第一篇：汽車司機安全生產責任狀

汽車司機安全生產責任狀

一、責任期限：2004年1月1日至2004年12月31日

二、責任目標：杜絕各類行駛安全事故，無一般事故和輕傷事故，確保安全文明行車。

三、簽證人員安全行駛職責：

1、汽車司機必須經過專業訓練，經車輛管理機關考試合格，領取駕駛證和省地堪局下發的安全上崗證方可駕駛車輛。嚴禁無證駕駛。

2、汽車司機必須嚴格遵守交通管理條例和汽車運輸安全規定，不準將車交給無證人員和非本單位駕駛員駕駛。

3、汽車司機嚴禁酒后開車，不準駕駛剎車、方向盤、喇叭、照明、信號等不全或失靈的車輛。嚴禁疲勞駕駛。

4、汽車司機必須執行車輛的一、二、三級保養制度，做好出車前，行車中、收車后的車輛檢查。

5、汽車司機在行駛中，要根據道路和交通流動情況，不斷變化行駛速度，高速路行駛不大于120公里／小時，普通路行駛不大于100公里／小時，要掌握好轉向輪的轉角，轉角不要太小或太大，掌握好汽車的穩定性。

6、汽車司機在行駛中，必須與周圍的車輛行人以及障礙物保持一定的距離，行至交叉路口，要降低車速，觀察路上車流量變化情況。

7、汽車司機與來車會車前，應看明車載情況，適當降低車速，選擇較寬闊、堅實的路段，靠路右側續行交會通過。夜間會車，距對方來車50米以外，互閉遠光燈。

8、汽車司機超車，應選擇道路寬闊，視線較好，開左轉向燈，鳴喇叭，夜間用變換遠近燈，確定安全后，從被超車的左邊超越。交叉路口、隧道、陡坡、彎道、狹路及下雪結冰的道路上不準超車。

9、汽車司機夜間駕駛車輛，汽車照明設備必須符合規定，要適當降低車速，注意觀察道路情況和車輛行人動態。對于不熟悉的道路，必要時下車看清后再通過。切不可盲目行駛。

10、汽車司機駕駛車輛通過彎路時要減速、鳴號、靠右行。注意觀察彎路，車輛情況，做好隨時制動的準備。

11、汽車司機通過坡道要注意觀察坡道長短、坡度、彎度及路面情況，根據汽車的性能和裝載情況，采取適當措施。

12、汽車司機行駛上坡路面時，要盡量避免超車，要加大與前車距離，防止前車停車或后溜。條件允許時，汽車上坡前可加速行駛，利用汽車行駛慣性沖上坡道，但不可為沖坡而超速行駛。然后及時更換適當擋位，使汽車緩慢繼續上坡。

13、汽車司機行駛下坡路面時，要根據坡度和車輛負荷情況，選擇適當低速擋，利用發動機制動作用，配合腳制動，控制車速，嚴禁冒險滑行。

四、獎懲

汽車司機應積極配合大隊、公司做好安全檢查工作，年終進行總結評比，對評出的先進司機給予獎勵，責任期限內發生事故，視情節進行罰款。

第二篇：安全責任狀(載重汽車司機)

福州市軌道交通1號線

安全質量責任書

（載重汽車司機）

中鐵四局集團福州地鐵1號線11標項目經理部

二○一三年一月

安全質量責任書（載重汽車司機）

甲方：

乙方：

為了貫徹落實有關安全生產和質量管理的法律、法規要求，切實履行項目經理部對公司的安全質量責任承諾，加強項目安全質量管理工作，充分落實項目各崗位的安全質量責任，預防和減少安全質量事故的發生，確保施工生產中的安全、質量責任目標得以實現，保障中鐵四局福州地鐵1號線11標項目部施工生產順利進行，根據上級有關部門的要求，并結合本項目特點，經協商，項目外協勞務隊伍負責人與所管理的崗位工人簽訂如下安全質量責任書。

一、責任期限：自 2013年 1月 1日 至2013年12月31日

二、責任目標

（一）安全管理目標

1．生產安全：杜絕重傷及以上因工傷亡事故，減少因工輕傷事故；杜絕1萬元及以上直接經濟損失的事故； 2.杜絕汽車交通一般及以上責任事故；3.杜絕特種設備一般及以上責任事故；4.杜絕火災一般及以上責任事故。

（二）質量管理目標

1．原材料（包括成品、半成品、構配件和設備）的進場驗收合格率100%。

2．按分項、分部、單位工程驗收，一次驗收合格率100%；3．合同工期履約率100%，顧客滿意度達到90%；4．杜絕直接經濟損失1萬元及以上工程質量事故。

三、項目崗位工人責任

1.嚴格遵守交通規則和有關規定，駕駛車輛必須證、照齊全，不準駕駛與證件不符的車輛，嚴禁酒后開車。

2.發動前應 變速桿放到空檔位置，并拉緊手剎車。

3.發動后應將檢查各種儀表、方向機、制動，燈光等是否靈敏可靠，確認周圍無障礙物時方可鳴號起步。

4.汽車涉水和通過漫水橋時應事先查明行車路線，并需有人引車，如水深超過排氣管時，不得強行通過，嚴禁熄滅。

5.坡道上被迫熄滅停車，應拉緊手制動器，下坡掛倒檔，上坡掛前進檔。

6.泥濘路面應低速行駛，不得急剎車，冰雪路面應裝防滑鏈條，下坡時不得滑行，并由低速檔控制速度，禁止急剎車。

7.動輸超長、超寬、超高構件，應遵守交通部門有關規定外，還需要研究運輸方案及安全措施。

四、處罰

1．在工程建設期間，因職工人為原因，未能實現項目安全、質量目標，影響企業聲譽，但未造成事故，視情節輕重，予以500～1000元的罰款。

2．在業主、質監站、地方政府職能、公司、集團公司等單位檢查中發現重大安全、質量隱患的責任人，予以500～2000元罰款。

五、獎勵

1．在業主、公司、集團公司等單位組織的檢查中獲得好評的部門和個人，項目部給予500～1000元獎勵。

2．對及時發現事故安全隱患，并馬上匯報或采取果斷措施處理，避免事故發生的人員，項目部予以200～500元的獎勵。

六、本責任狀一式三份，甲乙雙方責任人各執一份，安質部存檔一份。

甲方：乙方：

勞務隊伍班組長：載重汽車司機：

年月日年月日

第三篇：外租吊車司機安全生產責任狀

外租乙方安全施工責任書

立協議單位

甲方：（以下簡稱為甲方）乙方：（以下簡稱為乙方）

為保障工程項目的安全順利完成，經雙方協商一致，特制定本責任書，具體內容如下：

1、租用期間乙方保證安全施工事故為零。

2、乙方按吊裝安全操作規程操作

3、租用期間應違章操作或不服從現場管理人員安排造成的安全事故，一切后果均有乙方承擔。

4、乙方必須持證上崗，沒有起重工操作證的不準進行吊裝作業。

5、乙方應保證吊車各項性能的正常運轉，安全保護開關靈敏有效。

6、乙方按吊車使用保養手冊的要求定期對使用設備進行維護保養，并做好維護保養記錄，保證不帶病運轉。

7、乙方應合理安排工作和休息，不得帶病作業。

8、乙方上班時要精神集中，按規程進行操作，認真負責地做好份內工作。

9、乙方吊裝設備時，應按負荷選擇索具。嚴禁吊鉤吊人，起吊物體時不準在吊物下站人，更不得在物體上站人。

10、乙方每次起吊之前必須仔細檢查吊點、索具和周圍環境，發現問題及時處理。

11、乙方吊車應根據吊物的重量、距離和周邊環境來選擇支車的地方，對于周邊有電線電纜的地方，應謹慎操作以確保安全。

12、每次起吊之前，乙方要把吊車支平、支穩，對于地基較軟的地方應鋪比平常更大的墊木,嚴禁超重起吊。

13、乙方吊車只準在甲方施工現場內施工，若要出現場或給別人干活時，必須在事先征得甲方工程部的同意，否則不準出現場或替別人干活。

14、乙方如遇大雨、雪、霧及六級以上大風的惡劣天氣時，應停止作業。雷電交加的天氣，人員必須遠離吊車，必要時安裝避雷裝置。

15、乙方沒有防護措施的高空施工，必須系好安全帶。安全帶要定期檢查，不符合要求的，嚴禁使用。

16、乙方在施工期間和施工前8小時內作業人員不得喝酒。

17、乙方不準動用或觸摸甲方施工現場的電器設備和其它機械設備，如需使用應和工程部聯系，由工程部統一安排。

18、在使用吊車時，乙方應要求使用甲方指派專人指揮。凡在施工期間，乙方因不聽從甲方現場管理人員指揮，造成部件損壞的，其損失均有乙方承擔。

19、乙方對于甲方安全科下發的安全隱患通知，必須在規定時間整改；對于不定期整改的，甲方安全科有權對其進行處罰。

20、乙方遵守國家法律法規和工程部的有關規定，禮貌待人，不私自外出，搞好周邊、同事關系，服從甲方工程部的安排和指揮。

21、乙方注意遵守甲方礦區交通規則，過馬路時要仔細觀察往來車輛，確保安全下才能橫過馬路。

以上21項乙雙方必須遵守，若違反以上規定，所造成的損失均有乙方承擔。

本責任書一式兩份，具有同等效力，雙方各持一份。本責任書自簽訂之日起生效，租賃期滿后終止。

甲方： 乙方： 法定代表人：林慶祥 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人 年 月 日 年 月 日

第四篇：安全生產責任狀

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.認真貫徹執行國家安全生產方針政策，法律法規和上級安全生產規定要求，并組織實施。2.建立健全本單位安全生產組織管理網絡和安全生產責任制，與本車間、科室簽訂安全責任書。3.組織制定本單位全年的安全生產計劃，做好半年小結和年終總結。4.組織制定（修訂）符合本單位實際的安全生產規章制度和操作規程。

5.按國家有關規定提取安全技術措施經費，保證本單位安全生產投入的有效實施。6.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7.積極開展安全生產的宣傳教育和培訓，確保法人代表、分管領導及安全管理員培訓率達100%特種作業人員持證率達100%。

8.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，及時如實報告生產安全事故。9.及時報告職工傷亡事故，并組織援助核事故的調查。10.對管理安全主管，車間主任、班組長員工簽訂安全責任書。

三、本責任書有效期為一年，即： 2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零 污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.抓好職工教育工作，即對新工人的三級安全教育，技術業務培訓、憑證上崗，遵守廠紀廠規，不斷提高職工的思想和技術水平。

2.負責考評獎勵，定期對員工的功績進行考評，對考評結果優秀的員工給與升級或必要的獎勵。3.按要求開展安全班組標準化管理，提高班組安全文化水平。4.抓好原材料的節約工作，保證質量、穩定提高。5.抓好環保車間衛生工作，定期做好安全衛生檢查工作。6.負責安排節假日領導干部值班的名單，確保安全生產。

7.每日必須對車間全面巡回檢查一次，發現有問題及時組織力量解決。

8.抓好大修、小修計劃，材料預算，工作條配和協調，確保按時按質量完成任務。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.認真貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規和本企業安全生產的各項規章制度。2.制定本單位安全生產工作計劃，并分階段組織實施，年終搞好安全生產終結。3.定期召開安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究安全生產出現的問題，提高相應對策措施予以解決，并負責做好會議記錄。

4.負責抓好安全生產宣傳教育和安全生產檢查工作，指導車間、班組長安全工作。

5.抓好安全生產基礎管理，負責本單位安全生產管理臺帳的記錄，做到全面、正確、及時、真實。6.負責本單位安全事故的及時上報，統計及報，協助上級做好事故調查處理。7.負責全廠消防設施器材的保養、維護、添購工作。

8.加強職工消防安全知識培訓工作，定期組織應急預案工作，組織對員工進行思想教育、安全管理和安全技術的教育。

9.對一些特種設備的清理、維修必須由審批制度，按照公司制度進行操作。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期： 年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.及時傳達公司、廠部各種會議精神和要求，使班組人員及時了解企業生產經營和管理動態，促進企業基層管理。

2.加強職工、消防知識培訓工作，使每個員工熟練使用。3.按照公司、廠部和各主管部門整改要求進行整改，消除事故隱患。4.督促本班組人員搞好本單位環境衛生，促進企業文明生產。

5.深入了解職工思想動態，做好職工思想政治工作，并及時向上級領導匯報。6.本班發生的事故，堅持做到“四不放過”的原則，并以書面形式上報有關部門。

7.認真組織班組員工學習重大事故應急預案，使班組員工真正了解掌握企業在重大事故發生時的預防、逃生、救援工作。

8.當企業內發生重大事故時，認真組織本班組人員，按照重大事故應急預案要求進行組織救援工作。9.認真履行本職安全職責，狠抓安全生產管理，保證本班組生產安全。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

第五篇：安全生產責任狀

安全生產責任書

（食堂、檔案）

為進一步貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，切實做好安全生產工作，杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司總經理辦公室負責人與分管食堂、檔案負責人簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、全年無重、特大及死亡事故發生。

2、一般企管事故（直接經濟損失500元以上）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責任措施

1、宣傳貫徹執行上級部門及公司的有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

2、檢查、督促食堂人員在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

3、定期對食堂進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產管理委員會。

4、組織食堂人員進行安全學習，并定期進行考核。

5、負責搞好食堂衛生及防火工作：不發生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發生率不得高于5起；不發生煤氣泄漏，不發生火災，不發生觸電事故。

6、嚴格執行檔案管理制度，加強檔案和文件的借用、使用的管理，并落實防盜、防泄密、防火等措施。

7、在工作與安全發生矛盾時，必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、在2014年1月10日前，寫出指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產管理委員會。

3、考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產管理委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為自然責任簽字人。

四、獎罰

1、辦公室將劃出專項資金獎勵對本安全工作出色完成或超額完成任務指標的且考核分在90分以上的負責人。

2、未完成本安全生產任務指標的，考核在70分以下，扣負責人績效工資。

3、對分管部門發生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

總經理辦公室負責人： 分管負責人：

年 月 日 年 月 日

漢楓緩釋肥料（江蘇）有限公司

安全生產責任書

（食堂員工）

為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，公司總經理辦公室分管負責人與食堂員工簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發生食物中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發生觸電案件。

5、不發生火災事故。

二、責任措施

為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，自覺履行本崗位的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

2、嚴禁班前、班上喝酒，嚴禁在公司生產廠區內抽煙，嚴格遵守“四十一條禁令”。

3、定期對食堂進行安全檢查，對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報安全管理部門。

4、負責搞好食堂衛生及防火工作：不發生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發生率不得高于5起；不發生煤氣泄漏，不發生火災，不發生觸電事故。

5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

6、積極參加安委會組織的各項安全活動，經常參加安全、消防、環保等知識宣傳和教育，并參加考核。

7、在工作與安全發生矛盾時，必須服從安全。

三、考 核

1、考核期限為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由總經理辦公室、安委會對各員工指標完成情況進行考核評分。

四、獎 罰

(一）獎勵細則

1、經常學習烹調知識，不斷創新，保證每天都有新品種推出，領導點名表揚的每人獎勵50元。

2、關心愛護公物，收舊利廢，節約材料、燃料、水電等，有明顯成績者每人獎勵50元。

3、優質服務受客戶口頭表揚的一次獎勵30元.4、熱愛集體，提出合理化建議被公司采納的一條獎勵30元。

5、發現事故苗頭，及時采取措施，防止安全事故發生者一次獎50元。

6、凡被評為公司“衛生先進集體”的每人發給獎金20元。

（二）、懲罰細則

1、嚴格執行公司考勤制度，未按規定時間進入工作現場者每人罰款50元。

2、認真學習貫徹“食品安全法”，如發現加工和出售變質和污染食品，每人罰款50元。

情節嚴重者將追究其刑事責任。

3、每天保持工作環境的整潔，不得有衛生死角。不合格者每人罰款20元。

4、按照安全操作規程使用炊事機械，用畢洗凈擦干，如果違規每人罰款30元。

5、禁止帶走食堂的任何物品和食物，違者按實物價罰款。

6、就餐人員在進餐中發現蒼蠅等四害。每人罰款50元。

7、就餐人員在進餐中發生食物中毒現象，每人罰款100元。

8、因個人疏忽造成食堂煤氣泄漏、火災、觸電等事故，每人罰款100元。

9、不注意衛生，隨地吐痰，亂到剩飯剩菜者每人罰款20元。

10、客人進入餐廳，不按規范招呼服務客人，未及時清理空瓶、空箱、空碟等每人罰款20元。

本責任書一年簽訂一次，自簽訂之日起生效，委托辦公室分管負責人與聘用員工簽約并監督。

總經辦分管負責人： 員 工：

年 月 日 年 月 日