第一篇：工作方針

工作方針：樹立“標準化、規范化、效能化、流程化、人性化”的政府法制服務理念，在行政服務管理中引入標準化管理模式，緊密結合法制工作實際，堅持把推動科學發展作為政府法制行政服務標準化的根本要求，堅持把促進社會和諧作為政府法制行政服務標準化的重要任務，堅持把建設法治政府作為政府法制行政服務標準化的努力方向，堅持把推進改革創新作為政府法制行政服務標準化的強大動力，制定一套科學合理、操作性強的標準體系。

工作目標：大力開展政府法制行政服務標準化工作，進一步夯實基礎性工作，全力打造學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型機關，緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，以建設法治政府為目標，突出抓好制度建設、備案審查、執法規范、爭議化解、法制協調等重點工作的行政服務標準化建設，努力提高政府法制工作整體水平，全面推進依法行政，為“強市名城”建設提供更好的法制環境

第二篇：工作方針

工作目標

為了更好的完成支行全年任務計劃，實現中間業務收入大跨度的飛躍，本著民主，自治，本部自負盈虧的思路，將儲蓄員工收入更上一個新的臺階，我的工作目標以及具體操作辦法從如下幾個方面入手。

一、全體儲蓄專柜員工，各自發揮己之所長，實現現有的崗位（專職客戶

經理、非專職客戶經理、個人業務顧問、高級柜員、柜員）進行競聘

上崗、上崗要求根據《中國建設銀行相關崗位基本上崗要求》實行競

聘。競聘過程，公開、透明。具體公開競聘辦法將會在最近時間出臺、具體細則將會在全體競聘人員之間公布。競聘到崗的人員、應認真履

行《中國建設銀行各崗位職責與義務》，確保更好的為客戶服務。

二、服務客戶。全體人員應站在客戶至上的角度上、用心服務客戶。認真

對待辦理業務的每一位客戶。辦理業務的過程中、要使用普通話、禮

貌用語、做到來有迎聲、去有送語、唱收唱付，確保每一筆業務的真

實性、完整性、正確性。作為網店經理、有義務將對客戶的服務作為

一項基礎工作來認真完成，從而提高整個網點的精神面貌。

三、將客戶分層、細化，實行有目的性的、差別化的服務。將現有網點內的鉆石級客戶、白金級客戶、金級客戶、潛在客戶落實到客戶經理以

及個人業務顧問身上，讓客戶經理以及個人業務顧問將全部精力用在抓客戶，為客戶服務身上。有的放矢的做好理財產品的銷售工作。做

到客戶分配百分百、掌握客戶百分百、維護客戶百分百。在分行制定的任務下、作為享有主要客戶資源的重要崗位，要在網點經理的統一

部署下、有針對性的聯系客戶并告知適合客戶的產品，避免客戶的流

失。最大程度上提高網點重點客戶的保有量以及新增量。

四、沿著“大家的績效大家賺”的主要思路，用合理的績效分配制度來激

勵員工的積極性，讓其從心里愿意為支行、為本部門出一份力。績效

不是指望某一個人或者某幾個人來獲取，要提高每個人的績效收入，必須全員參與，全員營銷。每一個崗位都會有其自己合理的收入，本

著“后臺為前臺服務，領導為員工服務”的導向來做好此項工作。收

入提高了，員工滿意度提高了，支行的整體指標也就隨之提高了。

五、獎罰透明化管理。提高員工待遇的同時，一定要吧獎罰政策量化，要

讓員工知道什么事情應該做，什么事情不應該做。對支行有突出貢獻

者，要進行適當獎勵，反之要進行處罰。要讓整個部門的工作氣氛團

結、和諧。整體劃一的團隊，才能創造出好的業績。在處理團隊日常

工作接觸或者交涉過程中，要做到逐級匯報，越級申訴的模式，不能

做與團隊或者支行利益相悖的行為。

六、在完成支行與分行下達的KPI指標中，要做到不低于分行轄區內機構

指標的平均數。認真對待分行以及支行布置的各項任務，確保順利完

成。在工作中，總結以前的經驗，避免在下一步的工作過程中走彎路，浪費支行大量資源，浪費人力物力，網點經理應在工作中作到提前統籌的安排，做事有目的性、有針對性，做到將客戶均衡，實現本區域內特色發展。

七、將建設銀行網點轉型工作落到實處。網點轉型時建設銀行大跨越的一

步，是為了更好的為客戶服務的一步。我行網點轉型工作與同級支行存在差距較大，為了改善現狀，我決定將按照《中國建設銀行網點轉型要求》進行規范。不但要做到形似還要做到神似。用心服務是基礎，工作中不能應付。真正意義上做到高低柜聯動，柜面辦理簡單快速的業務，低柜辦理復雜業務，更好的縮短客戶等候時間。

八、“走出去、迎進來”。為了提高支行現有的客戶結構，我準備定期組

織員工走進社區、走進學校等人員較為集中，客戶質量相對較高的場所進行金融知識與我行發行的理財產品的宣傳。定期舉辦分行重點核心產品的知識講座，來更好的為客戶提供咨詢和服務。“走出去”發掘我行以及同業行的優質客戶到我行來辦理業務，成為我行的優質客戶。“迎進來”我行現有的存量優質客戶，并通過與客戶經理良好的溝通，實現客戶介紹客戶，以一帶十的營銷模式。

綜上所述，在今后的工作中，許多事都要從小做起，從實做起。“一屋不掃何以掃天下”，每一個客戶都是我們要認真對待的目標，爭取改善每個員工的整體收入是我的工作方向。我相信，我有能力打造一支團結的、專業的、年輕的儲蓄團隊來為支行貢獻一份力量。

匯報人：呂濤

第三篇：消防工作方針

建寧縣溪口通達加油站消防工作方針、目標

建寧縣溪口通達加油站，在總則中規定“消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡”，確立了消防工作的方針、原則和責任制。

“預防為主，防消結合”的方針，科學準確的闡明了“防”和“消”的關系，正確的反映了同火災作斗爭的基本規律。“防”是“消”的先決條件，“消”必須與“防”緊密結合，“防”與“消”是實現消防安全的兩種必要手段，互相聯系，互相滲透，相輔相成，缺一不可。在消防工作中，必須堅持“防”“消”并舉、“防”“消”并重的思想，將火災預防與火災撲救有機的結合起來，最大限度的保護人身、財產安全，維護公共安全，促進社會和諧。

“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則是消防工作經驗和客觀規律的反映。消防安全是政府社會管理和公共服務的重要內容，是社會穩定經濟發展的重要保障。各級人民政府必須加強對消防工作的領導，這是貫徹落實科學發展觀、建設現代服務型政府、構建社會注意和諧社會的基本要求。政府有關部門對消防工作齊抓共管，這是由消防工作的社會化屬性決定的。各級公安、建設、質監、教育、人力資源和社會保障等部門應當依據有關法律法規和政策規定，依法履行相應的消防安全監管職責。單位是社會的基本單元，是消防安全管理的核心主體。公民是消防工作的基礎，沒有廣大人民群眾的參與，消防工作就不會發展進步，全社會抗御火災的基礎就不會牢固。“政府”、“部門”“單位”“公民”四者都是消防工作的主體，政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與，共同構筑消防安全工作格局，任何一方都非常重要，不可偏廢，這是《消防法》確定的消防工作的原則。

“實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡”，這是我國做好消防工作的經驗總結，也是從無數火災中得出的教訓。消防安全滲透在人們生產、生活的各個方面，實踐證明，各級政府，政府各部門，各行各業以及每個人在消防安全方面各盡其責，實行防火安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡，有利于增強全社會的消防安全意識，有利于調動各部門、各單位和廣大群眾做好消防安全工作的積極性，有利于進一步提高全社會整體抗御火災的能力。

第四篇：老齡工作方針

在具體工作中，我們將推進12345的工作思路，即建立一個體系、完善兩大機制、提高三種能力、做好四項重點工作、落實五項措施。

建立一個體系。建立和完善以老保險、醫療保險、社會救助、社區服務、住房保障、老年教育、法律援助為主要內容的老年社會保障體系。努力實現“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所為、老有所學、老有所樂”的目標。

完善兩大機制。一是政策保障機制。以實施《老年人權益保障法》為主線，貫徹落實中央和省上關于維護老年人合法權益的一系列政策法規和措施，協調成員單位和相關部門建立和完善為實現老齡工作目標的政策辦法，加快老齡事業發展。二是資金籌措機制。在政府加大老年事業資金投入力度的同時，建立社會參與、個人捐助、企業贊助等多渠道、多途徑籌集老年事業發展資金的政策和措施，積極爭取國家老齡委等機構和歐盟國際援助項目，建立資金投放使用的監督檢查和審計檢查制度。形成相對穩定的政府、社會、企業、個人對老齡事業發展的資金籌措機制，為老年事業發展奠定堅實的資金基礎。

提高三種能力。一是提高政府主導能力。各級黨政組織要從人口老齡化問題影響經濟社會可持續發展的戰略高度重視老齡工作，增強緊迫感和責任感，各成員單位和涉老部門要按照職責要求，充分利用職能部門的優勢，研究制定為老服務的辦法措施，形成齊抓共管的政府工作合力。二是提高社會參與能力。動員全社會參與 老齡工作，走社會化發展的路子，拓寬工作思路，改變老年事業單純由政府舉辦的局面，逐步形成各種經濟成份共同參與發展，老年服務機構自主經營的管理體系和運行機制，動員社會力量積極興辦老年福利服務設施，發展社區志愿者隊伍和社會工作者隊伍，探索推進社區居家養老服務工作，為社區高齡老人、“空巢”老人、失能老人提供生活照料服務。三是提高市場發展能力。在注重社會效益的前提下，大力發展老齡產業。按照市場需求，大力發展老年產業，豐富老年產品，幫助老年人解決生活上的困難，提高貧困老年人的生活質量。要積極發展老年旅游業，辦好夕陽紅旅游活動，加強監督檢查，維護老年人合法權益。

做好四項重點工作。一是加快為老服務基礎設施建設。動員引導社會組織、村（居）民自治組織、社會團體、企事業單位、有識之士捐助投資興辦老年福利事業，充分發揮社會中介組織在籌集社會資金、組織社會資源、提高服務質量、完善服務項目、規范服務行為等方面的積極作用，使社會力量成為承辦老年福利事業的主體。形成服務方式多樣化，服務功能層次化，投入方法多元化的新型養老服務模式。從現在開始到“十二五”末，每年開展社會養老服務體系建設推進年活動，實現規模擴大，運行規范，硬件與軟件共同提高。當前，特別要加大農村互助幸福院建設力度，解決農村留守老人養老服務問題，努力實現城鄉老齡公共服務均等化。二是以農村和基層社區為重點，加大老年優待維權工作力度。按照科學發展觀的要求，認真落實老年人優待服務政策，不斷探索擴展優待 服務范圍，采取積極措施，救助特困老人，不斷改善老年人經濟狀況和社會地位。三是大力推進社區居家養老服務工作。要積極推行虛擬養老院、互助幸福院、日間照料室、托老所等多種形式的社區居家養老服務，開展有償、低償、鐘點陪護服務、為老志愿服務，轄區干部結對幫扶等服務。為社區老年人創造良好的居住、養老、醫療、娛樂環境。要利用社區“星光老年之家”，開展老年文體活動，豐富老年人的精神文化生活。四是繼續實施“銀齡行動”，開發老年科技人才的智力優勢，為老有所為搭建平臺。由省老齡辦牽頭，聯合大專院校、大型企業，在自愿、量力的前提下，組織老年知識分子、科技人才參與關心教育下一代、科技下鄉、科技扶貧、醫療救助等活動。

落實五優措施。一是優化老齡工作環境。繼續深入扎實貫徹落實省委省政府關于配強領導、配齊編制、配足經費、配好設施的要求精神，加大老齡基礎建設，壯大工作隊伍，提高干部素質，改善工作條件，努力適應新時期老齡形勢發展的要求。二是優先發展養老事業。為發展養老服務事業，我們提出“十二五”期間連續五年在全省農村推行“千院萬床”計劃。“千院”即在農村每年建設一千個農村互助養老幸福院，每個平均設15個床位，每年新增養老床位一萬張。十二五末，農村互助養老幸福院五千個，養老床位五萬張。基本實現民政部每千名老年人擁有床位30張、農村養老服務實現半覆蓋的目標。三是優促為老政策落實。在“十二五”時期不斷建立和完善老年人優待和維權政策，逐步推行60 歲以上老年人每年免費體檢，70歲以上城市老年人免費乘坐公交車，80歲以上老年人享受高齡補貼制度。四是優質老齡宣傳工作。從改善社會時風，孝親敬老入手，動員各單位，尤其宣傳媒體單位大力宣傳黨的政策，宣傳優待政策、老年人維權政策、老年人社會保障政策，營造全社會、尊老、愛老、助老社會環境。五是優創敬老文明號活動。要在宣傳動員、制定規劃、督查指導的基礎上，將工作重點轉向發現和重點培育典型上來，通過不定期召開推進會，組織敬老文明宣講團宣講、督查優待維權政策落實、新聞媒體宣傳等措施，將敬老文明創建活動不斷引向深入。為明年表彰敬老文明號先進崗位、先進窗口、先進集體、先進行業奠定堅實基礎。

第五篇：環境保護工作方針

環境保護工作方針

全面規劃、合理布局、綜合利用、節能減排、化害為利依靠群眾、治理污染、加大投入、保護環境、造福人民

吉林鑫達鋼鐵有限公司

2014年1月18日