第一篇：技術組工作職責

技術組工作職責

一、負責本隊技術工作，負責單井計量、油井檔案、井筒管理、油井技措等工作。

二、掌握全隊的油水井生產動態和單井計量工作，及時分析存在的問題，提出改進措施，負責檢查監督采油作業的各項工作，協助全隊完成原油生產任務。

三、負責全隊的技術資料收集、整理、歸檔，要求全面完整、歸類清楚，保證技術資料玩好無損。

四、配合技術部門做好新井投產、舊井挖潛等作業的現場施工與資料錄取等工作。

五、負責監督本隊工程技術措施方案，施工時到現場組織實施，檢查處理生產過程中存在的質量和技術問題

六、在作業過程中對違反技術操作規程，影響施工質量的行為作出制止，并責其限期整改，對違章操作造成事故，作出處理意見。

七、對油井出現的異常情況，深入到現場進行核實、處理。

八、負責本隊油井測試工作，做好油井基礎資料的收集與分析工作。

采油四大隊

第二篇：工程部技術組工作職責

1.負責應急電機組弱電控制部分的資料整理及維護保養，并進行定期校驗和故障檢修。

2.完善動力監測系統、資料整理及維護保養，定期進行校驗和故障檢修。

3.負責各動力系統有關弱電控制部分的維護保養，定期進行校驗和故障維修。

4.負責各動力系統自控、監測裝置的改造。

5.負責電工和熱工儀表的定期校驗和故障維修。

6.負責水池水位自動控制系統維護保養，并定期進行校驗和故障檢修。

第三篇：質量技術組工作職責分工

質量技術組工作職責分工

1.負責ITP（檢驗試驗計劃）和機組質量特性記錄卡的編制、發布。

2.負責用戶監造協議的談判和管理。

3.負責用戶見證的管理和見證計劃的編制、發布。

4.負責項目質量文件的符合性審查和軟件資料的對外提供。

5.負責NCR的質量處理和一次關閉符合性的核查，編制糾正預防措施完成情況的總結報告。

6.負責檢驗技術文件的編制、發布。

7.負責檢驗技術的交底和培訓。

8.負責生產現場（包括供方生產現場）的質量體系巡查。

9.負責質量檔案的歸口管理。

10.負責供方的管理、評價及新供方的的申請。

11.負責對供方體系的培育和完善。

12.負責質管部人員工作質量的抽查與考核。

13.負責質管處的接口協調管理。

14.負責提供檢查站檢查技術的支持。

15.負責質量糾紛的仲裁及協調。

16.負責工業透平質量技術的分析、研究和推廣工作。

17.參與對新供方的審核。

質量技術組人員構成：3～5人。

第四篇：車間技術組職責要求

車間技術組職責要求

1、協助GMP潔凈車間物料準備、儀器維護保養、安全巡查、清潔等;

2、協助質量部進行產品質量檢測;

3、協助研發部完成研發樣品制備;;

車間技術組職責要求21、嚴格依照標準操作規程(SOP)、工藝規程、和批生產記錄要求完成生產任務;

2、執行工作范圍內設施、環境的清潔衛生工作，保持生產現場整齊、整潔;

3、積極完成上級、部門和公司布置的其他工作任務;

車間技術組職責要求3

1.純化試劑的配置、粗純、精純、原液的原液的除菌過濾、貯存和取樣等;

2.純化系統、相關儀器設備的清潔、保養和維護;

3.參與完成與純化崗位相關的驗證工作;

4.填寫生產過程中所涉及的各項記錄，如批生產記錄、相關儀器的清潔和使用記錄等;

5.起草純化崗位相關的操作規程;

6.完成上級安排其他工作;

車間技術組職責要求41、部門工裝、夾具、刀具等常用輔助設備的設計和選型;

2、參與部門設備維修計劃的制定以及具體設備大項維修方案的制定;

3、技術信息收集與反饋，協調與研究所等部門的技術銜接;

4、一般性技術、工藝問題的解決，彌補研究所的設計不足;

5、生產技術準備與指導;

6、對部門使用材料進行利用率分析和總結;

7、跟蹤主關件、關鍵工序，分析、總結過程質量控制和分析質量事故;

8、參與指導、監督外協廠家的技術與管理;對外協作加工提供技術支持和服務，協助拓展對外協作加工業務;

車間技術組職責要求51、負責車間崗位操作及文件管理等;

2、負責車間產品質量檢驗相關工作;

3、負責車間設備維護保養等;

4、負責車間生產工藝監督管理。

車間技術組職責要求6

1.根據工廠設備的工作流程和操作說明，完成所負責車間內區域內設備日常巡檢、做好數據記錄，確保生產設備正常運行。

___所負責車間內區域內發生的設備故障，能及時了解發生原因，并及時到達現場進行解決，并確保維修質量和進度，盡快恢復生產運轉。

3.廠區內公共設施的基本維修，如照明燈、門鎖等，巡視所有公共設施的運行狀況，確保廠內公共設備正常安全使用。

4.參與工廠內設備相關的創新項目改造，根據改造計劃，及時完成改造項目。

5.根據公司EHS要求，確保設備安全生產，及時發現安全隱患，并立刻處理，保證廠區設備安全。

6.上級領導安排的其他工作。

車間技術組職責要求7

1.負責管理車間日常事務

2.負責車間人員調度、培訓

3.能夠帶領維修班組完成各類業績指標、做好車間5S管理，運用管理手段提升車間周轉效率。

4.負責技術支持

5.協助門店店長完成工作

6.其他日常車間工作

第五篇：陳列組工作職責

陳列組工作職責

一、任職要求

1、形象好、舉止大方、談吐文雅、作風正派。

2、熟悉服裝專賣店鋪終端銷售管理基本知識，如：產品知識、陳列知識、銷售技巧、溝通技巧、員工培訓管理等。

3、辦公軟件操作熟練，具有較豐富的培訓管理經驗，能獨立制定和開展培訓課程。

4、能協助上級主管制定相關陳列計劃，跟蹤、管理屬下直營及加盟店鋪的陳列情況，并協助加盟商開展相關陳列工作。

5、能定期或不定期地給上級主管（或加盟商）提供服裝行業的相關資訊，及輔助性、創作性、前瞻性陳列建議，幫助店鋪提升業績；

6、心態積極、刻苦耐勞、服從性強、團隊意識強、較強的溝通協調能力，能適應珠三角或全國性出差。

7、二年以上服裝品牌專賣店陳列職位經驗優先考慮。

二、陳列組的主要工作職責

1、負責公司終端陳列方案的制定，終端陳列指導與培訓及檢查；

2、負責對競爭品牌進行合理分析；

3、負責全國各個營業片區相關宣傳活動的協調、管理、指導和監控。

4、負責終端店鋪陳列的日常管理及跟進；

5、負責新開店、整改店及特賣場的陳列策劃方案；

6、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數量統計工作，并負責與公司相關部門溝通跟進；

7、結合市場活動安排陳列工作，設計相關主題與櫥窗陳列；

8、從陳列角度對店鋪貨品銷售及庫存進行分析，并與督導、商品組溝通各店鋪貨品現有問題；

9、負責每期新品上市及季節性促銷的貨品陳列，出模版，并好每月的培訓工作；

10、進行每月陳列巡檢，月度陳列評比或季度評比工作；

11、負責版房的管理工作；

12、負責陳列手冊的編制；賣場陳列的管理表格，并負責培訓運用。

13、定期向公司反饋終端的陳列報告，并提出建設性整改建議；

14、按照公司的特殊要求，對店鋪進行特殊陳列；

15、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理；

16、清楚了解并嚴格執行公司規章制度；

17、熟悉其它部門及崗位的工作職責及工作流程；

18、負責海報、POP、相關物料設計及下發跟進；

19、上級安排的其它工作。

注：陳列師首先是設計師，能夠進行陳列的設計，還須了解市場，對公司文化有透徹了解，理解、解讀公司品牌宣揚的標準和文化并滲透到設計思想和理念中，善于將藝術細胞和經濟頭腦結合。

三、工作流程

（一）日常工作流程

1、每月25號前，須上交當月的工作計劃，針對終端店鋪實際需要定出陳列執行方案；

2、每周一，參加營銷部全體會議總結，匯報上個月的目標完成率和工作狀況，分析陳列執行的效果及對業績所產生的影響，研討本月工作計劃的實施。

3、每周一準時上交《一周工作計劃》，和《一周出差行程表》，以及各店鋪陳列反饋報告；

4、每周不定期參加小組研討會，進行技術性交流，分享工作經驗和心得。

5、每天參考各店鋪銷售業績，分析陳列對店鋪業績升降原因，并通過電話對店鋪進行跟進。

6、每天根據各店鋪貨品進、銷、存管理進行分析，掌握終端商品的暢銷、平銷、滯銷情況，有針對性的進行陳列調整；

7、定期通過電話與終端店鋪聯系，指導店鋪人員跟進陳列工作，并反饋給督導，說明陳列要求。

（二）周工作： 周 一：

a、本周工作布置，上周工作總結 b、根據店鋪陳列情況反饋給經理 周 二：

對上周的市場情況以及銷售情況進行分析，制定相應的陳列方案； 周 三 到 周 五

a、跟進店鋪陳列執行； b、巡店檢查；

c、組長及督導的陳列培訓及交流；

周六（至周日）：

總結及計劃下周工作

（三）月跟進：

1、上 旬：布置本月工作目標，評選上月先進工作員工，準備對落后

員工進行培訓；向經理上交上月工作總結。

2、中 旬：對本月相關工作執行及跟進，培訓計劃的執行。

3、下 旬：對本月工作進行總結，對本月員工表現進行考評，制定下月工作計劃。