第一篇：求職信九大戒條（xiexiebang推薦）

求職信九大戒條

加入時間： 2003-12-8

1.戒長篇大論

內容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應盡量在一頁紙內完成，兩頁為上限。

首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。

只寫與應征職位有關的工作經驗或資歷，其它人生經驗如何豐富，都與你的未來雇主無關。

2.戒啰嗦重復

每段寫一個重點，不要反復講述同一論點。

求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，例如你在該行業的突出成就，但切勿全盤重復履歷上的項目。

3.戒華而不實

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。

除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作，否則版面不宜設計得太過繽紛花巧，最重要是內容充實到題。

4.戒流水作業

公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。

細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。

5.戒對象模糊

留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如「陳經理」、「馬主任」，會比稱收信人為「執事先生」優勝。

如真的不知道收信人姓名，也應以「人事部經理」、「編輯先生」等代替攏統的執事先生。

6.戒自以為是

不宜用太多艱深的生字，這不是表現你語文能力的正確方法。

你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。

7.戒粗心大意

要重復翻看，避免錯字和語法錯誤。

資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。

切記要寫上一個辦工時間內聯絡得上你的電話號碼。

8.戒不留后著

每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。

9.戒條理不明

如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復。

第二篇：自薦信九大戒

1.戒長篇大論

內容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的自薦信，所以自薦信應盡量在一頁紙內完成，兩頁為上限。

首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。

只寫與應征職位有關的工作經驗或資歷，其它人生經驗如何豐富，都與你的未來雇主無關。

2.戒啰嗦重復

每段寫一個重點，不要反復講述同一論點。

自薦信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，例如你在該行業的突出成就，但切勿全盤重復履歷上的項目。

3.戒華而不實

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。

除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作，否則版面不宜設計得太過繽紛花巧，最重要是內容充實到題。

4.戒流水作業

公式化，千篇一律的自薦信不足以吸引雇主，所以自薦信的范例只是讓你參考，而非抄襲。

細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。

但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。

5.戒對象模糊

留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如「陳經理」、「馬主任」，會比稱收信人為「執事先生」優勝。

如真的不知道收信人姓名，也應以「人事部經理」、「編輯先生」等代替攏統的執事先生。

6.戒自以為是

不宜用太多艱深的生字，這不是表現你語文能力的正確方法。

你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。

7.戒粗心大意

要重復翻看，避免錯字和語法錯誤。

資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從自薦信中得到他需要的資料。

切記要寫上一個辦工時間內聯絡得上你的電話號碼。

8.戒不留后著

每封寄出的自薦信都應保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。

9.戒條理不明

如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復。

第三篇：寫求職信戒哪些

寫求職信戒四誤：

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、不夠自信，過于謙虛

求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

2、主觀意愿，推理不當

許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

3、語氣過于主觀

對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措辭不當，造成反感

寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？

第四篇：九大戒條教你如何寫求職信

很多人都在找工作時有這么一種感受，那就是級寄出很多求職信，而很多公司并沒有給你回信，沒有給你面試的機會。我們都會嘀咕，自己的求職信寫的很好啊，把自己的能力和狀況都寫出來了，而且寫的也很不錯啊，自己感覺。

這可能就是陷入一個誤區了，你的求職信已經寫的不夠好，因為一般只要招聘公司看到合適的求職人就會給他們面試機會的。所以你的求職信一定是有某些問題的，也許你在看了下面這些求職信九大戒條后你就會明白了，自己的求職信哪里出問題了：

1.戒條理不明

如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復。

2.戒粗心大意

要重復翻看，避免錯字和語法錯誤。資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。切記要寫上一個辦工時間內聯絡得上你的電話號碼。

3.戒對象模糊

留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如「陳經理」、「馬主任」，會比稱收信人為「執事先生」優勝。如真的不知道收信人姓名，也應以「人事部經理」、「編輯先生」等代替攏統的執事先生。

4.戒華而不實

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作，否則版面不宜設計得太過繽紛花巧，最重要是內容充實到題。

5.戒啰嗦重復

每段寫一個重點，不要反復講述同一論點。求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，例如你在該行業的突出成就，但切勿全盤重復履歷上的項目。

6.戒自以為是

不宜用太多艱深的生字，這不是表現你語文能力的正確方法。你以前可能有很多豐功偉績，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。

7.戒不留后著

每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。

8.戒流水作業

公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。

9.戒長篇大論

內容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應盡量在一頁紙內完成，兩頁為上限。首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。只寫與應征職位有關的工作經驗或資歷，人生經驗如何豐富，都與你的未來雇主無關。

在看完上面的求職信九大戒條后，你再結合你之前寄出的求職信，你就會發現你的求職信中的問題，自然而然的你就會改正，就知道怎么寫求職信了。

求職信有多重要我就不做贅言了，反正有大部分的人是靠求職信得到面試機會，從而走上工作崗位，走向成功的。這就是求職信的作用了，每個人都有自己的成功之路，只要你把握住了，相信成功的明天就在不久的將來！

第五篇：求職信不容忽視的九大細節

求職者在寫求職信的時候可能會忽視求職信的一些細節，可往往就是因為這些細節才導致投出的求職信得不到回音，如何確保投出的求職信有回音?大家敬請閱讀求職信不容忽視的九大細節。

1、為投寄求職信的所有單位建個檔，這樣要是某天接到某家單位的應聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。

2、利用手頭便利，一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?

3、在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4、為增加保險系數，一些求職者愛在同一家單位應聘多個崗位，這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強的“特點”。

5、你中意的求職簡歷并非就是“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業、不同應聘崗位設計不同簡歷。

6、一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7、手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實。

8、材料證明人要及時進行核實，要是證明人換了單位或聯系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

9、簡語過多會讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學、湖南大學，還是東湖大學?