第一篇：求真務實心得體會:求真務實從實處做起

求真務實 從小事做起在弘揚求真務實精神、大興求真務實作風的過程中，有一種現象頗值得注意：一些同志談起求真務實的理論頭頭是道，論及求真務實的作用一套一套，可是一落實到具體的工作，往往就變味走樣，如有的同志定政策、擬文件，出臺措施規定，不作深入的調查研究，不做艱苦的思考，不行充分周密的論證，不去作細節反復推敲，草草地就送呈有關領導，或直接發到基層，以致造成很不好的影響；有的根據職務高低來決定事務的大與小，對領導交辦的事，小事也當做大事做，動作快得很，對群眾反映的問題，則大事當作小事做，一味拖拉推諉……凡此種種，這些同志實際上只是記住了求真務實的概念，而沒有領會其內涵；只是穿了一件求真務實的漂亮外衣，行的還是形式主義、官僚主義的窠臼；只是做給上級和領導看的，沒有真正做到對上負責與對下負責的統一；只是追求表面上的“大”，而忽略了實實在在的小和細節。很顯然，這些不愿意從小事做起，對細節不屑一顧的想法和做法，與求真務實的精神和作風是背道而馳的。故此，求真務實應從小事做起：一，不拒細小，是成就大事的重要基石。古人說，“天下大事，必作于細”。大和小相互依存，相互聯系，是相對和辯證統一的。再大的事情，也都是由一個個小的側面和細節組成，不肯認真從每個細節做起，不愿意抓好每一件小事，大事的成功也就無從談起。二，從小處入手，點滴積累，是求“真”的重要方法和必經途徑。辯證唯物主義認為，求真務實是一項復雜的認識和實踐活動。所謂 “真”，通俗地講就是客觀世界內在的規律性。求真就是求是，就是去認識事物發展的規律和本質，其目的是為實踐活動提供自覺的理論指導，從而減少實踐的盲目性。然而，要想透過紛繁復雜的表象，找到其固有的普遍的聯系即規律，且轉化為指導實際工作的能力和本事，其重要的方法和必經途徑就是從小處入手，用務實的作風，務實的方法，下苦功夫，笨功夫，不怕麻煩，從一件件具體的事做起，從一項項小的工作抓起，把每一項工作做精、做細、做出特色，并且善于在實踐中總結和思考。這樣，長期積累，就會有收獲，方有可能達到認識規律、掌握規律的理想境界。三，認真做好每一件事情，是對共產黨人的政治要求。毛澤東同志曾經告誡全黨，世界上怕就怕認真二字，共產黨最講認真。要老老實實地辦事，在世界上要辦成幾件事沒有老實態度是根本不行的。在新的形勢下，以胡錦濤同志為總書記的黨中央多次向全黨提出“群眾利益無小事”，要求各級領導干部和黨政機關工作人員，全黨弘揚求真務的精神，大興求真務實的作風。從基層到機關來辦事的同志，往往從我們一張熱情的笑臉、一杯熱騰騰的茶水、一句溫馨的問候、一個整潔的環境、一次高效的辦事，讀到的是務實作風，感覺的是親民形象，體會的是清廉政風。海爾集團總裁張瑞敏說過一句非常平實但又富含哲理的話：把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。在弘揚求真務實作風的過程中，我們特別需要倡導把每一件平凡事細小事做好的認真和務實勁。而不只是住了一些空洞的口號和概念。它不僅僅是認識水平問題，還是黨性是否堅強和純潔的重要試金石。只有把求真務實作為我們的座右銘,作為每一個共產黨員的政治品格，落實到具體的實踐活動中去，熔鑄到黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀上來．通過對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，真正把求真務實確立為立身做人的追求和行為準則，從我做起，從現在做起，扎實、具體地做好每一件事，一個環節一個環節地抓好每一項工作，才能求到“真”，才算真正地代表最廣大人民的利益，才使廣大群眾從改革開放的偉大實踐中得到切實的好處。

第二篇：求真務實心得體會-求真務實從實處做起

求真務實心得體會:求真務實從實處做

起

在弘揚求真務實精神、大興求真務實作風的過程中，有一種現象頗值得注意：一些同志談起求真務實的理論頭頭是道，論及求真務實的作用一套一套，可是一落實到具體的工作，往往就變味走樣，如有的同志定政策、擬文件，出臺措施規定，不作深入的調查研究，不做艱苦的思考，不行充分周密的論證，不去作細節反復推敲，草草地就送呈有關領導，或直接發到基層，以致造成很不好的影響；有的根據職務高低來決定事務的大與小，對領導交辦的事，小事也當做大事做，動作快得很，對群眾反映的問題，則大事當作小事做，一味拖拉推諉??凡此種種，這些同志實際上只是記住了求真務實的概念，而沒有領會其內涵；只是穿了一件求真務實的漂亮外衣，行的還是形式主義、官僚主義的窠臼；只是做給上級和領導看的，沒有真正做到對上負責與對下負責的統一；只是追求表面上的“大”，而忽略了實實在在的小和細節。很顯然，這些不愿意從小事做起，對細節不屑一顧的想法和做法，與求真務實的精神和作風是背道而馳的。故此，求真務實應從小事做起：

一，不拒細小，是成就大事的重要基石。古人說，“天下大事，必作于細”。大和小相互依存，相互聯系，是相對和辯證統一的。再大的事情，也都是由一個個小的側面和細節組成，不肯認真從每個細節做起，不愿意抓好每一件小事，大事的成功也就無從談起。

二，從小處入手，點滴積累，是求“真”的重要方法和必經途徑。辯證唯物主義認為，求真務實是一項復雜的認識和實踐活動。所謂“真”，通俗地講就是客觀世界內在的規律性。求真就是求是，就是去認識事物發展的規律和本質，其目的是為實踐活動提供自覺的理論指導，從而減少實踐的盲目性。然而，要想透過紛繁復雜的表象，找到其固有的普遍的聯系即規律，且轉化為指導實際工作的能力和本事，其重要的方法和必經途徑就是從小處入手，用務實的作風，務實的方法，下苦功夫，笨功夫，不怕麻煩，從一件件具體的事做起，從一項項小的工作抓起，把每一項工作做精、做細、做出特色，并且善于在實踐中總結和思考。這樣，長期積累，就會有收獲，方有可能達到認識規律、掌握規律的理想境界。

三，認真做好每一件事情，是對共產黨人的政治要求。毛澤東同志曾經告誡全黨，世界上怕就怕認真二字，共產黨最講認真。要老老實實地辦事，在世界上要辦成幾件事沒有老實態度是根本不行的。在新的形勢下，以胡錦濤同志為總書記的黨中央多次向全黨提出“群眾利益無小事”，要求各級領導干部和黨政機關工作人員，全黨弘揚求真務的精神，大興求真務實的作風。從基層到機關來辦事的同志，往往從我們一張熱情的笑臉、一杯熱騰騰的茶水、一句溫馨的問候、一個整潔的環境、一次高效的辦事，讀到的是務實作風，感覺的是親民形象，體會的是清廉政風。海爾集團總裁張瑞敏說過一句非常平實但又富含哲理的話：把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。在弘揚求真務實作風的過程中，我們特別需要倡導把每一件平凡事細小事做好的認真和務實勁。而不只是住了一些空洞的口號和概念。它不僅僅是認識水平問題，還是黨性是否堅強和純潔的重要試金石。只有把求真務實作為我們的座右銘,作為每一個共產黨員的政治品格，落實到具體的實踐活動中去，熔鑄到黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀上來．

通過對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，真正把求真務實確立為立身做人的追求和行為準則，從我做起，從現在做起，扎實、具體地做好每一件事，一個環節一個環節地抓好每一項工作，才能求到“真”，才算真正地代表最廣大人民的利益，才使廣大群眾從改革開放的偉大實踐中得到切實的好處。

第三篇：求真務實心得體會

聚焦力量求真務實——學習體會

劉子科局長從大處著手，像我們講述了作為一名教師抓質量，求務實的重要性，感觸頗深。小學不僅是一個人學生時代的開始，更是人生的起步、打基礎階段，因此小學教育工作顯得非常的重要。

我們要充分利用所有的寶貴的學習機會，努力充實自己，為及為教育教學工作打下扎實的理論基礎，提高教學效率，駕馭課堂的能力。需要在教育教學過程中不斷的積累，勤于學習，向老教師學習、向同伴學習，學習他們的經驗、學習在不同情況下處理問題的方法，學習他們的為師之道等等。要樹立刻苦鉆研、嚴謹篤學、終身學習的理念，如饑似渴地學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人本領。只有勤奮學習、勇于創新、奮發進取，積極探索教育教學規律，才能成為一名優秀的老師。

我們評價一個學生不要只是看他的成績如何，看他獲得了多少的榮譽。換位思考一下，那我們對自己的價值體現呢？其實每個孩子都有著屬于自己的命運和人生，所謂“三百六十行，行行出狀元”不正是說的這個道理嗎？對于每個孩子我們都應該懷有關愛之心，用平等的態度去看待每個孩子，給每個孩子同樣的機會讓他們去展現自我價值，其實每個孩子都是聰明可愛的。所以，我們在教學過程中，要從“授人以魚”變為“授人以漁”，要告訴學生們做人的道理、分析解決問題的方法，一切不能都以成績說話。在課堂及課余，都要努力成為他們的朋友，做他們的知心人，成為他們所敬重、愛戴和效仿的對象，這樣學生們也就喜歡聽你的課、對所授內容的認可和接受能力大大地提高。對于一些落后的學生，切不可態度粗暴、惡言相加，甚至采用體罰的極端措施，要給予他們更多的關愛，諄諄勸導、積極主動地幫助他們分析存在的問題和解決的方法，督促他們改正自己，讓他們能盡快地回到正確的軌道上來。總之，要成為一名優秀的小學教師，就要不斷地強化自己的理論水平和修養，提高自己的教學水平和職業水平，求真務實，使得二七“多彩教育”熠熠生輝！

第四篇：求真務實

求真務實 塑造師魂

加快學校高起點高信譽發展

臨沂第四實驗小學始建于1969年, 南北校園占地34、8畝,建筑面積24235平方米。現有75個教學班,4900余名學生，211名教職工。教師學歷達標率100％。本、專科學歷占92.61%，中學高級教師5人，小學高級教師127人。

學校黨支部帶領全體教師以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，本著“以人為本，和諧共進；情理相融，發展內涵；立足責任，服務社會”的辦學思想，堅持“為學生全面發展負責，為學生終生幸福奠基”為辦學目標，恪守“為人誠實，工作踏實,學習扎實，身體結實,做管理的智者，做自律的楷模，做育人的典范，做教學的骨干”的行為準則，以提高教育教學質量、師德校風建設等突出問題為重點，注重實效，糾建并舉，進一步加強學校行風建設，形成了“致和致諧，立人立校”的校風，“修德修能，求真求新”的教風，“樂學樂行，自主自強”的學風，得到了社會和家長的高度認可。

一、以人為本，興“科學管理”之風

教育首先是人的教育，學校注重加強兩支隊伍建設。

（一）干部隊伍建設。長年堅持每天“五問”，促進領導班子工作作風和工作效能的轉變。一問“今天學了沒”？《臨沂四小領導班子學習制度》明確要求全體教干每天讀一篇教育教學文章，每周推薦一篇優質文章供大家閱讀。要學以致用、學有所用，把學習成果體現在改進工作上，把學習成效體現在推動實踐上。努力成為教育工作的行家，成為教育管理的能手。二問“今日事是否今日畢”？計劃今天完成的事情，決不拖到明天，提高工作效率，樹立真抓實干的優良作風。三問“服務效率高了沒？”教干要走近教師、走近學生、走進備課組、走進課堂，切實掌握工作實情，聽取師生的心聲，真正幫助教師解決熱點難點問題。四問“今天欣賞了沒？”每天發現教干教師中的感人事跡，年級主任每周匯總一次感動四小人和事，讓欣賞縮短人與人的距離，讓欣賞提高工作效率。五問“今天反思了沒？”每天要記錄管理日志，反思自己工作中的得失，做管理的有心人。每天五問，使領導班子形成了“風氣正，人氣順，士氣旺，底氣足”的工作氛圍，樹立了威信，凝聚了力量，贏得全體教職工的尊敬和信任。

（二）教職工隊伍建設

1、將“樹師德、塑師魂”作為教職工隊伍建設的核心

嚴格落實蘭山區師德八條警戒線，把樹師德、塑師魂作為教職工隊伍建設的核心。

一是定期進行師德培訓。組織全體教職工在每學期開學第一周升旗儀式上進行師德宣誓，定期組織教師進行師德學習，比如觀看“師德啟思錄、魏書生報告，學習學校自編的師德材料。并邀請教育局殷朝芹科長、杜秀明主任、臨沂三中尹永貴老師、臨沂四中孟主任、臨沂六中咸慧老師來我校做師德報告，每次活動后老師們都會寫出學習體會，提升思想認識。

二是開展豐富多彩的師德活動。推出了“四零”“五感”全新教育教學目標和服務理念。（“四零”即：教師學生零距離；教育教學零差錯；學生發展零障礙；師德問題零投訴。“五感”為：進校門有榮譽感；對工作有自豪感；對學生有親切感；對社會有責任感；家長對老師有信任感。）長年堅持開展“感動四小的人和事”活動，把普通老師的先進事跡在教職工會議上予以總結表揚。先后開展了“立足本職、建功立業”三育人、魅力教師評選等活動，讓老師們從身邊的榜樣尋找力量。

三是進行全方位師德評價。建立健全了教師職業道德建設的保障機制和約束機制，重新修訂了《臨沂四小教師職業道德考核標準》，公布“校長信箱”和“校長電子信箱”、“校長專線”，接受社會各界和家長的監督。每周不定時進行教育教學行為檢查，發現問題，及時糾正。期末，組織實施“教干、教師、學生、家長”對全體教師進行師德測評，記入教師期末綜合評估成績。

通過上述措施，提高了全體教職工的依法執教意識、安全意識、服務意識和創新意識，進一步增強了老師們愛崗敬業、廉潔從教的師德觀。近幾年來，學校無一例師德事故發生。多名老師被評為臨沂市、蘭山區師德標兵。

2、將“名師培養”作為教職工隊伍建設的重要舉措 我校的名師培養工程已經有六年了。六年來我們一直堅持開展青年教師十個

一、教師教學技能比賽等活動。08年來，我們特別重視以下三個方面：

一是外出學習重實效。一年多來，全校共有200余人次外出參加培訓學習，先后到杭州、南京、濟南、泰安、東營、徐州、濱州、濰坊、威海、淄博、青島等地進行學習。所有外出學習的教師回校后均要寫出3000字以上的學習體會，通過匯報課或講座的形式向全體教師進行匯報交流。08年10月，我校組織了18位教師參加了在南京舉行的全國“現代與經典”小學“語文、數學、英語”三學科課堂教學研討會，會后，我們分學科舉行了匯報課和專題講座，臧艷紅、孫月寒、劉士鋒等12位教師做匯報課，胡廷香、田全玲、馮浩等6位教干教師作專題講座。教育局李局長、教研室王主任、劉主任等領導到會指導并做精彩報告。蘭山區小學語文教學研討暨南京學習匯報會也在我校舉行。

二是加強名師課堂研究。08年3月，我校邀請全市的六位省市教學能手、教學新秀成功舉辦了“名師課堂教學觀摩暨教學策略聯研活動”。臨沂市教科研中心的陳忠杰科長、于江美科長、徐文達老師就如何提高“語文、數學、科學、品德與生活”四個學科的課堂教學效率舉辦了專題講座，蘭山區小學教研室的王衛東主任、劉相俊主任、郭玉金老師、張巖老師就如何提高課堂教學教學效率、進一步落實課堂教學策略和我校全體教師以及到會的六所兄弟學校的近四百名教師進行了互動交流。平時我們注重挖掘本校名師資源，經常讓他們開公開課或專題講座。

三是將各類比賽作為青年教師快速成長的途徑。幾年來，我校教師已經認識到了各類比賽對自我成長的意義，積極性高漲。08、09兩個，臨沂市、蘭山區小學教研室組織開展了“語文、數學、英語、品生品社、音樂、美術”等各個學科的優質課評選、課件評選活動。無論哪科比賽，我們都要先從報名參賽的教師中進行選拔，然后組建以業務校長為首的智囊團，全力輔導打造，校長也經常參加聽課指導，正是由于我們思想上重視，行動上落實，取得了優異的成績。08年，杜玉花、張芹、盧少華、郁萬武老師參加省級優質課評選，獲一、二等獎，還有五位老師獲得市優質課評選一等獎，十余位老師獲區優質課評選一等獎。09年，在臨沂市、蘭山區數學優質課評選中，沈如磊、田進蘭老師雙獲一等獎，沈如磊老師成為參加省數學優質課比賽的培養對象，田進蘭老師將在7月份舉行省級公開課。另外10名教師在區音樂、品德與生活、信息、體育、美術優質課比賽中獲一等獎。

另外，多元化評價也激發了老師們爭當名師的熱情。07年，我校將工作量納入教師多元化評價的內容，教師綜合評估包括德、勤、積、能、工作量五個方面，多角度的評價，有效地調動了教師的工作熱情。08年我們正式實施《臨沂四小名師獎評選獎勵辦法》，學校組織評審小組對申請名師獎的所有教師的申報材料進行量化賦分，落實兌現。

可以說，我校的名師培養取得了顯著成果，學校現有全國模范教師1人，山東省特級教師1人，山東省教學能手1人，臨沂市教學能手8人，市兼職教研員4人，區教學能手、區學科帶頭人30余人，老師們在國家、省市級刊物發表論文近百篇，有近二十項教科研課題結題并申報市區教科研成果獎評選。

二、教學創新，興“科研興教”之風

（一）加大投入，努力改善辦學條件

在市委市府、市教育局的大力支持下，在蘭山區區委區府、區教育局的積極扶持下，在學校領導的主動爭取與艱苦努力下，08年7月在市政府與臨沂市特教中心簽訂了國有建設用地使用權轉讓合同，8月中旬實現交接。半個月后經過緊鑼密鼓的改造裝修，四小南校區投入使用。南校區的使用，有效地解決了三大難題，一是解決了大班額的問題。我們對三、四、五年級大班額進行了分班。二是解決了辦公室的擁擠問題。三是解決了教室和專用教室不足的問題。音樂、美術教師每人一口專用教室，“書法、國畫、聲樂、器樂、舞蹈”等各類興趣小組都有專用活動教室。

繼06年省規范化學校和省教學示范校驗收之后，我們繼續創造條件，提高內部配備水平。近兩年，新添、擴建了藏書室、閱覽室、微機室、實驗室、多媒體錄像室、乒乓球訓練中心、科技環保展室、蓓蕾讀書工程展室、依法治校展室等，南北校區多媒體教室達到77口，較好地滿足了教師教育教學的需要。

（二）加強教學研究，提高課堂教學效率

1、認真開展了課堂教學策略研究。為激發老師們對策略研究的熱情，舉行了各科教學策略考試，讓老師們從理論上理解策略。08年上半年，邀請我市名師舉行了“名師課堂教學觀摩暨教學策略聯研活動”，通過“骨干教師示范課，教干推門聽課，每人一堂優質課展示”等活動，關注教師在課堂上靈活運用策略的情況，及時給予指導。讓老師們既遵循策略又不拘泥于策略，上出自己的課堂教學特色，提高課堂教學的效率。

2、扎實搞好教學聯研活動。08年上半年舉行了“名師課堂教學觀摩暨教學策略聯研活動”，08年下半年，舉行了“走進名師、感悟名師”南京聽課學習匯報暨六校聯研活動。09年，開展了“集體教研實效性探究論壇暨六校聯研活動”。這三次教學聯研活動，我們邀請市、區教育局的領導專家參加，給我們做課堂指導，專題講座，為老師們提供了和專家零距離交流的機會，活動成效顯著。同時我們積極參加聯研學校舉行的教研活動，把校際教研落到實處。

3、開展問題式教研。09年，我們將“集體備課實效性探究”作為集體教研的主題。活動分“兩步四環節”：第一步包括在每周三集體教研活動時間進行的單元先周集體備課和課時說課，在這兩個環節中，重點是對備課過程中發現的疑難問題進行研討、切磋、交流，達成共識。由講課教師吸收到課堂教學中。第二步是第二天上午進行的課堂教學展示和現場評課兩個環節。具體操作流程是各教研組長提前一周到教導處抽出本組“單元主講、課時說課、課堂教學展示”的教師，其他教師進行現場評課，然后利用一周的時間全組教師合作準備，認真研討，以求高質量展示全組的教研水平。我們真實地感覺到，問題式教研、實效性探究讓集體教研扎實而富有生機。

（三）創新教科研工作

堅持以“研究實際，服務教學，提高質量”為教科研工作目標，對各類課題進行了統一規劃，加強了對課題的過程指導，認真作好了課題的初期論證、中期檢查、后期成果的評價與驗收。不管是何級科研課題，教師都從結合教學實際認真研究，積極撰寫實驗記錄，實驗反思，實驗論文，使我校的教科研工作取得實質性的進步。08年，我校共有市、區級成果獎20項，8項獲得一等獎，新增省級課題1項，市區級課題4項，共有10余項市、區級課題結題。

（四）注重校本課程資源的開發和延伸

我校的校本課程是《演講與口才》，我們一直將它和我市開展的蓓蕾讀書工程有機結合起來，繼續開展“讀書、明理、增智、做人”為主題的“431”蓓蕾讀書活動。繼續做好蓓蕾讀書的三篇文章，即“教師讀書、學生讀書和親子讀書”。全體語文教師開展了各種形式的閱讀實踐活動，如：古詩文背誦，班級文學社活動，課前兩分鐘演講等，一年級十三班的田全玲老師為學生編寫了生活識字讀本，發給每個學生；還開展了班級古詩文考級、評選讀書小明星等活動。08年末，我們開展了學生數學日記、讀書筆記展評，在每年寒暑假都下發假期親子讀書活動倡議書，親子讀書卡，讓學生和家長利用假期的大好時機多讀書。09年，我們啟動課外閱讀實效性探究活動，全校有35名教師報名參加，學校定期召開會議，進行調研指導，期望能以點帶面，打開指導學生進行有效課外閱讀的新局面。蓓蕾讀書活動豐厚了學生的文化積淀，提高了學生的文化素養，為提高學生的語言表達能力打下了堅實的基礎。

（五）繼續探索學生發展性評價體系

各科考查均實行等級制評價制度。學校對各科評價內容均進行了改革。語文增加了古詩文背誦、課文朗讀、演講等內容。數學增加了動手操作的內容。英語增加了口語測試。考查學科的考查內容更是將知識和技能相結合，比如：科學的測試內容是實驗操作40％＋卷面考試60％，信息是上機操作40％＋卷面考試60％，音樂是樂理知識20％＋技能測試80％，我們還將藝術節比賽、課間操比賽、美術節畫展的成績按一定比例分別納入音樂、體育、美術教師的教學成績。各科均加入學習習慣的考查。09年質量調研，我們把卷面分增加到10分，以引起教師和學生對書寫的高度重視，加強寫字指導和練習。評價內容的改革從多個角度評價學生，完善了過程性評價和終結性評價相結合、重在過程性評價的學生綜合素質評價機制，適應了素質教育和課程改革的要求。

（六）重視教學檔案的收集和整理

我校的教學檔案按照省教學示范校的要求分為教學管理、教學過程、教學質量三大類，每一類又分為若干小類，大致有近百種。教導處非常重視檔案的收集和整理工作，每次活動結束馬上整理相關材料，裝訂入檔。比如進行一次業務檢查，那么這份檔案就包括：檢查通知、檢查人員分工、檢查要求、材料擺放地點、檢查評分表、匯總表、各檢查人員檢查總結，學校檢查總結反饋、檢查過程圖片。每次活動都進行這樣整理，使得教導處的檔案管理日趨規范，形成了“分類科學，材料完備，裝訂美觀，查閱方便”的管理特色。09年4月，蘭山區檔案管理現場會在我校舉行。

三、面向全體，興“樂學樂行”之風

學生的發展是我們工作的重心，不讓一個孩子掉隊，讓每個孩子都感受到成功的快樂，自主自強是我們工作的目標。

（一）重視學生的習慣養成

07年，區學習習慣現場會在我校舉行后，08年來，教導處加大了對學習習慣培養的力度。針對學生學習習慣養成過程中出現容易反復的問題，教導處召開專題會議，組織班主任交流討論，確立了“堅持抓，抓反復，重鼓勵，促提高”的策略。

1、細化學習習慣培養的內容。各年級組在教導處的指導下進一步細化低、中、高三個學段的學習習慣培養內容和要求，低年級注重“書寫和傾聽”習慣的培養，中年級注重“預習和表達”習慣的培養，高年級注重“積累和質疑”習慣的培養，使學生的學習習慣養成呈階梯上升狀態。并鼓勵全體教師以此為依據，根據班級實際情況和學生共同制定詳細的學習習慣內容，各個班級形成了自己的特色。比如：田全玲老師的課外閱讀與練筆習慣培養，朱孔玲老師的傾聽習慣培養，薛文華老師的大聲說英語習慣培養等。

2、開展“以評促練”活動。教導處每天對學生的晨讀情況進行檢查，并及時公示成績。開展了“書法比賽”、“學習習慣小明星”和“學習習慣明星班”評選活動，并在各科考查中納入學習習慣評價內容，記入學生綜合評定和教師業務成績。期末召開了學習習慣經驗交流會，把各班先進的經驗在全校推廣。

（二）全面提高學生的文化素質

課堂教學的改革讓孩子更靈活的掌握了書本上的知識，作業布置的改革讓孩子不僅鞏固了所學知識，而且有更多的閱讀探究機會。學校通過開展朗讀比賽、演講比賽、數學速算比賽、英語口語比賽、硬筆書法比賽、手抄報展覽等活動，為學生搭建多種成功的舞臺，提高了學生的文化素質。陸浩敏同學在山東省“讀書郎杯”英語口語大賽中榮獲二等獎。學生的百余篇習作在省、市級刊物發表。

（三）推進陽光體育，增強學生體能

我校的陽光體育活動包括“兩操兩課一活動”，兩操指每天兩次合計一個小時的課間操和兩次共10分鐘眼睛保健操。兩課指體育課和訓練課，一活動指大課間活動。05年，我校的課間操已形成了自己的特色，在全市推廣。4年來，我們一直堅持并力求創新。在原來操舞組合的基礎上，又練習了兩套新操，每天交叉練習。學校運動隊、乒乓球隊、籃球隊、排球隊長年堅持上好訓練課。大課間活動，學生有的轉呼啦圈，有的踢毽子，有的跳皮筋，有的打羽毛球，孩子們在游戲中鍛煉了身體。另外，學校還開展了跳繩、踢毽子、校園集體舞、拔河等各種體育比賽，濃厚了孩子的鍛煉興趣。

通過長期的鍛煉，全體學生不僅強健了體魄，而且形成了“積極向上、團結合作、朝氣蓬勃”的精神風貌。在今年的蘭山區運動會上，四小運動隊團體成績名列前茅，同時獲得特殊貢獻獎和道德風尚獎。

（四）因材施教，發展特長

與臨沂市婦女兒童活動中心聯合舉辦了特色興趣小組，內容涉及“聲樂、古箏、鋼琴、二胡、舞蹈、國畫、水彩畫、書法、剪紙、手工制作、乒乓球、籃球”等。我們還和臨沂市集郵協會舉辦了我市第一個集郵班。另外學校經常開展如“歌詠比賽，書畫展，藝術節”等豐富多彩的活動，給學生提供的展示特長的舞臺。

目前，學生的特長發展優勢明顯。在“臨沂小學生科技小發明、小制作、小論文的評選活動”中，11名參賽同學均獲得一、二等獎。在山東省 “七巧科技”比賽活動中，有49名小選手獲得一、二等獎。詩樂同學被評為“沂蒙小使者”，當選為《蒙山沂水》的小演員，薛源同學在校園金話筒比賽中代表臨沂參加全省的比賽。我校音樂老師排練的舞蹈《飛得更高》和歌伴舞《過六一》在臨沂電視臺舉辦的“慶六一放歌童年”晚會中演出，六年級的馬良同學，出色地主持了這次文藝演出。

四、科學評估，興“廉潔自律”之風”

為建立與新課改相適應的教師評價機制，我校完善《《教職工多元化評價實施方案》、《教師職業道德學校、教師、學生、家長評價實施方案》、《教職工全員競聘上崗文件》等評價制度，07年始，將工作量納入教師多元化評價的內容，教師綜合評估包括德、勤、積、能、工作量五個方面，多角度的評價，有效地調動了教師的工作熱情。另外，還實現了評價主體的多元化，除學校進行評價外，還吸收了家長，學生和社區的評價。家長學校每學期召開兩次家長會，聘請專家做“學生學習習慣養成、賞識教育、親子讀書”等專題講座，以轉變家長的教育觀念，提高教育能力。學校設立了“校長信箱”、“校長熱線”和“校長電子信箱”，拓寬言路，廣泛吸收群眾對教師職工道德表現和學校管理的意見，及時了解和解決師德師風方面存在的問題。每學期開展一次“教師評教”、“家長評教”和“學生評教”活動，全面了解收費、課堂教學行為、學習負擔、作業批改、學習輔導、課堂常規等方面的問題，通過評教，客觀地反映了教師工作的信息，為規范教師教育教學行為，考核教師工作提供參考依據。

五、發展特色，創知名品牌學校

四小在近幾年的發展中形成了一定的特色，比如“以習慣培養帶動學生全面發展，以名師培養帶動教師整體素質的提高，以制度改革促進學校精細化管理水平的提升等，在“我們一同努力，成功就在前面”的校訓鼓舞下，取得較好的成績，繼06年學校順利晉升為山東省規范化學校和山東省教學示范學校，07年晉升山東省綠色學校之后，08年，學校先后被授予山東省“七巧科技”系列活動優秀組織單位”、“臨沂市依法治校示范校”、“臨沂市科技先進單位”、“蘭山區教書育人先進單位”、“蘭山區教學工作先進單位”等10余項榮譽稱號。學校先后承辦了山東省科學技術協會組織的“七巧科技”系列活動、臨沂市德育工作現場會（當時，各縣區分管基教的局長和基教科長參加了此次會議，全市先后有近80所兄弟學校到我校參觀學習，效果相當好。）還有臨沂市蓓蕾讀書現場會、臨沂市小學美術“表現—創新”教學改革研討會、臨沂市中小學體育課堂教學研討會、臨沂市數學優質課比賽活動，蘭山區第一屆小學數學課堂教學展示月活動、蘭山區小學語文課堂教學研討暨南京學習匯報會、蘭山區檔案管理現場會，臨沂電視臺、蘭山電視臺、沂蒙生活報等新聞媒體曾多次就我校的“師德師風建設、學生學習習慣養成、課間操”等工作進行專題報導。隨著學校不斷的壯大，社會聲譽的逐步提升，我們必將會加大學校的內部改革，走特色發展之路，為把我校建設成一所省內外知名品牌學校而努力。

六、面對不足，積極整改，堅定追求

按照實事求是、力求實效的原則，我們認真反思學校在發展過程中存在的問題和不足。一是學校辦學特色還不夠凸顯。我校雖然形成了一定的辦學特色，但在省內外比較有影響的特色還沒有形成。今后學校要在各項工作齊頭并進的基礎上，抓點帶面。比如：我們考慮在經典誦讀方面作出深入的探究，以此帶動教師讀書，學生讀書和家長讀書，帶動我校校本課程《演講與口才》的研發，把書香校園的建設落到實處。二是要進一步提高效能，使我們的工作作風更加扎實。三是要進一步認識師德建設的重要性，確保每一名教師都具有高尚的師德。

總之，在今后的工作中，我們將進一步健全我校各項規章制度，大力加強依法行政、依法治教的力度，大興勤政廉潔之風，改進工作作風，積極開展行風評議活動，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，高標準地提高學校管理的層次和水平，加快學校高起點高信譽地再發展。

第五篇：求真務實

求真務實加強德育提高實效

文峰小學王洪

近幾年來在學校德育工作中，結合我校實際，努力加強德育隊伍建設，深化德育管理，拓展德育活動空間，使學校德育工作的針對性和實效性得以再提高，體現學校德育工作的導向、動力、保證作用，實現了本學期德育目標的要求，取得了一定的成績，現就德育工作中隊伍建設、過程管理、活動開展三個方面的工作情況總結如下： 主要工作

一、努力加強德育隊伍建設，不斷提高德育隊伍的整體素質。

1.發揮德育領導小組的核心作用。加強了德育工作領導，完善德育工作管理機制，由校長負總責，德育處具體抓，實行德育處---年級組---班主任三級常規管理的制度，形成了各部門密切配合，班主任和任課教師共同承擔的縱向連接的德育工作體系。德育領導小組成員增強了“教書育人”、“服務育人”、“管理育人”的意識，并能以身作則，努力工作，帶領全員積極探索學校德育工作的新途徑。

2．加強教師職業道德建設。學校堅持依法治校，深入開展師德師風建設，并將把教師職業道德建設放在教師隊伍建設的突出位置，采取了切實措施，大力提高教師職業道德素質。每單周日下午組織教職員工學習時事政治、《中小學教師職業道德規范》及有關教育法規，樹立正確的教育觀、價值觀、人生觀，形成良好的校風與教風。引導教師愛崗敬業，教書育人，為人師表，以良好的思想政治素質和道德風范影響和教育學生。本學期繼續組織學習德育綱領文件，鞏固“樹師

表，鑄師魂，頌師德”活動成果。

3．加強班主任工作的管理和指導。學校通過了培訓、經驗介紹等形式開好每月一次的班主任例會，同時利用了有利時機，組織了青年班主任的外出培訓，特別是在聆聽著名教育家魏書生的報告會后，青年班主任覺得自己受益匪淺，部分班主任還主動到校圖書館借閱魏書生代表作《班主任工作漫談》等班主任工作用書,有效地提高了班主任工作業務水平。同時也進一步健全和完善了班主任工作考核，修訂了《班主任、副班主任工作職責》和《考核條例》，完善文明班級、先進班集體的評比機制，堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，建設了一套較為科學、規范的德育工作制度。

二。加強學生的思想道德教育和基礎文明養成教育。

1．豐富德育活動促進養成教育。認真學習貫徹《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和《學生一日常規》，認真落實“三制”（崗位責任制、衛生值日包干制、檢查評比制），同時深入開展了文明禮儀教育、法制教育、生命安全教育等等。特別是開展了全國青少年“文明禮儀伴我行”活動，通過學習禮儀、實踐禮儀、宣傳禮儀、展示禮儀等方法途徑，實施活動方案，組織學生參加文明禮儀知識競賽、自創文明禮儀童謠等活動，取得了階段性成果。

2．加強班級文化建設。我們要求班主任積極思考，加強班級制度建設、班風和學風建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創班級特色，爭創“文明班級”。

3．加強后進生的教育與轉化。德育處要求各班對后進生轉化工作做

到了有計劃，有措施，并比較及時地了解掌握有關情況，協助班主任做好個別學生的幫教工作。目前大部分教師能耐心細致地做好后進生的思想教育工作，不講過頭話，不扣大帽子，少批評、多鼓勵，少指責，多幫助，較好地控制了學生掉隊。

4．探索嘗試心理健康教育，形成健全人格。為了進一步加強學校心理健康教育工作，曾先后推薦部分骨干教師外出培訓，使教師掌握必要的專業知識和方法，在實踐中探索提高。再采取了以點帶面，分層推進的辦法，全面實施心理健康教育。學校還建立了心理健康教育咨詢室，定時、不定時地開展有針對性的心理輔導，解決了部分學生渴望解決的實際問題，如學習問題，人際交往問題，正確認識自我方面的問題，一定程度地提高了學生的身心健康水平。

三、加強校園文化建設，優化育人環境。

1．精心布置宣傳陣地。加強對“?希望之星?紅領巾電視臺”、畫廊、墻報等文化陣地的指導管理，在把好輿論導向的同時，要力求主題突出，圖文并茂，充分發揮宣傳教育功能。

2．規范班室布置。各班教室的布置體現了班室特點，營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。

3．積極做好了迎接“蘇州市教育現代化小學”評估驗收的準備工作，使校園文化具備與教育要求相適應的吸引力和情感感召力，逐步形成有特色的校園文化，凝聚高品位的校園文化精神。

4．加強了校園的綠化、美化與凈化工作，發揮校園景點的宣傳作用，增強師生的愛校意識，發揮靜態環境的啟迪作用。

5．大力推進“書香校園”進程，提高圖書、閱覽室的開放率，規范班級圖書角建設，加強讀書指導，提倡辦好班報，鼓勵師生共讀、親子共讀，營造學習型師生、學習型班級、學習型學校、學習型家庭的良好氛圍。

四、拓寬德育渠道，發揮“三結合”教育優勢。

1．辦好家長學校，增進家校聯系。我們堅持定期召開家長會，通過聽講座、隨堂聽課、親子活動等形式，豐富家長學校活動，家長參與率達90％以上。推進家校聯系，提高了家教水平。

2．走向校外，實踐成才。

我們堅持以竹山縣青少年活動中心為教育陣地，開展“走向校外，實踐成才”的活動，并多次召開家長會和印發致家長一封信，與家長溝通，做好群眾工作，引導鼓勵學生深入到校外活動中心，積極參與校外活動，進行軍事化訓練，開展國防教育，磨練學生堅強的意志；宣傳國防知識、消防知識等。使學生的能力得到進一步拓展，并且每生都有認真記錄的《德育實踐記錄卡》。

我們將戒驕戒躁，勇于探索，和諧發展，向著“魅力校長，陽光老師，快樂學生”的目標繼續努力。近觀眼前春滿目，放眼遠處春更濃。我不會停步，決心把自己的青春和熱血無私的奉獻給教育事業。