議，并積極參與涉及職工切身利益的相關(guān)政策的制定，推動(dòng)了職工關(guān)注的就業(yè)、分配、社會(huì)保障等方面問題的解決。工會(huì)還參與了《職業(yè)病防治法》。《安全生產(chǎn)法》等10余部涉及職工切身利益法律法規(guī)的制定、修改工作，提出的修改意見，充分反映了職工群眾的意見和要求。

（3）切實(shí)幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。一是“兩節(jié)”期間，各級工會(huì)積極開展送溫暖活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國各地共籌集慰問款13．5億元，走訪慰問了508萬戶困難職工家庭；600多個(gè)市級以上工會(huì)開通了職工熱線服務(wù)電話，及時(shí)為所有需要救助的特困職工提供救濟(jì)。二是努力實(shí)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)的經(jīng)常化、制度化。社會(huì)化。全國已有70多個(gè)城市建立了以信訪接待。生活救助、法律援助、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)為一體的困難職工幫扶中心。三是充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢，千方百計(jì)扶持下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。特別是全國再就業(yè)工作會(huì)議和全總十三屆九次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議后，各級工會(huì)進(jìn)一步建立健全了促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，多渠道籌集再就業(yè)資金，開辟多種就業(yè)渠道和途徑，開展職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)介紹工作，引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，取得了明顯成效。（4）暢通信息渠道，及時(shí)反映涉及職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。各級工會(huì)深人實(shí)際，調(diào)查研究，通過信息渠道，向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送了如“兩個(gè)確保”、“低保”政策未完全落實(shí)、下崗職工出“中心”和再就業(yè)難、企業(yè)拖欠職工工資嚴(yán)重、安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻、部分勞模生活困難、國有資產(chǎn)流失等職工反映強(qiáng)烈的問題，并提出工會(huì)的政策建議，得到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有力地促進(jìn)了相關(guān)問題的解決。（5）確保重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間的社會(huì)政治穩(wěn)定。各級工會(huì)積極配合黨組織做好影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定隱患的排

查工作，建立預(yù)警預(yù)報(bào)制度，力爭把問題解決在基層，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。全總機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹中央及北京市有關(guān)會(huì)議和文件精神，圍繞重要時(shí)期和重要活動(dòng)、重要會(huì)議，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，并定期對機(jī)關(guān)和直屬單位的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，加強(qiáng)防恐、防爆、防火、防盜等安全防范工作，做到萬無一失，確保了各項(xiàng)重大會(huì)議和活動(dòng)的安全，受到了中央及北京市有關(guān)方面的表彰。（6）高度重視和認(rèn)真做好職工信訪工作。年內(nèi)，各級工會(huì)信訪部門認(rèn)真落實(shí)信訪工作制度，以熱情、耐心、細(xì)致、誠懇的態(tài)度，做好來信來訪職工的回復(fù)和接待工作，有效地化解了矛盾。全年全總辦公廳信訪處共受理職工來信來訪10068件次，其中職工來信6776件，職工來訪3292人次。接待集體來訪109批次、1701人次。

第四篇：做好人民調(diào)解維護(hù)城區(qū)穩(wěn)定

做好人民調(diào)解維護(hù)城區(qū)穩(wěn)定

————后湖城區(qū)辦事處調(diào)委會(huì)

后湖城區(qū)辦事處地處管理區(qū)中心，是管理區(qū)（農(nóng)場）政治、經(jīng)濟(jì)、文化活動(dòng)中心，擔(dān)負(fù)著轄區(qū)社會(huì)事務(wù)性工作的管理和鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌、城建設(shè)施、環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)察和維護(hù)。下設(shè)兩個(gè)社區(qū)，即木豆口社區(qū)，杜家溝社區(qū)，總?cè)丝?826人。

五年來，在管理區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，在司法行政機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的大力支持下，堅(jiān)持圍繞中心、維護(hù)大局、以人為本、服務(wù)職工的指導(dǎo)方針，以“四無”創(chuàng)建工作為目標(biāo)，按照“預(yù)防為主、調(diào)防結(jié)合”和抓實(shí)基層，打牢基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，狠抓調(diào)處的工作思路開展工作，把排查化解矛盾糾紛與與教育職工學(xué)法用法、與維護(hù)城區(qū)和諧穩(wěn)定相結(jié)合，在調(diào)處機(jī)制的建立和落實(shí)上下功夫，在矛盾糾紛的預(yù)防控制和化解上下功夫，在矛盾糾紛的回訪反饋和督促協(xié)議履行上下功夫，使得人民調(diào)解工作在我區(qū)有序推進(jìn)，真正打造了“第一道防線”。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各類社會(huì)矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發(fā)揮城區(qū)辦事處人民調(diào)解委員會(huì)在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保城區(qū)的平安和諧成為亟待破解的課題。在辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級司法行政部門的指導(dǎo)下，通過探索和實(shí)踐形成了以完善制度，提升隊(duì)伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。5年來，調(diào)委會(huì)接

受職工來信來訪520余人次，共調(diào)處各類矛盾糾紛52余起，未發(fā)生因調(diào)處工作不力而導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和“民轉(zhuǎn)刑“案件的發(fā)生，受到管理區(qū)（農(nóng)場）等相關(guān)部門對工作的肯定。多次評為調(diào)解工作先進(jìn)集體。

一、以規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷完善各項(xiàng)調(diào)解工作制

（一）完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度，制度是做好工作的保證。經(jīng)驗(yàn)告訴我們重大疑難糾紛都有一個(gè)由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動(dòng)向是調(diào)解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“五一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會(huì)議等敏感時(shí)期進(jìn)行專項(xiàng)排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋。在社區(qū)中建立矛盾糾紛情況書面通報(bào)制度，月底將掌握的矛盾情況分類向城區(qū)調(diào)委會(huì)、農(nóng)場政法委報(bào)送，做到心中有數(shù)，及時(shí)調(diào)處，改變以往排查工作單打一的情況。由于排查制度的不斷完善，使我們的調(diào)解工作掌握了主動(dòng)，能夠在最佳時(shí)機(jī)介入矛盾糾紛的調(diào)處。

（二）堅(jiān)持重大矛盾主動(dòng)介入調(diào)處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時(shí)，辦事處調(diào)委會(huì)都能夠在獲悉情況后的第一時(shí)間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴(kuò)大，并主動(dòng)介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。為有效因應(yīng)因個(gè)體矛盾而引發(fā)的群體上訪事件的可能性，辦事處管委會(huì)成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，社區(qū)全員參加的維穩(wěn)保安、矛盾控管小組，實(shí)行全天侯輪流值

班，對掌握到的重點(diǎn)對象，采取重點(diǎn)看護(hù)，及時(shí)了解活動(dòng)信息。去年5月1日，轄區(qū)居民胡某，因其女兒在潛江某醫(yī)院治病出現(xiàn)大的醫(yī)患事故，胡某情緒激動(dòng)，多次上訪，并出現(xiàn)過激的言行。城辦調(diào)委會(huì)在得知情況后，及時(shí)的做其思想工作，并動(dòng)員其好友做好說服工作，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前后十次到武漢看望患者并送去慰問金，組織了轄區(qū)的獻(xiàn)愛心募捐活動(dòng)共募集資金萬余元；在患者家屬無力支付律師費(fèi)，辦事處又主動(dòng)送去6000元以應(yīng)急需。今年5月14日胡回場后，看到女兒的情況，情緒又一度激化想以死了之，城區(qū)辦事處迅即組織人力將胡某送往廣華醫(yī)院搶救，派人送去慰問品，現(xiàn)患者及家屬情緒穩(wěn)定。在調(diào)委會(huì)的努力下糾紛得到了妥善解決。

（三）有效落實(shí)調(diào)解回訪工作制度。對一些因撫養(yǎng)、鄰里間、贍養(yǎng)間的糾紛，我們本著曉之以理，過細(xì)的做好轉(zhuǎn)化外，對達(dá)成的協(xié)議我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時(shí)掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當(dāng)事人，督促其履行協(xié)議。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。

二、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，著力提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。

（一）狠抓調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。調(diào)委會(huì)在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上，每年根據(jù)人事變動(dòng)調(diào)整，選調(diào)政治可靠，有威信，有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實(shí)到調(diào)委會(huì)及社區(qū)民調(diào)小組，真正做到組織落實(shí)，人員到位，制度保障。

（二）多措并舉，提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。一是參加上級組織的各類培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)介紹、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力；二是舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，由司法所或法律服務(wù)所同志講課，內(nèi)容包括法律知識(shí)、辦案中的實(shí)踐體會(huì)、調(diào)解協(xié)議書的制作等；三是撰寫調(diào)解心得，每當(dāng)調(diào)解一起較為復(fù)雜的糾紛后，要求參加人員總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，查找不足；四是分析、預(yù)測矛盾糾紛特點(diǎn)規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到調(diào)解工作有的放矢。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，提高基層民調(diào)小組的工作能力。社區(qū)民調(diào)小組是化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。對社區(qū)民調(diào)小組業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)是調(diào)委會(huì)的一項(xiàng)重要工作，我們通過對社區(qū)調(diào)解干部的培訓(xùn)，參與具體案件調(diào)解等方式來提高社區(qū)調(diào)解干部的業(yè)務(wù)水平。通過努力，現(xiàn)在各社區(qū)的調(diào)解干部都能以書面形式把調(diào)解案件記載下來，改變了以往重口頭調(diào)解輕協(xié)議制作的情況。

雖然辦事處人民調(diào)解委員會(huì)在實(shí)際工作中取得了一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求、職工的期望相比還存在差距。我們將保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，改進(jìn)不足之處，為維護(hù)后湖城區(qū)辦事處轄區(qū)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧城區(qū)作出新的貢獻(xiàn)。

二0一0年八月六日

第五篇：做好低保工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

做好低保工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

低保戶是社會(huì)相對弱勢的群體，做好低保工作，是黨和國家關(guān)注民生，關(guān)注弱勢群體的重要體現(xiàn)，對維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定有著重要作用。

完善上門核查制度。凡申請低保的對象，工作人員都應(yīng)上門走訪，取得第一手資料，確保材料信息的真實(shí)性。建立評議制度。新吸收低保對象要通過召開居民聯(lián)系會(huì)議評議通過，這樣才能充分體現(xiàn)公平公開公正，確保有制度可依。

實(shí)行低保人員公示制度和公開辦事制度。嚴(yán)格、初查、復(fù)查、各級審批程序，確保公正透明，不錯(cuò)報(bào)不漏報(bào)。確定跟蹤調(diào)查服務(wù)制度。每季組織開展核查一次，對低保戶家庭人員有變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)收入等情況，予以核實(shí)調(diào)整報(bào)批。