第一篇：“五條禁令”集中排查

嘉興市公安局特警支隊

貫徹執行“五條禁令”工作集中排查報告

為深入貫徹依法從嚴治警方針，嚴格執行《公安機關人民警察紀律條令》，根據公安部下發的《公安民警違反“五條禁令”問題集中整治工作方案》精神和省廳、市局的工作要求，嘉興市公安局特警支隊于近日組織廣大民警開展自我查擺分析，并在此基礎上，對支隊貫徹執行“五條禁令”工作開展了一次集中排查。

一、深入學習教育。組織全體民警重新學習“五條禁令”、《公安機關人民警察紀律條令》和公務用槍管理使用的具體規定。并通過召開全體民警會議的形式，組織民警講體會、談教訓，進一步統一思想、深化認識。切實提高全體民警貫徹執行“五條禁令”的主動性、自覺性，徹底消除僥幸心理。

二、全面自查自糾。結合特警工作實際，支隊組織開展集中排查，找出公務用車、公務用槍等方面存在的漏洞和薄弱環節，針對苗頭性、傾向性問題制定具體管用的制度措施。要求每位民警緊密結合工作、生活實際，深入查找“槍、車、酒、賭”方面存在的突出問題，從思想、紀律、作風上全面剖析、反思，認真撰寫自查自糾報告，全面落實整改措。

三、強化日常管理。針對民警酒后駕車、違反槍支管理規定等突出問題，重點加強警務車輛、公務用槍的日常管理，嚴格落實使用管理制度。加強對重點人員、重點崗位民警八小時外管理，對家庭矛盾

突出、心理狀態不穩、嗜好飲酒的民警，逐一教育談話、告誡，落實幫教措施。

四、嚴格監督檢查。支隊兼職督察員對貫徹執行“五條禁令”情況定期不定期地開展專項檢查，及時查糾存在的違禁問題和苗頭隱患，嚴格督促落實整改。

經此次排查行動，支隊沒有發現民警違法“五條禁令”的現象，全體民警均簽訂“嘉興市公安局貫徹執行‘五條禁令’責任狀”，共上交個人自查自糾報告30篇，個人學習筆記12篇。與此同時，支隊將進一步按照要求深入開展違反“五條禁令”問題集中整治工作，嚴格按照集中整治工作方案要求確保規定動作做到位。

第二篇：遠程教育集中排查總結報告

遠程教育集中排查總結報告

敦煌市七里鎮黨委辦公室

2月24日，省委組織部召開全省組織系統開展“聯村聯戶、為民富民”行動部署大會，為了確保遠程教育終端站點在“聯村聯戶、為民富民”行動中在宣傳政策、反應民意、促進發展、疏導情緒、股本強擊和推廣典型六項任務重發揮作用，我鎮先后對鐵家堡村、大廟村、南臺堡村、三號橋村、秦家灣村、杜家墩村、白馬塔村、鎮機關站點等八個站點進行檢查。重點查看了各站點設備是否完好、網絡連接情況是否正常、管理員操作是否熟練，學用活動是否正常開展等方面的問題。

3月1日，由我鎮主管遠程教育黨委副書記龔維軍，帶領七里鎮黨委辦公室成員，對本轄區內的八個遠程教育站點進行檢查，在檢查過程中發現了一些問題：

1、遠程教育網絡連接不正常

我鎮的八個遠程教育站點分別設立在各個村黨支部，近些年來，逐步加大農村網絡覆蓋力度，但由于農村網絡網速偏低，造成在遠程教育播放時無法連接的情況發生。

2、遠程教育經費不夠

我鎮各個站點缺乏必須的經費投入,村沒有自己的遠程教育站點辦公房，設備難以找到適合的位置，按要求要進行規范化管理，有的站點沒有投入資金安裝防盜設施,設備不安全；設備的管理人員是村文書兼任，難以物色專職管理人員；管理操作人員接受專業培訓少，業務不強，有些電腦問題無法處理。

3、部分黨員干部和農民群眾參與培訓的積極性不高

由于大多數有文化、有一技之長的中青年都進城打工了，農村剩下的都只是些沒有文化的老人、婦女及少數中青年男子；再加上有些黨員干部對遠程教育重要性認識不夠，工作拖拉，不愿花精力組織培訓，從而導致遠程教育在我鄉部分村作用發揮不明顯。

針對上述問題，我鎮黨委副書記龔維軍同志要求我們：

1、積極與電信公司銜接，看問題是否能解決。如果問題得不到解決，及時把網速慢等情況反應給上級主管部門。

2、針對經費不足的問題，我鎮積極從多種渠道籌集資金（鎮上撥一點、村上拿一點、黨員捐一點），來解決經費不足的情況。大廟村、三號橋村、南臺村出現遠程設備管理人員操作技術不熟練，檢查組現場為三個村的設備管理人員手把手的教。

3、黨員和群眾的學習性不高，我們要改變學習的方式，多組織活動，多在遠程教育中播放發達地區的農業園區發展模式，才能積極提高群眾思想重視程度。

總的來說，我鎮檢查各村遠程教育工作還是令群眾十分令人滿意的，通過開展遠程教育，使農民群眾得到了實惠，干部受到了教育，有力地推動了各項工作的開展，促進全鎮經濟和社會各項事業的進步。我們將繼續深入探索遠教工作新思路，使之真正服務于民。

第三篇：牢記禁令、學習五會心得

“牢記禁令、學習五會”活動體會

一段時期以來，公司組織開組了“牢記禁令、學習五會”活動，按照上級要求，我隊組織了各種形式的學習討論活動，通過這次學習，大家對六大禁令有了深刻地理解和認識，從心里上明白了六大禁令是實實在在為員工著想，為員工謀幸福。

事故的主要原因是人的不安全行為和物的不安全狀態。“人的本質安全化”和“物的本質安全化”是預防事故的最有效的手段。人是生產、生活中的動力之源，提高全員的安全意識和責任心，使全員養成“我要安全”的良好習慣，杜絕違章違紀行為，發現隱患及時整改，真正做到防患于未然，達到人的本質安全化，是追求事故為零，保障員工生命、企業財產的必由之路。

集團公司下發的《反違章禁令》，對規范員工行為，提升企業安全生產管理水平有著重要作用。它要達到的效果是，通過對違章者的懲戒，使百萬個有安全生產責任心和使命感的企業員工成長起來。它要讓安全生產責任進一步得到落實，讓安全生產基礎打得更為堅實。不折不扣地貫徹《禁令》、學習《禁令》、執行《禁令》、落實《禁令》，只有把《禁令》落到實處，把安全防范工作做得扎實有效，才能避免事故的發生。

另一方面，在落實禁令的同時，營造一個人性化的安全氛圍，對于提高職工安全意識也是必不可少的，只靠嚴懲重罰是不可取的，有時甚至還恰得其反，所以樹立“以人為本”為主題的安全文化是提高職工安全文化素質，規范職工的安全行為，實現企業安全生產目標的重要手段，只有全體職工的安全文化素質提高了，才能有效地自覺地去規范自己的行為。

所以，企業在進行安全文明生產的同時，必須不斷地對員工進行安全知識的宣傳和教育,提高其安全科技文化水平和安全意識，在企業內形成“我要安全”、“我會安全”的良好文化氛圍，使新老職工都能自覺地遵章守紀、規范自己的行為，使其既能有效保護自己和他人的安全與健康，又能確保各類生產活動安全、順利地進行。

第四篇：社會組織集中排查整治專項

社會組織集中排查整治專項

行動的自查報告

社會組織名稱（蓋章）： 登記證號：L

統一社會信用代碼：

辦辦公地址：（縣/區）街道（鄉鎮）路 號 法定代表人（簽字）：

聯系電話： 填報人： 聯系電話： 電子郵箱： 填報日期：2018 年

月

日

業務主管單位意見建議：

（蓋章）年 月 日

說明：此自查報告一式兩份，2 月 28 日前，社會組織分別報民政部門和業務主管單位（無業務主管單位的可直接報送區民政局，地址:嵐山區行政服務中心二樓民政局窗口（日照銀行））。

一、社會組織黨建情況

（一）社會團體、基金會填寫

1、會長、副會長、秘書長、秘書處（辦公室）中的兼職和專職人員中的黨員人數（不包括會員中的黨員）：

2、是否成立黨組織：□是

□否。

（成立黨組織的，需提供黨組織成立批復文件復印件。）

（二）民辦非企業單位填寫

1、民辦非企業單位中的出資人、法定代表人，理事會、監事會成員、工作人員中的兼職和專職人員中的黨員人數：

2、是否成立黨組織：□是

□否。

（成立黨組織的，需提供黨組織成立批復文件復印件。）

二、社會組織換屆、年檢情況

1、注冊登記時間：

年 月 日；

年 月 日，2、社會團體、基金會最近一次換屆時間：

本屆理事會應到屆時間： 年 月 日。3、2016 年參加年檢情況：□已參加 □未參加；

2017 年參加年檢情況：□已參加 □未參加； 其它情況：□連續多年未參加年檢。

三、社會組織內部管理情況

（一）社會團體、基金會填寫

1、會 長：

副會長：（依次填寫姓名）

秘書長：

名譽會長（顧問）：（依次填寫姓名）

上述人員中是離退休縣處級（含縣處級）以上黨員領導干部的有：（依次填寫姓名）；其中，領取報酬的是：

上述人員中是在職縣處級（含縣處級）以上黨員領導干部的有（依次填寫姓名）

；其中，領取報酬的是：

2、截至 2017 年 12 月 31 日，社會團體會員總數： 其中，個人會員人數：、單位會員人數： 3、2017 年，召開會長辦公會議次數：、召開理事會會議次數：、召開常務理事會會議次數：、召開監事會會議數：、召開會員（會員代表）大會次數：。（以上會議均需提供會議記錄復印件）

4、分支機構、代表機構名稱：

（二）民辦非企業單位填寫

1、舉辦者：（是自然人的，填寫姓名；是公司企業的，填寫單位名稱）

2、出資者：（是自然人的，填寫姓名；是公司企業的，填寫單位名稱）

3、法定代表人：

4、理事會人數：，監事會（監事）人數：

。5、2017 年，召開理事會會議次數：、召開監事會次數（僅限于設立監事會的）：、召開職工（職工代表）會議的數：。（以上會議均需提供會議記錄復印件）

（三）內部管理制度建設情況

（如有，請提供制度文本）

財務管理制度：□有 □無 會員管理制度：□有 □無 會費管理制度：□有 □無 人事管理制度：□有 □無 印章使用制度：□有 □無 檔案管理制度：□有 □無

分支（代表）機構管理制度：□有 □無

（四）社會組織財務、稅務登記情況

1、注冊資金：

2、開戶行名稱：

3、銀行帳號名稱：

4、銀行帳號：

5、稅務登記地點及登記時間：

6、會計人員姓名：

是否具有會計從業人員資格：□是 □否

出納人員姓名：

是否具有會計從業人員資格：□是 □否

萬元

4（會計、出納人員需提供從業資格證書復印件）

7、使用的會計制度：

8、簽訂勞動合同（協議）專職工作人員人數。

四、社會組織活動和作用發揮情況

（一）社會團體、基金會填寫 1、2017 年，圍繞民政部門和業務主管單位核準的業務范圍開展活動的次數：。（需提供社會組織研究決定開展某項具體活動的會議記錄復印件和包含活動時間、地點、內容的文字信息、圖片或媒體報道。其中，必須提供社會組織研究決定開展某項具體活動的會議記錄復印件。）

2.2016 至 2017 年，承接政府職能轉移或購買服務情況：（如有，請提供相關證明）； 3、2017 年工作概述：（只列工作活動的主題、內容、時間、地點等。）

（二）民辦非企業單位填寫 1、2017 年活動概述：（只列服務活動的主題、內容、時間、地點等。）

2、民辦教育、民辦醫療機構需提供加蓋業務主管單位最近一次檢查意見章的有關許可證書復印件；

3、科技類民辦非企業單位需提供 2016 至 2017 年開展科研、科技服務等成果、活動證明；

4、除民辦教育、民辦醫療、民辦科技機構外的其它民辦非企業單位填寫： 2017 年，圍繞民政部門和業務主管單位核準的業務范圍開展服務活動的次數：、服務對象人次： ；2017收入： 萬元、支出： 萬元、凈資產： 萬元。民辦社會工作服務類、志愿服務類、養老服務類（非機構養老）、城鄉社區服務類等民辦非企業單位，還需提供社會組織研究決定開展某項活動的會議記錄復印件和包含活動時間、地點、內容的文字信息、圖片或媒體報道。其中，必須提供社會組織研究決定開展某項活動的會議記錄復印件。5、2016 至 2017 年，承接政府職能轉移或購買服務情況：

（如有，請提供相關證明）；

（三）其它情況 1、2015、2016、2017 年受各級各部門表彰次數（如有，需提供表彰文件復印件和證書、獎牌、獎杯照片）；

2、受有關部門單位行政處罰情況。

五、社會組織開展評比表彰和收費情況

（一）社會團體填寫 1、2017 年開展評比表彰活動的名稱、時間、范圍、是否收費： 2、2017 年舉辦會議、培訓、展覽、出國考察的時間、名稱、時間、范圍、是否收費：

3、會費是否通過會員（會員代表大會）無記名投票表決及表決時間、會費檔次、標準：

4、是否有行政事業性收費：□是 □否；如有收費，請提供收費依據。

5、是否有經營服務性收費：□是 □否；如有收費，請提供收費依據。

6、是否有保證金、抵押金：□是 □否；如有，請提供依據。

7、是否向所屬分支機構、代表機構、辦事機構收取管理費用：□是 □否

8、社會團體分支機構是否代表社會團體收費：□是 □否 9、2017 年會費收入：

元，其他收入： 萬元。

（二）民辦非企業單位填寫

1、是否收費：□是

項目、收費標準：

2、收費是否在辦公場所醒目位置公開：□是

供公開的圖片等證明。

3、是否有服務承諾并公開：□是 □否。請提供公開的圖片等證明。

六、需要報告的其它方面

1、是否開展了以“國家戰略”名義、內容的活動：

□否。請提

□否；如有收費，請寫明具體收費

萬元，經營服務性收費收入： 萬 7

2、需要報告的其它活動情況。

第五篇：2011年安全隱患集中排查工作總結

2011年安全隱患集中排查工作總結

一、落實領導，明確責任

根據上級《春節期間有關工作的通知》精神，我公司領導非常重視此項行動，及時成立了由總經理李振金擔任組長，工程副總張小國、供熱技術副總李忠軍擔任副組長，各相關科室科長（負責人）、各供熱隊隊長為組員的安全生產隱患集中排查治理領導小組。結合供熱運行實際情況，針對各供熱站提出整治要求，劃分行動步驟，以安全科為主導、各科室分公司協作的行動責任。

二、工作排查重點

首先華豐供熱站，恒輝供熱站負責人開展崗位自查行動，針對薄弱環節和敏感關節，突出治理重點，對庫房乙炔、氧氣罐等高危性特種設備嚴格管理。對職工公共食堂火災隱患、加強對員工集體宿舍安全用電的監督管理，對亂拉電線、濫用用電設備“私開爐灶”現象進行整治，凈化員工生活環境、使此次隱患排查堅決、徹底、干凈，使安全工作更加深入開展。

三、隱患排查

加強安全教育，積極開展火災等突發事件的應急訓練，并減少事故的發生。各站滅火器都按照規定檢修和更換。發現有幾個供熱站大門沒有上鎖，防火器材擺放位置必須有標志，電機器設備必須懸掛安全警告標志，四、采取措施，消除隱患

對上述問題公司領導高度重視，責令存在問題的單位立即采取有效措施，限期徹底消除隱患，保證冬季安全供熱順利進行，防止出現各類傷害事故的發生。