第一篇：寫求職信應該知道的

手寫一封個人求職信是目前大學生找工作過程中的常見做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫作不當，作用會適得其反。使得求職信成為一種負擔而不能輕松寫求職信。寫求職信時應知道的以下幾點：

一、不要「饑不擇食」。有的學生臨近畢業，找工作心切，于是找來一本電話號碼簿或企業通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發出求職信。這種「饑不擇食」的做法，一是使收到求職信的單位沒有任何準備，無法在短期內對你有所考查而將信將疑；二是你對單位也不是很了解，工作之后才發現不理想，悔之晚矣。到了失敗時候，還很冤枉似的，而且還高呼如何寫求職信呀！

二、避免簡寫引歧義。與朋友談話時人們習慣簡稱自己的學?；蛘咚迣I，但在求職中應該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感；二是一些簡稱只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準確地理解，超出這一范圍人們可能就會不知所言，甚至產生誤解。比如「中大」，在廣東人們都會明白它是指中山大學，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思。「人大」、「華師」、「政經」等詞都很容易被誤解，最好不用。求職信撰寫要訣應避免含糊的表達。

三、不能眉毛胡子一把抓。有的求職信就像記流水賬，想到哪里就寫到哪里，既沒有邏輯性，抓不住要領，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語言表達的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的最起碼的要求。

四、求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞「適度推銷」，絕不可夸大其詞。在求職信中應盡量避免使用「一定」、「肯定」、「最好」、「第一」、「絕對」、「完全可以」、「保證」等詞，以及類似「有很強的組織能力」、「有很強的活動能力」之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。

五、稱呼要恰當，如不恰當會顯得俗氣。有一位女中專業畢業生在寫給某職業介紹中心工作人員的信中的稱呼是「叔叔、阿姨」。還有一位女大學生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是「大哥、大姐」，這樣的稱呼是不恰當的，求職信的稱呼應該正式、規范。寫好求職信，最起碼稱謂要正確！

第二篇：寫自薦信應該知道的

手寫一封個人自薦信是目前大學生找工作過程中的常見做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果自薦信寫作不當，作用會適得其反。使得自薦信成為一種負擔而不能輕松寫自薦信。寫自薦信時應知道的以下幾點：

一、不要「饑不擇食」。有的學生臨近畢業，找工作心切，于是找來一本電話號碼簿或企業通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發出自薦信。這種「饑不擇食」的做法，一是使收到自薦信的單位沒有任何準備，無法在短期內對你有所考查而將信將疑；二是你對單位也不是很了解，工作之后才發現不理想，悔之晚矣。到了失敗時候，還很冤枉似的，而且還高呼如何寫自薦信呀！

二、避免簡寫引歧義。與朋友談話時人們習慣簡稱自己的學?；蛘咚迣I，但在求職中應該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感；二是一些簡稱只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準確地理解，超出這一范圍人們可能就會不知所言，甚至產生誤解。比如「中大」，在廣東人們都會明白它是指中山大學，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思?！溉舜蟆?、「華師」、「政經」等詞都很容易被誤解，最好不用。自薦信撰寫要訣應避免含糊的表達。

三、不能眉毛胡子一把抓。有的自薦信就像記流水賬，想到哪里就寫到哪里，既沒有邏輯性，抓不住要領，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現出一個人文字功力差，而且也使自薦信本身失去了效用。語言表達的邏輯性、條理性、明確性是寫自薦信的最起碼的要求。

四、求職是一個自我推銷的過程，寫自薦信，只能搞「適度推銷」，絕不可夸大其詞。在自薦信中應盡量避免使用「一定」、「肯定」、「最好」、「第一」、「絕對」、「完全可以」、「保證」等詞，以及類似「有很強的組織能力」、「有很強的活動能力」之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。

五、稱呼要恰當，如不恰當會顯得俗氣。有一位女中專業畢業生在寫給某職業介紹中心工作人員的信中的稱呼是「叔叔、阿姨」。還有一位女大學生寫給某單位人事處工作人員的自薦信的稱呼是「大哥、大姐」，這樣的稱呼是不恰當的，自薦信的稱呼應該正式、規范。寫好自薦信，最起碼稱謂要正確！

第三篇：求職信應該怎么寫？

求職信的好壞會很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信就像一份好的求職簡歷一樣，能為你贏得一個面試機會，但一份不好的求職信則會使履歷表形同虛設。那么，求職信應該怎么寫呢？什么樣的求職信才能真正地對求職過程起到作用呢？

求職信的內容

要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重復。例如，工作經歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選?！?/p>

一份求職信應做到以下三點：

1．自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回復你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的）。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2．自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”

3．制定計劃

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段）。

求職信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關負責人”）。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經理”、“人事部經理”，或者就稱“經理”。

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。

你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。

結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

第四篇：應該怎么寫求職信標題

求職信標題

正確的求職信標題是什么樣的？應該怎么寫求職信標題呢？

不論一篇什么樣的信息，都要有一個標題，標題是文章的頭部，位置很重要，求職信標題一定要居中填寫。對它的撰寫也就顯得更重要了。一篇文章，一個帖子，一個小笑話……有了標題，讀者才懂得下面要看到什么內容，才知道你想表達什么，不至于不知道東南西北。所以標題擬定一定要與書寫內容相符。

當然，求職信就楞以直接寫成“求職信”了。這是常用的，也是最普遍的一種寫作方法。小編也曾這樣過，呵呵。

可這樣，也太沒新意了，都是求職信，大眾，一點兒也找不到屬于你的特色，畢竟每個人求職信都是獨一無二的，除非你是抄襲他人的。所以你可以嘗試給它量身訂做一個合適得體而又不失特色的標題，來吸引招聘人員的眼球。

標題是用來做什么的?它不僅僅是告訴別人，信息的內容是什么，還承擔著吸引人們讀下去的好奇心，一個好的標題，足以掉起人們的胃口。求職信標題也是同一個道理。所以，在擬定標題時，你可以稍稍動動腦筋，拋開“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式，找到自己的風格，盡現個人風采，不僅是在求職信內容中，更是從標題中一一展示。

第五篇：求職信標題應該怎么寫

求職信要不要標題？

不論一篇什么樣的信息，都要有一個標題，標題是文章的頭部，位置很重要，對它的撰寫也就顯得更重要了。一篇文章，一個帖子，一個小笑話……有了標題，讀者才懂得下面要看到什么內容，才知道你想表達什么，不至于不知道東南西北。因此，求職信標題非常有必要存在。

求職信標題應該怎么寫？

我見過的求職信，70%以上都是用“求職信”或“XX的求職信”為標題進行投遞。怎么說呢，看的時候有點小失望。因為也太沒新意了。而且沒有重點，無法直觀的將其與應聘崗位相匹配。

所以，在擬定標題時，你可以稍稍動動腦筋，拋開“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式，找到自己的風格，盡現個人風采，不僅是在求職信內容中，更是從標題中一一展示。