第一篇：公安局黨委書記述職報告

述職報告范例

2005年，我在xx市xx局黨委的崗位上任職，負責黨委全面工作。幾年來，在省廳局黨委的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，樹立科學的發展觀，圍繞勞教工作的改革發展，團結和帶領全體民警職工認真扎實地開展工作，做到立警為公、執法為民，推動了場所

各項工作的全面、健康發展，取得了一定的工作成績。現將一年來的工作情況向省局考評組匯報如下：

一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素質。

堅持用科學的理論武裝自己頭腦，用正確的理論指導實踐工作，努力提高“三種能力”。一是加強科學理論學習，努力提高政治理論水平和科學決策能力。通過參加各種集中學習、自學、培訓和中心組學習活動，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，深刻領會其精神實質和科學內涵，不斷提高自身思想政治素質。在學習中做到學以致用、學用相長，用科學的理論、方法、觀點指導工作實踐，不斷完善和提高自身的執政能力和決策水平，從而適應由班子副手到行政主官角色的變化要求。二是勤于思考，不斷提高政治鑒別能力。無論是在三明所紀檢書記的崗位還是到南平所后任政委的崗位，我認為它都是黨的路線、方針和政策的執行者，肩負著帶領廣大xx職工確保場所安全穩定，推動勞教工作改革創新，促進場所發展的重任。特別是到xx所后，我感覺自己身上的擔子更重、責任更大，因此，時刻保持思想上的清醒和政治上的堅定，自覺地在思想上和行動上與黨中央保持一致，堅持做到從政治的高度去認識和思考問題、解決問題，保持敏銳的政治覺悟，堅定正確的政治方向。三是加強實踐，不斷提高駕馭全局，把握規律，促進場所全面、協調、可持續發展的能力。堅持向實踐學習，在實踐中鍛煉提高，對在重大問題的決策上以及關系場所發展的重要事項上，切實依靠黨委一班人和民警職工的支持，堅持民主集中制，注重傾聽群眾的意見和呼聲，廣泛征求意見，克服主觀主義，避免盲目性和片面性，努力減少工作失誤，增強決策的科學性，促進場所全面、協調發展。

二、正確履行工作職責，推進場所發展

(一)在紀檢書記任上

1、認真履行紀檢監察職責，重點抓了六項工作：

(1)傳達貫徹好上級會議精神，統一民警思想行動。主要是抓好中紀委、省紀委和全國全省司法行政系統黨風廉政建設工作會議以及省廳局黨風廉政建設會議精神和各項工作部署，把全體民警職工思想行動統一到上級精神和決策部署上來，統一到會議確定的各項工作目標和任務上來，并精心制定實施意見，逐項抓好落實。

(2)加強宣傳教育，筑牢民警反腐思想防線。堅持以宣傳教育為先導，以開展先進性教育活動、“學條規、用條規”、季度廉政專題教育、黨風廉政建設宣傳教育月活動和“規范執行行為、促進執法公正”專項整改活動為載體，全面落實《實施綱要》要求，把反腐倡廉宣傳教育深入到勞教執法各個環節，引導廣大民警職工正確認識和把握反腐斗爭形勢，從而自覺抵御各種腐敗思想，通過開展一系列的主題活動和專項教育活動，筑牢了民警思想上反腐倡廉的“防火墻”。

(3)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是層層簽訂責任狀。

把黨風廉政建設與工作目標責任聯系起來，實行“一崗雙責”，層層簽訂責任書，形成一級抓一級，一級管一級的目標責任體系；二是進一步落實中層以上領導干部述職述廉制度、廉政檔案制度、個人重大事項報告制度等，實行責任制的規范管理，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實；三是加強檢查督促。做到“三抓”、“三結合”，即強化紀檢監察抓督察、抓檢查、抓考核的工作職責，解決落實責任制中有布置不落實，說起來重要，做起來次要，忙起來不要等問題。采取定期檢查與不定期檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，警務督察與責任落實檢查相結合的辦法，對各部門落實黨風廉政建設責任制和工作目標責任制情況進行檢查和考核，有力地推進了場所黨風廉政建設責任制的深入開展。

(4)抓好“四個規范”，從源頭上預防和治理腐敗。一是規范建制。在所黨委的領導下，牽頭抓好各項制度建設，建立一套較全面的、操作性強、相互配套的制度，如制定了《國有資產管理規定》、《關于對工程建設物品采購進行全程監督的實施意見》、《關于公務接待工作的規定》等制度，堅持用制度管人管事，推進了從源頭上預防和治理腐敗的工作規程；二是規范工程建設和物品采購。對各種工程建設、辦公用品、衛生所藥品、食堂糧油等大宗物品，嚴格按照規定進行政府集中采購和招投標，嚴格操作程序，發現問題立即提出整改，防止不廉行為的發生。三是規范紀委書記談話制度。在建立制度的基礎上，進一步完善和規范了談話目的、要求、程序，針對談話對象中存在的問題提出整改意見，為他們指明工作方向。四是規范勞教獎懲考核。建立了勞教獎懲審批委員會，強化執法程序，對勞教人員的獎懲、請假、所外就醫、所外執行進行審批把關，保證勞教執法的公正、公平。

(5)強化監督和管理，確保公正文明執法。一是進一步推行所務政務公開。除有保密要求外，對能予以公開的進行全面公開，主動接受勞教人員及其親屬以及社會群眾的監督，同時也使場所的各項所務政務工作受到全體民警職工的監督，較大限度地提升了民警職工的知情權，增強了工

作的透明度；二是繼續做好警務督察。作為“亮點”的警務督察工作，我不滿足于取得的成績，繼續在實踐中不斷探索，進一步完善制度和措施，堅持做到“三抓”，以“三個體現”為主題，取得了較滿意的效果，得到部廳局的肯定；三是進一步加強勞教執法監督。堅持關口前移，直接參與各執法環節，參加有關執法內容會議，對依法行政的行為給予認可，對執法偏差的給予糾正。同時認真落實好所長接待日制度、勞教人員解教談話制度、勞教人員問卷調查制度和座談制度，促進了所務公開工作的全面深入開展。

(6)落實好監督審核權。執行好省局賦予的監督審批權，對執法程序、執法環節、“三重一大”、生產財務和效能監督等五個重要環節強化紀檢監察的監督制約力度，做到事前、事中、事后全程監督；今年還落實了監察室主任列席同級黨委會制度，加大了紀檢監察職能的監督力度。

2、以創建為抓手，推進**所整體工作上新臺階。

今年？？所的創建部級現代化文明勞教所工作進入攻堅、沖刺階段，作為創建工作領導小組硬件組和資料組組長，任務艱巨。在所黨委的直接領導下，我身體力行，圍繞工作目標、任務，全身心地投入。一方面抓好場所硬件設施建設，經常深入基建現場，督促、檢查工程進度和質量，保證了各項硬件工作按期保質完成；另一方面著力抓好軟件建設，親自檢查、督促各科隊建立完善基礎資料，指導他們按照要求、標準進行整理、歸集、建檔，強化了科隊工作的規范度，既推進了業務工作的制度化、科學化，又促進了創建工作的順利發展。今年7月，？？所創建部級現代化文明勞教所工作順利通過檢查驗收。

通過不斷探索，建立健全教育、制度、監督并重的懲防腐敗體系，充分發揮紀檢監察工作的職能作用，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作以及創建工作的順利開展，出現了政令警令暢通、警容風紀嚴整、崗位履職到位的良好局面，維護了場所的安全穩定，促進了場所整體工作上新臺階，使？？所步入全面、協調、可持續發展的快車道。

(二)在？？所政委任上

今年9月25日任？？所政委后，我深感責任重大。到任后，一方面抓緊學習、虛心請教；一方面深入科室、中隊，開展調查研究，了解掌握情況，較快地進入了工作角色。重點抓了以下工作：一是理清一條工作思路。通過調查研究，我感到？？所民警隊伍整體素質較好，但工作基礎、工作規范度比較差，尤其是民警隊伍人心不齊，凝聚力不強，場所發展面臨諸多問題，特別是？？所的集資房建設問題矛盾突出，民警福利待遇差，分配不均，機關、中隊警力分布失衡等，群眾意見較多。**所要發展，要改變面貌，除了基礎設施硬件建設外，更重要的是解決好隊伍問題。作為新任主管領導，我認為必須重新理清工作思路，確定發展目標，因此，帶領黨委一班人，在完成好年度工作目標任務的同時，規劃設計了？？所三年創建省級現代化文明勞教所的新思路，制訂出臺了實施方案，為南平所的改革、發展引領了方向。二是推動建立健全了一系列工作制度。確保安全，維護穩定是場所重中之重的大事，因此，我從抓安全入手，從抓隊伍下力，先后親自參與和組織人員制定了《？？勞教所建立四級值班體系實施意見及處罰辦法》、《？？勞教所安全責任書》、《？？勞教所警職分離競爭上崗辦法》、《？？勞教所指紋考勤打卡規定》等制度，并著手對原有各項制度進行重新修訂、補充和完善。通過建立健全制度，狠抓工作落實，所黨委的凝聚力得到加強，民警隊伍的向心力得到提升，廣大民警職工能夠緊密團結在所黨委周圍，基本做到心往一處想、勁往一處使的要求，推動了民警隊伍管理和業務工作的有序開展，使場所各項工作逐步走上制度化、規范化的良性發展軌道。三是實施了一些改革措施。在省局領導的支持下，我們對所黨委成員的分工進行了調整，明確了各自的工作職責，建立完善了分工合作制度；鑒于南平所警力分配不均問題，大膽地進行了改革，重點調整了中隊、護衛隊警力，將年輕民警充實到一線中隊，加強基層隊伍建設，配齊配強中隊班子，完善了隊伍結構，隊伍的戰斗力得到進一步增強；派出專門人員開展清理歷年舊賬工作，此項工作得到省局和兄弟所的大力支持；做好警職分離工作，解決了長期以來職工在民警崗位代崗的問題，警職分離，竟爭上崗工作已順利完成，充分調整了職工的工作積極性，得到絕大多數群眾的認可；場所建設改造工作穩步推進，拆除了舊勞教大樓，勞教大院圍墻改造及場地平整工作也正在規劃實施進行中；建立了四級值班體系，民警值帶班制度進一步規范，場所安全管理水平進一步提高。四是開展為民辦實事活動。作為南平所民警職工關注的集資房焦點問題，我們新一任所黨委統一思想、統一步調，從維護穩定的大局出發，認真研究解決方案，協調有關部門，扎實做好各項工作。目前民警集資房整改取得成效，各項整改工作基本完成，11月18日，民警集資房匙鑰已順利發放到民警手中，使民警職工對所黨委多了一份理解和支持，少了一份埋怨，贏得了群眾的尊重，密切了黨群干群關系；在省局領導直接關心、支持下，解決了今年南平所民警“工資差”問題。

在？？所工作的近3個月時間里，我較快地完成了從班子副手到行政主官的角色轉換，感觸頗深。我認為，團結對一個班子的戰斗力乃至整個場所形象都具有舉足輕重的作用。為此，我一方面注重搞好所黨委班子的團結協作。對班子成員，堅持在思想上多交流，感情上多溝通，工作中多通氣，決策中多商量，形成了團結共事，齊心協力的良好氛圍；另一方面處理好與上級黨委的關系。我堅持做到以所黨委為領導核心，在工作上、思想上多請示、多匯報，堅持工作到位、不越位、不缺位、不錯位。只有這樣，才能增強班子的凝聚力和戰斗力，才能取得上級黨委的理解和支持，才能在實踐工作中干出實績，引領未來。

三、嚴格自律，保持清正廉潔

堅決貫徹執行中央、省、市關于廉潔從政的各項規定，樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，嚴格廉潔自律，嚴格要求自己，認真落實好黨風廉政建設責任制。到？？所任政委后，除因工作需要外，堅持不坐專車回？？，而搭乘長途汽車，不以權謀私，做到自省自警，勤政廉政；落實好黨和國家機關工作人員禁止贈送和接受“紅包”的規定，以身作則，率先垂范，模范遵守；同時切實做好親屬的廉潔教育，督促她們遵紀守法，杜絕各種間接腐敗行為發生。

一年來，在自己的努力下，各項工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得得益于：一是靠上級黨委的正確領導和支持；二是靠黨委班子的精誠團結，相互協作，共同創造；三是靠全體民警職工的共同努力，勤奮奉獻。作為我個人，只是認真地履行了上級和人民賦予的職責，盡了一份心力，在其中起了組織、領導、協調和督促作用，我深感離上級領導的要求和民警職工的希望還有很大差距，自己在工作中也存在一些不足之處：一是工作中一些深層次的問題沒有得到很好解決，如南平所生產發展問題、勞教人員人員不足問題及創辦勞教工作特色問題等；二是調查研究還不夠廣泛深入，密切聯系群眾還不夠，特別是南平所民警隊伍中一些問題還未全面把握，還有待于進一步深入了解；三是理論學習還不夠，理論水平不高，對一些新時期出現的深層次問題理解不夠透徹。在今后的工作中，我將繼續努力，揚長避短，為南平所的發展，為勞教事業的改革創新，為創建現代化文明勞教所和構建“平安場所”，弘揚實干精神，創新發展舉措，凝聚發展合力，求真務實，竭盡全力，不辜負省廳局黨委和？？所民警職工對我的信任和期望，推進？？所向更快更高的目標前進。

以上是我的述職報告，懇請省局考評組和同志們多提批評意見。

第二篇：公安局黨委書記述職報告

公安局黨委書記述職報告

述職報告范例

2005年，我在xx市xx局黨委的崗位上任職，負責黨委全面工作。幾年來，在省廳局黨委的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，樹立科學的發展觀，圍繞勞教工作的改革發展，團結和帶領全體民警職工認真扎實地開展工作，做到立警為公、執法為民，推動了場所各項工作的全面、健康發展，取得了一定的工作成績。現將一年來的工作情況向省局考評組匯報如下：

一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素質。

堅持用科學的理論武裝自己頭腦，用正確的理論指導實踐工作，努力提高“三種能力”。一是加強科學理論學習，努力提高政治理論水平和科學決策能力。通過參加各種集中學習、自學、培訓和中心組學習活動，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，深刻領會其精神實質和科學內涵，不斷提高自身思想政治素質。在學習中做到學以致用、學用相長，用科學的理論、方法、觀點指導工作實踐，不斷完善和提高自身的執政能力和決策水平，從而適應由班子副手到行政主官角色的變化要求。二是勤于思考，不斷提高政治鑒別能力。無論是在三明所紀檢書記的崗位還是到南平所后任政委的崗位，我認為它都是黨的路線、方針和政策的執行者，肩負著帶領廣大xx職工確保場所安全穩定，推動勞教工作改革創新，促進場所發展的重任。特別是到xx所后，我感覺自己身上的擔子更重、責任更大，因此，時刻保持思想上的清醒和政治上的堅定，自覺地在思想上和行動上與黨中央保持一致，堅持做到從政治的高度去認識和思考問題、解決問題，保持敏銳的政治覺悟，堅定正確的政治方向。三是加強實踐，不斷提高駕馭全局，把握規律，促進場所全面、協調、可持續

發展的能力。堅持向實踐學習，在實踐中鍛煉提高，對在重大問題的決策上以及關系場所發展的重要事項上，切實依靠黨委一班人和民警職工的支持，堅持民主集中制，注重傾聽群眾的意見和呼聲，廣泛征求意見，克服主觀主義，避免盲目性和片面性，努力減少工作失誤，增強決策的科學性，促進場所全面、協調發展。

二、正確履行工作職責，推進場所發展

(一)在紀檢書記任上

1、認真履行紀檢監察職責，重點抓了六項工作：

(1)傳達貫徹好上級會議精神，統一民警思想行動。主要是抓好中紀委、省紀委和全國全省司法行政系統黨風廉政建設工作會議以及省廳局黨風廉政建設會議精神和各項工作部署，把全體民警職工思想行動統一到上級精神和決策部署上來，統一到會議確定的各項工作目標和任務上來，并精心制定實施意見，逐項抓好落實。

(2)加強宣傳教育，筑牢民警反腐思想防線。堅持以宣傳教育為先導，以開展先進性教育活動、“學條規、用條規”、季度廉政專題教育、黨風廉政建設宣傳教育月活動和“規范執行行為、促進執法公正”專項整改活動為載體，全面落實《實施綱要》要求，把反腐倡廉宣傳教育深入到勞教執法各個環節，引導廣大民警職工正確認識和把握反腐斗爭形勢，從而自覺抵御各種腐敗思想，通過開展一系列的主題活動和專項教育活動，筑牢了民警思想上反腐倡廉的“防火墻”。

(3)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是層層簽訂責任狀。

把黨風廉政建設與工作目標責任聯系起來，實行“一崗雙責”，層層簽訂責任書，形成一級抓一級，一級管一級的目標責任體系；二是進一步落實中層以上領導干部述職述廉制度、廉政檔案制度、個人重大事項報告制度等，實行責任制的規范管理，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實；三是加強檢查督促。做到“三抓”、“三結合”，即強化紀

檢監察抓督察、抓檢查、抓考核的工作職責，解決落實責任制中有布置不落實，說起來重要，做起來次要，忙（新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。）起來不要等問題。采取定期檢查與不定期檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，警務督察與責任落實檢查相結合的辦法，對各部門落實黨風廉政建設責任制和工作目標責任制情況進行檢查和考核，有力地推進了場所黨風廉政建設責任制的深入開展。

(4)抓好“四個規范”，從源頭上預防和治理腐敗。一是規范建制。在所黨委的領導下，牽頭抓好各項制度建設，建立一套較全面的、操作性強、相互配套的制度，如制定了《國有資產管理規定》、《關于對工程建設物品采購進行全程監督的實施意見》、《關于公務接待工作的規定》等制度，堅持用制度管人管事，推進了從源頭上預防和治理腐敗的工作規程；二是規范工程建設和物品采購。對各種工程建設、辦公用品、衛生所藥品、食堂糧油等大宗物品，嚴格按照規定進行政府集中采購和招投標，嚴格操作程序，發現問題立即提出整改，防止不廉行為的發生。三是規范紀委書記談話制度。在建立制度的基礎上，進一步完善和規范了談話目的、要求、程序，針對談話對象中存在的問題提出整改意見，為他們指明工作方向。四是規范勞教獎懲考核。建立了勞教獎懲審批委員會，強化執法程序，對勞教人員的獎懲、請假、所外就醫、所外執行進行審批把關，保證勞教執法的公正、公平。

(5)強化監督和管理，確保公正文明執法。一是進一步推行所務政務公開。除有保密要求外，對能予以公開的進行全面公開，主動接受勞教人員及其親屬以及社會群眾的監督，同時也使場所的各項所務政務工作受到全體民警職工的監督，較大限度地提升了民警職工的知情權，增強了工作的透明度；二是繼續做好警務督察。作為“亮點”的警務督察工作，我不滿足于取得的成績，繼續在實踐中不斷探索，進一步完善制度和措施，堅持做到“三抓”，以“三個體現”為主題，取得了較滿意的效果，得到部廳局的肯定；三是

進一步加強勞教執法監督。堅持關口前移，直接參與各執法環節，參加有關執法內容會議，對依法行政的行為給予認可，對執法偏差的給予糾正。同時認真落實好所長接待日制度、勞教人員解教談話制度、勞教人員問卷調查制度和座談制度，促進了所務公開工作的全面深入開展。

(6)落實好監督審核權。執行好省局賦予的監督審批權，對執法程序、執法環節、“三重一大”、生產財務和效能監督等五個重要環節強化紀檢監察的監督制約力度，做到事前、事中、事后全程監督；今年還落實了監察室主任列席同級黨委會制度，加大了紀檢監察職能的監督力度。

2、以創建為抓手，推進**所整體工作上新臺階。

今年？？所的創建部級現代化文明勞教所工作進入攻堅、沖刺階段，作為創建工作領導小組硬件組和資料組組長，任務艱巨。在所黨委的直接領導下，我身體力行，圍繞工作目標、任務，全身心地投入。一方面抓好場所硬件設施建設，經常深入基建現場，督促、檢查工程進度和質量，保證了各項硬件工作按期保質完成；另一方面著力抓好軟件建設，親自檢查、督促各科隊建立完善基礎資料，指導他們按照要求、標準進行整理、歸集、建檔，強化了科隊工作的規范度，既推進了業務工作的制度化、科學化，又促進了創建工作的順利發展。今年7月，？？所創建部級現代化文明勞教所工作順利通過檢查驗收。

通過不斷探索，建立健全教育、制度、監督并重的懲防腐敗體系，充分發揮紀檢監察工作的職能作用，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作以及創建工作的順利開展，出現了政令警令暢通、警容風紀嚴整、崗位履職到位的良好局面，維護了場所的安全穩定，促進了場所整體工作上新臺階，使？？所步入全面、協調、可持續發展的快車道。

(二)在？？所政委任上

今年9月25日任？？所政委后，我深感責任重大。到任后，一方面抓緊學習、虛心請教；一方面深入科室、中隊，開展調查研究，了解掌握情況，較快地進入了工作角色。重點抓了以下工作：一是理清一條工作思路。通過調查研究，我感到？？所民警隊伍整體素質較好，但工作基礎、工作規范度比較差，尤其是民警隊伍人心不齊，凝聚力不強，場所發展面臨諸多問題，特別是？？所的集資房建設問題矛盾突出，民警福利待遇差，分配不均，機關、中隊警力分布失衡等，群眾意見較多。**所要發展，要改變面貌，除了基礎設施硬件建設外，更重要的是解決好隊伍問題。作為新任主管領導，我認為必須重新理清工作思路，確定發展目標，因此，帶領黨委一班人，在完成好工作目標任務的同時，規劃設計了？？所三年創建省級現代化文明勞教所的新思路，制訂出臺了實施方案，為南平所的改革、發展引領了方向。二是推動建立健全了一系列工作制度。確保安全，維護穩定是場所重中之重的大事，因此，我從抓安全入手，從抓隊伍下力，先后親自參與和組織人員制定了《？？勞教所建立四級值班體系實施意見及處罰辦法》、《？？勞教所安全責任書》、《？？勞教所警職分離競爭上崗辦法》、《？？勞教所指紋考勤打卡規定》等制度，并著手對原有各項制度進行重新修訂、補充和完善。通過建立健全制度，狠抓工作落實，所黨委的凝聚力得到加強，民警隊伍的向心力得到提升，廣大民警職工能夠緊密團結在所黨委周圍，基本做到心往一處想、勁往一處使的要求，推動了民警隊伍管理和業務工作的有序開展，使場所各項工作逐步走上制度化、規范化的良性發展軌道。三是實施了一些改革措施。在省局領導的支持下，我們對所黨委成員的分工進行了調整，明確了各自的工作職責，建立完善了分工合作制度；鑒于南平所警力分配不均問題，大膽地進行了改革，重點調整了中隊、護衛隊警力，將年輕民警充實到一線中隊，加強基層隊伍建設，配齊配強中隊班子，完善了隊伍結構，隊伍的戰斗力得到

進一步增強；派出專門人員開展清理歷年舊賬工作，此項工作得到省局和兄弟所的大力支持；做好警職分離工作，解決了長期以來職工在民警崗位代崗的問題，警職分離，竟爭上崗工作已順利完成，充分調整了職工的工作積極性，得到絕大多數群眾的認可；場所建設改造工作穩步推進，拆除了舊勞教大樓，勞教大院圍墻改造及場地平整工作也正在規劃實施進行中；建立了四級值班體系，民警值帶班制度進一步規范，場所安全管理水平進一步提高。四是開展為民辦實事活動。作為南平所民警職工關注的集資房焦點問題，我們新一任所黨委統一思想、統一步調，從維護穩定的大局出發，認真研究解決方案，協調有關部門，扎實做好各項工作。目前民警集資房整改取得成效，各項整改工作基本完成，11月18日，民警集資房匙鑰已順利發放到民警手中，使民警職工對所黨委多了一份理解和支持，少了一份埋怨，贏得了群眾的尊重，密切了黨群干群關系；在省局領導直接關心、支持下，解決了今年南平所民警“工資差”問題。

在？？所工作的近3個月時間里，我較快地完成了從班子副手到行政主官的角色轉換，感觸頗深。我認為，團結對一個班子的戰斗力乃至整個場所形象都具有舉足輕重的作用。為此，我一方面注重搞好所黨委班子的團結協作。對班子成員，堅持在思想上多交流，感情上多溝通，工作中多通氣，決策中多商量，形成了團結共事，齊心協力的良好氛圍；另一方面處理好與上級黨委的關系。我堅持做到以所黨委為領導核心，在工作上、思想上多請示、多匯報，堅持工作到位、不越位、不缺位、不錯位。只有這樣，才能增強班子的凝聚力和戰斗力，才能取得上級黨委的理解和支持，才能在實踐工作中干出實績，引領未來。

三、嚴格自律，保持清正廉潔

堅決貫徹執行中央、省、市關于廉潔從政的各項規定，樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，嚴格廉潔自律，嚴格要求自己，認真落實好黨風廉政建設責任制。到？？所任

政委后，除因工作需要外，堅持不坐專車回？？，而搭乘長途汽車，不以權謀私，做到自省自警，勤政廉政；落實好黨和國家機關工作人員禁止贈送和接受“紅包”的規定，以身作則，率先垂范，模范遵守；同時切實做好親屬的廉潔教育，督促她們遵紀守法，杜絕各種間接腐敗行為發生。

一年來，在自己的努力下，各項工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得得益于：一是靠上級黨委的正確領導和支持；二是靠黨委班子的精誠團結，相互協作，共同創造；三是靠全體民警職工的共同努力，勤奮奉獻。作為我個人，只是認真地履行了上級和人民賦予的職責，盡了一份心力，在其中起了組織、領導、協調和督促作用，我深感離上級領導的要求和民警職工的希望還有很大差距，自己在工作中也存在一些不足之處：一是工作中一些深層次的問題沒有得到很好解決，如南平所生產發展問題、勞教人員人員不足問題及創辦勞教工作特色問題等；二是調查研究還不夠廣泛深入，密切聯系群眾還不夠，特別是南平所民警隊伍中一些問題還未全面把握，還有待于進一步深入了解；三是理論學習還不夠，理論水平不高，對一些新時期出現的深層次問題理解不夠透徹。在今后的工作中，我將繼續努力，揚長避短，為南平所的發展，為勞教事業的改革創新，為創建現代化文明勞教所和構建“平安場所”，弘揚實干精神，創新發展舉措，凝聚發展合力，求真務實，竭盡全力，不辜負省廳局黨委和？？所民警職工對我的信任和期望，推進？？所向更快更高的目標前進。

以上是我的述職報告，懇請省局考評組和同志們多提批評意見。

第三篇：公安局黨委書記基層黨建述職報告

公安局黨委書記基層黨建述職報告

縣委常委會：

根據會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、履職工作情況

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。一是完善兩個例會制度。基層黨建例會，每月召開一次；基層黨建聯席會，每季召開一次。二是發揮黨委班子龍頭作用。在黨委班子內部，進一步明確黨建工作分工。局黨委建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，堅持每個黨委委員每月到各黨支部檢查指導工作不得少于1次，局黨委每季度研究黨建工作不少于1次，每年黨委召開黨委專題會議專門研究決定黨建工作相關事宜1次。三是狠抓黨建工作突出問題整改。對于在群教工作中對查擺剖析處的黨建工作突出問題，我帶頭進行落實整改，并對各支部及時開展督促檢查，確保整改落實到位。

（二）強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是選樹先進典型。將交警支部作為重點對象，加強指導，推動其成為全縣局黨建工作基層示范單位。

二是轉化后進班子。在黨的群眾路線教育實踐活動中，工作成績相對較差的看守支部被確定為后進黨支部。通過黨委研究決定，對看守所現有勤務模式進行改革，優化了警力資源配置，推動看守支部實現轉化。三是深入落實干部直接聯系群眾制度。組織黨員民警通過“三深入四聯戶”的形式，實行干部直接聯系群眾制度。

四是開展在職黨員進社區服務。積極組織在職黨員到所在社區報道，自覺主動公開黨員身份，自愿認領服務崗位。

（三）強化黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是注重教育培訓。根據《xx縣公安局教育訓練實施方案》的要求，扎實開展支部輪值輪訓。今年以來，先后開展黨建知識學習、公務用槍輪訓、警銜晉升培訓、警員初任培訓、法制培訓等教育培訓30余場次。二是嚴格落實黨組織生活制度。各支部嚴格按照“三會一課”制定認真落實黨員組織生活制度。

三是充分發揮黨員先鋒模范作用，進一步提升黨員主體地位和帶動作用，為隊伍建設和公安工作發展做出應有的貢獻。

（四）狠抓公安隊伍自身建設。

一是加大隊伍的管理力度，扎實推進隊伍管理長效機制建設。繼續抓好“五條禁令”的貫徹執行。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現象； 二是加強黨風廉政建設工作。局黨委成立了黨風廉政建設目標管理責任制領導小組，確保黨風廉政建設工作落到實處；

三是狠抓《內務條令》的貫徹落實，認真解決公安機關的內部管理等問題。

四是進一步健全完善思想政治工作制度。建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規章制度，各單位每月分析上報一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態，有針對性地解決民警思想問題。五是認真開展“四風”突出問題專項整治活動。以“立警為公，執法為民”為核心，結合公安工作實際，采取切實有效措施，認真開展“四風”突出問題專項整治活動，取得了良好效果。

（五）全力維護社會治安穩定。根據上級公安機關的工作部署，局黨委認真開展各項專項行動，有力地打擊了各種違法犯罪活動，確保一方平安。今年來，全縣共立各類刑事案件295起，破194起，破案率為65.8%。與去年同期相比，刑事案件立案數下降43%，破案率上升8.4%。抓獲犯罪嫌疑人152人,刑事拘留117人，逮捕85人。連續10年命案全破。全市共發現受理治安案件145起，查處142起，查處率達96.6％，查處違法人員237人。一年來，我縣公安機關在各種安全保衛工作、治安管理、打擊犯罪等工作中，涌現出一批忠于職守、秉公執法的先進單位和先進個人，有兩個集體榮立集體三等功，有5名民警榮立個人三等功。兩名民警被評選為xx市首屆“最美警察”。

二、存在問題及原因分析

（一）思想認識不到位。本人作為第一責任人，平時忙于事務，對黨建工作在思想上重視不夠，還沒有真正將黨建工作視為根本性建設，認為是“軟任務”，又不容易出成績，致使黨建工作與業務工作、隊伍建設“兩張皮”問題依然比較突出。

（二）工作方法創新不夠。對有的對黨員心理特點了解不夠深入，對新媒體傳播運用不夠熟練，習慣于采用傳統說理、灌輸的方式，組織學習教育內容枯燥、方法單一，針對性和實效性不強。

（三）組織生活不規范。有的黨支部只注重公安業務工作，忽略了對黨員思想政治教育，在組織生活制度落實不夠全面，在領導干部雙重組織生活、民主生活會、“三會一課”等方面，管理松懈、流于形式，黨內生活質量不高。

三、下步思路及主要措施

（一）強化組織建設。緊緊圍繞黨的十八屆三中、四中全會精神，全力加強組織建設。定期召開“三會一課”，通過集中學習、自學、幫學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。按規定召開組織生活會，采取個別談心談話活動要有針對性。同時，積極主動組織在職黨員參加社區活動，為社區群眾排憂解難，發揮黨員的先鋒模范作用。

（二）強化思想認識。進一步加強思想政治工作，抓好理論學習。同時要積極開展黨建工作調查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續保持下去，繼續切實解決“四風”問題，樹立為民務實清廉的價值追求。

（三）強化作風整改。認真貫徹中央和省、市、縣委各項要求，嚴格貫徹“八項規定”，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度。要逐步樹立黨員民警“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。同時要完善各項制度，健全紀律作風建設的長效機制

（四）強化廉政建設。通過組織民警學習《領導干部廉潔從政若干準則》、《廉潔從業十不準》等相關規定，嚴格要求黨員領導干部遵守中央八項規定。通過組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氣氛。

今年來，XX市商務局黨組圍繞中央、省委和市委部署的開展黨的群眾路線教育實踐活動的中心任務，進一步加強基層黨組織建設，落實《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》，貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習總書記系列重要講話，扎實推進基層黨組織標準化建設。本人作為黨組書記，緊密圍繞中心工作，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領黨政一班人，創新機制破難題，奮發有為謀發展，積極落實基層黨組織建設工作各項措施，全局基層各黨組織活力明顯增強，黨員干部工作激情明顯提振，為民服務水平明顯提升，基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用進一步增強。今年，在婁底經濟“四期疊加”時期，商務工作攻堅克難，取得了可喜的成績，多項經濟指標在全省名列前茅。下面，我就本黨建工作述職如下：

一、基本情況

XX市商務局設機關黨委1個，機關黨委下設黨支部15個，其中局機關在職黨員支部3個，局屬二級機構黨支部7個，離退休黨支部5個；共有黨員227人，其中在職黨員104人，離退休黨員123人。

二、認真履行第一責任人職責

作為黨組書記，我緊緊圍繞中心工作，在群眾路線教育實踐活動中，進一步加強基層黨組織建設，切實履行了黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責。

1、研究部署黨建重要工作

涉及本局黨建方面的重要工作，一般都召開局黨組會議認真進行研究和部署。今年，根據省委、市委的統一安排，我局深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組就多次召開黨組會議，研究成立領導小組，抽調專門人員組成領導小組辦公室，制定開展群眾路線教育實踐活動方案，我代表局黨組在全局系統群眾路線教育實踐活動動員大會上作動員報告，代表局黨組在領導班子專題民主生活會上作對照檢查發言等，教育實踐活動的所有重大活動，我和黨組成員都全部參加。機關黨委的人事變更及重大活動等，都在局黨組會議或局領導干部會議上研究決定，切實履行單位第一責任人的職責。

2、協調解決重點、難點問題

在基層黨組織標準化建設方面，遇到重點、難點問題，由機關黨委提出，交局黨組會議研究決定，并給予全力支持，協調解決。如在群教活動中，對群眾提出的“四風”方面的突出問題，局黨組認真對待，研究整改措施，制定相關制度，立行立改，給群眾一個滿意的答復。

3、對黨建工作突出問題的整改落實情況

在群教活動中，群眾提出的“對上級領導的講話唯唯諾諾，即使有不對之處，也不敢明確提出反對意見，唯上是從”、“深入基層不夠，調查研究欠缺”、“局領導整天忙于事務，與干部職工的談心不夠”、“在民主集中制執行方面存在有不到位的地方”、“領導班子存在接受過小紅包、少量的煙酒以及會務費、誤餐費、土特產、紀念品”等問題18個，說明我們的黨建工作還存在許多突出問題沒有抓好、抓落實，局黨組針對群眾提出的突出問題，召開黨組會議，認真研究，逐項制定整改措施，共制定整改措施及制度25個，能夠整改到位的就立即進行整改到位，需要長期堅持執行的，要求局黨組及領導干部長期堅持。目前，18個問題中，已有17個整改到位，只有“領導班子及中層干部隊伍普遍年齡較大，影響今后發展的問題”，已向市委、市政府作了專題匯報，需要市委、市政府及相關部門的高度重視和大力支持才能逐步解決到位。近一年來，在整治文山會海方面，效果顯著，單位大型會議減少7個，減少比例為50%，下發文件減少29個，下降比例為16%，減少內部簡報刊物1種，減少了50%，各類領導小組由5個減少到1個，減少80%。在整治“三難”問題上，查處庸懶散拖問題5個，查處涉及問題的職工人數5人；取消和下放行政審批事項2個，減少比例為40%。公開和簡化辦事程序2項，比例達66.7%；領導干部主動上交“紅包”1人次，上交金額1萬元。在整治公車和多占辦公用房方面，今年1-11月，公車運行和維護費僅

23.5萬元，同比下降38%；騰出辦公用房13間，騰出面積248.62㎡。在整治三公經費方面也取得了明顯成效，今年前11個月，整個三公經費支出與去年同比下降了21%，其中業務接待費僅22萬元，比去年同期減少9.5萬元，同比下降30%。

二、按標準化要求抓好基層組織建設

1、按要求設置黨的基層組織，配備足額的基層組織干部。局機關黨委書記、副書記人選，按照上級組織的要求選舉配備了高素質的機關黨委班子成員，機關黨委書記由正處級干部、原局黨組成員、副局長李德坤擔任，在原機關黨委副書記退休的情況下，及時選配了一名正科級干部為機關黨委專職副書記，負責機關黨委的日常工作。

2、加強對基層黨支部工作的指導和管理。今年，所屬的15個黨支部中，已有9個支部任期屆滿，需換屆選舉，有2個支部需要增選支委。局黨組和機關黨委派專人指導基層支部進行換屆選舉工作，配備強有力的支部書記，選舉配備好支部委員會一班人，加強基層黨組織的建設。

3、狠抓基層黨組織的廉政建設，嚴查基層黨員干部的違法違紀行為。結合開展群眾路線教育實踐活動，認真學習相關文件，上廉政教育黨課，看廉政教育錄像片，加強反腐倡廉的教育。以作風建設為突破口，整肅紀律，轉變作風，提振精神，促進商務工作開展。制定了《機關上班八不準》制度，以整頓勞動紀律和工作作風。局紀檢、機關黨委、人事科、辦公室不定期的對各科室和二級機構進行抽查和檢查，狠抓落實，今年上半年來，已通報批評4人，誡勉談話1人。目前，機關勞動紀律、工作作風已大有好轉，全體干部職工基本做到上班不遲到、不早退，不干與工作無關的事。過去那種以文傳文、以會傳會的情況少了。該制度將在今后長期的工作中，繼續狠抓落實，長期堅持。為加強廉政建設，局里還制定了《XX市商務局在職人員廉潔從政“十不準”》、《“三難”專項整治方案》等制度，以扎緊制度的“籠子”。

四、大力加強服務型基層黨組織建設

共產黨是為人民服務的黨，大力推進服務性黨組織建設，貼近基層，貼近群眾，為群眾辦實事，群眾就會滿意。今年來，我局結合開展群眾路線教育實踐活動，狠抓服務性黨組織建設，積極為企業、為社區、為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的稱贊。

1、用心幫扶困難企業。我局認真貫徹總書記“三嚴三實”、做群眾貼心人的工作要求，注重將教育實踐活動與推進工作有機統一結合，把幫扶實體企業作為踐行群眾路線的切入口，扎實開展幫扶工作。根據市委“踐行群眾路線、扶助實體企業”工作方案，我局協助聯絡的企業有15家，有針對性的重點幫扶的企業3家，如婁底森泰再生資源有限公司、XX市聯強物資有限公司、湖南駿和集團等。今年，我先后3次到森泰公司蹲點調研，為企業謀思路、提建議、想辦法，對企業的發展優勢和潛力做了認真評估。在深入調研的基礎上，努力把企業打造成市域再生資源回收體系龍頭企業、示范企業。同時積極配合、參與市政府處置民間非法融資工作，派出專門的工作人員進駐湖南駿和集團、百雄堂、宏泰超市等三家企業幫助處理債權債務問題和維穩工作。

2、全力做好扶貧濟困工作。在扶貧濟困工作上，今年1月、6月，我局先后2次組織黨員干部到新化扶貧點幫扶濟困，送去慰問金6.2萬元；今年3月，我局領導與黨員干部帶頭，組織典當企業到新化扶貧點助困扶貧，現場捐助扶貧資金10萬元。從2013年3月起，兩年時間，為新化扶貧點籌集和協調資金120多萬元，幫助村里硬化村級公路10公里，改建了村級活動中心，調整種養產業機構，開展一對一幫扶活動，深受當地群眾的稱贊。春節前，局領導還到新化茶廠等改制企業對特困職工進行慰問。

3、開展在職黨員進社區活動。在黨員隊伍建設上，開展在職黨員進社區活動，使在職黨員從“8小時黨員”真正轉變為“24小時黨員”，強化對黨員的教育和管理。4月4-9日，我和全體局領導以普通黨員身份，帶領局機關及二級機構的100多名在職黨員，分別到樂坪街道辦事處童家社區、清泉社區、街心社區和長青街道辦事處的竹山社區報到。要求全體黨員進社區后，要把社區當成自己的家，在8小時之外要接受社區黨組織的監督和管理，積極參加社區組織的各種公益活動，參與社區建設和管理。4月4日，局黨組組織了58名黨員在童家社區原物資大院進行了一次徹底的衛生大掃除，以實際行動服務社區，鞏固創衛成果。6月25日，局黨組成員、副局長覃章榮走進童家社區，為社區的全體黨員上黨課。在黨員進社區活動中，我局為童家社區解決困難扶助資金2.5萬元，以實際行動幫扶社區發展，促進社區建設。

4、做好對老黨員、困難黨員、離退休黨員的服務工作。在對老黨員和困難黨員的關心上，局黨組經常派人前去問寒問暖，逢年過節，局領導都要上門慰問，力所能及地為其解決一些生活上的困難，局里安排有專門的科室和人員，為離退休黨員做好服務工作。

第四篇：市公安局黨委書記黨建述職報告

20XX年，我局黨委領導班子在市委、市府和上級公安機關的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，切實加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地提升了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。我作為單位“一把手”帶領黨委領導班子，按照“抓班子，帶隊伍、促工作，保平安”的工作思路，不斷創新黨建工作思路。在維護社會穩定，打擊各種違法犯罪活動中，我認真履行職責，秉公執法，為確保一方平安，為××市社會政治穩定和經濟發展作出應有貢獻。現將20XX抓黨建工作述職如下：

一、進一步加強領導班子建設

根據機構編制的有關規定，我局領導職數設局長1名，政委1名，副局長4名。多年來，我局領導班子一直空缺1名副局長。為了更好地開展工作，配齊配強領導班子，在召開局黨委領導班子會上，我提出了組織部門推薦1名副局長候選人的建議，得到各班子成員的贊成。通過民主推薦、組織考核，2009年6月 20日，市委、市政府任命羅志平同志為××市公安局黨委委員、副局長。我們公安局黨委領導班子得到進一步加強。

根據市委的統一部署，我進一步完善黨委中心組理論學習制度、加強民主集中制建設、完善黨委會議事規則。我親自審核黨委中心組理論學習方案，制定不少于12次集中學習計劃。我組織班子成員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和黨的十七大會議精神，以及中央領導、自治區領導的重要講話。通過加強學習，班子成員的政治理論水平和執政能力得到較大提高，進一步堅定了理想信念，有效地促進了各項工作的開展。

堅持民主集中制，加強領導班子團結。領導班子的團結、務實、民主集中是領導班子建設的關鍵。為維護領導班子的團結，我處處以身作則，大事講原則，小事講風格。對重大問題，堅持民主和集中制，從不搞一言堂、家長制;不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏，班子成員之間加強溝通與交流，增進理解，維護團結。對班子成員存在不同意見和存在問題，通過談心、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，講真話，講實話，使班子的凝聚力戰斗力不斷增強。

二、抓好爭先創優樹典型活動

20XX年12月份，我局完成了縣級公安機關內設機構改革工作，全局原來的21個內設機構整合為17個，中層領導和民警也進行重新調整。為了加強基層黨組織建設，方便黨員管理和發展新黨員，2009年7月，我提出建議增設政工監督室黨支部、治安管理大隊黨支部，黨委由原來的8個黨支部增加到10 個黨支部，有7個黨支部重新選舉支部委員。2009年初，我局黨委有黨員117人，我把局黨委委員11人、離退休黨員19人分別調整到10個黨支部，方便開展組織生活和發展新黨員。

我十分注重抓創新、樹典型。長期以來，在人們的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作壓力大、任務重，整天與在押人員打交道，一不小心造成責任事故，輕則被處分，重則丟飯碗。原來在看守所工作的民警，大多數為“老弱病錯”，在那里做“撞鐘和尚”，熬過日子，等待退休。我在調查研究、反復論證的基礎上大膽創新，對看守所民警實行輪崗制度，大膽使用年輕民警進入看守所工作。推行輪崗制度后，××市看守所民警隊伍的年齡結構、文化層次等徹底改觀。現任 10名民警中，年齡最大的49歲，最年輕的25歲，平均年齡35歲;其中，大學本科文化的民警2人，大學專科文化8人。××市看守所黨支部在工作中發揮戰斗堡壘作用，全體黨員模范帶頭，工作取得顯著成效。2009，××市看守所支部的黨員民警在深挖犯罪過程中，共獲取30多條重要線索，破獲了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盜竊案件，1起搶劫案件，2起搶奪案件，抓獲了9名犯罪嫌疑人，得到了自治區公安廳監管處和來賓市公安局領導的充分肯定。來賓市公安局在××市看守所召開監管工作現場會，推廣我們看守工作經驗。20XX年，××市看守所黨支部榮獲××市先進基層黨組織，有3名黨員被評為優秀共產黨員，有1名黨員被評為優秀黨務工作者。

三、狠抓公安隊伍自身建設

我一直堅持從嚴治警的方針,并采取一系列加強隊伍建設的措施，為提高公安隊伍戰斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：

1、加大隊伍的管理力度，扎實推進隊伍管理長效機制建設。一是繼續抓好“五條禁令”的貫徹執行。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現象;二是層層落實黨風廉政建設責任制，局長、政委分別與各科、所、隊領導簽訂責任狀，中層領導又與民警簽訂責任狀，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的順利開展;三是狠抓《內務條令》的貫徹落實，認真解決公安機關的內部管理等問題。

2、進一步健全完善思想政治工作制度。我局黨委結合工作實際制定和完善了思想政治工作規范、思想政治工作責任制度、思想政治教育計劃制度等，建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規章制度，各單位每月分析上報一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態，有針對性地解決民警思想問題，嚴格了隊伍管理，確保隊伍的穩定。

第五篇：公安局黨委書記局長述職述廉述學報告

文章標題：公安局黨委書記局長述職述廉述學報告

一年來，本人在上級公安機關和各級黨委的正確領導下，全面推進各項公安工作。下面，我就一年來的工作向大家匯報如下：

一、學習貫徹黨的路線、方針政策和執行各級黨委決議決定情況

今年，我始終把學習黨的路線、方針、政策放在一切工作的首位，認真貫徹落實各級黨委的各項決議、決定精神，創造性地開展業務工作。

二、履行崗位職責，完成工作任務情況

（一）樹立大局意識，維護社會穩定。今年，我始終把維護穩定放工作的首位來抓。打掉一非法宗教“泰比勒克”團伙；預防了各類群體性事件的發生；重視安全保衛，確保活動的安全；妥善處理了涉法信訪案件；加強了出入境管理力度。

（二）以偵查破案為中心，深入開展嚴打整治專項斗爭。鞏固了“發案下降、破案上升”的良好形勢，共立各類刑事案件251起，破案156起，打掉犯罪團伙17個，打擊處理160人，連續四年取得命案全破的好成績；加強執法質量監督，確保看守所安全無事故。

（三）加強治安管理，增強對社會治安局面的控制能力。共受理治安案件194起，查處131起，處理違法人員153人；實現了人口信息微機化管理。

（四）強根固本，“三基”建設卓有成效。今年，多方籌措資金65萬元改善了基層所隊辦公、執法辦案條件；110指揮中心大樓已開工建設，實現了基礎建設的新突破。

（五）全面加強隊伍建設。一是政治建警，提高了民警政治素質；二是從優待警，解決職級待遇；三是開展“人大代表開門評警”活動。解決公安工作中存在問題；四是素質育警，推進大練兵活動，提高了隊伍戰斗力；五是建立隊伍管理長效機制，激發了各級領導班子的活力。

三、貫徹執行民主集中制情況

一是對部門重大工作事項堅持集體研究。二是按照《條例》對干部的提拔任用、重大財務支出等堅持由黨委會研究決定。三是堅持集思廣益，虛心接納意見，營造團結和諧的工作局面。

四、遵守廉潔自律規定，廉潔從政情況

（一）加強政治理論和業務知識學習。在思想和行動上與縣委、政府及上級公安機關的工作決策保持一致。

（二）嚴格用共產黨員“八個堅持、八個反對”約束自己。當好“班長”。遵守財經紀律，嚴格按照規章制度辦事。

（三）以身作則，帶頭執行黨的各項廉政建設規定。經常參加組織活動，加強黨性鍛煉。

五、存在問題及整改方向

今年，我在各方面的工作均取得了一定的成績，但也存在政治理論學習不夠深入等問題。今后要進行整改：

一要組織好全局民警的學習，二要率先垂范，當好學習的表率，真正把要我學和我要學有機統一起來，增強理論學習的主動性和自覺性，學以致用。

《公安局黨委書記局長述職述廉述學報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀公安局黨委書記局長述職述廉述學報告。