第一篇：水務(wù)局廉政文化建設(shè)活動制度

水務(wù)局廉政文化建設(shè)活動制度

為切實做好我局廉政文化工作，打造廉潔、高效、公道正派的機關(guān)作風(fēng)，確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，建設(shè)和諧機關(guān)，特制定本制度。

一、加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是黨和國家的法律、法規(guī)、政策和關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神。學(xué)習(xí)的方式為分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。

二、落實責(zé)任。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨委書記負總責(zé)，分管書記和分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)任務(wù)分解和責(zé)任落實，形成一級對一級負責(zé)。

三、接受監(jiān)督。工作人員要自覺接受局領(lǐng)導(dǎo)小組、全局干部職工和廣大群眾的監(jiān)督。

四、開展活動。把活動作為開展廉政文化建設(shè)的有效載體。主要活動方式為：

1、組織教育警示；

2、開展廉政文化進科室、進單位、進工地、進家庭、進食堂、進檔案等“六進”活動；

3、開展廉政文體活動；

4、在全局開展“勤廉從政、幸福平安” 主題教育。

五、完善設(shè)施。局網(wǎng)站、《邳州水務(wù)簡報》、宣傳欄、電教室、活動會場等作為廉政文化活動的固定設(shè)施，并不斷完善，及時更新。

六、工作保障。一是組織領(lǐng)導(dǎo)保障。黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)為本項工作的第一責(zé)任人。二是財力物力保障，局每年拿出一定的專門資金用于本項工作。

水務(wù)局委員會

第二篇：廉政文化建設(shè)制度-5

自衛(wèi)組[2006]29號

中共自貢市衛(wèi)生局黨組

關(guān)于貫徹落實《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》的具體意見

各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機關(guān)各科室：

為認真貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的中央紀委、中央組織部《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，按照市委辦公室關(guān)于貫徹落實《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》的貫徹意見（自委辦發(fā)[2006]69號）精神，現(xiàn)結(jié)合我市衛(wèi)生系統(tǒng)實際，提出以下具 1

體意見。

一、加強宣傳學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》（以下簡稱《誡勉談話和函詢暫行辦法》）和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》（以下簡稱《述職述廉暫行規(guī)定》），是貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進一步加強和改進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育和管理的重大舉措，在防止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“小過釀成大錯”方面具有重要防范作用。為此，我們務(wù)必高度重視，局黨組將采取中心組學(xué)習(xí)等方式，抓好集中宣傳學(xué)習(xí)；各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位也要積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)宣傳。通過認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神，全面掌握對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢、開展述職述廉的具體要求，明確職責(zé)任務(wù)。同時要采取適當形式，讓廣大干部群眾了解《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》的內(nèi)容，發(fā)揮好群眾在干部監(jiān)督方面的積極作用。

二、嚴格按照《誡勉談話和函詢暫行辦法》要求，做好誡勉談話和函詢工作

對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢，由局紀委或人事科提出意見，報局黨組或主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

（一）誡勉談話和函詢的對象：市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、院長助理、局機關(guān)中層干部、調(diào)研員。

（二）參加誡勉談話的人員：由局黨組、黨委書記、局長負責(zé)市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話，局紀委、人事

科人員參加，并做好談話記錄（需經(jīng)本人簽字）；局黨委副書記、紀委書記負責(zé)市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位班子其他成員、院長助理、局機關(guān)中層干部、調(diào)研員的誡勉談話，局紀委、人事科人員參加，并做好談話記錄（需經(jīng)本人簽字）。

（三）誡勉的兩種形式。誡勉分為誡勉談話和書面誡勉，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉一般以誡勉談話為主，對誡勉談話后改進不明顯，或又出現(xiàn)新的需誡勉的問題，則進行書面誡勉。書面誡勉期為6個月，誡勉期滿，可根據(jù)改進情況進行解除誡勉、延長誡勉期（不超過6個月）、免職等組織處理。

（四）函詢的有關(guān)規(guī)定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)當實事求是地向組織作出書面回復(fù)，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)說明理由，并征得組織同意。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在書面誡勉和函詢期間不得提拔。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話記錄和回復(fù)組織函詢的相關(guān)材料，分別由局紀委和人事科保存，并存入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案。

非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進行誡勉談話和函詢的，適用本實施意見。

各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位參照本意見對管轄的干部進行誡勉談話和函詢。

三、嚴格按照《述職述廉暫行規(guī)定》要求，開展述職述廉工作

（一）述職述廉的范圍。局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、院長助理。

（二）述職述廉的內(nèi)容。主要是個人學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；執(zhí)行民主集中制情況；執(zhí)行《干部任用條例》情況；履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；遵守廉潔從政和干部監(jiān)督有關(guān)制度規(guī)定的情況以及其他需要說明的情況。

（三）述職述廉的時間及方式

1、按照市委要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在屆期內(nèi)結(jié)合干部考核或民主生活會述職述廉2次。第一次在換屆后的第二年，第二次為換屆的前一年。在述職述廉前，要廣泛征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，并由主要負責(zé)人如實反饋給本人。同時，局黨組將述職述廉作為每年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和考核的主要內(nèi)容，班子成員都要在民主生活會和考核述職報告會上述職述廉，并形成書面材料。述職述廉的民主測評結(jié)合當年的領(lǐng)導(dǎo)干部考核一并進行。市紀委和市委組織部將派人提前介入，并參加述職述廉會議。

2、各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉每年進行一次，時間與考核同步，即次年的1月上旬完成述職述廉考核工作。主要采取召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告會，在本單位中層干部和部分職工代表中開展民主測評的方式進行，局黨組、黨委、紀委和人事部門派人指導(dǎo)監(jiān)督。述職述廉結(jié)束后，各單位要將領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告分別報局紀委和人事科。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及民主測評情況，要作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部任用的重要依據(jù)之一。

領(lǐng)導(dǎo)干部不按要求進行述職述廉，或在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，要對其進行誡勉談話或給予組織處理。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證全面貫徹執(zhí)行

各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織要高度重視，把貫徹執(zhí)行《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》，作為切實履行“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”職責(zé)和加強干部監(jiān)督管理工作的一項重要任務(wù)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照規(guī)定程序，嚴肅工作紀律要求，認真搞好貫徹落實《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》的工作。在工作中，要注重分析和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中的傾向性、苗頭性問題，及時向局黨組提出意見和建議，以便及時采取措施，做到防微杜漸。

附件：

1、中央紀委、中央組織部《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》；

2、中央紀委、中央組織部《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》。

注：本文附件請各單位在上下載（2006年2月28日自貢日報第四版）。

中共自貢市衛(wèi)生局黨組

二○○六年九月十四日

主題詞：干部管理誡勉談話函詢述職述廉實施意見自貢市衛(wèi)生局監(jiān)審室2006年9月15日印發(fā)

第三篇：廉政文化建設(shè)制度-1

中共自貢市直屬機關(guān)工作委員會文件

自直工委發(fā)?2011?6號

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中共自貢市直屬機關(guān)工作委員會

廉政文化進機關(guān)活動示范點建設(shè)管理暫行辦法

第一條為深入貫徹落實中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，規(guī)范機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點的申報、考核、命名工作，進一步加強機關(guān)廉政文化示范點的建設(shè)和管理，根據(jù)省、市紀委的有關(guān)要求，結(jié)合市直機關(guān)實際，特制定本辦法。

第二條廉政文化建設(shè)示范點是市直各部門、各單位在推進廉政文化“進機關(guān)”活動中，以多種廉政文化活動為載體，開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，使廉政文化建設(shè)富有成效和特色，并發(fā)揮了示范帶頭作用。是由市直機關(guān)工委考核命名的一項榮譽稱號。

第三條機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落-1-

實中央和省、市委廉潔從政的各項要求為核心，以提高黨員干部思想道德素質(zhì)，增強崇廉尚廉意識和拒腐防變能力，形成敬廉崇潔、揚榮棄恥的社會風(fēng)尚為主要任務(wù)，以加強組織建設(shè)、道德建設(shè)、陣地建設(shè)、載體建設(shè)為重點，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，重在建設(shè)、注重實效，吸引機關(guān)干部廣泛參與多種形式的創(chuàng)建活動，促進黨風(fēng)政風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供思想和政治保證。

第四條機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作，要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委組織協(xié)調(diào)、部門密切配合、群眾積極參與”的工作格局，加強黨風(fēng)廉政宣傳教育。各部門（單位）黨組織要把廉政文化建設(shè)作為本部門、本單位宣傳思想工作的任務(wù)之一，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，抓好落實；紀檢部門要做好規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織工作，積極整合各種力量和有效資源，建立與宣傳、文化、教育、新聞媒體等職能部門相互支持、相互合作，黨員干部積極參與的工作機制。

第五條機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點的創(chuàng)建，要遵循與機關(guān)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和“掛包幫”活動相結(jié)合的原則；內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、軟件與硬件相配套、陣地建設(shè)與開展活動相結(jié)合的原則；因地制宜、突出特色、量力而行、穩(wěn)步推進的原則。

第六條機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建標準

（一）健全的組織制度。有廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作人員，并建立切合實際的廉政文化建設(shè)規(guī)劃、計劃、措施和與之相配套的規(guī)章制度，有符合本機關(guān)特點的廉政理念。-2-

（二）完善的活動場所和設(shè)施。在機關(guān)辦公場所設(shè)有廉政文化宣傳欄和黨務(wù)、政務(wù)公開欄，有固定的黨風(fēng)廉政宣傳教育場所，設(shè)立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等。

（三）經(jīng)常性的反腐倡廉教育。結(jié)合本部門、本單位工作實際，經(jīng)常開展各種形式的反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動，廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計劃，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課。

（四）豐富多彩的廉政文化活動。每年有計劃地開展各種廉政文化活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，黨員干部全員參與。通過開展以廉政文化為主題的演講比賽、征集格言、學(xué)(演)唱廉政歌曲、舉辦廉政書畫展、舉行勤廉事跡報告會和警示教育會等，營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。

（五）特色鮮明的工作成效。將廉政文化建設(shè)與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)有機結(jié)合，與貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策相結(jié)合，建設(shè)體現(xiàn)本機關(guān)特點的廉政文化，努力建成為民、務(wù)實、高效的服務(wù)型機關(guān)。

第七條要建立廉政文化示范點建設(shè)檔案。檔案內(nèi)容一般包括單位概況、創(chuàng)建工作安排、總結(jié)、申報表和有關(guān)創(chuàng)建活動的會議記錄、考核記錄、獎懲記錄等文字、圖片、音像資料。

第八條廉政文化建設(shè)示范點每年評選一次。凡達到并保持廉政文化建設(shè)示范點標準的單位，在十一月底以前向市直機關(guān)工委申報。

第九條廉政文化建設(shè)示范點的命名，按照申報推薦、考核驗收和市直機關(guān)工委會行文命名的程序進行。

第十條廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作納入機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

市直部門、單位當年獲得或保持了廉政文化建設(shè)示范點稱號的，在當年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中加分；當年沒有獲得、保持或被撤銷廉政文化建設(shè)示范點稱號的，在當年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中扣分。

第十一條每年十二月底以前，書面通報各部門、單位廉政文化建設(shè)示范點考核情況。

第十二條本辦法由市直機關(guān)工委負責(zé)解釋。

第十三條本辦法自公布之日起施行。

中共自貢市直屬機關(guān)工作委員會

2011年4月27日

主題詞：機關(guān)廉政文化建設(shè)管理辦法

報：市紀委

發(fā)：工委直屬機關(guān)黨組織

中共自貢市直屬機關(guān)工作委員會辦公室2011年4月27日印 打印：戴校對：李（共印5份）-4-

第四篇：廉政文化建設(shè)組織活動制度

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XXXX標

廉政文化建設(shè)組織活動制度

xxxx公司XXXX標項目經(jīng)理部

2012年03月20日

廉政文化建設(shè)組織活動制度

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照推進廉政文化建設(shè)的總體要求，充分調(diào)動各方面的積極性，大力倡導(dǎo)廉政文化，不斷增強項目部管理人員愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)的意識，全面提高項目部人員的思想道德素質(zhì)，營造項目部良好的反腐倡廉的氛圍。特制定xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程XXXX標廉政文化建設(shè)活動制定。

1．主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與制度。項目經(jīng)理要把項目廉政建設(shè)理論列為學(xué)習(xí)內(nèi)容，并有學(xué)習(xí)廉政理論的讀書筆記，項目部主要負責(zé)人要經(jīng)常給全體管理人員及臨時人員上反腐倡廉教育課。

2．廉政培訓(xùn)制度。以工地例會、工地廉政研討會、項目部廉政總結(jié)會為陣地，加強對項目管理人員進行廉政培訓(xùn)，切實提高拒腐防變的能力，提高項目廉風(fēng)建設(shè)。

3．廉文薦讀制度。定期向項目各部門推薦集思想性、知識性有關(guān)廉政建設(shè)方面的文章，組織學(xué)習(xí)和交流體會，達到思廉政、促自律、樹形象的目的。

4．廉政承諾制度。項目在合同文件中簽訂書面廉政承諾書，承諾內(nèi)容要根據(jù)廉潔從教的各項規(guī)定，結(jié)合崗位職責(zé)，以廉潔從業(yè)為中心，以廉潔管理為主題。

5．廉政誡勉制度。對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的職工進行談話、誡勉教育，達到提前及時提醒、教育挽救的目的。

6．廉政文化活動制度。開展廉政演講、學(xué)唱廉政歌曲等形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富工地文化生活。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程XXXX標

廉政文化建設(shè)十項制度

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照推進廉政文化建設(shè)的總體要求，充分調(diào)動各方面的積極性，大力倡導(dǎo)廉政文化，不斷增強項目部全體成員、教職工愛崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，促進學(xué)生良好道德品質(zhì)的形成，營造項目部良好的反腐倡廉的氛圍。現(xiàn)就加強項目部廉政文化建設(shè)制定如下10項制度：

一、形勢分析制度。

堅持每月召開一次廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，按照廉政文化工期計劃確定的目標任務(wù)，全面分析一次項目廉政文化建設(shè)的形勢，重點梳理檢查主要任務(wù)和大項活動的進展落實情況，研究剖析影響和制約廉政文化進工地、進項目部的重點難點問題，有針對性地提出加強和改進工作的具體思路、辦法和措施。每次專題會議之后形成會議紀要。

二、專題調(diào)研制度。

根據(jù)形勢和任務(wù)發(fā)展變化，抓住影響和牽動廉政文化進項目部的重難點問題，每季度匯總梳理一次廉政文化建設(shè)調(diào)研課題，明確相關(guān)責(zé)任，搞好課題分工，動員和組織全體管理人員廣泛開展“我為廉政文化建設(shè)獻一計”活動，力求通過學(xué)習(xí)實踐和獻計獻策，拿出具有普遍適用價值的研究成果和真知灼見，并搞好實踐運用和研究論證。

三、工作協(xié)調(diào)制度。

堅持由廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，每月組織召開一次廉政文化建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議，總結(jié)分析當月工作完成情況，研究部署下月重點

工作，明確牽頭各班第一責(zé)任人和落實時間，協(xié)調(diào)抓落實中可能出現(xiàn)的矛盾，形成齊抓共管協(xié)調(diào)一致抓落實的整體合力，確保人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”。

四、集中培訓(xùn)制度。

緊扣項目部廉政文化建設(shè)進程，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，通過“請進來、走出去”的培訓(xùn)模式，采取集中授課、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場示范、問題研討、實地觀摩等多種辦法，堅持每半年對項目部全體人員進行一次集中培訓(xùn)，指導(dǎo)幫助大家掌握組織開展廉政文化活動“應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做”的基本功，充分發(fā)揮廉政文化骨干的帶動和“酵母”作用。

五、廉政教育制度。

堅持把反腐倡廉教育納入項目部經(jīng)常性教育管理的總體計劃，做到同部署、同安排、同組織、同檢查、同考評。堅持每月由項目經(jīng)理講一次課，邀請專家教授作一次反腐倡廉形勢報告；每季度開辟一個黨風(fēng)廉政教育系列講座，舉辦一次正反兩方面典型的示范和警示教育。定期調(diào)閱讀書筆記，舉辦學(xué)習(xí)教育體會大會交流，組織測評等制度。

六、廉文薦讀制度。

堅持每月有選擇、有重點地向項目部全體成員推薦一批思想性、知識性、可讀性強的廉政書籍，繼續(xù)開展“廉潔從業(yè)文章月讀”和“警言警句周提醒”活動。

七、評比競賽制度。

在結(jié)合 “六一”、國慶、中秋等重要節(jié)日，不失時機地給每位教師遞交“廉信”、贈送“廉卡”、發(fā)送“廉言”、購買“廉冊”的。并選出優(yōu)秀廉政格言警句、文學(xué)進行巡展。

八、總結(jié)交流制度。

尊重項目部全體人員在加強廉政文化建設(shè)中的首創(chuàng)精神，注重學(xué)習(xí)借鑒其他項目部的成功實踐，采取項目培育、試點示范、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、學(xué)習(xí)取經(jīng)、對口幫帶等多種辦法，及時總結(jié)交流項目部開展廉政文化建設(shè)活動好的做法和經(jīng)驗，切實用點上的成果帶動和促進面上的工作。

九、考核講評制度。

堅持把抓廉政文化建設(shè)納入考核范圍，加強對各職工跟蹤監(jiān)督和量化考核，結(jié)合工作總結(jié)，及時評估通報大項工作開展和各級履行職責(zé)的情況。要把履行廉政文化建設(shè)責(zé)任書的情況作為重要內(nèi)容，并要綜合適用考核結(jié)果，作為教職工年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程

XXXX標項目經(jīng)理部

2012年03月20日

第五篇：廉政文化建設(shè)活動實施方案

廉政文化建設(shè)活動實施方案

商務(wù)局廉政文化建設(shè)活動實施方案

為認真貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2012-2017年工作規(guī)劃》和沅江市2015年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，進一步發(fā)揮機關(guān)在廉政文化建設(shè)中的重要作用，真正建設(shè)成廉潔型、勤政型機關(guān)，促進廉政文化建設(shè)深入開展，現(xiàn)結(jié)合單位實際，特制定機關(guān)廉政文化活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想與目標

以“三個代表”重要思想和胡總書記科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性，緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、樹立行業(yè)新風(fēng)、廉潔奉公、勤政為民這個主題，以提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員黨性修養(yǎng)為根本，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》以及中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2012-2017年工作規(guī)劃》的總體部署，大力開展以“勤廉為民、科學(xué)發(fā)展”為主題的廉政文化建設(shè)活動，營造“以廉為美、以貪為丑，以廉為樂、以貪為苦，以廉為榮、以貪為恥”濃厚的機關(guān)廉政文化氛圍，進一步規(guī)范機關(guān)干部廉潔從政行為，充分發(fā)揮廉政文化在機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、導(dǎo)向作用，促使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永保黨的先進性，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。

二、工作思路與方法

1、堅持理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合。以黨的廉政理論學(xué)習(xí)為主體，深入挖掘廉政文化資源，結(jié)合自身行業(yè)特點要求，在實際工作中富于廉政文化的內(nèi)容，有效開展各種理論學(xué)習(xí)活動、經(jīng)驗交流活動、知識競賽活動，將廉政文化與實際工作很好的結(jié)合起來。、堅持整體推進和重點建設(shè)相結(jié)合。把廉政文化建設(shè)作為機關(guān)一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，列入整體工作規(guī)劃，實施整體推進。同時，又注重特色活動的開展，有計劃、有步驟的實現(xiàn)機關(guān)廉政文化建設(shè)的整體目標。

3、堅持先進性要求與廣泛性要求相結(jié)合。既要弘揚先進的理想信念、價值觀念、道德修養(yǎng)，樹立先進的形象，又要針對市場條件下人們思想活躍、文化需求多樣的特點，開展主題鮮明、內(nèi)容健康、生動有趣、喜聞樂見的文化活動。

4、堅持內(nèi)容與形式相結(jié)合。廉政文化建設(shè)既要創(chuàng)造一個好的形式，達到造聲勢、聚人氣、促發(fā)展的目的，又要表現(xiàn)實實在在的具體內(nèi)容，有實實在在的具體舉措和效果，實現(xiàn)內(nèi)容與形式的統(tǒng)一。

三、建設(shè)內(nèi)容與步驟

(一)主要建設(shè)內(nèi)容

1、大力開展廉政理論知識教育。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育，開展理想信念和從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨紀條規(guī)教育，正面典型示范和反面警示教育等。

2、開展廉政文化征文和廉政知識測試活動。在黨員干部中廣泛開展寫廉政文化學(xué)習(xí)心得活動和征文活動，并組織廉政知識測試。

3、拓展廉政文化建設(shè)陣地。在機關(guān)內(nèi)綜合宣傳宣傳窗口內(nèi)長期設(shè)立“廉政文化專欄”，定期或不定期的宣傳廉政文化理論和知識，反饋廉政建設(shè)動態(tài)。

4、開展廉政影視教育和警示教育。組織黨員干部觀看反腐教育影片，教會黨員干部學(xué)唱廉政歌曲和革命紅歌，組織黨員骨干參觀警示教育基地。

(二)工作步驟

2015年廉政建設(shè)的主要內(nèi)容

1、每一季度組織一次黨風(fēng)廉政教育專題學(xué)習(xí);

2、局黨組書記、局長親自上一次黨課;

3、黨員干部每人寫一篇學(xué)習(xí)心得，黨組成員向上級提交廉政建設(shè)學(xué)習(xí)論文兩篇以上;

4、建立一個廉政文化宣傳專欄;

5、組織觀看反腐教育影片三個以上，學(xué)唱廉政歌曲和革命一首以上。

6、向機關(guān)黨員干部及家庭發(fā)一個“倡廉潔風(fēng)尚、建和諧家庭”倡議書。

四、主要工作措施

1、成立機關(guān)廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長擔(dān)任組長，紀檢組長擔(dān)任副組長，局辦公室主任、監(jiān)察室主任、人事股長、工會主席為成員，負責(zé)該項工作的組織與落實。

2、制定工作規(guī)劃，認真組織實施。將廉政文化建設(shè)活動列入全局整體工作規(guī)劃之中，并制定專門的組織實施規(guī)劃。

3、把握重點與關(guān)鍵，注重工作實效。緊密結(jié)合自身工作特點，把“廉政文化進機關(guān)”活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來，在提高吸引力、影響力、參與度上下功夫，使建設(shè)活動取得實效。

學(xué)校廉政文化建設(shè)活動實施方案

為了在青少年中樹立“八榮八恥”的社會道德觀，培養(yǎng)小學(xué)生健康的審美情趣、良好的藝術(shù)修養(yǎng)，推動我校校園文化、廉政文化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。根據(jù)縣教育局關(guān)于廉政文化建設(shè)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我校的教育工作實際，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在全校開展“廉政文化進校園”活動，方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“廉風(fēng)進校園，廉潔在我心”為主題，緊密結(jié)合“兩德”和“兩品”教育活動、社會主義榮辱觀教育活動，充分利用學(xué)校陣地，以多種文化活動為載體，結(jié)合小學(xué)生年齡特點，堅持正確德輿論導(dǎo)向，科學(xué)規(guī)劃，循序漸進，教趣結(jié)合，做到知識性，趣味性，教育性，娛樂性相統(tǒng)一，在學(xué)校種形成“以廉為榮，以腐為恥”德濃厚氛圍，提高全校師生遵紀守法，文明有禮德法制意識。

二、活動目標

通過開展這項目活動，充分發(fā)揮文化教育德功能，使全校師生在教與學(xué)種積極參與，樹立以廉為榮，以腐為恥的社會主義道德觀。培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律德高素質(zhì)公民，并通過他們德行為輻射到全社會，使全社會形成廉政，守紀德良好氛圍，促進和諧社會的建議。

三、活動對象和要求

A、活動對象和要求

B、活動要求：

1、在我校師生中開展“揚清正廉潔之風(fēng)，辦人民滿意教育”為組合體德廉政教育活動。通過活動使我校師生牢固樹立尊廉崇潔觀念，做到勤政廉潔，廉潔從教，依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，誠信服務(wù)，為人師表。

2、在各班學(xué)生中開展“廉政文化進校園”活動。通過教育活動使小學(xué)生牢固樹立廉政奉公，誠實守法意識，增強抵制社會不良風(fēng)氣德能力，提高遵紀守法的自覺性和辨別是非的能力。

四、實施步驟和內(nèi)容

1、召開會議，統(tǒng)一思想。建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，初立方案。制定我校廉政文化建設(shè)活動實施方案，并知道教師安排好《廉潔修身》課程。

2、召開教師會議，開好動員會，明確工作要求。

3、要求各班結(jié)合實際，在師生中開好動員會。

4、要求各校辦公室，會議室要懸掛以宏德敬廉為主題德廉政宣傳牌，做到廉政文化與校園文化有機結(jié)合，達到潛移默化的教育效果。

5、制訂設(shè)置廉政書畫長廊(在學(xué)校的圍墻內(nèi))的工作方案，并組織實施。

6、召開動員會，做好“廉政進校園，廉潔在我心”主題抄報比賽活動，做好各項比賽德組織實施工作。

7、做好手抄報、征文、書畫比賽的評比，上送工作 做好“廉政文化進校園”活動的活動工作總結(jié)，表彰在活動中的先進教師和師生。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)成立“廉政文化進校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，學(xué)校班子和各班主任為成員，具體負責(zé)此項工作。各班也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，落實相關(guān)責(zé)任，做到學(xué)校“一把手”親自抓，并要落實相關(guān)人員的職責(zé)，精心組織，周密安排。通過扎實有效的措施，使活動真正收到實效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭參與教育活動，組織協(xié)調(diào)好各項具體工作的落實。