第一篇：天然氣壓縮機工作流程報告

天然氣壓縮機工作流程報告

我們站的壓縮機為L型天然氣壓縮機，為4級壓縮，輸入壓力為3.3-3.5公斤，輸出壓力為250公斤。整部壓縮機的大致工作流程為進氣后先進入一級壓縮氣缸，壓縮后經過水冷卻，油水分離后進入二級壓縮氣缸，依次類推，經過四級壓縮后輸出。

壓縮機工作原理：壓縮機運轉時，電機帶動曲軸作旋轉運動，通過連桿作往復運動。曲軸旋轉一周，活塞作往復運動一次，氣缸內繼續實現吸氣、壓縮、排氣的過程，即完成一個工作循環。吸氣過程中氣缸內的工作容積逐漸增大而壓力降低，當壓力降低到低于進氣管中壓力時，進氣管中天然氣頂開吸氣閥進入氣缸，直到活塞運動到工作容積最大時吸氣閥關閉。壓縮過程當活塞運動時，氣缸內工作容積縮小，而天然氣壓力逐漸增大，由于吸取發有防止氣體逆轉的作用，所以氣缸內的氣體不能倒流進吸氣管中。同時，因排氣管中的氣體壓力又高于氣缸內部的壓力，氣缸內的天然氣無法從排氣閥流出。此時，氣缸內的氣體量保持一定，隨著活塞的壓縮運動，氣體壓力不斷升高。排氣過程當氣缸內的天然氣壓力升高到高于排氣管中天然氣的壓力時，頂開排氣閥進入排氣管中，活塞頂到氣缸頭時，排氣閥關閉，循環上述過程。

第二篇：壓縮機實習報告

壓縮機實習報告

一、公司情況介紹：

西安壓縮機廠始建于1966年，是國家設計、制造、銷售壓縮機及輔助設備的重點企業，是中國通用機械壓縮機協會理事單位和中國壓縮機協會技術委員會成員。 20xx年成立了西安壓縮機廠壓力容器廠，先后取得了第一、二類壓力容器設計、制造資格。企業的主要產品有壓縮機、壓力容器及壓縮空氣凈化設備。壓縮機產品有l型系列活塞壓縮機、v型系列活塞壓縮機、rs系列螺桿壓縮機、其中l-10/8-i型壓縮機是本企業與西安大學共同研制開發的節能產品，曾獲全國科學大會獎，國家質量銀質獎，機械部科技成果二等獎。在此基礎上開發的煤礦井下使用的ml系列礦用壓縮機，已取得《礦用檢驗合格證》和《煤礦礦用產品安全標志證書》，并已在多家煤礦使用。l-20/8-i型壓縮機是本企業自主開發的節能產品，曾獲市科技成果一等獎，省、市優秀產品獎。第一、二類壓力容器有各類儲氣罐、后冷卻分離器和油水分離器、換熱器、分汽缸和集（分）水器、天然氣回收罐、分離罐、進氣緩沖罐，壓縮空氣凈化設備有各種規格的除油器、高效過濾器及干燥器等。并可根據用戶特殊要求進行設計制造，以滿足不同用戶特殊要求。建廠至今已生產各類壓縮機及其配套設備逾萬臺。產品遠銷國內外，產品質量得到用戶好評。

二、實習內容：

由于我學的是人力資源管理專業，所以在公司進行人力資源實習。配合人力資源工作人員工作，了解公司的人力資源管理體制和進行相關建議的的調查。熟悉業務流程，提高工作意識，增強責任感。

（一）日常人事變動的手續辦理

日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調動和適用轉正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，根據所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內容：

1．入職

（1）核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學歷證書，身份證。

（2）收取入職者的身份證、畢業證書、學位證書及其他相關資格證書的復印件，沒有復印件的提供復印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批。

（4）經部門經理審批后，收回《錄用審批表》，shixi./檢查填寫是否規范、完整。

（5）指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協議的崗位同時要簽訂公司的《保密協議》，辦理廠牌、工作證。

（6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應聘登記表、錄用審批表、合同/保密協議、照片、身份證復印件、學歷/資格證書復印件、內部人才推薦表）是否齊備。

（7）將新入職者材料交予招聘主管和經理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認。

（8）經審批通過的通知來上班。

2．離職

（1）提出離職申請的員工，至人力資源部領取《申請書》。

（2）經部門領導審批、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認。

（4）將離職人員資料交給經理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。

3．轉正

（1）按合同約定轉正時間到期的或申請提前轉正的人員，至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》，并由本人寫一份書面的轉正申請書一并交至部門領導考核、審批。

（2）部門領導根據轉正申請人在內的工作表現，就《普通員工轉正考核表》做出考評，并給予相關意見。

（3）經部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批。

（4）檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規范、完整，轉正時間是否符合規定，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領導請示，并與相關部門溝通確認。

（5）將符合轉正的申請交予經理審批，經審批同意的錄shixi./入本月人事報表轉正人員名單中，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。

4．調動

（1）有關部門提出人員需求，由員工提出調動申請，經所在部門同意調出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領取《崗位調動申請表》。

（2）由申請人填寫崗位調動申請表，交至調出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調動時間和調動前后的薪資及考察時間。

（3）經相關部門簽字同意后，調動申請表交至人力資源部，核實調動是否符合規定、相關部門是否確認清楚。確認后，交至人力資源部經理審批，經審批后錄入本月人事報表崗位調動人員名單中，錄入完成后將崗位調動者的資料歸檔。

（二）招聘

（1）網上篩選

公司目前的招聘需求比較大，在智聯招聘網上發布的招聘崗位和需求人數比較多，每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷。因此，篩選網上投遞的簡歷也是一項關鍵重要的工作。主要是一些不是很關鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標準主要是根據崗位的職責和任職要求，例如相關工作經驗、年齡、專業及其他關鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進一步的甄選、面試。

（2）電話預約面試

在通過第一輪的網上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印、整理，然后根據主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。

（3）接待應聘者者

每天來公司應聘面試的人都比較多，包括經過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的應聘登記表與應聘者，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，并指導其如何填寫表格。有些需要現場考試的崗位或是來用人部門復試的，要帶其去相關部門安排考核或復試。

（4）面試

對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應聘者的工作經歷、主要工作技能、態度、心態及交流溝通等方面的信息。

三、收獲與感想

有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本上的東西，終究還只是停留在理論層面，實踐才是檢驗真理的唯一標準。

在實習的這段時間里，我的工作表現得到了公司部門領導的肯定和認可，贏得了領導的高度贊揚。同時，整個實習過程中我還學到了很多在學校學不到的東西，也認識到了自身的諸多缺點和不足，例如：對公司的制度和總體情況不是很了解，與人溝通缺乏經驗等。

通過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與學校學得的書本知識差距還是很大的，理論與實際的結合是需要磨練的。可能書本上有些知識是滯后的，因為現實生活工作最接近實際，且隨著信息化、網絡化、知識型社會的不斷進步和快速發展，書本知識的反應和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學的東西在一定程度上又是超前的，因為現代企業管理制度我們基本上都是從西方學來的，尤其是現代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。而現實中很多企業還停留在傳統的人力資源管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現代人力資源管理制度，更缺乏先進的管理方式。

今后在工作上應從以下幾方面改進：一是理論與實踐相結合；二是以一名正式員工的身份要求自己；三是強烈的責任感；四是為人處事要妥當；五是無障礙地溝通；六是團隊精神至關重要；七是要自信，不退縮；八是要學會獨立思考問題，獨立解決問題。

通過幾個月的實習，我學到了很多課堂上根本無法學到的寶貴的實踐經驗，為就業和將來的工作奠定了堅實的基礎。感謝西安壓縮機廠給我的這次實習機會，同時我會在今后的工作中再接再厲！

第三篇：天然氣審批流程

天然氣站建設需要的審批手續

首先要到當地政府的經貿委辦審批項目手續,再到當地建設部門,消防,技術監督局,規劃局,國土資源局,工商行政管理局,稅務局！加氣站手續辦理規定

1.1 加氣站建設完畢，應該具備的建設手續如下：

1、前期手續：項目可行性研究報告（或項目建議書）、立項批文、建設用地批準書、國有土地使用證、地形測量圖、規劃紅線、地質勘察報告、施工圖設計、規劃許可證、施工圖審核意見書、建筑工程施工許可證、建筑工程消防設計審核意見書（消防局）、安全評價報告批復（安全生產監督管理局）、環境評價報告批復（環境保護局）、壓力管道安裝安全質量監督檢驗申報表（甲方申報技術監督單位）、特種設備安裝改造維修告知書（施工單位申報技術監督單位后，提交一份給甲方留存）。

2、后期手續：建筑工程消防驗收意見書、危險化學品經營許可證（安全生產監督管理局）、壓力容器產品質量監督檢驗報告、營業執照、企業組織機構代碼證、防雷防靜電設施檢驗報告（產品質量監督檢驗）、壓力容器使用證、氣瓶充裝證（質量技術監督局）及房產證等。1.2 加氣站前期手續辦理程序：

1、天然氣加氣站建設必須按照國家相關建設規定及程序進行報建審批。加氣站前期手續的辦理,是加氣站建設順利實施的前提和必要條件，也是加氣站后期投運手續辦理的基礎和保障。

第四篇：壓縮機廠實習報告

壓縮機廠實習報告

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邁進大學生活的最后一個年頭，站在我們面前的就是那個向往已久的工作社會，我們的心已經開始飛進那里。我們高興、我們興奮，因為我們終于可以在這個巨大的舞臺上展現自我，但我們還需要時間去了解這個社會。學校為了把我們平穩的送上社會的大舞臺，為適應今后的社會工作奠定基礎，同時完成大學教育的最后一個重要環節，專門安排了我們畢業實習。我的專業是人力資源管理，這也是我以后的主要就業方向。所以在20110年12月28號來到了西安壓縮機廠實習。現在實習已經結束，回頭總結我的實習報告，感到十分的欣慰。它使我在實踐中了解了社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎，基本上達到了學校要求的實習目的。

一、公司情況介紹：

西安壓縮機廠始建于1966年，是國家設計、制造、銷售壓縮機及輔助設備的重點企業，是中國通用機械壓縮機協會理事單位和中國壓縮機協會技術委員會成員。1989年成立了西安壓縮機廠壓力容器廠，先后取得了第一、二類壓力容器設計、制造資格。企業的主要產品有壓縮機、壓力容器及壓縮空氣凈化設備。壓縮機產品有l型系列活塞壓縮機、v型系列活塞壓縮機、rs系列螺桿壓縮機、其中l-10/8-i型壓縮機是本企業與西安交通大學共同研制開發的節能產品，曾獲全國科學大會獎，http://shixi.xiexiebang.com/國家質量銀質獎，機械部科技成果二等獎。在此基礎上開發的煤礦井下使用的ml系列礦用壓縮機，已取得《礦用檢驗合格證》和《煤礦礦用產品安全標志證書》，并已在多家煤礦使用。l-20/8-i型壓縮機是本企業自主開發的節能產品，曾獲市科技成果一等獎，省、市優秀產品獎。第一、二類壓力容器有各類儲氣罐、后冷卻分離器和油水分離器、換熱器、分汽缸和集（分）水器、天然氣回收罐、分離罐、進氣緩沖罐，壓縮空氣凈化設備有各種規格的除油器、高效過濾器及干燥器等。并可根據用戶特殊要求進行設計制造，以滿足不同用戶特殊要求。建廠至今已生產各類壓縮機及其配套設備逾萬臺。產品遠銷國內外，產品質量得到用戶好評。

二、實習內容：

由于我學的是人力資源管理專業，所以在公司進行人力資源實習。配合人力資源工作人員工作，了解公司的人力資源管理體制和進行相關建議的的調查。熟悉業務流程，提高工作意識，增強責任感。

（一）日常人事變動的手續辦理

日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調動和適用轉正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，根據所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內容：

1．入職

（1）核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學歷證書，身份證。

（2）收取入職者的身份證、畢業證書、學位證書及其他相關資格證書的復印件，沒有復印件的提供復印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批。

（4）經部門經理審批后，收回《錄用審批表》，http://shixi.xiexiebang.com/檢查填寫是否規范、完整。

（5）指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協議的崗位同時要簽訂公司的《保密協議》，辦理廠牌、工作證。

（6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應聘登記表、錄用審批表、合同/保密協議、照片、身份證復印件、學歷/資格證書復印件、內部人才推薦表）是否齊備。

（7）將新入職者材料交予招聘主管和經理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認。

（8）經審批通過的通知來上班。

2．離職

（1）提出離職申請的員工，至人力資源部領取《辭職申請書》。

（2）經部門領導審批、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認。

（4）將離職人員資料交給經理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。

3．轉正

（1）按合同約定轉正時間到期的或申請提前轉正的人員，至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》，并由本人寫一份書面的轉正申請書一并交至部門領導考核、審批。

（2）部門領導根據轉正申請人在試用期內的工作表現，就《普通員工轉正考核表》做出考評，并給予相關意見。

（3）經部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批。

（4）檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規范、完整，轉正時間是否符合規定，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領導請示，并與相關部門溝通確認。

（5）將符合轉正的申請交予經理審批，經審批同意的錄http://shixi.xiexiebang.com/入本月人事報表轉正人員名單中，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。

4．調動

（1）有關部門提出人員需求，由員工提出調動申請，經所在部門同意調出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領取《崗位調動申請表》。

（2）由申請人填寫崗位調動申請表，交至調出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調動時間和調動前后的薪資及考察時間。

（3）經相關部門簽字同意后，調動申請表交至人力資源部，核實調動是否符合規定、相關部門是否確認清楚。確認后，交至人力資源部經理審批，經審批后錄入本月人事報表崗位調動人員名單中，錄入完成后將崗位調動者的資料歸檔。

（二）招聘

（1）網上篩選簡歷

公司目前的招聘需求比較大，在智聯招聘網上發布的招聘崗位和需求人數比較多，每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷。因此，篩選網上投遞的簡歷 也是一項關鍵重要的工作。主要是一些不是很關鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標準主要是根據崗位的職責和任職要求，例如相關工作經驗、年 齡、專業及其他關鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進一步的甄選、面試。

（2）電話預約面試

在通過第一輪的網上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印、整理，然后 根據主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。

（3）接待應聘者者

每天來公司應聘面試的人都比較多，包括經過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的應聘登記表與應聘者，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，并指導其如何填寫表格。有些需要現場考試的崗位或是來用人部門復試的，要帶其去相關部門安排考核或復試。

（4）面試

對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應聘者的工作經歷、主要工作技能、態度、心態及交流溝通等方面的信息。

三、收獲與感想

有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本上的東西，終究還只是停留在理論層面，實踐才是檢驗真理的唯一標準。

在實習的這段時間里，我的工作表現得到了公司部門領導的肯定和認可，贏得了領導的高度贊揚。同時，整個實習過程中我還學到了很多在學校學不到的東西，也認識到了自身的諸多缺點和不足，例如：對公司的制度和總體情況不是很了解，與人溝通缺乏經驗等。

通過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與學校學得的http://shixi.xiexiebang.com/書本知識差距還是很大的，理論與實際的結合是需要磨練的。可能書本上有些知識是滯后的，因為現實生活工作最接近實際，且隨著信息化、網絡化、知識型社會的不斷進步和快速發展，書本知識的反應和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學的東西在一定程度上又是超前的，因為現代企業管理制度我們基本上都是從西方學來的，尤其是現代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。而現實中很多企業還停留在傳統的人力資源管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現代人力資源管理制度，更缺乏先進的管理方式。

今后在工作上應從以下幾方面改進：一是理論與實踐相結合；二是以一名正式員工的身份要求自己；三是強烈的責任感；四是為人處事要妥當；五是無障礙地溝通；六是團隊精神至關重要；七是要自信，不退縮；八是要學會獨立思考問題，獨立解決問題。

通過幾個月的實習，我學到了很多課堂上根本無法學到的寶貴的實踐經驗，為就業和將來的工作奠定了堅實的基礎。感謝西安壓縮機廠給我的這次實習機會，同時我會在今后的工作中再接再厲！

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第五篇：汽車壓縮機拆裝實習報告

實踐報告

姓名：王海輪 班級：cb0212201 學號:25

一、實踐內容：汽車空調壓縮機拆裝

二、實踐目的：

1、了解汽車空調壓縮機的構造和原理；

2、掌握機械零件在裝配相互間的連接關系、拆裝方法和步驟及注意事項；

3、學習正確使用拆裝設備、工具；

4、鍛煉和培養動手能力。

三、實踐步驟：

1、壓縮機拆解

（1）擰下壓縮機離合器壓盤（前板與輪轂組件）的鎖緊螺母，取下離合器壓盤（前板與輪轂組件）。

（2）用卡環鉗將皮帶輪卡環夾出，擰下過熱保護器保護板的緊固螺栓，擰出電磁線圈搭鐵線的固定螺絲，之后把皮帶輪拉出。

（3）用卡環鉗將電磁線圈卡環夾出，然后取下電磁線圈。

（4）擰下壓縮機缸體與后缸蓋的緊固螺栓，再擰下缸體與前缸蓋連接的緊固螺栓，取下前后缸蓋。其中前缸體內有一個軸封組件、一個滾針軸承和一個毛氈密封圈。

2、壓縮機裝配

（1）將取出的軸封組件、滾針軸承和毛氈密封圈裝回于前缸蓋。（3）將排氣閥和墊圈裝回缸體后端面，注意密封保護。（4）依次安裝上前缸蓋和后缸蓋，并且用所屬螺栓擰緊。

（5）用卡圈把離合器裝固前缸蓋上，再將壓縮機離合器壓盤（前板與輪轂組件）裝上，同時用鎖緊螺母鎖緊。

（6）擰回過熱保護器保護板的緊固螺栓和電磁線圈搭鐵線的固定螺絲

至此，壓縮機就裝配還原了。

四、注意事項：

（1）對一些重要部件拆卸前應做好記號, 以備裝復時定位。（2）拆卸的零部件應妥善安放, 以防失落。

（3）對各接合面和易于碰傷的地方, 應采取必要的保護措施。

五、心得體會：

通過這次拆裝實踐，讓我深刻的體會到做任何事情都必須認真對待，都必須付出汗水和努力。這次拆裝實習不僅把理論和實踐緊密的結合起來，同時也加深了對工具的使用和了解。提高了我們的動手能力，而且也增進了我們團隊中的合作意識，因為壓縮機不是一個人就能隨便能夠拆解的，這就需要我們的配合與相互間的學習，通過這次實踐我們收獲頗豐，不僅是知識方面，而且在我們未來的工作之路上，它讓我們學會了如何正確面對未來工作中的困難與挫折，是一次非常有意義的經歷。