第一篇：求職信：小心校對(duì)

反覆校正

不論你的求職信寫得如何突出，如果沒有小心校對(duì)過(guò)，引致最終錯(cuò)漏百出亦是徒然。所以你要再叁閱讀你的求職信，確保沒有錯(cuò)漏，才好將信寄出。對(duì)于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯(cuò)詞語(yǔ)使你塬有的意思被誤解，貽笑大方。

注要事項(xiàng)：

-小心錯(cuò)別字。

-公司名稱和負(fù)責(zé)人的職銜及姓名要多加留意有否出錯(cuò)，以免被扣印象分。

-反覆校正，確定信件無(wú)誤才把求職信寄出。

-檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等。

-可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯(cuò)漏之處。

第二篇：求職信小心校對(duì)

不論你的求職信寫得如何突出，如果沒有小心校對(duì)過(guò)，引致最終錯(cuò)漏百出亦是徒然。所以你要再叁閱讀你的求職信，確保沒有錯(cuò)漏，才好將信寄出。對(duì)于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯(cuò)詞語(yǔ)使你塬有的意思被誤解，貽笑大方。

注要事項(xiàng)：

-小心錯(cuò)別字。

-公司名稱和負(fù)責(zé)人的職銜及姓名要多加留意有否出錯(cuò)，以免被扣印象分。

-反覆校正，確定信件無(wú)誤才把求職信寄出。

-檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等。

-可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯(cuò)漏之處。

第三篇：求職信要仔細(xì)校對(duì)

第一部分寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的 招聘 信息的。

第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。

第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封 求職 信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。

求職 信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。

求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。

第四篇：求職信小心不當(dāng)?shù)淖珜懛绞?/a>

雇主而言, 求職信函就是代表求職者本人, 內(nèi)容除了要簡(jiǎn)短.切中主題.根據(jù)雇主需求來(lái)剪裁經(jīng)歷外,還要說(shuō)明個(gè)人對(duì)這份工作的興趣,同時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與所要應(yīng)征的工作多么適合;好范文總結(jié)要小心以下六點(diǎn)不當(dāng)?shù)淖珜懛绞? 以免功敗垂成。

1成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學(xué)會(huì)推銷自己。但勇于列出自己的成就之時(shí)，別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

2寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過(guò)程、興趣以及個(gè)人的觀點(diǎn)等，這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因?yàn)榱信e太多的信息，可能會(huì)模糊本身的求職的焦點(diǎn)，分散雇主的注意力。

3不要一再地重復(fù)一些形容詞，這樣會(huì)讓人覺得贅詞太多，而且看了會(huì)精疲力盡。專家建議，最好同一個(gè)詞匯用到第二次時(shí)，找新的表達(dá)語(yǔ)匯。

4不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會(huì)為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動(dòng)要求，自然會(huì)請(qǐng)你提出介紹人的資料。

5一味批評(píng)前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè) 主咸認(rèn)為是求職人忌，不管是求職信或是面談時(shí)都應(yīng)盡量避免。

6在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因?yàn)闊o(wú)論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無(wú)關(guān)。企業(yè)主管不會(huì)注意這些事情，相反的，可能還會(huì) 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

第五篇：用電郵發(fā)求職信要小心選擇電郵地址（范文）

用電郵發(fā)求職信件愈來(lái)愈普遍，如果你也會(huì)用電郵求職，就要格外留意你的電郵地址。一家著名美國(guó)薦人公司的資深經(jīng)理忠告說(shuō)，不要以為選擇電郵地址只是細(xì)節(jié)，它有可能影響你的成功機(jī)會(huì)。

Management Recruiters International 的首席新聞主任霍斯(Neil Fox)說(shuō)：你的電郵地址，就像你的履歷一樣，是你發(fā)給未來(lái)老板的一個(gè)訊息。如果你以為沒有人會(huì)留意你的電郵地址，覺得它只是一串字母，你就錯(cuò)了。

霍斯說(shuō)，求職者最通常會(huì)犯的錯(cuò)誤，是用一個(gè)怪名或幽默的名字，作為電郵地址的一部分，如果你只用這地址來(lái)與朋友在網(wǎng)上交談，當(dāng)然無(wú)所謂，但如你用來(lái)發(fā)送求職信，即使一個(gè)昵稱的名字都會(huì)出問(wèn)題。

你實(shí)在估不到收件人會(huì)對(duì)你的所謂幽默會(huì)有甚么反應(yīng)。因此最好是選擇一些比較正經(jīng)的名字，作為電郵地址，你要避免用你的私人興趣或笑話，來(lái)當(dāng)作與未來(lái)老板交談的第一句話。他說(shuō)，就算你選擇一串?dāng)?shù)字或無(wú)意思的字母，也比你賣弄幽默好。

另外，電郵地址在@標(biāo)志右面部分也要留意不要用一個(gè)你現(xiàn)職公司的郵址。如果你的電郵地址屬于你目前在職的公司，你的未來(lái)雇主可能會(huì)覺得你經(jīng)常愛用公司時(shí)間辦私人事務(wù)。

更壞的是，如果你目前雇主可檢查你在公司發(fā)的電郵，就會(huì)發(fā)覺你正在找工作，因而被炒魷魚也怪不得別人。