第一篇：揭秘汽修行業發展前景

揭秘汽修行業發展前景

2009年，中國汽車產銷量居世界第一，銷售額達2.8億元；2011年8月底，我國汽車保有量已經超過一億輛，僅次于美國，位于世界第二；目前，至少8成來自汽車后期養護、保養，由此帶來一個永不凋零的“朝陽市場”。

汽修行業發展迅猛，市場巨大

自從加入WTO之后，我國汽車產業迅猛發展，隨著經濟的發展，汽車走入“尋常百姓家”，私家車越來越普遍。“有車必要修”，汽車行業發展帶動了汽車后市場的一路飄紅。汽保行業、汽車維修以及配件行業、汽車精品、用品、美容、快修改裝行業、二手車以汽車租賃行業等以汽車有關的行業都迅猛發展起來。相關數據顯示，汽車用品行業產值達到420億、汽修維修行業的產值就有410億；到了2010年，總規模超過了1900億。由此可見汽車后市場具有廣闊的利潤空間。

行業的發展必須要有技術人才的支撐。目前，我國汽修人才相當缺乏，特別是專業維修人才。“中國汽車產業。連續13年年均增長20%以上，而我國同期汽車教育總增長年均不足2%，也就是說目前汽車人才不能夠滿足產業的需求。”中國汽車文化促進會常務副會長兼秘書長楊晨說。

國家六部委《晉級人才報告》顯示，截止2010年，我國汽修人才需求量缺口已達到100萬。汽修人才吃香，成為企業爭搶的“香餑餑”，同時，汽修人才的工資也水漲船高。汽修人才工資高就業好

“年薪20萬都難招到一名高級汽修師傅”，一位4S點的經理在人才網上掛出招聘信息卻無人問津，無奈地感嘆道，“會修汽車的人不少，但是很多都是沒有接受過專業的訓練，對于一些新型的汽車，他們也就束手無策了。汽修人才真的很缺乏，尤其是專業的汽修人才。”萬通學子陳明曾經在汽車維修店當過學徒，在當學徒期間他深知自己的技術缺陷，也看到汽修人才的技術好、工資高。他決定到專門的汽修培訓學校“深造”，系統學習汽修技術。“我來到萬通汽修學校參觀后，毫不猶豫地報讀了。這里的設施設備很齊全，很先進，而且萬通汽修學校在湖南地區很有名氣。”陳明說。他就讀的是汽車維修高級技師專業，還有兩個月就要畢業了，但是他目前已經被公司“預定”，不上課的時候就到公司實習，一畢業后就可以就業了，而且上崗后工資3500/月，公司包吃包住。

據悉，萬通汽修學校是一所專門培養汽修人才的學校，隸屬于著名的新華教育集團，很多學子慕名前來學習。該校獨創的“理實一體化”教學模式、校企合作人才計劃培養模式都深受好評。

第二篇：汽修專業發展前景

汽修專業發展前景

2003年—2010年，中國汽車保有量增長了60%。2009年開始，中國汽車產銷量世界居首，并且以每年5%的速度增長。新華社郎學紅預測：到2020年，全國人民將進入到汽車時代，享受汽車生活，那時大概是三億保有量，千人兩百輛左右的水平，這個過程一定是來自于三四線城市、農村市場對于整個汽車快速增長起到的作用。中研普華汽車行業分析師表示，黨的十八大提出的“建成全面小康”與國民收入倍增計劃，對汽車市場是特大利好。“全面小康”將釋放汽車的多樣化、多層次需求，中國汽車市場將迎來“后黃金10年”。

隨著汽車的增加維修人才的缺口不斷地增大，擁有嫻熟的汽車技術和經過系統教育的復合型汽車人才更受社會青睞！在二三線城市關注到汽修的人還較少，因此會有更大的發展空間。而且二三線城市汽車養護行業的現狀是：消費者認知不成熟，企業經營不規范，最關鍵的是嚴重缺乏專業的技術人才和規范的行業標準，致使絕大多數面店缺失科學管理和技術保障。

據中國汽車人才研究會監測，國內汽車維修行業從業人員中，真正具備診斷汽車故障能力的技工不足從業人員的20%，“十一五”期間我國汽車維修技工缺口100萬人。懂基礎，熟練操作，技能全面，素質過硬的綜合型汽車維修人才就業前景更廣闊。目前，汽車維修、數控技術、電子電工已成為社會需求量最大的三大類技工。在汽車制造業高度發達的德國，有大量青年是通過職業教育這一途徑進入汽車行業的。現在在我國，大型的汽車制造廠家、上規模的大型維修公司或4S店大多只招聘正規學校培訓畢業的人才，薪酬相對較高，高級技師型人才薪水更是十分可觀。

因此，這就給從學校畢業的受過專業技術培訓和專業道德培訓的人員提供了更多的就業機會，只要學生在校期間認真完成老師所講的各項技術，有工作、做白領、拿高薪絕不成問題，創業做老板不再是夢想。

第三篇：IT行業發展前景

IT行業發展前景

二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。目前，中國軟件產業還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2005年中國軟件市場總體規模將達到907億元，增長率達到33%。2010年左右，中國軟件產業將步入成熟期。IT產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事IT技術創新的人才。一定數量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產業發展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養及使用狀況決定著該國IT產業發展的水平和潛力。也可以說，IT產業的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養和隊伍建設是走向IT產業大國和強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產業發展就是最好的例證。

就中國來說，IT產業在過去5年經歷了年28％的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經濟增長的貢獻率不斷提高。2003年，我國IT全行業實現銷售收入1.88萬億元，完成工業增加值4000億元，利稅總額

1000億元，IT產品出口額1421億美元。軟件與系統集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創歷史最好水平。IT產業占全國工業比重達到12.3％，占GDP的9.1％，成為第一大產業。

而未來一段時期，我國將會利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在集成電路、軟件、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國轉變，并進而推動國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出一條新型工業化道路。

所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質的IT人才都顯得非常重要。

五部委報告：IT人才需求每年增加100萬

中國計算機報訊 教育部、信息產業部、國防科工委、交通部、衛生部日前聯合發布數控技術應用、計算機應用與軟件技術、汽車運用與維修、護理等四個專業領域的人才需求狀況。

計算機人才：需求每年增加100萬!

據介紹，目前我國的計算機應用水平還處于初級階段，現有計算機和信息技術設施的功能沒有得到很好的開發和運用，比發達國家落后10－20年。但我國信息技術在不斷地發展中，目前的軟件營業收入是十年前的25倍，預計到2005年軟件產業的規模將達到2500

億元。

隨著我國軟件業規模不斷擴大，軟件人才結構性矛盾日益顯得突出。教育部關于緊缺人才的報告稱，軟件從業人員近60萬人，其中專業人才約有34萬人（其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人）。人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構，不僅

缺乏高層次的系統分析員、項目總設計師，也缺少大量的從事基礎性軟件開發人員。

根據國際經驗，軟件人才高、中、初之比為1:4:7。按照合理的人才結構比例進行測算，到2005年，我國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，再加上企業、社區、機關、學校等行業，初步測算，全國計算機應用專業人才的需求

每年將增加百萬，但國內學歷教育目前只能提供5－6萬人。

北大青鳥教育全體系員工10000余名、授權培訓中心240余家、合作院校450余所覆蓋全國90余座城市、年收入21億，市場占有率達到39.8%。IT北大青鳥集團與印度阿博泰克公司（APTECH）合資成立，是一家專業的IT職業教育公司。北大青鳥IT北大青鳥信息技術有限公司（簡稱“北大青鳥APTECH北京阿博泰克”）由教育成立于1999年，致力于培養中國IT技能緊缺型實用人才，是我國最大的IT職業教育機構。公司長期專注于中國IT職業教育領域，依托北京大學雄厚的教育資源，通過院校合作和特許加盟兩大經營模式以及先進的IT職業教育課程體系在教育領域廣泛開展合作。2008年

北大青鳥幾年來向社會輸送了大批的IT人才，為社會的發展做出了巨大的貢獻。

第四篇：IT行業發展前景

IT行業發展前景

話說360行，行行出狀元，又到了一年一度的畢業季，選擇從事什么行業成為大學生們嘴里最常提及的問題。事實上，大部分畢業生都沒有選擇與自己所學專業的行業，就面臨著轉型這一說。選擇一個適合自己發展的行業成為當務之急。目前IT行業成為很多人的心頭好，為什么這么多人看好IT行業發展前景呢，慧谷IT實訓中心職業規劃老師給出了以下解答：

1、政策支持。

工業和信息化部人才交流中心人才開發處李建偉處長就說過：“目前中國信息產業缺乏大量的專業人才，結構不合理，導致中國信息產業長時間處于一個無法向上的瓶頸。” IT行業在今后幾十年的時間都將是朝陽產業，它需要大量的專業IT人才，就業前景非常看好！

2、市場需求。

因為我國在軟件外包市場上缺乏大量專業人才，軟件測試人員缺口高達幾十萬之多，對日韓等國外包人才缺口達到幾萬人，對英法美等人才缺口更大，但是人才可供量卻低于5%。行業如此的發展，進而讓許多公司不惜花大價錢挖取專業人才，2013年軟件開發工程師普遍工資在六千到九千之間，比2012年增長了近30%，而高級軟件開發工程師工資則早已突破萬元！

3、職業素養。

由于IT專業人士受到的特殊思維訓練，使得他們職業選擇更加多元。IT人才所具備的嚴謹的工作態度、信息化思維以及解決問題的能力是一種寶貴且有用的職業素質，這使得他們在從事其他職業時仍然游刃有余。除了信息技術相關的專業外，他們還可以在市場營銷，技術主管，老師等多種職業中獲得優秀表現。

選擇進入IT行業還有一個重要原因在與薪資相比其它行業，顯得更有吸引力。但是IT行業存在一定的就業門檻，并非所有人都能進入這個行業。顯然，選擇一個值得信賴的培訓機構是一個明智之選。

優秀的培訓中心致力于大學生IT實戰人才培養，不僅堅持以企業真實需求作為技能培養導向，開設涵蓋Java、Android、網絡營銷、C++、PHP、.NET、網絡工程七大應用領域，在學習期間要求學員完成大量企業真實項目實戰演練，積累經驗。并且在學員學完后，百分百推薦就業，并且就業薪資起點高，完成一個社會新鮮人往職業人的蛻變。

（PS：本文檔由北大青鳥廣安門收集自互聯網，僅作分享之用。）

第五篇：IT行業發展前景

IT行業火爆發展前景喜人 發布日期：2008-9-19 16:18:00點擊數：91 記者在上海威迅教育的權威專家那里了解到，2004年我國GDP為136515億元，其中，電子信息產業全行業實現銷售收入26550億元，比上年增長 41.2％，占全國GDP的比例上升到19.44％，完成產品銷售收入26550億元。2004年，我國軟件產業2004年完成產值2424億元，同比增 長48.4％；軟件市場銷售額達到2100億元人民幣，同比增長28.6。其中軟件產品收入1008億，同比增長20.4；系統集成收入714億元，同比增長34.5；軟件服務收入378億元，同比增長42.6；軟件企業則突破10000家，比上年增長43％。

進入2005年，軟件產業繼續保持高速增長。1-8月，我國軟件產業完成銷售收入1935.1億元，同比 增長26.4。其中

軟件產品收入1135.3億元，同比增長17.9，占全部軟件收入的58.7；系統集成和軟件服務分別超過軟件產業平均增速 18.2、7.8個百分點。從軟件產業結構看，軟件服務業所占比重逐步擴大，1-8月軟件服務收入占軟件收入的14.3，比上月提高了0.4個百分點。軟件服務業無疑是高附加值產業，其比重的不斷提高，將進一步加速軟件產業的整體發展。同時軟件出口繼續保持50以上的高速增長。

上海威迅教育的權威專家還稱企業需求量大 IT人才供不應求。IT業的迅猛發展，帶動了企業對軟件人才的大量需求，但中國的軟件人才卻呈現出以下一些特點，無法滿足企業需求。

首先，軟件人才的供給嚴重不足。根據首屆中國職業教育展示會的調查顯示，到2005年，國內的軟件與信息服務業國內市場銷售額要達到2500億元市場目 標，在從業人員規模上要形成80萬的開發人員隊伍（高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人）。然而統計調查顯示，國內企業現有的專 業軟件技術開發人員大約只有20萬人，軟件人才缺口巨大，供不應求！

其次，軟件人才結構嚴重失衡。人才結構失衡，使許多軟件企業 的生產還停留在手工作坊的層次上，沒有進行工程化、規模化生產，所以導致軟件生產的效率低下，生產過程占用了大量的高級技術人員，在許多企業的博士生、研 究生和本科生都加入到編碼的行列，不僅造成了人力資源的極大浪費，而且還使得軟件生產的成本居高不下。

第三，企業人員流動率高。由于中國的軟件企業規模都比較小，企業的核心技術掌握在少數幾個“軟件精英”手中，少數幾個核心人員的離職很可能會導致企業的崩潰。人員流動率高使得企業的人力資源風險變得無限大。教育部《振興軟件產業行動綱要》

工作會議指出，目前我國的軟件人才需求增長很快、缺口依然很大、結構不盡合理，呈現“橄欖型”結構，未來的目標是培養 “金字塔”型人才隊伍。周濟說，美國、印度等軟件業發達國家的經驗證明，軟件人才結構的“金字塔”型才是最理想的，而我國由于高端和低端軟件人才均很缺 乏，中間大、兩頭小，既不利于軟件行業的創新發展，也不利于推廣普及。

最后，來自上海威迅教育的專家告訴大家，在軟件行業如此喜人的發展前景下，加入軟件行業就是美好未來的開始，選擇上海威迅教育就是選擇這個開始。