第一篇：地稅部門廉政文化建設活動實施方案

為全面貫徹落實省地稅局黨組《關于建立健全全省地稅系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》，深入推進地稅系統黨風廉政和政風建設工作，根據省地稅局《關于加強全省地稅系統廉政文化建設的意見》（皖地稅〔2007〕38號）部署，市局研究決定在全市地稅系統開展廉政文化建設。為保證此項工作的順利實施，特制定本方案。

一、正確認識加強

地稅廉政文化建設的重要意義

地稅廉政文化是地稅文化建設的重要組成部分，它來源于地稅干部的稅收工作實踐，是地稅干部在稅收執法和行政管理過程中逐步產生和發展的、融合了地稅思想理念、價值觀念、道德規范、稅收執法、規章制度、行為規范、人文環境，以及與此相適應的思維方式和地稅行為方式等內容的總和，體現了共同的價值標準和精神理念，并統領地稅干部的思想意識。全面加強地稅廉政文化建設，是地稅部門實踐“三個代表”重要思想，堅持依法治稅的內在要求，是全面貫徹落實“綱要”和“實施意見”、從源頭上懲治和預防腐敗行為、構建和諧地稅的重要舉措，有利于發揮教育在反腐倡廉中的基礎性作用，在全系統形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。各級地稅機關和廣大黨員干部要深刻領會加強地稅廉政文化建設的重要意義，積極采取有效措施，凝聚各方力量，全面推進地稅廉政文化建設。

二、開展地稅廉政文化建設的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照建立健全懲治和預防腐敗體系要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以喜聞樂見、靈活多樣的形式，加強廉政文化陣地建設，創新廉政文化活動方法，整合廉政文化資源，開展群眾性廉政文化創建活動，構建具有**地稅特色的廉政文化體系，不斷推進系統黨風廉政建設和政風建設工作，為地稅事業持續快速發展提供有力保證。

三、開展地稅廉政文化建設的基本原則

(一)堅持與社會主義市場經濟體制相適應、與民主法制建設相協調、與中華民族優秀文化相承接、與黨的優良傳統和時代精神相統一。

(二)堅持先進性和大眾性相結合。加強對領導干部的反腐倡廉教育，促使領導干部加強黨性修養，提高拒腐防變能力；不斷擴大廉政文化教育的覆蓋面，廣泛開展群眾性的廉政文化創建活動，努力增強全系統反腐倡廉意識。

(三)堅持繼承與創新相結合。著力挖掘和提煉中華民族優秀的廉政文化思想，繼承優良的歷史文化傳統；聯系地稅工作實際，根據時代的發展變化，積極探索新的途徑和方法，不斷豐富地稅廉政文化的內涵。

四、開展地稅廉政文化建設的工作目標

把廉政文化建設納入地稅文化建設之中，積極探索地稅系統開展廉政文化建設的途徑、方法，統籌兼顧，整體推進。2007年，通過全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，深入推進廉政文化進機關、進基層、進家庭、進窗口、進企業，促進地稅干部職工拒腐防變的能力進一步增強，精神文化生活境界進一步提高，“以廉為榮、以貪為恥”的風尚進一步形成。再經過一段時間的努力，初步建成以科學的廉政理論為統領，以豐富多彩的廉政文化活動為載體，以健全的廉政制度為保障，逐步形成具有鮮明時代特點和**地稅特色的廉政文化體系。

五、加強地稅廉政文化建設的組織領導。

為加強對廉政文化建設工作的領導，市局成立廉政文化建設領導小組。

組長：唐家才

副組長：王興華、吳卓文、孫秀榮、鄒林。

成員：各單位負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市局監察室，負責廉政文化建設的日常工作，董玉峰同志任辦公室主任。

六、開展地稅廉政文化建設的主要任務

（一）豐富廉政文化建設載體。

1、建立廉政文化網站。依托信息化，實現廉政文化建設網絡化，設置廉政文摘、警示教育、名言警句、廉吏故事、政風建設、廉政要聞等欄目，多角度、多方式地進行廉政文化建設的宣傳。

2、建立廉政文化宣傳園地。在市局辦公樓設立固定文化宣傳園地，結合重點工作，確定廉政文化主題，突出文化特色，做好專題宣傳。建立稅務文化長廊。在市局辦公樓設定藝術長廊，開辟廉政文化園地，懸掛反腐倡廉警句、圖片等，讓廣大稅干在興趣盎然的活動中感受和領悟廉政，在參與中益智養廉。

3、開展黨風廉政電教宣傳活動。集中時間，組織干部職工觀看反腐倡廉警示教育片，開展正反面典型教育，大力弘揚正氣，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成尚廉倡廉的社會風尚。邀請領導、專家、檢察官、廉政模范等以黨風廉政建設和反腐敗為主題作報告，參觀廉政教育基地、組織現身說法等。

4、開展讀書養廉活動。持續開展推薦讀書活動，大力營造崇尚學習、熱愛學習、持續學習、終身學習的良好氛圍，認真落實廉政學習制度，不斷用先進的思想和創新的理念豐富地稅干部的精神世界，努力提高地稅干部的思想覺悟、文化修養和精神境界。

5、開展家庭助廉活動。開展職工家屬座談會、“五好家庭”、“學習型家庭”、“文明職工之家”、“好稅嫂”等評選活動，發揮“廉內助”作用，促進家庭和諧。向稅干家屬發放廉潔公開信、倡議書等，促使稅干家屬擔當家庭廉政宣傳員、監督員、守門員，常吹家庭“廉政風”，念好家庭“廉政經”，維護好家庭的幸福。

6、開展文明創建活動。積極開展文明單位、文明行業、文明窗口、“五型機關”等創建活動，打造精神文明創建品牌，提高行業精神文明層次，豐富地稅廉政文化建設內涵，深入推進地稅和諧健康持續發展。

(二)創新廉政文化建設形式。按照反腐倡廉教育面向全黨全社會的總要求，開辟廣泛的廉政文化建設領域，全面推動廉政文化進機關、進基層、進家庭、進窗口、進企業，努力營造有利于領導干部廉潔從政的道德環境和社會氛圍。

1、推動廉政文化進機關。以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，把廉政文化建設融入到機關文明創建、效能建設、質量管理以及政風行風建設之中，組織地稅干部職工學習反腐倡廉理論和法律法規、開展廉文薦讀、讀書思廉、廉政知識測試、發送廉政短信、實行廉政承諾、張貼廉政格言漫畫、開展正反典型教育、組織觀看廉政影視片和傳唱廉政歌曲等活動，營造機關廉政文化氛圍，增強機關工作人員的廉潔從政意識。

2、推動廉政文化進基層。把推動廉政文化進機關和進基層緊密結合起來，針對基層地稅部門特點，加大專項資金的投入，建設和完善小圖書室、宣傳欄等文化設施，為廉政文化進基層提供必要的保障。結合對基層單位干部職工的工作特點，抓好反腐倡廉的個性化教育，努力提高遵紀守法、廉潔自律和為民辦事的意識。

3、推動廉政文化進家庭。以家庭助廉活動為載體，加強對地稅干部職工配偶子女的教育，增強廉潔意識，筑牢家庭廉政防線，通過采取評選“廉內助”、表彰“廉潔家庭”、舉辦報告會，以及召開座談會、舉辦培訓班、發放教育讀本、倡議書等形式，大力樹立、宣傳和表彰先進典型，營造助廉倡廉的良好風尚。

4、推動廉政文化進窗口。加強辦稅服務廳建設，完善基礎設施，健全制度規范，創新服務措施，拓寬服務渠道等，在辦稅服務場所設置廉政宣傳欄，公布廉政政策法規，通報系統內外的正反典型案例，促進勤政廉政、知榮明恥。

5、推動廉政文化進企業。開展簽訂廉政承諾書、稅企廉政公約等活動，按照自愿、公開、平等的原則，與轄區企業簽訂稅企廉政協議，稅企雙方做出鄭重承諾，形成良性廉政互動。通過聘請特邀監察員，召開稅企座談會，發放調查表，實施陽光稽查、案件回訪等方式，主動接受社會監督。

七、開展地稅廉政文化建設的工作要求

（一）高度重視，加強領導。開展廉政文化建設，是推進地稅系統黨風廉政建設、加強干部隊伍管理、促進地稅文化建設的重要舉措。各單位要從講政治的高度，充分認識開展廉政文化建設活動的重要性和必要性，周密部署，精心實施。要堅持黨組統一領導，紀檢監察組織協調，相關部門密切配合、發揮優勢、各展所長，全體地稅干部職工共同參與的廉政文化建設工作機制，把廉政文化建設納入稅收整體規劃之中，統一安排、統一部署、統一落實。

（二）科學籌劃，精心實施。各單位要按照統籌兼顧、重點突出的原則，狠抓落實。要結合地稅工作實際積極探索，制定切實可行的廉政文化建設活動內容，既要不折不扣完成好市局的“規定動作”，又要根據本單位特長，創造性地做好“自選動作”，努力打造地稅廉政文化建設品牌。

（三）注重結合，互相促進。地稅廉政文化建設是一項系統工程，必須統一思想，提高認識，加強協作，取得方方面面的支持和幫助，形成合力，確保廉政文化建設各項工作任務落實到實處。要把廉政文化建設與稅收中心工作相結合、與各類文明創建相結合、與打造“五型”機關，建設和諧地稅相結合。做到相互推動，相互促進，取得廉政文化建設和地稅工作的雙豐收。

（四）督促檢查，狠抓落實。各單位要逐步建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，加大對廉政文化建設的投入，努力營造有利于廉政文化建設的良好環境。各級領導干部要加強對廉政文化建設工作的督查和指導，確保各項工作落到實處，使活動取得扎扎實實的成效。

（五）把握規律，常抓不懈。各單位要積極深入調查研究，及時總結廉政文化建設中的好做法和成功經驗，充分發揮先進典型的示范、引導和輻射作用，積極探索新的有效途徑和方法，鞏固成果，創新思路，提煉廉政文化精髓，以發展著的廉政文化理論指導廉政文化建設新的實踐，努力推進地稅廉政文化建設不斷深入。

第二篇：淺談地稅系統廉政文化建設

中共中央印發的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》中指出：按照推動社會主義文化大發展大繁榮的要求，在社會主義精神文明建設中，圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。制定《關于加強廉政文化建設的指導意見》。結合企業文化建設，深入開展

依法經營、廉潔從業教育。充分利用農村黨員干部現代遠程教育系統，結合農村傳統文化活動，加強農村廉政文化建設。按照《關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》，在學校德育教育中深入開展廉潔教育，豐富青少年思想道德實踐活動。在家庭和社區中倡導清廉家風和文明風尚。引導社會組織及其從業人員增強依法執業、公正廉潔意識。發揚革命傳統，挖掘中華優秀文化的豐厚資源，實施“廉政文化精品工程”。推動廉政文化內容形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

廉政文化，是人們關于廉政的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的行為方式、社會評價的總和，是黨風廉政建設和反腐敗工作進入新階段的一種有效載體和重要抓手，是保持共產黨員先進性的先進理念形態。

如何切實加強地稅系統廉政文化建設，強化地稅干部職工執行黨紀政紀，法律法規和規章制度，自覺遵守職業道德，筑牢拒腐防變的思想防線，落實好廉政文化在地稅的積極主導作用，有效地預防和懲治腐敗，必須積極構建適應本系統的教育、制度、監督三者并重的懲治和預防腐敗體系，強化系統效能監察，深化教育、加強監督、強化監察，切實抓好廉政文化建設，為本系統健康穩定和諧發展提供強有力的政治保障。

當前，地稅系統開展廉政文化建設活動還存在著認識上的誤區，概括起來，大致有以下幾點：一是認識有待提高，很多稅務干部都認為稅務部門主要的任務就是組織收入，文化建設特別是廉政文化建設和地稅部門無關，廉政文化建設是紀檢監察部門或文化部門的事情；二是廉政文化理論研究尚處空白，廉政文化建設是近年來的黨風廉政建設工作的一項新舉措，在理論研究乃至措施制定方面都還是處在探索或試點階段，根本沒有經驗或規律可借鑒；三是宣傳形式單一，由于廉政文化是黨風廉政建設工作的一項新內容，因此在宣傳方面還有很多欠缺，如宣傳主陣營單

一、宣傳渠道少、宣傳平臺較窄等；四是實效性差，職工參與率低，由于以上的三個原因，導致廉政文化建設在成效上還不是很明顯，同時由于地稅干部思想認識不到位，參與積極性不高等原因，也導致廉政文化建設進程放緩。

正確理解把握廉政文化的內涵，充分認識地稅廉政文化建設是大廉政文化建設的一個分支、一個部分；紀檢監察部門，要變被動為主動，積極爭取各級領導的重視和支持，積極協調各部門的配合；要正確引導、勇于創新，千方百計創作一些廣大稅干喜聞樂見的廉政文化作品，形成廉政建設的濃厚氛圍。因此，要加強地稅系統廉政文化建設，首先就要建立四個方面的機制。

一、以堅持教育為先導，建立健全廉政建設長效教育機制。

地稅部門在強調抓好作風建設和廉政建設時，要把教育作為廉政文化建設的前提和基礎，建立政治學習制度，完善和改進政治學習形式，進一步加大廉政理論教育、勤廉形象教育和案例警示教育力度，強化教育的系統性、實效性和針對性。要開展以加強以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為主要內容的職業道德教育，深入開展“人該怎樣做、法應怎樣執、權應怎樣用”的大討論。

二、以制度建設為抓手，完善黨風廉政建設責任機制。

地稅部門要堅持把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項長期的任務擺上重要議事日程，與稅收工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起考核。一是要層層簽訂黨風廉政建設責任書，二是按照一級管一級，一級對一級負責的原則，明確責任主體，使黨風廉政建設風向部門責任制延伸和深化，三是在全系統廣大黨員干部中廣泛開展理想、紀律、艱苦奮斗、職業道德、廉政勤政等教育，幫助青年干部樹立正確的人生觀和價值觀，四是建立領導干部廉政檔案，把領導干部的廉政檔案與年終考核、評優結合進行，五是經常開展正反兩方面教育活動。經常利用反面典型事例為教材，分析稅務違法違紀的危害和成因，教育全體地稅人員防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，六是要加強對落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核。

三、以群眾和納稅人為基礎，建立健全社會監督機制。

首先強化公開辦稅制度，向群眾和納稅人公開辦稅程序，大力宣傳稅收法規政策，耐心解答群眾對稅收有關問題的咨詢。其次要定期召開民主生活座談會，以群眾評議稅風、稅紀等方式，保持監督渠道暢通。再次聘請社會各行業人士組成稅風稅紀監督小組，定期召開監督會議。由紀檢小組組織

第三篇：廉政文化建設活動實施方案

廉政文化建設活動實施方案

商務局廉政文化建設活動實施方案

為認真貫徹落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2012-2017年工作規劃》和沅江市2015年全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，進一步發揮機關在廉政文化建設中的重要作用，真正建設成廉潔型、勤政型機關，促進廉政文化建設深入開展，現結合單位實際，特制定機關廉政文化活動實施方案。

一、指導思想與目標

以“三個代表”重要思想和胡總書記科學發展觀為指導，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，緊緊圍繞優化發展環境、樹立行業新風、廉潔奉公、勤政為民這個主題，以提高黨員領導干部和機關工作人員黨性修養為根本，按照《公民道德建設實施綱要》以及中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2012-2017年工作規劃》的總體部署，大力開展以“勤廉為民、科學發展”為主題的廉政文化建設活動，營造“以廉為美、以貪為丑，以廉為樂、以貪為苦，以廉為榮、以貪為恥”濃厚的機關廉政文化氛圍，進一步規范機關干部廉潔從政行為，充分發揮廉政文化在機關黨風廉政建設中的教育、示范、導向作用，促使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永保黨的先進性，真正做到立黨為公、執政為民。

二、工作思路與方法

1、堅持理論學習與實際工作相結合。以黨的廉政理論學習為主體，深入挖掘廉政文化資源，結合自身行業特點要求，在實際工作中富于廉政文化的內容，有效開展各種理論學習活動、經驗交流活動、知識競賽活動，將廉政文化與實際工作很好的結合起來。、堅持整體推進和重點建設相結合。把廉政文化建設作為機關一項長期的戰略任務，列入整體工作規劃，實施整體推進。同時，又注重特色活動的開展，有計劃、有步驟的實現機關廉政文化建設的整體目標。

3、堅持先進性要求與廣泛性要求相結合。既要弘揚先進的理想信念、價值觀念、道德修養，樹立先進的形象，又要針對市場條件下人們思想活躍、文化需求多樣的特點，開展主題鮮明、內容健康、生動有趣、喜聞樂見的文化活動。

4、堅持內容與形式相結合。廉政文化建設既要創造一個好的形式，達到造聲勢、聚人氣、促發展的目的，又要表現實實在在的具體內容，有實實在在的具體舉措和效果，實現內容與形式的統一。

三、建設內容與步驟

(一)主要建設內容

1、大力開展廉政理論知識教育。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，開展理想信念和從政道德教育，黨的優良傳統和作風、黨紀條規教育，正面典型示范和反面警示教育等。

2、開展廉政文化征文和廉政知識測試活動。在黨員干部中廣泛開展寫廉政文化學習心得活動和征文活動，并組織廉政知識測試。

3、拓展廉政文化建設陣地。在機關內綜合宣傳宣傳窗口內長期設立“廉政文化專欄”，定期或不定期的宣傳廉政文化理論和知識，反饋廉政建設動態。

4、開展廉政影視教育和警示教育。組織黨員干部觀看反腐教育影片，教會黨員干部學唱廉政歌曲和革命紅歌，組織黨員骨干參觀警示教育基地。

(二)工作步驟

2015年廉政建設的主要內容

1、每一季度組織一次黨風廉政教育專題學習;

2、局黨組書記、局長親自上一次黨課;

3、黨員干部每人寫一篇學習心得，黨組成員向上級提交廉政建設學習論文兩篇以上;

4、建立一個廉政文化宣傳專欄;

5、組織觀看反腐教育影片三個以上，學唱廉政歌曲和革命一首以上。

6、向機關黨員干部及家庭發一個“倡廉潔風尚、建和諧家庭”倡議書。

四、主要工作措施

1、成立機關廉政文化建設工作領導小組。領導小組由局長擔任組長，紀檢組長擔任副組長，局辦公室主任、監察室主任、人事股長、工會主席為成員，負責該項工作的組織與落實。

2、制定工作規劃，認真組織實施。將廉政文化建設活動列入全局整體工作規劃之中，并制定專門的組織實施規劃。

3、把握重點與關鍵，注重工作實效。緊密結合自身工作特點，把“廉政文化進機關”活動與創建學習型機關、服務型機關結合起來，在提高吸引力、影響力、參與度上下功夫，使建設活動取得實效。

學校廉政文化建設活動實施方案

為了在青少年中樹立“八榮八恥”的社會道德觀，培養小學生健康的審美情趣、良好的藝術修養，推動我校校園文化、廉政文化建設的持續發展。根據縣教育局關于廉政文化建設的統一部署，結合我校的教育工作實際，經學校領導研究決定，在全校開展“廉政文化進校園”活動，方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“廉風進校園，廉潔在我心”為主題，緊密結合“兩德”和“兩品”教育活動、社會主義榮辱觀教育活動，充分利用學校陣地，以多種文化活動為載體，結合小學生年齡特點，堅持正確德輿論導向，科學規劃，循序漸進，教趣結合，做到知識性，趣味性，教育性，娛樂性相統一，在學校種形成“以廉為榮，以腐為恥”德濃厚氛圍，提高全校師生遵紀守法，文明有禮德法制意識。

二、活動目標

通過開展這項目活動，充分發揮文化教育德功能，使全校師生在教與學種積極參與，樹立以廉為榮，以腐為恥的社會主義道德觀。培養有理想、有道德、有文化、有紀律德高素質公民，并通過他們德行為輻射到全社會，使全社會形成廉政，守紀德良好氛圍，促進和諧社會的建議。

三、活動對象和要求

A、活動對象和要求

B、活動要求：

1、在我校師生中開展“揚清正廉潔之風，辦人民滿意教育”為組合體德廉政教育活動。通過活動使我校師生牢固樹立尊廉崇潔觀念，做到勤政廉潔，廉潔從教，依法執教，敬業愛崗，誠信服務，為人師表。

2、在各班學生中開展“廉政文化進校園”活動。通過教育活動使小學生牢固樹立廉政奉公，誠實守法意識，增強抵制社會不良風氣德能力，提高遵紀守法的自覺性和辨別是非的能力。

四、實施步驟和內容

1、召開會議，統一思想。建立組織領導機構，成立工作領導小組，初立方案。制定我校廉政文化建設活動實施方案，并知道教師安排好《廉潔修身》課程。

2、召開教師會議，開好動員會，明確工作要求。

3、要求各班結合實際，在師生中開好動員會。

4、要求各校辦公室，會議室要懸掛以宏德敬廉為主題德廉政宣傳牌，做到廉政文化與校園文化有機結合，達到潛移默化的教育效果。

5、制訂設置廉政書畫長廊(在學校的圍墻內)的工作方案，并組織實施。

6、召開動員會，做好“廉政進校園，廉潔在我心”主題抄報比賽活動，做好各項比賽德組織實施工作。

7、做好手抄報、征文、書畫比賽的評比，上送工作 做好“廉政文化進校園”活動的活動工作總結，表彰在活動中的先進教師和師生。

五、組織領導

鎮成立“廉政文化進校園”工作領導小組，由校長任組長，學校班子和各班主任為成員，具體負責此項工作。各班也要成立相應的工作機構，落實相關責任，做到學校“一把手”親自抓，并要落實相關人員的職責，精心組織，周密安排。通過扎實有效的措施，使活動真正收到實效。學校領導要以身作則，帶頭參與教育活動，組織協調好各項具體工作的落實。

第四篇：關于基層地稅部門廉政文化建設的調研報告

關于基層地稅部門廉政文化建設的調研報

告

**省地稅文化確立了以第一為目標，以和諧聚人心，以誠信樹形象的共同愿景。要達到“和諧”的人本思想，“服務”的工作主題，“第一”的爭先意識，培養干部職工勤政廉政從而提升效政是關鍵。廉政文化是以“廉政”為思想內涵，以“文化”為表現形式的一種文化，是地稅文化的重要組成部分，更是實現地稅文化共同愿景的根本保證。隨著地稅文化建設的不斷深入，“陽光”工資的全面推行，廉政文化建設的緊迫性隨即凸顯。如何加強基層地稅部門廉政文化建設，在地稅文化建設中強化廉政文化建設，筆者談一些粗淺的看法。

一、基層地稅部門廉政文化建設中存在的問題

廉政文化建設的針對性不強。長期以來，基層廉政文化建設更多強調的是對黨員領導干部的廉政從政教育，從而忽視了對一般干部廉潔意識的灌輸和廉潔從稅行為的培養。以致出現基層一般干部從思想上認為廉潔從政是領導干部的事，事不關己，高高掛起。甚至出現廉政文化建設“無用論”、“形式主義”等糊涂觀念，無形中產生“思想意識腐敗”。

廉政文化建設的力度不夠?；鶎拥囟惒块T普遍感到稅收收入任務壓力過大，從而把主要精力投放在組織收入的中心 工作上，進而忽視了廉政文化建設。在廉政文化建設的指導思想上也存在一定的盲目性，導致少數領導和一般干部對廉政文化建設無所適從。有的單位既無廉政文化建設的長遠規劃也無計劃；只有上級的“規定動作”，沒有本單位的“自選動作”；不是主動開展而是被動應付；不是“我要做”，而是“要我做”。

廉政文化建設的氛圍不濃。有的基層地稅部門廉政文化建設互動不夠，宣傳不力，參與性不強。除單位領導和職能部門外，一般干部很少主動參與到廉政文化建設活動中來。一些基層地稅部門說到廉政文化，想到的就是“上大課、做報告、樹典型”等老三篇，在干部職工中容易產生厭煩心理，基層抱怨廉政文化建設是“領導干部生病，一般干部吃藥”。

廉政文化建設的載體不多。基層地稅部門對廉政文化建設嚴肅有余，方法不活，創新意識不強。只滿足于一般意義上的寫文章、發信息，送賀卡等，人性化的方法和載體不多；滿足于短期行為和轟動效應，缺乏長遠規劃和實際效果；滿足于參加了上級組織的廉政文化活動，本單位有針對性的活動少。

二、加強基層地稅部門廉政文化建設的對策

強化廉政文化建設的領導。廉政文化建設是一項長期的復雜的系統工程。基層地稅部門是地稅工作的基礎，各項地稅工作千頭萬緒。俗話說：“上面千條線，下面一根針”，上級的有關指示要求需要基層去貫徹落實，稅收收入任務需要基層去完成，隊伍建設需要基層去加強，地稅形象需要基層去樹立。要保證基層各項工作任務的完成，就必須高度重視和加強對廉政文化建設的領導，成立相應的管理機構，制定切合實際的建設規劃、計劃和活動制度，提出符合本單位特點的廉政理念，以確保基層地稅廉政文化建設的連續性，防止短期行為和轟動效應的發生。出臺的廉政文化的建設規劃必須充分聽取干部職工的意見建議，堅持先進合理的原則，即體現超前意識，又力求符合客觀實際，考慮其動態變化，及時進行調整修改，認真抓好貫徹落實，只有這樣才能使基層地稅廉政文化建設充滿生機活力。

突出廉政文化建設的特色。一是內容上突出特色。要緊貼基層工作實際，把職業道德行為規范作為基層廉政文化建設的主題，使廉政文化與規范化管理、地稅文化建設、干部職工思想建設有機結合，教育干部職工立足本職、廉潔從稅、遵紀守法、情趣健康。二是方式上突出特色。要繼承傳統、喜聞樂見、貼近實際，堅持開展個人述廉、干職評廉、明責守廉、家庭助廉、勤儉養廉、文藝頌廉、典型倡廉、警示促廉、社會督廉和創廉政分局、評廉政標兵等活動。三是執法上突出特色。要引導地稅人員嚴格依法行政、廉潔從稅，自覺把廉政理念運用到征、管、查的各個環節，堅持廉政執法、廉潔收稅。四是機制上突出特色。要建立廉政文化建設協調 機制。定期召開協調會議，明確相關部門責任；要建立廉政文化建設考評機制。根據年初目標，加強日常管理和督導，年底進行績效考評和表彰；要建立廉政文化建設激勵機制，采取精神和物資獎勵措施，激勵干部職工積極參與廉政文化建設；要建立廉政文化建設保障機。拿出一定的經費，保障廉政文化建設的有序開展。

豐富廉政文化建設的載體。一是廉政文化上桌面。在每位干部職工辦公桌上擺放廉政格言警示牌，使廉政警示語天天見面，時時提醒，不斷加強自律，規范廉政行為。二是廉政文化上墻面。利用辦公樓走廊或圍墻建設廉政文化墻，開設上級精神、專題教育、先進典型、廉政典故、廉政格言、廉政漫畫、體會文章等欄目，使全體干部職工經常接受廉政教育。三是廉政文化上版面。就是在“地稅信息”簡報上定期開設廉政文化專版，刊登地稅系統的廉政典型、體會文章、經驗做法等。四是廉政文化窗面。建立地稅廉政文化宣傳專窗，要緊跟形勢發展，結合地稅實際，定期更新宣傳窗內容，使干部職工經常接受廉政文化的洗禮。五是廉政文化上屏面。辦稅廳電子觸摸屏和電子顯示屏面上滾動播出上級有關廉政要求和廉政格言警句，時刻提醒地稅干部廉潔自律。六是廉政文化上網面。在外網建立貼近實際、貼近生活的廉政教育專欄；在內網開辟廉政建設專頁，設置行為規范、主題教育、廉政攝影、人生感悟等文件夾。

拓展廉政文化建設的途徑。要加強與當地政法部門的聯系，定期舉辦地稅干部“廉潔自律培訓班”，開展“廉內助”活動，定期召開“廉內助”座談會，教育干部職工家屬當好“廉內助”，共筑家庭廉政防線。在節假日期間，向干部職工發出“廉政短信”，讓廉政文化走進千家萬戶。結合對中小學生的思想道德教育，定期組織干部職工深入學校與學生們講稅法、談廉政，使孩子們從小就了解廉政知識，樹立廉政觀念。在干部職工中評選“廉政標兵”，在家屬中評選“廉內助”，在行風監督員、特邀監察員中評選“廉監督”，在誠信納稅戶中評選“廉稅戶”的“五評選”活動，努力營造“干部導廉、部門護廉、家庭助廉、社會促廉、納稅人評廉”的地稅廉政環境。開設廉政熱線電話，接聽、記錄社會各界對地稅廉政建設的意見、建議和要求，及時查處違法違紀案件，以正稅風稅紀。

廉政文化建設是基層地稅部門黨風廉政建設和反腐敗工作的一個重要方面，強化廉政文化建設是加強地稅文化建設和構建和諧地稅的重要舉措，也是展示地稅形象的重要形式和途徑。因此，在廉政文化建設中，必須以科學的廉政理論為統領，以豐富廉政文化活動為主題，以健立廉政文化建設制度為基層全方位、多途徑，深層次地加強基層地稅部門廉政建設文化建設，營造濃厚的廉政文化建設氛圍。

第五篇：關于基層地稅部門廉政文化建設的調研報告

**省地稅文化確立了以第一為目標，以和諧聚人心，以誠信樹形象的共同愿景。要達到“和諧”的人本思想，“服務”的工作主題，“第一”的爭先意識，培養干部職工勤政廉政從而提升效政是關鍵。廉政文化是以“廉政”為思想內涵，以“文化”為表現形式的一種文化，是地稅文化的重要組成部分，更是實現地稅文化共同愿景的根本保證。隨著地稅文化建設的不斷

深入，“陽光”工資的全面推行，廉政文化建設的緊迫性隨即凸顯。如何加強基層地稅部門廉政文化建設，在地稅文化建設中強化廉政文化建設，筆者談一些粗淺的看法。

一、基層地稅部門廉政文化建設中存在的問題

（一）廉政文化建設的針對性不強。長期以來，基層廉政文化建設更多強調的是對黨員領導干部的廉政從政教育，從而忽視了對一般干部廉潔意識的灌輸和廉潔從稅行為的培養。以致出現基層一般干部從思想上認為廉潔從政是領導干部的事，事不關己，高高掛起。甚至出現廉政文化建設“無用論”、“形式主義”等糊涂觀念，無形中產生“思想意識腐敗”。

（二）廉政文化建設的力度不夠。基層地稅部門普遍感到稅收收入任務壓力過大，從而把主要精力投放在組織收入的中心工作上，進而忽視了廉政文化建設。在廉政文化建設的指導思想上也存在一定的盲目性，導致少數領導和一般干部對廉政文化建設無所適從。有的單位既無廉政文化建設的長遠規劃也無計劃；只有上級的“規定動作”，沒有本單位的“自選動作”；不是主動開展而是被動應付；不是“我要做”，而是“要我做”。

（三）廉政文化建設的氛圍不濃。有的基層地稅部門廉政文化建設互動不夠，宣傳不力，參與性不強。除單位領導和職能部門外，一般干部很少主動參與到廉政文化建設活動中來。一些基層地稅部門說到廉政文化，想到的就是“上大課、做報告、樹典型”等老三篇，在干部職工中容易產生厭煩心理，基層抱怨廉政文化建設是“領導干部生病，一般干部吃藥”。

（四）廉政文化建設的載體不多?；鶎拥囟惒块T對廉政文化建設嚴肅有余，方法不活，創新意識不強。只滿足于一般意義上的寫文章、發信息，送賀卡等，人性化的方法和載體不多；滿足于短期行為和轟動效應，缺乏長遠規劃和實際效果；滿足于參加了上級組織的廉政文化活動，本單位有針對性的活動少。

二、加強基層地稅部門廉政文化建設的對策

（一）強化廉政文化建設的領導。廉政文化建設是一項長期的復雜的系統工程?；鶎拥囟惒块T是地稅工作的基礎，各項地稅工作千頭萬緒。俗話說：“上面千條線，下面一根針”，上級的有關指示要求需要基層去貫徹落實，稅收收入任務需要基層去完成，隊伍建設需要基層去加強，地稅形象需要基層去樹立。要保證基層各項工作任務的完成，就必須高度重視和加強對廉政文化建設的領導，成立相應的管理機構，制定切合實際的建設規劃、計劃和活動制度，提出符合本單位特點的廉政理念，以確?；鶎拥囟惲幕ㄔO的連續性，防止短期行為和轟動效應的發生。出臺的廉政文化的建設規劃必須充分聽取干部職工的意見建議，堅持先進合理的原則，即體現超前意識，又力求符合客觀實際，考慮其動態變化，及時進行調整修改，認真抓好貫徹落實，只有這樣才能使基層地稅廉政文化建設充滿生機活力。

（二）突出廉政文化建設的特色。一是內容上突出特色。要緊貼基層工作實際，把職業道德行為規范作為基層廉政文化建設的主題，使廉政文化與規范化管理、地稅文化建設、干部職工思想建設有機結合，教育干部職工立足本職、廉潔從稅、遵紀守法、情趣健康。二是方式上突出特色。要繼承傳統、喜聞樂見、貼近實際，堅持開展個人述廉、干職評廉、明責守廉、家庭助廉、勤儉養廉、文藝頌廉、典型倡廉、警示促廉、社會督廉和創廉政分局（股室）、評廉政標兵等活動。三是執法上突出特色。要引導地稅人員嚴格依法行政、廉潔從稅，自覺把廉政理念運用到征、管、查的各個環節，堅持廉政執法、廉潔收稅。四是機制上突出特色。要建立廉政文化建設協調機制。定期召開協調會議，明確相關部門責任；要建立廉政文化建設考評機制。根據年初目標，加強日常管理和督導，年底進行績效考評和表彰；要建立廉政文化建設激勵機制，采取精神和物資獎勵措施，激勵干部職工積極參與廉政文化建設；要建立廉政文化建設保障機。拿出一定的經費，保障廉政文化建設的有序開展。

（三）豐富廉政文化建設的載體。一是廉政文化上桌面。在每位干部職工辦公桌上擺放廉政格言警示牌，使廉政警示語天天見面，時時提醒，不斷加強自律，規范廉政行為。二是廉政文化上墻面。利用辦公樓走廊或圍墻建設廉政文化墻，開設上級精神、專題教育、先進典型、廉政典故、廉政格言、廉政漫畫、體會文章等欄目，使全體干部職工經常接受廉政教育。三是廉政文化上版面。就是在“地稅信息”簡報上定期開設廉政文化專版，刊登地稅系統的廉政典型、體會文章、經驗做法等。四是廉