第一篇：2013陜西公務員面試時政新聞：“陽光計生”,從公開社會撫養費開始

2013陜西公務員面試時政新聞：“陽光計生”，從公開社會撫養費開始

7月11日，世界人口日。在這時間節點，浙江律師呂有水向全國31個省級計生委、財政廳寄出快遞，申請公開2012年度社會撫養費收支及審計情況。據之前媒體報道，全國每年的社會撫養費總額達200億元，可其去向至今成謎。

社會撫養費征管亂象，已屢遭詬病：收費程序混亂，標準不一；數額不清，去向也不明；以罰代管等現象屢有發生??在此背景下，律師向31個省政府申請公開計生收費，既契合了民意訴求，也能倒逼政務公開。

社會撫養費的性質，不是罰款，而是超生者對消耗社會資源的經濟補償。按理說，它應上繳國庫，納入財政預算管理，并用于計生服務供給、兒童福利等方面。遺憾的是，迄今為止，巨額的社會撫養費究竟用在了哪，很少有人說得清。正因如此，盡早公開社會撫養費數額、去向等，成了民眾的共同呼聲。

去年9月，國家計生委明確表態，要將治理亂收費亂罰款等作為一項長期任務；同時，要深入推進“陽光計生”行動，及時公示計生收費罰款項目，及時將收費罰款的依據、標準等向社會公開，自覺接受媒體監督。

“陽光計生”，意味著要以信息公開消弭公眾疑竇。長期以來，因缺乏明細規范，又多屬暗箱運作，我國計生收費存在不少亂象：比方說，收費理由千差萬別，有的地方對所謂“非法收養”等也收費；收多少，也是自由裁量，媒體曾曝，浙江有夫婦因超生被要求繳社會撫養費130萬元，引發輿論嘩然；因信息不對稱，公眾對計生工作也多有“誤會”??

“陽光計生”，也指向著對權力的制衡。在時下，收費暗箱化，已成以罰代管、尋租腐敗的基本誘因。盡管國家規定，社會撫養費采取收支兩條線，可某些地方卻實行起“返還制”，有的甚至規定將80%至90%的社會撫養費歸計生部門。在罰款經濟的誘惑下，有些計生部門也陷入“重罰輕管”的誤區。收費標準模糊，也為權力尋租留下余地，被挪用時有發生。

而社會撫養費公開，無疑是“陽光計生”的重要步驟。它既關乎公眾的知情權、監督權，也是政務透明的題中之義，是增強計生工作規范化的前置條件。

事實上，在地方，也確實不乏推動“陽光計生”的吃螃蟹者。日前，湖南省計生委就發布消息稱，湖南已啟用社會撫養費征繳信息管理系統，社會撫養費征繳和終止妊娠保證金收取退還工作將一律采用數字化管理；社會撫養費征繳數額，將被記錄在案，有據可查，且由居委會、村委會公開。只可惜，它是個例，且只是有限的公開，亟待在全國范圍內、全方位地鋪開。

“陽光計生”，須以公開托底，希望計生部門順應民意，將社會撫養費晾曬于陽光下，回歸其“服務本位”的意義指向。

文章來源：咸陽人事考試網（http://xianyang.offcn.com/）

第二篇：公務員面試時政熱點：美麗中國,從健康呼吸開始

公務員面試時政熱點：美麗中國，從健康呼吸開始連日來，我國中東部地區厚重的霧霾久久揮之不去。大霧中，一條深褐色的巨大污染帶斜穿1/3的國土，從北京、天津到石家莊，從鄭州、南通到貴陽，空氣污染指數紛紛“爆表”，74個重點監測城市近半數嚴重污染，北京城區PM2.5值一度逼近1000。

延綿不散的霧霾遮蔽了視線，卻讓我們格外清晰地看到環境污染治理的緊迫感，格外真切地認識到十八大提出的加強生態文明建設的必要性。

面對頭頂昏暗的天空，越來越多人在思考：如何走出這令人窒息的污染圍城？實時發布空氣質量數據，提醒居民減少戶外活動，督促施工單位控制揚塵，強制機關單位停駛部分公務用車??北京等地啟動空氣重污染日應急方案，力爭將污染造成的危害降到最低限度。然而這些事后的末端處置，難以替代系統、科學、高效、有力的源頭治理。

近些年來，我們在環境保護和生態建設方面付出了前所未有的努力。“十一五”期間，國家大力推進節能減排，二氧化硫等空氣污染物排放明顯下降。但是這一成績遠不足以令人樂觀。連日來濃霧重鎖的城市污染再次警醒我們：隨著經濟發展的快速向前，工業化、城鎮化還將持續，能源消耗不斷增加，空氣污染防治依然面臨巨大挑戰。

“牽著你的手，卻看不見你”不是美麗中國，“厚德載霧，自強不吸”不是全面小康。經濟發展再也不能走先污染后治理的老路，城市管理再也不能以“空氣不好是小事”心態來應對突發情況，居民生活再也不能只圖自己方便、不管環境負擔。只有形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式、生活方式，從源頭上扭轉生態環境惡化趨勢，我們才可能擁有天藍、地綠、水凈、風清的美好家園。“同呼吸，共責任”，這責任是政府的責任，是企業的責任，也是每一個公民的責任。

美麗中國，從健康呼吸開始。

第三篇：公務員面試成功從自我介紹開始

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公務員面試成功從自我介紹開始

公務員面試中雖然沒有明確要求自我介紹，但是在答題中也會將這方面內容“牽引”出來，因此，考生在考前還是要備一份完美的自我介紹，以備不時之需。要想把自我介紹做好不僅要對自身有清晰的定位，同時還要善于自我總結、自我反省和自我規劃。其實，自我介紹不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機會。在此，中公教育專家從內容和表達兩個方面為廣大考生講解公務員面試如何成功自我介紹。

一、成功的自我介紹包括以下幾個信息 第一，基本信息

在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本專科以上的學歷;如果工作經歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關系。同時，還應注意對自己的品質加以介紹。公務員選拔的標準是“德能勤績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質上是一個好人。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質，如愛崗敬業、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當舉例來證明，不要空談。第二，專業背景

擁有扎實的專業功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發表過什么文章，獲得過什么榮譽。如果考生報考的是稅務部門，可以強調自己經濟類課程取得的優異成績;如果考生報考的是法院，可以說自己已經通過司法考試。第三，工作能力

能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結合自己的生活經歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經驗的人應在此重點介紹自己的工作經歷。第四，愛好特長

除了專業知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發展有生活情趣的人，這就體現在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。

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第五，缺點不足

每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。在陳述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優點當缺點講。考官閱人無數，一定能夠識破你的小伎倆，從而認為你過于圓滑。第六，總結

結尾的總結可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態度，再談談你對未來的設想，結尾處可適當地表決心。

二、成功的自我介紹還需要注意以下問題 第一，內容真實

真實是自我介紹的基本要求。考生不但要誠懇地說出自身的優勢，也要客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實的自我。第二，表達精煉

就是要求考生做自我介紹的時候，每句話都要說到點子上，最好字字都能體現你對自己的正確認知和崗位匹配性。記住，言多必失，話說的太多不但容易暴露自己的不足，還會讓考官覺得冗長，沒有繼續聽下去的興趣。另外，口頭禪、磕巴、停頓太久、啰嗦重復、一口氣說到底都是表達時的大忌，考生若是有以上問題，要在考前多加練習。第三，神情自信

自信不但是成功最重要的砝碼，也是一名準公務員必須具備的一種氣質。要想給主考官留下好的印象，最首要的是表現出自己的自信心，落落大方地回答考官的提問，真誠地與考官交流。你的舉手投足之間，就能將自信這種內心潛在的東西塑造成外在形象和表現，展示在考官面前。

總之，在整個自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，結構混亂、內容過長的自我介紹會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續進行面試的興趣。中公教育專家提醒考生同時注意介紹你與其他考生的不同之處，展現你與應聘職位相關的能力，才能在激烈的競爭中取勝。

第四篇：2013陜西公務員面試時政新聞-中國公民出境文明旅游倡議書

2013陜西公務員面試時政新聞:中國公民出境文明旅游倡議書

2013-08-01 09:15:43 來源：人民網 點擊：52 為了幫助廣大考生更好的備考2013陜西公務員面試，陜西人事考試網在備考期間每日會發布大量考前備考資料，歡迎大家閱讀。

我國去年出境旅游人數超過8300萬人次，是全球出境旅游人口增長最快的國家之一。中國公民出境旅游，一言一行代表國家形象，體現中國文明程度和國民素質修養。增強文明出游意識，提升文明旅游素質，是每位游客和旅游從業者共同的責任。為積極響應總書記的號召，我們向所有出境旅游的游客、從業人員和旅行社發出如下倡議：

一、旅游從業者履職盡責、率先垂范。從事出境旅游的旅行社和所有領隊、導游，要率先踐行中央文明辦、國家旅游局頒布的《中國公民出境旅游行為指南》，以自身文明言行示范帶動游客；規范經營行為，恪守職業道德，遵紀守法，信守合同；切實履行引導游客文明旅游的職責，做好行前說明培訓、行中提醒引導、返程總結提高，及時勸阻游客不文明行為，引導游客做中華文明的傳播者、踐行者。

二、廣大游客知禮守禮、文明游覽。公民出境旅游不僅代表自己，而且關系國家形象。每位游客都應遵守法律，恪守公德，講究禮儀，愛護環境，尊重旅游目的地文化習俗，以文明言行舉止為自己加分，為中國添彩。

三、社會各界共同努力，共創新風。中國公民出境旅游人數眾多，影響巨大，需要社會各方面一起努力，共同營造文明旅游的良好風尚。要褒揚先進典型，扶正祛邪。社會各界要對有損國格、違背公德的出境游不文明行為說“不”，用公眾監督的力量推動文明旅游風尚形成。

中國人出境看世界，世界也在看中國。讓我們攜起手來，從我做起，從現在做起，從點滴做起，提升出境旅游文明素質，展示文明中國、禮儀之邦風采，為實現民族復興中國夢貢獻力量。

中國國際旅行社總社有限公司倡議 2013年7月31日（相關報道見第六版）

《 人民日報 》（2013年08月01日 01 版）

文章來源：漢中人事考試網（http://hanzhong.offcn.com）

第五篇：2013陜西公務員面試時政新聞：干事當坦對“閑言碎語”

2013陜西公務員面試時政新聞：干事當坦對“閑言碎語”

2013-07-30 08:53:10 來源：人民網 點擊：18 為了幫助廣大考生更好的備考2013陜西公務員面試，陜西人事考試網在備考期間每日會發布大量考前備考資料，歡迎大家閱讀。

一些干部談起煩心事，直言基層工作不好做，時常需要面對冷言冷語、閑言碎語。的確，有的干部很想干事、真心干事，可是忙忙碌碌，卻一時落個群眾埋怨。有的敢于創新、大膽改革，可是百計千方，卻一時被指為標新立異、好大喜功。相反，有些不想干事、安于現狀的人卻能指手畫腳，說風涼話，優哉游哉，很是快活。

社會轉型期，統籌協調各方利益、處理各種矛盾的難度很大。同時，也存在“干的不如站的，站的不如看的，看的不如說的，說的不如搗蛋的”等現象。工作的確不好做，但是，干事業又什么時候容易過呢？不同時期，總是有不同的難處。尤其是今天的基層干部，想有那種無噪聲、無壓力的工作環境，只怕并不容易。沒有一種百折不回的定力、一種心平氣和的沉著，反而會迷失自己，虛擲光陰。

當年沈浩剛到小崗村的時候，就有人議論：“城里人受不了鄉下的苦，呆不了幾天就得跑。”“他是借著小崗村的名氣來鍍金的，鍍完金就走。”但是沈浩留了下來，以真誠態度面對質疑，以執著干事坦對指責，一干就是兩屆，使小崗村面貌大變，他也成了“群眾離不開的干部”，最初的閑言碎語杳無影蹤，代之以群眾的真心真情。他長眠于小崗，萬人來送他一程，人們至今念著他的好。

真心為地方發展、為群眾謀利，縱有一時誤解，終必得到認同。真心干事可能一開始會被懷疑、被質疑，被誤解、被曲解，甚至被詆毀、被謾罵，但是“浮云時事改，孤月此心明”，群眾終究會懂你，把你放在他們的心里。倘若一聽群眾議論就厭煩，一聽百姓嘲諷就覺得委屈，一聽人們挑剔就撂挑子，豈非什么事也干不成？這樣的干部，很難開展工作，群眾當然信不過。

“謗來不戚，譽至不喜”，一心想干事的人，應當涵養這樣的心境。心無雜念，即無憂謗譽。問心無愧，則坦對人言。我們說干部要有擔當，也包括擔得起閑言碎語，經得住謗譽之擾，唯在埋頭干事、責盡心安而已。小平同志曾經講：“我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當共產黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”對于基層干部來說，清醒于自己的責任，一心干好自己的事情，就不會為閑言碎語所亂。

真心想干事的人，往往長于雷厲風行，而短于虛應故事，巧于真干實干，而拙于人情應酬。如果真心干事的人得不到應有的關心、愛護和支持，不想干事的人卻得不到必要的批評、教育和懲戒，那么長此下去必然勇于任事者少，墨守成規者多。誠然，閑言碎語不能靠強制力來禁止，但卻可以通過用人導向來春風化雨。讓只有唱功沒有做功、不想干事慣會指手畫腳者靠邊站，而對真心干事者堅定支持，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有位置，閑言碎語自然就會遁跡。

“莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行”，對于干部來說，抱定這樣的態度坦對閑言碎語，堅定執著干事，則“回首向來蕭瑟處”，必定“也無風雨也無晴”。(聞 君)《 人民日報 》（2013年07月30日 04 版）

文章來源：陜西人事考試網（http://sa.offcn.com）