第一篇：工會(huì)定期向黨支部匯報(bào)工作制度

工會(huì)向支行黨委匯報(bào)工作制度

為充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)把支行工會(huì)建成黨委行政重視、職工群眾支持的一級(jí)支行工會(huì)組織，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，建立支行工會(huì)向支行黨支部匯報(bào)工作制度：

一、匯報(bào)內(nèi)容

1、基層工會(huì)組織建設(shè)工作：支行工會(huì)組建和職工入會(huì)

進(jìn)度；工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)；職工之家建設(shè)進(jìn)展情況；工會(huì)小組推優(yōu)工作。

2、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作：組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)

賽情況；參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理和職業(yè)病防治情況；先進(jìn)集體和先進(jìn)生產(chǎn)工作者評(píng)比情況。

3、職工權(quán)益維護(hù)工作：落實(shí)黨的全心全意依靠工人階

級(jí)方針，推動(dòng)以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度及費(fèi)用公開(kāi)情況；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)處勞資矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化活動(dòng)情況，困難職工幫扶情況。

4、職工隊(duì)伍建設(shè)工作；職工思想政治工作和職工職業(yè)道德建設(shè)情況；職工技能素質(zhì)教育培訓(xùn)情況；企業(yè)職工文化建設(shè)情況。

5、支行工會(huì)自身建設(shè)工作：工會(huì)第一屆委員會(huì)主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，女職工委員會(huì)主任等方面的選舉成立，七個(gè)工會(huì)小組的成立以及開(kāi)展各類重大活動(dòng)情況；工會(huì)工作作風(fēng)建設(shè)情況和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

6、各類重大群體和突發(fā)性事件或傾向性事件，以及需

要向黨委匯報(bào)的其他工作。

二、匯報(bào)時(shí)間和形式

1、季度書面匯報(bào)：每季把一季度主要工作完成情況和下季度的工作打算以書面形式，向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。

2、半年專題匯報(bào)：6月底對(duì)半年工作專題總結(jié)，突出

重點(diǎn)工作，向黨委全體成員作匯報(bào)。

3、年終全面匯報(bào)：年終全面總結(jié)工會(huì)工作，理清下年

度工作思路，向黨委全體成員匯報(bào)。

4、重要事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)：凡發(fā)生各類重大群體事件和突發(fā)

性事件，應(yīng)當(dāng)在知情的第一時(shí)間向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第二篇：工會(huì)定期向黨支部匯報(bào)工作制度

工會(huì)向支行黨委匯報(bào)工作制度

為充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)把支行工會(huì)建成黨委行政重視、職工群眾支持的一級(jí)支行工會(huì)組織，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，建立支行工會(huì)向支行黨支部匯報(bào)工作制度：

一、匯報(bào)內(nèi)容

1、基層工會(huì)組織建設(shè)工作：支行工會(huì)組建和職工入會(huì)進(jìn)度；工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)；職工之家建設(shè)進(jìn)展情況；工會(huì)小組推優(yōu)工作。

2、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作：組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽情況；參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理和職業(yè)病防治情況；先進(jìn)集體和先進(jìn)生產(chǎn)工作者評(píng)比情況。

3、職工權(quán)益維護(hù)工作：落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針，推動(dòng)以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度及費(fèi)用公開(kāi)情況；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)處勞資矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化活動(dòng)情況，困難職工幫扶情況。

4、職工隊(duì)伍建設(shè)工作；職工思想政治工作和職工職業(yè)道德建設(shè)情況；職工技能素質(zhì)教育培訓(xùn)情況；企業(yè)職工文化建設(shè)情況。

5、支行工會(huì)自身建設(shè)工作：工會(huì)第一屆委員會(huì)主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，女職工委員會(huì)主任等方面的選舉成立，七個(gè)工會(huì)小組的成立以及開(kāi)展各類重大活動(dòng)情況；工會(huì)工作作風(fēng)建設(shè)情況和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

6、各類重大群體和突發(fā)性事件或傾向性事件，以及需要向黨委匯報(bào)的其他工作。

二、匯報(bào)時(shí)間和形式

1、季度書面匯報(bào)：每季把一季度主要工作完成情況和下季度的工作打算以書面形式，向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。

2、半年專題匯報(bào)：6月底對(duì)半年工作專題總結(jié)，突出重點(diǎn)工作，向黨委全體成員作匯報(bào)。

3、年終全面匯報(bào)：年終全面總結(jié)工會(huì)工作，理清下工作思路，向黨委全體成員匯報(bào)。

4、重要事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)：凡發(fā)生各類重大群體事件和突發(fā)性事件，應(yīng)當(dāng)在知情的第一時(shí)間向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第三篇：行政領(lǐng)導(dǎo)定期向支部匯報(bào)工作制度

第一章 總 則 第一條 為保證黨和國(guó)家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助行政實(shí)行民主決策和科學(xué)決策，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定本制度。第二條 企業(yè)黨支部定期聽(tīng)取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告制度，是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為，同時(shí)也是避免和減少?zèng)Q策失誤的一項(xiàng)有效措施。第二章 向黨支部報(bào)告工作的主要內(nèi)容 第三條 行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報(bào)告工作，應(yīng)主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行：

（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。

（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，存在主要問(wèn)題及采取的主要措施。

（三）企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)及執(zhí)行情況。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)及資金運(yùn)作的重大問(wèn)題。

（五）企業(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。

（六）職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施情況。

（七）涉及職工切身利益的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、職工住房分配等有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

（八）企業(yè)行政監(jiān)察和審計(jì)工作需通報(bào)的重要事宜。

（九）行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報(bào)告的其他重要問(wèn)題。第三章 報(bào)告的方式及程序 第四條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當(dāng)增加報(bào)告的次數(shù)。第五條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作，在支委會(huì)或支部擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行。報(bào)告工作一般為行政主要負(fù)責(zé)人，單項(xiàng)工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人。第六條 報(bào)告的程序：

（一）黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)告工作前應(yīng)互通信息，交換意見(jiàn)，確定報(bào)告的具體時(shí)間及具體內(nèi)容。

（二）行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)就報(bào)告的主要問(wèn)題做好充分的準(zhǔn)備，并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負(fù)責(zé)人。

（三）企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)，并提出意見(jiàn)和建議。

（四）行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽(tīng)取黨支部提出的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)黨支部的意見(jiàn)和建議修正和完善工作計(jì)劃和工作方案。

（五）企業(yè)黨支部應(yīng)通過(guò)各級(jí)黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報(bào)企業(yè)中心工作的完成情況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)情況，增強(qiáng)黨員自覺(jué)為企業(yè)多做奉獻(xiàn)的積極性。

（六）企業(yè)黨的各級(jí)組織應(yīng)廣泛的動(dòng)員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并通過(guò)自身的努力工作，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第四篇：行政領(lǐng)導(dǎo)定期向支部匯報(bào)工作制度（小編推薦）

第一章總則

第一條為保證黨和國(guó)家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助行政實(shí)行民主決策和科學(xué)決策，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定本制度。第二條企業(yè)黨支部定期聽(tīng)取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告制度，是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為，同時(shí)也是避免和減少?zèng)Q策失誤的一項(xiàng)有效措施。

第二章向黨支部

報(bào)告工作的主要內(nèi)容

第三條行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報(bào)告工作，應(yīng)主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行：

（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。

（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，存在主要問(wèn)題及采取的主要措施。

（三）企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)及執(zhí)行情況。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)及資金運(yùn)作的重大問(wèn)題。

（五）企業(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。

（六）職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施情況。

（七）涉及職工切身利益的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、職工住房分配等有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

（八）企業(yè)行政監(jiān)察和審計(jì)工作需通報(bào)的重要事宜。

（九）行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報(bào)告的其他重要問(wèn)題。

第三章報(bào)告的方式及程序

第四條行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當(dāng)增加報(bào)告的次數(shù)。

第五條行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作，在支委會(huì)或支部擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行。報(bào)告工作一般為行政主要負(fù)責(zé)人，單項(xiàng)工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人。

第六條報(bào)告的程序：

（一）黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)告工作前應(yīng)互通信息，交換意見(jiàn)，確定報(bào)告的具體時(shí)間及具體內(nèi)容。

（二）行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)就報(bào)告的主要問(wèn)題做好充分的準(zhǔn)備，并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負(fù)責(zé)人。

（三）企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)，并提出意見(jiàn)和建議。

（四）行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽(tīng)取黨支部提出的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)黨支部的意見(jiàn)和建議修正和完善工作計(jì)劃和工作方案。

（五）企業(yè)黨支部應(yīng)通過(guò)各級(jí)黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報(bào)企業(yè)中心工作的完成情況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)情況，增強(qiáng)黨員自覺(jué)為企業(yè)多做奉獻(xiàn)的積極性。

（六）企業(yè)黨的各級(jí)組織應(yīng)廣泛的動(dòng)員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并通過(guò)自身的努力工作，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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第五篇：定期向黨組織匯報(bào)制度

村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)定期向黨組織報(bào)告

工作制度

一、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依法開(kāi)展民主監(jiān)督工作，一般每月由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任代表村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)向村黨組織匯報(bào)一次工作，如遇特殊情況或重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向黨組織請(qǐng)示報(bào)告。

二、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)召開(kāi)重要會(huì)議或研究重大事項(xiàng)之前，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要事先將會(huì)議議題向村黨組織匯報(bào)。

三、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)向村民大會(huì)或村民代表會(huì)議提交的村務(wù)監(jiān)督工作報(bào)告、涉及“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督情況等需提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議審議批準(zhǔn)的，由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)事先提出意見(jiàn)，經(jīng)村黨組織研究同意后，再由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論。

四、村黨組織對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告的工作要及時(shí)進(jìn)行研究，并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，積極創(chuàng)造

條件支持村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展工作。

西關(guān)街道黨工委

2011年5月9日