第一篇：863項目介紹

鹽堿化工是重要的基礎化工原料工業，為氧化鋁和鉻鹽行業的上游產業。我國60%的廠家采用氨堿法生產純堿，通過加氧化鈣蒸氨，使氯化銨分解為氨氣并產生氯化鈣廢液，氨氣循環用于制堿，但每年副產的近千萬噸氯化鈣廢液難以利用，雖然可以作為生產氯化鈣的原料，但市場容量非常有限，絕大部分只能成為廢棄物外排。目前國內外氨堿廠絕大部分采用傳統的筑壩堆渣、排放廢清液方式，也有將堿渣用作土壤改良劑（即鈣鎂肥、鈣肥），生產水泥和其它建筑材料等的文獻報道，但因市場容量及利用量有限，不能從根本上解決堿渣堆存與污染問題。聯合制堿法是將氨堿法和合成氨法兩種工藝聯合起來，同時生產純堿和氯化銨兩種產品的方法，使食鹽的利用率提高到96％以上，但整個工藝需要合成氨廠的配套，同時氯化銨作為低氮肥料，已超過需求量40%。

本課題基于亞熔鹽介質過程強化共性技術基礎，通過突破鹽堿化工氯化銨高效分解反應/源頭減污清潔技術、介質再生循環與清潔分離技術等關鍵核心技術，形成具有自主知識產權的延伸亞熔鹽介質強化技術方法的鹽堿化工清潔生產/堿渣近零排放集成技術。本課題重點研發以高鹽天然堿液（氯化鈉180 g/L，堿50 g/L）中難以處理的氯化鈉作為原料的新型純堿生產技術制備碳酸鈉與鹽酸，不產生蒸氨廢液廢渣，實現高鹽天然堿液中氯化鈉、碳酸鈉及碳酸氫鈉的資源高效綜合利用，同時利用了副產的二氧化碳，形成具有自主知識產權的純堿清潔生產新技術，建立萬噸級示范工程，為鹽堿化工的清潔生產提供技術支撐，并為亞熔鹽清潔工藝配套提供反應介質，為鋁、鉻副產品的深度高值化利用提供技術支持。

第二篇：項目介紹

鷹潭國際眼鏡城項目介紹

鷹潭國際眼鏡城是由江西君融華業置業有限公司巨資打造的超大型國際眼鏡專業市場。江西君融華業置業有限公司成立于2010年，公司自成立以來堅持以＂科學規范的管理，優質高效的創新＂為理念，以適應市場競爭為導向。根據企業標準化、規范化、科學化的需求，全面引進現代企業管理機制，認真規范內部企業管理，實行統一規劃、統一經營、統一管理，努力將企業做強做大！

2010年是“十二五”計劃開局之年，市委市政府堅持“大銅業、大物業、大旅游、大框架和建設新農村”四大一新的發展戰略。充分依托“鷹潭眼鏡”的銷售網絡優勢，拓展市場、擴大生產能力，建立眼鏡研發技術中心，培育自主品牌，使鷹潭成為名副其實的眼鏡之鄉，規劃10000畝的眼鏡工業園區。公司緊緊圍繞在市委市政府的周圍，堅持科學發展觀，全力提升鷹潭眼鏡產業鏈市場，為振興鷹潭的眼鏡文化快速發展巨資打造了“鷹潭國際眼鏡城”。

鷹潭國際眼鏡城位于鷹潭市西北角，北接杭南長高鐵路和滬昆（濟廣）高速，南距鷹潭市中心，市政府、火車站，東臨鷹西大道和西側毗鄰的206國道是聯接城市和外部的主要交通要道，是中童工業園區的核心地段。項目總建筑面積達45萬平方米，其中商業總建筑面積達21萬多平方米。總項目分為眼鏡專業市場、會展中心、眼鏡工廠、研發中心、技工教學、物流倉儲、五星級酒店等六大功能形成配套設施齊全的多功能立體商業城，是中國最具創新型的、依山傍水、環境優雅、獨有山水間園林式景觀的商業園區。園區由公園、文化廣場、商業區、居住區四部分組成，構成集居住、商業、購物、休閑、娛樂、旅游等為一體的多功能立體化商業城。

鷹潭國際眼鏡城完善的商業配套、精心的市場策劃、專業的經營管理、全方位的規劃定位，彌補市場的不足，搶占發展商機，立足中國，輻射世界，實現產、銷、展一體化平臺。占領城市產業經濟要道，努力打造成為國際化眼鏡

零批基地、展示基地和眼鏡文化主題旅游基地。實現專業化、國際化、統一化、規范化和視覺化。

鷹潭國際眼鏡城是鷹潭市未來的商業圈與消費圈，未來發展的熱點，萬眾矚目的焦點。同時我們也堅信在市委市政府的大力支持和正確領導下、在公司全體職員的共同努力下，鷹潭國際眼鏡城將會被打造成為鷹潭市的名片、江西的名片、中國的名片！

第三篇：項目介紹

SYB培訓簡介：

“未來5年內，是芝麻開門的創業時代，大學生如果能抓住創業機遇，前途將不可限量” 盛大網絡創始人陳天橋如是說。無論是剛出校門的大學生，還是在社會上已摸爬滾打多年的各屆人士，創業，已成為許多人的渴望。

SYB（Start Your Business的縮寫，意為“創辦你的企業”）培訓是SIYB體系（Start and Improve Your Business 的縮寫,意為“創辦和改善你的企業”）中的一個模塊，SIYB體系是國際勞工組織（ILO）和中國勞動與社會保障部積極倡導的專門為創業者、中小企業量身定做的社會化創業全程扶持指導體系，目的是以創業促進就業。

SYB創業培訓吸納世界80多個國家有關專家學者的智慧和實踐經驗的結晶，同時也是專家們30年時間集體智慧的濃縮，在國際勞工組織亞太地區就業促進項目與中國勞動和社會保障部合作下，將SYB引入中國，并在近百個城市成功推行了SYB項目培訓。

SYB培訓面向那些有創辦企業的想法，并確實打算創辦一個新企業的人。它向參加培訓的人介紹開辦企業的各個步驟，以及怎樣完成自己開辦企業的各項可行性調查研究，培訓項目的目的就是讓有創業意愿的人自己來演練實施開辦企業的各個步驟，完成自己的創業計劃書，并提供后續支持服務，幫助他們創建自己的企業和實現有效經營。接受SYB培訓的學員順利結業后可獲得由中國勞動和社會保障部與國際勞工組織統一登記頒發的《創業培訓（SYB）合格證書》，部分學員經過有關部門評估可享受國家創業貸款方面的相關優惠和創業跟蹤服務。

SYB培訓的與眾不同：

1、SYB創業訓練實行小班教學（國際標準U型教室20－25人/期）；

2、課堂訓練采用高度創新的參與性互動培訓方法；

3、完全模擬創業實際過程；

4、學員在不斷豐富和完善自己的創業計劃書的同時演繹自己的創業計劃；

5、強烈感受未來創業的真實世界；

6、結業后即可按自己的創業計劃書進行成功創業；

7、SYB培訓機構必須獲得國際勞工組織和中國勞動與社會保障部的資格認定。

SYB培訓內容：

SYB是一套簡明、通俗、易懂、實用的創業培訓教材，到目前為止，SYB培訓的教材已經被翻譯成40多種語言，在全球80多個國家廣泛推行和使用。SYB的培訓課程總共分為兩大部分，共十步。第一部分是創業意識培訓，共兩步；第二部分是創業計劃培訓，共八步。

第一步 將你作為創業者來評價；（即創業適應性分析）

第二步 為自己建立一個好的企業構思；（即創業項目構思和選擇創業項目）

第三步 評估你的市場；（即產品、客戶及競爭對手分析）

第四步 企業的人員組織；（即經營上的人員安排）

第五步 選擇一種企業法律形態；（即申辦何種經營許可）

第六步 法律環境和你的責任；（即創業方面的法律法規，創業對你意味著何種法律風險和法律責任）

第七步 預測啟動資金需求；

第八步 制定利潤計劃；（包括成本效益分析）

第九步 判斷你的企業能否生存；（包括你的創業項目的可行性分析，草擬創業計劃書）第十步 開辦企業。（介紹開辦企業的實際程序和步驟）

培訓對象：

1．應、往屆畢業大學生和社會有志青年；

2．已經創業或經歷多次創業的人士；

3．擁有創業想法的在職人員；

4．部隊轉業有創業想法者；

5．海外歸國欲創業者；

6．參加職業技能培訓后的各類人員；

7．失業和下崗職工；

8．失地農民；

9．退休離職并想創業者。

學員參加培訓后的收獲：

A、創業素質得到整體的提高：

1、經過培訓幫助創業者正確認識自我，創業意識得到增強；

2、使創業者形成一個相對完善的、實際的企業構想；

3、使創業者對企業即將面臨的市場環境有理性的認識，且能夠正確對市場進行評估；

4、讓創業者學會對企業科學的管理方法；

5、掌握開辦企業所需啟動資金的計算方法，以及科學、實用的一些納稅技巧；

6、學會如何有效地制定企業的利潤計劃；

7、學會創業計劃書的撰寫；

8、塑造創業者成功心態，培養決策思維模式，幫助建立高效的管理體系、戰略經營方案，提高自身創業的綜合素質和領導力；

9、創業的能力同計算機、外語一樣是個人發展所必須擁有的重要能力，是個人就業、創業必要能力；是否具有創業能力也是未來企業聘用員工的衡量標準之一。SYB可以為每個人提高創業能力、增加創業知識、提供創業服務。

B、創業指導專家團將為SYB培訓后的創業者提供強大的后續支持服務，協助獲得《創業培訓（SYB）合格證書》的學員申請獲得五萬元以上免息創業貸款，同時協助學員申請工商、稅收等方面的優惠和扶持。同時可以享受創業指導專家提供的后續一對一跟蹤服務，以減少學員創業投資的盲目性，大大提高創業成功率。

C、免費參加創業者聯盟活動，包括創業專題講座、創業項目說明會、創業經驗信息交流、創業典范扶持。

第四篇：項目介紹

新長海廣場

項目位于星沙CBD中心，板倉路與向陽路交界處。新長海廣場是由集團下屬湖南德坤置業在長沙經濟開發區CBD建設的最大投資項目，規模達到100萬平方，總投資額100億。項目為集商務、商業、城市宜居高尚住宅為一體的第三代大型城市綜合體。通過樓宇經濟，欲打造長沙東區的商務商業中心。

麓谷·新長海中心

項目位于高新區麓谷，占地面積80畝，規劃建筑面積15萬平方米，總投資約5億元。

由創業樓、研發樓、配套公寓及商業等構成。項目借助毗鄰麓谷高新區政務區、規劃中的生態商務區、麓谷居住區地理優勢，以生態辦公和完善的商務配套為特色，發展創意產業經濟，將打造成區域標志性商務辦公建筑群。

尚都花園城

項目是由集團下屬湖南匯坤置業在長沙經濟開發區CBD建設的首個大型綜合商住項目。項目地處星沙CBD商業核心，總建筑面積25萬平方米，其中商業面積達5萬平方米，總投資10億元，項目集“購物、休閑、餐飲、住宅”于一體的涉外國際化生活區。該項目先后被長沙市行業主管部門和主流媒體評為“最受期待樓盤”、“最具投資價值樓盤”和“最受歡迎樓盤”榮譽稱號。尚都花園城與毗鄰的長永高速城市商業街有機結合，對星沙CBD的建設起到根基作用。

尚海公館

尚瑞公館是集團下屬湖南世坤置業在長沙經濟開發區建設的極具都市生活質感的宜居項目。位于長沙開元東路與東四線交界處的尚瑞花園，毗鄰松雅湖國家濕地公園與長沙縣兩館兩中心。

規劃建設成20萬平米的高檔生活社區，于2011年開發建設，總投資8億元。

經灃工業園

經灃工業園位于長沙經濟技術開發區東三線路與新安路東南角。定位為高端產業園區，項目規劃建筑面積近30萬平米，項目總投資約10億元。該項目集工作、學習、生活于一體，在園區設置銀行、電信、評估等機構，建立共享信息平臺和公共服務平臺。重點引進三類企業，即電子商務、動漫、工業設計等創意類企業，電子信息、儀表儀器、自動控制等先進制造企業及商貿、物流等產值密集型企業。

項目建成后將可為經濟開發區新增50億元年產值，年上繳稅收將超1億元。

第五篇：項目介紹)

火鍋之都數重慶 壯骨養生“牛樂哥”

一、起步即騰飛的“重慶牛樂哥·火鍋”

上個世紀九十年代，重慶火鍋如日沖天，在傳統的八大菜系之外，刮起一股麻辣鮮香旋風，風靡大江南北，業內人士驚呼：獨立于八大菜系之外的第九大菜系。然而，進入二十一世紀，隨著人們健康意識的增強，飲食結構的多元化發展，火鍋發展呈現疲軟狀態，“無可奈何花落去”般的無奈，彌漫著火鍋行業。

偏偏就在火鍋疲軟的2003年，隸屬于《重慶藏香居飲食文化發展有限公司》的“重慶牛樂哥·火鍋”，如同一道亮麗的風景，橫空出現在重慶，它那香味濃郁、滋味柔和，滋補養生的原生態風味，迅刻征服了廣大食客，風靡重慶，風靡大江南北。

短短幾年，公司已發展成為集火鍋文化與技術研究、特色餐飲管理與開發、物流配送、農業開發、生態養殖、食品研發生產為一體的大型現代化民營企業。先后榮獲“全國綠色餐飲企業”，“重慶優質火鍋”，“健康放心火鍋”，“消費者信得過企業”，“重慶火鍋名宴”，“重慶連鎖經營合格企業”，“重慶火鍋特許經營合格企業”等榮譽。

“重慶牛樂哥·火鍋”，何以在火鍋低迷時期，一花獨秀，獨領風騷并遙遙領先呢？

二、“重慶牛樂哥·火鍋”的起源

說到“重慶牛樂哥·火鍋”，不能不提到《重慶藏香居飲食文化發展有限公司》董事長王春江。他是“重慶牛樂哥·火鍋”的創建者和掌門人，也是“牛樂哥”的前身——牦牛壯骨火鍋的創始人和研發人。

王春江是在火鍋低迷的2000年涉足這一領域的。他對這種老少皆宜的大眾消費情有獨鐘，同時他也認識到，火鍋如果不革新，必然會被健康意識日益增強的消費者拋棄。他根據傳統中醫“天人合人，以類補類”原理，大膽選用牦牛骨為火鍋基本底料。牦牛是高寒地區的特有牛種，是世界上生活在海拔最高處的哺乳動物。它的耐寒和耐粗、耐勞，說明它的生命基因里，有于人體有利的氨基酸和頑強生命力的基因。傳統醫學的“以類補類”，即人們常說的吃啥補啥。用牦牛骨熬制出的湯，具有增加骨質密度，對現代人常患的骨質疏松、內風濕等有積極的調節疏導和免疫功能。

2000年，王春江在重慶南方花園開設了“牦牛壯骨火鍋”。如他預料的一樣，開店即紅，越來越火，這全新的養身滋補火鍋，立刻獲得市場認可，使傳統的烙有“下里巴人”印痕的火鍋，立刻躋身養身、強體、鮮香、味厚的特色餐飲行列，引領著火鍋變革的潮流。

2003年，根據企業的發展，王春江創立《重慶藏香居飲食文化發展有限公司》，注冊了新的品牌：“重慶牛樂哥·火鍋”。經營養身滋補兩大系列：牦牛壯骨火鍋、蔬菜養身湯鍋。

三、“重慶牛樂哥·火鍋”一花獨秀的奧秘

公司創立之時，在確定公司發展方向的研討會上，董事長王春江就明確提出發展謀略：返璞歸真，拒絕一切添加劑，既要吃出美味，也要吃出健康；兩個思路：一是養身強體，二是回歸自然。

王春江帶領他的研發團隊，開始了潛心的研究，他根據傳統中藥理論，結合現代人“沒病不進補，無病不養生”的懶惰心理，在牦牛骨熬制的底料中，添加了高寒地區生長的植物香料和養生、滋補中草藥，研發出獨家特有的密制牦牛火鍋、蔬菜養身湯鍋底料。使人們在就餐過程中，無意識地滋補身體，真正做到了就餐即美食，美食即養生。

1、牦牛壯骨火鍋

傳統中醫“天人合一”觀念認為：高寒地區草皆是藥。在四五千公尺以上的高寒地區，生長出的植物所具有的頑強生命基因，不正是人們夢寐以求的天然滋補良藥嗎。牦牛壯骨火鍋底料，添加了這些香料、中草藥，除能滋補養生，還能分解食物中的脂肪，降低膽固醇，對于保健防病，兒童助長益智，女士瘦身美容都有益，而且具有清除人體毒素，祛斑養顏，增強免疫力等功效。

關鍵的是，傳統火鍋的麻辣鮮香是飄曳的，聞著香，吃時多是油碟味，屬嗅覺享受型。牦牛壯骨火鍋在用密方熬制過程中，牦牛骨頭里的膠原蛋白和骨膠被提煉出來，溶解在湯汁里，養生藥物和鮮香味被其吸附沉郁在湯汁里，燙食時附在食材上，聞著是淡香，吃著是醇厚濃郁的鮮香，且味不飄散，越吃越鮮香。再配以鮮牦牛肉、牦牛鞭、牦牛腎、牦牛脊髓等原生態食料，口、鼻、腹、身皆能享受。

2、蔬菜養身湯鍋

現在人們消費的觀念很明確：健康消費，養生消費，追求的是綠色、天然、原生態。對于湯鍋，消費者最怕吃到各類添加劑勾況出來的湯汁。“蔬菜養身湯鍋”用純天然蘿卜，經密制方式俺制，使蘿卜天然的淀粉酶、芥辣油、萊菔子素等多種特殊營養成分被分解出來，溶解在湯汁里。在雞精、味精未出世之前，烹飪學上最講究的是“借味”，即此食料借彼食料的味，使其更醇厚鮮香。傳統川菜中的吊湯，就有無雞不鮮，無鴨不香，無肚不白，無肘不濃之說。“蔬菜養身湯鍋”基本料是俺制蘿卜，但在密制過程中，不加任何添加劑，而是用茹類、菌類和植物香料、中草藥增加其鮮香味，不僅香味純正，鮮味彌久，而且具有補中益氣，祛毒祛斑特效。

3、有密方，更有標準

在中國，因菜肴不受知識產權保護，一款新菜出來，其他店可以迅速學來推出。但特制密方是學不到的，這屬核心機密。但有了密方，還應有一套規范的操作標準。為此，作為硬件，王春江引進了先進的制作工藝、加工設備。軟件方面，他制定了嚴格的操作規程，制作底料時各種調料下鍋的先后秩序，什么時候文火、小火、猛火，都有嚴格的界定。“唱戲的腔，廚師的湯”，目的是最大化地將底料和密制調料的營養物質熬制出來。

4、綠色、健康、原生態

進入21世紀，食材即是消費者最為擔心也最易出問題的地方。消費者最怕吃到化肥、農藥、各色添加劑培育出的食材，更怕吃到名式假冒偽劣產品。

“重慶牛樂哥·火鍋” 不僅味道獨特，注重食材的合理搭配，更重要的是領先了時代潮流，率先推出大眾式的營養、健康、養生飲食，并一直致力于開發健康、綠色、原生態食材。

公司成立之初的2003年12月，王春江即撥出資金投資西北牧場養殖牦牛，2009年斥資3000余萬元，在重慶江津開發農業、生態養殖等項目。所有原料及配料在加工過程中，絕不添加任何添加劑，最大地保持了食物的本味，著重體現食材的自然鮮香。

5、吸引了各個層面的消費者

餐飲業發展到今，雖說是百花齊放，但基本上形成三個層面。

一是高端龍頭企業。這類企業已經形成品牌，有自己獨特的管理經營模式。主要消費群體是商務宴客、政務宴客，高收入者消費。二是中端企業。這類企業創立時間較長，就餐環境好，有一群較為固定的中、高收入消費群體。

三是低端企業。經營較為單一，消費對象主要是普通消費者及八0后這些不愛作飯的年輕人。

“重慶牛樂哥·火鍋”綠色、健康、養生、養顏的定位；采用一次性鍋底，杜絕重復使用鍋底的經營方式；不粘鍋、不渾湯，久煮不變味的特色湯汁，吸引了三個層面的消費者。誰不想吃出健康，吃出靚麗，吃出雄風，吃出延年益壽！

這些，就是“重慶牛樂哥·火鍋” 征服了廣大食客，一花獨秀的奧秘。

四、打造品牌，共享共贏

幾年的發展，“重慶牛樂哥·火鍋”實現了“傳播濃郁的巴渝文化，打造全國品牌火鍋”宏愿，使“火鍋之都數重慶，壯骨養生牛樂哥”成為這一行業的品牌效應，引領著飲食即健康、養生的時代潮流。

2009年，董事長王春江根據公司發展情況，力邀重慶資深加盟權威人士陳鋼、陳武財入盟，并分別擔任總經理，副總經理，并組建了一支一流的全國連鎖專業加盟團隊，決定打造“重慶牛樂哥·火鍋”品牌：樹百年火鍋，鑄品牌名店。提出全新的加盟理念：分享即為快樂，雙贏方能共生。該加盟團隊不負王春江所望，適時提出加盟應對策略和對加盟店的管理、技術支持、人員培訓、物流配送等切實可行的方案，目的是共同維護品牌聲譽，互助雙贏。

對于加盟店，該團隊有著清醒的認識，這是一柄雙刃劍，在提升效益、張揚品牌的同時，也有可能影響品牌的聲譽。一個地區的加盟店成功開張，取得效益，能對品牌的擴張產生深遠的影響，反之，其后果你再付出十倍、二十倍的努力都難以挽回。為此，他們明確地提出：將加盟店當成自己的分店看待，除了密方，投資方想到的，我們要滿足，投資方沒有想到的，我們要替他想到并滿足他。要求團隊成員務必作到小心考察，周密求證，謹慎決策，永遠作加盟商的忠誠朋友。

一方面，對加盟的創業者、投資者要進行資質考察，決不能盲目加盟砸了自己品牌。同時，對加盟者提供經營投資分析、當地市場考察、選址籌建、裝修設計等。

另一方面，負責對加盟店的人員招聘培訓、餐飲技術培訓、店面物資配送、名師帶店經營指導、整套品牌管理模式輸出、導入VIS品牌形象系統等。讓加盟店享有總公司保姆式的全程指導、服務。

目前，“重慶牛樂哥·火鍋”已成為各省市二、三級城市最受投資人歡迎的品牌，從目前在全國發展的100多家加盟店經營情況看，成活率88%，而且成活的家家生意興隆，呈蓬勃發展之勢。“重慶牛樂哥·火鍋”發展至今，以“坦坦蕩蕩為人，踏踏實實做事”的職業精神，贏得社會各界的普遍贊揚和消費者的大力支持，樹立了良好的社會形象和較高的品牌知名度。

公司以“牛”的精神為品牌文化核心，堅持“腳踏實地、勇于創新、謙虛做人、努力做事”的經營理念，積極拓展市場，開發新菜品，“質量求生存，創新求發展，誠信求肯定，自信求完美”的企業精神，正激勵著“重慶牛樂哥·火鍋”邁向新的發展高峰。

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象 作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。