第一篇：民主生活會報告

民主生活會報告

根據(jù)鎮(zhèn)黨委X發(fā)［2012］88號文件關于“保持黨的純潔性”為主題，開好2012年度專題民主生活會和組織生活會的通知要求。我村與2012年8月29日召開了村兩委民主生活會，現(xiàn)將有關狀況報告如下：

一、仔細研討、準備充分

村總支高度重視這次民主生活會，會前做了充分的準備。一是及時傳達學習了有關文件精神，集中系統(tǒng)學習了系列規(guī)定的文件等。二是結合學習中央有關文件要求，認真學習，通過召開專題座談會、相互談心活動、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求了村兩委的意見和建議，針對黨組和個人在隊伍建設、黨性修養(yǎng)等方面存在的不足進行了分析梳理匯總，在此基礎上，每名黨組成員都撰寫了發(fā)言提綱。

二、端正態(tài)度、客觀務實

8月29日下午，我們召開了由班子成員參加的民主生活會。參會人員結合自身業(yè)務工作，深刻剖析了個人在黨性修養(yǎng)、工作能力、服務群眾等方面存在的不足，以對黨高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。各成員在對自我進行剖析的同時，也結合自身實際，提出相應的整改措施，在今后的工作中通過自律與其他成員間的互相監(jiān)督，不斷改進、提高。與會同志一致認為村黨總支是實踐科學發(fā)展觀堅強有力的集體；是艱苦奮斗、廉潔自律的集體；是厲行節(jié)約的集體。

在肯定工作成績的同時，大家也都認識到存在著服務工作的力度還有待加強、學習能力還有待提高、思想上存在著

畏難發(fā)愁情緒、工作規(guī)范程度還趨于提高等問題和不足。會上，大家積極發(fā)言，勇于剖析自己，敢于主動承擔責任，相互批評態(tài)度端正、客觀公正，做到了“知無不言，言無不盡”，達到了本次民主生活會自我教育、自我檢查和自我提高、增進團結的目的。

村黨總支書記萬邦喜同志對大家的自我認識予以充分肯定，并就今后的工作提出了要求和希望。

三、有的放矢，認真整改

民主生活會上，黨總支針對存在的主要問題和不足制定了整改措施，明確了具體負責人確保意見件件著落，整改有實效。

會上，我們總結歸納了我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題有以下幾點較為突出：

一是學習的氛圍不夠，學習的時間與頻率與做好一名好的人民公仆仍有差距；

二是工作能力與方式有待加強，我們的工作方法與思

維也要與時俱進，不能停滯不前；

三是與群眾的交流、接觸不夠，從工作中我們發(fā)現(xiàn)對

自己所負責區(qū)域的情況了解與實際仍有差距，深入群眾了解情況還不徹底；

四是對黨中央的文件精神領悟程度還顯不足，把握核

心精神能力，執(zhí)行能力仍需提高。

對以上存在的問題，會上大家討論總結出以下整改措

施：

一是加強成員素質教育建設，積極開展以提高成員素質水平的教育實踐活動，提高兩委成員的為民服務的意識，確

保“人人參與，人人提高”。

二是圍繞“為人民服務”這一中心，堅定信念，執(zhí)政為民，加強兩委成員與基層群眾的交流，做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，傾聽群眾的聲，及時幫助群眾解決問題。

三是不斷創(chuàng)新工作，完善各項制度。開拓思維，樹立獨立思考與解決問題的能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，站在整體利益的角度看待問題、解決問題。

四是提高黨性，學習黨的精神，緊跟黨中央政策腳步，最后，村黨總支萬書記強調了這次民主生活會的意義，并對大家的認真執(zhí)行完成各種建議與意見表現(xiàn)出充分的信心，希望各成員繼續(xù)努力，認真負責地完成好每一項工作。

XX鎮(zhèn)XX村黨總支

XX鎮(zhèn)XX村村委會

二零一二年八月二十九日 認真落實中央文件精神，為建設社會主義新農村繼續(xù)努力。

第二篇：2016專題民主生活會情況報告

2016專題民主生活會情況報告

專題民主生活會情況報告

總公司黨委：

根據(jù)《**公司做好教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作方案》的要求，**公司于召開了教育實踐活動查擺問題專題民主生活會。公司與會人員深入查找自己在學習、思想、工作作風等方面存在的問題和補充，認真開展批評與自我批評，取得了良好的效果。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、民主生活會基本情況

**公司如期召開了專題民主生活會，會上，與會人員聯(lián)系公司實際，結合自身情況，從理論知識、實踐經驗等方面查找原因，分析原因，開展了積極健康的批評與自我批評。

首先，**同志對于過去的兩個月工作情況進行了總結，找出了當前生產工作以及管理工作中存在的問題，分析了問題產生的原因，并針對產生的問題提出來整改措施和接下來努力的方向。之后，每位與會人員都逐一進行了批評與自我批評。

在開展批評與自我批評時，與會各成員從自身工作出發(fā)，從生產情況、流程改進、開源節(jié)流、杜絕浪費等方面進行了發(fā)言。與會人員認真剖析，勇于正視生產、工作中存在的缺點與不足，不隱瞞，敢于提出存在的問題，并積極提出解決問題的方案。()與會各成員在這次會議總結過程中發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足以及存在的問題，并對于存在的問題提出了解決方案或實施日程安排，力求又好又快的解決發(fā)現(xiàn)的問題，以達到團隊團結、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后，**同志做了最后總結發(fā)言，安排后續(xù)改進工作，并對下階段的生產工作、管理工作進行了安排，切實解決目前存在的問題。

二、主要特點

為了開好這次專題民主生活會，確保專題民主生活會能夠有實際意義，黨支部對此次活動高度重視并進行了認真的組織和準備，從不同部門、不同角度廣泛征求了基層黨組織和黨員干部的意見和建議。與會人員涉及生產、機修、工藝、統(tǒng)計以及后勤等多個部門，從各個角度提出意見和建議。與會人員提出的意見建議涉及面廣，意見豐富，建議具有極高的實際意義和可行性。

三、主要收獲

大家一致認為，這次主題民主生活會內同豐富，發(fā)言務實，措施可行，氣氛輕松，既推動了這次實踐活動的有效開展，又達到了查找問題、解決問題、改進工作的目的。會上提出的很多問題是切實存在的，同時，大家提出的意見建議和解決措施很多都是具有可行性的。針對民主生活會中大家提出的問題，結合大家提出的建議，聯(lián)系我公司的實際情況，對于可以直接安排解決的，已經直接下派任務到相關部門進行解決，對于需要時間進行詳細組織安排的，已抓緊時間制定詳細的工作安排表，以求又好又快的解決問題。

**白樺林原生態(tài)板業(yè)科技有限公司

二○一三年十一月十五日

第三篇：專題民主生活會報告

XX醫(yī)院開展黨的群眾路線教育實踐 活動領導班子民主生活會專題報告

2014年8月7日下午，XX醫(yī)院黨總支召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，衛(wèi)生局副局長、督導組組長XXX，衛(wèi)生局黨委委員、副局長XXX，督導組成員XXX，督導組聯(lián)絡員XXX參加了此次專題民主生活會。我院領導班子6名成員全部參加了會議。專題民主生活會用半天的時間，進行了深刻的批評和自我批評，達到了預期目的。

會議的主題是：緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，以整風精神開展批評和自我批評，認真解決“四風”問題，促使領導班子成員牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風。現(xiàn)將會議有關情況通報如下：

一、基本情況和主要特點

（一）基本情況

1、學習情況。黨的群眾路線教育實踐活動以來，院黨總支每月組織2次中心組學習，各黨支部至少組織2次以上學習，并組織了全院環(huán)節(jié)干部的專題座談會開展討論。會前院黨總支中心組組織了一次專題學習，進一步學習《黨章》，學習習總書記一系列重要講話，學習總書記在蘭考的講話精神，學習李克強同志在翁牛特旗群眾路線教育實踐活動中的講話精神并且觀看了翁牛特旗召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會視頻。

2、征求意見情況。緊緊聚焦“四風”，認真聽取各方意見建議，征求到干部職工和患者各類原始意見建議216條，經院黨辦整理綜合為60條；醫(yī)院黨總支針對存在的問題和征求到的意見建議，及時研究制定整改措施，將責任分解到班子每個成員并與每位班子成員簽訂了限期整改責任書，做到了件件問題有人負責、事事有人落實，能整改的立即整改，現(xiàn)已整改34條；有26條不能立即整改的列出整改時間表和整改細則；對于一些需要政策、資金、設備支持的，不能立即解決的問題，已上報衛(wèi)生局。

3、查擺問題情況。通過走基層、自己找、上級點、相互幫、集體議等5種方式認真查擺“四風”問題。

院班子成員按照領導班子聯(lián)系點分工都深入各自的聯(lián)系點開展調查研究，充分征求職工群眾的意見，共發(fā)放書面職工征求意見表250份，征求到大量意見和建議，取得了較好效果。在自己找中，班子成員通過“學習-查找-再學習-再查找”的方式，深入查找自身的“四風”問題，努力做到不遺漏、不遮掩、不回避。針對上級點的意見，班子成員一一對照，主動認領，深刻反思。在相互幫中，班子成員在撰 寫對照檢查材料過程中，敞開心扉，進行多層面的交心談話活動，從不同角度、不同層面查擺問題。在集體議中，結合黨總支中心組理論學習，班子成員在交流體會同時，對自身查擺的問題征求意見，努力找準問題。

4、談心情況。為做好民主生活會前的充分溝通，我院領導班子6名成員之間相互深入談心，并將談話結果體現(xiàn)在對照檢查材料中，為開好民主生活會做好了充分的準備。通過深入的談心談話，進一步達成共識、增進了解。

5、撰寫對照檢查材料情況。醫(yī)院黨總支書記

XXX親自主持撰寫班子對照檢查材料，班子成員先后四次碰頭商討班子對照檢查材料，并修改完善，提交衛(wèi)生局教育實踐活動督導組審定。班子成員都親自認真地撰寫了個人對照檢查材料，在群眾提、自己找、相互幫的基礎上深入查擺自身“四風”方面存在的問題，深入剖析原因，制訂整改措施。對班子副職材料，書記和院長進行了認真審閱，提出修改意見。院領導班子、院領導班子成員的對照檢查材料經過五次修改，最終審核通過。期間，針對上級點的問題，每位班子成員都以端正的態(tài)度，進行了認真認領，體現(xiàn)在對照檢查材料之中。

6、領導班子對照檢查材料通報情況。在全院環(huán)節(jié)干部會上進行了通報，收集有關意見建議后對材料內容作了進一步修改完善。

（二）主要特點

在專題民主生活會上，黨總支書記XXX同志代表領導班子匯報了黨總支對照檢查情況，每位班子成員按照要求，報告了遵守政治紀律情況、貫徹中央八項規(guī)定、轉變作風情況，查擺“四風”問題，剖析了根源，明確了今后的努力方向和整改措施，開展了相互批評。專題民主生活會體現(xiàn)4個特點：一是會前準備充分。院黨總支緊緊圍繞主題，開展學習教育、征求意見、查擺問題、談心談話、撰寫對照檢查材料等環(huán)節(jié)，并反復修改，進一步加深對新形勢下堅持群眾路線的認識，增強反對“四風”，堅持為民務實清廉的自覺性。二是查擺問題深刻。院領導班子成員緊緊聚焦除“四風”，本著認真負責的態(tài)度，結合征求到意見建議，查差距，查不足，確保把問題找全、找準、找實，切中要害，觸及思想根源。三是民主氛圍濃厚。班子成員發(fā)揚“整風”精神，自我批評敢于揭短亮丑、正視問題，相互批評推心置腹、真誠幫助，團結—批評—團結的氛圍良好。四是整改措施明確。針對查找出的突出問題和干部職工反映的問題，將醫(yī)院發(fā)展與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，明確了下一步的努力方向和整改措施，表明領導班子及班子成員整改問題的決心和毅力。

二、查擺問題、剖析根源和批評與自我批評情況

（一）查擺問題

1、形式主義方面的問題

①班子成員片面地認為政治理論學習是軟指標，是走形式。

②班子成員存在以會議落實會議，以文件落實文件的情況。

③班子成員存在規(guī)章制度制定后執(zhí)行力度不夠。④班子成員平時到分管科室開展調查研究的次數(shù)不多，調查研究的深度還不夠。

⑤班子成員存在總結工作重成績輕問題現(xiàn)象。

2、官僚主義方面的問題

①領導班子成員忙于各自分管業(yè)務，存在“各自為政”的現(xiàn)象。

②班子成員存在接地氣不足的現(xiàn)象。③班子成員存在官本位思想。④班子成員存在工作缺乏創(chuàng)新?lián)敗?/p>

⑤班子成員存在高高在上，脫離群眾，脫離實際。⑥班子成員存在回避矛盾和問題的現(xiàn)象。⑦班子成員存在有時決策欠科學。

3、享樂主義方面的問題

①有的班子成員精氣神不足。

②班子成員在模范帶頭作用方面有所減弱。

③班子成員工作主動性不足。

④班子成員存在艱苦奮斗精神有所懈怠。

4、奢靡之風方面的問題

①醫(yī)院在工作中有浪費現(xiàn)象。②班子成員存在勤儉節(jié)約意識不強。③班子成員存在公務接待方面的問題。

④雖然加強了對車輛的管理，但對司機的教育不夠，司機公車私用現(xiàn)象時有發(fā)生。

（二）剖析根源情況

院領導班子從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面對存在“四風”問題的原因進行了認真分析、深刻解剖。大家認為，這些問題的存在既有主觀原因，也有客觀原因，既有思想根源的問題，也有工作機制的問題，深刻反思，主要有以下六個方面：

1、理想信念偏差。隨著醫(yī)院不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務，干好本職工作，不出錯便是盡職，班子成員的理想、道德觀念有所偏差。

2、領導班子宗旨意識淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把業(yè)務工作放在先，沒有把深入科室、及時與職工溝通交流、了解職工訴求作為工 作職責之一，遇到職工訴求時主觀判斷較多；為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風險，尤其是在醫(yī)院未來走向、用人制度、結構與業(yè)務調整等重大問題上，觸碰根源的少、真正指導幫扶的少；沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不強，這正是工作作風發(fā)生問題的重要原因。

3、理論學習不夠深入，學用結合不夠到位。存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的主觀思想。認為憑工作經驗足以做好日常工作，雖然平時能夠參加醫(yī)院組織的政治學習，但是對政治理論學習的重視程度不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂，學以致用不夠。思想道德修養(yǎng)還需要提高，在具體工作中，有全心全意為患者、為職工服務的意識，但是作風存在浮躁、不夠踏實。

4、創(chuàng)造性開展工作銳氣不足，進取精神有所松懈。醫(yī)院領導班子成員大多在同一崗位的時間很長，主觀上會認為付出的已經足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象。存在“不求有功，但求無過”思想。工作因循守舊，墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化，學習新知識、研究新問題的意識不足，導致出現(xiàn)新情況不會處理、不愿處理，被動應付。在開拓創(chuàng)新上功夫下得不夠，在日常工作中只滿足于業(yè)務管理，并且習慣于按照思維定勢工作，對現(xiàn)代管理手段和方法缺乏深層次研究。怕出現(xiàn)工作失誤，追求穩(wěn)妥，形成工作創(chuàng)新不夠。

5、廉潔自律的警惕性有所放松，對腐敗的危害認識還不夠深刻。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭；對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從較高的角度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響；另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責分工范圍內的事項比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，導致工作推動不力。

6、存在“要面子”思想 干部的大吃大喝，公款宴請，群眾看在眼里，記在心里，表面看是小節(jié)問題，但實質上像一座山，隔開了群眾、疏遠了群眾。

（三）批評與自我批評情況

在專題民主生活會上，班子成員開展了批評與自我批評。班子成員逐一作了深刻的對照檢查，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，對照征求意見情況和上級點的內容，查擺存在的問題，客觀地為自己畫“像”。院領導班子成員有的談到存在不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用；管理失之于軟、失之于寬；關心職工生活不夠，工作中被動解決問題多，主動解決問題少；有 的談到民主有過，集中不及，擔當精神不夠；作為新提任干部，想很快進入角色，做出實績，對所做的工作部署，出臺的文件措施，雖然親自去具體抓督促、抓落實，但缺乏實地的跟蹤問效，有時存在怕得罪人的心態(tài)；對社會上和自己周圍一些吃喝玩樂的現(xiàn)象，逐漸感到見怪不怪、習以為常；有的談到在生活中時刻進行自我約束的能力有所下降；有的談到存在不懂裝懂，人云亦云現(xiàn)象；作風粗暴；有的談到工作存在重形式、不狠抓落實、華而不實的情況；好人主義思想嚴重；有的談到說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，缺乏工作重心下移；熱衷于接待，有檢查工作或加班工作時，安排宴請。在自我批評中，每位班子成員均能直奔主題，緊扣“四風”談問題，不遮遮掩掩，既查擺共性問題，又突出個性特點，而且每位班子成員均能從主觀上查找原因，透過問題深挖根源，觸及思想深處，大家自我批評態(tài)度誠懇，剖析深刻，針對性強，群眾意識、群眾觀點得到進一步增強。在互相批評中，班子成員開門見山，直言不諱，有什么說什么，真誠地交換意見，充分反映班子成員之間政治上的關心和愛護，工作上的支持和幫助。通過相互批評，使每位班子成員對存在的問題有了更加清醒深刻的認識，進一步堅定了理想信念。

三、取得的成效和整改的措施

（一）取得成效

班子成員一致認為，本次專題民主生活會既嚴肅緊張又精誠團結，每位成員都受到了一次深刻的黨性教育，使自己的思想在各方面都有了很大的提高,進一步增強了嚴格遵守黨的政治紀律的自覺性；深化了對開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性的認識，進一步牢固了全心全意為人民服務的宗旨意識；提高了領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的本領和能力，進一步增強了貫徹中央八項規(guī)定和廉潔從政各項要求的自覺性；加強了班子的團結協(xié)作，進一步提升了班子的整體合力。

（二）整改措施

領導班子的作風決定醫(yī)院上下的風氣，班子的履職能力決定醫(yī)院未來能走多遠。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結、身體力行、率先垂范、務實高效、改革創(chuàng)新、清正廉潔的班子。

1.正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。（1）要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織的標準，領導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識兩手抓：一是領導班子成員要堅持政治理論學習，學習總書記關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、自治區(qū)、市委及衛(wèi)生局黨委相關文件，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀；二是要堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀。學習要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學習理順醫(yī)院發(fā)展思路與目標，深入思考醫(yī)院長遠發(fā)展的深層次問題，切實利用好政治優(yōu)勢，推動工作上新高；三是繼續(xù)加強學習制度建設，堅持落實每月兩次的中心組學習制度，不斷營造開放、民主的會議氛圍，達成思想共識。

（2）領導班子成員聯(lián)系點制度。各領導班子成員要高度重視，做好對聯(lián)系點的活動指導、征求意見和管理提升工作。各聯(lián)系點要做好溝通工作，如實反映問題，提出合理建議，領導班子成員要幫助各聯(lián)系點找差距、找薄弱點、找影響發(fā)展的制約因素，根據(jù)調查了解到的情況，擬定調研課題、內容，形成調研報告。再帶著這些問題，提出切實可行的解決方案。

（3）進一步探索績效考核方法。目前醫(yī)院已在逐步摸索、嘗試新的準成本績效考核方法，并準備在全院運行，力求做到既提高工作效率與醫(yī)療服務質量，加強管理，有利于醫(yī)院的發(fā)展，又讓患者和職工滿意。

2.解決好服務群眾最后一公里問題，力改官僚主義。（1）繼續(xù)鞏固領導班子成員聯(lián)系點工作機制。掛點班子成員要時刻意識到肩上的責任，要多深入科室調研，每季度不少于兩次深入聯(lián)系科室，深入職工隊伍，了解職工訴求，密切關注黨員干部和群眾反映，多方收集意見，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開展工作。（2）對于我院職工反映的“合同制職工薪酬問題”一事，院領導班子高度重視，經過認真研究，做出如下處理結果:①由于我院一直以來效益不是特別好，近兩年可能有差距，我們將根據(jù)醫(yī)院收入實際情況逐步跟上。②由于每年公開招聘指標少，技術人員嚴重短缺。為緩解工作壓力，只能從社會上招聘一些合同制人員，為了激勵合同制職工，采取簽訂合同延長年限，每年漲基本工資的做法。③以后會逐步實現(xiàn)“同工同酬”。

（3）職工提出的以下事項已逐一落實：在窗口、病房開展微笑服務活動；建立職工之家；提高職工工作待遇（增加誤餐費、加班費）；領導班子建立聯(lián)系點；制定環(huán)節(jié)干部管理任用辦法；根據(jù)衛(wèi)計委、財政部要求，推行全成本核算，完善績效工資分配體系，開展考核試點工作；加大科研、論文的獎勵力度，出臺《科研論文獎勵方案》；加強醫(yī)院物資采購和管理，建立自主采購管理制度；成立詢價小組，規(guī)范后勤采購管理制度；落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展專題學習活動，簽訂領導班子成員執(zhí)行“三重一大”承諾書；落實衛(wèi)計委“九不準”，簽訂廉潔協(xié)議和不收不送紅包協(xié)議；為醫(yī)護人員上醫(yī)療事故險；落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度，對醫(yī)師進行定期考核，嚴格醫(yī)師考評；控制三公經費支出，加強公務用車、招待費用、辦公用房管理等。

（4）對于職工提出的傳染病歸口管理；建立艾滋病、結核病實驗室；檢驗科購置設備；護士配備不足，人員老齡 化；人才梯隊建設；高精尖人才引進等問題，由于需要政策、資金、設備的支持，不能立即解決，已上報衛(wèi)生局。

3.群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。

（1）艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的沖擊，尤其是在醫(yī)院面臨發(fā)展瓶頸的特殊時期，領導班子成員仍要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和市場競爭意識，堅決克服貪圖享樂的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，抓緊完成醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃。

（2）領導班子要堅決摒棄得過且過、吃老本的思想，要沉下心，研究傳染病醫(yī)療行業(yè)走向。及時啟動與XX醫(yī)院對口幫扶合作項目，借助“XX聯(lián)盟”平臺，及時調整發(fā)展戰(zhàn)略，給予醫(yī)院更多實質性的指導與幫助，準入了13個綜合科室，為實現(xiàn)大專科、小綜合的發(fā)展戰(zhàn)略目標，奠定了堅實的基礎，引領醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

（3）領導班子成員都按照規(guī)定減小了辦公用房，辦公用車也符合規(guī)定。嚴格控制公務接待和參觀學習、外出培訓費用，嚴禁借培訓學習搞公款旅游。

4.堅持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。

（1）加強資源節(jié)約管理。做到出門隨手關燈，杜絕“白晝燈”現(xiàn)象；計算機、打印機、復印機等辦公電器設備不使用時要及時關機，下班前切斷電源開關；避免“長流水”現(xiàn)象；積極利用信息化手段，推行無紙化辦公。（2）從嚴控制會議和公務接待經費開支。進一步精簡會議、活動和文件，提倡開短會、發(fā)短文，提高效率。嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，節(jié)約會議開支，提倡開會自帶包、筆記本和筆；公務接待嚴格實行“客餐審批”制度,凡需要醫(yī)院接待的，報請醫(yī)院辦公室審批，由辦公室統(tǒng)一安排；單位之間工作交往和上級檢查工作，原則上不安排招待、宴請，如確因工作需要，一律安排在醫(yī)院食堂就餐；杜絕工作日午間飲酒、私客公請和各類公款饋贈。辦公室、財務科加強對招待費用支出和報銷的控制，對不符合規(guī)定的接待費用，以及報銷單據(jù)不符合財務要求的，一律不予支付或報銷。

（3）加強公車管理和使用。嚴禁公車私用和以各種名義私借單位車輛。嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴格維修報批和報銷手續(xù)。

（三）建章立制

完善的規(guī)章制度是醫(yī)院發(fā)展建設取得實效的重要保證。根據(jù)群眾路線第一環(huán)節(jié)查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，經過班子集中研究，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強落實；屬于制度不完善的，要加快修訂；屬于沒有明確制度的，要加緊制定。通過落實制度，嚴格管理，切實加強醫(yī)院制度化建設。

2014年，醫(yī)院已經修訂和制定了勞動紀律、差旅費管理、人員車輛管理、科研論文激勵機制獎勵辦法等17項制度，14 并簽訂了一系列廉潔行醫(yī)和黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀。

XXX醫(yī)院按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，根據(jù)查找的“四風”問題和根源剖析，有針對性地提出整改措施，邊整邊改、即知即改。我院在下一步黨的群眾路線教育實踐活動中，要切實提高思想，逐步整改落實提出的問題，要將教育實踐活動貫穿工作的始終，決不能存在闖關的想法。開好民主生活會只是一個加油站，更重要的內容還在整改及建章立制階段，我們要認真落實“兩方案一計劃”，抓好檢查督促，在改制上做好文章，繼續(xù)堅持高標準、嚴要求，真正把教育活動整個過程走好，促進醫(yī)院事業(yè)發(fā)展。

XXX醫(yī)院黨總支 2014年8月18日

第四篇：2011民主生活會報告

市工業(yè)公司黨委關于組織召開領導班子

民主生活會情況報告按照市紀委、市委組織部和市國資委黨委《關于開好2011縣級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，市工業(yè)國有資產經營有限公司黨委噶偶重視，對此做了精心安排和部署，于11月29日下午召開了班子全體成員參加和公司中層黨員干部列席參加的專題民主生活會，圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”這一主題進行了認真討論，具體情況匯報如下： 一是會前做了充分的準備工作。首先，公司黨委將市紀委、市委組織部下發(fā)的《關于以“貫徹落實<黨員領導干部廉潔從政若干準則>切實加強領導干部作風建設”為主題開好縣以上領導干部民主生活會的通知》印發(fā)給每位班子成員人手一份，并認真組織了學習。同時，按照生活會所要求學習的資料，由公司紀委組織編印成小冊子發(fā)給了每位領導班子成員，并組織大家認真學習，用理論武裝頭腦，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。

二是進行了工作提示。為開好民主生活會，在準備過程中，按照《通知》精神對每項工作都做了具體安排，并通知到每位班子成員及列席會議的代表，使大家能夠做好充分的準備。

三是采用多種形式，廣泛征求意見。為了進一步提高生活會質量，有針對性地解決問題，公司黨委采取開展談心活動、深入基層搞調研、召開公司中層以上干部座談會等形式，廣泛征求了群眾意見。

四是班子成員認真撰寫黨性分析報告。領導班子每位成員對照《廉政準則》，結合自身實際和征求到的意見，認真撰寫了發(fā)言材料，查找了存在問題，按照黨員標準，逐條進行剖析，查找思想根源，明確了改進措施。

五是適時召開民主生活會。經過充分準備后，10月15日，公司黨委及時召開了領導班子民主生活會，公司黨政班子5名成員參加了會議，公司機關15名中層干部列席了會議。

會上，首先認真學習了市紀委、市委組織部《通知》等文件，每位班子成員宣讀了個人黨性分析報告，經過大家認真評議后，進行了民主測評。測評結果：領導班子整體及每個成員滿意率均為100%。

六是制定和落實整改措施。本次民主生活會開的很成功，通過召開民主生活會，加強了學習，查找了不足，明確了改進方向，制定了改進措施。下一步要認真抓好整改，使民主生活會不走過場，取得實效。

附：

1、班子成員發(fā)言材料；

2、征求意見材料；

3、會后制定的整改措施；

4、上民主生活會整改措施落實情況。

二〇一〇年十月十八日

第五篇：專題民主生活會情況報告

專題民主生活會情況報告

總公司黨委：

根據(jù)《**公司做好教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作方案》的要求，**公司于召開了教育實踐活動查擺問題專題民主生活會。公司與會人員深入查找自己在學習、思想、工作作風等方面存在的問題和補充，認真開展批評與自我批評，取得了良好的效果。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、民主生活會基本情況

**公司如期召開了專題民主生活會，會上，與會人員聯(lián)系公司實際，結合自身情況，從理論知識、實踐經驗等方面查找原因，分析原因，開展了積極健康的批評與自我批評。

首先，**同志對于過去的兩個月工作情況進行了總結，找出了當前生產工作以及管理工作中存在的問題，分析了問題產生的原因，并針對產生的問題提出來整改措施和接下來努力的方向。之后，每位與會人員都逐一進行了批評與自我批評。

在開展批評與自我批評時，與會各成員從自身工作出發(fā)，從生產情況、流程改進、開源節(jié)流、杜絕浪費等方面進行了發(fā)言。與會人員認真剖析，勇于正視生產、工作中存在的缺點與不足，不隱瞞，敢于提出存在的問題，并積極提出解決問題的方案。與會各成員在這次會議總結過程中發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足以及存在的問題，并對于存在的問題提出了解決方案或實施日程安排，力求又好又快的解決發(fā)現(xiàn)的問題，以達到團隊團結、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后，**同志做了最后總結發(fā)言，安排后續(xù)改進工作，并對下階段的生產工作、管理工作進行了安排，切實解決目前存在的問題。

二、主要特點

為了開好這次專題民主生活會，確保專題民主生活會能夠有實際意義，黨支部對此次活動高度重視并進行了認真的組織和準備，從不同部門、不同角度廣泛征求了基層黨組織和黨員干部的意見和建議。與會人員涉及生產、機修、工藝、統(tǒng)計以及后勤等多個部門，從各個角度提出意見和建議。與會人員提出的意見建議涉及面廣，意見豐富，建議具有極高的實際意義和可行性。

三、主要收獲

大家一致認為，這次主題民主生活會內同豐富，發(fā)言務實，措施可行，氣氛輕松，既推動了這次實踐活動的有效開展，又達到了查找問題、解決問題、改進工作的目的。會上提出的很多問題是切實存在的，同時，大家提出的意見建議和解決措施很多都是具有可行性的。針對民主生活會中大家提出的問題，結合大家提出的建議，聯(lián)系我公司的實際情況，對于可以直接安排解決的，已經直接下派任務到相關部門進行解決，對于需要時間進行詳細組織安排的，已抓緊時間制定詳細的工作安排表，以求又好又快的解決問題。

**白樺林原生態(tài)板業(yè)科技有限公司

二○一三年十一月十五日