第一篇:水務(wù)局廉政文化建設(shè)活動制度
水務(wù)局廉政文化建設(shè)活動制度
為切實做好我局廉政文化工作,打造廉潔、高效、公道正派的機關(guān)作風(fēng),確立“立黨為公,執(zhí)政為民”的服務(wù)理念,建設(shè)和諧機關(guān),特制定本制度。
一、加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是黨和國家的法律、法規(guī)、政策和關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神。學(xué)習(xí)的方式為分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。
二、落實責(zé)任。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨委書記負總責(zé),分管書記和分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)任務(wù)分解和責(zé)任落實,形成一級對一級負責(zé)。
三、接受監(jiān)督。工作人員要自覺接受局領(lǐng)導(dǎo)小組、全局干部職工和廣大群眾的監(jiān)督。
四、開展活動。把活動作為開展廉政文化建設(shè)的有效載體。主要活動方式為:
1、組織教育警示;
2、開展廉政文化進科室、進單位、進工地、進家庭、進食堂、進檔案等“六進”活動;
3、開展廉政文體活動;
4、在全局開展“勤廉從政、幸福平安” 主題教育。
五、完善設(shè)施。局網(wǎng)站、《邳州水務(wù)簡報》、宣傳欄、電教室、活動會場等作為廉政文化活動的固定設(shè)施,并不斷完善,及時更新。
六、工作保障。一是組織領(lǐng)導(dǎo)保障。黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)為本項工作的第一責(zé)任人。二是財力物力保障,局每年拿出一定的專門資金用于本項工作。
水務(wù)局委員會
第二篇:廉政文化建設(shè)制度-5
自衛(wèi)組[2006]29號
中共自貢市衛(wèi)生局黨組
關(guān)于貫徹落實《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》的具體意見
各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位,局機關(guān)各科室:
為認真貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的中央紀委、中央組織部《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》,按照市委辦公室關(guān)于貫徹落實《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》的貫徹意見(自委辦發(fā)[2006]69號)精神,現(xiàn)結(jié)合我市衛(wèi)生系統(tǒng)實際,提出以下具 1
體意見。
一、加強宣傳學(xué)習(xí),認真領(lǐng)會精神實質(zhì)
中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》(以下簡稱《誡勉談話和函詢暫行辦法》)和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》(以下簡稱《述職述廉暫行規(guī)定》),是貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,進一步加強和改進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育和管理的重大舉措,在防止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“小過釀成大錯”方面具有重要防范作用。為此,我們務(wù)必高度重視,局黨組將采取中心組學(xué)習(xí)等方式,抓好集中宣傳學(xué)習(xí);各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位也要積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)宣傳。通過認真學(xué)習(xí),領(lǐng)會文件精神,全面掌握對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢、開展述職述廉的具體要求,明確職責(zé)任務(wù)。同時要采取適當形式,讓廣大干部群眾了解《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》的內(nèi)容,發(fā)揮好群眾在干部監(jiān)督方面的積極作用。
二、嚴格按照《誡勉談話和函詢暫行辦法》要求,做好誡勉談話和函詢工作
對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢,由局紀委或人事科提出意見,報局黨組或主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
(一)誡勉談話和函詢的對象:市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、院長助理、局機關(guān)中層干部、調(diào)研員。
(二)參加誡勉談話的人員:由局黨組、黨委書記、局長負責(zé)市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話,局紀委、人事
科人員參加,并做好談話記錄(需經(jīng)本人簽字);局黨委副書記、紀委書記負責(zé)市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位班子其他成員、院長助理、局機關(guān)中層干部、調(diào)研員的誡勉談話,局紀委、人事科人員參加,并做好談話記錄(需經(jīng)本人簽字)。
(三)誡勉的兩種形式。誡勉分為誡勉談話和書面誡勉,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉一般以誡勉談話為主,對誡勉談話后改進不明顯,或又出現(xiàn)新的需誡勉的問題,則進行書面誡勉。書面誡勉期為6個月,誡勉期滿,可根據(jù)改進情況進行解除誡勉、延長誡勉期(不超過6個月)、免職等組織處理。
(四)函詢的有關(guān)規(guī)定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi),應(yīng)當實事求是地向組織作出書面回復(fù),不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。如有特殊情況不能如期回復(fù)的,應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)說明理由,并征得組織同意。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在書面誡勉和函詢期間不得提拔。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話記錄和回復(fù)組織函詢的相關(guān)材料,分別由局紀委和人事科保存,并存入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案。
非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,需要進行誡勉談話和函詢的,適用本實施意見。
各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位參照本意見對管轄的干部進行誡勉談話和函詢。
三、嚴格按照《述職述廉暫行規(guī)定》要求,開展述職述廉工作
(一)述職述廉的范圍。局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、院長助理。
(二)述職述廉的內(nèi)容。主要是個人學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況;執(zhí)行民主集中制情況;執(zhí)行《干部任用條例》情況;履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況;遵守廉潔從政和干部監(jiān)督有關(guān)制度規(guī)定的情況以及其他需要說明的情況。
(三)述職述廉的時間及方式
1、按照市委要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在屆期內(nèi)結(jié)合干部考核或民主生活會述職述廉2次。第一次在換屆后的第二年,第二次為換屆的前一年。在述職述廉前,要廣泛征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見,并由主要負責(zé)人如實反饋給本人。同時,局黨組將述職述廉作為每年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和考核的主要內(nèi)容,班子成員都要在民主生活會和考核述職報告會上述職述廉,并形成書面材料。述職述廉的民主測評結(jié)合當年的領(lǐng)導(dǎo)干部考核一并進行。市紀委和市委組織部將派人提前介入,并參加述職述廉會議。
2、各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉每年進行一次,時間與考核同步,即次年的1月上旬完成述職述廉考核工作。主要采取召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告會,在本單位中層干部和部分職工代表中開展民主測評的方式進行,局黨組、黨委、紀委和人事部門派人指導(dǎo)監(jiān)督。述職述廉結(jié)束后,各單位要將領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告分別報局紀委和人事科。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及民主測評情況,要作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部任用的重要依據(jù)之一。
領(lǐng)導(dǎo)干部不按要求進行述職述廉,或在述職述廉中隱瞞、回避重要問題,以及對存在的突出問題不認真改正的,要對其進行誡勉談話或給予組織處理。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo),保證全面貫徹執(zhí)行
各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織要高度重視,把貫徹執(zhí)行《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》,作為切實履行“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”職責(zé)和加強干部監(jiān)督管理工作的一項重要任務(wù),加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴格按照規(guī)定程序,嚴肅工作紀律要求,認真搞好貫徹落實《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》的工作。在工作中,要注重分析和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中的傾向性、苗頭性問題,及時向局黨組提出意見和建議,以便及時采取措施,做到防微杜漸。
附件:
1、中央紀委、中央組織部《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》;
2、中央紀委、中央組織部《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》。
注:本文附件請各單位在上下載(2006年2月28日自貢日報第四版)。
中共自貢市衛(wèi)生局黨組
二○○六年九月十四日
主題詞:干部管理誡勉談話函詢述職述廉實施意見自貢市衛(wèi)生局監(jiān)審室2006年9月15日印發(fā)
第三篇:廉政文化建設(shè)制度-1
中共自貢市直屬機關(guān)工作委員會文件
自直工委發(fā)?2011?6號
━━━━━━━★━━━━━━━
中共自貢市直屬機關(guān)工作委員會
廉政文化進機關(guān)活動示范點建設(shè)管理暫行辦法
第一條為深入貫徹落實中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》,規(guī)范機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點的申報、考核、命名工作,進一步加強機關(guān)廉政文化示范點的建設(shè)和管理,根據(jù)省、市紀委的有關(guān)要求,結(jié)合市直機關(guān)實際,特制定本辦法。
第二條廉政文化建設(shè)示范點是市直各部門、各單位在推進廉政文化“進機關(guān)”活動中,以多種廉政文化活動為載體,開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育,使廉政文化建設(shè)富有成效和特色,并發(fā)揮了示范帶頭作用。是由市直機關(guān)工委考核命名的一項榮譽稱號。
第三條機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作,要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以貫徹落-1-
實中央和省、市委廉潔從政的各項要求為核心,以提高黨員干部思想道德素質(zhì),增強崇廉尚廉意識和拒腐防變能力,形成敬廉崇潔、揚榮棄恥的社會風(fēng)尚為主要任務(wù),以加強組織建設(shè)、道德建設(shè)、陣地建設(shè)、載體建設(shè)為重點,堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活,重在建設(shè)、注重實效,吸引機關(guān)干部廣泛參與多種形式的創(chuàng)建活動,促進黨風(fēng)政風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn),為經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供思想和政治保證。
第四條機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作,要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委組織協(xié)調(diào)、部門密切配合、群眾積極參與”的工作格局,加強黨風(fēng)廉政宣傳教育。各部門(單位)黨組織要把廉政文化建設(shè)作為本部門、本單位宣傳思想工作的任務(wù)之一,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容,抓好落實;紀檢部門要做好規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織工作,積極整合各種力量和有效資源,建立與宣傳、文化、教育、新聞媒體等職能部門相互支持、相互合作,黨員干部積極參與的工作機制。
第五條機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點的創(chuàng)建,要遵循與機關(guān)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和“掛包幫”活動相結(jié)合的原則;內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、軟件與硬件相配套、陣地建設(shè)與開展活動相結(jié)合的原則;因地制宜、突出特色、量力而行、穩(wěn)步推進的原則。
第六條機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建標準
(一)健全的組織制度。有廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作人員,并建立切合實際的廉政文化建設(shè)規(guī)劃、計劃、措施和與之相配套的規(guī)章制度,有符合本機關(guān)特點的廉政理念。-2-
(二)完善的活動場所和設(shè)施。在機關(guān)辦公場所設(shè)有廉政文化宣傳欄和黨務(wù)、政務(wù)公開欄,有固定的黨風(fēng)廉政宣傳教育場所,設(shè)立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等。
(三)經(jīng)常性的反腐倡廉教育。結(jié)合本部門、本單位工作實際,經(jīng)常開展各種形式的反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動,廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計劃,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課。
(四)豐富多彩的廉政文化活動。每年有計劃地開展各種廉政文化活動,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,黨員干部全員參與。通過開展以廉政文化為主題的演講比賽、征集格言、學(xué)(演)唱廉政歌曲、舉辦廉政書畫展、舉行勤廉事跡報告會和警示教育會等,營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。
(五)特色鮮明的工作成效。將廉政文化建設(shè)與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)有機結(jié)合,與貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策相結(jié)合,建設(shè)體現(xiàn)本機關(guān)特點的廉政文化,努力建成為民、務(wù)實、高效的服務(wù)型機關(guān)。
第七條要建立廉政文化示范點建設(shè)檔案。檔案內(nèi)容一般包括單位概況、創(chuàng)建工作安排、總結(jié)、申報表和有關(guān)創(chuàng)建活動的會議記錄、考核記錄、獎懲記錄等文字、圖片、音像資料。
第八條廉政文化建設(shè)示范點每年評選一次。凡達到并保持廉政文化建設(shè)示范點標準的單位,在十一月底以前向市直機關(guān)工委申報。
第九條廉政文化建設(shè)示范點的命名,按照申報推薦、考核驗收和市直機關(guān)工委會行文命名的程序進行。
第十條廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作納入機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。
市直部門、單位當年獲得或保持了廉政文化建設(shè)示范點稱號的,在當年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中加分;當年沒有獲得、保持或被撤銷廉政文化建設(shè)示范點稱號的,在當年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中扣分。
第十一條每年十二月底以前,書面通報各部門、單位廉政文化建設(shè)示范點考核情況。
第十二條本辦法由市直機關(guān)工委負責(zé)解釋。
第十三條本辦法自公布之日起施行。
中共自貢市直屬機關(guān)工作委員會
2011年4月27日
主題詞:機關(guān)廉政文化建設(shè)管理辦法
報:市紀委
發(fā):工委直屬機關(guān)黨組織
中共自貢市直屬機關(guān)工作委員會辦公室2011年4月27日印 打印:戴校對:李(共印5份)-4-
第四篇:廉政文化建設(shè)組織活動制度
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程
XXXX標
廉政文化建設(shè)組織活動制度
xxxx公司XXXX標項目經(jīng)理部
2012年03月20日
廉政文化建設(shè)組織活動制度
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照推進廉政文化建設(shè)的總體要求,充分調(diào)動各方面的積極性,大力倡導(dǎo)廉政文化,不斷增強項目部管理人員愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)的意識,全面提高項目部人員的思想道德素質(zhì),營造項目部良好的反腐倡廉的氛圍。特制定xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程XXXX標廉政文化建設(shè)活動制定。
1.主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與制度。項目經(jīng)理要把項目廉政建設(shè)理論列為學(xué)習(xí)內(nèi)容,并有學(xué)習(xí)廉政理論的讀書筆記,項目部主要負責(zé)人要經(jīng)常給全體管理人員及臨時人員上反腐倡廉教育課。
2.廉政培訓(xùn)制度。以工地例會、工地廉政研討會、項目部廉政總結(jié)會為陣地,加強對項目管理人員進行廉政培訓(xùn),切實提高拒腐防變的能力,提高項目廉風(fēng)建設(shè)。
3.廉文薦讀制度。定期向項目各部門推薦集思想性、知識性有關(guān)廉政建設(shè)方面的文章,組織學(xué)習(xí)和交流體會,達到思廉政、促自律、樹形象的目的。
4.廉政承諾制度。項目在合同文件中簽訂書面廉政承諾書,承諾內(nèi)容要根據(jù)廉潔從教的各項規(guī)定,結(jié)合崗位職責(zé),以廉潔從業(yè)為中心,以廉潔管理為主題。
5.廉政誡勉制度。對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的職工進行談話、誡勉教育,達到提前及時提醒、教育挽救的目的。
6.廉政文化活動制度。開展廉政演講、學(xué)唱廉政歌曲等形式多樣、豐富多彩的文體活動,豐富工地文化生活。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程XXXX標
廉政文化建設(shè)十項制度
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照推進廉政文化建設(shè)的總體要求,充分調(diào)動各方面的積極性,大力倡導(dǎo)廉政文化,不斷增強項目部全體成員、教職工愛崗敬業(yè)、廉潔從教的意識,全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì),促進學(xué)生良好道德品質(zhì)的形成,營造項目部良好的反腐倡廉的氛圍。現(xiàn)就加強項目部廉政文化建設(shè)制定如下10項制度:
一、形勢分析制度。
堅持每月召開一次廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議,按照廉政文化工期計劃確定的目標任務(wù),全面分析一次項目廉政文化建設(shè)的形勢,重點梳理檢查主要任務(wù)和大項活動的進展落實情況,研究剖析影響和制約廉政文化進工地、進項目部的重點難點問題,有針對性地提出加強和改進工作的具體思路、辦法和措施。每次專題會議之后形成會議紀要。
二、專題調(diào)研制度。
根據(jù)形勢和任務(wù)發(fā)展變化,抓住影響和牽動廉政文化進項目部的重難點問題,每季度匯總梳理一次廉政文化建設(shè)調(diào)研課題,明確相關(guān)責(zé)任,搞好課題分工,動員和組織全體管理人員廣泛開展“我為廉政文化建設(shè)獻一計”活動,力求通過學(xué)習(xí)實踐和獻計獻策,拿出具有普遍適用價值的研究成果和真知灼見,并搞好實踐運用和研究論證。
三、工作協(xié)調(diào)制度。
堅持由廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,每月組織召開一次廉政文化建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議,總結(jié)分析當月工作完成情況,研究部署下月重點
工作,明確牽頭各班第一責(zé)任人和落實時間,協(xié)調(diào)抓落實中可能出現(xiàn)的矛盾,形成齊抓共管協(xié)調(diào)一致抓落實的整體合力,確保人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”。
四、集中培訓(xùn)制度。
緊扣項目部廉政文化建設(shè)進程,本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則,通過“請進來、走出去”的培訓(xùn)模式,采取集中授課、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場示范、問題研討、實地觀摩等多種辦法,堅持每半年對項目部全體人員進行一次集中培訓(xùn),指導(dǎo)幫助大家掌握組織開展廉政文化活動“應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做”的基本功,充分發(fā)揮廉政文化骨干的帶動和“酵母”作用。
五、廉政教育制度。
堅持把反腐倡廉教育納入項目部經(jīng)常性教育管理的總體計劃,做到同部署、同安排、同組織、同檢查、同考評。堅持每月由項目經(jīng)理講一次課,邀請專家教授作一次反腐倡廉形勢報告;每季度開辟一個黨風(fēng)廉政教育系列講座,舉辦一次正反兩方面典型的示范和警示教育。定期調(diào)閱讀書筆記,舉辦學(xué)習(xí)教育體會大會交流,組織測評等制度。
六、廉文薦讀制度。
堅持每月有選擇、有重點地向項目部全體成員推薦一批思想性、知識性、可讀性強的廉政書籍,繼續(xù)開展“廉潔從業(yè)文章月讀”和“警言警句周提醒”活動。
七、評比競賽制度。
在結(jié)合 “六一”、國慶、中秋等重要節(jié)日,不失時機地給每位教師遞交“廉信”、贈送“廉卡”、發(fā)送“廉言”、購買“廉冊”的。并選出優(yōu)秀廉政格言警句、文學(xué)進行巡展。
八、總結(jié)交流制度。
尊重項目部全體人員在加強廉政文化建設(shè)中的首創(chuàng)精神,注重學(xué)習(xí)借鑒其他項目部的成功實踐,采取項目培育、試點示范、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、學(xué)習(xí)取經(jīng)、對口幫帶等多種辦法,及時總結(jié)交流項目部開展廉政文化建設(shè)活動好的做法和經(jīng)驗,切實用點上的成果帶動和促進面上的工作。
九、考核講評制度。
堅持把抓廉政文化建設(shè)納入考核范圍,加強對各職工跟蹤監(jiān)督和量化考核,結(jié)合工作總結(jié),及時評估通報大項工作開展和各級履行職責(zé)的情況。要把履行廉政文化建設(shè)責(zé)任書的情況作為重要內(nèi)容,并要綜合適用考核結(jié)果,作為教職工年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程
XXXX標項目經(jīng)理部
2012年03月20日
第五篇:廉政文化建設(shè)活動實施方案
廉政文化建設(shè)活動實施方案
商務(wù)局廉政文化建設(shè)活動實施方案
為認真貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2012-2017年工作規(guī)劃》和沅江市2015年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神,進一步發(fā)揮機關(guān)在廉政文化建設(shè)中的重要作用,真正建設(shè)成廉潔型、勤政型機關(guān),促進廉政文化建設(shè)深入開展,現(xiàn)結(jié)合單位實際,特制定機關(guān)廉政文化活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想與目標
以“三個代表”重要思想和胡總書記科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),充分認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性,緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、樹立行業(yè)新風(fēng)、廉潔奉公、勤政為民這個主題,以提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員黨性修養(yǎng)為根本,按照《公民道德建設(shè)實施綱要》以及中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2012-2017年工作規(guī)劃》的總體部署,大力開展以“勤廉為民、科學(xué)發(fā)展”為主題的廉政文化建設(shè)活動,營造“以廉為美、以貪為丑,以廉為樂、以貪為苦,以廉為榮、以貪為恥”濃厚的機關(guān)廉政文化氛圍,進一步規(guī)范機關(guān)干部廉潔從政行為,充分發(fā)揮廉政文化在機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、導(dǎo)向作用,促使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,永保黨的先進性,真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。
二、工作思路與方法
1、堅持理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合。以黨的廉政理論學(xué)習(xí)為主體,深入挖掘廉政文化資源,結(jié)合自身行業(yè)特點要求,在實際工作中富于廉政文化的內(nèi)容,有效開展各種理論學(xué)習(xí)活動、經(jīng)驗交流活動、知識競賽活動,將廉政文化與實際工作很好的結(jié)合起來。、堅持整體推進和重點建設(shè)相結(jié)合。把廉政文化建設(shè)作為機關(guān)一項長期的戰(zhàn)略任務(wù),列入整體工作規(guī)劃,實施整體推進。同時,又注重特色活動的開展,有計劃、有步驟的實現(xiàn)機關(guān)廉政文化建設(shè)的整體目標。
3、堅持先進性要求與廣泛性要求相結(jié)合。既要弘揚先進的理想信念、價值觀念、道德修養(yǎng),樹立先進的形象,又要針對市場條件下人們思想活躍、文化需求多樣的特點,開展主題鮮明、內(nèi)容健康、生動有趣、喜聞樂見的文化活動。
4、堅持內(nèi)容與形式相結(jié)合。廉政文化建設(shè)既要創(chuàng)造一個好的形式,達到造聲勢、聚人氣、促發(fā)展的目的,又要表現(xiàn)實實在在的具體內(nèi)容,有實實在在的具體舉措和效果,實現(xiàn)內(nèi)容與形式的統(tǒng)一。
三、建設(shè)內(nèi)容與步驟
(一)主要建設(shè)內(nèi)容
1、大力開展廉政理論知識教育。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育,開展理想信念和從政道德教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨紀條規(guī)教育,正面典型示范和反面警示教育等。
2、開展廉政文化征文和廉政知識測試活動。在黨員干部中廣泛開展寫廉政文化學(xué)習(xí)心得活動和征文活動,并組織廉政知識測試。
3、拓展廉政文化建設(shè)陣地。在機關(guān)內(nèi)綜合宣傳宣傳窗口內(nèi)長期設(shè)立“廉政文化專欄”,定期或不定期的宣傳廉政文化理論和知識,反饋廉政建設(shè)動態(tài)。
4、開展廉政影視教育和警示教育。組織黨員干部觀看反腐教育影片,教會黨員干部學(xué)唱廉政歌曲和革命紅歌,組織黨員骨干參觀警示教育基地。
(二)工作步驟
2015年廉政建設(shè)的主要內(nèi)容
1、每一季度組織一次黨風(fēng)廉政教育專題學(xué)習(xí);
2、局黨組書記、局長親自上一次黨課;
3、黨員干部每人寫一篇學(xué)習(xí)心得,黨組成員向上級提交廉政建設(shè)學(xué)習(xí)論文兩篇以上;
4、建立一個廉政文化宣傳專欄;
5、組織觀看反腐教育影片三個以上,學(xué)唱廉政歌曲和革命一首以上。
6、向機關(guān)黨員干部及家庭發(fā)一個“倡廉潔風(fēng)尚、建和諧家庭”倡議書。
四、主要工作措施
1、成立機關(guān)廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長擔(dān)任組長,紀檢組長擔(dān)任副組長,局辦公室主任、監(jiān)察室主任、人事股長、工會主席為成員,負責(zé)該項工作的組織與落實。
2、制定工作規(guī)劃,認真組織實施。將廉政文化建設(shè)活動列入全局整體工作規(guī)劃之中,并制定專門的組織實施規(guī)劃。
3、把握重點與關(guān)鍵,注重工作實效。緊密結(jié)合自身工作特點,把“廉政文化進機關(guān)”活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來,在提高吸引力、影響力、參與度上下功夫,使建設(shè)活動取得實效。
學(xué)校廉政文化建設(shè)活動實施方案
為了在青少年中樹立“八榮八恥”的社會道德觀,培養(yǎng)小學(xué)生健康的審美情趣、良好的藝術(shù)修養(yǎng),推動我校校園文化、廉政文化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。根據(jù)縣教育局關(guān)于廉政文化建設(shè)的統(tǒng)一部署,結(jié)合我校的教育工作實際,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定,在全校開展“廉政文化進校園”活動,方案如下:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以“廉風(fēng)進校園,廉潔在我心”為主題,緊密結(jié)合“兩德”和“兩品”教育活動、社會主義榮辱觀教育活動,充分利用學(xué)校陣地,以多種文化活動為載體,結(jié)合小學(xué)生年齡特點,堅持正確德輿論導(dǎo)向,科學(xué)規(guī)劃,循序漸進,教趣結(jié)合,做到知識性,趣味性,教育性,娛樂性相統(tǒng)一,在學(xué)校種形成“以廉為榮,以腐為恥”德濃厚氛圍,提高全校師生遵紀守法,文明有禮德法制意識。
二、活動目標
通過開展這項目活動,充分發(fā)揮文化教育德功能,使全校師生在教與學(xué)種積極參與,樹立以廉為榮,以腐為恥的社會主義道德觀。培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律德高素質(zhì)公民,并通過他們德行為輻射到全社會,使全社會形成廉政,守紀德良好氛圍,促進和諧社會的建議。
三、活動對象和要求
A、活動對象和要求
B、活動要求:
1、在我校師生中開展“揚清正廉潔之風(fēng),辦人民滿意教育”為組合體德廉政教育活動。通過活動使我校師生牢固樹立尊廉崇潔觀念,做到勤政廉潔,廉潔從教,依法執(zhí)教,敬業(yè)愛崗,誠信服務(wù),為人師表。
2、在各班學(xué)生中開展“廉政文化進校園”活動。通過教育活動使小學(xué)生牢固樹立廉政奉公,誠實守法意識,增強抵制社會不良風(fēng)氣德能力,提高遵紀守法的自覺性和辨別是非的能力。
四、實施步驟和內(nèi)容
1、召開會議,統(tǒng)一思想。建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,初立方案。制定我校廉政文化建設(shè)活動實施方案,并知道教師安排好《廉潔修身》課程。
2、召開教師會議,開好動員會,明確工作要求。
3、要求各班結(jié)合實際,在師生中開好動員會。
4、要求各校辦公室,會議室要懸掛以宏德敬廉為主題德廉政宣傳牌,做到廉政文化與校園文化有機結(jié)合,達到潛移默化的教育效果。
5、制訂設(shè)置廉政書畫長廊(在學(xué)校的圍墻內(nèi))的工作方案,并組織實施。
6、召開動員會,做好“廉政進校園,廉潔在我心”主題抄報比賽活動,做好各項比賽德組織實施工作。
7、做好手抄報、征文、書畫比賽的評比,上送工作 做好“廉政文化進校園”活動的活動工作總結(jié),表彰在活動中的先進教師和師生。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)成立“廉政文化進校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,學(xué)校班子和各班主任為成員,具體負責(zé)此項工作。各班也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu),落實相關(guān)責(zé)任,做到學(xué)校“一把手”親自抓,并要落實相關(guān)人員的職責(zé),精心組織,周密安排。通過扎實有效的措施,使活動真正收到實效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,帶頭參與教育活動,組織協(xié)調(diào)好各項具體工作的落實。