第一篇：求職的一些要點(diǎn)概述

求職信的制作要點(diǎn)解析

2010年11月9日，點(diǎn)擊：477次來源：網(wǎng)絡(luò)[打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

在求職過程中，怎樣才能寫出一封優(yōu)秀的求職信為簡(jiǎn)歷增光添彩呢？那就不得不注意求職信制作的細(xì)節(jié)問題了，下面歸納總結(jié)了求職信的制作要點(diǎn)，希望能給求職者帶來幫助和啟發(fā)。

1.用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

2.告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。

3.簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。

4.求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng)，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。

5.求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問題：

（1）寫求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

（2）求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

（3）謙虛是我國(guó)人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。

（4）在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語(yǔ)氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

（5）字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

以上5點(diǎn)求職信的制作要點(diǎn)，你是否掌握了呢？趕緊重新規(guī)劃你的求職信吧，讓這封優(yōu)

秀的求職信助你的簡(jiǎn)歷得到招聘單位更多的關(guān)注。

第二篇：求職要點(diǎn)

為你的簡(jiǎn)歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

所以簡(jiǎn)歷中一定要有過硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)使你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對(duì)完成什么事件是應(yīng)該有所選擇的使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。

寫完以后，再檢查一下你的簡(jiǎn)歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。

例子：我的一個(gè)女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而我這個(gè)朋友做過空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧

重點(diǎn)突出自己在實(shí)習(xí)崗位上的職責(zé)和成績(jī)。

記?。簩?shí)習(xí)是個(gè)短暫的經(jīng)歷，不可能涉及很多重要、核心的工作或者決策工作。一定要體現(xiàn)自己在平凡的崗位上積極的思考和工作

Commercial Assistant商務(wù)助理

應(yīng)屆生見習(xí)崗位Probationary Trainee

市場(chǎng)經(jīng)理助理Market Manager Assistant

第三篇：導(dǎo)游服務(wù)概述要點(diǎn)

第一章導(dǎo)游服務(wù)概述

第一節(jié)導(dǎo)游服務(wù)的產(chǎn)生于發(fā)展

一、古代導(dǎo)游服務(wù)的萌芽

商品交換和旅行的產(chǎn)生都具有早期人類社會(huì)生產(chǎn)的性質(zhì)，商品交換和旅行都是經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的活動(dòng)。

古代“向?qū)А钡奶攸c(diǎn)

第一、他們不以“向?qū)А弊鳛橹\生手段，旅行的范圍也有限，不可能設(shè)專門的向?qū)В?/p>

第二、古代的向?qū)Р皇锹殬I(yè)，是在無意識(shí)的狀態(tài)下產(chǎn)生的。古代的“向?qū)А敝皇莻€(gè)別的偶然行為，不存在現(xiàn)代意義上的具有獨(dú)立形態(tài)的導(dǎo)游活動(dòng)，也不會(huì)形成一種社會(huì)化的職業(yè)。因此，無論是外國(guó)還是在中國(guó)，在古代都沒有形成專業(yè)性的導(dǎo)游隊(duì)伍。

二、近代導(dǎo)游服務(wù)的產(chǎn)生和發(fā)展

商業(yè)性旅游活動(dòng)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、現(xiàn)代交通工具的出現(xiàn)而產(chǎn)生，而導(dǎo)游服務(wù)則是隨著消遣性旅游活動(dòng)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的。

1841年7月5日、托馬斯.庫(kù)克標(biāo)志著近代旅游活動(dòng)的開始

1845年，托馬斯.庫(kù)克旅游公司在萊斯特成立，其宗旨是“一切為公眾服務(wù)”，標(biāo)志著近代旅游業(yè)的誕生，商業(yè)性導(dǎo)游服務(wù)產(chǎn)生。

1851年第一屆世博會(huì)在倫敦開展，專業(yè)性導(dǎo)游誕生；

1855年，國(guó)際導(dǎo)游、跨越國(guó)境線的全程陪同——領(lǐng)隊(duì)產(chǎn)生；

在中國(guó)，1923年8月，上海商業(yè)儲(chǔ)備銀行總經(jīng)理陳光甫在該銀行建立了旅行部，標(biāo)志著旅游業(yè)在中國(guó)誕生；1927年6月改組旅行部，成立中國(guó)旅行社（現(xiàn)為中國(guó)香港旅行社股份有限公司）；1936年籌組了國(guó)家旅游協(xié)會(huì)；1937年，出現(xiàn)了第一批中國(guó)職業(yè)導(dǎo)游。

三、現(xiàn)代導(dǎo)游服務(wù)的發(fā)展和導(dǎo)游服務(wù)隊(duì)伍的壯大

（一）現(xiàn)在旅游業(yè)的發(fā)展特征：

1、旅游的大眾化發(fā)展

2、旅游的全球化發(fā)展

3、旅游的規(guī)范化發(fā)展

4、旅游的持續(xù)化發(fā)展

5、旅游形式向個(gè)性化發(fā)展

6、游客對(duì)文化和環(huán)保更加重視

（二）大眾旅游時(shí)代的導(dǎo)游服務(wù)

現(xiàn)代導(dǎo)游的發(fā)展，各國(guó)對(duì)導(dǎo)游工作的重視和加強(qiáng)，使導(dǎo)游工作呈現(xiàn)出專業(yè)化、規(guī)范化、個(gè)性化的特點(diǎn)，使導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量大大提高，并進(jìn)一步促進(jìn)了旅游業(yè)的發(fā)展。

（三）我國(guó)職業(yè)導(dǎo)游的出現(xiàn)和發(fā)展

1、初創(chuàng)階段（1949年11月—1978年11月）1949年11月19日，福建廈門新中國(guó)第一家華僑服務(wù)社；1954年4月15日，經(jīng)政務(wù)院批準(zhǔn)，在北京成立“中國(guó)國(guó)際旅行社總社”；1964年6月5日，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立“中國(guó)旅行游覽事業(yè)管理局”作為國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)旅游事業(yè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)；1974年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，成立了中國(guó)旅行社，并與華僑旅行社合署辦公，統(tǒng)稱中國(guó)旅行社。

2、大發(fā)展時(shí)期（1978年12月-1989年初）1978年，中國(guó)旅行游覽事業(yè)管理局改為“管理總局”；中國(guó)青年旅行社成立于1980年6月；自此，國(guó)旅、中旅、青旅三大全國(guó)性網(wǎng)絡(luò)式旅行社承擔(dān)了絕大部分旅游業(yè)務(wù)。

3、全面建設(shè)階段1989年3月，國(guó)家旅游局在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行了一次規(guī)?？涨暗膶?dǎo)游人員資格考試，自此確立了導(dǎo)游人員資格考試制度。2011年《導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法》決定啟用新版導(dǎo)游證，并實(shí)行導(dǎo)游積分制管理。2009年12月《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》中專門提出，要“抓緊完善導(dǎo)游等級(jí)制度，提高導(dǎo)游人員專業(yè)素質(zhì)和能力，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員特別是離退休老專家、老教師從事導(dǎo)游工作”

四、現(xiàn)代導(dǎo)游服務(wù)發(fā)展的主要特征

（一）導(dǎo)游人員職業(yè)化

（二）導(dǎo)游服務(wù)商業(yè)化

（三）服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)大化

（四）導(dǎo)游手段多樣化、科技化

（五）導(dǎo)游知識(shí)現(xiàn)代化

（六）導(dǎo)游語(yǔ)言國(guó)際化

（七）導(dǎo)游服務(wù)藝術(shù)化

第二節(jié)導(dǎo)游服務(wù)的概念、地位及作用

一、導(dǎo)游服務(wù)的概念

導(dǎo)游服務(wù)是指導(dǎo)游人員代表被委派的旅行社，接待或陪同游客旅行、游覽，按照組團(tuán)合同或約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)向其提供旅游接待的服務(wù)。

二、導(dǎo)游服務(wù)在旅游業(yè)中的地位

旅行社的主要業(yè)務(wù)：旅游產(chǎn)品的開發(fā)、旅游產(chǎn)品的促銷、旅游產(chǎn)品的銷售、旅游服務(wù)的采購(gòu)、旅游接待。

導(dǎo)游人員服務(wù)在旅游者實(shí)現(xiàn)其主要目的方面起著不可或缺的作用，導(dǎo)游服務(wù)是旅游服務(wù)中作為根本的服務(wù)，是旅游服務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的軸心與焦點(diǎn)，與旅游接待服務(wù)中的其他服務(wù)相比較，處于主導(dǎo)地位，“導(dǎo)游是旅游業(yè)的靈魂！”

三、導(dǎo)游服務(wù)的作用

（一）紐帶作用

1、承上啟下

2、連接內(nèi)外

3、協(xié)調(diào)左右

（二）標(biāo)志作用

導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量對(duì)旅游服務(wù)質(zhì)量的高低起著標(biāo)志性作用。導(dǎo)游讀取質(zhì)量包括導(dǎo)游講解質(zhì)量、為游客提供生活服務(wù)的質(zhì)量以及各項(xiàng)旅游活動(dòng)安排落實(shí)的質(zhì)量。導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到整個(gè)旅游服務(wù)質(zhì)量的高低，甚至關(guān)系著國(guó)家或地區(qū)旅游業(yè)的聲譽(yù)與形象。

（三）反饋?zhàn)饔?/p>

導(dǎo)游應(yīng)該向旅行社有關(guān)部門反應(yīng)游客的意見和需求，促使旅游產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、包裝到服務(wù)質(zhì)量得到不斷改進(jìn)和完善，從而更好地滿足游客的需求。、（四）擴(kuò)散作用

游客往往是根據(jù)導(dǎo)游人員帶領(lǐng)他們進(jìn)行旅游活動(dòng)的情況來判斷旅游產(chǎn)的使用價(jià)值。

第三節(jié)導(dǎo)游服務(wù)的性質(zhì)與特點(diǎn)

一、導(dǎo)游服務(wù)的性質(zhì)

（一）社會(huì)性

（二）文化性：導(dǎo)游服務(wù)是文化傳播的主要渠道，其服務(wù)東風(fēng)核心之一就是文化傳遞。

（三）服務(wù)性：導(dǎo)游服務(wù)屬于非生產(chǎn)勞動(dòng)，是一種通過提供一定的勞務(wù)活動(dòng)，如：導(dǎo)游講解、翻譯、旅行生活服務(wù)等，來滿足游客游覽審美的愿望和安全舒適的旅行需求。它是一種復(fù)雜多變的、高智能、高技能的極具藝術(shù)性的高級(jí)服務(wù)。

（四）經(jīng)濟(jì)性

導(dǎo)游服務(wù)的本質(zhì)是導(dǎo)游人員通過向游客提供勞務(wù)而創(chuàng)造特殊使用價(jià)值的勞動(dòng)。

1、直接創(chuàng)收

2、簡(jiǎn)介創(chuàng)收

（1）擴(kuò)大客源，簡(jiǎn)介創(chuàng)收

（2）促銷商品

（3）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)交流

（五）涉外性

涉外導(dǎo)游服務(wù)的政治意義主要表現(xiàn)在：

1、宣傳社會(huì)主義中國(guó)

2、發(fā)揮民間大使作用

3、了解游客需求

二、導(dǎo)游服務(wù)的特點(diǎn)

（一）獨(dú)立性強(qiáng)

1、獨(dú)立地宣傳、執(zhí)行國(guó)家政策

2、獨(dú)立組織協(xié)調(diào)旅游活動(dòng)

3、獨(dú)立解決游覽過程中發(fā)生的矛盾、處理突發(fā)事件

4、獨(dú)立講解介紹

（二）腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)高度結(jié)合（三）復(fù)雜多變

1、服務(wù)對(duì)象復(fù)雜

2、游客需求多樣由于對(duì)象不同、時(shí)間場(chǎng)合不同、客觀條件不同，同樣的要求或問題也會(huì)出現(xiàn)不同的情況，這就需要導(dǎo)游人員審時(shí)度勢(shì)，判斷準(zhǔn)確并妥善處理。

3、接觸的人員多，人際關(guān)系復(fù)雜導(dǎo)游人員一方面代表委派的旅行社，要維護(hù)旅行社的信譽(yù)及利益；另一方面又代表著游客，要維護(hù)游客的合法權(quán)益，還要以雙重代表的身份與有關(guān)各方交涉。

4、直接面對(duì)各種不良誘惑處在這種氛圍中的導(dǎo)游人員需要有較高的政治思想水平，堅(jiān)強(qiáng)的意志和較高的道德素養(yǎng)，始終保持清醒的頭腦，自覺抵御各種“不良誘惑”。

5、關(guān)聯(lián)度高導(dǎo)游人員要有全局觀念，在工作中要保持頭腦清醒、思維縝密，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，以保證游客的旅游活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。

（四）跨文化性

第四節(jié)導(dǎo)游服務(wù)的類型與范圍

一、導(dǎo)游服務(wù)的類型

（一）圖文聲像導(dǎo)游方式

1、圖文導(dǎo)游方式

2、聲響導(dǎo)游方式

3、多媒體導(dǎo)游方式

（二）實(shí)地口語(yǔ)導(dǎo)游方式

1、體現(xiàn)人文旅游服務(wù)關(guān)懷

2、能夠靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜多變的情況

3、有利于旅游活動(dòng)中的文化交流、人際交往的情感交流

第五節(jié)導(dǎo)游服務(wù)的基本原則

一、安全第一原則

二、賓客至上原則導(dǎo)游員要尊重游客，禮貌服務(wù)，導(dǎo)游員要文明待客，禮貌待客，其核心就是對(duì)游客表示友好、尊重，給游客營(yíng)造一種“賓至如歸”的氛圍

三、維護(hù)游客合法權(quán)益原則

四、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相結(jié)合原則

導(dǎo)游服務(wù)具有雙重功能，意識(shí)導(dǎo)游人員幫助游客消費(fèi)旅游產(chǎn)品和提供旅游服務(wù)，從而創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益；二是導(dǎo)游人員作為知識(shí)文化的傳播者，產(chǎn)生社會(huì)效益。只講究經(jīng)濟(jì)效益而忽視社會(huì)效益是片面的、沒有生命力的；反過來，只注重社會(huì)效益而無經(jīng)濟(jì)效益，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，也會(huì)使導(dǎo)游自身失去存在價(jià)值。

五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)原則

“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是游客滿意的服務(wù)，它應(yīng)該是規(guī)范化服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)的完美結(jié)合。

規(guī)范化服務(wù)又稱標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，它是由國(guó)家或行業(yè)主管部門所制定并發(fā)布的某項(xiàng)服務(wù)（工作）應(yīng)達(dá)到的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，要求從事這項(xiàng)服務(wù)（工作）的人員必須在規(guī)定的時(shí)間按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)（工作）。

個(gè)性化服務(wù)是導(dǎo)游人員按照上述三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)（《導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量》《旅行社國(guó)內(nèi)旅游服務(wù)對(duì)象》《旅行社出境旅游服務(wù)質(zhì)量》）要求執(zhí)行旅行社與游客之間的合同和約定之外，想旅游者提供額外服務(wù)，以滿足他們的合理而可能的要求。

六、“AIDA”原則

七、合理而可能原則

第四篇：概述求職信制作要點(diǎn)

求職信有什么用處呢?求職信其實(shí)是一種自我表白，歸根結(jié)底其實(shí)也就是為了突出求職者對(duì)于某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。那么，制作求職信的要點(diǎn)有哪些呢?我們?nèi)绾螌懞们舐毿拍?

無論你把簡(jiǎn)歷送交給誰(shuí)，你都應(yīng)當(dāng)隨之附上給領(lǐng)導(dǎo)的一封求職信。簡(jiǎn)歷沒有特定的閱讀對(duì)象，它傳遞關(guān)于你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質(zhì)的信息。在大多數(shù)情況下，你會(huì)把同一份簡(jiǎn)歷送交給一群未來的雇主。簡(jiǎn)歷是一臺(tái)相當(dāng)精密的儀器，如果你不能夠?yàn)槊课惶囟ǖ拈喿x者附上相應(yīng)定制的材料，在多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷的絕大部分內(nèi)容是無法靈活變化的。

福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議，在20年后，仍然正確：

如果你靜下來想一想，所有的簡(jiǎn)歷都基本類似。圖書館管理員的簡(jiǎn)歷大致相同，會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)歷也有雷同這處，等等;為了讓雇主能選中“紙上的你“，你必須巧妙地將你從人群中凸現(xiàn)出來。附信提供了額外的相關(guān)信息，再次強(qiáng)調(diào)了符合雇主要求的資質(zhì)。作為你的“私人大使“，它展現(xiàn)了你的獨(dú)到之處，表現(xiàn)了你通過紙和筆表達(dá)自己的能力，并且反映出你的個(gè)性。由于是專門寫給真實(shí)的個(gè)人，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的溫特女士“，附信就成為私人交流。這至少向閱讀者證明，你運(yùn)用才智付出了努力，去查明他和她的姓名與職務(wù)。

一封附信使你與閱讀者的關(guān)系私人化，這是在沒有與閱讀者面對(duì)面接觸的情況下，你所能建立的最親近的關(guān)系。這對(duì)于得到面試以及最終的工作至關(guān)重要。

附信應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔明了，充滿活力和趣味盎然。潤(rùn)色過的附信應(yīng)該能夠準(zhǔn)確迅速地回答下列問題：

1、你為什么寫信給我以及我為什么應(yīng)當(dāng)把你列為候選人?

2、你擁有什么資質(zhì)或價(jià)值能夠使我從中受益?

3、你還準(zhǔn)備做什么來進(jìn)一步推銷自己?

當(dāng)附信指名道姓地直接發(fā)給個(gè)人時(shí)，效果最佳。在寫作時(shí)應(yīng)當(dāng)使用行業(yè)特有的詞匯和術(shù)語(yǔ)。最后，你必須發(fā)起進(jìn)一步的行動(dòng)。特別地，你要告訴閱讀者，你將會(huì)與他們接觸商談安排面試的事宜，或者任何你可能采取的第二個(gè)步驟。要搶占主動(dòng)，不要寄希望于他們給你打電話;只要有可能，你就應(yīng)當(dāng)懷著信心和樂觀的期待，發(fā)動(dòng)第二步行動(dòng)。

附信剖析

2、收信人姓名和職務(wù)

3、公司名稱

4、公司地址

5、稱呼語(yǔ)

6、第一段：強(qiáng)有力的開篇――談?wù)摻M織，而不是你

7、第二段：寫這封信的意圖和簡(jiǎn)要背景

8、第三段：按下“熱鍵“-我能為你們做什么

9、第四段：結(jié)束和預(yù)約電話商談(發(fā)動(dòng)第二波攻勢(shì))

10、簽名

思考下面這段引文：

“如果我告訴你，我閱讀了每一份經(jīng)過我的辦公桌的簡(jiǎn)歷，那是在說謊。但是，我?guī)缀鯊牟粫?huì)錯(cuò)過一份附有外觀體面和內(nèi)容精彩的附信的簡(jiǎn)歷。教訓(xùn)在于你必須學(xué)會(huì)如何去寫一封能打動(dòng)人的信件。附信的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了簡(jiǎn)歷的封面。它會(huì)使你從競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出?！?/p>

上述引文源于馬克思.麥恩默，他是世界最大的獵頭公司之一，羅伯特.哈夫國(guó)際公司的首席執(zhí)行官。麥恩默建議說，大多數(shù)的附信過多地強(qiáng)調(diào)了求職者追求的目的，而輕視了求職者能為公司做出的貢獻(xiàn)。因此，當(dāng)你在著手寫信時(shí)，避免濫用代詞“我”，相反地把重點(diǎn)放在你將為公司帶來的貢獻(xiàn)上。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷中已有的信息。只要有可能，就提及那些能夠反映出你對(duì)組織或行業(yè)整體認(rèn)識(shí)的信息。將最近發(fā)生的行業(yè)中的新聞或事件寫在信里，這樣就能表現(xiàn)出你擁有最新的行業(yè)知識(shí)，緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。

第五篇：求職自我介紹要點(diǎn)

求職自我介紹要點(diǎn)

張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語(yǔ)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)都很突出，二人同時(shí)應(yīng)聘一家獨(dú)資公司的高級(jí)秘書職位。人事經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別做一個(gè)自我介紹。

張小姐說：”我今年22歲，剛從某大學(xué)畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是英語(yǔ)。浙江人。父母均是高級(jí)工程師。我愛好音樂和旅游。我性格開朗，做事一絲不茍。很希望到貴公司工作?！? 楊小姐介紹說：”關(guān)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：我的英語(yǔ)口語(yǔ)不錯(cuò)，曾利用假期在旅行

社做過導(dǎo)游，帶過歐美團(tuán)。再者，我的文筆較好，曾在報(bào)刊上發(fā)表過6篇文章。如果您有興趣可以過目?！? 最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。

當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是”請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)?；卮鸬煤茫瑫?huì)給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點(diǎn)原則：

－－開門見山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

－－實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

－－突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。

－－所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。

－－善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。

－－說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

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個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。

個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問候開始，開場(chǎng)問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。