第一篇：水務局2011年專題民主生活會報告

**市水務局

2011年度黨員領導干部民主生活會情況報告

根據市紀委、市委組織部《關于開好2011年度黨員領導干部民主生活會的通知》（組字?2011?**號）要求，我局黨組于9月27日召開了2011年度黨員領導干部專題民主生活會。現將會議情況報告如下：

一、會前準備情況

會前，從五方面為會議的順利召開做準備：

（一）制定方案。局領導班子成員按照我局制定的《2011年度黨員領導干部民主生活會方案》要求，認真做好各項會前準備工作。

（二）深入學習。會前，局領導班子進行了自學和集中學習，主要學習內容有：黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，中央、省、市關于做好市縣黨委換屆工作的有關文件，等等。通過學習，進一步統一了思想，提高了認識，為會議的召開營造了良好氛圍。

（三）征求意見。8月15日至25日，通過發放了征求意見表的形式，征求市各相關單位和下屬各單位對局領導班子及其成員的意見建議。

（四）談心交流。基于有利團結、有利發展的目的，領導班

1子成員之間、班子成員與黨員干部之間開展了談心交心活動，態度誠懇地提出問題、傾聽意見，溝通了思想，達成了共識，營造了濃厚的民主生活氛圍。與此同時，根據會議主題，局領導班子成員緊密聯系個人思想和工作實際，查擺問題，并認真準備了民主生活會發言材料。

二、會議情況

會議圍繞“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”這一主題展開，6名局領導班子成員都參加了會議，市直機關工委副書記馬育苗同志、市紀委監察局第二派駐紀檢組姚振浩副組長到會指導。會議按以下內容展開：

（一）通報2010年民主生活會整改措施落實情況

在2010年民主生活會上，我局領導班子針對查擺出來的問題，制定了五項整改措施：一是加強理論、法規、政策以及業務學習，嚴格執行《廉政準則》，推動領導班子和干部隊伍的思想建設、作風建設、廉政建設取得新成效；二是繼續深入基層，密切聯系群眾，著力推動基層創新發展，為解決基層困難做些實實在在的事情；三是全面推進小型水利工程體制，逐步建立鎮村水利工程管理的長效機制，強化對已建成工程的管理與保護，確保工程發揮充分的效益；四是加強工作督導，全力推進各項水務工程建設和管理工作，確保全年工作目標順利實現；五是加強政務公開工作，提高工作的透明度和辦事效率，以政務公開促進依法行政上新的臺階。

一年來，局領導班子堅持科學發展觀，積極踐行可持續發展的治水思路，狠抓各項整改措施的落實，取得了預期成效。主要體現在以下幾方面：

1、班子政治素質和廉政能力有了新提高。局領導班子通過集中學習和自學相結合的方式，堅持學習黨和國家方針政策與法律法規，深入學習2011年中央一號文件和中央水利工作會議精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等，帶頭落實和實踐科學發展觀，進一步提高了執政水平，明確了水利改革發展的思路，營造了積極向上的良好的工作氛圍。

2、為基層辦實事有了新成效。局領導班子堅持每周下基層單位進行調研指導，為基層發展獻計獻策，切實解決基層存在的一些實際困難。一是繼續落實工管單位的水利工程運行管理經費和維修養護經費，確保中型水庫正常運行。二是幫助基層單位拓寬經營渠道，改善發展環境。如，幫助市水電技術培訓中心轉變經營方式，明顯改善經營環境，中心經營收入同比增長20%，職工收入同比增長45%；繼續引導**水庫、**水庫利用資源優勢進行股份制合作，發展生態旅游產業，每年可增加收入100多萬元。

3、水務基礎實施建設不斷取得新成果。2010年，全面完成16宗中、小型病險水庫除險加固工程；完成大隆灌區總干渠建設；實施山體防護和水土保持工程3宗,治理水土流失面積2km2;修復水毀工程210處;整治河道1條，長11.8公里；實施田洋排溝工程3宗；完成水源保護工程18.5公里；建成**水質凈化廠。

4、小型水利工程體制改革取得新進展。在各鎮全面實施《**市小型水利工程及（鎮區）三防工作管理考核暫行辦法》，定期對各鄉鎮小型水庫管理、農村飲水項目和三防工作人員進行培訓和考核，明確了年度管理目標和任務，并根據考核情況，發放了小

型水利工程及（鎮區）三防工作人員補助，調動其工作積極性，切實做好小型水利工程建管工作。與此同時，在中央一號文件精神指導下，今年以來我局加快小型水利工程管理體制改革的步伐，報請市政府出臺《**市小型水庫管理體制改革方案》，提出建立和完善小型水利設施管護機制的新辦法，以此構建管理專業化、市場化和社會化的小型水利工程建管機制。

5、水務工程管理工作有了新加強。在水務工程建設與管理工作中，認真執行水利工程基本建設管理的各項規定，嚴格按照基本建設程序，加強安全、質量和進度管理，實現了工程安全、人員安全、資金安全、質量安全的工作目標。

6、行政服務能力有了新提高。2010以來，我局共辦結行政審批事項84件，提前辦結率達100%；辦理“12345”政府服務熱線指派的任務82件，及時回復率達100%。這兩項工作多次受到上級部門的通報表揚。當年，我局還積極創建“五星級服務機關”，機關干部作風、辦事效率、服務質量有了明顯提高，受到了全市通報表彰。

（二）通報2011年民主生活會的意見建議征求情況

此次會議共發放征求意見表35份，收回30份，分別來自市政府辦、市委辦、住建局、人保局、園林局等30家單位，其中，對領導班子提出17條意見建議；對**等6名局黨組成員提出的意見建議各有9條。從意見反饋情況看，大家認為我局領導班子講團結、講民主、講大局，是一支戰斗力強、作風硬、廉政務實的領導集體，能夠帶領全體水務干部職工開創工作新局面，推動水務科學發展；工作中存在的主要問題是深入基層調研的工作尚需不斷加強，基層一些熱點問題特別是職工住房困難問題還沒有得

到很好解決。

（三）開展批評與自我批評

會上，局領導班子成員從團結的愿望出發，從加快水務又好又快發展的角度出發，實事求是，坦誠相見，認真開展了批評與自我批評，從中查擺問題，剖析原因，并明確提出了今后努力方向和整改措施。

三、存在問題與整改措施

（一）存在問題

結合征求到的意見建議，局領導班子立足于思想和工作實際，認真查擺出存在的主要問題有：一是解放思想還不夠，理論學習抓得不夠緊；二是密切聯系基層的工作還需不斷加強，一些基層職工關心的熱點、難點問題還未很好解決；三是水務工程的推進力度還需進一步加強；四是貫徹2011年中央一號文件、加快三亞水務改革發展的措施尚需進一步完善。

（二）整改措施

針對存在問題，局領導班子認真研究制定以下整改措施：

1、進一步加強理論、法規、政策以及業務學習，推動領導班子和干部隊伍的思想建設、作風建設、廉政建設取得新成效。

2、繼續深入基層，密切聯系群眾，著力推動基層創新發展，下功夫解決基層存在的熱點、難點問題。

3、全面貫徹落實中央一號文件精神，著力加快三亞水務改革發展，為三亞國際旅游城建設提供強大的水務支撐。

4、加強工作督導，全力推進各項水務工程建設和管理工作，確保全年工作目標順利實現。

5、深入開展創建服務型機關活動，進一步轉變工作作風，提

高服務質量和辦事效率。

本次民主生活會自始至終充滿著民主、務實、誠摯、團結的良好氛圍。通過會議，局班子成員更加堅定了科學發展的理想信念，更加明確了新時期可持續發展的治水思路，并進一步鞏固了領導班子成員之間的團結，增強了班子凝聚力和戰斗力，達到了堅定信心、繼續前進的預期目的，取得了相互勉勵、共同提高的效果，為推動了水務建設又好又快發展提供了堅強的組織保證。

二○一一年十月十二日

第二篇：水務局領導民主生活會發言稿

民主生活會發言稿尚凱開展教育活動以來，我對照保持共產黨員先進性的要求，特別是對照共產黨員標準以及“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，通過聯系近幾年來的工作，聯系自己的思想和工作實際，初步查擺了自己存在的突出問題，以達到改正錯誤，促進工作的目的。現在我就本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

一、存在的主要問題1.理論學習不夠，在用理論指導工作、改造自己世界觀方面有差距。

①擔任干部以來，忙于具體工作，沒有認真地學習理論，這是導致工作某些方面失誤的一個重要原因。平時雖然也學了，但都是敷衍地學習，淺嘗輒止，談不上對理論的深刻理解和刻苦鉆研。

②學習理論很少同改造自己的主觀世界相結合，學風不夠端正。錯誤地認為，現在是講實惠時代，誰還講改造世界觀？有時為了工作上回答常遇到的問題，翻找一下理論根據，講話中和工作中，引用了不少馬列主義精辟之語，很少結合自己的思想實際。

2.改革開放意識不強，在適應社會主義市場經濟新形勢、新任務上有差距。工作中習慣老套路、老方法，缺少與時俱進的新思維，缺少創新突破。

3.宗旨觀念樹得不夠牢固，全心全意為人民服務還沒有完全到位。

①解決職工生活問題還有差距。對某些全局性難題缺乏緊迫感，對職工工作生活中存在的一些實際問題分析不夠，解決不力。

②聯系群眾不廣泛。在制定政策，解決問題時，了解職工意愿、傾聽職工呼聲不夠，一些工作未能及時地反映職工的要求。

4.缺乏求真務實精神。

①深入工作一線不夠。工作安排部署多，督促檢查少。很少深入到具體工作和基層中，習慣于靠文件、會議推動工作，大量精力和時間用在文山會海、迎來送往上。由于深入實際少，缺乏對實情的了解，工作指導上出現空對空，影響了工作質量和效率。

②在工作方法上，總想干點大事，干點看得見、摸得著的事情，一方面是見效快，另一方面也能體現出個人政績。反而對有關職工生活的具體工作干得不多。

5.開展積極的思想斗爭和批評與自我批評不夠。聽贊揚話、恭維話多了，對自己的短處缺乏自覺認識，即使意識到了也是諒解自己多。總體上對自己估計得過高，即使不得不開展自我批評，談的也多是表面性、工作上的問題，不能亮出思想深處的東西。不積極開展批評與自我批評，從根本上說，是黨性、原則性不強的表現。

5.自我要求不高，廉潔自律方面有差距。

認為現在人際交往復雜，過嚴要求會讓人感到沒有“人情味”，怕工作不好干。

二、產生問題的主要原因

1.理論學習不夠，思想理論素質與黨的要求有差距。思想理論素養是黨員和領導干部素質的靈魂。缺乏對革命理論的系統學習，是不可能全面準確地貫徹執行黨的路線方針；“沒有革命的理論，就沒有名附其實的革命運動”。當前發[此文若非在文秘114 wenmi114.com=站-www.tmdps.cn出現，那均為抄襲,找文章還是到文秘114網，更多原創]展正處于關鍵時刻，迫切要求我們要加強學習，取得發展的主動權。但是，目前與這個要求相比，同自己過去比，學習上的差距很明顯，主要是學習鉆勁減弱，自覺性差了。大部分時間忙與具體工作，靠吃老本和小聰明去指導工作。在認識上也比較模糊，工作成績摸得著，看得見，群眾有好評，領導那里掛上號，而學理論是軟任務。由于放松學習理論，致使理論水平不高，缺乏政治上的堅定性，政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。

2.改造主觀世界上不夠主動自覺，加強黨性鍛煉不夠。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者；以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養隨著年齡增長減弱了，對自己要求放松了，考慮個人榮辱多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在這次教育活動中，重新學習梳理，有種汗顏感覺。不注意加強黨性鍛煉和主觀世界的改造，怎么能不在黨員先進性方面出現問題呢？

3.群眾觀念談薄。對群眾反映的意見，有時間就聽一聽，忙起來就等一等。下基層浮光掠影看看，很難聽到真實的反映。群眾觀念談薄，感受民情民意的敏銳性減弱，指導工作主觀意志成分多。

三、下步整改措施

2.加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。在學習中聯系實際，認清“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的內涵，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

3.提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤棋的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。

4.牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題。

四、今后的努力方向

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動黃河事業的大發展。要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，與各位局領導班子成員帶出一個敢為人先、爭創一流的好單位。

2、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。做為一名副局長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，心系全局、不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，從職工最不滿意的事抓起，從職工最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是職工提出的合理要求，要辦好、辦實，通過此次教育活動的開展，我進一步認識了自身所存在的不足。當然了，可能有些問題還沒有認識到，“不識廬山真面目，只緣身在此山中”呀，也有句俗語說，旁觀者清，所以，懇請同志們，對我還沒有認識到的問題進行深刻批評。

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《水務局領導民主生活會發言稿》來源于文秘114網，歡迎閱讀水務局領導民主生活會發言稿。

第三篇：水務局領導班子民主生活會實施方案

水務局領導班子民主生活會實施方案

根據縣委(2006)46號文件精神，為好范文版權所有，全國文秘工作者的114!保證我局黨政領導干部民主生活會質量，加強黨內監督，提高領導干部思想水平和黨性修養，強化領導班子自身建設，經局黨組研究，特制定如下實施方案：

一、民主生活會時間：

我局黨組民主生活會定于2006年8月13日上午召開，時間為一天。

二、民主生活會參加對象：

局黨組成員。領導班子成員中的非黨干部、局機關黨委書記等列席會議。

三、民主生活會的基本內容和主題：

基本內容：主要是就貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。

主題：結合我局工作實際，此次民主生活會的主題是：樹立公仆新形象、促進水利大發展。

四、民主生活會會前準備：

1、組織學習。7月15日至7月20日為學習階段，主要學習縣委(2004)46號文件、縣委組織部(2004)67號文件、《公務員法》、《××縣黨員干部四項教育材料》等內容。

2、征求意見。7月21日至7月31日為征求意見階段。向縣級各部門、局屬各單位發放《征求意見函》，設置意見箱，組織各基層單位負責人、部分職工代表、離退休老同志召開座談會，廣泛征求對水利局黨政領導班子及成員在黨性黨風、廉潔自律和工作方面的意見建議。7月31日前對征求到的意見建議進行梳理，并向領導班子及成員反饋。

3、開展談心。8月1日至8月5日為領導班子成員開展談心階段。通過相互談心交心，增進了解，消除隔閡和誤會，化解矛盾，增強團結。

4、撰寫發言提綱。8月6日至8月10日為領導干部撰寫發言提綱階段。領導班子成員要根據民主生活會主題、群眾所提意見和上級黨組織所提出的問題，認真撰寫發言提綱。著重檢查自己在黨性黨風、廉潔自律和工作方面存在的主要問題，剖析思想根源，對領導班子及其成員存在的突出問題提出整改措施；同時對領導班子其他成員提出批評意見。對群眾有反映，但本人認為不宜寫入發言提綱的問題，可以另寫專題材料，交領導班子主要負責人，也可以轉交上級黨組織。

五、召開民主生活會

1、開展批評與自我批評。領導班子成員要緊扣批評與自我批評主題，開門見山，緊密聯系思想和工作實際，積極開展思想斗爭。要從團結的愿望出發，講黨性，講原則；要實事求是，坦誠相見，以理服人。要防止見事不見人，只談工作不談思想，只講成績不講問題、只講集體不講個人的現象；要防止把民主生活會開成總結匯報或研究部署工作的會議。開展批評與自我批評，一般應先班子、后個人，先領導班子主要負責人、后其他班子成員，逐個進行。

2、正確對待批評、意見和建議。領導班子成員要本著“有則改之，無則加勉”的精神，正確對待別人的批評、意見和建議。對正確的意見，要誠懇接受，并認真剖析根源；對意見較集中或重大的問題，要作出負責任的說明；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地作出解釋。

3、對領導班子成員存在違紀、違法問題，本人不自查，領導班子主要負責人知情但在會上不指出、不批評的，一經發現，將嚴肅追究本人及領導班子主要負責人的責任。

4、領導班子成員不得缺席民主生活會。

六、民主生活會情況的通報、研究整改和材料處置

1、民主生活會結束后，由局黨組將召開情況向本單位干部、群眾和局屬各級黨組織通報。通報內容包括：民主生活會的時間、主題、參會人員、查找出的主要問題、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況等。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

2、對縣級各部門、基層各單位反映的意見和在民主生活會上檢查出來的領導班子及其成員存在的問題，必須逐個研究，制定整改措施，形成整改方案并上后縣委(組織部)，要明確整改時限和責任單位、責任人。民主生活會的整改情況在第二年的民主生活會上進行通報。

3、局黨組將加強對整改措施落實情況的督促檢查，對問題沒落實或是不到位的，要分清責任，提出批評，限期改正。

4、在民主生活會結束后10天內，將民主生活會情況報告、原始會議記錄、會前征求的意見、整改措施和方案等相關材料上報縣委，并抄送縣委組織部和縣紀委、縣農辦。

5、民主生活會后，必須將民主生活會的材料進行認真梳理，立卷歸檔。歸檔的材料包括：會議方案、會議通知、征求的群眾意見、個人發言提綱、會議原始記錄、整改方案、民主生活會綜合情況報告及上次民主生活會主要問題整改落實情況等。

七、組織領導和管理

1、局黨組書記××為此次民主生活會的第一責任人和召集人。

2、第一責任人的主要職責是：負責組織做好會前的各項準備工作；根據上級黨組織的意見和干部群眾反映的問題，同領導班子成員交心談心，做到對領導班子及成員的基本情況、存在的主要問題心中有數；帶頭認真學習，認真撰寫發言提綱，認真做好對照檢查和

自我剖析，正確引導領導班子成員開展批評與自我批評；代表領導班子進行對照檢查和自我批評，承擔領導班子中存在問題的領導責任，對民主生活會進行總結，主持制定整改方案，認真抓好整改落實。

第四篇：水務局領導民主生活會發言稿

文章標題：水務局領導民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

尚凱

開展教育活動以來，我對照保持共產黨員先進性的要求，特別是對照共產黨員標準以及“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，通過聯系近幾年來的工作，聯系自己的思想和工作實際，初步查擺了自己存在的突出問題，以達到改正錯誤，促進工作的目的。現在我就本人存

在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

一、存在的主要問題

1.理論學習不夠，在用理論指導工作、改造自己世界觀方面有差距。

①擔任干部以來，忙于具體工作，沒有認真地學習理論，這是導致工作某些方面失誤的一個重要原因。平時雖然也學了，但都是敷衍地學習，淺嘗輒止，談不上對理論的深刻理解和刻苦鉆研。

②學習理論很少同改造自己的主觀世界相結合，學風不夠端正。錯誤地認為，現在是講實惠時代，誰還講改造世界觀？有時為了工作上回答常遇到的問題，翻找一下理論根據，講話中和工作中，引用了不少馬列主義精辟之語，很少結合自己的思想實際。

2.改革開放意識不強，在適應社會主義市場經濟新形勢、新任務上有差距。工作中習慣老套路、老方法，缺少與時俱進的新思維，缺少創新突破。

3.宗旨觀念樹得不夠牢固，全心全意為人民服務還沒有完全到位。

①解決職工生活問題還有差距。對某些全局性難題缺乏緊迫感，對職工工作生活中存在的一些實際問題分析不夠，解決不力。

②聯系群眾不廣泛。在制定政策，解決問題時，了解職工意愿、傾聽職工呼聲不夠，一些工作未能及時地反映職工的要求。

4.缺乏求真務實精神。

①深入工作一線不夠。工作安排部署多，督促檢查少。很少深入到具體工作和基層中，習慣于靠文件、會議推動工作，大量精力和時間用在文山會海、迎來送往上。由于深入實際少，缺乏對實情的了解，工作指導上出現空對空，影響了工作質量和效率。

②在工作方法上，總想干點大事，干點看得見、摸得著的事情，一方面是見效快，另一方面也能體現出個人政績。反而對有關職工生活的具體工作干得不多。

5.開展積極的思想斗爭和批評與自我批評不夠。聽贊揚話、恭維話多了，對自己的短處缺乏自覺認識，即使意識到了也是諒解自己多。總體上對自己估計得過高，即使不得不開展自我批評，談的也多是表面性、工作上的問題，不能亮出思想深處的東西。不積極開展批評與自我批評，從根本上說，是黨性、原則性不強的表現。

5.自我要求不高，廉潔自律方面有差距。

認為現在人際交往復雜，過嚴要求會讓人感到沒有“人情味”，怕工作不好干。

二、產生問題的主要原因

1.理論學習不夠，思想理論素質與黨的要求有差距。思想理論素養是黨員和領導干部素質的靈魂。缺乏對革命理論的系統學習，是不可能全面準確地貫徹執行黨的路線方針；“沒有革命的理論，就沒有名附其實的革命運動”。當前發[此文若非在好范文 wenmi114.com=站-www.tmdps.cn出現，那均為抄襲,找文章還是到xiexiebang.com，更多原創]展正處于關鍵時刻，迫切要求我們要加強學習，取得發展的主動權。但是，目前與這個要求相比，同自己過去比，學習上的差距很明顯，主要是學習鉆勁減弱，自覺性差了。大部分時間忙與具體工作，靠吃老本和小聰明去指導工作。在認識上也比較模糊，工作成績摸得著，看得見，群眾有好評，領導那里掛上號，而學理論是軟任務。由于放松學習理論，致使理論水平不高，缺乏政治上的堅定性，政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。

2.改造主觀世界上不夠主動自覺，加強黨性鍛煉不夠。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者；以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養隨著年齡增長減弱了，對自己要求放松了，考慮個人榮辱多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在這次教育活動中，重新學習梳理，有種汗顏感覺。不注意加強黨性鍛煉和主觀世界的改造，怎么能不在黨員先進性方面出現問題呢？

3.群眾觀念談薄。對群眾反映的意見，有時間就聽一聽，忙起來就等一等。下基層浮光掠影看看，很難聽到真實的反映。群眾觀念談薄，感受民情民意的敏銳性減弱，指導工作主觀意志成分多。

三、下步整改措施

1.認真學習黨的基本理論，按照黨章要求，始終保持共產黨員的先進性，自覺和黨中央保持一致。對涉及黨和國家前途命運的大是大非上立場堅定，旗幟鮮明，維護黨的統一和團結，關心中華民族的前途和命運，認真履行黨員的權利和義務，在維持黃河健康生命，全面建設小康社會的事業中做一個合格的共產黨員。

2.加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。在學習中聯系實際，認清“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的內涵，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與

先進性相合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

3.提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤棋的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。

4.牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題。

四、今后的努力方向

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動黃河事業的大發展。要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，與各位局領導班子成員帶出一個敢為人先、爭創一流的好單位。

2、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。做為一名副局長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，心系全局、不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，從職工最不滿意的事抓起，從職工最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是職工提出的合理要求，要辦好、辦實，通過此次教育活動的開展，我進一步認識了自身所存在的不足。當然了，可能有些問題還沒有認識到，“不識廬山真面目，只緣身在此山中”呀，也有句俗語說，旁觀者清，所以，懇請同志們，對我還沒有認識到的問題進行深刻批評。

《水務局領導民主生活會發言稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀水務局領導民主生活會發言稿。

第五篇：水務局黨組班子民主生活會情況匯報

水務局黨組班子民主生活會情況匯

報

水務局黨組班子民主生活會情況匯報2007-02-19 14:41:40

根據市紀檢會、組織部“關于開好2006領導干部民主生活會的通知”，2006年××月*日，水務局黨組領導班子成員召開了民主生活會。會議主題是：進一步學習胡錦濤總書記在建黨85周年大會上重要講話，學習十六屆六中全會文件精神，結合實際工作開展批評與自我批評，圍繞實現“十一五”規劃，以建設和諧水利、和諧社會為目標，研究如何實現水利突破發展，完善工作措施，促進我市經濟建設。

參加會議的有局長××*、黨組書記××*、副局長××*××*等*人。會議由××*

同志主持。

現將黨組民主生活會的情況總結匯報如下：

一、回顧成績，自我剖析，積極開展批評和自我批評

每位黨組成員都做了認真而誠肯的發言，從思想作風、工作作風、學習作風、廉潔自律、遵守紀律各方面都認真的總結成績、尋找差距，開展批評和自我批評，達到團結理解，信任和支持，從而更好地推進我局各項工作，全面完成上級下達的各項工作任務。

會議認為：水務局領導班子自身整體作風好，學習工作及團結協作等方面過關，體現出講政治、樹正氣、團結奉獻的良好局面。

一是思想政治建設過硬。局黨組始終以“三個代表”重要思想理論為指導，堅定不移的貫徹執行黨的路線方針和政策，樹立全心全意為人民服務、為地方經濟建設服務的思想，積極完成市委、市政府工作任務。學習制度堅持較好，學習氛圍濃厚；工作作風認真、務實，廣泛聽取群眾意見，努力改進工作；班子思想統一、步調一致，具有強烈的事業心和責任心，戰斗力和凝聚力強，精神狀態高昂，沒有明顯的暮氣、惰氣和躁氣問題，是一個團結協作、發揚民主的班子，在群眾中有威信，形象好。

二是黨的工作機制比較健全。正確實行民主集中制原則，發揮了黨組成員的積極作用，沒有壓制民主和影響集中的消極現象。班子成員黨性觀念強，原則問題和大是大非不含糊，大事商議，分工負責。

三是能夠認真落實有關制止奢侈浪費的制度。接待方面不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費，實行對口接待，沒有因官僚主義、形式主義造成重大損失情況。同時把廉政建設作為一項重要工作來抓，防微杜漸，措施得力，在財務管理上重大開支召開黨組會議研究決定。黨組領導率先垂范，嚴格遵守各項規章制度和黨風廉政建設制度，不存在

把不住原則、抗不住小節、經不住誘惑的問題。近一年來，我局黨組領導沒有出現不廉潔的現象和行為。

二、對建設和諧社會的思想認識

會議對建設和諧社會理念進行了較為深刻的分析：中央提出建設和諧社會并不是偶然的，而是適應當前社會發展的必要舉措。當前，各種水污染事件在全國還較為普遍，群眾反響很大；在不同行業、不同地區社會生活水平反差巨大，要達到全社會的共同富裕，還要經過不懈的努力。

所以，在思想上要有正確的認識，并體現為正確的行為。會議認為：和諧不是妥協，也不是中庸、不是抹稀泥，要在講原則中達到和諧，在把握工作大局中達到和諧。服務經濟建設、構建和諧水利，要重點把握好五個方面：一要堅持以人為本，以人民群眾利益做為出發點和落腳點;二要堅持城鄉統一發展;三要加強民主政治建設進程，科學決策、科學施工；四要把改革力度、發展速度

和社會可承受程度相統一；五要科學執政、民主執政、依法執政。綜上所述，在水務工作中，一定要認識和諧的主題思想，把黨的方針政策貫徹好，把群眾的事情辦實辦好。

三、不足及改進措施

召開民主生活會前，局黨組認真聽取了各股室負責人及干部、職工的意見，職工群眾對局班子工作滿意。認為在干部、職工關心的福利待遇，解決下崗職工困難方面還要努力抓好。

會議誠懇地分析了班子和個人工作中存在的不足和差距。一是理論學習還不夠深透，用來指導實踐工作還不能得心應手；二是下基層調查研究少，接近普通百姓少。

為全面加快水務發展，不斷開創發展的新局面。強調局班子成員要加強新知識新政策學習，加強深入實際，不斷提高領導修養和領導藝術水平，改進工作方式、方法，努力克服不足，發揮整體功能，提高綜合素質，使工作不斷提

高和創新。

一要不斷加強學習，提高領導水平。把學習“三個代表”重要思想、建設和諧社會的思想貫穿日常工作、生活的全過程，統一思想、凝聚人心、增強活力、創新工作，努力建設成與時俱進、務實創新、團結拼搏的堅強領導集體。

二要認真落實科學發展觀，進一步加快發展。集中精力想大事、議大事、抓大事，推動各項工作。堅定不移地實施“項目強水”發展戰略，努力實現項目建設新突破，建設優質高效的服務環境、進一步提升水務形象。

三要大力加強作風建設，狠抓工作落實。健全完善領導責任制和工作責任制，明確目標要求、完成時限，落實到具體單位和責任人。堅持真抓實干，重實際、求實效;堅持深入基層、貼近群眾，及時掌握發展中出現的新情況、新問題，認真研究對策，切實加以解決。盡心盡力為群眾辦好事、做實事、解難事。

四、全力做好水務工作，向黨和人

民交一份合格答卷。

目前，水務工作面臨的任務很多。努力解決好完成好人民群眾最需要、最迫切的工作，就是對人民群眾最好的回答。為此，會議一致認為，一定要采取得力措施，千方百計、不折不扣完成全年工作目標，特別要完成好關系人民群眾生產生活的大事實事，并謀化好下的工作。

一是進一步做好農村橋梁建設，搞好調研。在保質保量完成今年農村橋梁修建任務基礎上，提高修建標準、改磚橋為水泥漿砌或石砌，保證工程質量，并適當降低群眾自籌資金比例，讓人民群眾真正體現黨和政府的關懷和溫暖。

二是全力抓好人飲安全。明年重點要做好農村聯村供水，落實具體措施，在技術指導上發揮水利科技優勢、在資金支持上與人口總量結合起來，預算好、規劃好、實施好。

三是加強農田小型水利和節水型社會建設，要納入社會主義新農村建設 的總體布局中來，從農村建設大局出發，認真謀化切實可行的建設項目，做好建設項目節水論證，保障經濟可持續發展。

四是城區供水工作上臺階。進一步做好供水水廠的硬件建設，做好水源地安全保護和水質發布工作，防止水體污染，完善供水體系建設，為廣大市民提供飲水安全保障。

水務工作與人民群眾生產生活密切相關，建設和諧水利，在工作中樹立科學正確的思維方式，自覺用“三個代表”重要思想來指導水務工作，是這次水務局班子民主生活會的重要收獲。

2006年××月*日