第一篇：公務員面試時政熱點：美麗中國,從健康呼吸開始

公務員面試時政熱點：美麗中國，從健康呼吸開始連日來，我國中東部地區厚重的霧霾久久揮之不去。大霧中，一條深褐色的巨大污染帶斜穿1/3的國土，從北京、天津到石家莊，從鄭州、南通到貴陽，空氣污染指數紛紛“爆表”，74個重點監測城市近半數嚴重污染，北京城區PM2.5值一度逼近1000。

延綿不散的霧霾遮蔽了視線，卻讓我們格外清晰地看到環境污染治理的緊迫感，格外真切地認識到十八大提出的加強生態文明建設的必要性。

面對頭頂昏暗的天空，越來越多人在思考：如何走出這令人窒息的污染圍城？實時發布空氣質量數據，提醒居民減少戶外活動，督促施工單位控制揚塵，強制機關單位停駛部分公務用車??北京等地啟動空氣重污染日應急方案，力爭將污染造成的危害降到最低限度。然而這些事后的末端處置，難以替代系統、科學、高效、有力的源頭治理。

近些年來，我們在環境保護和生態建設方面付出了前所未有的努力。“十一五”期間，國家大力推進節能減排，二氧化硫等空氣污染物排放明顯下降。但是這一成績遠不足以令人樂觀。連日來濃霧重鎖的城市污染再次警醒我們：隨著經濟發展的快速向前，工業化、城鎮化還將持續，能源消耗不斷增加，空氣污染防治依然面臨巨大挑戰。

“牽著你的手，卻看不見你”不是美麗中國，“厚德載霧，自強不吸”不是全面小康。經濟發展再也不能走先污染后治理的老路，城市管理再也不能以“空氣不好是小事”心態來應對突發情況，居民生活再也不能只圖自己方便、不管環境負擔。只有形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式、生活方式，從源頭上扭轉生態環境惡化趨勢，我們才可能擁有天藍、地綠、水凈、風清的美好家園。“同呼吸，共責任”，這責任是政府的責任，是企業的責任，也是每一個公民的責任。

美麗中國，從健康呼吸開始。

第二篇：美麗中國從美麗社區開始

阜陽市社區優秀志愿者申報材料

美麗中國從美麗社區開始

鼓樓街道XX社區XXX

XXX，女，今年50歲，鼓樓街道XX社區書記，但讓更多人記住她的，卻是她樂善助人，熱心公益的普通志愿者形象。

發揮影響，組建志愿服務隊伍

在長期的基層工作中，作為社區書記兼居委會主任，XXX深感社區事務的繁瑣與艱難，隨著社區平臺的成功打造，她把精力逐步轉移到社區服務上來，但單靠社區的一班人遠遠不夠，她充分利用自己在社區的影響力，號召居民積極加入志愿服務的隊伍，利用業余時間、自身所掌握的技能等資源，為需要幫助的人和公益事業提供幫助或服務，為此成立社區志愿服務工作站，構建社區志愿服務的組織體系，營造開展社區志愿服務的濃厚氛圍，推進社區志愿服務的縱深發展。到現在，社區志愿服務隊伍已發展到500余人，經常開展各項志愿服務活動。

和睦鄰里，和諧社區的基礎

上班時，她是社區的一把手，下班后，則是一名普通的志愿者，她習慣于順著社區街巷走一圈再回家，一方面是鍛煉身體，另一方面，通過走街串巷、拉家常，及時發現家庭、鄰里之間的矛盾和問題，及時化解。多年來，正這這多走的一圈，為社區化解了無數的問題和矛盾。她始終以“遠親不如近鄰”、“與人為善”等做人處事的道理教育身邊的人，并把這種理念延伸社區的所有人。只要大家有什么事需要幫忙，她總是盡可能地給予別人幫助，謙和熱心，深受社區居民的好評。

美麗社區，從文明創建開始

在文明城市創建工作如火如荼之際，下班后，她經常戴著小紅帽，隨手撿起紙片、煙頭，和其他志愿者一起在社區內發放宣傳資料和宣傳袋，活動過程中沒有任何怨言，在居民家中耐心的說明情況和重點內容讓居民更好的了解創文明城市的重要性，得到了居民的廣泛好評。轄區鼓樓路口，每天都有許多人在那里擺攤設點，既妨礙了的交通，也影響了市容環境，XXX和其他志愿者一起，反復勸說每一位擺攤的小販，向他們宣傳創建文明城市的文明禮儀文明形象，動之以情，曉之以理，在她的堅持下，路口的道路通了，市容也整潔了。

她把對黨的理想信念具體化為黨員的先進意識和社會責

任感，積極投入到社區志愿服務中。平凡的她以一顆樸實無華的心，書寫著自已的精彩人生，演繹著無私奉獻的動人故事，她以實際行動告訴我們，一個人的所作所為不需要華麗的辭藻，也不需要做出驚人的壯舉，只要真心付出，真誠奉獻，就會使自己的人生更加快樂，就能使生活更加美好，社區更加美麗。

第三篇：十八大熱點--建設美麗中國,從環境保護開始

建設美麗中國，從環境保護開始

節約能源資源，保護生態環境，是深入貫徹落實科學發展觀、實現可持續發展的內在要求。近年來霧霾天氣，水污染、城市垃圾等等環保問題是成為大家的熱議話題。環境問題是全世界的問題，全球變暖、臭氧層破壞、酸雨、淡水資源危機、能源短缺、森林資源銳減、土地荒漠化、物種加速滅絕、垃圾成災、有毒化學品污染等眾多方面。使生態平衡遭到破壞，導致生態系統的結構和功能嚴重失調，從而威脅到人類的生存和發展的現象，作為一個發展中的人口大國，環境問題是擺在中國發展進程中的又一大障礙，如果我們分析一下10以前年申論考試，我們發現環保問題一直以來是申論考試的熱點問題，最近兩年雖熱沒有考，但他一定是潛在的申論和面試熱點，而且在十八大三中全會上公報明確指出：“要健全自然資源資產產權制度和用途管制制度，劃定生態保護紅線，實行資源有償使用制度和生態補償制度，改革生態環境保護管理體制。”說明政府已經認識到環境保護的深層次的問題，也一定會從制度方面環境保護加大治理。三中全會后，也會出臺一些相應的政策和措施來加大對環境的治理。所以，對于我們公考備課來說，要有一定的側重點。做到有的放矢。

環境問題產生的幾大原因：

第一，我國人口眾多，環境的資源壓力大。環境問題與人口有著密切的互為因果的聯系，我國是一個人口大國，人口多，資源少。是我國的一大特點。在一定社會發展階段，一定地理環境和生產力水平的條件下，人口增長應有一個適當比例，但是龐大的人口數量及快的增長，引發了一系列的社會經濟問題，對環境造成了巨大的沖擊。尤其是我國目前在推進城市化的發展，但是，在城市化的發展過程中，政府沒有做好應對城市人口激增，導致垃圾成山，汽車尾氣大量排放。人口問題導致了我國資源的絕對短缺，因而往往出現了對資源的無節制開發的現象，這種現象伴隨著驚人的浪費，給我們經濟的可持續發展戰略的實施造成了極大的壓力。

第二，經濟發展和經濟利益引起的環境問題惡化。（1）我國的經濟體制改革是對社會生產力的極大解放，這種解放刺激了國民經濟的高速增長，但與此同時，對資源開發利用規模和各行業污染物排放量也會隨之高速增加。然而，由于國民經濟尚處在粗放型向集約型轉變的轉型時期，人們只關注于經濟增長的數字，卻往往忽略了其背后所付出的沉重代價：對資源的掠奪式開發造成環境的極大破壞；（2）市場經濟發展所追求的是高額利潤，是相對少數人的利益，而環境保護則是多數人的利益，二者是對立狀態，法律對這種顯性沖突的社會關系，比較容易做出規范。而我國經濟是以公有制為主體，經濟利益的主體和環境利益的主體具有統一性。但近年來，我國農村環境惡化尤為明顯，比如一些地方政府或者一些鄉鎮企業為了使農民為“脫貧致富”，寧肯容忍環境污染對國家、所在集體和本人的損害。對此，國家不得不采取強制措施關閉“十五小”企業。但在一定意義上，政府既是沖突調解者，又常成為沖突的一方（地方利益），違法陣營龐大，法律執行的難度極大。如同自己管自己，很難。

第三，公眾環保意識普遍較差。我國公眾的環境意識和知識水平還都處理較低的水平，環境道德較弱，我國公眾環境意識中具有很強的依賴政府型的特征，政府對于強化公眾環境意識具有決定性的作用。但是，在我國，當環境問題沒有到達一定程度的時候，公眾都忽視了環境對個人身體和生活的危害，并且認為環境問題應該是政府的問題，一旦當環境問題很嚴重的時候才意識到問題的嚴重性，沒有注意到環境保護人人有責這一理念。如何治理：

正確處理環境保護與發展的關系，環境保護和經濟發展是一個有機聯系的整體。既不能離開發展，片面地強調保護和改善環境，也不能不顧生態環境的隨能力而盲目地追求發展。尤其對中國這樣一個發達國家來講，只能在適度經濟增長的前提下，尋求適合本國國情的解決環境問題的途徑和方法。

一、政府要轉變理念，要堅持把節能減排放在更加突出、更加重要的位置，不斷加大工作力度。

在保增長的過程中絕不能忽視節能減排，要不斷完善政策措施和工作機制，切實使節能減排綜合性工作方案落到實處。對鋼鐵、電解鋁、水泥等高耗能、高排放行業，要采取措施，管住增量、調整存量、上大壓小、扶優汰劣，支持企業圍繞節能減排加快技術改造，進一步完善促進落后產能退出的政策措施。要繼續抓好節能減排重點工程建設和重點流域水污染治理。要大力發展節能環保產業，依托重大工程項目，推廣使用節能環保新技術、新工藝和新產品，推進礦產資源、水資源等的循環利用和垃圾資源化利用。要按照誰污染、誰治理，誰投資、誰受益的原則，促使企業開展污染治理、生態恢復和環境保護。要繼續廣泛深入地開展節能減排全民行動，大力弘揚健康文明、節能環保的生產方式，讓經濟禮讓環保。

二、要把自主創新作為結構調整、轉變發展方式的中心環節。堅持科教興國、人才強國戰略，不斷促進科學技術的發展。

粗放型的經濟增長模式嚴重阻礙了我國經濟的長久可持續發展。長期以來我國經濟發展都是以犧牲環境為代價，科技的利用低，所以我們要加強把知識轉化為科技，引進技術，在各企業在繼續引進國外先進技術的同時，應把立足點轉移到自主創新上來。要加快實施重大科技專項，進一步調整科技經費投入結構，確保重大科技專項資金及時足額到位；發揮行業骨干企業的帶頭作用，強化產學研結合，帶動的中小科技企業參與重大專項實施。要圍繞節能減排、環境保護、技術改造和產業升級、改善民生等重點領域，集中要素資源，著力突破一批支撐經濟社會發展的核心關鍵技術，提升企業核心競爭力。要加強基礎研究和前沿技術研究，建設一批開放共享的科技基礎設施和平臺，加強人才隊伍建設，提升科技持續創新能力。要繼續支持科技成果產業化和規模化應用，推動高技術產業集聚和特色產業基地發展。要發展創新文化，加大知識產權保護力度，形成全社會共同推進自主創新的良好環境。

三、加大宣傳力度，增強國民生態環境保護意識

我國國民環保意識薄弱是造成資源浪費、環境污染、生態平衡遭到破壞的主要原因之一，因此，我們應當在這一方面多做工作，采取積極有效的措施來增強廣大人民群眾的環保意識，以達到節約資源、保護環境的目的。增強國民生態環境保護意識，政府可以通過大眾傳媒等渠道，加大對環境保護的宣傳力度，還可以通過完善法制、加強監管等方式來督促人們的行為。個人則需要將思想意識落實到行為活動，從生活中的點滴做起，從身邊的小事做起，節約用水，節約用電，保護環境，愛護自然。

四、制定科學合理的方針政策，進一步建立和健全環境保護的法制化管理，將生態環保工作落到實處

改革開放以后，隨著經濟與科技的發展，我國政府已經看到了我國面臨的各種生態環境問題，并且制定了一系列的相關政策計劃，如倡導退耕還林、植樹造林、填海造陸、海水淡化，制定《野生動物保護法》、《土地管理法》等，但其效果并不理想。因此，京佳認為如果這些政策方針進一步科學化、具體化，形成硬性要求，針對各地不同情況進行不同的任務分配，并按時進行成果驗收，未完成任務指標的地區政府，應給與適當的懲罰。提高對環境保護的懲處力度，也許環境保護會更上一層樓。建立的更體系化、全面化的環保法制體系。

五、政法要加大對環境保護的監督和監管，落實主體責任、強化政府責任意識。將環保管理部門和行政部門實行分而治之，實行地方權力和地方環保分離。對于在執法過程中的失職瀆職行為，納入政府的考核機制。

總而言之，實現防污治污，環境保護的方法多種多樣，最重要的是要能夠認識到生態于人類生存發展的重要性，從而做到尊重自然，愛護自然，在遵守客觀規律的前提下充分發揮人的主觀能動性，只有這樣，才能切實解決我國的生態環境問題，最終實現我國經濟的長久可持續發展，實現人與自然的和諧相處。

第四篇：公務員面試成功從自我介紹開始

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公務員面試成功從自我介紹開始

公務員面試中雖然沒有明確要求自我介紹，但是在答題中也會將這方面內容“牽引”出來，因此，考生在考前還是要備一份完美的自我介紹，以備不時之需。要想把自我介紹做好不僅要對自身有清晰的定位，同時還要善于自我總結、自我反省和自我規劃。其實，自我介紹不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機會。在此，中公教育專家從內容和表達兩個方面為廣大考生講解公務員面試如何成功自我介紹。

一、成功的自我介紹包括以下幾個信息 第一，基本信息

在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本專科以上的學歷;如果工作經歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關系。同時，還應注意對自己的品質加以介紹。公務員選拔的標準是“德能勤績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質上是一個好人。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質，如愛崗敬業、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當舉例來證明，不要空談。第二，專業背景

擁有扎實的專業功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發表過什么文章，獲得過什么榮譽。如果考生報考的是稅務部門，可以強調自己經濟類課程取得的優異成績;如果考生報考的是法院，可以說自己已經通過司法考試。第三，工作能力

能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結合自己的生活經歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經驗的人應在此重點介紹自己的工作經歷。第四，愛好特長

除了專業知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發展有生活情趣的人，這就體現在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。

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第五，缺點不足

每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。在陳述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優點當缺點講。考官閱人無數，一定能夠識破你的小伎倆，從而認為你過于圓滑。第六，總結

結尾的總結可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態度，再談談你對未來的設想，結尾處可適當地表決心。

二、成功的自我介紹還需要注意以下問題 第一，內容真實

真實是自我介紹的基本要求。考生不但要誠懇地說出自身的優勢，也要客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實的自我。第二，表達精煉

就是要求考生做自我介紹的時候，每句話都要說到點子上，最好字字都能體現你對自己的正確認知和崗位匹配性。記住，言多必失，話說的太多不但容易暴露自己的不足，還會讓考官覺得冗長，沒有繼續聽下去的興趣。另外，口頭禪、磕巴、停頓太久、啰嗦重復、一口氣說到底都是表達時的大忌，考生若是有以上問題，要在考前多加練習。第三，神情自信

自信不但是成功最重要的砝碼，也是一名準公務員必須具備的一種氣質。要想給主考官留下好的印象，最首要的是表現出自己的自信心，落落大方地回答考官的提問，真誠地與考官交流。你的舉手投足之間，就能將自信這種內心潛在的東西塑造成外在形象和表現，展示在考官面前。

總之，在整個自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，結構混亂、內容過長的自我介紹會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續進行面試的興趣。中公教育專家提醒考生同時注意介紹你與其他考生的不同之處，展現你與應聘職位相關的能力，才能在激烈的競爭中取勝。

第五篇：2011年公務員面試時政熱點

2011年公務員面試時政熱點大全-附參考答案

【公務員面試時政熱點1】人民時評：＂養老金雙軌制＂何去何從

同時，企業職工養老金，在某種意義上是“權利和義務”統一，要“收支平衡”，因而嚴控增長幅度；機關單位的養老制度，還留存計劃經濟色彩，國家財政負有“無限責任”，在國家財力增長的情況下，支付壓力必然較小。而包括養老金的調整政策等，也都因起點的不同而不同，因此更加劇了“雙軌”的差別。

“雙軌”的形成，則是歷史和現實共同作用的產物。

上世紀90年代，企業和機關單位的養老制，還是執行均為退休前75%的“單軌”。隨著國企改革步伐的加快，養老制度的改革也相應劃出了“國企—集體企業—民企—事業單位—政府機關”的路線圖。備受爭議的雙軌制，正是這一路線圖實施過程中的產物。而另一方面，養老保險長期分屬不同部門負責，導致政出多門，缺乏統一性，難言溝通銜接。還一個重要原因，是因為政府機關工作人員，不僅是養老制度制定者，也是受益者，這種雙重身份的利益沖突，在某種程度上也形成了改革的阻力。

“雙軌”帶來的問題，顯而易見。誰不想有更好的待遇，誰又不愿意老有所依？所以，企業人才流入機關單位，在某種程度上，這也是“公務員熱”高燒不退的原因之一。“雙軌”的“不接軌”，同樣造成人員在企業和機關之間流動的障礙，不利于流動、統一、有序的勞動力市場形成，造成了所謂“體制內外”的差別。

更重要的是，這種“雙軌制”有悖于社會公平正義的基本原則。退休之后，無論是企業職工還是機關單位人員，都已經變成了“社會人”。從社會倫理角度看，養老金是社會對勞動者的“反哺”，以人為本、公平公正是必要前提；從國家倫理看，正如歌曲中所唱的“家是最小國，國是千萬家”，每個成員退離休后應得到平等回報。

應該看到，“養老金雙軌制”問題，本身就是改革過程中出現的情況，也正在解決的進程之中。企業職工養老金的“七連漲”可為例證，相關的法律規定，也在陸續出臺。尊重歷史、分類處理、分步實施，應該是一個基本的原則。而更重要的，還是強化政府責任，加大財政投入，最終建立起統一的國家基本養老保險制度，讓“比太陽還要有光輝”的公平正義，普照每一個現在處于、或必將走入老年的人。

【公務員面試時政熱點2】干部掛職美國惹爭議

【背景鏈接】到外省市掛職鍛煉或出國參加培訓，對機關干部來說并不新鮮，但去外國政府部門掛職，此前則很少聽說。近日，北京市東城區首次公布20年人才發展戰略規劃，提出要分期分批選送優秀人才到發達國家政府部門掛職。據介紹，此前東城干部國外掛職的主要目的地是韓國，今后打算增加去美國掛職鍛煉的機會。

出題思路，請對部分地方政府出資讓公務員到發達國家掛職鍛煉，發表你的看法？

【試題類別】綜合分析之社會現象類

【考察要素】綜合分析能力：能否辯證、全面、客觀地分析問題

【解題思路】首先辯證看待題中所給出的現象，對這一做法的合理性和在執行過程中需要注意改進的地方進行分別闡述，最后結合自己進行表態。

【參考要點】

1．近幾年很多地方政府部門把公務員派到國外，特別是發達國家進行培訓和鍛煉，這樣的做法一方面改變了公務員培訓的思路，但另一方也引起了社會公眾的質疑。對這樣的做法我們應該全面客觀的分析、看待。

2．分析這一做法的可取之處：這樣的掛職鍛煉可以讓我們的公務員開闊視野、提升理念；學習學習人家辦事的方法、管理的方式，應該大有收獲。去國外發達國家韓國掛職鍛煉一般是在城市管理、民生建設等部門，這些正是現代政府基本相通的應有職能，肯定有著一定的借鑒意義。

3．分析其需要注意的地方：由于制度、人員設置和管理方式等方面的不同，所謂的“國外掛職”可能不會像國內掛職一樣，擔任相應的職務、擁有相應的權力，其掛職的意義和收獲就會大打折扣；派干部到發達國家掛職的決策是如何做出，有沒有經過調查論證？龐大的掛職預算有沒有列入預算，是不是人大審議通過？選派的干部以什么標準選拔？如何保證這些掛洋職的干部能真正學好、干好？沒有這些基礎性的程序工作，自然會引起社會公眾的質疑。

4．總結：打造高效的行政部門和高素質的公務員隊伍是我們在搞好法治社會的基礎，但在高預算、大面積派出公務員出國掛職培訓方面，政府部門應慎重對待，科學決策。既要嚴格選拔程序預算，又要跟進培訓的后續工作。只有這樣才能真正學到國外的先進管理經驗。【公務員面試時政熱點3】“新上山下鄉”

【背景鏈接】

最近一段時間，為了全面提高大學生的綜合素質和實踐能力，重慶市提出了向“工農兵”學習的口號，旨在推動75萬名大學生“上山下鄉”，為大學生提供社會實踐平臺，要求大學生在校期間參加社會實踐不得少于4個月——每人種100棵樹，帶薪實習1個月，與農民同吃同住同勞動1個月，到企業或服務一線做工1個月，學軍1個月。

對此，談談你的看法？

【答題思路】

多年來，政府一直都在提倡素質教育，也在千方百計地出臺相關政策和措施給大學生提供鍛煉平臺，讓學生能夠真正提高素質，適應時代發展，在競爭中找準位置。從古至今，我國一直在提倡“學習”，它有兩層含義，一是“學”，即強調掌握知識和探究真理；二是“習”，即要學以致用，將理論運用到實踐中。事實上，現在的大學教育也都非常講究學習與實踐的結合，無論是本科還是專科教育，學校均安排有較長的社會實踐時間。很多學生在校期間，確實參加過很多實踐活動，比如有些學生充當志愿者，有些學生去企業實習。在畢業前學生還需要提交實習鑒定，否則將影響正常畢業。問題是，大學設置的實踐活動帶有一定的強制性，很多學生都是應付了事，沒有真正地從實踐中學到相應的知識和技能。

重慶市開展的再學“工農兵”活動，確實有其合理性和先進性，能夠在一定程度上提高大學生的綜合素質和實踐能力。既可以大學生了解國情、認識社會，認清自身對國家和人民的責任，同時又能讓學生進一步了解黨和政府在加快經濟建設、促進社會全面進步中的不懈努力，讓學生親身體驗并領會社會主義核心價值體系的科學內涵和精神實質，促進大學生深入了解國情、市情、民情。

但是，在這一活動轟轟烈烈開展的同時，我們也要保持清醒的頭腦來看待這一問題。過去“下鄉”，有其特殊的歷史背景，當時廣大青年到農村鍛煉的抵觸情緒相對較小。而現今，隨著經濟的不斷發展以及人民生活質量的顯著提高，城市中的學生幾乎沒有接觸過農村的生活和生產方式，如果“下鄉”活動不與畢業掛鉤的話，還能有多少學生會自愿去鄉下鍛煉呢？

所以，要真正增強學生的實踐能力，不是靠短短四個月內鍛煉出來的，還需要政府、學校、老師、家長等各方面的共同努力，引導學生從小樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強社會責任感，提高綜合能力。

【公務員面試時政熱點4】“鐘擺族”

【背景鏈接】

在美國紐約、硅谷、英國倫敦和日韓發達地區，“鐘擺族”早已不是新鮮詞語。因為市區的房價過高，很多白領不得不工作在城區，生活在郊外。近幾年，北京、上海等發達地區出現“鐘擺族”后，這個族群沿著房價上漲的軌跡，向二線城市擴展。

“鐘擺族”打破了中國傳統的城市生活模式，拉長了工作地和生活地之間的距離，演繹著現代大城市中獨有的生存狀態。“鐘擺族”具體會給生活帶來哪些改變呢？據網上的一個權威調查顯示，71.1%的人首選“改變生活方式”，57.5%的人認為會“轉變就業觀念”，而47.4%的人認為有助于“社交網絡拓寬”。

但也有很多網友表示，做“鐘擺族”是“壓力與動力”俱在。一方面空間的障礙還是存在的，比如剛回到家，突然單位有事要返回去處理，就會深切感受到距離的無奈；但另一方面，這會讓他們更有追求的目標和動力，他們會咬牙堅持想辦法賺錢去工作所在地的城市生活。

問題：如今，越來越多的人正在突破城區界限，工作在城里，生活在郊縣，甚至其他城市。他們常常要兩處奔波。這樣的人被稱為“鐘擺族”。你如何看待這一現象？

【答題思路】

隨著城鄉一體化的加快，城鄉之間的聯系越來越緊密。于是出現了“鐘擺族”。他們工作生活雙城化、房子兩地買、婚姻周末化，社交網絡多城交叉，原有的單一城市生活工作模式被打破。

“鐘擺族”的出現打破了城市之間的界限，拓寬了個人生活中的時間和空間，人們就業、置業、生活方式等觀念也發生了新的變化。城鄉的一體化讓越來越多人們開始突破城鄉界限，緩解了住房、醫院、學校等多方面的壓力，也降低了生活成本，同時，交通的便利讓人們感受到了城際間的“零距離”。此外，“居住”城市相對于“工作”城市擁有更為健康和寧靜的生活環境，更適合工作了一天的職場人調整和休息。因此，事業和家庭可以同時被兼顧的創新模式，勢必會引發職場人在選擇工作地點及方式上的改變。

但是，在當前的大環境下，城際鐵路本身所帶來的交通成本較高，及相對增長的市內交通接駁費用和時間，都成為了“城際化模式”發展的新障礙。同時，生活城和工作城之間的資源不平衡，也讓不少想加入“鐘擺族”的職場人打了退堂鼓。周邊配套設施的建設，學校、醫療等相關必備服務設施的完備，都成為了 4

職場人關注的焦點。而且兩地奔波的生活也會加重“鐘擺人”的經濟負擔和心理負擔。

縮小城鄉差距、加大城際間的聯系是社會發展的必然趨勢，想要讓鐘擺人自由的搖擺，政府還要從加大基礎設施建設及相關的配套生活設施等方面做出努力。

【公務員面試時政熱點5】“張美芳事件”

【背景鏈接】

江蘇省前財政廳副廳長張美芳坐擁七套房產、包養情人被雙規的事件，引起江蘇省財政系統乃至全國財政系統的“大地震”。張美芳是中國首位因收取巨額存款回扣而落馬的財政官員，在其辦公室公然放置著數張百萬受賄支票，其個人生活也很復雜、作風腐化，經常以談戀愛為由包養“小白臉”，在社會上引起了惡劣影響和巨大反響。

“張美芳事件”是官員腐污腐敗的又一典型案例，而“腐敗問題”一直是國家公務員面試重點考查的內容，需要廣大考生加以關注。

【答題思路】

首先結合事件背景、現階段反腐倡廉工作的開展以及服務型政府的構建等對“張美芳事件”加以點題。如“隨著行政問責制的推行，問題官員被問責的事件屢屢發生，充分顯示了我們黨和政府構建陽光型政府和責任型政府的信心和決心。”或者“張美芳事件”在社會引起了軒然大波，也向我們敲響了反腐倡廉的警鐘，但是對待這一問題，我們應該辯證全面地看待，縱觀領導干部整體，貪污腐化現象畢竟只是個別現象，絕大多數領導干部都以身作則，在自己的崗位上恪盡職守。”

其次，聯系近年來眾多貪官污吏紛紛落馬的事實，考生可以分析一下“張美芳事件”產生的原因，如“第一，個別領導干部黨性不強、作風不硬、政治立場不堅定，自身素質有待于進一步提高；第二，目前對領導干部的權力監管體系尚存在漏洞和不足，導致權力尋租的事件多有發生；第三，反腐倡廉的法律法規及其制度建設還不健全，對貪官污吏的懲處力度還有不足之處。同時，為更好地規制領導干部為民服務、提高領導干部全心全意為人民服務的理念，號召廣大領導干部恪盡職守，我認為我們應該從以下幾點采取配套措施：第一，加強領導干部黨風廉政建設，牢固樹立領導干部的大局意識和群眾觀念，提高領導干部自身素質；第二，暢通輿論引導，發揮群眾在監管體系中的主體地位，加大監管力度，5

加強對權利尋租事件的曝光力度；第三，建立健全反腐倡廉的法律法規及制度安排，對于貪污腐化的領導干部一經查處即嚴懲不貸。”

再次，考生對自己的答題做一個簡潔明了的總結，如“張美芳坐擁七套房產養情人的事件，嚴重損害了黨和政府的形象，破壞了黨群、干群關系，我們要高度重視，大力推進服務型政府的構建，杜絕此類事件再度發生，給廣大人民群眾一個滿意的交代。”

最后希望各位考生認真備考，沉著應對各種突發事件，從容應答，在面試中取得理想成績，考取自己滿意的崗位！【公務員面試時政熱點6】再談“公務員熱”

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“公務員熱”曾是一個炙手可熱的話題，隨著2011年國考大戰帷幕的拉開，這個詞再度成為人們熱議的話題。本文將對這一主題進行深入討論，供廣大學員參考。

2011年國家公務員考試報名審核工作日前結束，最終報名人數達到1415138人，最熱的職位創下了4961∶1的紀錄。有外國媒體指出，中國社會已出現過度求穩的心態，這將成為中國發展的障礙。（11月28日《法制日報》）

【答題思路】

首先，部分應屆和待業社會考生報考公務員的動機多是出于就業壓力和現實需要，其次是公務員隊伍的成效建設，另外還有傳統仕途觀念的影響所致。隨著社會形勢的不斷變幻，報考公務員的現實需要愈加升溫。“國考”年年熱，公務員已成為多數人提升價值的發展渠道。這里暫且不妄論“國考”的是與非，因為如果一個行業、一種職業受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不當之處。我們有必要對“公務員熱”進行冷思考，如果社會保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會爭先恐后地期望工作的穩定性嗎？事實上，每個人都希望自己有多樣的選擇，但對未來的不可預期導致越來越多的人報考公務員。

其次，“公務員熱”一定程度上折射出當前的社會心態，公務員的待遇雖然談不上優厚，但職業的穩定性和高保障性是任何職業無法比擬的。從職業功能看，公務員作為公權力的具體操作者和執行者，其通過政策制定來規劃社會發展的職業功能，也讓其他任何“私權職業”望塵莫及。好職業人人趨之若鶩，公務員是目前國內壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩的好職業之一，以至于“國考”持續高燒不退。

亨廷頓認為，和政治關系最為密切的現代化各層面可以概括為社會動員和經濟發展。前者是一個過程，通過它，人民轉而選擇新的社交格局和行為方式；后者是指整個社會經濟活動和產品的增長。隨著社會動員和經濟發展，傳統社會集團獲得了政治參與的意識，新興社會集團更是不斷提出自己新的政治要求。公民熱心參政議政是好事，但倘若將參政議政等同于從事公務員職業，片面的迷戀“收入穩定”、“社會地位高”、“福利好”和“工作壓力小”的優越性，顯然不利于政治文明的發展和社會進步。

越來越多的人追求安穩，這種狀況不正常但情有可原，趨利避害是人的本性。但需要指出，公務員競爭機制、淘汰機制的缺失或形同虛設，是迫切需要關注并解決的問題。

因此，破解過度迷戀公務員的弊端，首先，要加大政府社會管理的力度，打破公務員“鐵飯碗”，深化行政體制改革，實現社會保障、社會保險的一體化和公平化，建立運轉順暢的公務員辭退機制，健全公務員隊伍“進出機制”；其次，引導人們更多地加入到經濟建設的組織中去，換言之，政府應該使各職業處于平等地位，破除公共部門的優勢地位或強勢地位。這樣，我們的社會大機器才能和諧有序地運轉，我們的國家也才能夠又好又快地發展與進步。

【公務員面試時政熱點7】“能者多勞”與“勞者多能”

【背景鏈接】

生活中，我們經常會聽到“能者多勞”和“勞者多能”這兩句話。這兩句話可稱為是社會流行語，能否很好很深入地理解這兩句話,從一定程度上也考察了我們的綜合分析能力以及對時政的掌握能力。本文將對這兩句話分條梳理，以供廣大學員面試備考參考。

【答題思路】

首先討論“能者多勞”。“能者”即能辦事、會干事，工作質量好、效率高。正因為這如此，“能者”自然就比一般人“多勞”一些。同時，“能者”的高能力很大程度上也來自于平時“多勞”所積累的實踐經驗，因此“勞者”又會“多能”，以至于“勞者多能”。

其次討論“勞者多能”。現實中，有的人因為自己比別人多干了一些工作，就感覺吃了虧，牢騷滿腹，嘖有煩言：“這種事為什么總讓我去干？好活怎么總輪不到我？”也有的人因為自己少干了一點，就沾沾自喜，輕松愜意，久而久之因缺乏行動力而“不堪重用”。凡此種種，皆在于不懂得“勞者多能”的真義。

勞動是人類最好的啟蒙老師之一，人們所掌握的很多知識都源于勞動。《論語》中有這么一則故事：春秋時期，有位官員問孔子的學生子貢：“圣人孔夫子為什么這么淵博，樣樣都會？”子貢回答：“那當然，老師是天生的圣人。”這段對話傳到孔子那里后，他糾正道：“吾少也賤，故多能鄙事”。意思是說我小時候出身貧賤，什么事情都做過，什么苦都吃過，所以懂得了世間的人情事理。國外學者印度哲學家J·C·庫馬拉帕曾說：“勞動之于提高才能的關系，就像食物之于人體的關系。”“勞”與“不勞”，“多勞”和“少勞”，是決定一個人能力強弱和作為大小的關鍵因素。在“勞”這個問題上的小小差異往往造成個人成長進步的巨大差別——“閑者多庸，勞者多能”。

實踐是提高能力素質的課堂和沃土，實踐出真知。“紙上得來終覺淺”，只有躬身實踐、只有經常“多勞”，我們才能比別人有更多學習鍛煉的時間，有更多經受考驗的機會，也有更為廣闊的展示才干的舞臺。經歷造就能力，一切成大功、立大業、做大事的“能者”無不是從“勞心”和“勞力”的艱苦中磨練出來、超越出來的。正如孟子所說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨??”，然后“增益其所不能”。一個人要想成為“能者”，就必須經歷“多勞”的辛勤與付出。“多勞”是實現“多能”的必要條件。

但“勞者”也未必“多能”，其原因很大程度上在于一些“勞者”的心態不穩、學力不強。有些人對繁重工作的第一反應就是推脫逃避，習慣性地拈輕怕重，即使承擔任務也是“心不甘情不愿”，干起活來態度消極，畏難情緒相伴始終。如若抱持這樣的心態，再多的鍛煉、再好的成功機遇都會擦肩而過。也有一些人雖擔起了繁難的工作，但“有手無心”，循規蹈矩，只求完成任務，不能優化程序、整合環節，干事不開動腦筋，不愛鉆研琢磨，能力自然也不會來。

作為新時期的青年，身負國家重任，我們決不能甘于平庸，只有甘于“多勞”，樂于“多勞”，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，才能“多能”，才能不斷增長才能、成長進步，成為對國家和社會有用的人才。

【公務員面試時政熱點8】治理＂首堵＂要加強公務車改革

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隨著城市化和現代化的進程，由于小汽車出行方式的特有優勢，誘發了城市汽車交通的快速膨脹，從而把逐年遞增的汽車出行總量與市區有限道路容量的矛盾推到了難以承受的極限。這一現象，在我國的一些大城市表現得尤為突出，北 8

京也因此由首都變成了“首堵”。治理交通擁堵問題是大城市面臨的一項重要工作。本文將對治理擁堵問題做詳細梳理與深度解析。

【答題框架】

在緩解大城市的交通擁堵問題上，首要的一條是“限車令”，矛頭直指數量龐大的私家車。但是問題是，這個規定只針對私家車，公務車顯然已成為治理擁堵的死角。因此，在有限的道路面積上,不但要降低公務車的數量,還要嚴格監管公務車使用的頻率、效率和成本。

原因一，對于城市擁堵中公車和私車各自應占的比例,目前沒有也很難做出精確的估算。如召開中非合作論壇北京峰會時,中央駐京單位按照50%、北京市屬機關單位按80%的標準封存所屬公車,49萬余輛公車齊刷刷入庫封存,即使當時沒有針對社會車輛的強制車號限行手段,北京交通之通暢也給市民留下了良好的印象,甚至有網民呼吁“峰會不要走”。公務車對大城市交通擁堵的“影響力”可見一斑。而同時，公務車數量減少未必對公務執行造成影響。

原因二，以公務車改革為突破口,不但可以有效緩解大城市的擁堵問題,還有利于促進政府部門職能的轉變和行政作風的轉變。例如,根據《國務院辦公廳關于深入開展全民節能行動的通知》規定,除特殊情況外,各地公務車按牌號尾數每周少開一天。在落實公車限行之前,山東省提出采取公車輪休舉措后,相關人員可采取公務車“拼車”、選乘公共交通工具和非機動交通工具出行等方式。這充分說明,公務并非一定要使用公務車才能辦,公務員必須把公事乃至私事一定要駕的觀念徹底摒棄,這也是政府機關轉變作風的重要一環。

原因三，公務員,更有責任在公交出行上做率先垂范。目前,北京也在倡導百姓公交出行、低碳出行、綠色出行,并把公交出行率作為衡量城市交通狀況健康與否的重要指標之一。實踐證明，機關單位的公務車尾號限行持續很長時間以來,絲毫未影響政府的辦公效率。因此,應當堅決深化公務車改革,嚴控公務車數量,加強監管，杜絕公務車成為特權車。

在公務車改革過程中，相對公務車車價、排量、新增數量等“硬指標”而言，公務車的行駛里程、油耗、維修保養費用等“軟監管”則更難實施。今年9月底,浙江省審計廳副廳長岑國榮代表省政府向省人大常委會作審計情況匯報,審計結果顯示：部分維修企業利潤空間偏大,公務車輛儼然成了維修企業的“唐僧肉”。這說明，公務車改革在長期“緩步徘徊”中,在維修等隱蔽環節又滋生了新的毒瘤,亟待引起相關部門的高度重視。

綜上，不但要降低公務車的數量，還要嚴格控制公務車的使用頻率和使用成本，進一步改善城市擁堵現象。

【公務員面試時政熱點9】“大學無用論”

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因為重慶百萬學子放棄高考，使得“讀書無用論”抬頭，而目前隨著一組權威數據的發布，又出現了“大學無用論”，本文就“大學無用論”這一主題作一回顧和總體梳理，供廣大考生備考參考。

全國人大常委會委員、中國社科院人口和勞動經濟研究所所長蔡昉日前表示，中國大學畢業生的起薪與農民工工資差距在逐漸縮小，最新的平均起薪差距只有300元。

這則新聞仿佛將人拉到20多年前，那時一句“造原子彈的不如賣茶葉蛋的”，鼓動起一股“讀書無用論”。如今，人們必定又會問，“上大學還有用嗎？”

這就要先來看看，這收入差距是如何縮小的。首先，兩者的平均起薪都在逐年提高，只不過農民工的增幅更快一些罷了。在我看來，這實在是一件大好事。

稍想一下農民工的勞動環境和勞動強度，就會感慨，他們的工資早就該提高了。而或許就是因為缺少一紙文憑或是某個職稱，他們的收入增長總是過于緩慢；如今，“民工荒”現象時常發生，農民工逐漸掌握了一些“話語權”，這也多少使得他們的工資增長有些“被迫”的意味。

再者，與農民工的境遇好轉相對應的是大學生就業的窘態。其中，不光是一些大學生眼光高以及學非所用的問題。相比農民工，大學生勞動維權的意識更強，所以諸多用人單位為圖省事，寧可聘任農民工而不要大學生。因此，盡管兩者的收入差距在不斷縮小，但所受到的勞動保護程度、所繳納的各類保險之間的差距是否也在縮小呢？

另一個更重要的問題則是，正如很多人會驚嘆于這條新聞，在人們的傳統觀念里，大學生理應拿較多的工資，而農民工理當處于勞動力市場的最底層。這就導致，大學生的就業問題年年被關注，而對農民工的勞動權益總是被“突擊式”地保護。

因此，農民工與大學生收入差距縮小這條新聞，所反映的問題關鍵不在于“讀書或上大學有沒有用”，而是折射出各種勞動要素趨向于平等的流動。它引起的討論應該是，還有哪些“不平等”需要抹平？這樣的收入差距是否還是過大？農民工的收入是否真的反映出了他們的勞動付出？

【熱點題目】有權威研究員日前表示，中國大學畢業生的起薪與農民工工資差距在逐漸縮小，最新的平均起薪差距只有300元。這則新聞又引起人們對于“大學無用論”的肯定，對這句話你是怎么看的？

【試題類別】綜合分析類

【考察要素】綜合分析能力

【答題思路】是什么-怎么看-怎么做

【答題要點】

由于這則權威數據的發布導致“大學無用論”抬頭，可以理解，但是我們要用理智的頭腦來思考這則數據所反映出來的問題，它其實說明的不是“讀書無用”，而是說明隨著我國國民經濟日新月異快速發展，折射出的深層次問題即隨著社會進步與發展，各種勞動要素正趨向于平等的流動；引起的討論應該是，“還有哪些不平等需要抹平？這樣的收入差距是否還是過大？農民工的收入是否真的反映了他們的勞動付出？”因此對于這個現象，我們絕不能簡單地表面化看待，應該全面地辯證地思考這個問題。對此，有以下幾點看法：

第一，讀書毫無疑問是非常有用的，而且終生受用。這與我們國家倡導的建立學習型社會是一致的。讀書可以讓一個人知識充備、全面素質提高、更好地做好各種工作，對于一個人的長遠發展有利無弊，而且對于企業的創新、社會的進步、國家的發展都是有著極為重要的意義。而且大學是走向社會的直接平臺，在大學不僅可以學習精深的專業知識，也能夠鍛煉實踐能力和人際溝通能力等綜合素質。大學可以稱之為是為國家培養人才的高深殿堂。

第二，大學生要端正自己的擇業觀，先就業后擇業，通過逐步歷練自己的實踐能力和人格品質，再選擇更合適自己的工作崗位，不應一味地看重待遇。

第三，政府也要加大宏觀調控力度，加快收入分配改革，促進公平與效率均等，這樣才可以解決題中所述的人才待遇問題。

綜上所述，我們要全面客觀地看待這個問題，并注重問題的本質與核心所在，共建和諧社會。

【公務員面試時政熱點10】“官員財產申報”

【背景鏈接】

七月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，主要規定了適用對象、報告內容、報告的程序、綜合匯總、查閱 11

及調查核實的權限和程序以及違反規定的處理等，要求處級以上干部個人及其配偶和子女進行財產和重大事項申報。

近幾年，幾乎每一次貪腐案件被曝光，都會引起人民群眾一片感慨。為什么貪官們的贓款會這么多？持續時間會這么長？能不能在貪官們伸出手前就查處？這樣，對社會產生的危害性也會少很多。對此，政府把解決方案之一鎖定在了官員財產申報制度上。

財產申報可以實現官員由被動接受監督向主動接受監督的轉變。建立財產申報制度，官員在心理上會時刻感到自己處在監督之下，會在金錢、財物面前主動避免誘惑，自覺抑制非法收入，提升官員的法律責任和社會責任。

官員財產申報制度源于240多年前瑞典首創的官員財產透明制。據稱，全世界已有近百個國家和地區建立起了這項制度。在國外，官員財產申報制度被稱為“陽光法案”或“終端反腐”。相比之下，我國在財產申報制度上起步較晚，配套制度也有待進一步完善。

問題：中共中央辦公廳，國務院辦公廳近日印發了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，規定指出，領導干部應當報告個人收入、房產、投資等事項，你如何看待這一規定。？

【答題框架】

點題：官員財產申報制度是一種高效而低成本的廉政機制，可以大大節省政府為反腐倡廉而建立龐大的監督、調查和執行機構所帶來的高額行政費用。實行政務公開，也需要對官員的財產收入一并公開。可以說，在我國實行“官員財產申報制度”，是大勢所趨，應當積極推行。

破題：領導干部財產申報有利于黨風廉政建設，有利于強化人民群眾對官員的監督，有利于凈化黨風、凈化社會風氣，提高領導干部為人民服務的覺悟。問題是，倘若信息申報的真實性沒有保證，官員財產申報的落實效果就很難達到。

對策：一個好的制度，如果不注重實際功效和效果，肯定行不通、走不遠。推行“官員財產申報制度”一定要在申報、公開、監督、問責四個環節上下功夫，做到如實申報、真正公開、有效監督、嚴格問責。具體要做好以下幾個方面：強調規定的規范性，加強管理力度；培養領導干部的廉政意識和廉潔奉公的思想品質；拓寬人民群眾對官員監督的渠道，強化監督管理；加大懲罰力度，對違反犯罪者要嚴肅處理。

提升：總之，我們應該在科學發展觀的指導下，規范對領導干部的管理和考核機制，加強領導干部的黨風廉政建設，使領導干部能夠更好的為人民辦實事、辦好事，全心全意為人民服務。

【公務員面試時政熱點11】“食品安全事件”

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自從“三鹿奶粉”事件曝出中國食品安全“質量門”之后，食品安全事件頻發，如“瘦肉精”、“吊白塊”等，一次又一次拷問著食品生產者的良知，也一次又一次撞擊著消費者對食品安全的信任。

食品安全問題不僅嚴重損害了消費者的合法權益，侵害了人民的生命健康和合法權益，也毀壞了中國食品在世界市場中的競爭力和中國食品的國際形象。“食品安全事件”成為2011年國家公務員考試面試熱點之一，需要廣大考生高度重視。

【答題思路】

回答“食品安全事件”試題時，考生首先可以從“食品安全事件”對人民群眾造成的損害著手，聲情并茂地加以闡述，引起考官的共鳴。如“三鹿奶粉”因含三聚氰胺，致使多名嬰幼兒泌尿系統產生結石，嚴重影響了嬰幼兒的健康成長，也給無數家庭帶來了滅頂之災。”

其次，考生可以繼而分析食品安全事件產生的原因，如“第一，部分食品生產者社會責任心不強，犧牲社會效益盲目追求經濟利益，只顧眼前經濟利益而不惜犧牲廣大消費者的合法權益；第二，食品安全領域的監管不嚴，食品監管執法人員的執法水平也有待于進一步提高，食品安全日常監管的長效機制尚未有效形成，食品安全法及其配套制度尚不健全，導致食品安全執法無法可依；第三，政府對于食品監管的重視度有待于進一步提高，食品安全關系民生，與人民的日常生活息息相關，政府必須充分發揮宏觀調控職能，加強對食品監管的指導與監管反饋工作。

再次，考生就就如何采取措施加強食品安全整頓進行闡述，如“第一，建立健全食品安全法律體系，加強食品安全配套法律法規及配套制度的建設，明確食品添加劑等管理法規和使用標準，明確食品生產者的法律責任，在食品整頓領域做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究；第二，加強食品安全領域的監管，從食品生產領域到食品流通渠道，強化對食品安全的日常監管和對食品安全的標準化管理，加大對違法違規食品的查處力度；第三，強化食品生產商和銷售 13

者的社會責任感，牢固樹立食品生產商和銷售者的社會責任心，健全食品經銷商的社會誠信體系建設，對缺乏誠信的食品經銷商要及時曝光，同時發揮食品行業協會的積極作用。

最后，考生對自己的答題做一個總結，如“民以食為天，加強食品安全整頓力度，消除食品安全隱患，保障廣大人民群眾的食品安全，在現階段具有十分重要的意義。因此，現階段必須加大對食品安全的監管，強化食品安全案件查處和食品安全責任追究，確保食品安全，讓老百姓吃得放心，共建社會主義和諧社會。”

衷心祝愿各位考生芝麻開花節節高、百尺竿頭更進一步，心想事成，考取理想中的職位！

【公務員面試時政熱點12】從“柴油荒”談應急機制如何更“給力”

【背景鏈接】

中國商業聯合會石油流通委員會的調查數據顯示，新一輪較大面積的“柴油荒”已形成，目前中國南部已有2000多家民營加油站因缺油而停業，在浙江、江蘇、湖南等地，不少加油站實行限量加油。（11月7日《東莞時報》）

寧夏固原市11日晚向廣大成品油用戶緊急發布通告，以應對“柴油荒”。（人民網 固原11月12日電 記者 周志忠）

【答題思路】

柴油告急，公交停運，全市應急。柴油引發的“挑戰”與“應戰”，使人們再一次對社會運行隱藏的風險、社會應急機制等有了更為直觀的認識。德國社會學家烏爾里希貝克曾經區分了三類社會風險：一是自然力造成的的風險，如地震、颶風、傳染病等；二是工業社會早期的風險，如安全事故、兩極分化、失業、腐敗等；三是工業社會晚期的風險，如環境污染、生態惡化、核技術威脅等。對于正處于轉型期的中國而言，由于發展不平衡、不同步，這三種風險其實在不同程度上都有所體現，這也正是中國發展問題的復雜性所在。

有風險與挑戰，就有應急與應對。從1998年抗洪，到2003年抗擊“非典”，再到2008年抗擊冰雪災害、汶川大地震抗震救災，以至2010年玉樹地震救災、舟曲特大泥石流搶險等，一次又一次地使整個國家在共克時艱中不斷煥發應急智慧，積累了豐富的應急經驗。從宏觀層面看，中國的應急機制已從實踐中破土而出，正在迅速生長和完善壯大。

而另一方面，我們也不能不正視，在經濟社會發展的一些區域，應急機制構建不得力、需要的時候不發力、關鍵時刻“不給力”等問題也日益凸顯。近年來，14

諸如暴雨帶來的城市內澇、大堵車造成的城市交通癱瘓、臺風洪水對居民生命的威脅、“血荒”對城市衛生系統的考驗、污染事件對環境生態的巨大影響等，無不從各個側面暴露了我們的應急機制還比較滯后，尚不能適應社會發展的需要，也難以有效應對各類復雜的風險。

表面看來，柴油荒加劇似乎是今年的新現象。正因如此，不少人將其與突擊節能減排相聯系。但換種思路來看，柴油荒可說是舊現象，近年來，各大城市的天然氣荒、汽油荒、柴油荒等時起時伏，而突擊節能減排今年才有，可見節能減排即便是油荒的誘因但決非主因。事實上，面對不同“荒”種現象，相關行業企業總是傾向于找搪塞公眾的說法，掩蓋背后的真正緣由。

追蹤油荒現象，終歸要回到相關行業企業本身上來。從此次油荒事件來看，相關行業企業理應受到更為有力的監管。根據現行制度設計，國家對油品零售價格進行嚴格控制，批發價格應根據各地最高零售價扣減。但從媒體報道來看，不少地方的柴油并未得到有效供應，江蘇等一些地方的柴油批發價格甚至被無端上調至遠高于零售價格，零售企業因無利可圖而停止批發零售，從而加劇了供需矛盾，加大了油價的波動幅度。因此，政府必須制定完善的制度對各類失范現象進行懲戒和約束，才能制止柴油荒再抬頭。

應急機制如何更“給力”？健全完善的應急機制是一個系統工程，包括事先預防預警、應急反應處理、統籌協調控制、事后反饋評估等多個環節。而現實中，不少地方的應急機制，還存在以下亟需解決的問題：前瞻性不夠，忙于被動反應，疏于主動防范，不能“見勢早、治未病”；協調性不強，各自為政難以形成聯動合力，辦事效率不高；敏銳性不足，墨守陳規行動遲緩，貽誤了決斷處理的最佳時機。

解決這些問題，固然需要完善制度設計，但更需要的是加強執行力，強化問責力度。同時，在思想觀念上，應急意識也應被高度重視。畢竟，應急機制不僅標志著面對突發事件反應能力的增強，也反映了處理突發事件的觀念轉變。如何在實踐中豐富應急機制的內涵和外延，提高其科學性和有效性，考驗著管理者的智慧，更檢驗著發展的質量。

【公務員面試時政熱點13】經濟與環境協調發展

隨著我國經濟的發展和城市化進程的加快，資源短缺、環境惡化等問題隨之出現，人們逐漸認識到經濟與環境協調發展的重要性。在發展經濟的同時，重視環境保護已成為全社會共同關心的話題。經濟發展與資源生態環境之間既相互制 15

約又相互促進，只有經濟發展和資源生態環境相協調，經濟效益和環境效益才能協調，才能實現經濟與環境的可持續發展。

一、現狀

改革開放初期，鑒于西方發達國家的慘痛教訓，中央提出了經濟與環境協調發展的方針，但由于地方利益的驅使，這一方針在很大程度上沒有真正得以貫徹落實，一些地方仍然在重蹈西方發達國家先污染后治理的老路。

首先，生態環境質量日益下降。2009年6月3日，兩家民間環保組織發布了首份中國環境信息公開評價報告。在113個被評價城市中，得分在60分以上的城市僅有4個，不足20分的城市多達32個，而113個城市的平均分僅為30分左右。

其次，氣候呈現日益惡化的趨勢。據世衛組織稱，全球污染最嚴重的10個城市中，有7個是在中國。中國的空氣污染程度要比其他國家高，水污染問題也很嚴重。據世界銀行評估，環境污染所致疾病造成的損失占中國GDP的2－3％。

中國在經濟高速增長、物質財富快速積累的同時，也給生態環境帶來了巨大的壓力：環境問題在加劇，環境突發事故的風險在增加，長期積累的工業污染和生活污染尚未解決，新環境問題和全球環境問題又不斷加劇，環境惡化不但影響了人民的生存質量，而且制約著中國社會經濟的可持續發展。

二、事件鏈接

1.大連輸油管爆炸污染海域：

2010年7月16日晚，大連新港附近中石油一條輸油管道起火爆炸，附近海域至少50平方公里的海面被原油污染。

2.紫金礦業廢水直排江河：

2010年7月3日，福建紫金礦業紫金山銅礦濕法廠發生銅酸水滲漏事故，事故造成汀江部分水域嚴重污染，紫金礦業直至12日才發布公告，瞞報事故9天。紫金礦業，當初是靠壓低成本提煉“低品位”金礦發家而聞名，然而伴隨它一路的卻是多次的重大環境污染事故。此次污染事件，對當地生態環境和居民生命健康，都帶來了災難性的破壞。

3.汕頭無人海島建別墅：

汕頭無居民海島鹿嶼島的西北側，面海而建了多幢別墅，開建近一年竟然沒報批,屬于違法建筑。鹿嶼島上的7幢建筑物已經對自然風光、植被等自然資源造成了嚴重破壞，島上建筑物的污水也將會污染周圍的海洋環境。

4.千島湖被礦區泄漏污染：

2010年7月15日，杭州市淳安縣梓桐鎮三聯村的一個鉛鋅礦場的污水處理池發生塌方性泄漏，導致部分污水流入千島湖支流，威脅到千島湖水質安全。

三、原因分析/影響因素

1.環保意識差，認識不到位

在經濟發展上，重資源開發，輕生態保護，把生態環境保護排斥在社會經濟發展戰略計劃之外，經濟發展思想出現偏差、宏觀決策出現失誤是產生生態環境問題的重要原因。

2.粗放型的經濟增長方式

長期以來，我國GDP的快速增長是靠高投入、高消耗、低產出、低效益、鋪設新攤子來實現的，這種粗放型的經濟增長方式，對經濟與環境的可持續發展造成了極大的危害。

3.資金投入不足

環境治理、防止環境破壞以及發展環保產業等，都需要投入大量的資金。許多企業認為花錢搞治理費用高、沒效益、不合算，因此不愿做環保投入。環保投入不足，導致環境基礎設施建設落后，環保隊伍自身建設難以跟上形勢需要，環保機構設置滯后，缺乏有效的手段解決環境污染問題。

四、對策

1.加強對公眾環保意識的宣傳和環境法律的教育，提高公眾對經濟與環境協調發展的認識。通過各種媒體報道生態環境現狀，加強對環境法律的宣傳教育，增強企業、民眾、政府相關部門的生態環保意識；轉變各級主管部門、企業及群眾“先污染，后治理”的觀念，把環境影響評估納入到所有的重大經濟決策中。

2.加大執法監察力度，完善政策協調體制，落實相關部門責任。一是加強國家監察，完善環境執法監督體系；二是落實單位和領導負責制，綜合運用約束機制和激勵機制，促進地方政府、企業和其他組織嚴格執行環境法規，自覺治理污染，保護生態環境；三是建立企業環境信息公開制度，加強社會監督。

3.轉變經濟發展方式，提高資源能源利用率。將高投入、高消耗的經濟增長方式轉變為集約型、效益型、科技型和清潔型的經濟發展方式。大力發展循環經濟、綠色經濟，低碳經濟，延長生產鏈條，增強企業關聯度，形成一個多行業、綜合性的鏈網結構，實現企業間資源的最佳配置、物質的循環流動、廢物的有效利用，將環境污染減少到最低水平。

4.加大環保資金投入力度。政府要加大環保資金投入，把生態保護和建設所需經費納入到基本建設計劃和財政預算之中，設立生態保護和建設專項資金；同時引進市場機制，建立多種融資渠道，實行污染治理多元化，鼓勵吸引社會閑散資金和國外資金，加大對城市基礎設施建設、城市綠化、防治水土流失、城市保潔等項目的環境投資。

【公務員面試時政熱點14】“包容性增長”

2011年國考面試即將展開，在以往的國考面試中社會熱點和時政要聞一直是國考面試考查的重點內容，考生必須高度重視、與時俱進，及時追蹤最新面試動態，確保面試成功。“包容性增長”是十七屆五中全會和十二五規劃建議中提到的一個新名詞，而縮小貧富差距、增強社會的公平正義、轉變經濟增長方式等，都將是社會各界關注的熱點問題，那么為什么要提出“包容性增長”和如何實現“包容性增長”呢？本文將就具體情況向廣大考生做介紹。

一、公平正義體現核心價值

“公平正義深刻反映和體現了社會主義的核心價值，同時也是和諧社會所應具備的重要內涵和特征”，和諧社會的核心是利益的公平分配，是調解社會各階層在實現自我利益過程中的利益沖突。要實現利益的公平分配，必須建立和完善社會公正的法律制度，保障社會各利益群體在利益博弈中獲得合法的利益，保證社會和諧的實現。

公平正義的本質是“公共權力”如何運用的問題。對于國家或政府來說，要實現社會公正，前提是在政策制定過程中的公共精神，即擺脫利己主義而為大多數公眾利益著想的精神。政府的主要功能之一就是要用公共精神教育人、發揮人的主觀能動性，使公共精神在維護社會公正中處于主導地位。要做到這一點，政府行政機構、司法機構和公務員必須首先具備“公共精神”。

二、調節個稅縮小貧富差距

貧富差距正成為影響社會穩定的重要因素。那么，如何縮小貧富差距呢？縮小貧富差距要多管齊下，但根本還在于制度保障，著眼于未來制度的建設，從制度建設的關鍵點出發，建立公平的利益分配機制，遏制腐敗和壟斷等不合理現象造成的貧富差距擴大。

三、實現“社會共同治理”

“十二五”期間，還應注重補足社會建設的“短板”問題，“未來很長一段時間我們的改革目標應該是建立有效的社會組織，完善社會主義社會管理體制，形成成熟的公共生活領域，最終完成‘社會結構’的轉型。”

四、擴大內需重在引導居民消費

目前我國擴大內需的實施力度還不足，一些措施還沒有真正落實到位。如何真正擴大內需？首先應該開拓新的消費領域；其次是擴大文化旅游休閑產業消費；再次，應積極推進產業結構升級，促進引導消費；最后，應優化投資結構，促進民營企業正常發展，減少政府投資，降低對外需的依賴，適當減少加工貿易產業所占的比重。

總之，考生在備考過程中應多關注社會熱點和時政要聞，尤其是十七屆五中全會和十二五規劃建議中的一些新提法，注重理論熱點專題的學習，最后預祝考生面試成功！

【公務員面試時政熱點15】“樓脆脆”事件

【背景鏈接】

在上海市閔行區的蓮花南路，正在建設中的蓮花河畔景苑樓盤的一幢13層高的居民樓從根部斷開傾覆在地。造成這一荒誕離奇倒塌事件的原因，竟然是一個匪夷所思的常識性錯誤——工程承包方在居民樓一側在無任何防護措施的情況下挖建地下車庫，而在居民樓相反一側堆積幾米高的土堆??

【案例評析】

上海“樓脆脆”事件，引發了全國樓市的“質量門”，成為中國房地產質量黑幕將被揭開的標志性事件，也成為將要參加2011年國家公務員考試的廣大考生需要注意的一個熱點問題。

近年來，不管是國家公務員考試還是各級地方公務員考試對于熱點問題的考察力度日趨加強。公務員面試對熱點問題的考察，主要在于考察考生的綜合分析能力，即考生辯證、全面、客觀分析問題的能力。

【答題框架】

對于“樓脆脆”事件的解題思路，考生首先應該全面辯證地看待，然后分析“樓脆脆”事件產生的問題，繼而針對“樓脆脆”事件闡述合理的建議，最后對整個面試答題進行總結表態。

破題的角度決定答題的高度，對于“樓脆脆”事件，考生可就“樓脆脆”事件引發的嚴重后果簡單加以概述，如“住房乃民生之本，“樓脆脆”事件引發人民高度關注住房安全，同時也給房地產承包方與房屋質量監管部門敲響了警鐘。”

接下來，考生可就“樓脆脆”事件產生的原因展開分析，例如“第一，某些房地產商利欲熏心，只顧眼前金錢利益，社會責任心淪失，在房地產建設過程中偷工減料、一味節約成本或有其他損人利己的行為；二是某些地方官員經不起糖衣炮彈的進攻，濫用職權，官商勾結，與房地產承包商大搞權錢交易，導致很多沒有建筑資質的建筑商流入房地產市場中；三是樓市質量缺乏相應的監管措施，監管力度不足，房屋質量把關不嚴。”

然后，考生針對“樓脆脆”事件背后的原因，闡述合理的建議。如“第一，房地產承包商要堅持誠信為本，在追求經濟效益的前提下，增強社會責任感，確保建房的質量與安全；第二，要加強對房地產監管部門官員的考核與監督，呼吁媒體對頂風作案的官員進行曝光，對官員違法亂紀的行為一經發現并經審核即嚴厲處罰絕不姑息；第三，建立健全樓市質量監管法律法規及相關配套制度建設，廣開樓市質量監管渠道，增加樓市監管過程中的透明度。”

最后，考生對整個面試答題進行一個總結升華，如“住房關系著家家戶戶的切身利益，樓房安全問題被公眾所矚目，必須加強房屋質量監管力度，才能真正為老百姓信服并得到老百姓的擁護。”

以上就是對2011年國家公務員考試面試熱點“樓脆脆”事件答題思路的簡要介紹，希望廣大考生在日常學習過程中多積累、多練習，不斷增加自己分析問題與解答問題的能力。

最后華圖教育衷心祝愿廣大考生在2011國家公務員面試中旗開得勝，馬到成功！

【公務員面試時政熱點16】釣魚執法

【背景鏈接】

2009年9月，在上海閔行區，一“路人”自稱胃痛又打不到車，請求私家車主稍帶去醫院。誰料“路人”并非真的胃痛，該車主在行駛途中被查并被閔行區城市交通行政執法大隊認定為“無證經營”罰款1萬元。事情一經報道就引起了人們的廣泛關注和強烈質疑。

10月14日，上海市浦東新區發生了同樣的事情。18歲的河南籍男子孫中界駕車經過某建筑工程公司時，看到一年輕人站在路中央攔車，請求孫中界捎他一 20

程。孫中界順道開車將他送到了1.5公里外的目的地，孫中界被認定為“非法營運”，罰款兩萬元。為證明自己的清白，孫中界憤而斷指。此事一經報道，公眾、輿論一片嘩然。在社會輿論的強大壓力下，上海執法部門才首次出面承認確實存在釣魚執法。

【評價分析】

近年來各地“黑車”問題凸現，嚴重干擾了正常交通秩序，損害了人民群眾的合法權益，群眾對此意見比較大。但是，“黑車”流動性強，識別難度大，給執法部門的治理工作造成了不小的難度。然而，作為管理者和執法者，必須堅持其執法行為應當遵守相關的法律法規，必須體現依法治國的理念和執政為民的宗旨，體現依法行政的公正性，切實維護好群眾的合法利益。

執法者如果不嚴格執法，甚至通過“釣魚”等非法手段執法，不但不能有效治理“黑車”問題，反而會破壞黨和政府在群眾中的形象與公信力，損害法律法規的公正威嚴和執法部門的聲譽，損害地方的社會誠信和社會良知。此類執法手段是與打造服務型政府的執政理念背道而馳、格格不入的。尤其是當前我國正處于社會轉型時期，各種矛盾和社會問題凸顯，作為執法人員，一定要妥善安置和解決好關系人民群眾切身利益的重要問題。嚴格執行相關法律法規，履行好管理和服務職能，維護好改革穩定發展的大好局面。

【應對措施】

一是應加強執法人員的素質教育和健全執法監督制度，嚴格執法責任追究制。在日常執法過程中，執法人員的構成良莠不齊，素質層次不齊。在執法過程中，存在簡單、粗暴的行為，嚴重影響了執法部門客觀公正的執法形象，只有平時嚴格要求，加強執法行為 ,增強監督管理，規范執法程序，才能讓執法原則真正貫徹到實處。

二是加快相關法律法規的出臺和完善工作，做到與時俱進，根據發展需要實施制定和調整相關法律法規，避免法律缺位的現象。“釣魚執法”事件，除了濫用執法權、監督機制缺失，部分原因還在于現行一些法規操作性差，相關行政執法隨意性很大。制度不健全讓一些不法分子和部分執法人員有機可乘，形成黑色利益鏈條。只有在立法環節盡快堵住漏洞，才能有效避免此類事件再次發生。

三是完善和落實問責制度，政府部門敢于問責、糾錯。事件發生之初，相關方面一度否認“釣魚式執法”，并得出與事實相悖的初步調查結論，引起廣泛社 21

會爭議。隨著上海市政府的介入，事件才最終得到妥善處理。事實表明只有落實行政問責制度，才能取信于民，實現打造陽光政府的執政理念。【公務員面試時政熱點17】生活滿意度

在歷年的公務員面試中，我們不難發現一個規律，那就是關于社會熱點、焦點的問題是必考的內容，所以考生在復習的時候也會對社會熱點事件給予高度的關注，下面華圖面試專家將為大家分析一下當下最新、關注度最高的社會熱點之一：生活滿意度即“幸福感”。

從經濟發展的總量和速度來看，我國這些年來可以說在國際上是獨領風騷，GDP在不斷增長，但是據最新的著名的蓋普洛民意調查顯示，2005年至2009年間，155國家人們對自己的生活滿意度進行評分，結果顯示，在“全球最幸福的國家和地區”中，中國大陸位列125，即倒數第30名。這個結果的確出人意料，經濟發展了，人們的生活幸福感卻下降了，這是當前最突出的一個問題，所以也是公務員面試命題的熱點，那么我們考生該如何看待這個問題呢？我們面對這樣一個面試題目將如何作答呢？

首先，我們要承認和肯定在當前的中國確實存在著這樣的問題，并且已經發展到了一定的程度，接下來我們要把我國當前的一些關于民生領域的現狀要簡要的交代一下，以此證明確實是存在著這樣的問題，可以用列舉的方法，列舉一些民生領域內的突出困難，比如說，房價過高，中國大部分人是買不起住房的，雖然國家出臺了一系列的政策限制房價和房產暴利，政府補貼限價房、經適房等，幫助困難群體解決了生活問題，但是要使整個國民的幸福感普遍提升，對房地產業的調控力度還有待提高，這是房地產方面。還可以從民眾關心的教育問題入手進行闡述：當前我國存在著上學難、上學貴的問題，教育資源不均衡，優質的教育資源都集中在大城市，像偏遠的鄉村教育資源匱乏的問題已經非常突出了，很多孩子無法上學，而且即使在大城市能夠上學的孩子們也面臨著優勢資源的競爭，很多重點學校不斷地擴充，發展成了“高中航母”、“初中航母”，并且在我國的教育領域迫切需要進行體制的改革，以分數作為考核評價的標準培養出來的學生從想象力上、創造力上來說無疑是失敗的，很多學生早早的戴上了眼鏡，每天的娛樂時間非常少，課余時間不是去補習課程，就是學習特長，對孩子的成長是十分不利的，給家長造成了很沉重的經濟負擔，并且需要付出非常大的精力去培養孩子，本來應該國家的基礎教育對孩子進行德智體等素質教育，但是，在現實生活中這些方面的培養卻都在課外來完成，占用了孩子和家長們的時間，有 22

些家長干脆辭職在家對孩子進行全方位的照顧，有些家長甚至不讓孩子上正規的小學，在家里單獨進行教育，這不得不讓我們反思。”其實還有一些民生領域內的問題，比如醫療、社會保障等等，我們都可以拿來作為回答這個問題的素材。

關于這個問題的社會大背景交代完畢，接下來我們應該來分析一下原因并指出相應的對策。那么究竟是什么原因造成的呢？一個主要的原因就是我們國家建設社會主義是前無古人，后無來者的事業，在這個探索和實踐的過程中遭遇一些困難和問題是在所難免的事情，我們應該正確的看待這個事情，另外，我們國家近些年來經濟飛速發展，這也是眾所周知的事情，也是我們不可否定的成就，在發展中出現問題也是在所難免的，我們不怕出現問題，關鍵是如何解決問題，那么我們應該采取什么樣的措施來解決呢，首先要從政府的各項決策上來說，做出的決策要符合發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的方針，再從執行層面上來說，各級官員和干部應該本著全心全意為人民服務的宗旨，把政策真正落實到位，保障人民的利益。最后動員社會各個階層的力量，能夠科學合理的聽取民意、關注民生領域內的問題，使國家、人民能夠更加繁榮富強。

總結一下這個答題的思路就是，首先交代背景和現狀，然后分析原因，提出對策措施，最后再來個漂亮的結尾即可，結尾我們可以借鑒十七大報告上面的話語還可以用當前黨和國家所倡導的政策方針等都可以。或者緊扣題目涉及的問題，簡潔漂亮即可。

【公務員面試時政熱點18】李剛門

【背景鏈接】

“李剛門”事件回顧：2010年10月16日晚間，發生在河北省保定市河北大學新校區內的一起惡性交通事故引發全國網友熱議。在造成一名被撞女大學生不治身亡，另外一名被撞女生重傷后，肇事者（李啟銘，又名李一帆）非但沒有停車反而繼續前往校內宿舍樓接女友，返途中被攔下還瘋狂叫囂“有本事你們就去告，我爸爸是李剛。”

這個事件最近得到了廣泛的關注，并且牽扯出了一系列的話題，網絡曝光：“李剛門”名下五套豪宅曝光 奢華程度難以想象。還有諸如：“校長抄襲門”、“集體保研門”等等，這些衍生出來的話題，網絡形容像“井噴”，還有說像“火山噴發”。那么，像“李剛門”這樣的事件，究竟會不會成為公務員面試試題呢？那么如果作為一道面試題目，我們該如何理解和看待這件事情呢？

【答題框架】

從這件事情我們已經看出當前的中國存在著“官二代”、“富二代”和“民二代”、“貧二代”之間的矛盾，我們理解這一熱點應該聯系到當前社會的大背景，當前我國經濟發展雖然取得了驕人的成績，但是貧富差距的拉大，經濟社會的發展不平衡已經升級為各種社會矛盾，年輕人信仰和道德的缺失，公權力私用的泛濫比比皆是，這不得不引起我們的深思。那么究竟是什么原因造成了這一局面呢，主要是商品經濟社會的發展導致金錢欲和權力欲的過度膨脹，社會主流價值觀念過度宣揚名利、地位、金錢，作為左右人們的媒體，更是花樣翻新的吸引人們的眼球，全然不顧道德觀念的下滑，導致今天的“二代”們，習慣于用權力、用金錢來應對所有的事情，導致了對法律和生命的藐視。“李剛門”事件，我們看到的是一個“官二代”的丑態，他是令人唾棄的，但是他更加令人可憐，家庭條件很好，對于一個成長的年輕人來說，是有很多深造和提升自我的機會，但是出現了這樣的事件，其實并非偶然，我們為李剛的兒子感到惋惜，為花季少女感到悲憫，但是我們更應該深刻的思考，不要讓所有的“官二代”或者是大部分的“官二代”都淪落成“李一帆”，我們期待的是這僅僅是一個偶然的事件，而不就有普遍性和代表性。

更深層次的原因在于長期以來，在政府官員公權力的運用過程中滋生的腐敗，這種工作作風毒害影響如此之大，不僅僅官員落馬頻頻出現，而且還波及到了他們的子女，即所謂的“官二代”。回顧新中國建國之初，毛主席曾經親手簽署了幾個“有名”的貪官死刑，但是時至今日，貪污腐敗之風沒有能夠得到遏制，究其原因在于沒有建立有效的一個預防與懲治機制，沒有建立起有效的監督機制，導致了官員們權力的濫用，導致了“官二代”們手中衍生出來的權力。所以，當前迫切需要的是對政治體制進行改革，對于貪腐問題我們要積極采取措施，古話說：“千里之堤，潰于蟻穴。”我們一定要看到腐敗的危害。做到未雨綢繆，應對與萌芽之中。

最后，應該聯系到自身進行表態：我們作為一個新時代的年輕人，應該志存高遠，心系國家，把自己培養成為有高尚的情操的、有遠大追求的，愛人、愛己的有志之士。

【公務員面試時政熱點19】由＂被上樓＂看城鄉統籌

【熱點題目】

“城鄉統籌”的字面解釋是“城”與“鄉”，在一定的時代背景中，互動發展，實現“城”、“鄉”發展雙贏為目的的發展格局，充分發揮工業對農業的支 24

持和反哺作用、城市對農村的輻射和帶動作用，建立以工促農、以城帶鄉的長效機制，促進城鄉協調發展。城鄉統籌就是要改變和擯棄過去那種重城市、輕農村，“城鄉分治”的觀念和做法，通過體制改革和政策調整削弱并逐步清除城鄉之間的樊籬，在制定國民經濟發展計劃、確定國民收入分配格局、研究重大經濟政策的時候，把解決好農業、農村和農民問題放在優先位置，加大對農業的支持和保護。目前城鄉統籌中的突出矛盾就是土地制度改革的問題，而土地問題的核心就是能不能解決農民的土地權益。

【試題類別】漫畫類綜合分析題

【考察要素】聯想力和綜合分析能力

【答題思路】是什么-怎么看-怎么做

【答題要點】

這個漫畫形象地解釋了一個“被上樓”現象，指的是少數縣市在農村盲目推行“樓房化”，一些農民自嘲“扛著鋤頭上五樓，陽臺上面把豬養”。這也是目前一個典型的社會現象——“被城鎮化”。

在統籌城鄉發展的大旗下，2010年各地城鎮化明顯加快，新農村建設令人欣喜。但一些地方也出現了違背政策要求、侵犯農民權益的現象，亟待關注。近年來“被某某”成為網絡熱詞，繼“被就業”“被增長”之后，今年又出現了“被上樓”。

客觀來看，一些具備條件的地區引導農民“上樓”，是統籌城鄉發展的必然選擇，但“被上樓”違背了農民的意愿，也忽視了農村的發展條件，應引起重視。

第一，“被上樓”的村民本身經濟來源有限，物質收入少，很難負擔起較高的住樓物業費等閑雜費用。對于這部分村民來說，村民變市民的“好事”竟成了“大躍進”。并且一定程度上，農民“被上樓”現象也折射出一些地方政府“借地生財”的發展觀和扭曲的政績觀。

第二，出現此種現象的原因是個別地方借新農村建設之機，誤讀和利用國家出臺的城鄉土地增減掛鉤政策，大拆農村宅基地，大建樓房化新居，把節余的農村宅基地作為建設用地指標高價“倒賣”到城市，從而造成農民“被上樓”現象，既增加了農民生活成本，又損害了農民的土地權益。因此，必須出臺和落實相應的規范土地征用政策。同時，加大對違法亂紀行為的懲罰力度。

第三，要解決農民“被上樓”問題，第一，必須尊重農民意愿，防止“替民做主”，這也是最關鍵的一條；第二，要嚴格規范農村土地政策；第三，要規范農村新居建設，防止急躁冒進。

相信，隨著我國法制化進程的推進和服務型政府的構建，這一現象終將得以消除。

【公務員面試時政熱點20】學生整形熱

儒家云：“身體發膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也。”在當今社會，改變自己容貌身材的整形，卻成為年輕人的一種時尚。尤其是今年暑假期間，前往各大醫院整形外科、美容整形醫院的學生呈現增多的趨勢，其中2/3都是大學生或者高三畢業生。據整形醫院的專家介紹，目前學生們熱衷的美容手術主要是重瞼術、開眼角、隆鼻術、墊下巴等，還有的學生希望改變臉型，做下頜角手術等。

在今年的學生整形熱潮中，有個比較明顯的新特點：整形不再是女生的專利，男生們也活躍起來了。據杭州一整形醫院提供的數據顯示，以往男女整形者比例為1：9，而今年暑期，前來整形的男生增加，男女比例達到3:7。女生主要以做皮膚和眼睛為主，而男生則以隆鼻為主。

整形為何成為社會時尚？一項調查顯示，71.5%的人歸因于“社會上以貌取人非常普遍”，此外還有“缺乏自信”（47.7%）、“人們越來越開放，敢于改變自己”（44.7%）、“整形廣告極具誘導性”（38.5%）等。而面對掀起的“學生整容熱”，專家分析一是因為隨著生活水平的提高，人們的觀念有了根本的改變，人造美女也能被大家所接受，“整形”已經成為一種潮流，很多孩子認為，大家都在整形，如果自己不整形，就是不入潮的表現；二是因為許多高三學生都希望在進入大學之前，擁有一個更好的容貌，以一種全新的心態去迎接大學生活，而大學畢業生整形則多數是為了提升自己的形象，獲得更好的就業機會。

針對“學生整形熱”，談談你的看法。

【參考答案】

隨著生活水平的提高，人們的觀念有了根本的改變，人造美女也能被大家所接受，整形已經成為一種潮流。現在很多學生，尤其是高考之后和馬上大學畢業的學生，想通過外形的改變，來獲得更多自信，以一個全新的、更美的面貌，進入新環境。早些年，整容行為集中體現在男模、演員、公眾人物等少數群體身上，現在除這部分人外，還增加了不少為求職而整容的男生。

愛美之心，人皆有之。但整形熱潮也反映了目前社會上存在的一些就業問題。很多參與整形的學生相信“改變外貌就可以改變人生，實現夢想”。整形不但能整體改善他的外觀，還能帶旺事業運，利于畢業后找工作。于是人造美男成為一種理性消費行為，社會上的客觀現實也是長相漂亮的人平均收入比長相一般的人高5%，而長相一般的人又比長相較差的人高5%～10%。于是一些人認為，整容和上大學一樣都是一種投資，只是投資的項目不同罷了。

當然，在龐大的整形隊伍中，有相當一部分人的整形行為是出于無奈之舉，其根本問題在于就業壓力以及社會錯誤的價值導向。對此，若想從根本上緩解這一趨勢，第一，政府應施行積極的就業政策，為畢業生提供更多更全面的就業幫助；第二，企業在招聘人才時，應以才為導向，不應以貌取人；第三，整個社會應該倡導一種健康的審美觀，而非用機械的、模式化的數量標準去衡量一個人的美丑。

當前的國民素質教育，面臨著以娛樂消費為主旨的大眾文化的嚴峻挑戰，當務之急是要讓青年在辯證理解身體與心靈、自然與技術、個性與社會等關系的基礎上，懂得美、創造美、珍惜美。

【公務員面試時政熱點21】“蛋糕”如何做大分好

【背景鏈接】

國務院總理溫家寶13日出席第四屆夏季達沃斯年會開幕式和企業家座談會時說道：我們要認真解決社會公平正義問題，不僅要把“蛋糕”做大，還要把“蛋糕”分好。溫總理的這句話談的就是我們在積極創造社會財富的同時要注重分配的公平性和公正性。

對此，你是怎么理解的？

【參考答案】

首先，這句話指出的是我們要注重處理好經濟發展和收入分配的關系，努力促進經濟良性循環和社會和諧穩定，這是貫徹落實科學發展觀，實現以人為本、全面協調可持續發展的必然要求，也是加快經濟發展方式轉變、全面建設小康社會的重要內容。

其次，搞好收入分配，關系人民群眾切身利益，也體現了社會的公平正義，關系到經濟的良性循環。生產、分配、交換、消費是社會再生產過程的四個環節。生產與分配相互促進、相互制約。生產決定分配，分配促進生產。沒有經濟的持續增長，分配就沒有可靠的物質基礎；而沒有合理的分配制度，增長也會缺乏持 27

久動力和穩定的社會環境。合理分配社會財富，讓人民群眾共享發展成果，才能擴大消費，滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，使經濟增長真正建立在擴大內需的基礎上；合理調節收入差距，促進收入分配公平，才能充分發揮人民群眾的積極性與創造性，理順社會關系，化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。建立有效機制，合理配置生產和分配環節的資源，是確保經濟良性循環的重要條件。經濟發展的內涵既包括較快增長，也包括合理分配。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好，在堅持抓增長的同時，要把搞好收入分配擺上重要議事日程。

目前，我國收入分配領域矛盾尚為突出。改革開放30多年來，國民經濟快速發展，城鄉居民收入持續增加，生活水平大幅提升。與此同時，收入分配領域的矛盾也越來越被關注。居民收入占國民收入的比重偏低，勞動報酬在初次分配中的比重偏低，城鄉、區域、行業和社會成員之間的收入差距持續擴大，居民特別是中低收入者的消費能力不強。改革中的矛盾要靠深化改革來破解，抓緊推進收入分配改革，著力提高城鄉低收入群體收入，擴大中等收入群體數量，穩步提高職工工資，強化收入分配調節，縮小收入分配差距，大力整頓和規范收入分配秩序，促進居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，努力實現經濟持續發展與收入分配公平的有機結合。

再次，調整收入分配關系，事關全局，任務艱巨，需要統籌兼顧，積極穩妥地推進。在繼續堅持發展并不斷提高發展質量和發展效益的前提下解決好收入分配問題，重視通過深化改革和完善制度促進收入分配公平。堅持正確處理經濟發展與收入分配的關系，既不能以放棄經濟發展為代價片面追求收入分配的絕對均等化，更不能以收入分配差距過大為代價換取一時的經濟增長，在經濟發展與收入分配之間找到平衡點，逐步實現發展成果讓全體人民共享。

總之，提高全國人民的物質文化生活水平，是我們經濟發展的最終目標；而縮小收入分配差距，實現社會公平正義，又考驗著政府的執政能力。

【公務員面試時政熱點22】網絡熱詞

【背景鏈接】

“‘給力’，還真的很給力，居然登上了人民日報頭版頭條！”10日，網友們紛紛在微博上熱議這一似乎難以置信的“新聞”。

10日出版的《人民日報》頭版頭條是《江蘇給力“文化強省”》。文章介紹了江蘇從“文化大省”向“文化強省”的華麗轉變，并用引題的方式總結了三 28

條經驗：改革攻堅迸發活力、政策創新激發活力和厚積薄發釋放能力。“給力”用到標題上顯得很貼切，也很有時代感。

如此“潮”的標題，被細心的網友發現并截圖發布在微博上后，引發了強力的圍觀，網友們紛紛大呼“標題給力”。

“蟻族鬧蝸居，神馬駕浮云”，從虛擬世界到現實生活，網絡熱詞已經成為一種醒目的社會現象和文化存在，其影響越來越難以忽視。請你就此談談自己的看法？

【答題框架】

視角一：網絡熱詞為什么這么“熱”

網絡熱詞為什么會“熱”起來？最根本的原因是當今社會的發展和進步：一是人們的物質需求得到基本的滿足并有了一定的保障，這才開始注重精神方面的追求、刺激和滿足；二是人們的思想空前解放、社會氛圍寬松自由；三是互聯網時代所提供的巨大便利。

網絡熱詞是當今人們社會意識和心理的直接反映，從個體的角度來說，最主要的就是集中表現了國人的關心意識、參與意識和監督意識。現代社會中，人們的角色定位日趨理性、合理，由此而對各種社會現象和某些事件的關心意識、參與意識都空前地增強；而人們的關心和參與更多地集中在那些有損于社會正義與公平的方面，并有非常明顯的褒貶傾向，由此就體現了很強的批判意識。

視角二：網絡熱詞只能引導不該屏蔽

一個網絡熱詞的出現和流行，并不是無緣無故的，其背后必然有一定的主觀目的，就像網友出于省時省力的目的而用3Q表示“感謝”一樣。而更多的網絡熱詞，則是在特定網絡環境、時事背景下產生的，這樣的網絡環境和時事背景不斷更新出現，也就決定了網絡熱詞無法被完全屏蔽。換句話說，即使國家有關部門采用技術手段屏蔽了一些網絡熱詞，但是更多更新的網絡熱詞馬上又會傳遍網絡，你能屏蔽得完嗎？

從另一個角度來看，既然被稱為“網絡熱詞”，那么它肯定就有熱度消退，逐漸變冷的時候。很多網絡熱詞的出現，都是針對某些新聞事件產生的，當這個新聞事件受關注度減少，熱度降低以后，這個由新聞事件催生出來的網絡熱詞，也就由熱變冷，最終銷聲匿跡了，比如曾經流行一時的“躲貓貓”。如果有關部門認識不到這一點，徑直投入人力物力去搞什么屏蔽，豈不是勞民傷財，多此一舉？

至于說網絡熱詞對青少年的影響，應該說是客觀存在的。但是要解決這個問題，只能通過積極引導的方式，而無法通過屏蔽網絡熱詞的方式來解決。其實說到底，多數網絡熱詞，并非像有人想象的如洪水猛獸那么可怕，不管是“囧”還是“槑”，本身沒有面目可憎，意義上也沒有誨淫誨盜，我們又何必畏之如虎呢？如果僅僅是擔心青少年誤用了這些詞，則在日常的教學、學習生活中注意糾正就是了。

網絡熱詞是網絡生態的一種，是網絡社會多元化、豐富化的表現。如果這也屏蔽，那也屏蔽，難道就不擔心把“物產豐富”同時也魅力無窮的網絡弄成一片沙漠般的不毛之地？

【公務員面試時政熱點23】土地管理“問責

【背景鏈接】

16日上午，國家土地總督察徐紹史在京約談違法用地較為嚴重的5市(州)、7縣(市、區)政府主要負責人；下午，國土資源部、監察部、人力資源和社會保障部聯合通報了2009全國土地衛片執法檢查情況。公眾期待已久的三部門全國土地管理“問責”正式啟動。

此次被國家土地總督察約談的5個市(州)分別為陜西省渭南市、山西省運城市、黑龍江省佳木斯市、云南省紅河哈尼族彝族自治州、湖北省襄陽市，7個縣(市、區)分別為黑龍江省鐵力市、廣西壯族自治區防城港市港口區、山西省大同縣、黑龍江省牡丹江市陽明區、遼寧省燈塔市、浙江省上虞市、遼寧省莊河市。

土地衛片執法檢查是利用衛星遙感影像圖，對監測范圍內土地利用情況發生變化地塊逐一進行核查，發現和查處違法用地的專項執法活動。自2000年以來，已開展10次土地衛片執法檢查。2009土地衛片執法檢查首次全面覆蓋全國2859個縣(市、區、旗)，并首次依據三部門15號令，對土地管理秩序混亂，內本行政區域違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積的比例達到15%以上的，追究縣級以上地方政府主要領導人員和其他負有責任領導人員的領導責任，給予警告、記過、記大過、降級直至撤職處分。

國土資源部部長、國家土地總督察徐紹史說，2009土地衛片執法檢查反映的突出問題，主要包括部分地區違法用地問題比較嚴重，一些市、縣違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積的比例超過15%。重點工程項目、部分行業用地違法嚴重。國家和省級重點工程項目違法用地面積33.04萬畝，其中耕地面積15.02萬畝，分別占全部違法用地面積和違法占用耕地面積的45.05% 30

和54.72%。涉農違法用地分布廣泛。僅農村建房違法用地就達1.3萬宗、5.1萬畝，占全部違法用地宗數的38.83%、面積的6.9%。

就在中央農村工作會議召開前夕，國土資源部等三部委聯合通報的2009全國土地衛片執法檢查情況顯示，部分地區違法用地問題依然比較嚴重，一些市、縣違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積的比例達到15%以上。對此，你怎么看？

【答題框架】

民以食為天，國以糧為本。作為世界上人均耕地最少的國家之一，耕地面積不僅關系我國農民生計，更是我們的生存之本和國家的安全之基。不可否認，在地價日益升高的當前，一塊土地上種糧的產出必然低于賣地的收益。但保護耕地是我國的一項基本國策，觸碰18億畝耕地紅線，就是威脅13億人糧食安全的生命線，不能以任何理由予以動搖。

近年來，我國土地管理在“世界最嚴厲”的耕地制度下已逐步規范，然而由于城鎮化、工業化對土地需求的持續增加，相關問題依然較為突出。從國土資源部門公布的全國土地執法檢查情況及各地曝光的土地違法案例中不難看出：農民的耕地在一些地方已經變成了炙手可熱的“商品”，成為人人爭搶瓜分的“唐僧肉”。

一些地方政府以“招商引資”“發展地方經濟”的名義，縱容、默許甚至公開簽訂協議允許耕地被占；一些企業無視國家土地管理法律法規，采取“以租代征”“批少占多”等方式非法占用耕地，并擅自改變土地用途，搞起了房地產開發；再加上個別主管部門隱瞞不報、壓案不查，使一些違法問題長期得不到解決。

由耕地引發的違法用地問題，嚴重侵害農民利益，群眾意見很大，有的最后甚至引發群眾上訪和群體性事件，成為社會不穩定因素，影響極為惡劣。剛剛結束的中央經濟工作會議強調，防止和糾正違反農民意愿、借各種名義侵占農民利益、亂占農業用地現象，就是要求有關部門切實加強土地監管，嚴守耕地保護紅線。

“十二五”開局之年即將到來，在今后相當長一段時期內，我國都將面臨土地供需矛盾尖銳的現實挑戰，維護18億畝耕地紅線的任務將更加艱巨。為維護法律法規和中央政策措施權威性，有關部門應對發現的嚴重土地違法違規案件及時問責、嚴格處理。只有把耕地紅線變成一道不可觸碰的帶電“高壓線”，農民利益和我國糧食安全才能得到保障。

【公務員面試時政熱點24】學術造假

【背景鏈接】

2010年10月著名打假人士方舟子，在北京遭不明身份之人襲擊。一時引起社會輿論的廣泛關注。事后經警方查證，襲擊者是受他人指使，真正的幕后策劃者是華中科技大學教授、博士生導師肖傳國。肖傳國之所以對方舟子痛下打手，原因在于方舟子曾揭露其學術造假，肖傳國懷恨在心，伺機報復，有媒體評論為從“抄東西”變成“抄家伙”。這一事件也再度引起人們對頻繁發生的學術造假行為的關注。

【解題思路】

學術造假問題，既反映造假者個人存在學術道德問題，同時折射出當下教育體制的弊端以及社會整體氛圍的功利化趨向。考生備考此類試題時，要對這一問題及其實質有著清晰的了解，答題環節可以從個人、教育體制、社會大環境三個層面進行論證，深度剖析學術造假問題產生的原因并提出相應的對策。

【要點分析】

從個人層面來講，“學高為師，德高為范”，教育工作者歷來受到社會大眾的尊重，在大眾心中有著崇高的地位和高尚的形象。但是，時下部分教授學者出于晉升職稱、申請科研經費等個人私利考慮，置做人的基本道德和作為師者應當具備的職業道德于不顧，抄襲剽竊他人學術成果，喪失了基本的道德底線。

從現有教育制度層面來講，現有的應試教育體制和人才選拔機制存在嚴重的弊端，選人用人的標準不夠科學，部分高校唯論文論，過分注重科研成果，忽視教學評價；過分注重個人學術能力，忽視對個人職業道德和個人修養的培養與考核。同時，科研成果審核不夠規范、嚴謹，變相容忍各種學術不端行為的存在，讓一些學術不端者有機可乘，而這些因素更是在一定程度上助長了學術造假的不良風氣。

從社會大環境層面來講，人們的價值取向更加多元化，市場經濟帶來的對物質追求的過度化導致整個社會的功利化趨向日益嚴重。社會思想沉渣泛起，急功近利的想法也逐漸侵蝕到學術界，一些學者經不起物質的誘惑，不惜以個人名譽和道德尊嚴為代價鋌而走險，做出為人所不齒的學術造假行為。

【應對措施】

一是加強道德教育，在全社會樹立誠信自律意識。加強對人才的職業道德教育，在人才選拔中要側重對個人道德的考察，研究人員本身要自覺遵守學術道德，32

加強自律意識，自覺抵制各種學術造假行為。樹立社會主義榮辱觀，以求真務實的精神鉆研科學，摒棄學術造假等學術不端行為。

二是建立科學的評審機制，改變僵化的量化管理機制。對現行的評審方式進行改革，要不斷完善評審制度，嚴格評審程序；同時，要建立更加科學、客觀、全面的人才評價機制，細化人才選用的標準，去除功利化行為，從根本上杜絕學術造假現象的出現。

三是建立健全相關法制。對抄襲剽竊等學術不端行為保持零容忍，對出現的學術造假行為和相關人員嚴肅處理，增加學術造假、學術腐敗的成本，加大懲罰力度，讓教育科研人員不敢碰學術造假、學術腐敗的紅線。

【公務員面試時政熱點25】上有政策、下有對策之現象

曾經有一道公務員考試面試真題是這樣的：兩代會期間，有代表反映某些地方存在著“村騙鄉、鄉騙縣，一直騙到國務院”的現象，請談談看法。對于這樣一道題想必各位考生都并不陌生，這反映的是一個上有政策而下有對策的問題。至于其原因、其對策已經不再是一個新鮮的話題。真正讓大家關心的是何時才能走出“上有政策、下有對策”的怪圈。畢竟在中國這樣的現象還不勝枚舉，“禍國”必然“殃民”，所以這種現象必須從根本上進行遏制。

自廣西河池市朝陽煤礦突擊提拔7名礦長助理下井帶班的消息被中央人民廣播電臺披露后，便引起了輿論軒然大波，這種上有政策、下有對策的問題再一次引起了人們的關注。其實這種現象由來已久，或明或暗，一直是屢禁不止。其實靠出臺一項政策，就解決應該解決的問題，這或多或少存在空想主義的色彩。因為一項好的政策在落實的過程中，經過層級的交接，必然會出現一些偏離初衷的問題。所以要想讓政策落到實處，若沒有強有力的執行，與更強有力的監督，定會有人從中鉆政策的空子，正應了俗語所說的“道高一尺，魔高一丈”，此舉無疑會讓人民的利益備受損失，無疑會使黨和國家的形象再一次受到挑戰。

又如高考加分政策，這本來是不拘一格選人才、打破了“唯課程論”的一項非常好的舉措，但是這項好的政策卻被人們再一次以另外一種方式進行了解讀和執行，“武術冠軍”、“奧數冠軍”等稱號席卷中國的高考市場，這突如其來的旋風式的榮譽稱號，無非都是為了響應這一政策，謀取自身的利益，這樣一種以利益為導向的行為必然會讓我們選拔綜合型人才的初衷再一次扼殺在搖籃之中。所以這樣的現象使我們不得不正視一個問題，就是上面有政策，下面永遠有對策與之進行赤膊的較量，也使我們不得不認識到監督的重要性和必要性。

那么如何保證監督的有效性和真實性，首先，就需要執行者和監督者要主觀上明確自身所承擔的責任和義務，更要從思想上意識到要樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。其次，客觀上就需要我們的制度要更加完善，這個制度要保證我們的監督更加到位，反之懲治也應該更加到位。最后，監督不是一個人的事，我們一直在強調人民群眾是我們監督的主體，是監督的主力軍，所以作為人民群眾的一員一定要善于行使手中的權利，不要個人自掃門前雪，更不要事不關己高高掛起，一定要有一種責任感和使命感，行使自身參與公共事務管理的權利，讓我們的政策得到更加有效的貫徹和落實、讓我們的人民群眾能更加切身的感受到黨和政府對自己的關心、得到實惠，這才是我們制定政策的初衷。

“初衷不改，唯有監管”，希望通過我們每一個人的努力，可以使我們徹底走出“上有政策，下有對策”的怪圈。

【公務員面試時政熱點26】領導百姓孰輕孰重？

【背景鏈接】

最近，某些公職人員的言行，雷到極點。東北，遼寧建昌縣政法委副書記威脅記者“小心你的命”，掀起了軒然大波；西南，成都雙流一交警副中隊長在執勤中急著為領導車子疏通道路，急令堵塞車輛趕緊離開，在與司機的爭論中，吼出了“我只管領導的安全、領導重要還是哪個重要”等狂語。

針對上述現象，發表你的觀點。

【答題框架】

首先，話糙理不糙。本來，交警疏導社會車輛是一種服務，疏通道路也是工作需要，兩者并不矛盾沖突，只要文明執法、耐心說服，保障好群眾的通行權利，完全可以做到道路有秩序、群眾沒脾氣。而在這個事件中，這位交警非但不這么做，反而采取了挑起矛盾、激化情緒的做法，這就讓人不僅懷疑其工作能力，更質疑其思想傾向。

無論是從交警拍打車窗、呵斥司機等粗暴執法行為，還是“只管領導安全”的說法，都無形之中流露出了“對上不對下”、“重官輕民”的意識，道出了其對自身角色的定位。這位交警的“情急之言”，其實涉及到權為誰所用這個問題。本應為人民服務的執法權力，在這位交警這里，不僅在服務對象上分出了輕重主次，更是在權力歸屬上錯亂了本末源流，說到底，其意識深處，盤踞的還是根深蒂固的“官本位”思想。

因而，“只管領導安全”、“只為領導服務”，不僅是言語失當、行為失儀，更深層面的問題，恐怕還是權力觀的失范。這種失范，就是少數干部、公職人員脫離了為民服務、為民謀利這個根本立場，人為地把群眾利益拋擲出去，對立起來，打壓下去，使其手中的權力使用，越來越私人化、私利化。這種錯誤傾向，既體現在“替誰說話”、“只為領導服務”等言論，也表現在一些干部不顧民生疾苦大搞政績工程的行為中，值得引起高度警惕。

一些論者頗有為“只為領導服務”交警“叫屈”的意思，說的雖是反話，但也反映出一些人“只為權力服務”、“只為人民幣服務”的不良現象，敗壞風氣，流毒日廣，已經引起了人們的深惡痛絕。

其次，我們也應反思，造成這種意識的根源到底在哪里？政治學上有一個基本原理：“權力源自哪里，就對哪里負責。”從根本上說，干部和公職人員的一切權力，都是人民所賦，也理當為民所用。然而，這種政治原則和理念要得到落實，還需要完善的制度和健康的權力生態來保障。曾有一位基層干部說：“我們的一切，從升遷到工資都掌握在上級領導手中，不由得我們不為上級領導服務。”現實中，一些善于做面子活、裝點門市的干部吃香，扎實解決民生難題的干部卻受到冷落。這些都說明，比干部眼光“應該向下”更重要更迫切的問題，是“如何向下”。只有從制度上規范權力運行，用制度力量推動干部養成為民服務的意識和習慣，尤其是完善干部任用和考核評價制度，讓群眾利益、群眾意見確實能對干部的飯碗、前途產生影響，甚至是決定性作用，才會從根本上帶來權力觀、政績觀的轉變。

“民為貴，社稷次之，君為輕”，以民為本，這是中國古代政治思想的寶貴財富。執政近90年、勇立現代政治文明潮頭的中國共產黨人，已經把中國社會歷史的進程，推進到科學發展、以人為本的全新時代。時代潮流浩蕩，只可順應，不可悖逆。每一個黨員干部用權做事，都應時刻回答好“權力從哪來、權力為誰用”這一重大問題。正如十七屆五中全會所要求的：堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，樹立正確政績觀，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績！

【公務員面試時政熱點27】十二五醞釀新轉型＂追求民富＂

【背景鏈接】

備受世人矚目的中國共產黨第十七屆中央委員會第五次全體會議于2010年10月15日在北京開幕。這標志著，我們即將告別十一五的輝煌，翹首十二五的期待。

據國家發改委副秘書長楊偉民一度申言，十二五規劃與此前的規劃有著本質差別，過去的規劃追求“國強”，十二五規劃則追求“民富”。“國富”到“民富”的轉變成為公眾關注十七屆五中全會的最大亮點，體現了大多數國人的強烈心愿。

對此，你怎么看？

【答題框架】

過去，我國發展過于強調GDP的增長速度，側重于國富而忽略了民富。加之重投資、出口拉動，消費比重偏低，重工業勞動高，服務業比重偏低，收入分配結構，收入分配狀況的不合理等因素影響，導致地區差距、城鄉差距、行業差距加大，貧富分化嚴重。而這些因素不利于我國的全面、協調、可持續發展，不符合科學發展觀的要求。

民富目標的提出，意味著國家將完善收入分配格局，改革收入分配體制提升到更重要的戰略高度。這是促進社會公平正義，縮小貧富差距、區域差距、行業差距，提高國家發展質量的戰略轉變。如何實現從追求國富轉型到強調民富順利接軌，早在2009年和2010年，中央密集調整部分省區領導人員，就是配合十二五規劃進行的人事變動。旨在改變我國由善抓經濟的效率優先型官員向追求公平正義文人治國方向轉變，目的是破解政府權力和利益再分配成為國富到民富成功轉型的關鍵點問題。要實現由國富到民富的轉變，還必須化解好既得利益群體阻礙社會改革的這個最大障礙。包容性增長這個新概念的提出，為化解這個最大障礙提供了新思想、新思路。所謂包容性增長，尋求的就是社會和經濟協調、可持續發展。讓更多的人享受社會發展的成果，讓弱勢群體得到保護。重視社會穩定，實現社會的公平正義。與科學發展觀、和諧社會是一脈相承的。胡錦濤主席在2009年11月15日和2010年9月16日兩次提到包容性增長這個詞，為化解既得利益群體阻礙社會改革這個最大障礙指明了方向，也讓我們看到了中央實現民富的決心和希望。

十二五規劃，將“國富”轉型到“民富”是立黨為公、執政為民的執政理念進步，是發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的具體體現。黨的 36

十七屆五中全會，吹響了向民富進軍的號角，催人振奮，令人期待，讓人寄予厚望。

【公務員面試時政熱點28】黨政“弱勢群體”

【背景鏈接】

當前，中國持續快速發展，國人的腰包越來越鼓了，腰板越來越硬了，可心靈卻越來越“脆弱”了。一項問卷調查顯示，認為自己是“弱勢群體”的黨政干部受訪者達45.1%；公司白領受訪者達57.8%；知識分子(主要為高校、科研、文化機構職員)受訪者達55.4%；而網絡調查顯示，認為自己是“弱勢群體”則高達七成。（12月5日《西安晚報》）

對此，你怎么看？

【答題框架】

在人們心目中，公務員是各群體的佼佼者，從目前眾多人報考公務員就可說明這一點。近半數的黨政干部認為自己是“弱勢群體”，讓人不可理解，如果說堂堂的黨政干部都是“弱勢群體”，那么那些工作不穩定的打工者，農民工算什么？豈不是弱勢中的弱勢。

其實五成官員認為自己是“弱勢群體”，并非沒有一點根據。如今當官不容易，生怕做錯事，說錯話，尤其是怕媒體曝光，在如今民主空氣日益濃厚的氛圍里，隨著問責制，信息公開透明化的深入，要象原來那樣，我說了算，由著性子來，確實行不通。

官員有不少，而大部分官員的工資福利并不高，不要說同壟斷集團的高管比，就是與一般員工相比，也差得很遠，有的官員工作幾十年，現在的工資2千左右的大有人在，靠正常的工資，不要說購房購車，在目前物價上漲的語境下，要想生活過得寬暢一些也不容易。

普通官員大多是辦事員，工作量大，辦事辛苦，甚至吃力不討好，一邊是工作不能出問題，說話要謹慎，一邊是收入偏低，靠工資維持家計困難，從這個角度說自己是“弱勢群體”并不過分。

“弱勢群體”沒有具體的標準，但是不可否認，任何行業都有強有弱，有些也許是不知足所致，而有些確實是名符其實，“弱勢群體”不論多少，都或多或少的反映出社會收入差距不太盡人意，責任與報酬不相稱。

官員認為自己是“弱勢群體”是好事，說明有危機感，責任感，但是從另一個角度看，如果收入減少，消費支出增大，必然會影響基本生活，因而，對是否“弱勢”不能一概的否認，因采取必要的措施，做到收入與責任統一，以穩定物價，增加收入來“減弱”。

【公務員面試時政熱點29】如何醫治“官場焦慮癥”

【背景鏈接】

2011年年是各級領導班子集中換屆之年，一大批干部將走上新的領導崗位。“升官發財”，古往今來都是對他人最美好的祝愿。但是如果把仕途的升遷看作是發財的途徑，把仕途的升遷看作玩網絡游戲那般，花游戲幣就能買裝備、分值積累到一定的數額就自動升級，那就荒唐可笑了，就會不自覺地患上“官場焦慮癥”。畢竟“在職位空缺與干部等待提拔這對‘供求矛盾’中，永遠是求大于供”，所以不升、緩升就成為大概率事情了。由此看來，我們有些人確實應該轉變“官念”、調整心態，療治一下這種焦慮癥。

你認為應該怎樣轉變“官念”、調整心態，療治這種“官場焦慮癥”？

【答題框架】

首先，要弄清權力的本源。“權”是為人民服務的手段，“官”是為人民服務的崗位。職務升遷是一種工作需要，是一種鼓勵，更是一種責任和考驗。把為黨工作、為民辦事當作向組織討價還價的資本，是典型的思想不純、黨性不強。

其次，要掂量做官的責任。領導干部選擇了為官從政，就等于選擇了甘心奉獻，就必須視名利淡如水，看事業重如山。古往今來，做官和做事有兩種態度：一是為做官而做事，把升官看得高于一切，不擇手段，被稱為“河北第一秘”的李真就是典型代表，其結果呢？只得到了一顆正義的子彈。另一種態度是為做事而做官，焦裕祿、任長霞等都是杰出的代表。清者自清，濁者自濁。歷史選擇誰，人民選擇誰，就無需贅述了。

同時，要打牢做人的基礎。做官先做人，做人先立德。只有正確認識自己，揚長避短，苦練內功，嚴于律己，寬以待人，和諧而不失原則地處理各種關系，做一個堂堂正正的人，才有謀求做官的基礎。

最后，要保持平常的心態。人生不可能每天都精彩，仕途不可能處處都通達。對待名利，要心態平和，寵辱不驚。如果經受不住考驗，一旦“中舉”，那將又是一個范進。對待別人的提升，要克服酸葡萄心理，要多看別人的長處。和你一 38

樣，我也渴望升遷，但我鄙視升遷過程的異化，反對落榜后的消極頹廢。我們要做的是：永葆工作“精氣神”，“干自己的事，讓組織去挑選吧！”

誠然，在我們的隊伍中會有“老實人”沒被發現，會有 “高人”“低就”。但誰能夠保證你的衣柜里經過精心打理的衣服上沒個皺褶呢？誰能保證自家的米缸里沒一顆雜物呢？中組部已明確提出“要重視關心老實人、正派人、不巴結領導的人。”近幾年，在選任干部上，各級黨委堅持德才兼備、以德為先的用人標準，一切都朝著好的方向發展。所以，無論你是幾年的科級、處級，我相信你面臨的競爭環境都會越來越公平。如果你真的是德才兼備，那么請準備好，天將降大任于你啦！

【公務員面試時政熱點30】蒙牛誹謗門

【背景鏈接】

2010年10月19日晚，網絡若干論壇突然傳出消息，稱曾引起軒然大波的“圣元奶粉致兒童性早熟事件”，是奶業巨頭蒙牛及其公關公司策劃出來，以打擊競爭對手。同時另一奶業巨頭伊利公司也指控蒙牛對伊利旗下產品QQ星兒童奶、嬰兒奶粉，進行有計劃的輿論攻擊。截至10月24日，蒙牛誹謗門案件偵破后，涉及蒙牛誹謗門的蒙牛未來星品牌經理安勇、北京博思智奇公關顧問公司郝歷平、趙寧和馬野4人被批捕。蒙牛誹謗門案的批捕機關是呼和浩特市檢察院，4嫌疑人所涉均為“損害商業信譽、商品聲譽罪”，“蒙牛誹謗門”爆發后引起社會各界的關注與熱議。

對于“蒙牛誹謗門”，你怎么看？

【答題框架】

1、該事件的兩大主角蒙牛、伊利兩大乳業巨頭各自向公眾發出喊冤和揭秘的聲明。究竟誰是最先使用不正當手段這個問題已經不重要，重要的是我們通過這個事件得到了什么啟示：

（1）品牌競爭獲勝的最終砝碼不是與同行的爾虞我詐，而是實實在在滿足消費者的需求，為消費者創造始終如一的、優于競爭對手提供的價值，這是永遠不變的商業規則。當企業將相當一部分的精力用于與競爭對手的不正當競爭中時，必將減少滿足消費者需求的精力，精力的減少必將影響消費者最終的選擇。

（2）“小勝靠智、大勝靠德”這是蒙牛的創始人牛根生同志創造的、在相當長時間內被廣為傳頌的經典名言。可蒙牛接二連三的不“德”行為讓我看到了 39

中國商業環境中有著太多的“岳不群”那樣的丑惡嘴臉。看來中國相當多的老板要去商學院好好學習“言必行，行必果”這種最簡單的公關形象法則。

（3）本土乳業品牌的惡斗使得他們的品牌形象急劇下滑，外加近年來出現的乳業多起質量問題讓中國消費者對這些品牌的信任度降到了冰點。這樣的惡意競爭只會讓外資品牌獲得更高的形象認知度以及信任度。“本是同根生、相煎何太急”，這樣的惡意競爭只有一個結果，中國乳業軍團全軍覆滅。

（4）公關的真正意義在于傳播品牌形象為品牌加分而不是有償新聞、花錢買字、軟文炒作與網絡上的惡意攻擊。這樣發展下去必將造成多輸的局面：一是阻礙中國公關行業的成長以及公關公司健康可持續的發展；二是媒體愈發失去公信力以及可信度；三是人們對網絡信息的更加不信任。

2、對于如何避免此類事件的再次發生，華圖教育公務員面試教研專家提出了以下三點對策建議，供考生參考：

（1）要加強對公關從業人員的公關理念與職業道德教育。

（2）完善互聯網的立法，加強對互聯網的監管，凡是涉及到品牌評價以及產品批評的帖子，必須亮明發帖人的真實身份。

（3）加大懲罰的力度，互聯網的特性會使事件的傳播速度與破壞力都有大幅度的提高，懲罰力度的加大會有很大的震懾作用。

【公務員面試時政熱點31】公車改革

【背景鏈接】

在2010年3月的全國政協十一屆三次會議上，針對公車改革遭遇的難題，民革中央提交了《如何破解公車改革之困局》的提案。提案提出了“建立剛性財政預算約束的公車管理體系”、“電子監控公務用車”、“公務用車社會化和公車保養社會公開招標”、“強化政策執行和監督環節”四大措施，建議嚴格控制公車購置數量，限制購置公車的金額、型號或馬力，對公車行駛里程、油耗、維修保養費用等項目實行“軟監管”，對未經授權私用公車的行為進行嚴懲等。

對于“公車改革”，你怎么看？

【答題框架】

十七屆四中全會《決定》指出：按照節儉、高效、廉潔的原則，繼續推進公務消費和公務接待制度改革。長期以來，公車私用、公款吃喝和公費旅游構成具有中國特色的“三公消費”。一般認為，三公消費每年耗資9000億元人民幣以上，約占全國財政支出的六分之一。公車改革進行了十幾年，每次改革都能吸引 40

一陣子公眾的眼球，每次改革也都在公眾的關注后止步。產生這種怪現象的原因相當復雜，也相當簡單。往大了說，是因為使用公車的“特權一族”不愿放棄既得利益，公車制度與實際情況兩層皮；往小了說，輿論在公車改革問題上忽冷忽熱，進退失據，對不改革公車制度的城市視而不見，對“勇吃螃蟹”的城市大施口水，使嘗試公車改革的城市成了被槍打的“出頭鳥”。輿論應跳脫偏頗狹隘的視野，站在中央政策方向上，站在大局的高度全面公車改革的利弊，對利國利民的大膽嘗試應當鼓勵；地方有關政府應將改革堅持下去，并在實踐中不斷探索完善，自覺接受群眾和社會各界的監督，依靠各方合力，形成強大的輿論氛圍，使公車改革得以持續深入推進，圓滿實現其初始目的。

《如何破解公車改革之困局》的提案，詳細描述了民革中央認為的公車改革優化方案。具體來看，主要涉及以下四個方面：

一是控制公車總量和配備，廳局級以下官員全部取消專車，只有公務用車。保留公務用車的數量，按照當地經濟發展水平和常住人口核定，由人大批準控制。

二是學習國外經驗，電子監控所有公務用車，監控機構不受當地政府領導，直接向上級負責，網上公開查詢記錄。

三是大規模用車社會化。由政府向租車公司公開招標或租用，對駕駛員的安排可參照國有企業人員分流辦法進行。公務車的保養也向社會公開招標，結算由財務和維修點進行，司機個人不介入。

四是對不配備專車的公務員按照一定標準實行適當交通補貼，制定優惠政策鼓勵公務員購買私車，私車公用。

【公務員面試時政熱點32】幸福與經濟同步增長

【背景鏈接】

在今年的兩會上，溫家寶總理強調“我們所做的一切，都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴”，中共十七屆五中全會日前審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，明確要求“十二五”以民生為核心，實現“兩個同步”，即經濟發展與居民收入同步增長、勞動生產率與勞動報酬同步提高。淡化國內生產總值增長在國家發展戰略中的權重，將民生問題提高到幸福與尊嚴的層次，實現了執政思路的又一跨越。

談談你的認識。

【答題框架】

“我們所做的一切，都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴”的提出與強調，表明我國政府對民眾生活質量的重視，對人們幸福感的關注。

（1）如果說國內生產總值是衡量國家富裕程度的標準，那么，幸福指數(GNH)則是衡量人民群眾根本利益實現程度的標準。從西方發達國家發展的經驗來看，經濟發展之初，幸福指數會隨國內生產總值的增長而增長，但當經濟增長到一定階段之后，國內生產總值則與人民的幸福感呈邊際遞減狀態。如18世紀工業革命后相當長一段時間內，西方社會國民收入雖歷經了持久增長，但人們的幸福感并沒有得到相同比率的持續增長。

經濟發展的最終目標還在于人民幸福的切實獲得。對于普通民眾而言，幸福通過就業、治安、住房、醫療、教育、公平等身邊的點滴瑣碎來感受，國內生產總值或人均收入增長只是其中之一。

國民的幸福指數與國內生產總值一道作為評估社會進步和諧的指標，已成為當前世界的大勢。法國、澳大利亞、英國、日本等已采用各自的“幸福指數”分析社會發展程度。我國“十二五”規劃建議提出的“兩個同步”，恰與這種趨勢內在契合。

（2）“兩個同步”是一種民享理念的體現。幸福指數的提升，既要有普通國民因國家富強所帶來的榮譽感，也要有作為其中一分子而切實感受到的幸福感。國民在國家的強盛中分享成果，是一種真實受用的幸福感。“兩個同步”的核心在于讓更多國民共享經濟發展的成果，在強國和富民之間更加強調富民，在公平與效率之間更加突出公平，在國內生產總值增長與公共服務之間更加關注公共服務。

“兩個同步”是一種民生理念的提升。幸福指數的提升，不僅來自民生的改善，也來自國家更加合理的分配秩序和機制安排。國民在國家的制度性安排中獲得民生的充分保障，是一種有尊嚴的幸福感。“兩個同步”的要義在于讓國民幼有所托、學有所教、居有其屋、病有所醫、老有所養、孤有所靠、困有所助，過上一種從容恬淡的幸福生活。

人民群眾真切感受到了國家的溫暖與關懷，就會化作一股堅定守望的無窮力量，可以預見，中國更加重視幸福指數的抬升，讓經濟增長與幸福增長同步，人民的幸福感必將充分涌流！

【公務員面試時政熱點33】精神賠償入法

【背景鏈接】

新修訂的國家賠償法2010年12月1日起正式實施，最大亮點之一，就是將精神損害納入國家賠償范圍，明確規定國家機關及其工作人員行使職權致人精神損害，造成嚴重后果的，應當依法支付相應的精神損害撫慰金。這一規定，體現了我國民主和法治的進步，為規范公權力文明合法行使提供了一個倒逼機制。精神賠償入法是一個很大的進步，將使人的尊嚴更加完整。

談談你的認識。

【答題框架】

總的來說，精神賠償入法，體現了我國民主和法治的進步，為規范公權力文明合法行使提供了一個倒逼機制。

此前，當公民權益受到公權力侵害，提起精神損害賠償常常遭遇于法無據的尷尬。即使賠了，也是以補助、補貼、照顧等形式給付，多少有些名不正言不順。種種現實表明，精神損害納入國家賠償，承載著沉甸甸的民意期待，人們呼喚法律給予公民合法權益更加全面的保護。國家賠償法關于精神損害賠償的規定，無疑是對民意的順應。

從本質上說，精神損害賠償入法，也符合世界政治文明的發展趨勢。在發達國家，精神損害賠償已經成為普遍的制度。在我國，自1995年起實施的國家賠償法，由于歷史原因并沒有規定精神損害賠償制度。其實，民事領域精神侵害早有規定，而對公權力造成的精神侵害一直沒有明確的法律規定。

精神損害賠償入法也體現了國家對公權力的規范和控制。國家機關和國家機關工作人員行使職權時，應當嚴格、規范、公正、文明，給行政相對人造成損害的，不但要依法承擔物質損害賠償，還要對行政相對人由此產生的精神痛苦和精神利益損失依法進行賠償。賠償義務機關賠償后，應當向有刑訊逼供、毆打、虐待等行為的工作人員追償部分或者全部賠償費用。這就形成了有力的倒逼機制，促使國家機關和執法人員辦案更加規范、公正、文明，以人為本，從而有效減少錯案的發生。

總之，雖然國家賠償法有關賠償認定、賠償標準的規定仍需細化，但精神賠償入法，必將進一步落實我國尊重和保障人權的憲法要求，監督國家機關依法行使職權，保護公民的個人尊嚴和合法權益！

【公務員面試時政熱點34】非競爭型的弱勢化

【背景鏈接】

現實生活中沒有人愿意成為“弱勢群體”，但是，弱勢群體邊緣化的現象卻比比皆是。兇猛通脹可以讓我們感覺“弱勢”，改革利益結構調整可以讓我們備感邊緣，現代化、市場化、城市化的推進可以讓我們時刻擔心被社會甩出??

驟變的形式、巨大反差造成了一些人的弱勢化感覺。談談你對“弱勢化”的理解。

【答題框架】

“弱勢心態”最直接的感受就是被社會邊緣，今天我們所遇到的“弱勢化”問題也可稱之“邊緣化”現象，還是有其鮮明的特點和特殊性。我認為，今日中國社會所出現的眾多弱勢化現象，大多具有兩個特征。

第一個特征，弱勢化往往是以驟變的形式發生的，使人們的不適應感大大增加。30多年的改革開放，中國社會及人民的生活水平和生活方式在短時間內的發生巨大變化。但是，也出現了一些人被弱勢化的現象，這也是以巨變的形式發生的，往往造成了比較嚴重的社會問題。所有這些是以體制變革、城市規劃、大型工程項目的形式出現的，“弱勢化”幾乎是在一夜內發生的，對于一些弱勢群體的社會救助也常常出現制度滯后的問題。

第二個特征是，經濟社會方面的巨大反差造成了一些人的弱勢化感覺。當大家都住在茅舍樣小房子里的時候，大家也沒有感到有什么不滿，但是一旦在小房子近旁聳立起一座宮殿，所有小房子里的居住者就會感到不舒適、不滿和被人輕視，也就是說，貧富反差造成了強烈的被弱勢化的感覺。在改革開放的巨大變革的社會形勢下，社會流動是難以避免的，有的人地位上升，有的人地位下降，難以避免，而且社會流動本身也確實給社會帶來了活力。問題是，什么樣的社會地位流動是公平正義的呢？什么是合理的社會流動呢？

首先，制度壁壘值得警惕。

弱勢心理蔓延是現在社會情緒的一種表達，是公民對社會公平正義的呼喚。為了解釋什么是公平正義，我們首先要區分兩種不同性質的社會流動或弱勢化。

第一種，稱之為：“在合法競爭中發生的弱勢化”。我以為，比如，在殘酷的市場競爭中，有的企業發展壯大成為名牌企業，也有的企業則敗下陣來，甚至破產了。在市場競爭(或稱作初次分配)中發生的弱勢化現象卻又難以避免。在這種競爭中，只要競爭的規則或程序是合法合理的，由此產生的社會流動也就具有合理性和公正性。這樣的制度設計可以提高整體的勞動生產率，是我們可以接受的。雖然競爭具有合理性與公正性，但是，一些人的下降流動或弱勢化總不是好 44

事情。在競爭中，弱者當然競爭不過強者，特別是人群中的老、弱、病、殘，往往是競爭體制中的失利者。從社會制度建設的角度看，也必須對競爭中的失利者提供保護的機制。因此，一個和諧的社會，必須有良好的社會福利、社會保障制度，對于老、弱、病、殘，對弱勢者、對下降流動者提供社會保護。

從造成弱勢化原因的視角看，還有第二種弱勢化現象，更應引起我們的關注，稱之為“制度障礙型的弱勢化”。這種弱勢化不是在合理的競爭之中發生的，所以，也可以稱之為“非競爭型的弱勢化”。這種弱勢化的特點是，從一開始就將一部分社會成員排斥在外了。顯然，“制度障礙型的弱勢化”是不公平、不正義、不合理的。在這方面，人們批評最為頻繁的當屬戶籍制度了。

其次，深化改革促進公平。

“非競爭型的弱勢化”絕不僅僅是戶籍制度一種，機關事業單位的非正式工，很多講課效果不錯的“代課老師”等。如果仔細分類的話，這里面有些弱勢化是制度設計時就被排斥了的群體，有些是受到制度歧視的群體，也有些是被制度忽視甚至被制度遺忘了的群體。

第二種弱勢化現象，需要引起全社會的關注。從這種角度看，我們的改革事業最為重要的目標應該是通過深化改革，最終實現在公民意義上的公平公正，即只要是中華人民共和國公民，他們都應該有平等的競爭機會，都不應該受到制度的排斥。當然，作為一個超過13億人口的大國，要做到這一點，不可能一蹴而就，我們還有很長的道路要走，但是，作為改革的最終目標，這一點應該是堅定不移的！

【公務員面試時政熱點35】遏止濫用警力

【背景鏈接】

2010年10月15日，吳忠市利通區轄區居民馬晶晶控告王鵬涉嫌誹謗罪，利通區公安分局于11月23日以涉嫌誹謗罪將王鵬刑事拘留至12月1日，共拘留8日。

12月2日，寧夏吳忠市市委、市政府決定糾正利通區公安分局跨省刑事拘留王鵬錯案，并處理了有關責任人。被以涉嫌誹謗罪刑事拘留9天的當事人王鵬，在輿論和公眾的關注下終于恢復了自由。

談談你的看法。

【答題框架】

王鵬之所以“惹火上身”，在于多次寫信舉報大學同班同學，認為特殊的“高官”家庭背景，助其在公務員招考中作弊。這一舉報是否屬實，有待權威調查揭開真相。讓人更添疑惑的是，對于本應屬于自訴法律程序的案件，理應知法懂法的吳忠市利通區公安分局，為何偏偏按照公訴案件辦理？人們有理由懷疑，這起錯案的背后會不會存在權力干涉司法、公權私用等更深層次的問題？

但無論利通區公安分局是主動還是被動，王鵬事件都折射出當前基層的一個突出問題，即警力被過度使用甚至濫用。例如，2010年以來，從河南睢縣老農因欲用鄉長水杯喝水而被鄉長喊來民警拘留7天，到《經濟觀察報》記者因報道上市公司關聯交易內幕遭公司所在地警方全國通緝，這些最終被認定為錯案的事件均表明了這一點。幾年前震驚國人的甕安事件，其背后的導火索事實上也與此相關。

這些事件，看似偶然，實則有共同的特點：在個別地方，本應是公平、法治象征的警察，卻有意或無意地被極少數的人用做打擊報復、謀取私利的工具；本應履行打擊犯罪、護衛平安職責的公安機關，卻被極一些人動不動就推上第一線，成為其工作不作為、不到位的擋箭牌。這種警力濫用，不僅導致干群關系、警民關系的緊張，而且正嚴重損傷著政府和司法的公信力。

我國公務員法規定：公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。對違反規定使用警力處置群體性事件，或者濫用警械、強制措施等行為，但是，濫用警力的行為并未能有效遏制。這其中，既有法制不健全的因素，也有執法不嚴格的因素，更體現出加快行政管理體制和司法體制改革的必要性。

公安機關的權力是人民賦予的，人民有權利監督它的使用。對于王鵬舉報是否屬實，拘留王鵬過程中是否存在公權私用情況，相關部門需要給公眾一個明確的說法。對于如何遏制警力被濫用，人們更期待政府部門和立法、執法機關付出更多的努力！

【公務員面試時政熱點36】深港換城“打醬油”

【背景鏈接】

最近一條“深圳主婦到香港打醬油”的消息引起各方關注。“特意去打醬油有點夸張，但順手買些日用品回來倒是越來越普遍。”隨著內地物價的上漲、港元對人民幣持續貶值，以及深港往來的便利化，風行了近30年的港人北上消費，46

正悄然轉化為深圳人南下購物，采購的內容也從名牌服裝、化妝品、電子產品延伸到“油鹽醬醋”等日用百貨。

國家統計局近日公布，2010年10月份中國CPI同比上漲4.4％，環比上漲0.7％。但大多數深圳人感受到的物價漲幅要高于這一數字。于是，深圳的“換城”消費族應運而生，“深圳與香港市民消費習慣的變化，說明物價上漲和人民幣升值雙重因素已經對居民的生活產生了較大影響。”長城證券宏觀策略分析師高凌志說，最近美國推行量化寬松的貨幣政策，致使熱錢大量涌入新興市場，中國的輸入性通脹壓力加大，當前確實應當把預防通脹作為宏觀經濟調控的首要目標。

【答題框架】

（1）面對如此嚴峻的通脹形勢，宏觀政策必須要有所作為。當然，短期內為了維持經濟增長，由“寬貨幣”一下子過渡到“緊貨幣”，硬著陸的風險太大。至少，在未來一年內，必須徹底扭轉“寬貨幣，寬信貸”的雙寬組合。如果2011年繼續實施“寬信貸”政策，繼續企圖依賴天量信貸支撐經濟增長，那么通脹形勢很有可能覆水難收。

尤其是，在全球性的低利率環境之下，無論是國際性資本流動大潮，還是國內以熱錢形式存在的民間資本，他們拉高資產價格、消費品價格的能量十分驚人。這些精明的資金，只會在不斷攫取暴利的動機中制造著價格的大幅波動。盡管相關部門一直著力打擊游資炒作行為，但在實體經濟低迷的背景下，讓這些資金離開投機市場幾乎是不可能的任務。現在我們需要在經濟的“短期內GDP增長”與“長期的健康有序發展”之間做出我們的選擇了。

（2）或許很多群眾還在感慨，以前還僅僅是“房奴”，現在成“菜奴”、“飯奴”了。現在有相關的官員承認CPI全年指標將“超標”，方是抵達真相之始。其實承認CPI超標，天塌不下來。以往，不少官員陷入指標主義的漩渦不能自拔，為了達到預期目標，無所不用其極，甚至不惜弄虛作假，數字挺好看，但華而不實，輕輕一擠皆是水分。制造滿是水分的數據，無論應付上級還是愚弄民眾，都會使政府公信力受損，激起民怨。現在國家出臺了一系列控制物價的舉措，宏觀調控的效果將很快顯現。

（3）政府相關部門應盡快制訂科學的宏觀決策體系，完善地方政府政績考核指標。解決CPI上漲過快的首要任務是建立一套完整的科學的宏觀經濟決策體 47

系。這個體系不是指一般專業的機構，而是各部門專業人士組合的科學決策程序體系。

同時，完善地方政府政績考核指標，將GDP指標、財政收入指標等硬性指標控制在合理的增長比例范圍內。縮減地方政府基建投資規模，調控投資方向，縮減地方政府分配資源的權力，將一部分不涉及對國民經濟產生重大影響的壟斷資源分散化，才能形成市場經濟的多元化，才能讓市場經濟規律起到應有的調控作用。

【公務員面試時政熱點37】公積金看病

【背景鏈接】

2010年11月8日，海南省修改的《海南住房公積金提取操作規程》正式實施。據不完全統計，目前已有烏魯木齊、廣西、天津、重慶、西安、秦皇島、長沙等8地在不同時期都有類似規定。規定的大都是“公積金提取方式更加靈活便利，使用范圍大幅放寬。公積金可以用來支付看病、教育的費用”。

住建部政策研究中心相關負責人接受采訪時表示，這種新規是可取的。該負責人表示，該新規提取公積金的條件是“提取職工本人及其配偶的住房公積金”，這就對整個公積金沒有產生風險，也沒有侵犯他人的利益。另外，從住房公積金里提錢看病，等于多了一個救急的選擇和保障，這對病人來說當然是好事。因為很多低收入群體一旦患上重大疾病，往往求助于社會，而社會救助并不能完全滿足其需要。“為解決他們的困難，才出臺了更加人性化的住房公積金管理新規”。

但是對于北京住房公積金來說，其用途都相當嚴格并且上報公積金管理委員會。所以北京住房公積金的用途依然維持現狀，沒有做任何改變。

【答題框架】

（1）從利民角度上講，公積金是民眾繳納的資金，理應用于利民項目。特別是在公積金沉淀過多、邊際效應低下的情況下，為其開辟新的使用途徑，用來支付醫療費等，讓民眾多一項選擇與保障，無疑是件大好事。但從“公積金看病”中曝露出了兩大民生難題，即看病貴和買房難。一方面是病人及其家人無錢看病，而自己繳納的住房公積金自己不用而閑置。另一方面是房價年年攀升，僅靠公積金解決不了普通百姓的買房難問題。權衡之下，與其讓公積金閑置，不如讓其發揮出更大效應。當然，“公積金看病”無疑是突破了“專款專用”的界限，是在 48

挪作他用，偏離了制度設計的初衷，涉嫌違規，因此從某種程度上講，在制度設計層面需要完善政策以協調這種矛盾。

（2）住房公積金是“專款專用”還是“一款多用”好，社會一直存在著爭議。按照制度設計的初衷，住房公積金理應用于民眾的住房保障，而非挪作他用。盡管住房公積金利用效率不高的問題，一直受社會所詬病，但事實上，這只是制度設計的使用門檻過高和使用程序繁瑣導致的資金“相對過剩”，而不是民眾不需要錢買房。那么，指望拿這些“相對過剩”的住房公積金來解決民眾的看病難、看病貴問題可行嗎？從表面上看，在“家庭成員患重大疾病”的時候，提取民眾手中“閑置”的住房公積金交付醫療費用，的確可以解燃眉之急。但是，住房公積金類似于銀行存款，并非取之不盡用之不竭。這與那些重大疾病的巨額治療費用相比，無異于杯水車薪。

（3）“公積金看病”在政策的“出發點”上，可以認為是以人為本執政理念的具體體現,在住房公積金沉淀資金沒有實現有效配置,其邊際價值低下、趨近于零甚至為負的情況下,提高住房公積金使用效率,有利于提高沉淀資金的邊際效用價值。開辟新的使用途徑是提高公積金使用效率的一種探索,但一定要把使用途徑控制在保障性領域,如養老、低保等,如果用在了非保障性領域,那就嚴重背離了住房公積金建立的初衷,也增加了風險。同時，由于目前我國住房公積金和其他一些社會保障項目分屬于不同部門管理,存在著不同的運作系統,打通住房公積金與其他社會保障資金的界限是可以研究和探索的,但基于當前相關制度的不配套,這一探索也將是一個逐步的漸進過程。【公務員面試時政熱點38】馬屁哥

【背景鏈接】

2010年6月21日18時30分左右，江西省第二大河流撫河的唱凱堤發生決口，嚴重威脅下游5個鄉鎮14.5萬人口、京福高速公路、316國道以及12萬畝耕地的安全。央視《24小時》欄目在直播中連線江西省防總辦公室副主任，由其介紹決口的相關情況。該負責人大篇介紹江西省委書記、省長對于決堤的重視以及指示，被邱啟明打斷說“這是應該的”。在簡單介紹情況后，該負責人又陸續介紹國家防總副總指揮、水利部部長、國家防總秘書長等的“重要指示”，被主持人再次打斷。這段視頻在網絡上熱傳。網友們送給該負責人一個網絡綽號——“馬屁哥”。這個官員，在全國人民面前現身說法，生動地表演了一下什么叫“馬屁哥”

別有意味的是，該負責人隨后在接受媒體采訪時表示很委屈，原因是“直播時他只是按照手頭的一份材料介紹，而節目組之前沒有告知他采訪的時間、內容等信息”。這就令人覺得奇怪了，作為江西省防總辦公室副主任，他難道不應該對當地決口的情況了如指掌嗎？難道還需要央視給他列一個采訪提綱，讓秘書們四下搜集資料、讓他做足功課不成？如果是這樣，那么江西省防總要這個不明情況的副主任又有什么用？

此外，該負責人還稱，“我們這里事情其實多得很，接受采訪本來不屬于我們工作范疇，我們是做事的。”既然事情這么多，防洪任務這么艱巨，那更應該開門見山、直奔主題才對。如果有那個時間通讀領導名單，可見副主任還沒有達到忙得馬不停蹄的程度。就算沒有任何跟媒體打交道的經驗吧，主持人問什么，你回答什么總可以吧，犯得著來“感謝CCTV，感謝MTV”這套虛詞嗎？

一番熱議之后，我們需要沉思，這個事件體現了什么？領導干部應該反思什么？

針對“馬屁哥”現象？請談談你的看法？

【思路點撥】

這道題目屬于典型的綜合分析類，而且很明顯的被歸屬到消極現象類，按照公務員面試綜合分析類的答題套路，可以按照點題---破題---解題---升華的思路來展開。破題環節談危害，解題環節談措施。升華部分可以結合服務型政府的理念來作結。

【答題框架】

點題：“馬屁哥”的出現反映了官本位的民生冷漠。

破題：天下沒有天然的“馬屁哥”。只有在特定土壤、特定環境的滋養下，才會出現真實的“馬屁哥”。“馬屁哥”對決堤情況、群眾轉移情況的茫然，和對領導名單、上級指示的熱情，生動地反映出了某些官員對民生的冷漠。哪怕被主持人一再打斷，一再提醒，該負責人還是把話題牢牢綁定在上級領導的“關心”和指示上——這才是他認為最重要的新聞！馬屁哥的出現危害很大。

一、嚴重損害黨群、干群關系，損害了黨和政府的形象。

二、腐蝕干部隊伍，破壞黨風和社會風氣。

解題：一個憤怒的主持人，只能打斷電視上的“馬屁哥”，卻無法喚醒官本位的懵懂。更無法改變現實生活中的官本位體制，以及官本位體制左右下的官本位思維。官員心中沒有百姓，只有領導絕非個案。要讓“馬屁哥”向關注民眾疾 50