第一篇：五有標(biāo)準(zhǔn)和六條禁令

“五有”標(biāo)準(zhǔn)：有編委批準(zhǔn)的正式機構(gòu)，有一支素質(zhì)較高的執(zhí)法隊伍，有與執(zhí)法相適應(yīng)的執(zhí)法手段，有完善的執(zhí)法制度，有明顯的執(zhí)法效果。

“六條禁令”：一是執(zhí)法機構(gòu)要與生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)在人員和財務(wù)上分開，禁止從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；二是執(zhí)法人員要嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律，廉潔自律，禁止接受吃請和收受好處；三是要恪盡職守，秉公執(zhí)法，禁止借辦案之機為自己和親友謀利；四是要認真遵守辦案程序，禁止違反程序辦案；五是要認真執(zhí)行“罰繳分離”和“收支兩條線”制度，禁止下達罰款指標(biāo)；六是要文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，禁止作風(fēng)粗暴。

第二篇：六有、六好標(biāo)準(zhǔn)

工會“六有”工作標(biāo)準(zhǔn)

有統(tǒng)一規(guī)范的建會請示批復(fù)。

有統(tǒng)一規(guī)范的工會牌子。

有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

有齊全的職工(會員)花名冊和會員登記表。

有干凈整潔、辦公設(shè)施齊全的辦公室。

有完善的工作活動制度和工作活動記錄。

工會“六好”工作標(biāo)準(zhǔn)

組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)好。

維權(quán)職能履行好。

幫扶解困服務(wù)好。

圍繞大局工作好。

文體活動開展好。

基礎(chǔ)資料建設(shè)好。

第三篇：組織建設(shè)六有標(biāo)準(zhǔn)

組織建設(shè)六有標(biāo)準(zhǔn)：以“六有”為標(biāo)準(zhǔn)，即門前有牌子（機構(gòu)牌匾）、辦公有房子（紀(jì)委專用辦公室）、墻上有圖子（職責(zé)、制度、工作流程圖上墻）、桌上有機子（辦公電腦）、檔案有櫥子（專用檔案櫥）、反映有箱子（黨風(fēng)廉政意見箱），進一步加強硬件設(shè)施建設(shè)，改善紀(jì)檢辦公條件。

預(yù)警系統(tǒng)“六有”。一是有一套班子。成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了2名預(yù)警工作信息員，確保了收集信息不漏統(tǒng)；二是有一間房子。高標(biāo)準(zhǔn)裝修了一間預(yù)警防控工作站，并做到人員到位，圖板上墻；三是有一塊牌子。制作了統(tǒng)一規(guī)格的廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作站標(biāo)牌，確保專室專用；四是有一臺機子。縣紀(jì)委監(jiān)察局為7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一購置配備了電腦，確保硬件到位；五是有一套系統(tǒng)。通過互聯(lián)網(wǎng)鏈接，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一個端口可以通過信息終端與縣預(yù)警中心平臺相連；六是有一套制度。制定了信息月報、分析等制度，使之有章可循。

第四篇：兩學(xué)一做六有標(biāo)準(zhǔn)是什么

兩學(xué)一做六有標(biāo)準(zhǔn)是什么

什么是兩學(xué)一做?什么是六有標(biāo)準(zhǔn)?下面一起來了解吧!

【兩學(xué)一做六有標(biāo)準(zhǔn)是什么】

為扎實打牢“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)，根據(jù)全省基層組織建設(shè)提升年現(xiàn)場會提出的“六有”要求，陜西省安康市平利縣結(jié)合實際，迅速制定出臺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“六有”具體標(biāo)準(zhǔn)，便于各級黨組織精準(zhǔn)指導(dǎo)、精細操作，體現(xiàn)實效。

支部有方案。每個黨支部都要突出問題導(dǎo)向，立足自身實際找準(zhǔn)存在的問題，制定務(wù)實管用、便于操作、體現(xiàn)特色的方案，把學(xué)什么、怎么學(xué)、做什么具體化、精準(zhǔn)化、差異化，安排到月，責(zé)任到人。

黨員有計劃。每名黨員都要結(jié)合自身思想和工作實際，找準(zhǔn)病根，根據(jù)職業(yè)、身份、文化、年齡、健康程度的差異，在學(xué)、改、做上都有量身制定的個人計劃。

學(xué)習(xí)有重點。根據(jù)不同行業(yè)、不同黨員層次確定學(xué)習(xí)的重點，每名黨員要從自身職業(yè)、工作生活實際出發(fā)，針對存在的問題做到有的放矢，在中央規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目中列出到具體篇目、到具體章節(jié)的必讀內(nèi)容，有重點的精讀、精學(xué)。

踐行有標(biāo)桿。要樹立宣傳一批敬業(yè)奉獻、誠實守信、助人為樂、見義勇為、孝老愛親、護黨愛黨等身邊典型，讓黨員干部跟著學(xué)、照著做，用身邊人教育身邊人。

學(xué)教有特色。學(xué)習(xí)教育必須與各個領(lǐng)域、各個行業(yè)的工作緊密結(jié)合，與不同層次黨員的個體實際相結(jié)合，區(qū)分工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，提出各具特色、符合實際的目標(biāo)要求。

宣傳有氛圍。要以戶外宣傳牌、櫥窗、電子屏和電視、報刊、網(wǎng)站、微信平臺等，及時宣傳學(xué)習(xí)教育部署要求、動態(tài)特色、經(jīng)驗成效，營造學(xué)習(xí)教育濃厚氛圍。

第五篇：六有標(biāo)準(zhǔn)文字資料

四川省長征駕機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校有限公司

工會委員會“六有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化建設(shè)文字資料

一、機構(gòu)建設(shè)

1、四川省長征駕機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校有限公司工會委員會由周習(xí)菁、朱琨、馬建蓮、肖玲、單瑞等5位同志組成，周習(xí)菁同志任主席。

2、公司工會女職工委員會由第二屆女職工委員會委員肖玲、朱琨、馬建蓮等同志等3位同志組成，肖玲同志任主任。

3、公司工會經(jīng)濟審查委員會由第二屆經(jīng)費審查委員會委員由朱琨、馬建蓮、單瑞等3位同志組成，朱琨同志任主任。

4、勞動爭議調(diào)解委員會由勞動爭議調(diào)解委員會由周習(xí)菁、肖玲、單瑞等3位同志組成，周習(xí)菁同志任主任。

二、隊伍建設(shè)

按公司現(xiàn)有職工105人，會員105人的職工隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)工會班子研究，決定將部分中層干部及部分普通員工作為職工隊伍的骨干。具體名單如下：

中層干部：朱琨、高曉蕓、肖玲

普通職工：羅成宏、張雪娟、漆洪英、嚴(yán)俊、文玲

三、制度建設(shè)

經(jīng)工會班子研究，決定建立健全以下制度，即：工會工作制度、工會學(xué)習(xí)制度、工會會議制度、工會財務(wù)制度。各項制度的具體內(nèi)容附后。

四、工會活動

圍繞工會的四項職能，經(jīng)研究決定主要開展以下活動抓落實。

維權(quán)職能方面：就勞動工資、合同簽訂、保險購買等問 題，工會代表職工與駕校行政協(xié)商，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

建設(shè)職能方面：結(jié)合公司實際，每年開展1—3次勞動競賽活動。活動主要圍繞崗位培訓(xùn)、崗位標(biāo)兵比武、管理創(chuàng)新、提合理化建議等內(nèi)容開展，并對每次活動的優(yōu)秀者進行表彰和獎勵。

參與職能方面：

1、工會與駕校建立定期（每半年一次）職工會議制度，主要就勞動關(guān)系等方面的問題代表職工與駕校行政合理商議。

2、對已簽訂平等協(xié)商集體合同或工資集體協(xié)商協(xié)議的執(zhí)行情況實行有效監(jiān)督。

教育職能方面：

1、充分利用工會活動時間組織職工就時事、政治、國家政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等方面內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。

2、鼓勵職工業(yè)余時間自學(xué)，并鼓勵職工報考各種職業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，報考技術(shù)職稱。有國家認可的職業(yè)等級證我校進行技術(shù)津貼補助，高級200元；中級100元；初級50元。

其他活動方面：開展經(jīng)常性的豐富多彩的職工文體活動，主要利用節(jié)假日進行安排，確需占用生產(chǎn)、工作時間的，在征得駕校行政同意后安排。

五、工會經(jīng)費

工會經(jīng)費是保證工會活動正常開展的經(jīng)濟基礎(chǔ)。對此，公司主要領(lǐng)導(dǎo)重視并給予大力支持：按校委會規(guī)定的比例按時計撥到工會賬戶。

六、工會陣地

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，將公司會議室作為工會職工之家活動陣地，保證開展活動的必須場所。

四川省長征機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校有限公司工會

2010

年12月20日

附件1：

四川省長征機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校有限公司

工會工作制度

為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達到共謀駕校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。

1、工會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定；

2、認真貫徹執(zhí)行上級工會的決定和會員大會的決議，負責(zé)本級工會的日常工作；

3、負責(zé)與駕校行政領(lǐng)導(dǎo)就勞動關(guān)系和職工的工資分配、社會保障、勞動爭議等進行協(xié)商；

4、圍繞駕校的發(fā)展，組織職工開展勞動競賽和“雙愛雙評”活動及有益于職工身心健康的文藝體育活動；

5、加強工會組織的自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和會員發(fā)展工作；

6、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。附件2：

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工會學(xué)習(xí)制度

為提高工會干部、會員及職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，特制定本學(xué)習(xí)制度。

1、學(xué)習(xí)時間

工會委員會及工會骨干隊伍每月初組織學(xué)習(xí)一次，工會會員每季度末組織學(xué)習(xí)一次；

2、學(xué)習(xí)方式

（1）會同行政共同組織；

（2）聯(lián)合公司黨委（支部）等共同組織；（3）工會獨立組織；（4）職業(yè)技能培訓(xùn)；

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容

（1）國家有關(guān)政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；

（2）愛國主義、集體主義、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面學(xué)習(xí)；

（3）科學(xué)文化、職業(yè)技能等方面的學(xué)習(xí)；（4）有關(guān)工會自身業(yè)務(wù)方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)；

4、學(xué)習(xí)要求

為使學(xué)習(xí)達到預(yù)期效果，學(xué)前有告示、有通知，學(xué)中有要求、有記載，學(xué)后有考核、有檢查。附件3：

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工會會議制度

為確保工會活動的正常開展，使工會的權(quán)利義務(wù)落到實處，更好地帶領(lǐng)會員和組織職工投身現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本會議制度。

1、工會委員會會議。每季度召開一次，會議主要對涉及駕校發(fā)展、自身建設(shè)、維權(quán)等方面的重大問題進行討論并做出決定。

2、會員大會。每年召開一次，會議主要對工會工作報告、工會經(jīng)費收支情況、工會領(lǐng)導(dǎo)班子到期換屆等進行表決。

3、職工代表大會。每年召開一次，會議主要對涉及駕校的民主管理、駕校的經(jīng)營決策、關(guān)系職工切身利益的重大問題進行討論和表決，并重點幫助有困難和因工致傷的員工作，發(fā)放適當(dāng)?shù)难a貼，并形成決議。工會委員會是職代會的工作機構(gòu)，負責(zé)職代會的日常工作，對職代會形成的決議進行日常監(jiān)督和檢查。附件4：

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工會財務(wù)工作制度

為認真貫徹落實《工會法》和國家有關(guān)財務(wù)制度，為會員和職工當(dāng)好家、理好財、服好務(wù)，特制定本工作制度。

1、依法督促駕校按規(guī)定的比例計撥工會經(jīng)費，并按規(guī)定的比例上繳工會經(jīng)費；

2、對工會經(jīng)費實行獨立建賬、專人專戶管理，工會的各項開支由工會主席審批；

3、工會的會計和出納分別設(shè)置，會計要負責(zé)保管好各種憑證、張票、報表，按規(guī)定期限保存；

4、會計有權(quán)拒付一切不符合規(guī)定的報銷。