第一篇：政風行風建設工作總結及工作思路

2013年，我局政風行風建設，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆中央紀委二次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和我市海洋與漁業中心工作，堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的工作原則，以社會各界的廣泛參與為基礎，以加強政風行風建設為核心，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為

目的，以群眾滿意為標準，積極營造優質發展軟環境，為我市海洋與漁業的科學發展提供了堅強保證。

一、主要工作及成效

（一）加強組織領導，構筑政風行風建設整體合力。

一是認真部署。根據全市統一部署，將政風行風建設工作作為落實黨風廉政建設和糾風工作的重要舉措，作為加強行業全面建設的重要手段。在認真分析我局政風行風建設形勢的基礎上，梳理出工作重點，提出了明確的目標任務，制定詳細、可操作的《實施方案》，明確活動的內容、步驟和方法，確定每項工作完成的時限和責任，并及時進行部署。

二是抓好結合。堅持政風行風建設與各項業務工作緊密結合，注意做到同布置、同檢查、同落實。我局在制定海洋與漁業工作意見、紀檢監察工作要點時，都把加強政風行風建設作為重要內容并提出了工作要求。局機關各業務處室、局屬各單位也把政風行風建設與業務工作一起抓，做到業務工作與政風行風建設同布置、同檢查、同落實。形成了一級抓一級，層層抓落實的格局。

三是落實責任。政風行風建設由局主要領導負總責，局領導班子成員根據分工，對分管范圍內的政風行風工作同分管責任，局屬各單位黨政主要領導、各部門負責同志對本單位（部門）的政風行風工作具體抓落實，并層層落實到每個工作崗位和個人，在局系統上下形成黨政齊抓共管、全體干部職工共同參與的組織體系和工作機制，為政風行風建設的扎實開展提供組織保障。

（二）結合群眾路線教育實踐活動教育，打造作風過硬的干部隊伍。

結合群眾路線教育實踐活動，著力解決“四風”方面存在的問題，努力提高干部的作風和整體素質的，是加強政風行風建設，提高服務水平的關鍵。今年以來，我局按照上級的統一部署和安排，認真組織開展群眾路線教育實踐活動，積極貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以“四下基層”和“美麗廈門生態海洋”為主要載體，把貫徹落實八項規定和省、市貫徹辦法以及我局貫徹落實措施為切入點，針對單位工作實際，開展具有海洋與漁業特色的活動，確實找準抓住并認真解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力，不斷打造干部作風過硬的干部隊伍。在活動中，通過發放征求意見表，召開各種類型的座談會、開展談心活動等方式，查找四風方面存在的問題，全局有 40名處級以上領導和基層主要領導，根據四風方面存在的問題進行檢查對照，提出整改措施，有力地推動了行風建設。

（三）范行政權力運行，方便群眾辦事。

1.建立健全權力運行監督機制。一是理清權力清單和流程。涉及行政審批事項13項、行政處罰203項、行政強制7項、行政征收9項、行政裁決3項、行政確認4項，行政監督檢查23項、其他14項，共276項。二是量化行政處罰、行政許可和行政征收自由裁量權，并在局門戶網站公布。三是落實重大行政許可項目聽證制度。圍填海項目許可前將開展海域環境評價聽證會在門戶網站公布，并在項目所轄海域村張貼，充分聽取各方意見。四是加強行政處罰案審制度、會審制度和案件評審制度。

2.做好權力運行標準化工作。逐項制定權力運行指南，明確各項權利的名稱、編碼、類別、種類、法定依據、辦理流程、裁量規則、法定期限、辦理機關、責任部門、聯系電話、監督電話等十一項具體事項，在局門戶網站公布。

3.推行權力運行網絡化。目前，我局所有17項行政審批事項已全部委托和授權市政務服務中心代為受理。我局所有行政處罰案件均已實現內部網絡辦案，并與市行政處罰監察平臺聯網。

4.完成行政審批標準化建設工作。牽頭完成行政審批標準化建設工作。報送行政審批標準化建設目錄，召集審批人員到市政務中心培訓審批項目規程的編寫。審批規程經市行政審批中心標準化建設小組確定后定稿。同時整理行政職權辦事指南格式匯總至門戶網站。

（四）認真落實惠漁政策，積極支持漁業企業發展、一是根據農業部省海洋與漁業廳有關文件精神，開展政策性漁業保險，做到應保盡保，真正感受到惠民政策的溫暖，最大限度地為漁業提供風險保障，取得良好的社會效果。二是認真做好漁業成品油價格補助，制定工作詳細的工作方案，嚴格進行把關，確保補貼資金足額發放到補助對象手中。推動海洋漁業的健康發展。三是認真做好海洋經濟發展專項和資金經濟發展補助資金申報、使用，使有限的資金能夠發揮最大交通作用，推動海洋經濟的發展。四是認真做好海洋產業龍頭企業申報，落實對龍頭企業的扶持政策的落實。五是積極推動遠洋漁業持續健康發展目前已制定廈門市的配套優惠政策，并納入我市海洋經濟發展政策。規

（五）全面公開，主動接受群

眾監督。

政風行風建設，群眾是主體，抓出成效是關鍵，注意發揮群眾參與和監督的作用，是做好政風行建設工作的基礎和保證。

1.根據市統一部署，開展政風行風建設各項工作上網，接受社會監督。

2.開展辦事公開標準化建設。認真落實《福建省辦事公開暫行辦法》和市有關辦事公開工作的要求，開展辦事公開標準化建設，辦事公開45項工作進行任務分工到各單位和領導，落實的責任，通過檢查督促，推動標準化建設的全面開展，使下風行風建設同樣置于群眾的督促下開展。

3.建立問卷調查服務對象樣本庫。為了達到群眾參與的廣泛性和代表性，我們建立了有各相關行業代表參與的200個問卷調查服務對象樣本數據庫，提供給市糾風辦、行評代表，為隨時問卷調查和抽查提供方便。

4.發揮行評代表的作用。聘請了5名行評代表，加強了行評工作力度。經常與行評代表進行溝通，通報相關情況，尊重和采納提出的意見建議，通過行評代表，推動政風行風建設的深入開展。

（六）進村入戶服務，為漁民節約經費上百萬元。

堅持“深入一線，服務漁民”，將辦證窗口延伸到漁港、澳口。始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，改開門坐等行政受理，變送服務到家門口的工作作風，不但為漁民節省往返辦事的時間，還為漁民節約往返交通油費上百萬元。

（七）選擇群眾最關心的水產品安全為選題，讓市民吃上放心水產品。

選題評議是政風行風建設的重點，為了選好具有代表性和群眾所關心的熱點、難點問題，我局高度重視，在綜合分析海洋與漁業工作中群眾關心的問題和我市今年糾風工作重點后，確定了“提升水產品質量安全整體水平”的議題，作為今年我局選題評議的內容，并提出了工作目標，制定了實施方案，使評議工作具有針對性和實效性。為了切實抓好落實，我局漁業部門和執法部門全力以赴，其他部門密切配合，全力推動提升水產品質量安全整體水平的專項治理工作。

1.圍繞目標任務，制定工作方案、應急預案。根據上級部署，結合廈門實際，制定和下發了《2013年水產品質量安全監管工作方案》、《2013年水產品質量安全監測工作計劃》和《2013年農資打假專項治理行動實施方案》等，進一步強化了監管工作的組織領導，明確了監管重點和目標任務，有計劃、有步驟地開展監管工作，確保我市水產品質量安全。同時為規范和指導水產品質量安全事故的應急處置工作，提高應急處置能力，制定了《廈門市海洋與漁業局水產品質量安全事故應急預案》并印發執行。

2.加大水產品批發市場質量安全監管工作。加強日常巡查和執法監管。今年來，我局所屬市水產品批發市場管理處對水產品批發市場的夜間現場執法檢查每周不少于2次，白天每周不少于1次，共出動人員檢查市場近千人次。在現場執法監管過程中，主要檢查有否銷售腐爛變質水產品、有否銷售有毒織紋螺、河豚魚等，并加強對重點經營戶、重點品種的檢查，特別是就個別重點品種進行產地證明、檢驗檢疫合格證明的查驗。現場糾正了多次落地擺放、銷售水產品導致二次污染的不規范行為，并就此下發了《整改通知書》；查扣了不合格水產品185 公斤，并進行無害化處理。

3.加強對水產品批發市場的抽樣檢測力度。1-11月組織對水產品批發市場甲醛快速檢測2619個批次，指導夏商有限公司和鷺露水產公司開展甲醛、雙氧水檢測13500批次，合格率均為100%；組織對水產品批發市場藥殘檢測170批次，協助農業部對我市市場水產品藥殘監測80批次，合格率為97.5%。對存在問題的水產品及時在職責范圍內下發整改通知書，同時通報工商部門依法查處。

4.開展漁業環境水質監測和水產品質量安全例行監測。今年開展了11次漁業環境水質監測。檢測項目包括溫度、鹽度、pH、透明度等17項。每月組織開展水產品質量安全例行監測，截至目前開展水產品檢測246批次，包括大宗養殖水產品藥殘監測、水產苗種藥殘監測、本地近岸海域貝類毒素監測和野生海捕魚重金屬監測。

5.做好無公害產地認定工作。召開廈門市無公害水產品產地認定工作委員會議，對廈門小嶝水產科技有限公司申報的翔安區小嶝社區無公害小嶝水產養殖產地的無公害產地認定進行終審審定。

6.組織開展水產品質量安全相關課題研究。完成《廈門市水產品質量安全風險分析與監控對策》及《水產品中大腸桿菌快速定量檢測規程》等合同簽批。

7.積極開展水產品質量安全培訓和宣傳。制定《廈門市海洋與漁業局關于做好最高人民法院最高人民檢察院關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋學習宣貫工作的通知》，布置《兩高解釋》宣傳工作，編印《兩高解釋宣傳手冊》1萬冊，要求將該宣傳手冊發放轄區內各水產養殖場、水產種苗場，水產專業合作社，水產品批發市場的開辦者、經營者，務必使每個已知的管理相對人人人盡知。組織所屬單位和各區，以區、鎮或重點養殖區（包括無公害羅非魚基地、牛蛙養殖示范基地、鰻魚養殖基地、對蝦育苗場等）為單位，采取集中上課、講座、現場咨詢等多種形式開展宣傳水產品質量安全相關法律法規及技術標準、操作規程以及生態、健康養殖技術培訓。1-11月共舉辦培訓70場350人次，在“食品安全月”“質量月”及重要節慶日積極組織開展廣場、社區宣傳活動，印發各類宣傳材料12000多份。

二、存在的問題。

我局參評時間較短，工作上仍然存在一些不足，如基層單位發展還不平衡，個別單位處理問題方式方法還有改善提高的空間。

三、2014年工作思路。

（一）加強組織領導，明確目標任務。

要把評議工作作為落實黨風廉政建設和糾風工作的重要舉措，作為加強政風行風建設的重要手段，在黨組的統一領導下，按照上級的工作部署，理清工作思路，提出目標任務，明確責任分工，認真抓好各項工作落實。

（二）注重工作實效，認真解決突出問題。

認真聽取群眾意見建議，誠心誠意為群眾辦實事辦好事，注意解決群眾反映的突出問題，確實維護群眾利益。

（三）堅持依法行政，提高服務水平。

抓好落實日常管理制度落實，抓好政務公開工作落實，抓好對外服務窗口建設，嚴格行政審批工作制度落實，努力提高服務質量和水平。

二0一三年十一月十九日

第二篇：黨風廉政建設及政風行風建設工作總結

黨風廉政建設及政風行風建設工作

總結

黨風廉政建設及政風行風建設工作總結

按照中央、市委及局黨委關于黨風廉政建設的有關文件精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會及中紀委六次全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，以新一輪文明行業創建為契機，以塑造黨員、干部自身形象和整體素質為重點，進一步落實黨風廉政責任制和政風行風建設責任制，將落實黨風廉政和政風行風建設責任制作為黨政領導干部管理的一項重要內容，扎實有效地開展黨風廉政和政風行風建設。通過黨政齊抓共管、相互協調、分工明確、責任落實，有效地推動了黨風廉政和政風行風建設工作的深入開展，取得了良好的成效。

一、黨風廉政建設

完善各項制度，規范黨風廉政建設運作機制

加強黨風廉政制度建設，完善運作機制，規范操作過程，是加強黨風廉政建設的重中之重。今年，根據中央、市委有關加強黨風廉政建設有關會議和文件精神，黨委及下屬各基層單位建立健全了關于黨風廉政建設的一系列制度。中心黨委先后修訂和完善了《“三重一大”集體決策制度》、《黨風廉政工作責任制規定》、《黨風廉政工作責任制的實施辦法》、《基本建設和重大工程項目工作中廉潔自律的若干規定》以及在干部的選拔任用、財務資金管理等方面的一系列規定，為領導干部在廉潔從政方面制定了具體的行為規范。各基層單位也先后完善了《黨風廉政制度》、《黨風廉政建設責任制》等有關制度。特別是在基

建項目管理方面，為加強對改擴建項目的有效管理，成立了由主要領導掛帥的“改擴建項目領導小組”，對工程項目的進度、質量、投資控制實行全過程管理，并制定了相關工作制度及廉政建設17本工作臺帳，進一步完善了內部約束機制。

落實商業賄賂專項治理活動，促進黨風廉政建設

根據市《關于印發〈治理商業賄賂專項工作實施方案〉的通知》文件精神，各單位成立了“治理商業賄賂領導小組”，并按照文件要求，完成治理商業賄賂調查摸底、查找問題、提高整改等三個階段工作。在此期間，各單位通過分析本單位可能存在的不正當交易的表現形式，通過審查相關資料等形式，對負責商品采購、招投標等工作的重點崗位人員進行了排查。通過排查，中心及基層各單位都能做到“貨比三家”、雙簽字、集體討論，均未發現存在商業賄賂現象。

目前，各單位根據文件精神，對商業賄賂治理工作進行全面地自查自糾，并進一步完善相關制度，建立自查自糾長效機制。

落實“三重一大”集體決策，推進民主集中決策制度建設

8月份，黨委下發關于加強“三重一大”集體決策的有關文件以后，黨委及下屬各基層單位嚴格按照文件精神，對“三重一大”集體決策制度的執行情況進行了自查。通過自查，我們認為全系統各單位執行制度情況是好的。凡涉及單位改革、發展和穩定，關系到干部職工切身利益等重大事項的決策，如事業發展規劃、重大項目的設立、重大財務開支或財物的處理、重大改革措施、黨風廉政建設、領導干部3%工資晉升、評選先進等工作，均由黨政領導班子集體確定研究，并在充分聽取群眾意見的基礎上形成最終意見；凡重要干部任免、后備干部的審定等，都能按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定的程序執行，由黨政領導班子集體研究，并經考察和聽取各方意見后由班子討論

決定；凡涉及單位的主要改擴建項目，均由黨政領導班子集體討論審定，并通過統一招標確定實施方案，實施建造；大額度資金使用和報銷，均按照財務管理制度執行，各類支出費用的報銷經單位行政一把手、財務主管、有關部門負責人共同簽字。個別突發或緊急事項，能做到先執行，然后及時溝通，既保證了不延誤工作，又做到了民主決策、集體領導。

黨委在領導班子民主生活集體討論的基礎上，于9月份修改完善了《關于黨政領導班子落實“三重一大”集體決策制度的暫行規定》，并下發至各基層單位，請全系統干部職工對制度的執行情況予以監督。各基層單位也進行了自查，并根據單位的實際情況，分別建立和完善了“三重一大”集體決策制度。

做好來信來訪受理，密切聯系黨群關系

加強信訪工作的受理和反饋，是黨密切聯系群眾的重要途徑。黨委及各基

層單位嚴格按照《信訪條例》，及時處理人民來信來訪，保持信訪渠道暢通，加強信息溝通，及時處理可能發生的矛盾。黨委堅持把每月的最后一個星期四作為領導來訪接待日，各基層單位也相繼建立起信訪接待日，作為與職工群眾和服務對象溝通的有效途徑。

針對群眾的來信來訪及時予以受理。今年，黨委主要領導會同職能科室多次到上級有關單位和信訪人單位，了解政策，與當事人進行溝通，對有政策可以執行的，及時地予以解決，對沒有政策依據，執行上有困難的，及時做好信訪人員的疏導、解釋工作，防止矛盾的激化。

針對涉及個別領導干部作風等問題的匿名來信，黨委相當重視，要求有關職能部門做好登記，并及時調查、核實。有關職能部門通過找職工群眾個別訪談，查看相關材料，找信件中提及的領導干部談話等形式，核實信件中反映的情況，隨后及時將調查了解的情況和

處理意見向相關單位反饋，并將調查核實情況同時向上級紀委報告。

加強干部自律建設，保持干部隊伍純潔性

今年以來，黨委始終把黨風廉政建設列入干部考核的日常重要工作之中。年初，黨委及各支部組織黨員干部認真學習中紀委六次全會精神，要求領導干部必須嚴格遵守的四大紀律、八項要求、五個決不允許等規定，提高黨員干部廉潔奉公，遵章守紀的自覺性。

一年來，全系統黨員領導干部能認真貫徹執行各項廉政制度，以身作則，嚴以律已，堅持做到淡泊名利、為政清廉、艱苦樸素、辦事節儉。主要領導帶頭執行有關禮金和禮品上繳規定，對未能謝絕的禮品禮金及時上繳，年內共上繳禮金禮品價值人民幣5000元。全系統全年沒有發現利用職務之便占用公物和在工作交往中接受禮品，行賄受賄等事件。

二、政風行風建設

黨委堅持把政風行風建設與創建文明行業、廠務公開及日常工作緊密結合起來，通過進一步完善制度、加強管理、落實責任，不斷推進政風行風建設，有效推進各項工作的順利推進。

深化文明行業創建，不斷提高服務滿意率

深入開展創建文明行業活動,堅持不懈地開展優質服務達標活動,是政風行風建設的有效載體，是改進服務態度，轉變工作作風，提高服務質量的重要舉措和有力抓手。今年，各基層單位按照文明行業創建標準，開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀學習等活動，進一步加大政風行風建設工作的推進力度。全系統各基層單位開展了誠信活動周系列活動，開展了“誠信在崗位，守信在細節”大討論、誠信格言征集、誠信承諾簽名書等活動，營造誠信氛圍，爭做誠信職工；各單位堅持每季度向社會各界和服務對象進行滿意率測評，滿意率均在90%以上；11月，各單位向職工所在社

區發放征詢表，了解職工群眾在社區的表現情況，沒有發現違法違紀現象。

進一步加強廠務公開，推進民主管理工作

廠務公開是職工創建文明行業、推進政風行風建設的有效舉措。今年以來，黨委高度重視，通過建立和健全機制，制定和完善相關制度，有效推進該項工作。調整了廠務公開領導小組成員，堅持黨政一把手為第一責任人，并形成各級領導親自抓，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實責任制的機制。為了使廠務公開工作制度化、規范化，陸續建立、健全和完善一系列規章制度，為推進廠務公開工作提供了保證。這些規章制度主要包括《民主管理、職代會制度》、《民主共商制度》等等，并把廠務公開工作納入《目標責任考核辦法》。同時，各單位不斷地深化公開內容，通過建立廠務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話等多種方式拓寬公開內涵，使廠務公開工作實現“四個結合”，即同

行政管理工作相結合，同黨風廉政建設相結合，同干部隊伍建設相結合，同維護職工合法權益相結合，確保廠務公開實現經常化、制度化、規范化，有效地促進了政風行風建設。

主動邀請明查暗訪，有效推進政風行風建設

今年7、8月份，黨委通過局監察室主動邀請由社會各界的老同志組成的局行風監察組對系統各基層單位的行風建設進行明查暗訪和測評。10月，黨委召開會議，聽取政風行風抽查情況反饋。反饋中，局行風監察組對中心基層單位的行風建設工作所取得的成績作了充分肯定和評價，同時也對存在的問題和不足提出了客觀和中肯的意見，進一步推動了中心系統的行風建設。

三、明年工作打算

加大黨風廉政建設和政風行風建設宣傳教育力度，進一步增強黨員、干部做好黨風廉政和政風行風建設工作重要性的認識。

繼續落實領導干部黨風廉政建設責任制，認真落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、干部述職述廉和政風行風測評等工作制度，做到防微杜漸，注重預防。

深化廠務公開、民主管理工作，繼續完善制約監督制度。以職代會為載體，積極推進廠務公開，切實落實廣大職工的知情權、參與權、監督權，自覺接受廣大職工的群眾的監督。

繼續做好來信來訪受理工作。通過領導接待日、“廠長信箱”等途徑認真貫徹落實信訪條例，不斷完善信訪工作網絡，暢通信訪工作渠道，將做好信訪工作，作為各級黨組織密切聯系群眾，凝聚群眾，建設和諧社會的有效途徑。

第三篇：政風行風建設工作總結

(五)抓開展“五個滿意”活動。要求敬老院、福利院要讓院民滿意；殯儀館要讓喪屬滿意；救災救濟要讓災民滿意；城鄉低保金及時足額實行社會化發放，讓低保戶滿意；村(居)換屆選舉按法定程序開展，讓村(居)民滿意。對各下屬單位工作重心進行重新定性，把職能定位在如何強化服務上，縣殯儀館深入開展文明創建活動，向社會公開承諾堅決拒收喪屬“紅包”，“誰收紅包，誰下崗”。縣低保站依法行政，認真執行城鎮和農村居民最低生活保障有關政策規定，把辦理程序、政策依據、審批結果進行公開，低保檔案實現“一戶一袋，一村一盒，一鎮一柜”規范化管理。縣福利院借鑒醫院管理模式，設立院民服務室，拉近工作人員與院民的距離，并制定了嚴格考評辦法，要求院領導要像醫生一樣照看院民，工作人員要像護士一樣隨時在院民身邊提供服務，做到院長定期查看院民，工作人員隨時服務在院民身邊，定人定崗，24小時全程服務。

(六)抓嚴格行風效能考評工作。凡沒有完成責任目標中確定的辦實事項目負責人不能評為優秀；凡連續三年被評為三等的股室負責人及下屬單位負責人，連續兩年未完成辦實事項目或發展項目的單位負責人予以調整；凡被效能辦查處曝光的一律取消年終獎，并給予效能告誡一次；凡分管科室單位被評為末三名的，分管領導不能評為優秀；凡因服務態度粗暴，辦事效率低下等被群眾投訴的，依照有關行風效能建設規定予以談話告誡等處理，情節嚴重的，予以下崗學習。同時，在全縣民政系統開展“一張笑臉、一句問好、一聲請坐、一杯熱茶、一個答復”活動。要求每一個民政干部必須落實一次性告知制和首問制，對群眾的咨詢要做到有問必答、百問不厭、一定答復。要多講行，少講不行，多辦實事，少說空話。建立領導班子成員接訪制度，強調領導干部要身先士卒。著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誠勉談話等制度執行情況的監督檢查，促使領導干部做到為民、務實、清廉。明確了加強黨風廉政建設的重要性，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，增強了拒腐防變的能力、為人民服務的公仆意識，真心實意地為老百姓排憂解難。～年局領導接待群眾來訪36人次，辦理縣十五屆人大代表議案2個，縣政協委員提案3個，做到事事有著落、件件有回音。發放行風效能征求意見表70份，收回66份，滿意64份，基本滿意2份。

(七)抓加強內部監督，堵塞管理漏洞。加強對單位會計財務核算和財務管理；要求各直屬單位財務在每月30日前將有關憑證送交局財務審核。由于執行財務內審制度，避免了違規開支，增加了財務管理的透明度，起到了很好的增收節支效果。對本局研究決定的工程建設項目，實行公開競標，不搞指定工程隊。制定救災款、專項款的使用范圍，做到專款使用。此外，對臨時困難補助、重建資金補助、優撫、退伍安置等工作都形成了較為完善的運作機制，做好參戰退伍軍人的調查摸底及統計核實上報工作。加大了民政資金發放的社會透明度，城鄉低保金和農村五保金實行銀行卡發放，救災資金憑災民救濟卡領取，在申請、審批過程中，實行張榜公示制度，主動接受社會的監督。積極開展救災款物管理使用的自查自糾和迎接上級審計檢查工作。按照省、市要求，我縣高度重視迎檢工作，3月16日縣政府召開部署了各鄉鎮分管領導、民政助理員、審計、財政、監察等部門要認真做好迎接國家審計署對～年和～年救災救濟資金使用情況進行專項審計的工作會議。4月25日，縣政府再次召開了各鄉鎮長、有關部門迎接審計檢查，開展自查自糾工作會議。各鄉鎮高度重視，加強了對災款管理使用的領導，組織專門力量開展自查自糾，認真仔細對災款災物的發放使用進一步自查，逐村逐筆檢查，鄉鎮長親自抓。縣民政局、財政局、監察局先后兩次到鄉鎮、村督促檢查，對本級財政撥付救災資金進行了核對自查。

(八)抓責任落實，解決關系群眾利益的問題。各股室和重點窗口單位認真對照單位工作作風、服務態度、工作質量、廉政勤政、辦事效率等方面內容開展自查自糾，整改提高，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，抓好每個工作環節的落實。9月11日，省廳市局行風代表一行6人對我縣民政系統的政風行風工作進行檢查指導，聽取了我局開展政風行風建設工作情況匯報，召開了局干部、下屬單位負責人及縣局行風代表座談會，對行評工作給予了充分肯定。行風代表還走訪了部分城鄉低保戶和縣“三院”、縣殯儀館，縣殯儀館文明服務意識進一步加強，服務項目和收費標準上墻并張榜公布，按照規定的服務項目和標準收費，遵守殯儀操作規程，服務文明規范，無“冷、硬、拖、卡”現象。通過大家的共同努力，隨著政風行風建設工作的不斷深入開展，全縣民政隊伍建設、為民排憂解難的工作能力、依法行政能力、服務水平得到顯著提高。全縣民政系統政風行風建設工作取得了可喜成績，造就了一支政治覺悟高、業務素質好、全心全意為人民服務的民政干部隊伍。今年1-6月，縣效能辦對全縣60個部門在依法依規辦事、服務質量、辦事效率、廉政勤政及總體評價五個方面進行測評，經測評，我局列為全縣綜合滿意率前五位的第二名，受到廣大群眾的好評。

二、當前政風行風建設和隊伍建設存在的問題及下步工作

(一)存在問題：一是有的在民政各項工作上、在民政工作新形勢新發展上，缺乏及時積極應對的措施和辦法，有待于加強學習，努力提高工作水平。二是隨著民政事務及各項職能的不斷增加，縣、鄉從事民政工作人員偏少，需進一步加強民政隊伍建設。三是要進一步規范鄉鎮民政辦的機構設置和人員配備(主任、會計、出納)，加強鄉（鎮）救災款物的監督管理。

(二)下步工作：我局的政風行風建設雖然取得一定的成效，但與上級的要求還存在一定差距，一是我們將按照省、市、縣行風建設工作目標，結合自身實際，進一步建立健全目標責任體系，廣泛征集社會各界的意見和建議，虛心征諫納言，認真查擺，及時研究解決工作中的薄弱環節和突出問題，促進整體水平不斷提高。二是教育干部牢固樹立“以人為本”的思想，提高為民排憂解難的工作能力、服務水平。三是加強黨風廉政教育，嚴守黨紀國法，勤奮工作，勇于奉獻。四是加強救災款物的發放管理，杜絕擠、占、挪、貪。五是進一步加強領導，精心組織，扎實推進政風行風建設工作再上新臺階。

第四篇：政風行風建設

加強政風行風建設，辦好人民滿意學校

?按照市教育局的的統一安排部署，在充分發揚民主、廣泛征求群眾意見的基礎上，近期，匯龍小學緊緊圍繞學校教育發展的實際，全體教職工從思想、工作和生活等方面認真開展自查，分析主客觀原因，研究制定切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

一、認真動員部署，扎實組織實施

學校領導認識到民主評議政風行風工作能否取得成效，關鍵是自查自評自糾工作是否落到實處。只有以嚴肅認真，求真務實的態度，堅持高標準嚴要求，真正把問題找準、找全，才能為下一階段整改工作打下基礎。

為此，在政風行風工作的實施中,校領導要求教師認真學習，積極參與。在教師大會上，校長認真傳達了上級文件精神，全面安排部署學校政風行風建設的自查自糾工作，要求大家利用各種有效的形式，對照當前教育發展的形勢，認真查擺思想、工作和生活等方面存在的問題，努力投身于政風行風建設。嚴格落實行風建設責任制。對于工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾階段產生良好的全面效應。通過查找分析問題原因，制定出切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

二、認真做好個人剖析，明確自查自糾重點

在學校領導的帶領下，校全體教師和職工都從自身思想建設、道德修養和崗位工作等方面，通過批評與自我批評、交心談心等方式方法，自我剖析，認真查找個人存在的不足，并都寫好自查自糾書面報告材料。

經過歸納梳理教職工的自查自糾報告，對照上級行風評議確定的幾個方面查糾重點，結合學校實際，學校要求全體教職員工有針對性地進行對照，深入查擺自身存在的問題。經過自查，發現存在以下幾點不足之處：一是業務學習不夠精，不夠深；二是統籌安排工作的方法上還不盡科學，有時在安排落實工作中還存在急躁和畏難情緒；三是教育教學質量有待提高;四是教師師德師風有待加強。

在下階段工作中，學校將繼續努力查找自身工作中存在的問題和不足，努力做到讓群眾滿意，讓學生滿意，讓領導滿意。力爭通過行風評議，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一支思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的教師隊伍。

?根據啟教發〔2012〕96號文件關于印發《2012年全市教育系統民主評議政風行風工作方案》的通知以及市局監察室《關于進一步做好政風行風民主評議工作的通知》，長江小學高度重視，精心組織，扎實推進。按文件要求，進行廣泛的宣傳、動員，營造良好的行評工作氛圍；及時成立了領導小組，制定實施方案，按要求加強行風建設，開展自查自糾。

一是成立領導小組，明確責任職責

學校成立“行風評議”自查自糾工作領導小組，校長沈衍玨任組長，學校領導班子成員任副組長、教師代表為成員，負責本校“行評”自查自糾工作的組織和領導；學校還成立了行評工作自查自糾專班，保證“行評”自查自糾的各項工作落實到位。

二是嚴格執行收費標準，按要求公開公示

義務教育階段一律免收教科書費，按要求不準向家長收取任何費用，一律以有關文件為依據。健全各種貧困生資助體系，給予一定資助。同時，加大監督力度，聘請家長代表做行風監督員。

三是多渠道征求意見，切實解決重難點問題

自行風評議活動開展以來，學校通過走訪家長、召開家長座談會，開展學生及社會問卷調查等多種方式，廣泛征求學生、家長意見，力求掌握第一手資料，并對反饋回來的問題認真梳理，切實解決重點難點問題，做到事事有著落，件件有回音。

四是規范辦學行為，加強學校常規管理

學校全面實施以創新精神和實踐能力為重點的素質教育。堅持依法治校，立足學校實際，探索并完善有特色的學校課程體系，狠抓常規管理，深化課堂教學改革，以名師工作室和重點學科的建設帶動教育質量的提升，發展學校文化，組建學生興趣組，為學生的全面而有個性的發展提供優質高效的服務。

五是加強師德師風建設，提升師德修養

學校抓住行風評議這一有利契機，加強宣傳教育，大力弘揚奉獻精神。先后召開了領導班子會、教師動員大會等；學習了行風評議、師德師風建設等有關文件，出臺了《啟東市長江小學師行風評議方案》《啟東市長江小學公開承諾書》，并組織教師進行自查；號召全校教師向師德標兵學習，教育引導教師愛崗敬業、教書育人。

六是堅持校務公開，實施陽光辦學策略

教育系統的教風行風問題已成為社會最關注的問題。為此，長江小學認真執行上級教育行政部門制訂的有關政策方針，對每一位學生負責，使每個家庭放心。

?為進一步優化學校的教育發展環境，加強學校的校風學風建設，促進學校的健康發展，圩角小學按照市教育局和教管辦的要求，認真開展行風評議和自查自糾活動。

學校成立了以校長為組長，領導組代表、班主任、教師代表為成員的行風評議工作小組，制定了校行風評議實施方案，明確了評議工作內容、階段任務、工作步驟、具體要求。學校專門召開班主任會議，進一步明確開展行風評議的目的意義，要求統一思想，把這次活動作為提升教育形象和學校形象的最好契機。

學校向家長發放調查表567份，從“規范辦學行為”、“教師隊伍建設”、“規范收費行為”、“校務公開”四個方面征集意見，從回收的調查問卷分析，超過95%的家長對學校表示了相當高的滿意度。學校評議工作小組也認真整理了家長的建議和意見，在教師中開展自我對

照、自我排查活動，認真開展自查自糾活動。通過活動，家校之間有了更好的溝通和交流，也進一步提高了學校的良好形象。

?9月12日晚，呂四中學召開民主評議政風行風工作推進會。會議由徐正輝校長主持，民主評議政風行風工作組織領導機構成員出席。

會上，徐校長對前階段學校民主評議政風行風工作的開展進行了回顧、總結：學校明確了政風行風建設的目標，增強了服務意識，提升了服務質量。對群眾反映強烈的突出問題，學校要高度重視，層層抓落實，“想群眾所想，急群眾所急”，積極整改，辦好人民滿意的學校。

據悉，呂四中學將民主評議政風行風工作列入學校重點工作，精心布置宣傳櫥窗，積極營造良好的輿論氛圍，務實作風，狠抓落實，接受監督，做好工作。

?為進一步加強學校政風行風建設，努力提高學校教育教學質量和服務水平，不斷提升社會對學校的滿意度，9月12日下午，近海小學召開了全體教職工政風行風建設工作會議。

會上，盛校長要求：堅持素質教育和師德師風建設為重點，堅持制度、監督并重，以評促糾，以評促建，糾建并舉，扎實推進學校政

風行風建設和民主評議工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護學校的良好形象，辦好讓人民滿意的教育。

目前，學校已將學校政風行風工作組織領導機構、人民群眾滿意學校標準、中小學教師職業道德規范、學校公開承諾書、學校校務公開欄等內容及時廣泛地做好了宣傳工作。

?為深入貫徹落實科學發展觀，促進教育作風建設，提高教育服務水平,推動學校和諧、陽光、優質發展，根據市局《2012全市教育系統民主評議政風行風工作方案》的文件精神，紫薇小學積極開展了政風行風建設活動，層層推進，落實到位，并已取得一定成效。

一、建章立制、統一思想

8月底，雖處于開學預備周的繁忙階段，但紫薇小學為落實市局文件精神，絲毫沒有怠慢，校長室召集全體領導班子成員及校務委員會全體同志，通過表決，成立了紫薇小學民主評議政風行風工作領導小組。為統一思想，通過協商研究，擬定了具有可操作性的《紫薇小學民主評議政風行風建設方案》。

二、廣泛宣傳、接受監督

目前，紫薇小學處于校安工程全面實施階段（暫遷至長江中學）。特定的環境下固然存在困難，但為政風行風建設活動營造積極、良好的氛圍，特制作了移動展板，公布了組織機構、校務公開、人民群眾

滿意學校標準等六項內容；并設立意見箱，公布監督電話，接受社會各界的廣泛監督，希望受到社會各界的支持和擁護。

三、簽訂承諾、落實責任

利用9月初第一次政治學習會，全體教職工簽訂了崗位責任制、服務承諾、師德師風承諾等5項承諾書，校領導班子還特定簽訂了領導班子承諾書。隨后，龔校長在會上提出明確要求：要高度重視政風行風建設，要樹立好師德師風形象，要做一個有愛心、責任心、事業心的老師，要贏得社會和家長的一致認可，為紫小形象增光添彩。

四、糾建并舉、查找問題

學校利用開學來的兩周時間，全面開展了自查自糾工作，查找了學校目前存在的突出性問題。通過自查自糾，發現該校上下學家長接送秩序是相對突出的新問題，一方面會給周圍居民生活帶來影響，另一方面家長的接送擁堵極有可能帶來一些次生矛盾。學校決定將上下學家長接送秩序問題列為本次政風行風建設的重點整改問題，下大決心、花大力氣加以解決。

五、落實整改、贏得好評

為解決上下學家長接送秩序難題，防止因擁堵升級引發的次生矛盾。學校通過向上級部門及時匯報，與居委會積極溝通，與長江中學共同協商等渠道，先后多次修訂學生上下學方案，盡量減緩上下學的交通壓力。并向家長印發了《致家長的一封信》，明確了接送的相關注意事項，極力爭取了家長的理解和配合。目前，家長接送秩序相對

井然有序，為學生安全贏得了一份保障，同時也贏得了周圍居民的一致認可，維護了紫小的良好形象。

第五篇：行風政風建設

冠縣職教中心

開展“轉行風、樹形象、創一流” 活動實施方案

為切實加強政風行風建設，進一步增強服務意識，有效提高服務質量，不斷提升群眾對部門的滿意度，加快改善行業作風和形象，根據上級關于政風行風建設的有關要求，結合我校實際，特制定本方案。

一、指導思想 以科學發展觀為統領，通過在全局開展“轉風、樹形象、創一流”活動（以下簡稱“政風行風建設”活動），有效解決影響教育事業發展、損害人民群眾利益的突出問題，樹立職教中心的新形象，為推動全縣職業教育又好又快發展提供堅強保證。

二、總體目標 通過政風行風建設活動，切實達到以下目標：

（一）學校作風進一步好轉。干部職工愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓創新，事業心、責任感和榮譽感顯著增強，教職工形成比學爭先、風清氣正、團結奮進的濃厚氛圍。

（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于 民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護好、實現好學生關心的問題，努力提高廣大群眾對學校的滿意度，樹立職教人的良好形象。

（三）服務能力進一步增強。通過學習和培訓，干部職工思想政治素質和業務能力有較大提高，主動為學生服務意識明顯增強，做到認真備課，積極上課，關愛學生，關心學校發展的（四）工作業績進一步提升。廣大干部職工要做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，各項工作在全市爭創一流業績。

三、組織實施 政風行風建設活動從2013年3月底開始到7月底結束。分3個階段進行：

（一）深入思想發動，營造活動氛圍（3月28日～4月10日）。1.集中動員。召開政風行風建設活動動員會議，明確政風行風建設的重要性、內容及要求等，提高廣大干部職工思想認識，教育引導其積極投身活動。2.深入學習。重點學習各級教育工作會議精神、黨規黨紀、勞動保障法律法規、人力資源社會保障業務知識。開展以瀆職、權錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學習時間，以開展崗位自學為主，落

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— 實集體學習制度。每周確保半天學習時間。在學習提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進行評比，定期在宣傳簡報上編發。3.交流討論。“如何做到愛事業愛崗位守法紀”、“如何做一名合格的人民教師”等主題開展專題討論、心得交流和演講比賽等活動。4.研究工作。認真研究分析全年工作部署，搞好任務分解，建立工作臺賬，明確工作任務、推進措施和完成時限。

（二）抓好重點環節，確保活動實效（4月11日～6月30日）。1.深入調研。各科室都要根據當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調研方向和調研課題，深入到班級村莊中去，廣泛進行調研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發現工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調研報告，為校委會決策提供參考。2.辦理實事。一是篩選確定實事。各科室（單位）通過調研等形式征集民意，結合市定實事確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監督。二是集中辦理實事。各單位制定辦實事工作臺帳，分解落實任務，認真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結果。通過一定形式公開實事辦理結果，接受社會監督，增進群眾的理解和支持。

3、.征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責任感的人士，擔任社會監督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們對職教中心的意見和建議。主動與人大代表和政協委員、各類企業和服務對象、基層群眾加強溝通聯系，接受他們的評議，聽取意見和建議。印發征求意見表，向社會各界廣泛征求意見和建議。同時，設立群眾信箱和熱線電話，自覺接受社會監督，及時糾偏改錯。加強局內部評議工作，開展談心點評活動，主要負責同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負責同志談，部門負責同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。

4、對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務意識是否淡薄，責任意識是否弱化。二是對照黨的紀律，反省工作紀律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權謀私、權錢交易等違法亂紀問題，是否存在“吃拿卡要”現象。三是對照行政法規，反省有無不按法定依據、時限和程序執法，四是對照工作職責，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標準寫出自查報告，并認真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。6.排查風險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風險點認真進行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預防腐敗發生的機制。7.解決問題。認真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認真制定整改措施，明確整改重點，規定整改時限，落實整改責任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。8.嚴肅查處。主動邀請紀委、審計、財政等部門，對基金進行監督和審計。9.創先爭優。各科室（單位）、每位干部職工要認真研究工作，對照先進找差距，高樹目標爭一流。要愛崗敬業，銳意進取，形成比成績比貢獻、你追我趕、明爭暗賽的濃厚氛圍，努力打造一流隊伍，10.加強宣傳。各科室（單位）都要加大對工作的宣傳力度。一是制定輿論宣傳計劃，明確宣傳任務、宣傳重點、宣傳責任，分解落實任務，建立考核機制。二是樹立典型。大力宣傳愛崗敬業、無私奉獻、服務優良等各類先進個人，以正面典型事例感染人，努力營造風清氣正、只爭朝夕、奮發向上、人民滿意的干事創業氛圍。同時，也要樹立反面典型，以身邊的事教育警示身邊的人。四是加強與市紀委聘請的監督員溝通聯系，通過他們宣傳職教工作取得的成績和政風行風建設活動的做法。

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（三）搞好檢查驗收，形成長效機制（7月1日～7月31日）。1.做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室（單位）要仔細分析回顧，看學生群眾反映和自查出來的問題是否得到認真解決，已整改的問題有無反彈現象，是否有新的問題出現，行政執法行為是否規范等，不斷把政風行風建設活動引向深入。2.開展評比驗收。各科室將活動方案、活動臺帳、自查情況與整改落實情況、活動總結上報局活動領導小組辦公室，領導小組通過聽取匯報、現場查看、問卷調查、開展評議、明查暗訪等形式，對各科室整體活動開展情況進行總結驗收和講評。

四、保證措施

（一）加強組織領導。為抓好政風行風建設活動，成立以校長任組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領導。分管領導要加強對分管單位的指導，確保活動有效推進。

（二）強化督查指導。活動領導小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況，全程參與各單位動員會、座談會、便民服務等活動，及時為局領 導提出決策意見和建議。對于圖形式、走過場、應付了事的科室及個人要通報批評，必要時責成其推倒重來。對于發現影響全局形象、損害群眾利益的不正之風，要堅決糾正和嚴肅查處。

（三）堅持統籌兼顧。做到“四個結合”。一是與黨風廉政建設相結合。二是與創建優質服務相結合，倡導規范文明、親情化的服務，展示職教人的良好形象。三是與鞏固深化排查風險成果相結合，完善防范長效機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立誠信文明、風清氣正的行業形象。

（四）嚴格實施獎懲。將政風行風建設活動開展情況納入目標管理，對在全校科室評議活動中進入前5名的科室，授予政風行風建設先進科室稱號。同時結合慶“七一”活動，對優秀共產黨員進行表彰。