第一篇：江蘇遠征化工有限公司職業經理人招聘簡章

公司簡介

江蘇遠征化工有限公司是浙商投資在江蘇省連云港市灌云縣臨港產業區的民營企業。是一家集染料研發、生產和銷售為一體的高新技術企業，年產15000噸染料中間體和年產25100噸染料。公司占地面積12萬平方米。員工800余人，各類工程技術人員100余人。公司建有國際上先進的封閉式、自動化生產流水線30多條，年生產能力5萬噸以上，年銷售額近4億元，為國內主要分散染料生產基地之一。江蘇遠征化工有限公司由中藍連海設計院設計，以露天化、立體化、園林化為總體布置；突出綠色、環保的設計理念；以減排、節能為核心內容、選用先進的循環經濟工藝。

公司先后通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證。公司近年來獲“江蘇省高新技術企業”、“江蘇省企業技術中心”、“江蘇省環保型功能型工程技術開發中心”、“江蘇省兩化融合試點企業”、“江蘇省創新型企業”、“江蘇省勞動關系和諧企業”、“江蘇省安全標準化二級企業”、“江蘇省管理創新優秀企業”、“連云港市投資十強企業”、連云港市“五一文明崗位”、“連云港市知名商標”、“連云港市名牌產品”、灌云縣“稅收貢獻獎”、縣“優秀民營企業”、縣“安全生產先進單位”、縣“勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。

職業經理人崗位要求

一、任職資格

1、金融、經濟、管理或化工類相關專業，本科學歷及以上；

2、有清晰的組織戰略規劃和定位，制定企業中長期發展目標，并能把具體工作和整體發展目標有效結合；

3、有很強的領導能力：通過管理充分發揮團隊成員優勢，促進團隊合作，完成工作目標；

4、有很強的管理能力：能迅速理解上級意圖并形成目標制定出可操作的行動方案，有效組織各類資源高效執行計劃；能夠對公司重大項目、事件進行科學理性分析和評估，做出有利于推進工作的明晰決策的能力；

5、策劃能力強，善于項目運作；

6、善于創新和變革：能夠根據市場行情和各種變化做出及時調整并敢于突破；

7、五年以上大型集團公司高管管理經驗，年齡在40歲左右以下；

二、薪資： 待遇優厚，詳細面議。

三、招聘人數： 2人

第二篇：棗莊杰富意振興化工有限公司招聘簡章

招聘簡章

棗莊杰富意振興化工有限公司屬中日合資企業，公司注冊成立于2013年11月，由山東杰富意振興化工有限公司、日本JFE化工株式會社及山東濰焦集團有限公司合資組建而成，是全球煤焦油深加工單套設備最大的加工企業。項目總投資額5.85億元人民幣，注冊資本為1.95億元人民幣，項目地址位于棗莊市薛城區鄒塢鎮煤化工園區，是煤焦油加工行業領軍企業。由于公司新上苯酐設備，根據項目總體進度計劃，經公司研究、董事會批準，決定招聘部分合同制員工。

一、報名條件

（一）全日制（理工科）大學專科及以上學歷；

（二）身體健康，遵紀守法，誠實守信，能吃苦耐勞，具有良好的個人品質，熱愛煤化工事業；

（三）具有較強的學習能力，反應敏捷，心理素質穩定；

（四）有很強的溝通能力，具有良好的團隊合作精神和高度責任

感；

（五）要求男性，本地戶口，現居住地為薛城，應屆或往屆畢業生；

（六）面向機械設計制造及其自動化、機電一體化技術、電氣工程及其自動化、化學工程與工藝、應用化學、應用化工技術、財務管理、計算機專業招聘

（七）凡符合上述條件，優先錄取

二、招聘崗位及報名提供材料

（一）本次招聘崗位為操作工、技術工及專業相關工作；

（二）報名時必須提供以下證件及材料（證件、材料不齊全者不予報名）

（三）1、本人填寫《報名登記表》及提供近期免冠一寸彩照電子版，發至郵箱***@163.com

2、畢業證書原件及復印件2份；

3、戶口簿及本人和索引頁復印件2份、身份證原件及復印件2份；

三、薪酬待遇

1、公司繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、大額醫療險及住房公積金；

2、員工上下班班車接送，提供工作餐；

3、工資分為崗薪+績效工資，針對崗位不同崗薪不同的情況，崗薪問題面議；

報名時間：2016年3月24日起 聯系電話：***劉女士

棗莊杰富意振興化工有限公司

2016年3月23日

第三篇：2012年江蘇常熟事業單位招聘簡章

2012年常熟市事業單位公開招聘工作人員簡章

根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，我市事業單位面向社會公開招聘事業工作人員 127名，勞動合同制16名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍、對象

1．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷本市籍生源或本市戶籍的應屆畢業生（不含戶籍掛靠在常熟高校集體戶的）。

2．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷本市籍生源或本市戶籍的2010、2011屆未就業畢業生（不含畢業后戶籍尚保留在常熟高校集體戶的）。

3．具有國家承認的大專（含）以上學歷，且戶籍及人事關系（工作單位或人事檔案）在本市的在職人員。

4．個別本市緊缺的專業可放寬到外省籍應屆畢業生或社會在職人員。

5．經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學畢業生，服務期滿且考核合格的本市籍生源或本市戶籍的未就業人員，可以應屆畢業生或社會在職報考，已就業人員以社會在職報考，并可按所學專業所屬專業大類報考相應崗位。

（具體范圍、對象、條件詳見《2012年常熟市事業單位公開招聘工作人員崗位表》，《2012年常熟市事業單位公開招聘勞動合同制人員崗位表》，專業條件設置參照《2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（試行）》）。

二、招聘條件

1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行事業單位工作人員的義務。

2．身體健康，招聘崗位的年齡要求一般為35周歲以下（即1977年1月1日后出生），個別崗位的年齡要求放寬到40周歲以下。

3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業技術能力以及其它資格條件。

4．符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定。

三、報名和資格審查

1．報名時間和地點。報名時間：2012年7月8日—10日三天，每天上午8：30—下午16：00。報名地點：常熟市人力資源管理服務中心二樓(珠江路222號)。咨詢電話：0512-52805319、0512-52796531。

2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名，并限報一個崗位。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

以下所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。

（1）2012年應屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”(含在校期間的全部課程成績單)。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。

（2）社會在職人員或2010、2011屆未就業畢業生須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關證件。在職人員還需提供工作(人事)關系證明；未就業畢業生還需提供就業報到證。

（3）經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學生須提供省或國家項目管理辦公室制發的《志愿服務證》、所服務縣項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》。

（4）工作經歷的年限以“年減年加1”的方法計算，例如：需要“3年及以上工作經歷的”即為2010年12月31前工作的均可以報名。

報考人員須提供真實信息，報考單位根據報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市事業單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。

招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考。對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。

四、筆試

1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內容范圍：A.馬克思主義哲學基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。C.中國的國體與政體、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學、心理學。F.語文知識與寫作。G.其它知識：2011年7月1日至2012年6月30日以來的國內國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。

筆試不指定復習材料。

2．筆試時間：2012年7月21日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點詳見《準考證》。

3．準考證發放：2012年7月18日上午8：30～下午4：30發放準考證，考生憑本人身份證及報名收據到常熟市人力資源管理服務中心(珠江路222號)二樓大廳領取。

2012年8月2日后在常熟市人力資源管理服務中心及常熟人才就業網（www.tmdps.cn）公布筆試成績，筆試成績的合格分數線為72分。

五、面試

根據不同類型事業單位的情況,由市組織、人社部門統一組織或委托主管部門組織面試。面試分為結構化面試或專業面試等，并分批進行。除先面試后筆試的崗位外，在考生筆試成績合格分數線以上，從高分到低分排序，按各招聘單位招聘崗位計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績為百分制，設合格分數線為60分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。

先專業面試后筆試的崗位，面試成績設合格分數線為60分，面試合格分數線及以上的，參加筆試，筆試設合格分數線為72分。

六、體檢和考核

1．根據考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2．因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上；先專業面試后筆試的崗位，遞補人員的筆試成績須在72分及以上。

七、聘用

1．公示。由事業單位根據考試、體檢、考核政審結果，提出擬聘用人員名單，經審核后在常熟人才就業網（www.tmdps.cn）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業單位或主管部門須及時組織人員調查核實。

2．聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業單位勞動合同制人員登記表》，經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障部門核準，發出《聘用通知書》，辦理相關手續。根據不同情況，單位按規定與被招聘人員簽訂事業人事代理聘用合同并辦理人事代理手續；勞動合同制人員簽訂勞動合同（執行勞動合同制待遇）。實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。

八、紀律

事業單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512-52716327。

九、其它

1．報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

2．筆試成績合格分數線以上，未能取得面試資格或面試落選的人員進入市組織、人社部門的信息庫，本內有效。如事業單位在年內急需招聘工作人員，經市組織、人社部門同意，確定條件后，可從信息庫中選擇，組織報名、面試或實務操作等。

十、本簡章由中共常熟市委組織部、常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：《2012年常熟市事業單位公開招聘工作人員崗位表》

《2012年常熟市事業單位公開招聘勞動合同制人員崗位表》

《2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（試行）》

中共常熟市委組織部

常熟市人力資源和社會保障局

二0一二年六月二十八日

第四篇：廣東省電信工程有限公司招聘簡章

急聘（只要男生）

用工單位簡介：

廣東省電信工程有限公司六分公司是廣東省電信工程有限公司下屬非法人非獨立核算的分公司，業務定位為“移動通信網絡服務專家”，為中國移動等通信運營商、愛立信等設備供應商提供一體化的通信網絡服務。

六分公司共有員工1600多人，下設綜合部、財務部、市場部、項目管理部4個職能部門，以及無線中心、工程中心、愛立信資源中心、華為/諾基亞資源中心5個生產部門，擁有專業化、年輕化的管理團隊和項目實施技術團隊，確保廣東移動服務項目的順利實施及穩定發展。

六分公司憑借優秀的業績，與中國移動等通信運營商，華為、中興、愛立信、諾基亞、朗訊、西門子、NEC、ALCALTE、CISCO、UTstarcom等國內、國際知名設備供應商建立了良好的合作關系。

【崗位名稱】通訊維護技術員若干 名

【崗位職責】

1、配合項目主辦參與通信設備維護。

2、負責通信工程中設備的維護與調測。

3、做好施工記錄，完成工程文檔，及時完成交工技術文件，準備并參加驗收工作，積極解決各類故障。

4、善于總結并形成文檔記錄。

5、完成上級交辦的其他工作。

【應聘要求】

1、大專及以上學歷，通信工程、信息工程等專業。

2、有良好的接受能力、理解能力和溝通能力。

3、身體健康，不暈車，能夠長期出差。

4、具有計劃與執行能力，具有團隊合作精神。

5、能夠承受工作壓力。

6、具有能熟練運用office辦公軟件，有較好的文字功底優先。

【薪資福利】

1、工資：實習期月綜合收入1800元左右；實習期滿轉正后3000-5000元。

2、公司統一提供住宿，轉正后購社保。

3、公司實行標準綜合工時制。

4、工齡滿一年以上者可享受帶薪年休假。

【工作地點】 廣東省及上海地區

【崗位名稱】通訊調測技術員若干 名

【崗位職責】

1、對通信網絡設備進行測試。

2、通訊網絡現場模擬測試數據收集分析、用戶投訴處理、后臺監控及指標分析。

3、能夠實施對網絡的較大和大規模調整包括：割接，變頻。

4、調整后對網絡性能和指標的跟蹤。

5、完成上級交辦的其他工作。

【應聘要求】

1、大專及以上學歷，通信工程、信息工程類等專業。

2、有良好的接受能力、理解能力和溝通能力。

3、身體健康，不暈車，能夠長期出差。

4、具有計劃與執行能力，具有團隊合作精神。

5、能夠承受工作壓力。

6、具有能熟練運用office辦公軟件，有較好的文字功底優先。

【薪資福利】

1、工資：月綜合收入1800元左右；轉正后3000-5000元。

2、公司統一提供住宿。

3、公司實行標準綜合工時制。

4、工齡滿一年以上者可享受帶薪年休假。

【工作地點】廣東省及上海地區

第五篇：廣州電裝有限公司招聘簡章

廣州電裝有限公司招聘簡章

請有意向的同學將簡歷發送至luwang@glcat.edu.cn，公司會根據報名情況確定到校宣講時間。報名截止日期：2011年11月4日。

一、公司概況

電裝株式會社(DENSO CORPORATION)成立于1949年12月16日，是世界汽車系統零部件的頂級供應商，世界屈指可數的汽車零部件生產廠家，目前，電裝共有23種產品排名世界第一。

廣州電裝有限公司成立于2003年6月，總投資約2.4億人民幣，是電裝（中國）投資有限公司與廣州汽車集團零部件公司共同出資組建的中日合資企業，為中國南方地區知名日本汽車制造廠家（豐田、本田）提供汽車空調系統配套產品。廣州電裝以建設中國第一的汽車空調系統和熱交換器工廠為目標，引進日本電裝先進的汽車空調系統和熱交換器生產技術、采用電裝特有的生產管理體系,通過本地化的改造，建立了適應中國市場先進的制造系統。

二、福利待遇

1、薪酬：￥3400元以上（未含加班費），獎金6個月以上

備注：（試用期2個月基本工資80%，補貼補助100%）

2、福利

①完善的福利（商業醫療保險等）②豐厚的年中/終獎金 ③節日慰問金

④組織豐富的文娛活動⑤提供工作日膳食⑥每年組織員工旅游

⑦實行五天八小時工作制，嚴格按國家規定用工.⑧每年一次全員免費體檢，為女員工提供女性健康檢查

⑨為員工提供免費的卡拉OK廳、健身房和臺球等運動場所及設備

⑩工作日提供免費通勤車

3、員工發展規劃:

①良好的培訓發展計劃②學習世界一流生產管理模式-豐田式生產方式

三、崗位需求

制造部生產工

?人數：60人左右

?性別：不限，男身高1.70米以上，女1.60米以上

?年齡：18歲以上

?學歷：大專及以上

?專業：不限制

?工作內容：生產技能工，公司生產制造部管理層重點培養儲備對象。